紡織調(diào)研報告 第1篇
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01.德國大客戶破產(chǎn)“拖累”大連紡企400萬美元
6月10日，德國零售巨頭arcandor集團(tuán)正式向法院申請破產(chǎn)重組。根據(jù)中國出口信用保險公司遼寧分公司提供的信息，該集團(tuán)在中國目前共有2000多萬美元的訂單。大連有超過10家紡織服裝出口企業(yè)被卷入了這場破產(chǎn)風(fēng)暴之中，出口金額累計將超過400萬美元，其中出口未收回金額最多的超過100萬美元，最少的也有10萬美元。據(jù)了解，受arcandor集團(tuán)破產(chǎn)波及的大連紡織出口企業(yè)中，有4家出口企業(yè)約170萬美元左右的出口業(yè)務(wù)已經(jīng)向中國出口信用保險公司投保了短期出口信用保險，企業(yè)可以根據(jù)合同約定獲得80％以上的賠償，剩余部分若追償成功，有望全額追回。
arcandor集團(tuán)，成立于1881年，雇員人數(shù)超過5.4萬人，2008財年集團(tuán)合計銷售額204.7億歐元。正是由于該集團(tuán)悠久歷史和在服裝行業(yè)的主導(dǎo)地位，中國的紡織出口企業(yè)都以能夠拿到arcandor集團(tuán)下屬的廣利(ouelle)和加斯達(dá)(karstadt)的訂單為榮，并且毫不猶豫地接受了該集團(tuán)提出的出運(yùn)后120天付款的苛刻條件。
高端
02.十家中國紡織服裝企業(yè)聯(lián)合社會責(zé)任報告
6月29日，中國紡織工業(yè)協(xié)會在北京人民大會堂隆重召開中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告聯(lián)合會，會上銅牛、大進(jìn)、華孚、紅豆、經(jīng)緯、喬頓、海天、如意、報喜鳥、天圣等十家紡織服裝企業(yè)面向全世界首次公開社會責(zé)任報告，這些報告均依照中國紡織服裝企業(yè)社責(zé)任報告綱要csr―gates的要求編制，并經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立驗(yàn)證。與此同時，中國紡織工業(yè)協(xié)會連續(xù)第三次行業(yè)社會責(zé)任報告并啟動實(shí)施中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任三年工作規(guī)劃。
中國紡織工業(yè)協(xié)會宣布實(shí)施紡織行業(yè)社會責(zé)任三年工作規(guī)劃，目標(biāo)為：至2011年底，全行業(yè)建立csc9000t(中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系)的企業(yè)達(dá)500家，按照csr―gates《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》社會責(zé)任報告的企業(yè)達(dá)100家。
政策
03.9月1日將有23個鞋類國家標(biāo)準(zhǔn)正多實(shí)施
我國運(yùn)動服裝行業(yè)產(chǎn)品的術(shù)語、安全、試驗(yàn)方法等項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)基本空白，迫切需要一部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范運(yùn)動服裝行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。據(jù)悉，已經(jīng)有23個鞋類國家標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目通過專家審查，并將于9月1日正式開始實(shí)施。其中包括《鞋類術(shù)語》、《鞋類幫面試驗(yàn)方法可繃幫性》等。此外，由泉州各品牌鞋企參與的《籃排球?qū)I(yè)運(yùn)動鞋》、《膠鞋、運(yùn)動鞋外底不留痕試驗(yàn)方法》、《工礦靴》、《布面童膠鞋》和《膠鞋健康安全技術(shù)規(guī)范》等五項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，也進(jìn)人預(yù)審階段。
04.福建省纖檢所與國際檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)牽手檢測合作
從福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局獲悉，6月16日，福建省纖檢所與法國bv國際檢驗(yàn)集團(tuán)上海申美商品檢測有限公司簽署了檢測合作協(xié)議，雙方將在紡織品檢測、技術(shù)提升、標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)、舉辦研討會等多方面開展合作。這標(biāo)志著福建省纖維檢驗(yàn)所國家紡織服裝產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心邁出了與國際檢測機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作的第一步。雙方的合作將為福建外向型紡織服裝企業(yè)沖破國際貿(mào)易技術(shù)壁壘創(chuàng)造更加有利的條件。
協(xié)會
05.中產(chǎn)協(xié)編寫行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略報告
近日，中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會組織多方專家齊聚北京，為編寫《中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》召開首次工作會議。為提升國內(nèi)產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)發(fā)展層次，進(jìn)一步具體落實(shí)規(guī)劃要求，做大做強(qiáng)紡織工業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，國家工信部消費(fèi)品司特委托中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會組織編寫《中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》。
中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會在對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)用紡織品重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定了《中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》的方向，并在此工作會議中分為8組，重點(diǎn)從國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)用紡織品發(fā)展概況、趨勢和意義，行業(yè)發(fā)展存在的問題和制約因素、措施和建議，醫(yī)用紡織品、過濾用紡織品、潔凈布，土工布、農(nóng)業(yè)用紡織品、安全防護(hù)紡織品，復(fù)合材料、特殊裝飾用紡織品、產(chǎn)業(yè)用膜，產(chǎn)業(yè)用紡織品標(biāo)準(zhǔn)工作以及原料和裝備問題和發(fā)展方向、任務(wù)等方向作專題討論。據(jù)悉，此研究報告還將作為工業(yè)與信息化部制定《中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)指導(dǎo)意見》的參考內(nèi)容。
06.中紡協(xié)將首次承辦2009itmf年會
6月2日，中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長王天凱在北京會見了國際紡織制造商聯(lián)合會主席哈里特?那林一行，雙方就2009年10月23―25日在上海舉辦的2009年國際紡織制造商聯(lián)合會(ithf)年會的籌備工作進(jìn)行了磋商。
2008年7月28日，中國紡織工業(yè)協(xié)會加入國際紡織制造商聯(lián)含會，成為中國大陸及臺港澳地區(qū)在該組織的唯一正式代表，正式參與ithf的各項(xiàng)活動并履行國家代表職責(zé)，進(jìn)一步擴(kuò)大了中國紡織業(yè)對世界的開放程度。同年10月，中國紡織工業(yè)協(xié)會參加了在毛里求斯舉辦的2da8 ithf年會，并邀請全體會議代表參加2009年在上海舉辦的itmf年會，據(jù)悉，這也是中國首次承辦itmf年會。2009ithf年會的主題被定為“世界紡織工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整”。屆時，來自世界各地的紡織業(yè)界代表將圍繞這一主題進(jìn)行深入探討。
產(chǎn)經(jīng)
07.中國紡織品在歐召回量增多
歐盟統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2009年1月至4月，歐盟累計召回74項(xiàng)紡織服裝產(chǎn)品，同比增幅為270％。其中，中國制造的紡織服裝產(chǎn)品為52項(xiàng)，同比增幅高達(dá)64.3％。歐盟召回的產(chǎn)品中，有17項(xiàng)為嬰幼兒服裝及制成品，其中12項(xiàng)產(chǎn)地為中國，占70.6％。召回原因以勒頸窒息危險為主的共14項(xiàng)，其中產(chǎn)地力中國的共12項(xiàng)，占中國全部被通報產(chǎn)品的92.3％。2009年4月，歐盟共宣布召回紡織服裝產(chǎn)品19項(xiàng)，與2008年同期相比增幅達(dá)37.5％。其中13項(xiàng)產(chǎn)地為中國，占全部召回紡織服裝產(chǎn)品的68.4％。
相關(guān)部門建議，中國兒童服裝生產(chǎn)企業(yè)，要嚴(yán)格按輸入國的技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，高度重視歐美服裝安全法規(guī)的內(nèi)容，特別是輸歐兒童服裝上繩帶和小部件的安全項(xiàng)目要求，積極尋求應(yīng)對措施，降低出口風(fēng)險；對產(chǎn)品設(shè)計的安全性能要進(jìn)行評估，盡量完善合同條款，降低產(chǎn)品不能出口或返工整理帶來的經(jīng)濟(jì)損失；及時與檢驗(yàn)檢疫等相關(guān)部門聯(lián)系，合力突破技術(shù)難關(guān)。
08.中國紡織品對美出口有回暖跡象
雖然在今年頭4個月，中國的紡織服裝產(chǎn)品累計出口與去年同期相比下降10％，但3月份紡織品出口同比降幅收窄，服裝出口呈正增長。4月份，紡織品服裝的出口環(huán)比增長2.7％。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國紡織服裝對美出口的最壞時期
已經(jīng)過去，市場出現(xiàn)復(fù)蘇回暖跡象。
美國紡織服裝貿(mào)易辦公室近日公布的初步統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年前3個月，美國紡織品服裝進(jìn)口繼續(xù)呈現(xiàn)下降趨勢，大部分類別進(jìn)口數(shù)量降幅在兩位數(shù)，但是來自中國的針織布、棉制褲子、棉制針織衫、化纖針織衫和內(nèi)衣褲等產(chǎn)品，同比增長最高達(dá)兩倍多，顯示出中國紡織服裝業(yè)的國際競爭力仍然強(qiáng)勁。
09.重慶將打造萬州最大服裝產(chǎn)業(yè)群
蘭雁是全球最大的牛仔生產(chǎn)商，主要是以出口為主，包括為lee和李維斯等牛仔品牌代工。金融危機(jī)后，蘭雁近八成的出口訂單受到波及，從而轉(zhuǎn)向內(nèi)需市場，將在重慶萬州“特星工業(yè)園”中設(shè)立工廠。與此同時，福建道崎運(yùn)動鞋廠、浙江溫嶺運(yùn)動鞋廠、青島制帶廠等一批企業(yè)也確定落戶，這將成為重慶萬州最大的服裝、鞋業(yè)集群。
與青島雙星徹底決裂、自立門戶的運(yùn)動鞋服連鎖企業(yè)特星，其集團(tuán)總部已正式藩戶重慶萬州，將牽頭這些企業(yè)，建成“庫區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)園”、“庫區(qū)鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)園”，并攜手一批東部沿海，以鞋服生產(chǎn)為主的勞動密集型企業(yè)“抱團(tuán)”投資三峽庫區(qū)，打造集紡織、服裝、制鞋等為一體的綜合產(chǎn)業(yè)集群。這也是重慶市最大的集服裝、鞋業(yè)于一體的產(chǎn)業(yè)群。
調(diào)查
10.我國紡織服裝出口前明未現(xiàn)好轉(zhuǎn)
