巡視組整改報(bào)告 第1篇
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中國共產(chǎn)黨巡視工作條例最新版第一章 總則
第一條 為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范巡視工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實(shí)行巡視制度，建立專職巡視機(jī)構(gòu)，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡視監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)巡視全覆蓋、全國一盤棋。
開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任。
第三條 巡視工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，落實(shí)中央巡視工作方針，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，推動黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)。
第四條 巡視工作堅(jiān)持中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé);堅(jiān)持實(shí)事求是、依法依規(guī);堅(jiān)持群眾路線、發(fā)揚(yáng)民主。
第二章 機(jī)構(gòu)和人員
第五條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會成立巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別向黨中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由同級黨的紀(jì)律檢查委員會書記擔(dān)任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔(dān)任。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為組織實(shí)施巡視工作的主要責(zé)任人。
中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對省、自治區(qū)、直轄市巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第六條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
(一)貫徹黨的中央委員會和同級黨的委員會有關(guān)決議、決定;
(二)研究提出巡視工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和階段任務(wù)安排;
(三)聽取巡視工作匯報(bào);
(四)研究巡視成果的運(yùn)用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議;
(五)向同級黨組織報(bào)告巡視工作情況;
(六)對巡視組進(jìn)行管理和監(jiān)督;
(七)研究處理巡視工作中的其他重要事項(xiàng)。
第七條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為其日常辦事機(jī)構(gòu)。
中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中央紀(jì)律檢查委員會。
省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為黨委工作部門，設(shè)在同級黨的紀(jì)律檢查委員會。
第八條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)是：
(一)向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作情況，傳達(dá)貫徹巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署;
(二)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡視組開展工作;
(三)承擔(dān)政策研究、制度建設(shè)等工作;
(四)對派出巡視組的黨組織、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)進(jìn)行督辦;
(五)配合有關(guān)部門對巡視工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理;
(六)辦理巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
第九條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視任務(wù)。巡視組向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第十條 巡視組設(shè)組長、副組長、巡視專員和其他職位。巡視組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長開展工作。
巡視組組長根據(jù)每次巡視任務(wù)確定并授權(quán)。
第十一條 巡視工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)理想信念堅(jiān)定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
(二)堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔;
(三)遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密;
(四)熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力;
(五)身體健康，能勝任工作要求。
第十二條 選配巡視工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，對不適合從事巡視工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整。
巡視工作人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行輪崗交流。
巡視工作人員實(shí)行任職回避、地域回避、公務(wù)回避。
第三章 巡視范圍和內(nèi)容
第十三條 中央巡視組的巡視對象和范圍是：
(一)省、自治區(qū)、直轄市黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院黨組主要負(fù)責(zé)人，副省級城市黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組主要負(fù)責(zé)人;
(二)中央部委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，中央國家機(jī)關(guān)部委、人民團(tuán)體黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(三)中央管理的國有重要骨干企業(yè)、金融企業(yè)、事業(yè)單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(四)中央要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
第十四條 省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組的巡視對象和范圍是：
(一)市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和人大會、政府、政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，市(地、州、盟)中級人民法院、人民檢察院和縣(市、區(qū)、旗)人民法院、人民檢察院黨組主要負(fù)責(zé)人;
(二)省、自治區(qū)、直轄市黨委工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，政府部門、人民團(tuán)體黨組(黨委、黨工委)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(三)省、自治區(qū)、直轄市管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(四)省、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
第十五條 巡視組對巡視對象執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等情況進(jìn)行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)以下問題：
(一)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題;
(二)違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;
(三)違反組織紀(jì)律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨(dú)斷專行、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題;
(四)違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題;
(五)派出巡視組的黨組織要求了解的其他問題。
第十六條 派出巡視組的黨組織可以根據(jù)工作需要，針對所轄地方、部門、企事業(yè)單位的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題或者巡視整改情況，開展機(jī)動靈活的專項(xiàng)巡視。
第四章 工作方式和權(quán)限
第十七條 巡視組可以采取以下方式開展工作：
(一)聽取被巡視黨組織的工作匯報(bào)和有關(guān)部門的專題匯報(bào);
(二)與被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話;
(三)受理反映被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人問題的來信、來電、來訪等;
(四)抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況;
(五)向有關(guān)知情人詢問情況;
(六)調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料;
(七)召開座談會;
(八)列席被巡視地區(qū)(單位)的有關(guān)會議;
(九)進(jìn)行民主測評、問卷調(diào)查;
(十)以適當(dāng)方式到被巡視地區(qū)(單位)的下屬地方、單位或者部門了解情況;
(十一)開展專項(xiàng)檢查;
(十二)提請有關(guān)單位予以協(xié)助;
(十三)派出巡視組的黨組織批準(zhǔn)的其他方式。
第十八條 巡視組依靠被巡視黨組織開展工作，不干預(yù)被巡視地區(qū)(單位)的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)。
第十九條 巡視組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，對巡視工作中的重要情況和重大問題及時(shí)向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示報(bào)告。
特殊情況下，中央巡視組可以直接向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長報(bào)告，省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組可以直接向省、自治區(qū)、直轄市黨委書記報(bào)告。
第二十條 巡視期間，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，巡視組可以將被巡視黨組織管理的干部涉嫌違紀(jì)違法的具體問題線索，移交有關(guān)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或者政法機(jī)關(guān)處理;對群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時(shí)解決的問題，向被巡視黨組織提出處理建議。
第五章 工作程序
第二十一條 巡視組開展巡視前，應(yīng)當(dāng)向同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、政法機(jī)關(guān)和組織、審計(jì)、信訪等部門和單位了解被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況。
第二十二條 巡視組進(jìn)駐被巡視地區(qū)(單位)后，應(yīng)當(dāng)向被巡視黨組織通報(bào)巡視任務(wù)，按照規(guī)定的工作方式和權(quán)限，開展巡視了解工作。
巡視組對反映被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題和線索，可以進(jìn)行深入了解。
第二十三條 巡視了解工作結(jié)束后，巡視組應(yīng)當(dāng)形成巡視報(bào)告，如實(shí)報(bào)告了解的重要情況和問題，并提出處理建議。
對黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題，應(yīng)當(dāng)形成專題報(bào)告，分析原因，提出建議。
第二十四條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)及時(shí)聽取巡視組的巡視情況匯報(bào)，研究提出處理意見，報(bào)派出巡視組的黨組織決定。
第二十五條 派出巡視組的黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)聽取巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)情況匯報(bào)，研究并決定巡視成果的運(yùn)用。
第二十六條 經(jīng)派出巡視組的黨組織同意后，巡視組應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人分別反饋相關(guān)巡視情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。
根據(jù)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，巡視組將巡視的有關(guān)情況通報(bào)同級黨委和政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其職能部門。