6月11日，據(jù)海關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，1月至5月我國紡織品服裝累計出口558.52億美元，同比下降11.04％，與前4個月10％的增速相比下降1個百分點(diǎn)。其中，紡織品累計出口220.29億美元，服裝累計出口368.23億美元，增速分別為-15.5％和-8.1％，和去年同期相比增速下降幅度依然高出41.85和17.34個百分點(diǎn)。5月當(dāng)月，我國出口紡織品服裝共123.06億美元，較上個月減少1.87億美元，環(huán)比下降1.5％，同比下降21.29億美元，同比增速-14.75巖。其中，紡織品單月出口48.95億美元，同比下降16.28％，與去年同期增速相比下跌41.75％；服裝及衣著附件單月出口74.11億美元，同比下降13.71％，與去年同期增速相比下跌14.86‰
產(chǎn)經(jīng)
11.中國(大朗)國際毛織產(chǎn)品交易會為毛織業(yè)鼓勁
6月19日，中國(大朗)國際毛織產(chǎn)品交易會組委會在北京人民大會堂召開新聞會，宣布第八屆中國(大朗)國際毛織產(chǎn)品交易會將于2009年11月1日～4日在廣東東莞大朗舉行。各主辦、承辦、協(xié)辦和支持單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及國內(nèi)外相關(guān)新聞媒體等約100人參會。本次新聞會以“展示大朗毛織業(yè)嶄新形象，提振中國毛織業(yè)發(fā)展信心”為主旨，廣邀行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界專家、生產(chǎn)企業(yè)、行業(yè)媒體參加，切實(shí)深入分析了當(dāng)前受金融危機(jī)影響下的毛織產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，并為一年一度的毛織商貿(mào)盛會加油鼓勁。
12.溫州服裝發(fā)展平臺7月投入使用
6月16日，溫州服裝發(fā)展平臺推進(jìn)工作懇談會在騰旭工業(yè)園舉行，該平臺將從中選擇優(yōu)秀中小企業(yè)入駐，引領(lǐng)全市服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，率先突圍。溫州服裝發(fā)展平臺由溫州市服裝商會和溫州騰旭服飾有限公司共同發(fā)起。目前，市經(jīng)貿(mào)委已提請市政府將該平臺列為公共服務(wù)平臺示范點(diǎn)項(xiàng)目，并出臺相關(guān)扶持政策，支持平臺發(fā)展。溫州服裝發(fā)展平臺雖然于7月中旬才投用，但簽訂意向協(xié)議的企業(yè)已有200多家，屆時服務(wù)于溫州服裝發(fā)展平臺的溫州服裝發(fā)展大廈也將正式投入使用。
13.海南省籌建服裝工業(yè)園
6月17日，從海南省服裝行業(yè)發(fā)展大會上獲悉，海南省正在籌建海南旅游休閑服裝工業(yè)園，在現(xiàn)有以島服為代表的服飾基礎(chǔ)上，該工業(yè)園將著重發(fā)展旅游休閑品牌，加快服裝加工產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。目前海南省服裝生產(chǎn)企業(yè)近千家，其中有一定規(guī)模的企業(yè)51家，從業(yè)人員達(dá)5萬多人，去年盡管受國際金融危機(jī)的影響，但全省服裝行業(yè)工業(yè)產(chǎn)值仍有14.22億元，服裝出口額達(dá)4800萬美元。據(jù)透露，海南省還將建立具有海南服飾文化特色的服裝展示中心和批發(fā)市場。
國際
14.耐克下半年訂單減10億美元
6月24日，耐克公布了2008/2009財年第四季度和整個財年的經(jīng)營業(yè)績報告。截至今年5月31日，耐克第四季度收入47億美元，同比下降7％；扣除匯率因素，收入與上半年持平。整個2008/2009財年，耐克收入192億美元，同比口各增3％，扣除匯率因素，同比增長4％。歐美市場的疲軟從今年下半年的訂單金額變化可以看出一絲端倪。按地區(qū)分布，今年下半年美國市場訂單金額減少4％，歐州、中東和非洲市場則減少24％。耐克公司表示，2009年6月到11月，該公司主打的“耐克”運(yùn)動鞋、服裝產(chǎn)品訂單金額只有78億美元，同比減少12％，約減少10億美元，扣除匯率因素，訂單金額也將同比減少5％。
科技
15.英國公司研發(fā)出均勻裸曬不留“痕”的神奇泳衣
英國斯塔福德郡kiniki公司研發(fā)出了一系列由專利材料制成的泳衣泳褲，穿上這種泳衣泳褲，不用也一樣可以曬出均勻的健康膚色。kiniki推出的泳衣系列tan through，其專利布料上有數(shù)千個微孔，能讓80％陽光穿過泳衣照射進(jìn)肌膚。物料本身是透明的，一旦tan through泳衣表面特別印上動物斑紋和抽象圖案，制造擾亂人類視力的假象，因此旁1人只會看到實(shí)色衣料。
獎評
紡織調(diào)研報告 第2篇
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在華孚色紡股份有限公司董事長孫偉挺看來，“當(dāng)今世界已進(jìn)入美學(xué)與視覺時代，時尚、科技、環(huán)保是未來中國紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要方向。”連續(xù)舉辦的“華孚杯·中國”色紡時尚設(shè)計大賽，正是孫偉挺戰(zhàn)略構(gòu)想的具體體現(xiàn)。2013“華孚杯·中國”色紡時尚設(shè)計大賽以“新色紡 新時尚”為主題，除了探尋時尚本源之外，更重要的是開啟設(shè)計創(chuàng)新之旅。
雙核驅(qū)動：科技時尚并行
歷經(jīng)三年積淀，“華孚杯·中國”色紡時尚設(shè)計大賽走過了“色紡的時尚源動力”、“來自源頭的夢幻”、“源創(chuàng)有型有色”的發(fā)展階段，如今，大賽以“新色紡 新時尚”為主題，再度拉開色紡時尚的創(chuàng)新大幕。
孫偉挺介紹，色紡行業(yè)將由創(chuàng)新主導(dǎo)，個性色紡、平價色紡、環(huán)保色紡引領(lǐng)美學(xué)時尚。基于此，2013年大賽瞄準(zhǔn)總體經(jīng)濟(jì)放緩后的色紡行業(yè)在新時期的轉(zhuǎn)型升級，定調(diào)“新色紡 新時尚”?！按筚悓⒁匀A孚最具設(shè)計創(chuàng)意的設(shè)計師產(chǎn)品系列為指定紗線，凸顯新的規(guī)則、風(fēng)格和趨勢。這預(yù)示著華孚色紡從強(qiáng)調(diào)趨勢、色彩的階段進(jìn)入到以設(shè)計創(chuàng)意與工藝技術(shù)創(chuàng)新‘雙核驅(qū)動’的新階段?！?/p>
隨著我國紡織產(chǎn)業(yè)從價值鏈低端向中高端躍升的步伐悄然加速，華孚基于紡織業(yè)從傳統(tǒng)制造業(yè)向時尚產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變這一發(fā)展趨勢，率先提出了“新色紡、新時尚”的品牌主張，通過引進(jìn)紡織原料、紡織面料開發(fā)企業(yè)、知名院校等協(xié)辦單位，打通產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)，讓創(chuàng)意借助技術(shù)研發(fā)從源頭貫通到終端。
提及色紡紗，孫偉挺充滿感情：“色紡紗不僅能給我們帶來財富，還是美化生活的新時尚，更重要的是色紡產(chǎn)品具備節(jié)水減排優(yōu)勢，用三分之一色纖維可以生產(chǎn)百分之百的有色產(chǎn)品，色紡產(chǎn)品更具保護(hù)環(huán)境、貼近生命的含義?？梢哉f，支持色紡產(chǎn)業(yè)就是支持環(huán)保事業(yè)，支持新時尚，支持科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國。”
“色紡紗一直是快時尚的幕后推動者?！睂O偉挺說，“我們一直鼎力支持中國色紡時尚設(shè)計大賽，就是要告訴業(yè)界，面料的花型不僅可以織出來，而且可以紡出來。近年來，公司開發(fā)出一系列富有線條和圖案的紗線產(chǎn)品，將自然景象、人文物品當(dāng)中的肌理要素抽象出來，藝術(shù)化地融入到色紡紗線中，產(chǎn)生了一種來自源頭的夢幻時尚，使華孚產(chǎn)品在服務(wù)快時尚的同時，升級服務(wù)于高雅時尚的品質(zhì)生活?！?/p>
華孚之夢：沖刺百億藍(lán)圖
在華孚的戰(zhàn)略規(guī)劃圖上，清晰地表明：2015年華孚將實(shí)現(xiàn)色紡營收、資產(chǎn)、市值超百億元。
華孚正處在朝著大目標(biāo)速跑的道路上，但現(xiàn)實(shí)不利的紡織環(huán)境也給華孚平添了阻力。中國紡織行業(yè)正在經(jīng)歷巨大的變化和挑戰(zhàn)：原材料價格大幅攀升、人工成本上漲、外貿(mào)加工產(chǎn)業(yè)縮水以及全球范圍內(nèi)正在發(fā)生的商業(yè)變革。
孫偉挺強(qiáng)調(diào)，“傳統(tǒng)意義的贏利模式正在失去優(yōu)勢，華孚不能再重復(fù)舊有方式，必須在科技與時尚的雙輪驅(qū)動下，尋找新的利潤點(diǎn)?，F(xiàn)在華孚更樂于將色紡行業(yè)視為時尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，將色紡紗視為時尚創(chuàng)意產(chǎn)品，這也是除環(huán)保特性以外，色紡紗產(chǎn)品本身與生俱來的時尚、科技特性所決定的。從時尚性看，色紡紗在同一根紗線上顯現(xiàn)出多種顏色，色彩豐富、飽滿柔和。從科技特性看，色紡紗先染后紡的生產(chǎn)工藝，在纖維染色、配色及多纖維混紡方面具有很高的科技含量?！?/p>
目前，華孚在創(chuàng)新創(chuàng)意方面深度發(fā)力：公司已有45項(xiàng)專利申報得到受理，其中包括16項(xiàng)國家發(fā)明專利授權(quán)，7項(xiàng)實(shí)用新型專利。
除此之外，華孚每年研發(fā)的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品達(dá)40余項(xiàng)，賽絡(luò)紡、緊密紡、渦流紡技術(shù)被應(yīng)用于色紡紗新產(chǎn)品；開發(fā)出彩段紗、波紋紗等外觀花式新產(chǎn)品，ptt、纖維素類及各類功能性化學(xué)纖維被研究應(yīng)用開發(fā)出系列新產(chǎn)品。華孚色紡緊隨綠色環(huán)保、低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排的主流，探索新的紡紗技術(shù)，改進(jìn)紡紗工藝，利用再生棉、再生滌綸、再生絹絲及精梳亞麻等原料，開發(fā)了具有特殊外觀的環(huán)保節(jié)能新產(chǎn)品。
孫偉挺說，下一步，華孚將通過建立生產(chǎn)基地、顛覆競爭格局、吸納企業(yè)人才、躍上資本運(yùn)作平臺以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、開發(fā)新疆等五個階段，迅速開疆?dāng)U土，今天已經(jīng)形成浙江、新疆、長江、黃淮四大板塊的戰(zhàn)略格局。
紡織調(diào)研報告 第3篇
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7月1日，在紡織企業(yè)與協(xié)會期盼中，“上調(diào)出口退稅”的救命政策仍未出臺。
國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局紡織與質(zhì)量處處長曹學(xué)軍告訴《財經(jīng)》記者，由于對紡織行業(yè)形勢的判斷以及各方面意見仍存有分歧，目前各個部門仍在協(xié)調(diào)中。
自去年下半年以來，中國遭遇出口減緩的壓力，出口大戶紡織業(yè)受影響最大。為此，商務(wù)部、發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、中國紡織工業(yè)協(xié)會（下稱中紡協(xié)）、中國紡織品進(jìn)出口商會（下稱中紡商會）等多個部門今年上半年開展廣泛調(diào)研，尋求解決之策。其中，通過上調(diào)出口退稅政策拯救紡織業(yè)的呼聲很高，最為普遍的一個說法是，相關(guān)政策6月底將明確，“紡織品出口退稅率上調(diào)2％，服裝出口退稅率上調(diào)4％”。但現(xiàn)在看來，這一政策已因爭議過大而暫時擱淺。
尋找脫困良方
今年3月初，由中紡協(xié)會長、各分會會長帶隊(duì)，六個調(diào)研組奔赴江蘇、浙江、山東、廣東、福建和河北調(diào)研。此六省集中了中國最有實(shí)力的紡織企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群，調(diào)研目的，是要為紓解紡織業(yè)的困境尋找辦法。
2007年下半年以來，中國紡織品出口增幅持續(xù)下降。今年1月至3月，中國對美國出口總量增加2％，但是服裝出口單價下降了1％，輸美的服裝出口總額下降4.6％。而在有“外貿(mào)出口晴雨表”之稱的廣交會上，2008年紡織品服裝出口成交額下降了11.5％，對歐美出口成交金額下降了30％。
國家海關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，紡織行業(yè)的服裝出口已連續(xù)五個月增速放緩。