第二十七條 被巡視黨組織收到巡視組反饋意見后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真整改落實(shí)，并于2個(gè)月內(nèi)將整改情況報(bào)告和主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告，報(bào)送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改工作的第一責(zé)任人。
第二十八條 對巡視發(fā)現(xiàn)的問題和線索，派出巡視組的黨組織作出分類處置的決定后，依據(jù)干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，按照以下途徑進(jìn)行移交：
(一)對領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)的線索和作風(fēng)方面的突出問題，移交有關(guān)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān);
(二)對執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交有關(guān)組織部門;
(三)其他問題移交相關(guān)單位。
第二十九條 有關(guān)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見，并于3個(gè)月內(nèi)將辦理情況反饋巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三十條 派出巡視組的黨組織及其組織部門應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果作為干部考核評價(jià)、選拔任用的重要依據(jù)。
第三十一條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)會同巡視組采取適當(dāng)方式，了解和督促被巡視地區(qū)(單位)整改落實(shí)工作并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以直接聽取被巡視黨組織有關(guān)整改情況的匯報(bào)。
第三十二條 巡視進(jìn)駐、反饋、整改等情況，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式公開，接受黨員、干部和人民群眾監(jiān)督。
第六章 紀(jì)律與責(zé)任
第三十三條 派出巡視組的黨組織和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)巡視工作不力，發(fā)生嚴(yán)重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第三十四條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、政法機(jī)關(guān)和組織、信訪等部門及其他有關(guān)單位，應(yīng)當(dāng)支持配合巡視工作。對違反規(guī)定不支持配合巡視工作，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第三十五條 巡視工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守巡視工作紀(jì)律。巡視工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
(一)對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的;
(二)不如實(shí)報(bào)告巡視情況，隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)的;
(三)泄露巡視工作秘密的;
(四)工作中超越權(quán)限，造成不良后果的;
(五)利用巡視工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的;
(六)有違反巡視工作紀(jì)律的其他行為的。
第三十六條 被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。
黨員有義務(wù)向巡視組如實(shí)反映情況。
第三十七條 被巡視地區(qū)(單位)及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該地區(qū)(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
(一)隱瞞不報(bào)或者故意向巡視組提供虛假情況的;
(二)拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的;
(三)指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作，或者誣告、陷害他人的;
(四)無正當(dāng)理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;
(五)對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的;
(六)其他干擾巡視工作的情形。
第三十八條 被巡視地區(qū)(單位)的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視工作人員有本條例第三十五條所列行為的，可以向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，也可以依照規(guī)定直接向有關(guān)部門、組織反映。
第七章 附則
第三十九條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據(jù)本條例，結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施辦法。
第四十條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)的黨組織實(shí)行巡視制度的規(guī)定，由xx參照本條例制定。
巡視組整改報(bào)告 第2篇
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一、在職責(zé)定位上各有側(cè)重，珠聯(lián)璧合 在監(jiān)督內(nèi)容上，都突出政治巡視要求，緊盯“三大問題”，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”， 緊抓“三個(gè)重點(diǎn)”。省委巡視更加側(cè)重發(fā)現(xiàn)被巡視對象在行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、 干部人事權(quán)和資金分配權(quán)以及“三重一大”等方面的違規(guī)違紀(jì)問題。市縣巡察更加側(cè) 重發(fā)現(xiàn)發(fā)生在基層、群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等侵害群 眾利益的“四風(fēng)”問題，以及貪污挪用涉農(nóng)資金、涉農(nóng)補(bǔ)貼等基層腐敗問題。這些問 題量大面廣，對基層黨風(fēng)民風(fēng)危害極大，群眾深惡痛絕,發(fā)現(xiàn)并推動解決這些問題， 有利于加強(qiáng)黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政政治基礎(chǔ)。
在監(jiān)督范圍上，省委印發(fā)的《貫徹〈中國共產(chǎn)黨巡視工作條例〉實(shí)施辦法》明確 規(guī)定，省委巡視市縣兩級四套班子及其成員和法檢兩院主要負(fù)責(zé)人，以及省直部門、 企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；市縣巡察重點(diǎn)是市直、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。市縣巡 察機(jī)構(gòu)同時(shí)負(fù)責(zé)督促省委巡視移交事項(xiàng)的辦理和整改工作。實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督范圍的全覆 蓋、無死角，初步構(gòu)建起巡視巡察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)格局。
在監(jiān)督成效上， 巡視巡察聯(lián)動形成疊加效應(yīng)， 擴(kuò)大了震懾效果。
黨的十八大以來， 我省巡視共發(fā)現(xiàn)問題線索 4846 個(gè)，根據(jù)巡視移交的問題線索，749 人受到黨政紀(jì)處 分，48 人被移交司法機(jī)關(guān)處理。市縣兩級巡察共發(fā)現(xiàn)問題線索 7100 個(gè)，740 人受 到黨政紀(jì)處分，128 人被移交司法機(jī)關(guān)處理。
二、在方式方法上上下借力，同頻共振 巡視推動巡察。省委巡視 xx 期間，及時(shí)移交了部分發(fā)生在基層群眾身邊的“四 風(fēng)”和腐敗問題線索。xx 市委據(jù)此迅速抽調(diào)專業(yè)力量充實(shí)到 4 個(gè)巡察組，對市經(jīng)濟(jì) 技術(shù)開發(fā)區(qū)、市第五人民醫(yī)院、xx 縣公安局、中市街道辦事處開展“點(diǎn)穴式”巡察。
由于靶向精準(zhǔn)，巡察組發(fā)現(xiàn)問題線索 39 個(gè)，有 26 人被立案調(diào)查，其中縣處級干部 2 人，鄉(xiāng)科級干部 5 人，給予黨政紀(jì)處分 13 人，移送司法機(jī)關(guān) 6 人，巡察利劍出鞘、 權(quán)威盡顯。
巡視借力巡察。省委決定在今年換屆前，完成巡視全覆蓋。同時(shí)指出決不能讓副 廳級高職高專成為巡視覆蓋不到、巡察不能監(jiān)督的特殊單位。年初，省委委托有關(guān)省 轄市黨委和省直主管廳局黨組組成 34 個(gè)巡視組對 51 所高職高專院校開展巡視。授 權(quán)市紀(jì)委書記（省直廳局紀(jì)檢組長）為巡視組組長，各市以巡察干部為班底組建巡視 組， 集中掃描高職高專院校黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、 黨的建設(shè)缺失、 全面從嚴(yán)治黨不力的問題， 形成強(qiáng)大震懾。如巡視某省轄市內(nèi)的兩所高職高專院校時(shí)，干部群眾對 4 名黨政“一 把手”均反映強(qiáng)烈，經(jīng)深入了解發(fā)現(xiàn)大量問題線索。實(shí)踐證明，決不能讓主要負(fù)責(zé)人 由上級任命、黨組織關(guān)系在地方的單位成為監(jiān)督盲區(qū)。
巡視巡察聯(lián)動。去年下半年，省委巡視 xx 市期間，收到關(guān)于 xx 市委常委、江 南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)原黨工委書記、管委會主任張 xx 的具體舉報(bào)線索。巡視組考慮到此人 在當(dāng)?shù)匚桓邫?quán)重，為避免打草驚蛇，經(jīng)過溝通協(xié)調(diào)，xx 市委決定啟動巡察工作，安 排其中一組先于巡視組進(jìn)駐該區(qū)開展巡察，形成了“巡察做前哨，巡視做后盾；巡察 組在明，巡視組在暗；巡察組面上了解，巡視組深入突破”的雙線作戰(zhàn)格局。巡視巡 察統(tǒng)分結(jié)合，協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)了大量有價(jià)值的證據(jù)材料。省紀(jì)委根據(jù)省委巡視組移交 的問題線索，很快就對張 xx 進(jìn)行了立案審查。
三、在成果運(yùn)用上信息共享，效應(yīng)疊加 專項(xiàng)整治上下聯(lián)動。今年初，省委根據(jù)去年第四輪巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題，向全省 部署開展了“黨政機(jī)關(guān)經(jīng)商辦企業(yè)、協(xié)會學(xué)會管理混亂、小金庫、干部人事管理不規(guī) 范”4 個(gè)專項(xiàng)整治。滁州市委在此基礎(chǔ)上，根據(jù)市縣巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題同步開展 6 項(xiàng)專項(xiàng)整治，通過“4+6”專項(xiàng)整治一體進(jìn)行，推進(jìn)巡視巡察整改工作，促進(jìn)全面從 嚴(yán)治黨向基層延伸。
反饋問題全面整改。綜合巡視巡察反饋問題，一體推進(jìn)整改工作。xx 市委將省 委巡視該市及三區(qū)四縣反饋的所有問題和市縣兩級巡察發(fā)現(xiàn)的問題分類梳理， 歸納出 6 個(gè)方面整改事項(xiàng)。上至市委市政府、下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居，層層對照檢查，層層傳導(dǎo)壓 力，采取“六抓六?！贝胧醋ヘ?zé)任主體，保整改落實(shí)；抓監(jiān)督管理，保整改紀(jì)律； 抓專項(xiàng)行動，保整改成效；抓基層組織，保長效機(jī)制；抓作風(fēng)建設(shè)，保工作效能；抓 執(zhí)紀(jì)問責(zé)， 保震懾效果） ， 全力以赴抓好巡視巡察整改工作， 鞏固拓展巡視巡察成果。
問題線索深挖細(xì)查。xx 市委巡察組以巡視組交辦的問題線索為突破口，不斷擴(kuò) 大戰(zhàn)果，一查到底。如在深入了解 xx 縣環(huán)保局黨組書記、局長周 x 一案時(shí)，發(fā)現(xiàn)縣 人社、公安系統(tǒng)利用職權(quán)違規(guī)改動親屬年齡、領(lǐng)取退休金的問題線索，市縣兩級紀(jì)委 據(jù)此查處腐敗窩案 39 人，并清理違規(guī)辦理退休人員 68 人，追繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金共 310 余萬元。
四、在隊(duì)伍建設(shè)上相互支持，共同提高 隊(duì)伍建設(shè)一體謀劃。為解決巡視巡察任務(wù)重、人手少的實(shí)際問題，建立健全了后 備干部和年輕干部到巡視巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉機(jī)制， 把巡視巡察崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部 的重要平臺。
加大巡視巡察干部交流輪崗力度， 形成入口嚴(yán)格、 出口暢通、 優(yōu)者激勵(lì)、 劣者淘汰的干部動態(tài)管理新格局。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)一體安排。
省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視巡視巡察隊(duì)伍建設(shè)， 納入干 部培訓(xùn)總體規(guī)劃， 積極組織巡視巡察干部參加中央和省委巡視業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 省委每輪巡 視動員暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排巡察辦負(fù)責(zé)人參會參訓(xùn)；積極支持市縣巡察培訓(xùn)，巡視機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)同志親自授課，以巡視標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范巡察工作，強(qiáng)化政治責(zé)任、嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，提升 發(fā)現(xiàn)問題和綜合分析問題的能力。
監(jiān)督力量一體調(diào)度。
把巡察干部納入巡視人才庫， 作為巡視后備軍。
從去年開始， 省委每輪巡視都抽調(diào)了大批巡察干部參
巡察黨建工作專題報(bào)告_黨建工作總結(jié)：關(guān)于縣委年度首輪巡察工作的總結(jié)黨建工作總結(jié)：關(guān)于縣委年度首輪巡察工作的總結(jié) 按照中央、省委關(guān)于在市縣建立巡察制度的要求，縣委于 201x 年 3 月對 6 家 單位開展了首輪巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題 38 個(gè)，干部問題線索 27 條，達(dá)到了“發(fā)現(xiàn)問 題、形成震懾”的目的，基層巡察工作取得明顯成效。但暴露出的一些問題也不容忽 視，如不加以解決，必將使巡察工作的實(shí)際成效打折扣、走形式，達(dá)不到建立巡察制 度的實(shí)際意義。
一、存在問題 一是機(jī)構(gòu)不健全。
省委明確規(guī)定， 縣級黨委要組建巡察辦， 作為縣委的工作部門， 負(fù)責(zé)巡察工作的組織協(xié)調(diào)工作。
而新成立一個(gè)部門必須要經(jīng)上級編制部門批準(zhǔn)方可設(shè) 立。據(jù)悉，曲靖市各縣均已上報(bào)了組建巡察辦的請示，但至今沒有收到批復(fù)，普遍存 在由縣紀(jì)委個(gè)別室代管巡察工作的情況，操作方法不一，沒有統(tǒng)一規(guī)定。由于紀(jì)委內(nèi) 設(shè)機(jī)構(gòu)改革之后，紀(jì)委內(nèi)設(shè)各室本身業(yè)務(wù)繁雜，任務(wù)較重，導(dǎo)致對全縣巡察工作缺乏 常規(guī)統(tǒng)籌性，造成緊一時(shí)松一時(shí)的情況。
二是力量不穩(wěn)定。
省級以上巡視機(jī)構(gòu)都由固定的人員負(fù)責(zé)巡視工作， 都有單獨(dú)的 人員編制、經(jīng)費(fèi)保障，但基層巡察隊(duì)伍的組成，五花八門，都是臨時(shí)抽調(diào)人員，不能 與本單位完全脫鉤，專業(yè)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不硬，工作經(jīng)驗(yàn)少，缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，容易 出現(xiàn)主題扣不準(zhǔn)，內(nèi)容查不細(xì)，重點(diǎn)把不牢等情況，讓巡察效果大打折扣。縣委 3 個(gè)巡察組的 15 名工作人員，均是從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣審計(jì)局、縣財(cái)政局、縣 公安局、縣政法委等部門抽調(diào)，每人都兼顧著單位的多項(xiàng)工作，部分工作人員白天完 成巡察工作后晚上還得加班完成本單位工作，精力透支，加上沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在巡察 過程中發(fā)現(xiàn)問題少， 撰寫巡察報(bào)告時(shí)缺少素材， 沒有真實(shí)反映被巡察單位的實(shí)際情況。
三是方式不靈活。在巡察過程中，各巡察組在進(jìn)駐階段基本采取發(fā)放測評表、個(gè) 別談話、設(shè)立意見箱和聽取報(bào)告等被動的方式“等”問題線索，很少開展走訪、調(diào)查 和暗訪或者召集群眾開座談會等形式主動“找”問題線索。僅有一個(gè)巡察組查看了被 巡察單位財(cái)務(wù)憑證， 查閱領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、 外調(diào)方式采用少或者基本沒有采用。
四是群眾參與性不強(qiáng)。被巡察單位雖然采取了紙質(zhì)張貼、網(wǎng)絡(luò)、電視公告、 設(shè)立意見箱、公布舉報(bào)電話等方式，大力宣傳巡察工作，營造了一定的工作氛圍，但 仍然存在宣傳盲區(qū)，縣級電視臺的收視率不高，縣級網(wǎng)站點(diǎn)擊率低，群眾觀看紙質(zhì)公 告主動性不強(qiáng)；加之群眾存在安全顧慮，怕被打擊報(bào)復(fù)等思想誤區(qū)，造成群眾知曉率 低、信任度低，參與率不高。在對 6 家單位開展巡察期間，縣委 3 個(gè)巡察組僅僅受 理來信來電 8 件次， 1 個(gè)巡察組沒有接到 1 起來電， 整個(gè)巡察期間很少接待主動來訪 人員。
五是認(rèn)識不到位。巡察組人員思想認(rèn)識出現(xiàn)偏差，存在畏難情緒和老好人思想， 不敢碰硬，怕得罪人；把巡察工作等同于其他一般的監(jiān)督檢查，蜻蜓點(diǎn)水，找不到工 作的著力點(diǎn)；有的巡察人員只把巡察作為“副業(yè)”，僅參與進(jìn)駐階段的部分工作，甚 至經(jīng)常缺席巡察工作去抓原職工作。
被巡察單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)政治敏銳性不強(qiáng)， 思想認(rèn)識 滑坡， 對巡察工作配合意識不強(qiáng)， 只講成績不講問題， 怕丟面子。
群眾存在思想顧慮， 不敢主動反映問題，怕打擊報(bào)復(fù)。這些問題的存在，極大的影響了巡察工作成效的發(fā) 揮。
六是實(shí)踐操作無章可循。省、市對巡察工作規(guī)定了操作程序和工作方法，縣委巡 察辦也查閱大量資料，且與市委巡察辦積極溝通，對巡察工作主要流程有了了解，但 實(shí)際工作中在制度建設(shè)、相關(guān)材料制作、內(nèi)容細(xì)化分類、尺度把握、工作方法等方面 都沒有可借鑒的模式和經(jīng)驗(yàn)， 無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員傳幫帶， 加之所抽調(diào)參與巡察人員和縣 巡察辦的人員都是初次接觸此項(xiàng)工作，處于“摸著石頭過河”狀態(tài)，全靠自身學(xué)習(xí)和 理解來指導(dǎo)本縣巡察工作，難于做到針對性、實(shí)效性；被抽調(diào)參與巡察組的人員在實(shí) 踐中如何談話、如何發(fā)現(xiàn)問題、如何尋找問題線索、如何撰寫巡察報(bào)告等方面“兩眼 一抹黑”，難以反映被巡察單位的真實(shí)情況，使巡察效果打了折扣，巡察質(zhì)量不高。
二、意見建議 當(dāng)前， 巡察工作作為中央巡視工作向基層延伸的重要手段， 全國縣市區(qū)均已開展 了一輪甚至兩輪以上的巡察，巡察工作已經(jīng)成為基層反腐利器，廉政利劍。但和中央 反腐力度相比，市、縣黨委、政府對巡察工作的力度和成效仍有不足，離群眾的期盼 還有差距，巡察作用的發(fā)揮仍然達(dá)不到中央預(yù)期成效。如何把巡察納入常規(guī)工作，促 進(jìn)部門單位風(fēng)清氣正、行政高效，應(yīng)成為各級市、縣黨委、政府重要議事日程，把巡 察工作作為認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任的重要抓手來抓。
一是盡快明確巡察機(jī)構(gòu)。縣委巡察辦作為縣委的工作部門，需要長期牽頭組織、 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匮膊旃ぷ?。如果沒有固定的機(jī)構(gòu)、穩(wěn)定的人員、充足的后勤保障，將不便于 巡察工作的正常開展。
省、 市編制部門應(yīng)自上而下盡快明確縣級巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室的規(guī)格、人員編制、經(jīng)費(fèi)保障方式，確保縣級黨委設(shè)立機(jī)構(gòu)的政策依據(jù)，以便縣 級黨委盡快配齊配齊巡察機(jī)構(gòu)人員。
二是選優(yōu)配強(qiáng)巡察力量。
建立健全巡察干部選配工作制度， 從嚴(yán)把好巡察干部入 口關(guān)，選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任巡察辦負(fù)責(zé)人，配齊配強(qiáng)巡察工作人 員；在組建巡察組人員時(shí)，要有效組織、協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、縣委督查、政府 督查、財(cái)政、審計(jì)、信訪、司法等部門，讓堅(jiān)持原則、敢擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)專、能力強(qiáng)的干 部參與到巡察工作中。
三是加強(qiáng)巡察隊(duì)伍的教育管理。
一方面要加強(qiáng)巡察人員的思想教育， 嚴(yán)格按習(xí)總 書記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求做到一身正氣。對不敢直面困難，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹袄虾萌恕睉?yīng) 給予懲治， 對失職和瀆職的應(yīng)給予查處， 杜絕巡察隊(duì)伍里的“燈下黑”；對敢于擔(dān)當(dāng)、 剛正不阿的干部要提拔使用。
另一方面要加強(qiáng)巡察干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)， 通過制作內(nèi) 容詳實(shí)的巡察工作手冊、 邀請專業(yè)人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 開展集中學(xué)習(xí)研討等方式， 有針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，消除業(yè)務(wù)盲點(diǎn)。
四是巡察工作要突出重點(diǎn)。巡察工作是政治巡察，要結(jié)合中央巡視工作突出“四 個(gè)著力”的要求，緊扣“全面從嚴(yán)治黨”，緊盯“三大
巡察黨建工作專題報(bào)告_黨建工作總結(jié)：縣級巡察中遇到的問題及解決對策黨建工作總結(jié)：縣級巡察中遇到的問題及解決對策 十八大以來,中央高度重視反腐倡廉工作,采取了一系列新措施、 新方法、 新手段， 特別是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了巡視工作,把巡視作為黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,于 2017 年 7 月 1 日修訂了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》,進(jìn)一步規(guī)范提升巡視工作。實(shí) 踐證明巡視在懲治預(yù)防腐敗、 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、 密切黨群干群關(guān)系方面發(fā)揮突出作 用。巡察工作是巡視工作在基層的拓展和延伸，是完善黨內(nèi)監(jiān)督的重要途徑，縣級巡 察是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋、打通巡察溝通群眾“最后一公里”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由于縣級 巡察黨章和中央沒有明確的制度規(guī)定， 縣級黨委巡察工作沒有經(jīng)驗(yàn)可循， 在巡察工作 中難免遇到諸多困難和問題,這些問題應(yīng)引起重視，亟待解決。
一、縣委巡察基本情況 2016 年下半年，省委、市委相繼出臺了《關(guān)于建立州（市）、縣（市、區(qū)）黨 委巡察制度的意見》《市委印發(fā)<關(guān)于建立巡察制度開展巡察工作的實(shí)施意見>;和< 市委巡察工作實(shí)施辦法（試行）>;兩個(gè)文件的通知》。按照中央、省委、市委巡視巡 察工作部署，結(jié)合實(shí)際，制定出臺了《縣委印發(fā)<關(guān)于建立巡察制度開展巡察工作的 實(shí)施意見>;等兩個(gè)文件的通知》 ， 并于年底組織了十四屆縣委首輪巡察,目前正在開展 第 x 輪巡察，把主體責(zé)任的落實(shí)作為巡察工作的重中之重，進(jìn)一步強(qiáng)化全縣各級黨 組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨意識。
結(jié)合縣脫貧攻堅(jiān)工作， 十四屆縣委首輪巡察取得了事半功倍的效果， 對縣教育局、 縣民政局、縣住建局、縣財(cái)政局等四家縣級民生部門開展了巡察，發(fā)現(xiàn)問題 44 個(gè)， 問題線索 11 件 13 人， 共受理涉及扶貧領(lǐng)域信訪件 14 件， 并對相關(guān)問題線索進(jìn)行移 交處理，約談了主要領(lǐng)導(dǎo) 8 名、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo) 15 名，對幫扶措施落實(shí)不到位的 4 個(gè) 單位給予通報(bào)批評，對不能履職擔(dān)當(dāng)、工作不在狀態(tài)的 3 名科級干部給予組織免職 處理，問責(zé) 2 人，黨紀(jì)立案 3 人，將首輪巡察情況進(jìn)行全縣通報(bào)。另外，通過邊巡 邊改、公開曝光、督促整改等一系列措施，實(shí)現(xiàn)了亮劍必勝、首戰(zhàn)必果的目標(biāo)，巡察 的震懾效果逐步顯現(xiàn)。
二、縣級巡察工作存在的問題及原因 指出，巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性安排，是黨之利器、國之利器，巡 視是政治巡視，巡察是政治巡察。巡察的主要任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，進(jìn)而提 升巡察的公信力和影響力。
就目前開展的兩輪巡察情況看， 縣級巡察工作取得的成效 確實(shí)明顯，但是，暴露出的一些問題也不容忽視，如果不加以解決，將會使巡察工作 實(shí)際成效打折扣、走形式，達(dá)不到建立巡察制度的實(shí)際意義。
（一） 發(fā)現(xiàn)問題的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
巡察作為一項(xiàng)全新的工作， 雖然有中央、 省委巡視工作的經(jīng)驗(yàn)可以遵循，但由于地域、人員的限制，通過常規(guī)的巡察方式，只 能發(fā)現(xiàn)一些共性和面上的問題。目前開展巡察方法主要是聽取匯報(bào)、列席會議、開測 評會、個(gè)別談話、查閱檔案、受理舉報(bào)、實(shí)地調(diào)研、交換意見、抽查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重 大事項(xiàng)報(bào)告等，這些方法在發(fā)揮作用的同時(shí)，也存在著一定局限性。一是巡察方式方 法技巧單一、創(chuàng)新不足，難以滿足發(fā)現(xiàn)問題的需要。首輪巡察中由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，有的 巡察組談話的方法技巧單一、 談話的針對性不強(qiáng)、 談話不夠深入影響了巡察工作發(fā)現(xiàn) 問題的效果，雖個(gè)別談話 50 余人次，但從談話中未發(fā)現(xiàn)被巡察單位有價(jià)值的問題線 索。二是巡察方式方法綜合運(yùn)用和靈活運(yùn)用不夠，深層次問題難發(fā)現(xiàn)。如，首輪巡察 中，個(gè)別巡察組綜合運(yùn)用個(gè)別談話、問卷調(diào)查、民主測評、實(shí)地考察、尋找知情人、 信訪、暗訪等方式方法不夠，難以發(fā)現(xiàn)重要信息、重要問題和重大案件線索，直至撤 出后向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)時(shí)， 沒有實(shí)質(zhì)性問題線索內(nèi)容， 導(dǎo)致巡察報(bào)告被退 回重新進(jìn)行“二次”查找問題。