國泰君安分析師李質(zhì)仙告訴《財經(jīng)》記者，盡管表面上看出口總額仍保持增長，但同去年相比，人民幣已經(jīng)升值近10％。因此，把出口額換算為人民幣計算，實(shí)際增長率大為縮水；“再扣除通脹因素的話，出口實(shí)際增長率很可能為零或負(fù)數(shù)。”
對于大部分出口型企業(yè)而言，形勢不容樂觀。4月，中紡協(xié)調(diào)研組將結(jié)論及相關(guān)政策建議提交給發(fā)改委、商務(wù)部、工業(yè)和信息化部等相關(guān)部門，建議內(nèi)容包括紡織品和服裝的出口退稅由11％回調(diào)至15％；取消棉花進(jìn)口劃準(zhǔn)稅；希望國家對紡織行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、科技創(chuàng)新進(jìn)行支持，對中小企業(yè)支持。
中國紡織經(jīng)濟(jì)研究中心副主任吳迪向《財經(jīng)》記者介紹，提出建議的目的，在于希望紡織行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級能夠平穩(wěn)進(jìn)行，希望政府在政策措施的制定上能夠把握好力度和節(jié)奏，既考慮到行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的需要，同時也考慮到相當(dāng)一部分企業(yè)的就業(yè)、社會穩(wěn)定等因素。
5月中旬，中紡商會亦趕赴山東等省份調(diào)研紡織服裝出口形勢，隨后呼吁：紡織服裝業(yè)面臨空前困難，希望國家放松調(diào)控政策，為企業(yè)的發(fā)展生存留下空間。中紡商會亦將紡織企業(yè)的意見收集整理上報至商務(wù)部。
自5月初開始，工業(yè)和信息化部會同商務(wù)部、財政部，開始深入調(diào)查研究相關(guān)政策。
參與過政策研究的李質(zhì)仙告訴《財經(jīng)》記者，上述部門幾經(jīng)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一意見，已形成一份內(nèi)部報告。
李質(zhì)仙稱，所提交的意見中，最為實(shí)質(zhì)的一條是對紡織行業(yè)出口退稅進(jìn)行回調(diào)政策，即紡織品出口退稅率上調(diào)2個百分點(diǎn)、服裝出口退稅率上調(diào)4個百分點(diǎn)。其余提議則較“虛”，比如說發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用；放慢人民幣升值的速度等。
轉(zhuǎn)型陣痛
相關(guān)報告提交上去后，目前尚未下文。曹學(xué)軍說，目前政策走向尚不明朗，主要是取舍問題。她認(rèn)為，紡織行業(yè)的發(fā)展的確面臨著嚴(yán)峻的局勢，但由于產(chǎn)業(yè)本身存在大量價格競爭的產(chǎn)品，向低成本地區(qū)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的趨勢是不可逆轉(zhuǎn)的?！耙虼耍诙唐趦?nèi)也不能靠一兩個政策得到很大的改觀。從根本上說，行業(yè)的發(fā)展還是要靠結(jié)構(gòu)調(diào)整。”曹學(xué)軍說。
不過，仍未完成結(jié)構(gòu)調(diào)整的中國紡織業(yè)今年遭遇了不少困難。
紡織企業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，本身就是微利行業(yè)。據(jù)中紡協(xié)統(tǒng)計，全紡織行業(yè)的平均利潤率僅為3.97％，其中棉紡織業(yè)的利潤率為3.93％，服裝業(yè)為4.32％。
在“2008中國棉業(yè)發(fā)展高峰論壇暨國際棉花貿(mào)易洽談會”的發(fā)言中，曹學(xué)軍將導(dǎo)致紡織行業(yè)出現(xiàn)困難的因素歸結(jié)為四個方面：一是人民幣升值的壓力；二是外部市場需求的減弱；三是生產(chǎn)成本的持續(xù)上漲；四是宏觀緊縮政策的影響。
國家發(fā)改委統(tǒng)計顯示，1月至3月，國內(nèi)紡織原材料價格指數(shù)上漲3.3％，產(chǎn)品的出廠價格指數(shù)上漲1.9％。今年《勞動法》實(shí)施后，又使得全行業(yè)勞動成本增長近30％。
與此同時，銀行貸款之門緊閉，也給紡織企業(yè)的資金流動造成了很大壓力。吳迪對《財經(jīng)》記者介紹，大多數(shù)企業(yè)反映，各地銀行對紡織企業(yè)貸款項(xiàng)目的審批普遍從嚴(yán)，不少地區(qū)由于認(rèn)為紡織行業(yè)屬低技術(shù)水平、低附加值，對紡織企業(yè)一般不予放貸，使得企業(yè)用于產(chǎn)業(yè)調(diào)整提升的技改、研發(fā)、環(huán)保等項(xiàng)目無法推進(jìn)。
商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院國際市場部主任趙玉敏告訴《財經(jīng)》記者，紡織行業(yè)中小企業(yè)多，導(dǎo)致市場過度競爭，使行業(yè)的創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級速度過慢。“加上利潤較低，能夠投入創(chuàng)新的資金也相對微薄，給結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來很大的困難。”
今年上半年，陸續(xù)傳出紡織企業(yè)倒閉或虧損的消息。吳迪表示，紡織企業(yè)的波及面很大，規(guī)模以上紡織企業(yè)的職工就有1088萬多，算上規(guī)模以下的，估計達(dá)到2000萬。
扶持爭議
自2006年起，中國紡織行業(yè)的出口退稅政策開始調(diào)整。當(dāng)年9月15日，紡織品出口退稅率由13％下調(diào)至11％。2007年7月1日，服裝、鞋帽、箱包出口退稅率亦由13％下調(diào)至11％。
出口退稅政策意在推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)紡織行業(yè)的轉(zhuǎn)型。然而，2007年下半年以來，美國次貸危機(jī)充分暴露，世界經(jīng)濟(jì)受到?jīng)_擊，帶來了中國出口減速等一系列問題。趙玉敏說，這些是政策調(diào)整過程中沒有預(yù)料到的。
然而，一旦出口退稅回調(diào)，是否會帶來政策的回退？對此，業(yè)內(nèi)仍存有爭議。
中國紡織行業(yè)協(xié)會一位人士表示，政策調(diào)整的方向，是需要限制資源性和出口規(guī)模過大的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，因此此前一直是下調(diào)出口退稅。如果回調(diào)就涉及到政策走向的問題，政府對此會存有一定的顧慮。不過，紡織行業(yè)不僅牽涉到行業(yè)發(fā)展，還牽扯到職工就業(yè)的問題，政府會從全盤進(jìn)行考慮。
6月4日，商務(wù)部財務(wù)司司長李榮燦在中國醫(yī)藥保健品進(jìn)出口商會會員大會的發(fā)言，幾乎給那些期待出口退稅回調(diào)企業(yè)潑了一盆冷水。李榮燦表示，財政部、國家稅務(wù)總局等相關(guān)部委將保持出口退稅政策的相對穩(wěn)定，近期不會有新的出口退稅動議。
商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院國際市場部主任趙玉敏說：“政策調(diào)整的方向是要支持創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，出口退稅的回調(diào)對創(chuàng)新的支持能有多大效果？能否真正促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化調(diào)整？”她認(rèn)為，目前紡織企業(yè)在向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移過程中還遇到不少問題，政府不如在提高西部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通運(yùn)輸發(fā)展方面加大投入，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)向西部平穩(wěn)轉(zhuǎn)移。
紡織調(diào)研報告 第4篇
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2005年中國紡織工業(yè)協(xié)會紡織服裝專業(yè)市場調(diào)研情況表明，281家市場總商鋪56.6萬個，經(jīng)營面積3300萬平方米，總銷售額6000億元，占18%，體現(xiàn)其在行業(yè)中的重要性。
伴隨著十一五發(fā)展綱要的實(shí)施，紡織服裝專業(yè)市場也面臨著以下幾方面的提升。
首先，專業(yè)市場要實(shí)現(xiàn)軟件環(huán)境的提高。專業(yè)市場不僅需要從硬件入手改善經(jīng)營環(huán)境，更要從軟件入手，改善市場服務(wù)功能體系，完善在市場內(nèi)部實(shí)現(xiàn)一站式采購、便捷商務(wù)的服務(wù)體系。
第二，專業(yè)市場硬件的提升。
專業(yè)市場硬件的提升是這兩年的主旋律。一批現(xiàn)代化的市場不斷出現(xiàn)，但交通、倉儲、運(yùn)輸、安全等設(shè)施仍需不斷的改善提高。
第三，電子商務(wù)的廣泛應(yīng)用。根據(jù)我們的調(diào)研，目前只有8%的市場開展了電子商務(wù)，應(yīng)用的比例相對較低，在信息技術(shù)水平不斷提高的今天，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的無形市場電子商務(wù)正日益顯現(xiàn)其快速、便捷、交易成本低、信息量大的高效率優(yōu)勢。有形市場與無形市場的結(jié)合，是市場發(fā)展的必然趨勢。專業(yè)市場廣泛應(yīng)用電子商務(wù)手段，把產(chǎn)品、技術(shù)、信息、交易搬到網(wǎng)上，實(shí)現(xiàn)交易的網(wǎng)絡(luò)化，是行業(yè)發(fā)展、信息化水平提升的要求。
第四，是從業(yè)者素質(zhì)的提高。專業(yè)市場的投資者、經(jīng)營者要不斷提升專業(yè)市場的經(jīng)營理念。不能局限于市場的物業(yè)管理、商鋪?zhàn)馐鄣纫话?，而是轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，樹立市場的品牌意識，適應(yīng)日益增長的國內(nèi)外貿(mào)易形勢的需求，實(shí)現(xiàn)升級發(fā)展。
第五，是要解決行業(yè)同質(zhì)化競爭。專業(yè)市場存在著在同一區(qū)域內(nèi)經(jīng)營產(chǎn)品種類、產(chǎn)品檔次和服務(wù)水平相同的問題，亟需改善。
專業(yè)市場如何提升，主要通過兩個層面來解決。
第一個層面，是政府管理部門和行業(yè)協(xié)會要加強(qiáng)管理和行業(yè)引導(dǎo)。
在專業(yè)市場的提升階段，政府管理部門必須給予必要的政策支持以及強(qiáng)制行政規(guī)范，以督促專業(yè)市場規(guī)范運(yùn)作，健康發(fā)展；行業(yè)協(xié)會也要根據(jù)行業(yè)發(fā)展的要求，對專業(yè)市場的發(fā)展提出指導(dǎo)性意見，加強(qiáng)行業(yè)交流，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開展行業(yè)自律，促其不斷提升。
第二層面，專業(yè)市場自身需從以下幾個方面提升：
1、加強(qiáng)市場與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群的交流：
專業(yè)市場要及時掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，根據(jù)行業(yè)發(fā)展的要求不斷提升，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。在行業(yè)品牌建設(shè)、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)自律、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面都大有可為，適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)乃至全行業(yè)的發(fā)展。
2、加強(qiáng)與國內(nèi)外同行交流：
紡織服裝專業(yè)市場是中國紡織發(fā)展過程有的經(jīng)濟(jì)市場形態(tài)。吸收、借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，是我們發(fā)展過程中的重要途徑。國內(nèi)專業(yè)市場同行之間彼此交流溝通，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)也是必不可少的。特別是回顧美國、日本、韓國的專業(yè)市場發(fā)展對我們有很好的啟示作用。