（二）巡察隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，巡察人員履職能力和監(jiān)督能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
中央和省級的巡視工作比較規(guī)范， 巡察組人員有固定編制， 但巡察組人員沒有固定編 制，多為臨時(shí)抽調(diào)?？h委已開展的 x 輪巡察中，巡察組人員的抽調(diào)主要以紀(jì)檢和組 織系統(tǒng)為主，201x 年進(jìn)入脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)期，平時(shí)紀(jì)檢和組織部門安排的工作任務(wù) 比較繁重，而其他部門抽調(diào)的巡察人員，存在工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識和實(shí) 踐工作經(jīng)驗(yàn)，每輪巡察前短期的工作培訓(xùn)無法滿足巡察工作的需要。因此，在了解問 題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題等方面還存在一定差距，在一定程度上影響了整個(gè)巡察工作 高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（三）亟待探索建立巡察隊(duì)伍配置、管理、保障、激勵(lì)考評等體制機(jī)制。在巡察 工作中，個(gè)別人員存在不敢碰硬、怕得罪人的思想，導(dǎo)致巡察工作中有針對性求證問 題線索少，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、甄別研判問題不夠深入細(xì)致，影響巡察質(zhì)量和 效果。另外，由于缺乏巡察隊(duì)伍配置管理機(jī)制，巡察組人員不固定、無編制，存在巡 察組人員難抽調(diào)等問題。
（四） 巡察成果運(yùn)用難。
巡察成果的運(yùn)用是保持巡察工作生命力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)， 從巡察工作的實(shí)際情況來看， 巡察成果無論在運(yùn)用范圍還是共享程度方面都存在著不 足。
（五）人情關(guān)系干擾處理難?？h級作為最基層的巡察單位，巡察工作基本上是屬 地巡察、同級巡察，是在“家門口的巡察”，巡察人員與巡察對象都是固定的生活工 作在一個(gè)區(qū)域的常住公民，幾乎都是抬頭不見低頭見的熟人，巡察的范圍小，人情網(wǎng) 復(fù)雜，人情關(guān)系干擾影響巡察效果無法達(dá)到最好。
巡視組整改報(bào)告 第3篇
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一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠深入、理解不夠透徹，政治敏銳性不夠強(qiáng)。對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時(shí)缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定方面
對中央的路線方針政策和上級黨組織的決定有理解不深刻，落實(shí)不到位的現(xiàn)象。在結(jié)合自身工作特點(diǎn)創(chuàng)造性的開展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和破解難題的辦法和手段，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心。
（三）嚴(yán)格黨的組織生活制度方面
開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面
個(gè)人業(yè)務(wù)能力有待提高。對于剛剛接手的國資管理工作，因經(jīng)驗(yàn)不夠，學(xué)習(xí)不夠，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不十分顯著，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合本單位實(shí)際落實(shí)實(shí)施不夠。
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)方面
工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著“以應(yīng)付求過關(guān)”的想法，不求過得硬，只求過得去，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作效率有待提高，工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，緊迫感不夠強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
客觀上沒有完全處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時(shí)間對新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力還不夠。
（二）宗旨意識有所淡薄
由于剛剛接手國資管理工作，在機(jī)關(guān)工作較多，下企業(yè)督導(dǎo)檢查次數(shù)不多，接觸距離較遠(yuǎn)，聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務(wù)意識一定程度上有所淡化。
（三）自我要求有所降低
自己的思想觀念比較保守，進(jìn)取心理不強(qiáng)，目標(biāo)定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求標(biāo)準(zhǔn)。
（四）組織紀(jì)律有所松懈
認(rèn)為自己是普通干部，黨的組織紀(jì)律紅線離自己很遠(yuǎn)，在時(shí)時(shí)對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認(rèn)為做好本職工作就夠了，對其他事情關(guān)心較少。
三、今后的努力方向和整改措施
一是狠抓理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為永恒主題，制定完善的個(gè)人年度、季度學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的、一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認(rèn)知水平，進(jìn)一步補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
二是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠黨的事業(yè)。堅(jiān)持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅(jiān)持與黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩同向同行，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，堅(jiān)決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央、省、市、區(qū)保持高度一致。
巡視組整改報(bào)告 第4篇
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根據(jù)在中央和省、市委統(tǒng)一部署，為鞏固和拓展中央巡視反饋意見的整改成果，按照《中共xx市委辦公室印發(fā)<關(guān)于在全市范圍開展以“查漏洞、抓反彈、補(bǔ)短板”為主要內(nèi)容的中央巡視整改情況“回頭看”實(shí)施方案>;的通知》（辦〔2018〕26號）要求，結(jié)合省委巡視反饋意見、省委“4+4+2”專項(xiàng)整治、市委4個(gè)專項(xiàng)行動以及市委巡察反饋意見精神，立足我局實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重舉一反三，認(rèn)真開展了自查自糾，確保中央巡視整改情況“回頭看”工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提高政治站位
局黨組始終堅(jiān)決貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治自覺，把開展以“查漏洞、抓反彈、補(bǔ)短板”為主要內(nèi)容的中央巡視整改“回頭看”作為一項(xiàng)政治“再體檢”，放在當(dāng)前工作的重中之重，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的中央巡視整改情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了整改工作方案，壓實(shí)主體責(zé)任，細(xì)化任務(wù)分工，確保了整改工作責(zé)任到人、任務(wù)到崗、落實(shí)到位。并加強(qiáng)對整改工作全過程的監(jiān)督，建立健全整改臺賬，定時(shí)對賬盤點(diǎn)，限時(shí)整改銷號，確保整改徹底無遺漏，問題改實(shí)無反彈，舉一反三補(bǔ)短板，推動中央巡視整改“回頭看”取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出工作重點(diǎn)
1、重部署輕落實(shí)，有的整改事項(xiàng)滿足于開會布置、發(fā)文傳達(dá)，一些工作“停在路上、懸在空中”。認(rèn)真落實(shí)集體研究各項(xiàng)議事規(guī)程，每周對上周工作完成情況及質(zhì)量安全巡查工作進(jìn)行全員通報(bào)，對未能完成時(shí)限，要求相關(guān)責(zé)任人說明原因，并明確解決時(shí)限，確保各項(xiàng)工作任務(wù)到崗、落實(shí)到位。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)干部職工思想政治教育，堅(jiān)定不移地推動干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的重點(diǎn)工程建設(shè)隊(duì)伍。
2、有的問題整改就事論事，舉一反三不夠。在抓好問題整改落實(shí)的同時(shí)，堅(jiān)持舉一反三、以點(diǎn)帶面、標(biāo)本兼治，既著力治標(biāo)，又注重治本，通過問題整改，深糾問題背后原因，務(wù)求整改實(shí)效，切實(shí)防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。
3、有的問題依然存在，沒有切實(shí)整改。建立健全整改任務(wù)臺賬，逐項(xiàng)制定問題清單，明確責(zé)任人、責(zé)任科室及完成時(shí)限，堅(jiān)持做到問題沒有整改絕不放過，降低整改標(biāo)準(zhǔn)絕不放過，整改成效不明顯的絕不放過，堅(jiān)決杜絕整改不力的現(xiàn)象。所有涉及問題均按要求整改到位。
4、有的問題整改緩慢，邊改邊犯。定期對整改事項(xiàng)進(jìn)展進(jìn)行盤點(diǎn)銷號，堅(jiān)決做到整改不及時(shí)的絕不放過，成果運(yùn)用沒有舉一反三的、沒有進(jìn)行制度規(guī)范的絕不放過。對整改問題邊改邊犯的，限期整改到位并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。所有問題均按時(shí)整改到位，并建立健全相關(guān)制度，從源頭上杜絕問題再犯。
5、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)多而不清。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展公職人員經(jīng)商辦企業(yè)情況排查。我局沒有工作人員經(jīng)商辦企業(yè)問題。
6、協(xié)會學(xué)會亂而不治。我局為市政府直屬事業(yè)單位，沒有下屬單位或行業(yè)協(xié)會學(xué)會。
7、“小金庫”禁而不絕。我局除了經(jīng)市財(cái)政局批準(zhǔn)設(shè)立的財(cái)政基本賬戶和基建賬戶兩個(gè)賬戶外，沒有其他賬戶，所有賬戶均受市財(cái)政監(jiān)管，沒有設(shè)置“小金庫”問題。
8、津補(bǔ)貼發(fā)放亂象叢生。對發(fā)放的2015年度誤餐補(bǔ)助按照全市清理津補(bǔ)貼統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。除了已離職人員，共清退154500元。同時(shí)，重申了紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照市委、市政府規(guī)定的名目、標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放津補(bǔ)貼，其他名目津補(bǔ)貼一律不得擅自發(fā)放。
9、政治擔(dān)當(dāng)不夠，存在“好人主義”，搞一團(tuán)和氣，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭“不溫不火”。堅(jiān)決貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治自覺，健全改進(jìn)黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)《中共六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局黨組關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任的實(shí)施意見》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，與局各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，集中全力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
10、對違規(guī)違紀(jì)問題督辦查處不力。堅(jiān)持抓早抓小，動輒則咎，守住紀(jì)律底線。嚴(yán)肅查處違反黨的六大紀(jì)律行為。積極配合支持市紀(jì)委駐市住建委紀(jì)檢組開展工作，堅(jiān)決做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴(yán)懲腐敗的高壓態(tài)勢。2017年度協(xié)助市監(jiān)察局處理科級干部1名。
11、責(zé)任追究力度不大。認(rèn)真執(zhí)行“一案雙查”的倒查機(jī)制，對存在黨風(fēng)廉政建設(shè)問題的科室和個(gè)人，既追究當(dāng)事人責(zé)任,更嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促進(jìn)班子成員領(lǐng)導(dǎo)干部守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”。