3、加大投入力度：
專業(yè)市場的提升，不是一朝一夕即可實(shí)現(xiàn)，必要的投入是不可或缺的。在人員培訓(xùn)、軟硬件建設(shè)、市場服務(wù)、電子商務(wù)及物流服務(wù)方面，都必須加大人力、物力、財力投入，方能改變低水平的面貌，實(shí)現(xiàn)市場整體水平的提升。
紡織調(diào)研報告 第5篇
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研討會上，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會專家咨詢委員會委員徐文英作了《紡織行業(yè)“十三五”創(chuàng)新發(fā)展及展望》的報告。他就當(dāng)前紡織工業(yè)的發(fā)展形勢，以及創(chuàng)新驅(qū)動、確?！笆濉逼陂g可持續(xù)發(fā)展等問題進(jìn)行了講解和說明。
中國長絲織造協(xié)會會長王加毅在題為《2016年中國長絲織造產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新》的主題報告中講道，根據(jù)國家統(tǒng)計局以及各產(chǎn)業(yè)集群統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，長絲織造行業(yè)上半年運(yùn)行狀況主要表現(xiàn)以下幾個特征：產(chǎn)量產(chǎn)值穩(wěn)步增長、收入利潤有所增長、庫存壓力略減、投資積極性略有好轉(zhuǎn)、長絲織物出口恢復(fù)增長。
王加毅指出，當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本特點(diǎn)主要表現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步與自主創(chuàng)新有所突破、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)、節(jié)水減排成效顯著等幾個方面。同時，行業(yè)發(fā)展中也存在一些問題，主要表現(xiàn)為產(chǎn)能結(jié)構(gòu)不合理矛盾凸顯、創(chuàng)新能力不足、資源環(huán)境約束趨緊、國際競爭形勢嚴(yán)峻等方面。面對這些問題和現(xiàn)狀，行業(yè)未來的發(fā)展應(yīng)該圍繞加快高新技術(shù)改造和淘汰落后產(chǎn)能；推動自主創(chuàng)新，突破關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)難關(guān)；發(fā)展先進(jìn)紡織機(jī)械制造技術(shù)；綠色環(huán)保生產(chǎn)，提高可持續(xù)發(fā)展水平；培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維，緊隨時代步伐等主題和重點(diǎn)展開。
東華大學(xué)研究院副院長王華平在《化學(xué)纖維的創(chuàng)新應(yīng)用及趨勢》的報告中，從化學(xué)纖維發(fā)展趨勢和化學(xué)纖維創(chuàng)新應(yīng)用兩方面對化纖應(yīng)用進(jìn)行了說明和講解。研討會上，還進(jìn)行了2016 年中國長絲織造行業(yè)科技創(chuàng)新獎頒獎典禮。（附名單）
紡織調(diào)研報告 第6篇
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行業(yè)研討會上，各成員國代表圍繞紡織行業(yè)尤其是紡織機(jī)械行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了闡述和討論，孫瑞哲作了題為“轉(zhuǎn)型升級過程中的中國紡織工業(yè)”的報告。報告以中國紡織工業(yè)自身的發(fā)展情況和中國紡織工業(yè)對全球紡織業(yè)的作用為依據(jù)，對中國紡織工業(yè)面臨的變局、機(jī)遇、創(chuàng)新、發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展預(yù)期進(jìn)行了分析和闡述。
孫瑞哲在報告中指出，近期中國紡織工業(yè)面臨的變局包括：對美、歐、日等主要市場的出口占比下降，勞動力從無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變所導(dǎo)致的勞動力成本上升，棉花價格不穩(wěn)定引發(fā)較大行業(yè)風(fēng)險，國內(nèi)市場需求對行業(yè)提出新要求等。與此同時，中國紡織工業(yè)也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇：內(nèi)需市場的巨大潛力已經(jīng)顯現(xiàn)；服裝、家紡、產(chǎn)業(yè)用紡織品的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在調(diào)整，產(chǎn)業(yè)用紡織品迎來更大的發(fā)展機(jī)遇；紡織品出口格局更加均衡，從側(cè)重經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開始向發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)移；紡織產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)中西部地區(qū)區(qū)域化布局進(jìn)程加快并不斷優(yōu)化等。在此形勢下，中國紡織工業(yè)的創(chuàng)新之舉在于“科技創(chuàng)新和品牌建設(shè)并舉”。在科技創(chuàng)新方面主要表現(xiàn)為：注重上游纖維產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，優(yōu)化化纖產(chǎn)品機(jī)構(gòu)，發(fā)展新型高性能化纖產(chǎn)品、高仿真化纖產(chǎn)品、生物基型新材料（如可再生纖維素纖維纖維、甲殼素纖維、蛋白質(zhì)類纖維等），提高可再用類纖維的回收利用率，穩(wěn)定和優(yōu)化棉花的產(chǎn)供系統(tǒng)，提高單位纖維的利用率，發(fā)展高性能和高附加值的紡織品等。在品牌建設(shè)方面，中國紡織產(chǎn)業(yè)制定了《十二五品牌發(fā)展綱要》，計劃在2015年前建設(shè)100個覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的知名區(qū)域品牌，1000個覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈的知名企業(yè)品牌，這些品牌將共同為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造1萬億的品牌附加價值。
孫瑞哲還指出，中國紡織工業(yè)注重產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性，持續(xù)推進(jìn)各種環(huán)保措施的落實(shí)，并以科技為導(dǎo)向，提出了“現(xiàn)有資源+替代資源+回用資源”全方位的資源統(tǒng)籌管理和使用方式，提倡將現(xiàn)有資源的使用最優(yōu)化、將替代資源的發(fā)展合理化、將可回用資源的利用最大化。同時，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會還為紡織產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展制定了一系列量化的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，通過推進(jìn)實(shí)施不同形式的標(biāo)準(zhǔn)保障產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
紡織調(diào)研報告 第7篇
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近年來，xx縣委、縣政府審時度勢，依托資源優(yōu)勢，加大招商引資力度，紡織產(chǎn)業(yè)迅速成為縣域經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。紡織產(chǎn)業(yè)的建成，對于消化我縣的優(yōu)勝農(nóng)產(chǎn)品資源和大量的農(nóng)村剩余勞動力，較大幅度地增加農(nóng)產(chǎn)品的附加值，延長棉花生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)鏈，保持縣域經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，使縣域經(jīng)濟(jì)步入健康、可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)軌道，起到了積極的作用。但是，在企業(yè)運(yùn)行的過程中，一些不容忽視的問題，特別是企業(yè)“招工難”、“留人難”的問題，也逐步顯露出來，如不引起高度重視，極有可能成為我縣紡織企業(yè)健康發(fā)展的主要障礙。
我縣紡織企業(yè)用工的現(xiàn)狀如何？“招工難”、“留人難”的癥結(jié)在哪里？怎樣緩解這些矛盾？帶著這些問題，我們歷時一個月，會同縣勞動和社會保障局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、勞動服務(wù)站，進(jìn)行了深入的調(diào)查與研究。
一、基本狀況和突出問題
1、齊裝滿員率低。我縣共有紡織企業(yè)（含印染企業(yè)）14家，可提供就業(yè)崗位3686個，根據(jù)調(diào)查的資料統(tǒng)計，現(xiàn)有員工3074人，其中女性員工2455人，占員工總數(shù)的79.86%。在崗的員工中，合同期限在一年內(nèi)的高達(dá)883人，占員工總數(shù)的28.73%，還有很大一部分沒有簽訂勞動合同。年內(nèi)終止、解除合同的315人，占員工總數(shù)的10.25%。由于各方面的原因，尚有612個崗位無人上崗。
2、工資水平不高、拖欠、克扣工資的現(xiàn)象嚴(yán)重。14家企業(yè)年度應(yīng)支付工資總額為3810.8萬元，實(shí)際支付3123.4萬元，年度累計拖欠工資687.4萬元。
14家企業(yè)員工月平均工資1033元，從絕對值來看，不算太低，但這是員工在延長勞動時間后的報酬，如果按每月勞動29天、每天8.5小時計算，每小時的工資為4.19元，換算成國家法定的工作時間（167.36小時），員工的月工資僅為702元。擋車工的平均工資約800元，換算后僅543元。
企業(yè)濫用職權(quán)、依據(jù)土政策罰款、克扣員工工資的現(xiàn)象屢見不鮮。
3、違法延長工作時間和取消法定節(jié)假日較為普遍。從14家企業(yè)正常勞動時間的調(diào)查統(tǒng)計可以看出，普通員工月工作日一般為26—30天，大部分為28天以上。日工作時間為8—12小時，如遇加班，時間可能還會延長，個別企業(yè)甚至達(dá)14小時。員工在節(jié)假日上班和加班后，還基本上得不到法定標(biāo)準(zhǔn)的工作報酬。
4、工作環(huán)境欠優(yōu)。相對于其他行業(yè)而言，紡織行業(yè)的勞動條件一般較為惡劣，特別是在技術(shù)含量不高、設(shè)備較為落后的條件下尤為突出。我縣的紡織企業(yè)，在噪音、粉塵超標(biāo)和不符合規(guī)定的工作場所工作的員工的比例很大，少數(shù)企業(yè)甚至高達(dá)80%。工傷事故發(fā)生頻繁，年內(nèi)工傷高達(dá)2617人次，平均每三個多小時就有一個人發(fā)生工傷。
5、社會保障福利情況令人擔(dān)憂。根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全縣紡織企業(yè)員工的各種社會保險（包括國家規(guī)定的強(qiáng)制保險）甚至是一片未開墾的處女地。收取押金和扣壓證件的事情時有發(fā)生。
6、勞動力資源得不到有效的開發(fā)。調(diào)查資料統(tǒng)計，20xx年三季度我縣有剩余勞動力15295人，其中女性勞動力7470人，這些勞動力恰恰是紡織企業(yè)所急需的。但根據(jù)問卷調(diào)查，絕大多數(shù)人不愿到本地就業(yè)，特別不愿到紡織企業(yè)就業(yè)。這樣，就形成了一邊有大量的剩余勞動力，一邊又找不到合適勞動者的怪圈。
二、主要原因分析
企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的最寶貴資源，對于我縣來說，熟練紡織工可能欠缺，但決不會招不到一般員工。造成紡織企業(yè)“招工難”、“留人難”的主要原因在于：
1、企業(yè)先天不足。自古就有“男不進(jìn)礦、女不進(jìn)紡”的說法，說明紡織行業(yè)是一個比較辛苦的行業(yè)。我縣的大部分紡織企業(yè)技術(shù)含量不高，技術(shù)裝備較差，資金不足導(dǎo)致勞動保護(hù)的措施跟不上，個別企業(yè)甚至為了追求高額利潤不采取措施，使得勞動條件得不到有效的改善，讓很多人望而生畏。特別是年輕女性，在勞動力流動頻繁的今天，到哪個行業(yè)都可以找到一份工作，更不想涉足紡織行業(yè)。
2、行業(yè)競爭無序。隨著本地紡織企業(yè)的迅速擴(kuò)張，企業(yè)對市場和熟練工人等的競爭越發(fā)激烈。比抬工價、爭奪熟練工的行為不斷升溫，員工在企業(yè)間無序流動，導(dǎo)致企業(yè)招工更加困難。由于企業(yè)用工本身缺口大，加之熟練工的攀比心態(tài)，經(jīng)常出現(xiàn)工人今天來、明天走的局面，老板無所適從，也使企業(yè)不能按計劃正常安排生產(chǎn)。
3、報酬水平過低。由于紡織行業(yè)競爭激烈，且利潤率不高，企業(yè)要想生存發(fā)展，必須千方百計降低生產(chǎn)成本。物化成本受市場制約，企業(yè)只能從管理成本和人力成本上想辦法。紡織企業(yè)屬勞動密集型企業(yè)，降低人力成本往往是企業(yè)的首選對象。一旦這個“度”把握不好，就會形成“待遇過低—開工不足—效益低下—降低工資水平”的惡性循環(huán)。
4、勞動執(zhí)法不嚴(yán)。執(zhí)法 不嚴(yán)的直接后果是企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益都得不到保障。就企業(yè)而言，企業(yè)對勞動力缺乏有效的宏觀調(diào)控。就員工而言，由于企業(yè)不能提供有效的社會保障，雇傭思想十分明顯，做一天算一天，和企業(yè)總是離心離德，難以和企業(yè)捆在一起。從而，加大了勞動力的流動性。
5、管理機(jī)制欠缺。紡織加工企業(yè)的性質(zhì)，決定了員工的作息時間難以把握。因此，如果沒有較完善的獎勵機(jī)制，是不能有效調(diào)動員工積極性的。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)對如何應(yīng)對加班和空閑，如何調(diào)動員工的工作積極性，辦法簡單，吸引力不夠。另外，一些企業(yè)在后勤和安全保障方面缺乏考慮，員工的食宿難以統(tǒng)一管理。而從事紡織工作的員工又多是一些年輕女性，安全保障跟不上勢必會影響她們安心工作。
6、勞動力的心理原因。由于我縣的工業(yè)起步較遲，剩余勞動力從80年代初期就開始到廣東沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工，外出打工致富的家庭比比皆是。多年來，大量外出務(wù)工人員已較為適應(yīng)外面的環(huán)境，隨著廣東沿海地區(qū)勞動保障體系的完善，待遇的進(jìn)一步改善，大都不愿再回鄉(xiāng)務(wù)工；而新增勞動力受此影響，也認(rèn)為外面的世界很“精彩”，因此不太愿意到本地打工，更愿意到外面世界去闖一闖。
三、思考與建議
1、進(jìn)一步加大宣教力度。首先，提高企業(yè)老板和員工的法律意識，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者從依法辦企業(yè)的高度，認(rèn)識落實(shí)勞動保障法律法規(guī)的重要性。依法辦企業(yè)，就必須切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，否則就是違法經(jīng)營。引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者用長遠(yuǎn)的眼光來經(jīng)營企業(yè)，與員工建立互惠、互贏、和諧的勞動關(guān)系，以此來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。其次，要引導(dǎo)員工知法、懂法、用法、守法，時刻用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，教育員工樹立遵守勞動合同的意識，切實(shí)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，不能把企業(yè)當(dāng)菜園子，想進(jìn)就進(jìn)，想出就出。第三，要通過基層黨政組織和群團(tuán)組織做深入細(xì)致的工作，引導(dǎo)廣大農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗職工從縣域經(jīng)濟(jì)的大局和長遠(yuǎn)考慮，投身紡織行業(yè)，以解企業(yè)用工不足的燃眉之急。
2、進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。無論是外資還是內(nèi)資企業(yè)，都必須在法律的框架內(nèi)活動。真正的企業(yè)家，是不會在法律法規(guī)上玩火的。要加大勞動執(zhí)法的力度，促進(jìn)企業(yè)自覺遵守勞動法律法規(guī)，對違反勞動法律法規(guī)、侵害企業(yè)和企業(yè)職工合法權(quán)益的人和事，要依法進(jìn)行嚴(yán)肅查處。要通過嚴(yán)格執(zhí)法，使企業(yè)的勞動合同、工作時間和休息休假、工資報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保障逐步規(guī)范到法制的軌道。
3、進(jìn)一步加大投入力度。一方面，要引導(dǎo)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，加大企業(yè)勞動衛(wèi)生設(shè)施的投入力度，使勞動衛(wèi)生設(shè)施盡快符合國家規(guī)定，為員工創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。另一方面，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)效益、物價上漲等因素，逐步提高職工的工資待遇。政府也要加大勞動力培訓(xùn)的投入，把短缺、急需的人才培訓(xùn)納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，制定相關(guān)的政策。鼓勵和支持有條件的企業(yè)、社會團(tuán)體和個人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)，直接為縣域企業(yè)輸送專業(yè)人才。
紡織調(diào)研報告 第8篇
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中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長李陵申、中國紡織科學(xué)研究院院長莊小雄、化纖產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長趙強(qiáng)、泉州市政府副秘書長王克思、晉江市副市長莊天懷，來自泉州和晉江的發(fā)改、經(jīng)信、科技、教育等部門領(lǐng)導(dǎo)，以及來自院校、研究院所、企業(yè)代表共計200余人參會。
“紡城有家?先鋒力量”對接會暨“2017中國面料之星”啟動儀式在柯橋舉行
近日，“紡城有家?先鋒力量”對接會暨“2017中國面料之星”啟動儀式在柯橋舉行。此次活動由中共中國輕紡城市場委員會主辦，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會流通分會、中國輕紡城建設(shè)管理委員會、中國服裝新銳品牌商業(yè)聯(lián)盟、《紡織服裝周刊》雜志社承辦，網(wǎng)上輕紡城、全球紡織網(wǎng)、國家紡織面料館支持。
本次活動吸引了來自遼寧西柳服裝市場、沈陽服裝服飾行業(yè)協(xié)會、廣州白馬服裝市場等8個專業(yè)市場集群，天虹、日月新、九鯤鵬等70余家國內(nèi)知名服裝品牌，近三百家優(yōu)質(zhì)面料供應(yīng)商參加?！爸袊媪现恰被顒幼?011年首屆舉辦以來，以其權(quán)威性、專業(yè)性及精準(zhǔn)性得到了產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的熱情參與。作為目前行業(yè)內(nèi)最具影響力的面料調(diào)查活動，去年，“中國面料之星”首次走進(jìn)中國輕紡城，與柯橋經(jīng)營戶展開貿(mào)易對接，備受市場好評。此外，本次活動成立 “紡城有家?紅基金”，這個基金由市場廣大黨員自發(fā)成立，重點(diǎn)用于敬老助幼等公益活動上，幫助社會上那些需要幫助的弱勢群體。
納川展示2017秋冬新品及最新空間形象
6月16日，以“看不一樣的我”為主題的貝納川2017秋冬新品及最新空間形象會在常熟舉行，展示了貝納川對時尚生活的理解以及對未來發(fā)展的構(gòu)想，呈現(xiàn)了一個全新的貝納川。
本次貝納川2017秋冬時尚會以“怪異夢境”為主題，探索未來科技與人類生活的關(guān)系，暢想未來人類的生活如何被科技影響，同時科技如何跟傳統(tǒng)藝術(shù)相結(jié)合，未來和過去怎樣融合共存，迎合當(dāng)下個性化與多元化的消費(fèi)需求。本次會貝納川還首次了女裝，成為企業(yè)全新突破。同時，貝納川6代空間新形象“續(xù)”橫空出世，該作品出自日本空間設(shè)計師伊藤勝之手，“續(xù)”呈現(xiàn)了不規(guī)則的美感，成為傳統(tǒng)服飾與現(xiàn)代科技完美結(jié)合的典范。
貝納川所屬江蘇百成匯服飾有限公司董事長陳志剛表示，貝納川新零售的重要路徑就是供應(yīng)鏈，從商品研發(fā)到生產(chǎn)，再到終端銷售，大大加速了商品的產(chǎn)銷體系。同時利用自己生產(chǎn)線的優(yōu)勢，設(shè)立快反線，實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)，滿足店鋪的需求，從而打造出一個適合貝納川的柔性供應(yīng)鏈。
紡織調(diào)研報告 第9篇
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一、紡織行業(yè)的美麗與夢想
“美麗紡織，責(zé)任發(fā)展”，美麗是目標(biāo)，責(zé)任是手段。在過去10年里，企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為全社會的共識，“美麗中國”也在去年黨的十以后變成社會關(guān)注的熱點(diǎn)詞匯。那么，這兩者之間有哪些聯(lián)系和紐帶呢？
談到美，可以引用英國哲學(xué)家培根的一段話：“美是不能制訂規(guī)范的，創(chuàng)造它的常常是機(jī)遇，而不是公式”。他的這句話放在當(dāng)今也頗具現(xiàn)實(shí)意義，“美麗中國”正是趕上了中國發(fā)展的大好機(jī)遇。經(jīng)過我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們已經(jīng)意識到在發(fā)展的同時也必須讓所處的環(huán)境山清水秀，讓消費(fèi)者和老百姓享受健康而有質(zhì)量的生活。雖然“中國夢”已經(jīng)承載著很多內(nèi)容，同時大家仍然在為“中國夢”填充新的內(nèi)容，但是“美麗中國”應(yīng)該說是“中國夢”的必然內(nèi)涵。現(xiàn)在需要更加強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，是因?yàn)閲液腿嗣竦搅俗非蟛?shí)現(xiàn)美麗中國夢想的時候。同時，實(shí)現(xiàn)這個美麗的“中國夢”仍然需要漫長的努力。
自黨的十五大以來，中國共產(chǎn)黨對我國社會的可持續(xù)發(fā)展提出了一系列宏觀戰(zhàn)略。如黨的十五大報告提出了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，黨的十六大報告提出走新型工業(yè)化道路的理念，黨的十七大報告提出建設(shè)生態(tài)環(huán)境良好的小康社會，十則將生態(tài)文明和美麗中國寫入了報告。
中國紡織行業(yè)的社會責(zé)任工作與這一戰(zhàn)略發(fā)展過程高度契合，事實(shí)上，紡織行業(yè)的社會責(zé)任工作就始于黨的十六大召開前后。在迄今為止的近10年間，紡織行業(yè)的發(fā)展使業(yè)界日益認(rèn)識到可持續(xù)發(fā)展的重要性，因此正向著“美麗紡織”的夢想與目標(biāo)前進(jìn)，全面踐行社會責(zé)任。
二、可持續(xù)發(fā)展愿景下的中國紡織行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
1. 出口市場
2013年中國紡織品服裝出口仍然保持了穩(wěn)定的增長態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，2013年1 — 7月，中國紡織品服裝出口1 548.7億美元，同比增長12.7%，但在美國、歐盟和日本這三大主要出口市場所占份額均出現(xiàn)不同程度的下降（圖 1）。一方面是由于出口市場不振、需求不旺，但同時也在提醒行業(yè)，出口市場份額降低不僅是成本要素增長的問題，還存在責(zé)任競爭力的問題。這對中國的紡織服裝企業(yè)提出了在產(chǎn)品健康和安全以及環(huán)境影響等領(lǐng)域?qū)嵤└邩?biāo)準(zhǔn)的要求。
2. 國內(nèi)市場