12、執(zhí)紀(jì)審查能力不強(qiáng)。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。嚴(yán)把執(zhí)紀(jì)問責(zé)關(guān)口，堅(jiān)持重證據(jù)，重程序，加強(qiáng)案件審查，全面提升執(zhí)紀(jì)審查質(zhì)量。妥善區(qū)分問題性質(zhì)，嚴(yán)格按照問題性質(zhì)、干部管理權(quán)限進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸。
13、一些省直部門和事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作“踩油門”，黨建工作“掛空擋”，管黨治黨“燈下黑”。牢固樹立抓好黨建是最大的政績，健全改進(jìn)黨建工作責(zé)任，堅(jiān)持抓黨建促業(yè)務(wù)，形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)、層層負(fù)責(zé)的工作格局。進(jìn)一步修訂完善黨建工作各項(xiàng)制度，嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，細(xì)化制度要求，切實(shí)把管黨治黨的責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處。
14、有的黨組織和黨員干部弄虛作假、欺騙組織。配合市紀(jì)委駐市住建委紀(jì)檢組做好科級干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，建立局管干部個(gè)人檔案，及時(shí)動態(tài)掌握科級干部個(gè)人、家庭及思想情況。我局未發(fā)生任何一級黨組織和黨員干部弄虛作假、欺騙組織的問題。
15、個(gè)別黨組織和黨員干部干擾對抗組織監(jiān)督。我局未發(fā)生任何一級黨組織和黨員干部干擾對抗組織監(jiān)督的問題。
16、存在買官賣官、帶病提拔的問題。嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》必須堅(jiān)持的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律，對擬提拔選拔任用的人選，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)決防止買官賣官、帶病提拔的現(xiàn)象。
17、執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度不嚴(yán)。嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)干部按要求填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，明確填寫要求、截止時(shí)間及注意事項(xiàng)，班子成員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核后再向上級組織部門報(bào)送。對個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)漏報(bào)現(xiàn)象，嚴(yán)格按要求整改到位。
18、有的領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項(xiàng)目、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等，官商勾結(jié)，大搞利益輸送。嚴(yán)格落實(shí)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，分析我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢。年初與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。通過舉辦廉政專題講座、組織到廉政基地接受教育、觀看廉政教育片、普發(fā)廉潔提醒信息、張貼廉政宣傳標(biāo)示標(biāo)牌等方式，在全局營造學(xué)廉、知廉、倡廉的良好氛圍。結(jié)合重點(diǎn)工程建設(shè)管理新特點(diǎn)，修訂完善了《市建設(shè)局干部職工提醒談話實(shí)施辦法》、《市建設(shè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施細(xì)則》《市建設(shè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作考核評估辦法》等多項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強(qiáng)工程技術(shù)人員監(jiān)管，廣泛開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”提醒談話，切實(shí)將反腐倡廉關(guān)口前移，把全面從嚴(yán)體現(xiàn)在破紀(jì)之初。在做好制度建設(shè)與日常督查的同時(shí)，按照市紀(jì)委部署和要求，全面運(yùn)行了重點(diǎn)工程建設(shè)管理監(jiān)控系統(tǒng)，運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段，重點(diǎn)對工程招標(biāo)、工程款撥付、設(shè)計(jì)變更等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，促進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)管理公開透明、廉潔高效，重點(diǎn)工程領(lǐng)域初步實(shí)現(xiàn)了不想腐，不敢腐，不能腐的良好態(tài)勢。
19、有的基層干部在低保報(bào)批等方面優(yōu)親厚友、尋租謀私，有的套取和冒領(lǐng)惠農(nóng)資金、危房改造資金和救濟(jì)款，有的在土地征收征用、房屋拆遷安置中弄虛作假、失職瀆職等事宜。我局為市政府直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)中心城區(qū)部分重點(diǎn)工程建設(shè)，未涉及基層工作及城區(qū)征遷工作，不存在上述問題。
20、公款吃喝隱身變形，公費(fèi)旅游花樣翻新，公車私用屢禁不止，大操大辦等事宜。按照中共xx市委辦公室 xx市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市審計(jì)局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)接待管理工作的通知》（辦〔2016〕42號）要求，加強(qiáng)公務(wù)接待審批管理，規(guī)范報(bào)銷程序，嚴(yán)禁違規(guī)列支公務(wù)接待費(fèi)。確因工作需要發(fā)生的公務(wù)接待，一律實(shí)行“三單合一”，對手續(xù)不全的，一律不得報(bào)銷。未組織干部職工外出考察，沒有發(fā)生公費(fèi)旅游等現(xiàn)象。我局已經(jīng)參加公車改革，目前有定點(diǎn)派駐車輛4輛，車輛使用嚴(yán)格按照公車管理相關(guān)規(guī)定申報(bào)，并接受市公車辦全程監(jiān)督，沒有公車私用的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告報(bào)備制度，干部職工有婚喪嫁娶的，根據(jù)干部管理權(quán)限，及時(shí)向上級紀(jì)檢部門報(bào)告，詳細(xì)說明時(shí)間、地點(diǎn)、桌數(shù)、主要參加人員等，接受紀(jì)檢部門和群眾監(jiān)督。
巡視組整改報(bào)告 第5篇
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這次會議的主要目的是：針對總公司黨委巡視反饋意見，宣導(dǎo)《整改方案》全面部署整改工作，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保整改工作取得成效。
今年7月31日至8月11日，總公司黨委巡視組對吉林省分公司開展了政治巡視。巡視期間，巡視組聽取了吉林省分公司黨委、紀(jì)委和人力資源部等部門的專題匯報(bào)，共進(jìn)行個(gè)別談話40余人次，同時(shí)通過受理信訪、查閱資料、延伸巡視、調(diào)查問卷等多種方式開展工作，學(xué)入了解情況。8月30日總公司黨委巡視組反饋了巡視意見。省公司黨委非常重視此次巡視反饋意見，第一時(shí)間成立了巡視反饋意見整改領(lǐng)導(dǎo)小組及巡視整改辦公室。先后召開了3次巡視領(lǐng)導(dǎo)小組會議1次黨委會議，研究落實(shí)整改相關(guān)事宜，制定了《整改方案》。
下面我就做好巡視整改工作，提幾點(diǎn)意見。
一是提高認(rèn)識、正視差距。此次巡視組反饋了4個(gè)方面12個(gè)具體問題。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面3個(gè)；黨的組織弱化方面5個(gè)；從嚴(yán)治黨不力方面3個(gè)；在落實(shí)集團(tuán)巡視整改方面1個(gè)。這4個(gè)方面12個(gè)具體問題客觀地反映了我們的工作同總公司黨委的要求還存在的一定差距。對此，我們要勇于自我剖析，正視差距與不足，全力以赴做好整改，真正把整改工作轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的具體舉措，解決問題的有效對策。
二是明確責(zé)任、切實(shí)整改。按照反饋意見的要求，此次整改的時(shí)限為二個(gè)月。整改方案已經(jīng)明確每個(gè)問題的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和完成時(shí)限。各牽頭的領(lǐng)導(dǎo)要扛起責(zé)任，加強(qiáng)對整改工作督促和指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決碰到的難題，切實(shí)把整改措施落實(shí)到位，堅(jiān)絕杜絕做表面文章，實(shí)際照舊等重形式輕落實(shí)現(xiàn)象。各責(zé)任部門要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成認(rèn)領(lǐng)問題整改報(bào)告，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)巡視整改辦公室。
三是對照問題、自查自糾。此次巡視重點(diǎn)是省公司，僅對三個(gè)中支開展了延伸巡視?？陀^的講，巡視發(fā)現(xiàn)的問題各中支都不同程度的存在。各中支黨委要承擔(dān)起主體責(zé)任，對照整改方案和問題清單，開展自查自糾工作。各中支要按照整改方案規(guī)定的時(shí)限完成本單位自查整改工作，并上報(bào)自查整改報(bào)告。
四是強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。省公司巡視整改辦公室要加強(qiáng)對整改工作的督導(dǎo)和檢查，及時(shí)掌握整改的進(jìn)度和存在的問題。同時(shí)對整改工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
巡視組整改報(bào)告 第6篇
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一、主要工作情況
（一）以提升監(jiān)督質(zhì)效為目標(biāo)，推動巡察監(jiān)督有效開展
1.堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚焦主責(zé)主業(yè)，在巡察形式上邁出新步伐。根據(jù)**、區(qū)委的部署安排，推動全區(qū)巡察工作有序開展。全年部署召開4次巡察干部見面會、4次巡察動員會、10次巡察進(jìn)駐動員會、8次巡察情況反饋會，穩(wěn)步推進(jìn)4輪常規(guī)巡察，根據(jù)**部署開展了交叉巡察和村級巡察，率先完成了對省定貧困村巡察全覆蓋任務(wù)，協(xié)助對接**脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡察。2019年計(jì)劃完成對16個(gè)黨組織巡察，實(shí)際開展了21個(gè)黨組織的巡察，完成全年任務(wù)的140%。
2.堅(jiān)持提升發(fā)現(xiàn)問題能力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在巡察成果上收獲新成效?！八呐e措”著力提升發(fā)現(xiàn)問題能力。一是加大培訓(xùn)力度。舉辦5次巡察干部巡察理論、技能專業(yè)培訓(xùn)專題輔導(dǎo)，邀請5名經(jīng)驗(yàn)豐富的巡察干部言傳身教，印發(fā)巡察培訓(xùn)教材100余冊，組織全部4輪126名巡察干部學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。二是強(qiáng)化檢查督導(dǎo)。牢牢把握政治巡察定位，加強(qiáng)對各巡察組落實(shí)深化政治巡察情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，巡察辦多次組織召開專題會議解決巡察組遇到的巡察瓶頸、困難。三是加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、政法、審計(jì)等單位提供被巡察單位相關(guān)情況共59次，實(shí)現(xiàn)信息互通，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題的針對性、推動力。全年電視臺報(bào)道11次，加強(qiáng)宣傳發(fā)動和教育引導(dǎo)工作，營造巡察工作良好氛圍。四是注重總結(jié)提升。對開展的工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)將實(shí)踐中好的做法固化為經(jīng)驗(yàn)。全年形成交叉巡察、村級巡察、落實(shí)中央巡察整改、整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題等專項(xiàng)工作書面總結(jié)報(bào)告12份，為上級決策提供參考。印發(fā)《巡察動態(tài)》16期，其中《壓實(shí)巡察工作責(zé)任 靈活運(yùn)用方式方法》村級巡察總結(jié)受到省委巡視辦肯定并在全省*會上作了發(fā)言交流,區(qū)委**書記在閱后親自做出批示，肯定我辦經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，要求深化完善，加以發(fā)揚(yáng)。
2019年，在發(fā)現(xiàn)問題線索上取得較大突破，4輪巡察，對*個(gè)省定貧困村，*個(gè)鎮(zhèn)（街道）黨委，*個(gè)區(qū)直單位共*個(gè)黨組織進(jìn)行巡察監(jiān)督，在已完成的第二、三、四輪巡察中，共發(fā)現(xiàn)問題427個(gè)，線索71條。相比2018年第一輪巡察，平均每輪在發(fā)現(xiàn)問題、線索的數(shù)量上分別提升51%和48%。