首先，國內(nèi)市場與前幾年相比形勢并不樂觀，2013年限額以上服裝零售額同比增長一直低于社會消費(fèi)品零售總額的增長。其次，網(wǎng)購已經(jīng)成為紡織服裝產(chǎn)品銷售最具成長性的渠道，2012年中國服裝網(wǎng)絡(luò)銷售額達(dá)到3 188.8億元，占全部網(wǎng)購額的24.45%，預(yù)計到2016年，服裝網(wǎng)購市場規(guī)模將達(dá)9 200億元。從社會責(zé)任角度來看，網(wǎng)購領(lǐng)域值得關(guān)注的一個現(xiàn)象是，網(wǎng)購一族不僅非常關(guān)注買家的商業(yè)信譽(yù)，而且越來越關(guān)注產(chǎn)品的健康、安全和環(huán)境影響。第三，雖然網(wǎng)購規(guī)模成長迅速，但中國國內(nèi)市場仍未得到充分釋放，我國城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民人均衣著支出的差距從1980年的3.05倍上升到2012年的4.60倍，這說明我國有超過一半的人口仍處于相對下降的需求曲線中（圖 2、圖 3）。
3. 經(jīng)濟(jì)效益
雖然總體來看（圖 4），規(guī)模以上紡織企業(yè)利潤繼續(xù)擴(kuò)大（2013年1 — 5月，我國紡織行業(yè)累計實(shí)現(xiàn)利潤總額1 089.49億元，同比增加18.05%），但是一項(xiàng)對企業(yè)家的調(diào)查問卷顯示，企業(yè)家對下期行業(yè)運(yùn)行預(yù)期總體較為謹(jǐn)慎（圖 5）。同時，國內(nèi)勞動力價格繼續(xù)上漲，估計2013年紡織行業(yè)人均工資漲幅為10% ～ 15%。而國內(nèi)外棉花價差依然存在，這對棉紡企業(yè)競爭力及效益的影響依然十分突出。
4. 勞動生產(chǎn)率
從勞動生產(chǎn)率角度來看，我國紡織行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越大（圖 6）。雖然今年以來，紡織工業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)競爭力的快速提升。但是，中國勞動力規(guī)模正從無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變，同時，新生代工人就業(yè)理念和趨向?qū)е录徔棙I(yè)的人力資源短缺。再有，中國的老齡化趨勢非常明顯。按照目前的趨勢預(yù)測，到2030年中國會超過日本，成為世界上人口老齡化程度最高的國家。勞動力成本的挑戰(zhàn)以及工人就業(yè)趨向的挑戰(zhàn)，讓紡織行業(yè)只能通過提升勞動生產(chǎn)率來保持行業(yè)的競爭力。更令人擔(dān)憂的是，2012年，我國規(guī)模以上紡織企業(yè)的研發(fā)投入強(qiáng)度約為0.43%，明顯低于同期工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度（0.71%）。可見，科技與產(chǎn)品、品牌價值與商業(yè)模式、人才素質(zhì)、企業(yè)制度、科學(xué)管理等仍是行業(yè)創(chuàng)造人力資源新優(yōu)勢的主要矛盾。
5. 產(chǎn)業(yè)安全
近年來，紡織行業(yè)發(fā)展的另一個巨大挑戰(zhàn)是行業(yè)安全的問題。所謂行業(yè)安全，這里主要是指這 3 個構(gòu)成要素：一是資源安全，也就是原料、人力資源、政策資源的有效供給和獲得性問題；二是質(zhì)量安全，也就是供應(yīng)鏈全流程的質(zhì)量控制與消費(fèi)者安全問題；第三是貿(mào)易安全，也就是公平的貿(mào)易環(huán)境與市場需求增長的問題。
舉一個根本性的例子，即產(chǎn)業(yè)原材料px的供應(yīng)問題。如圖 7 所示 ，2012年，我國滌綸產(chǎn)量3 057萬t，已占我國化纖產(chǎn)量的80.6%，約占我國紡織纖維加工總量的67.3%；2012年行業(yè)的px需求量已達(dá)到1 400萬t，px產(chǎn)量775萬t，進(jìn)口630萬t，對外依存度高達(dá)45%；預(yù)計到2015年，我國滌綸產(chǎn)量約為3 900萬t，pta產(chǎn)量約為3 350萬t，需要px約2 200萬t。近年來，我國各地出現(xiàn)了群眾抗議px項(xiàng)目的事件，其中對行業(yè)的一個重要啟示就是必須充分與民眾等利益相關(guān)方進(jìn)行溝通，提高其對有關(guān)產(chǎn)品和項(xiàng)目的科學(xué)認(rèn)識。
6. 節(jié)能減排
從節(jié)能減排領(lǐng)域來看，2012年是一個標(biāo)志性的年份，因?yàn)閺倪@一年開始，紡織行業(yè)開始同時面對環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排方面的三重壓力。一是中國政府對于節(jié)能減排的重視，例如環(huán)境保護(hù)部、質(zhì)監(jiān)總局聯(lián)合了《紡織染整工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》、《繅絲工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，其中某些排放標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)高于發(fā)達(dá)國家水平；環(huán)境保護(hù)部《“十二五”主要污染物總量減排目標(biāo)責(zé)任書》要求2013年完成的重點(diǎn)減排項(xiàng)目名單，398個工業(yè)廢水治理項(xiàng)目中有105項(xiàng)事關(guān)紡織服裝企業(yè)；工信部則公告第一批符合《印染行業(yè)準(zhǔn)入條件（2010年修訂版）》的企業(yè)名單。二是來自社會各界的監(jiān)督，無論是國內(nèi)還是國際非政府組織和消費(fèi)者，已經(jīng)對行業(yè)的節(jié)能減排形成了非常嚴(yán)格的外部監(jiān)督。三是不斷趨嚴(yán)的行業(yè)準(zhǔn)入條件，包括融資限制越來越嚴(yán)格。此外，iso 14067產(chǎn)品碳足跡國際標(biāo)準(zhǔn)即將，極有可能將碳稅征收納入到wto多邊tbt體系框架內(nèi)。這意味著，除了傳統(tǒng)的產(chǎn)品檢驗(yàn)、企業(yè)資質(zhì)的驗(yàn)證外，未來碳足跡檢驗(yàn)認(rèn)證很可能成為一項(xiàng)新的增加中國企業(yè)附加成本的工作。
7. 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移
我國紡織行業(yè)近年來還有一個重要的轉(zhuǎn)變趨勢，就是行業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移，即從東南沿海地區(qū)向中西部的轉(zhuǎn)移。通過對《紡織工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）的中期評估發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移已經(jīng)是全行業(yè)的共識，但是目前產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的形勢并不樂觀?！兑?guī)劃》預(yù)期到2015年中西部產(chǎn)值將占到全行業(yè)規(guī)模產(chǎn)值的28%，而到去年為止，中西部占全國產(chǎn)值的比例還不到20%，因此完成28%的目標(biāo)壓力非常大。究其原因，首先是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移并不能明顯降低勞動力成本；其次是中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)配套的程度遠(yuǎn)不如東部沿海地區(qū)，在缺乏產(chǎn)業(yè)配套和社會支持系統(tǒng)的情況下，現(xiàn)有轉(zhuǎn)移項(xiàng)目中的相當(dāng)一部分經(jīng)營情況不容樂觀。因此，需要樹立正常健康的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的訴求，也就是說產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移應(yīng)該謀求更大的市場空間，而不僅僅是謀求單純的成本的降低，甚至是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的降低，這是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要考慮的問題。從社會責(zé)任角度來看，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會最近開展的一項(xiàng)調(diào)研也表明，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不僅不能明顯降低勞動力成本，也無助于勞動時間、員工流動率等核心問題的解決，而且轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地在環(huán)境、勞動力等領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)差距幾近消失。調(diào)研表明，2011年，轉(zhuǎn)入中西部的企業(yè)中有超過20%的企業(yè)處于虧損狀態(tài)，將近60%的轉(zhuǎn)移企業(yè)利潤率不足9%（圖 8）。
8. 挑戰(zhàn)帶來的新思考
通過分析行業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，可以發(fā)出新的思考。一是中國紡織行業(yè)正處于忍痛蛻變的歷史節(jié)點(diǎn)，所有要素的變化都正在產(chǎn)生“正向擇優(yōu)”效應(yīng)；二是未來中國紡織服裝企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和核心競爭力將主要取決于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和能力；三是如何以創(chuàng)新行動履行對員工、客戶、環(huán)境和消費(fèi)者等相關(guān)方的責(zé)任將從根本上決定企業(yè)的生產(chǎn)效率、市場準(zhǔn)入、品牌內(nèi)涵和商業(yè)績效；四是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移（國內(nèi)轉(zhuǎn)移和國際轉(zhuǎn)移）的機(jī)會在于更大的市場和更多的發(fā)展空間，而絕非更低的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或更小的利益相關(guān)方期望。
三、中國紡織行業(yè)的社會責(zé)任實(shí)踐
中國紡織行業(yè)的社會責(zé)任工作經(jīng)過 8 年時間，從一開始普及和提升社會責(zé)任理念，到現(xiàn)在已進(jìn)入全面建設(shè)和創(chuàng)新責(zé)任機(jī)制的新階段。這期間，中國紡織行業(yè)主要開展了信息披露、能力建設(shè)、專題研究和跨界行動等 4 個方面的工作。
1. 信息披露
紡織行業(yè)的社會責(zé)任信息披露工作包括行業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè) 3 個層面。在行業(yè)層面，早在2006年，中國紡織工業(yè)協(xié)會（現(xiàn)中國紡織工業(yè)聯(lián)合會）了中國首份行業(yè)層面的社會責(zé)任報告，開創(chuàng)了風(fēng)氣之先，到今年是連續(xù)第七年行業(yè)社會責(zé)任報告。這也是iso26000所倡導(dǎo)的企業(yè)以外組織的社會責(zé)任在中國最早、最長期的制度化實(shí)踐。
社會責(zé)任信息披露到今天已經(jīng)在中國得到了普及，但在相當(dāng)長的時間內(nèi)，紡織行業(yè)的社會責(zé)任報告工作一直是一種孤獨(dú)的存在。以非企業(yè)組織的社會責(zé)任報告為例，2006 —2008年的 3 年間，中國每年只有一份非企業(yè)組織的社會責(zé)任報告，那就是紡織行業(yè)的行業(yè)社會責(zé)任年度報告。直到2009年，中國才有了 5 份非企業(yè)組織的社會責(zé)任報告，而其中的兩份是來自紡織行業(yè)，一份是中國紡織工業(yè)協(xié)會的行業(yè)社會責(zé)任年報，另一份則是中國第一份產(chǎn)業(yè)集群社會責(zé)任報告《2008浙江省平湖市服裝行業(yè)社會責(zé)任年度報告》。2012年，中國已經(jīng)有181份非企業(yè)或者組織的社會責(zé)任報告。但這些報告中的絕大多數(shù)都是一種在政府部門推動之下的行為。2012年，我國非企業(yè)組織報告95%以上的增長主要是為了滿足政府的要求。然而，政府推動固然重要，但是自覺自愿圍繞自己的訴求報告更加重要。