3.堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，狠抓責(zé)任落實(shí)，在推動整改上實(shí)現(xiàn)新提升。著力做好巡察“后半篇文章”，制定有效措施，切實(shí)推動被巡察單位落實(shí)整改工作。一是制定整改相關(guān)文件制度2份，向前三輪17個(gè)被巡察黨組織發(fā)出規(guī)范整改標(biāo)準(zhǔn)要求的通知。二是落實(shí)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加巡察反饋會議制度，小組全體成員參加全部4輪巡察反饋會議，傳導(dǎo)巡察整改責(zé)任壓力。三是進(jìn)一步完善巡察整改情況報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行被巡察黨組織兩個(gè)月內(nèi)報(bào)送階段性整改情況報(bào)告，一年內(nèi)報(bào)后續(xù)整改情況。四是加強(qiáng)督辦力度，根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，督導(dǎo)對被巡察對象巡察整改情況。五是落實(shí)書記專題會書記點(diǎn)人點(diǎn)事相關(guān)部署，在第四輪書記專題會，書記點(diǎn)出具體問題5個(gè)，點(diǎn)出具體人5名，提出具體辦理意見，傳導(dǎo)巡察整改壓力力度。截止目前，已推動完成整改288項(xiàng)，建立完善機(jī)制制度99個(gè)。
4.堅(jiān)持成果運(yùn)用根本，強(qiáng)化線索督辦，在問題線索辦理上取得新突破。一是在“兩個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)”上下功夫，提高巡察線索移交質(zhì)量。加強(qiáng)對巡察材料的審核把關(guān)，嚴(yán)格巡察報(bào)告引用“已有處理結(jié)論的問題”的比例，做到“內(nèi)容真實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)”；嚴(yán)格要求區(qū)委巡察組提交巡察報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索報(bào)告、談話情況報(bào)告、專題報(bào)告等四類材料，確保相關(guān)材料輔證、支撐完整，做到“材料證據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)”。二是定期對賬，加強(qiáng)督辦。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于省委巡視組發(fā)現(xiàn)問題線索管理的若干意見》等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化工作要求，定期與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部等相關(guān)部門對賬，全程跟蹤督辦問題線索件辦理進(jìn)度。截止目前，共移交問題線索87條，推動立案10宗，給予黨政紀(jì)處分10人，有效推動問題線索辦理落實(shí)落地。
（二）以健全工作機(jī)制為根本，提升巡察監(jiān)督工作水平
1.修訂五年規(guī)劃，著力把握根本指針，在總體布局上構(gòu)建新骨架。全面貫徹落實(shí)關(guān)于市縣黨委在一屆任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋的要求，重新制定《中共**市**委巡察工作規(guī)劃（2018-2022年）》，部署落實(shí)“三個(gè)全覆蓋”：一是2019年全面完成對省定貧困村的巡察全覆蓋；二是完成對所有鎮(zhèn)（街道）、黨（工）委工作部門、政府部門和直屬機(jī)構(gòu)、人民團(tuán)體、區(qū)管國有企事業(yè)單位黨組織的巡察全覆蓋；三是堅(jiān)持有形覆蓋和有效覆蓋相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對村級黨組織巡察全覆蓋。明確了區(qū)委本屆任期內(nèi)**巡察工作的“路線圖”和“任務(wù)書”。
2.完善配套制度，著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，在制度建設(shè)上取得新進(jìn)展。制定并實(shí)施《關(guān)于開展區(qū)委巡察組異地交叉巡察試點(diǎn)工作的方案》，根據(jù)**統(tǒng)一部署，積極落實(shí)異地交叉巡察；制定《中共**市**委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步深化巡察整改工作的實(shí)施意見（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范被巡察黨組織報(bào)送巡察整改材料制度的通知》，加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)委巡察整改工作；制定4輪《巡察工作方案》，指導(dǎo)各輪巡察工作穩(wěn)步推進(jìn)；建立書記專題會聽取巡察匯報(bào)情況報(bào)備制度，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任。制定《關(guān)于全區(qū)村級黨組織巡察全覆蓋的實(shí)施意見》，指導(dǎo)我區(qū)行政村、建制社區(qū)黨組織巡察。全年建立健全制度、方案等文件10項(xiàng)。
3.強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)，著力對標(biāo)中央精神，在政治定位上達(dá)到新高度。根據(jù)上級部署要求,及時(shí)調(diào)整、修訂、細(xì)化、補(bǔ)充巡察工作制度規(guī)定。第三、四、五輪巡察，將堅(jiān)決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況、推動“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭情況等新增為巡察監(jiān)督的重要內(nèi)容；第五輪巡察，增設(shè)宣傳部專員對落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行巡察，明確獨(dú)立的意識形態(tài)工作巡察報(bào)告要求。及時(shí)將視察**工作提出的關(guān)于“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)”各項(xiàng)要求寫入?yún)^(qū)委巡察規(guī)劃，作為巡察重點(diǎn)，上升為制度要求，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
（三）以加強(qiáng)組織建設(shè)為手段，夯實(shí)巡察監(jiān)督基礎(chǔ)保障
1.選優(yōu)配齊隊(duì)伍，著力補(bǔ)齊人力短板，區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)匯聚新動能。區(qū)委高度重視巡察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，重新核定“一辦四組”十五個(gè)專職編制，并下大力氣選優(yōu)配齊巡察專職干部，挑選政治過硬、年富力強(qiáng)、能力突出、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔(dān)任巡察組正副組長。選調(diào)文字綜合、法律、審計(jì)等緊缺型人才到巡察機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)骨干力量，建立了涵蓋全區(qū)各個(gè)部門，多達(dá)48名后備巡察干部的人才庫，構(gòu)建起“3+3”的“動靜結(jié)合”的巡察人才機(jī)制（“3”即每個(gè)巡察組固定配備3名專職人員，“3”即根據(jù)被巡單位實(shí)際，動態(tài)抽調(diào)配備3名專業(yè)人員）。目前，全區(qū)已配齊8名巡察正副組長、6名巡察專員,48名巡察備用人才的巡察隊(duì)伍，有效保障了巡察工作的開展。
2.加大干部輪崗，著力激發(fā)隊(duì)伍活力，巡察干部隊(duì)伍呈現(xiàn)新風(fēng)貌。加大專業(yè)培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、“以干代訓(xùn)”力度，協(xié)商有關(guān)部門，建立并逐步完善優(yōu)秀年輕干部到巡察機(jī)構(gòu)鍛煉機(jī)制，發(fā)揮巡察熔爐作用。組織實(shí)施前四輪巡察前巡察干部理論、技能專業(yè)培訓(xùn)，保證所有抽調(diào)人員受到巡察專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；分5批抽調(diào)各部門機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到**交叉巡察組、區(qū)委巡察組進(jìn)行鍛煉，干部黨性、思想覺悟大幅提高。今年以來交流鍛煉全區(qū)副科級以上干部24名，普通干部48名，數(shù)名抽調(diào)巡察干部被區(qū)委委以重任，巡察熔爐作用得到有效發(fā)揮。
3.強(qiáng)化監(jiān)督管理，著力鍛造巡察“鐵軍”，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)躍上新臺階。重視關(guān)心巡察干部的成長，進(jìn)一步加大巡察干部與區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部機(jī)關(guān)干部的輪崗交流力度；嚴(yán)格落實(shí)“九條禁令”和借用干部“八不準(zhǔn)”，改進(jìn)借用干部管理制度；建立我區(qū)“巡察后評估”制度，對抽調(diào)干部進(jìn)行客觀評估，為區(qū)委、干部所在單位提供參考依據(jù)；對巡察干部發(fā)生的以巡謀私、跑風(fēng)漏氣等違紀(jì)行為，及時(shí)核查、嚴(yán)肅處理，用鐵的紀(jì)律鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷?duì)伍。值得肯定的是，全年沒有發(fā)生一起巡察干部違規(guī)違紀(jì)情況。
在肯定工作成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，我區(qū)巡察工作還存在著一些困難和問題。主要是：巡察任務(wù)量大面廣，目前巡察機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀無法滿足深化政治巡察、村居巡察全覆蓋的需要；新任巡察干部多，能力水平和巡察工作發(fā)展還不相適應(yīng)，巡察技能仍需進(jìn)一步提高；村級巡察尚處于起步階段，巡察方式、手段多樣性不足，村級巡察全覆蓋任重而道遠(yuǎn)；巡察整改推進(jìn)緩慢，利劍作用發(fā)揮還不夠明顯等等。這些困難和問題需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決和改進(jìn)。
二、2020年工作安排
嚴(yán)格按照省委、**和區(qū)委的部署和要求，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動組織實(shí)施，抓緊抓實(shí)巡察各項(xiàng)工作順利開展。全區(qū)的巡察總體要求是：巡察工作保持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，嚴(yán)格落實(shí)**交叉巡察工作部署， 2020年計(jì)劃完成對全區(qū)*個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）黨組織的巡察工作，著手開展村（社區(qū)）黨組織全覆蓋巡察工作。
（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”
牢固樹立有重大問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實(shí)報(bào)告就是瀆職的觀念。強(qiáng)化問題意識，把問題導(dǎo)向貫穿巡察工作全過程和各環(huán)節(jié)。突出監(jiān)督重點(diǎn)，緊盯不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的重點(diǎn)人，把三類情況同時(shí)具備的作為重中之重，以震懾“關(guān)鍵少數(shù)”促進(jìn)大多數(shù)緊起來;緊盯資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目等重點(diǎn)事，以關(guān)注重點(diǎn)事帶動基層建設(shè)強(qiáng)起來;緊盯利用行政審批權(quán)、行政管理權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)和資金資產(chǎn)資源分配權(quán)等以權(quán)謀私的重點(diǎn)問題，以解決重點(diǎn)問題推進(jìn)基層管黨治黨嚴(yán)起來。
（二）創(chuàng)新工作方式方法，豐富巡察“組合拳”
立足實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新巡察監(jiān)督形式、方法、手段。創(chuàng)新組織形式，堅(jiān)持常規(guī)巡察和專項(xiàng)巡察相結(jié)合，積極開展異地交叉巡察。優(yōu)化工作流程，建立健全與紀(jì)檢監(jiān)察、組織等機(jī)關(guān)、部門和單位的協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，完善巡察干部激勵(lì)約束機(jī)制等。創(chuàng)新方式方法，通過數(shù)據(jù)信息比對分析、改進(jìn)談話形式、通過政府購買服務(wù)等形式整合社會專業(yè)機(jī)構(gòu)力量參與，加強(qiáng)信息分析等手段，拓寬巡察了解渠道，探索符合基層特點(diǎn)、群眾容易接受的工作方式，使巡察工作形式更加靈活、方法更加多樣、節(jié)奏更加緊湊、成效更加明顯。
（三）注重成果運(yùn)用，做好巡察“后半篇文章”
貫徹執(zhí)行書記專題會議要及時(shí)聽取巡察情況匯報(bào)，嚴(yán)格落實(shí)書記專題會點(diǎn)人點(diǎn)事制度，傳導(dǎo)整改壓力；研究巡察成果運(yùn)用，對重點(diǎn)問題、重點(diǎn)線索提出處置意見。被巡察黨組織要認(rèn)真履行整改主體責(zé)任，巡察前即知即改、巡察中立行立改、巡察后全面整改，及時(shí)向黨內(nèi)通報(bào)、向社會公開巡察整改情況，整改情況報(bào)告和主要負(fù)責(zé)人履行整改第一責(zé)任人責(zé)任的情況報(bào)告要于2個(gè)月內(nèi)報(bào)巡察辦。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”優(yōu)先辦理巡察移交問題線索，區(qū)組織部門要及時(shí)處置巡察移交事項(xiàng)，辦理情況要于3個(gè)月內(nèi)向區(qū)委巡察辦反饋。有關(guān)黨組織和職能部門要針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，開展專項(xiàng)治理，健全制度規(guī)定，完善管理措施。巡察機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好巡察情況報(bào)告、反饋、移交等工作，加強(qiáng)對巡察成果運(yùn)用情況的督查，確保條條有整改、件件有著落。對整改不力或拒不整改的，由區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組向區(qū)委匯報(bào)并提出問責(zé)建議；研究開展對2017年、2019年被巡察單位開展巡察“回頭看”全覆蓋工作。