從產(chǎn)業(yè)集群層面來看，2009年平湖市經(jīng)貿(mào)局和平湖市服裝行業(yè)協(xié)會的《2008浙江省平湖市服裝行業(yè)社會責(zé)任年度報告》在中國開創(chuàng)了產(chǎn)業(yè)集群社會責(zé)任報告和地區(qū)行業(yè)組織社會責(zé)任報告這兩個先河。2013年，石獅、虎門、西樵、盛澤、海寧、蕭山和王江涇等 7 家紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群集體社會責(zé)任報告。產(chǎn)業(yè)集群社會責(zé)任報告有著獨(dú)特的優(yōu)勢。一是集思集益：能夠集中、宏觀地反映大量中小企業(yè)社會責(zé)任績效，使各方充分了解行業(yè)發(fā)展條件，理解行業(yè)發(fā)展路徑，協(xié)助化解行業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)。二是群策群力：超越企業(yè)，反映出政府、企業(yè)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和居民以及其他利益相關(guān)方協(xié)作促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的共同努力，展現(xiàn)一個地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)。另外，產(chǎn)業(yè)集群社會責(zé)任報告，對區(qū)域品牌建設(shè)也非常有利。
在企業(yè)層面，為了便于企業(yè)科學(xué)、規(guī)范地開展社會責(zé)任信息披露工作，中國紡織工業(yè)協(xié)會于2008年和2009年先后研究制定了中國的第一個社會責(zé)任報告指導(dǎo)體系，也即《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》（csr-gates）和中國第一個社會責(zé)任信息質(zhì)量保證體系，即《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告驗(yàn)證準(zhǔn)則》（csr-vrai）等。這些體系一方面能夠幫助企業(yè)在“寫出報告”的同時“寫好報告”，另一方面也能使企業(yè)將社會責(zé)任信息披露與社會責(zé)任管理有機(jī)地聯(lián)系起來，做到“管理出報告”、“報告促管理”。
2009 — 2013年間，70余家紡織服裝企業(yè)了近180份社會責(zé)任報告，其中約半數(shù)報告通過中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告聯(lián)合會平臺，50余份通過獨(dú)立第三方的驗(yàn)證或協(xié)會鑒證。經(jīng)過 6 年的努力，紡織行業(yè)不僅成為中國社會責(zé)任報告份數(shù)最多的制造業(yè)行業(yè)，同時也是報告驗(yàn)證比例最高的行業(yè)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)量和質(zhì)量雙高。
6 年的努力證明，科學(xué)、系統(tǒng)的編制依據(jù)對于報告的質(zhì)量至關(guān)重要。2012年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會對紡織行業(yè)的所有社會責(zé)任報告進(jìn)行了比較研究。結(jié)果表明，雖然行業(yè)內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任報告的整體質(zhì)量在各個維度上都比較均衡，但是按照《中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任報告指南》（csrgates）編寫的報告在各個維度上質(zhì)量都更高（圖 9）。而且，按照csr-gages編制的報告在指標(biāo)覆蓋率和內(nèi)容實(shí)質(zhì)性上都全面高于非csr-gates報告。因此，一方面建議更多的企業(yè)應(yīng)該參與到社會責(zé)任報告的行列中來，另一方面建議企業(yè)應(yīng)該更加積極和深入地使用簡便易行的行業(yè)性社會責(zé)任報告解決方案。
需要闡明的是，企業(yè)不能單純?yōu)榱税l(fā)報告而發(fā)報告，企業(yè)社會責(zé)任報告應(yīng)當(dāng)也必須與商業(yè)價值聯(lián)系起來。為此，2012年中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室推出了“負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)”工作機(jī)制。該機(jī)制旨在向全球供應(yīng)鏈推介優(yōu)秀紡織服裝企業(yè)，引導(dǎo)供應(yīng)鏈各利益相關(guān)方關(guān)注產(chǎn)品本身的同時認(rèn)同企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念和責(zé)任表現(xiàn)。入選“負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)”機(jī)制的企業(yè)均是近年來在社會責(zé)任能力建設(shè)與信息披露方面已有建樹的紡織服裝企業(yè)，其參與商業(yè)推介的產(chǎn)品須從“中國流行面料入圍評審”的產(chǎn)品（面料）中核選。而中國紡織工業(yè)聯(lián)合會于2013年推出的“責(zé)任資產(chǎn)”計劃，將通過建立更廣闊的平臺，對接品牌和采購商以責(zé)任信息進(jìn)行商業(yè)推廣。
2. 能力提升
社會責(zé)任能力建設(shè)是提升企業(yè)社會責(zé)任績效的根本手段和長效措施。多年以來，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會致力于將利益相關(guān)方的能力和資源引入行業(yè)，攜手為行業(yè)企業(yè)開展社會責(zé)任能力建設(shè)。例如，2012年，通過引入國際勞工組織的score項(xiàng)目，利用培訓(xùn)和現(xiàn)場輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，先后對浙江省平湖市12家企業(yè)進(jìn)行了培訓(xùn)，并對 5 家企業(yè)開展了兩輪現(xiàn)場指導(dǎo)，使其環(huán)境表現(xiàn)和勞動生產(chǎn)率都明顯提高。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與bsci一起培訓(xùn)了200余家企業(yè)的700余名管理者，自2007年以來，聯(lián)合會與bsci的培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)培訓(xùn)了超過 1 萬名管理者和員工代表。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會還與江西省新余市商務(wù)局、陜西省紡織工業(yè)協(xié)會等地方政府部門和行業(yè)組織合作，為地方政府部門、企業(yè)和社會組織提供了多種形式、多種內(nèi)容的社會責(zé)任培訓(xùn)。
3. 專題研究
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室持續(xù)密切關(guān)注行業(yè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，并有針對性地開展相關(guān)調(diào)查研究工作。其中在2012年主要開展了兩項(xiàng)專題調(diào)研活動：一項(xiàng)是企業(yè)內(nèi)部的申訴和溝通機(jī)制研究，另一項(xiàng)是產(chǎn)業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移對企業(yè)社會責(zé)任的影響。申訴和溝通機(jī)制研究了不同申訴機(jī)制建立和運(yùn)作的成本、效果，以及對企業(yè)文化的影響，總結(jié)出了一系列建議，以指導(dǎo)企業(yè)建立和完善符合國際標(biāo)準(zhǔn)和中國國情與行業(yè)特色的內(nèi)部員工意見的收集、處理和反饋機(jī)制。
此外，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會于2011年底啟動了“中國制造業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移及其對社會責(zé)任的影響”調(diào)研項(xiàng)目。2012年，項(xiàng)目組探訪了東、中、西部11個省市自治區(qū)的近50家企業(yè)，通過問卷和訪談對轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出地的當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)組織以及員工等利益相關(guān)方進(jìn)行了深入調(diào)研。2012年底，項(xiàng)目組完成了調(diào)研報告的撰寫。2013年4月9日和11日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與瑞典駐華大使館企業(yè)社會責(zé)任中心分別在北京和上海聯(lián)合舉辦了兩場調(diào)研報告會；4月23日，合作雙方還與香港瑞典商會在香港舉行了“中國制造業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移及其對社會責(zé)任的影響”專題座談會。
4. 跨界行動
紡織行業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)的跨界行動主要包括兩個方面，一個是跨體系合作，另一個是跨行業(yè)共建。
就跨體系合作而言，我們認(rèn)為，不同體系間的集體行動，可以加強(qiáng)體系間的融合與合作，并整體提升全球社會責(zé)任體系和標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)作效率、可信性及透明度。早在2008年，中國紡織工業(yè)協(xié)會就與歐洲bsci建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以促進(jìn)兩個體系的合作。2010年，與bsci和美國的sa8000就體系間進(jìn)一步合作進(jìn)行了多論洽談。2011年，與sa8000簽訂了類似的協(xié)議，并且與wrap和solidaridad達(dá)成一致，最終 5 個體系協(xié)議同意在中國設(shè)立“社會責(zé)任體系合作中國顧問委員會”（mac）。這個委員會的目的是促進(jìn)各社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和體系在社會責(zé)任領(lǐng)域的對話和共識，加強(qiáng)體系間的融合與合作。具體來說，5 個體系希望通過這個委員會研究制定在勞動者保護(hù)領(lǐng)域指導(dǎo)各個標(biāo)準(zhǔn)體系的審核和認(rèn)證實(shí)踐的具體要求的通用指南，這些指南也將極大地便利工廠實(shí)施各有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以最大程度地減少實(shí)施不同標(biāo)準(zhǔn)體系時的重復(fù)性或沖突性工作。2012年，mac召開了第一次和第二次會議，就社會保險、職業(yè)健康與安全等問題進(jìn)行了研討。2013年7月，第三次mac會議召開，在這個會議上，sedex（供貨商商業(yè)道德信息交流組織）加入了mac，使得開展體系協(xié)同的標(biāo)準(zhǔn)和體系達(dá)到了 6 家。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會不斷努力推進(jìn)跨行業(yè)協(xié)作，并以電子信息行業(yè)為重點(diǎn)，致力于將紡織行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)經(jīng)驗(yàn)移植到其他行業(yè)。在2010年之前，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會就協(xié)助中國工經(jīng)聯(lián)、對外承包工程商會等行業(yè)和企業(yè)組織完成了它們的社會責(zé)任指南體系的編制。從2011年初開始，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會全程參與了中電標(biāo)協(xié)社會責(zé)任工作委員會的組織和籌備，積極開展經(jīng)驗(yàn)分享與跨行業(yè)合作。2011年下半年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的專家與中國電子信息行業(yè)各利益相關(guān)方組成起草組，并作為起草組的主要協(xié)調(diào)人組織完成了《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》（討論稿）的起草。2011年12月，在工信部的支持下，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會和中國電子標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會簽訂了社會責(zé)任戰(zhàn)略合作備忘錄，建立了社會責(zé)任工作戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。2012年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的專家作為起草組的主要成員，在廣泛征詢各利益相關(guān)方意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)修改和完善《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》，先后完成了“征求意見稿”和定稿。作為推進(jìn)電子信息行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的基礎(chǔ)性指導(dǎo)文件，《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》以《csc9000t中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系》為主要參照依據(jù)，將為電子信息企業(yè)和相關(guān)組織履行社會責(zé)任提供系統(tǒng)性的指引。
2012年下半年，為了給《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》提供行動注釋，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的專家還作為主要編委編纂完成了《電子信息行業(yè)社會責(zé)任典型實(shí)踐案例集》。2013年初，中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會正式了《中國電子信息行業(yè)社會責(zé)任指南》和《電子信息行業(yè)社會責(zé)任典型實(shí)踐案例集》，標(biāo)志著中國電子信息行業(yè)初步完成了社會責(zé)任領(lǐng)域的規(guī)范構(gòu)建。
與此同時，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會正在與中小企業(yè)全國理事會開展合作，下一步，二者將合作推進(jìn)中國上千萬家各行各業(yè)的中小企業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)工作。
紡織調(diào)研報告 第10篇
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我縣紡織企業(yè)用工的現(xiàn)狀如何？“招工難”、“留人難”的癥結(jié)在哪里？怎樣緩解這些矛盾？帶著這些問題，我們歷時一個月，會同縣勞動和社會保障局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、勞動服務(wù)站，進(jìn)行了深入的調(diào)查與研究。
一、基本狀況和突出問題
1、齊裝滿員率低。我縣共有紡織企業(yè)（含印染企業(yè)）14家，可提供就業(yè)崗位3686個，根據(jù)調(diào)查的資料統(tǒng)計，現(xiàn)有員工3*4人，其中女性員工2455人，占員工總數(shù)的79.86%。在崗的員工中，合同期限在一年內(nèi)的高達(dá)883人，占員工總數(shù)的28.73%，還有很大一部分沒有簽訂勞動合同。年內(nèi)終止、解除合同的315人，占員工總數(shù)的10.25%。由于各方面的原因，尚有612個崗位無人上崗。
2、工資水平不高、拖欠、克扣工資的現(xiàn)象嚴(yán)重。14家企業(yè)年度應(yīng)支付工資總額為3810.8萬元，實(shí)際支付3123.4萬元，年度累計拖欠工資687.4萬元。14家企業(yè)員工月平均工資1033元，從絕對值來看，不算太低，但這是員工在延長勞動時間后的報酬，如果按每月勞動29天、每天8.5小時計算，每小時的工資為4.19元，換算成國家法定的工作時間（167.36小時），員工的月工資僅為702元。擋車工的平均工資約800元，換算后僅543元。企業(yè)、依據(jù)土政策罰款、克扣員工工資的現(xiàn)象屢見不鮮。
3、違法延長工作時間和取消法定節(jié)假日較為普遍。從14家企業(yè)正常勞動時間的調(diào)查統(tǒng)計可以看出，普通員工月工作日一般為26—30天，大部分為28天以上。日工作時間為8—12小時，如遇加班，時間可能還會延長，個別企業(yè)甚至達(dá)14小時。員工在節(jié)假日上班和加班后，還基本上得不到法定標(biāo)準(zhǔn)的工作報酬。
4、工作環(huán)境欠優(yōu)。相對于其他行業(yè)而言，紡織行業(yè)的勞動條件一般較為惡劣，特別是在技術(shù)含量不高、設(shè)備較為落后的條件下尤為突出。我縣的紡織企業(yè)，在噪音、粉塵超標(biāo)和不符合規(guī)定的工作場所工作的員工的比例很大，少數(shù)企業(yè)甚至高達(dá)80%。工傷事故發(fā)生頻繁，年內(nèi)工傷高達(dá)2617人次，平均每三個多小時就有一個人發(fā)生工傷。
5、社會保障福利情況令人擔(dān)憂。根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全縣紡織企業(yè)員工的各種社會保險（包括國家規(guī)定的強(qiáng)制保險）甚至是一片未開墾的處女地。收取押金和扣壓證件的事情時有發(fā)生。
6、勞動力資源得不到有效的開發(fā)。調(diào)查資料統(tǒng)計，20*年三季度我縣有剩余勞動力15295人，其中女性勞動力7470人，這些勞動力恰恰是紡織企業(yè)所急需的。但根據(jù)問卷調(diào)查，絕大多數(shù)人不愿到本地就業(yè)，特別不愿到紡織企業(yè)就業(yè)。這樣，就形成了一邊有大量的剩余勞動力，一邊又找不到合適勞動者的怪圈。
二、主要原因分析
企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的最寶貴資源，對于我縣來說，熟練紡織工可能欠缺，但決不會招不到一般員工。造成紡織企業(yè)“招工難”、“留人難”的主要原因在于：
1、企業(yè)先天不足。自古就有“男不進(jìn)礦、女不進(jìn)紡”的說法，說明紡織行業(yè)是一個比較辛苦的行業(yè)。我縣的大部分紡織企業(yè)技術(shù)含量不高，技術(shù)裝備較差，資金不足導(dǎo)致勞動保護(hù)的措施跟不上，個別企業(yè)甚至為了追求高額利潤不采取措施，使得勞動條件得不到有效的改善，讓很多人望而生畏。特別是年輕女性，在勞動力流動頻繁的今天，到哪個行業(yè)都可以找到一份工作，更不想涉足紡織行業(yè)。
2、行業(yè)競爭無序。隨著本地紡織企業(yè)的迅速擴(kuò)張，企業(yè)對市場和熟練工人等的競爭越發(fā)激烈。比抬工價、爭奪熟練工的行為不斷升溫，員工在企業(yè)間無序流動，導(dǎo)致企業(yè)招工更加困難。由于企業(yè)用工本身缺口大，加之熟練工的攀比心態(tài)，經(jīng)常出現(xiàn)工人今天來、明天走的局面，老板無所適從，也使企業(yè)不能按計劃正常安排生產(chǎn)。
3、報酬水平過低。由于紡織行業(yè)競爭激烈，且利潤率不高，企業(yè)要想生存發(fā)展，必須千方百計降低生產(chǎn)成本。物化成本受市場制約，企業(yè)只能從管理成本和人力成本上想辦法。紡織企業(yè)屬勞動密集型企業(yè)，降低人力成本往往是企業(yè)的首選對象。一旦這個“度”把握不好，就會形成“待遇過低—開工不足—效益低下—降低工資水平”的惡性循環(huán)。
4、勞動執(zhí)法不嚴(yán)。執(zhí)法不嚴(yán)的直接后果是企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益都得不到保障。就企業(yè)而言，企業(yè)對勞動力缺乏有效的宏觀調(diào)控。就員工而言，由于企業(yè)不能提供有效的社會保障，雇傭思想十分明顯，做一天算一天，和企業(yè)總是離心離德，難以和企業(yè)捆在一起。從而，加大了勞動力的流動性。
5、管理機(jī)制欠缺。紡織加工企業(yè)的性質(zhì)，決定了員工的作息時間難以把握。因此，如果沒有較完善的獎勵機(jī)制，是不能有效調(diào)動員工積極性的。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)對如何應(yīng)對加班和空閑，如何調(diào)動員工的工作積極性，辦法簡單，吸引力不夠。另外，一些企業(yè)在后勤和安全保障方面缺乏考慮，員工的食宿難以統(tǒng)一管理。而從事紡織工作的員工又多是一些年輕女性，安全保障跟不上勢必會影響她們安心工作。
6、勞動力的心理原因。由于我縣的工業(yè)起步較遲，剩余勞動力從80年代初期就開始到廣東沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工，外出打工致富的家庭比比皆是。多年來，大量外出務(wù)工人員已較為適應(yīng)外面的環(huán)境，隨著廣東沿海地區(qū)勞動保障體系的完善，待遇的進(jìn)一步改善，大都不愿再回鄉(xiāng)務(wù)工；而新增勞動力受此影響，也認(rèn)為外面的世界很“精彩”，因此不太愿意到本地打工，更愿意到外面世界去闖一闖。
三、思考與建議
1、進(jìn)一步加大宣教力度。首先，提高企業(yè)老板和員工的法律意識，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者從依法辦企業(yè)的高度，認(rèn)識落實(shí)勞動保障法律法規(guī)的重要性。依法辦企業(yè)，就必須切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，否則就是違法經(jīng)營。引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者用長遠(yuǎn)的眼光來經(jīng)營企業(yè)，與員工建立互惠、互贏、和諧的勞動關(guān)系，以此來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。其次，要引導(dǎo)員工知法、懂法、用法、守法，時刻用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，教育員工樹立遵守勞動合同的意識，切實(shí)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，不能把企業(yè)當(dāng)菜園子，想進(jìn)就進(jìn)，想出就出。第三，要通過基層黨政組織和群團(tuán)組織做深入細(xì)致的工作，引導(dǎo)廣大農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗職工從縣域經(jīng)濟(jì)的大局和長遠(yuǎn)考慮，投身紡織行業(yè)，以解企業(yè)用工不足的燃眉之急。
2、進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。無論是外資還是內(nèi)資企業(yè)，都必須在法律的框架內(nèi)活動。真正的企業(yè)家，是不會在法律法規(guī)上玩火的。要加大勞動執(zhí)法的力度，促進(jìn)企業(yè)自覺遵守勞動法律法規(guī)，對違反勞動法律法規(guī)、侵害企業(yè)和企業(yè)職工合法權(quán)益的人和事，要依法進(jìn)行嚴(yán)肅查處。要通過嚴(yán)格執(zhí)法，使企業(yè)的勞動合同、工作時間和休息休假、工資報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保障逐步規(guī)范到法制的軌道。
3、進(jìn)一步加大投入力度。一方面，要引導(dǎo)企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，加大企業(yè)勞動衛(wèi)生設(shè)施的投入力度，使勞動衛(wèi)生設(shè)施盡快符合國家規(guī)定，為員工創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。另一方面，企業(yè)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)效益、物價上漲等因素，逐步提高職工的工資待遇。政府也要加大勞動力培訓(xùn)的投入，把短缺、急需的人才培訓(xùn)納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，制定相關(guān)的政策。鼓勵和支持有條件的企業(yè)、社會團(tuán)體和個人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)，直接為縣域企業(yè)輸送專業(yè)人才。