巡視組整改報(bào)告 第7篇
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鎮(zhèn)紀(jì)委：
就市委巡察組反饋，xx過程中存在如下問題：1.征地主體、執(zhí)行補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不明晰。2.征地執(zhí)行文件收存不健全、征地檔案材料不全、保管部門不統(tǒng)一。我征地辦對市委巡察組反饋的問題高度重視，將在今后的工作中加強(qiáng)管理、提升優(yōu)化。
針對征地主體、執(zhí)行補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不明晰的問題。我征地辦將堅(jiān)持依法實(shí)施征地補(bǔ)償?shù)脑瓌t、堅(jiān)持維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益的原則、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則、堅(jiān)持保持征地政策連貫性的原則、堅(jiān)持以區(qū)為征地工作主體的原則。土地征收補(bǔ)償、地上物和青苗征收補(bǔ)償、被征地農(nóng)民失地養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照市區(qū)政府、國土資源部門、人社部門的文件執(zhí)行。明確責(zé)任主體，實(shí)行“政府主導(dǎo)、以區(qū)為主、條塊結(jié)合、市區(qū)聯(lián)動”的集體土地征收工作體系，土地征收全過程做好本職工作、配合好其他單位工作，盡職盡責(zé)、高效廉潔完成工作。
針對征地執(zhí)行文件收存不健全、征地檔案材料不全、保管部門不統(tǒng)一問題。我征地辦將指定專人妥善管理政府文件、公示材料、征戶檔案。相關(guān)材料借閱、流轉(zhuǎn)情況詳細(xì)登記在冊，避免重要文件在借閱、流轉(zhuǎn)過程中遺失。項(xiàng)目征收組、協(xié)議組、綜合組等定崗定位，明確職責(zé)，按照分工各負(fù)其責(zé)，保存好文字材料、數(shù)據(jù)、表格、影像資料等，在征地工作結(jié)束后，送達(dá)到我征地辦統(tǒng)一保管。
巡視組整改報(bào)告 第8篇
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2019年3月6日,省委第七巡視組對我市巡視情況進(jìn)行了反饋,客觀評價(jià)了我市黨的十八大以來,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,黨的建設(shè)工作取得的新成效,同時(shí)嚴(yán)肅指出了我市在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題,對我市整改工作提出了五個(gè)方面意見建議。我支部在市委對反饋意見“誠懇接受、照單全收、全面對照、堅(jiān)決整改,把貫徹落實(shí)反饋意見作為推動凌海高質(zhì)量發(fā)展的重要動力,以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,以有力的工作舉措全面徹底抓好整改”的精神指引下，現(xiàn)根據(jù)省委第七巡視組《關(guān)于巡視凌海市的反饋意見》,結(jié)合教育局的整改方案,認(rèn)真制定了我支部的整改方案，精心組織整改。通過全校上下共同努力，巡視組所反映的5個(gè)方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處
支部在收到教育局黨組關(guān)于省委第七巡視組反饋意見后，立即召開支委會，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)省委第七巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個(gè)方面問題細(xì)化為具體問題進(jìn)行整改。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，成立了以支部書記王桂蘭同志為組長、以支委會委員崔剛、張寶升、孟慶華、滿寶國、副校級領(lǐng)導(dǎo)杜小凡及黨建工作的主管領(lǐng)導(dǎo)秦長會同志組成的“落實(shí)省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體抓好整改工作。整改工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)。
二、整改措施（詳見整改任務(wù)分解）
（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識到黨建工作的重要性、增強(qiáng)黨建工作責(zé)任感、使命感。
（二）在工作中不折不扣地執(zhí)行上級文件精神，充分利用支部委員會議、黨員大會、黨員活動日等黨內(nèi)活動開展對黨員的學(xué)習(xí)教育活動，并定期檢查學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)黨員思想的不斷轉(zhuǎn)變。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化對非黨員教師的政治引領(lǐng)。
三、整改完成情況
針對省委第七巡視組巡視中反饋問題，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下我們支部精心組織、科學(xué)安排，積極開展工作，并于4月20日圓滿完成了整改工作。
四、整改后續(xù)工作及長效機(jī)制建設(shè)
我支部十分注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重長效。在整改過程中及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機(jī)制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅(jiān)持好整改成果，真正使整改成為促進(jìn)工作思路完善的過程，結(jié)合各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動促進(jìn)黨員工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。提高支部的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，進(jìn)而促使我校各項(xiàng)工作再上新臺階。
巡視組整改報(bào)告 第9篇
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中共xxx區(qū)委：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，按照區(qū)委落實(shí)省委第九巡視組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和推進(jìn)督導(dǎo)組要求，2019年3月13日至4月10日，區(qū)民政局對《中共xxx區(qū)委關(guān)于省委第九巡視組巡視反饋意見整改落實(shí)方案》中，涉及我局的13個(gè)問題、15條意見建議進(jìn)行了認(rèn)真整改。現(xiàn)將落實(shí)巡視整改情況報(bào)告如下:
一、關(guān)于組織抓好巡視整改的簡要工作情況
(一)高度重視，認(rèn)識到位。
局黨組高度重視此次巡查整改工作，把抓好巡視整改工作作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的關(guān)鍵舉措。提高政治站位，始終把巡視整改工作作為當(dāng)前重大政治任務(wù)嚴(yán)格落實(shí)省委巡視組的反饋意見，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持舉一反三，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以知錯(cuò)就改、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，全力完成整改落?shí)這項(xiàng)重大政治任務(wù)，積極營造良好政治生態(tài)，全力推進(jìn)清河門轉(zhuǎn)型升級。
1.黨組書記親自負(fù)責(zé)，確保整改方案的科學(xué)性和可行性。3月14日，區(qū)委召開動員會議后，我局專門召開整改工作會議，深入研究整改方案；經(jīng)過多次修改，局黨組書記親自把關(guān)，確保整改方案的科學(xué)性以及具體實(shí)施過程中的可行性。
2.認(rèn)真研究，梳理認(rèn)領(lǐng)整改問題。圍繞省委巡視組反饋意見指出的具體問題和提出的意見建議，根據(jù)“條條要整改、事事有回音、件件有著落”的要求，經(jīng)過全局工作人員的共同研究，我局共梳理出4個(gè)方面13個(gè)整改問題，意見15條。
(二）壓實(shí)責(zé)任，明確時(shí)限。
1.成立巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以黨組書記為組長的巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改日常工作。細(xì)化整改事項(xiàng)，落實(shí)整改責(zé)任。黨組書記親自指揮，持續(xù)跟蹤督辦。對于在整改工作中消極對待、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，以及整改不力的干部，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，絕不姑息。
2.明確整改時(shí)限。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署要求，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組對整改方案中的每一項(xiàng)整改任務(wù)都明確提出了整改時(shí)限，任務(wù)明確，進(jìn)度表清晰。確保整改按時(shí)完成。
3.建章立制，形成長效。局黨組將進(jìn)一步擴(kuò)大整改成果，切實(shí)汲取教訓(xùn)，抓住主要問題建章立制，爭取整改一類問題建立一項(xiàng)管理制度。對一些深層次的問題和涉及體制機(jī)制的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和破題指向，通過深化改革理順體制，形成常態(tài)機(jī)制。既要強(qiáng)力開展突出問題的專項(xiàng)整治，精準(zhǔn)發(fā)力，確保取得實(shí)效，又要堅(jiān)持常抓不懈、久久為功，鍥而不舍地抓好反饋意見的整改落實(shí)工作。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改
經(jīng)過一段時(shí)間集中整改，我們針對巡視組反饋的4個(gè)方面、13個(gè)問題、15條意見建議，按照“條條要整改，事事有回音、件件有落實(shí)”的要求，結(jié)合我局實(shí)際，強(qiáng)化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
整改事項(xiàng)（13條）：
(一）學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神差距較大
1.學(xué)習(xí)貫徹不深入不扎實(shí)，學(xué)用“兩張皮”問題。
（1）關(guān)于“學(xué)習(xí)表面化、形式化問題突出”的問題。
區(qū)委制定的學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神方案照抄照搬市委文件，沒有結(jié)合實(shí)際制定具體措施；對67名正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部巡視問巻調(diào)查，有39人不了解“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)容，占582％，有53人回答不全“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”內(nèi)容，占79．1％。
整改措施：對全體黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，定期對黨員干部進(jìn)行黨的知識考核，高度重視意識形態(tài)工作，堅(jiān)決杜絕照搬照抄現(xiàn)象發(fā)生。
整改進(jìn)展情況：局黨組理論中心組每月至少學(xué)習(xí)一次新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神，重點(diǎn)放在學(xué)懂弄通做實(shí)上；目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。
（2）新思想新精神融入全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略不夠，思想觀念的“短板”問題尤為突出
xxx區(qū)因煤而生、因煤而設(shè)，煤炭依賴癥非常明顯，超前謀劃意識不強(qiáng)，錯(cuò)失轉(zhuǎn)型發(fā)展良機(jī)，在煤炭去產(chǎn)能的大背景下，截至2018年12月底，城內(nèi)33家煤礦陸續(xù)關(guān)停后，經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)一步惡化，2013年以來gdp等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)4年排在全省縣區(qū)倒數(shù)第一，保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生的財(cái)政收支壓力巨大。
整改措施：號召全局干部職工發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新和實(shí)干精神，加強(qiáng)招商引資和“三爭取”工作。加強(qiáng)困難人群保障力度提高百姓幸福指數(shù)。
整改進(jìn)展情況：在學(xué)習(xí)過程中轉(zhuǎn)變因循守舊的思想，敢于接受新思想、新觀念；加大對困難人群保障的工作力度。目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。
2.貫徹落實(shí)中央決策部署、關(guān)于東北和遼寧
全面振興重要指示精神，以及省委重大發(fā)展戰(zhàn)略不到位。
（5）脫貧攻堅(jiān)“四個(gè)落實(shí)”未達(dá)預(yù)期效果
區(qū)委重視程度不夠，扶貧工作僅由農(nóng)經(jīng)局下屬的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)，且農(nóng)經(jīng)局黨組從未專題研究過此項(xiàng)工作。貧困人口識別不精準(zhǔn)，將已經(jīng)建檔立卡的2866戶8184人中不符合條件的2616戶7545人清洗出庫，清洗率達(dá)到90%以上，并引發(fā)了“清洗戶”與村干部矛盾對立。產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目形式單一，農(nóng)機(jī)扶貧項(xiàng)目基本是通過農(nóng)機(jī)合作社幫助貧困戶種地、收地，養(yǎng)殖扶貧項(xiàng)目基本是給貧困戶發(fā)放養(yǎng)殖飼料效果不夠理想。
整改措施：按照區(qū)委統(tǒng)一部署和分工，充分發(fā)揮民政職能，確保低保金和殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)助發(fā)放等工作的按時(shí)有效開展，保證我區(qū)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)的順利完成。
整改進(jìn)展情況：負(fù)責(zé)部門統(tǒng)一思想，認(rèn)真負(fù)責(zé)開展相關(guān)工作。目前已取得成果，并長期堅(jiān)持。
3.黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯。
（7）區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組織核心作用為充分發(fā)揮
區(qū)委未制定“三重一大”事項(xiàng)決策制度：2016年以來，區(qū)政府常務(wù)會研究決定的9個(gè)“三重一大”事項(xiàng)未經(jīng)區(qū)委常委會研究；在對重大事項(xiàng)決策時(shí)會前征求意見不夠，會上 研究討論不充分；區(qū)委常委會議有的研究議題多達(dá)21項(xiàng)，影響了議事質(zhì)量：2018年區(qū)政協(xié)以主席會代替黨組會研究重大事項(xiàng)，黨組核心作用未充分發(fā)揮。
整改措施：對重大局內(nèi)會議，充分發(fā)揮民主制度，充分研究、充分討論，群策群議，特別是涉及“三重一大”事項(xiàng)的，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理，充分發(fā)揮黨組作用。
整改進(jìn)展情況：制定“三重一大”制度，重要事項(xiàng)必須經(jīng)過黨組會議討論決定；目前已經(jīng)立行立改，并長期堅(jiān)持。
4.對意識形態(tài)工作重視不夠
（9）對邪教組織打擊力度不夠
“法輪功”等那教組織活動猖獗。2018年發(fā)現(xiàn)各類反宣品
405分（處），那教分子甚至在區(qū)政府、職業(yè)高中外墻漆反宣標(biāo)語。
整改措施：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情管控，為網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。動員全體黨員，對發(fā)現(xiàn)的邪教組織活動及時(shí)上報(bào)，定期對街頭反動標(biāo)語進(jìn)行清理。
整改進(jìn)展情況：統(tǒng)一思想，制定意識形態(tài)實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)輿情管控力度；目前已經(jīng)立行立改，并長期堅(jiān)持。
（二）選人用人問題突出，黨組織建設(shè)成效不明顯。
4.黨管人才工作力度不夠。
（16）人才興區(qū)意識不強(qiáng)
區(qū)委一直未出臺人才優(yōu)惠政策；全區(qū)共有各類人才2906人，占全區(qū)人口總數(shù)的4.8%，低于全市10.8%的平均水平，2013年以來全區(qū)考入大學(xué)的畢業(yè)生233人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的不足10%。
整改措施：根據(jù)區(qū)委出臺相關(guān)政策，積極培養(yǎng)選拔年輕干部，加強(qiáng)對高學(xué)歷人才的宣傳教育，做好人才興區(qū)相關(guān)工作。
整改進(jìn)展情況：目前已經(jīng)立行立改，并長期堅(jiān)持。
（三）作風(fēng)建設(shè)抓的不嚴(yán)，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出
2.干部不作為、慢作為問題依然存在。
（21）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位。
2015年10月內(nèi)礦井發(fā)生瓦斯爆炸事故，死亡5人，經(jīng)濟(jì)損失628萬元，區(qū)委、區(qū)政府沒有認(rèn)真汲取教訓(xùn)，在黨的召開當(dāng)日，又發(fā)生“10.18”煤礦透水事故，對此區(qū)委、區(qū)政府仍未能舉一反三查擺剖析，導(dǎo)致有的黨員干部至今認(rèn)為事故發(fā)生是“點(diǎn)背”所致。
整改措施：對全體黨員進(jìn)行安全教育，并在實(shí)際工作中把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到人。杜絕事故的發(fā)生。
整改進(jìn)展情況：按責(zé)任分工，問責(zé)追責(zé)，立即整改并長期堅(jiān)持。
3.形式主義問題依然存在。
（24)會議多、文件多問題糾治不力
區(qū)委、區(qū)政府2016年度召開全區(qū)性會議29次，下發(fā)文件178份，2017年度召開全區(qū)性會議46次、下發(fā)文件292份，分別增長58.6%和64%。
整改措施：精簡會議，減少合并下發(fā)文件，把更多的精力投入到實(shí)際工作中去。
整改進(jìn)展情況：互相監(jiān)督，杜絕形式主義再發(fā)生；目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。
（四）全面從嚴(yán)治黨力度不夠，腐敗問題依然存在
1.主體責(zé)任落實(shí)不到位：
（26)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作沒有落細(xì)
32、2017、2018年度，區(qū)委未與下屬28家單位黨（工)委、黨組主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀
整改措施：按照區(qū)委統(tǒng)一部署，黨組主要負(fù)責(zé)人本著對區(qū)委負(fù)責(zé)的態(tài)度，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。
整改進(jìn)展情況：按上級要求，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀；立行立改，并長期堅(jiān)持
33、查閱20名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告，2016年有14人、2017年有12人未提及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況，分別占70%和60%。
整改措施：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作細(xì)則，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
整改進(jìn)展情況：立行立改，并長期堅(jiān)持
(27)壓力傳到層層遞減
34、2016年以來，所屬6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委均未向區(qū)委、區(qū)紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工文件，有19個(gè)未對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行分工，占61.3%。
整改措施：細(xì)化分工，班子成員層層分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
整改進(jìn)展情況：細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，層層落實(shí)責(zé)任；并長期堅(jiān)持
3.反腐敗減存量、遏制增長任務(wù)艱巨
(31)違法違紀(jì)問題多發(fā)
40、2017年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案16件，黨紀(jì)政務(wù)處分21人； 2018年1月至11月4日立案46件，黨紀(jì)政務(wù)處分48人，分別增長187.5%、128.6%。
整改措施：嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對本單位出現(xiàn)的違法違紀(jì)事件和人員絕不姑息，及時(shí)上報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》。
整改進(jìn)展情況：學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》等法律法規(guī)，并長期堅(jiān)持。
意見建議（15條）：
(一）增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
45、深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和
黨的精神，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫
整改措施：結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，要入腦入心，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，做到學(xué)有所用。
整改進(jìn)展情況：理論中心組每月學(xué)習(xí)一次，每季度研討一次，目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。
46、認(rèn)真貫徹在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東
北振興座談會上的重要講話精神，以及省委有關(guān)要求。
整改措施：結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，要入腦入心，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，做到學(xué)有所用
整改進(jìn)展情況：理論中心組每月學(xué)習(xí)一次，每季度研討一次，目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。
47、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、樹牢新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，努力在“突破遼西北”中率先破局。
整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會對遼寧工作的指示精神。樹立正確政績觀，按照“五位一體”“四個(gè)全面”要求統(tǒng)籌謀劃全區(qū)從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作。充分發(fā)揮本局職能，為“突破遼西北”工作出謀劃策。
整改進(jìn)展情況：細(xì)化工作，落實(shí)責(zé)任人，立行立改并長期堅(jiān)持。
48、大力推進(jìn)扶貧工作，確保中央和省委扶貧政策落地生根。
整改措施：把扶貧工作作為重點(diǎn)工作之一，做好低保金等福利資金的發(fā)放工作。
整改進(jìn)展情況：細(xì)化工作，落實(shí)責(zé)任人，做好扶貧工作；立即整改并長期堅(jiān)持。
50、嚴(yán)格認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
整改措施：加強(qiáng)意識形態(tài)工作力度，強(qiáng)化黨組書記為第一責(zé)任人。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神。
整改進(jìn)展情況：制定意識形態(tài)實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真貫徹落實(shí)，目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。
51、不斷加大對邪教組織的打擊力度
整改措施：制定意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，加大對
邪教組織的打擊力度，對轄區(qū)的非法宣傳品進(jìn)行徹底排查收繳。
整改進(jìn)展情況：目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持
（二）貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，打造一支信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。
52、扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識和系列講話
精神，貫徹“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化。
整改進(jìn)展情況：目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持
53、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
整改措施：按照區(qū)委統(tǒng)一按照部署，開展主題教育。
整改進(jìn)展情況：按照區(qū)委統(tǒng)一部署，開展主題教育。
54、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。
整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織
生活制度。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
整改進(jìn)展情況：黨支部結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行自查整改，目
前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持
55、認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力糾治干部選拔任用和管理中的違規(guī)問題
整改措施：貫徹黨的組織路線，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，打造一支
信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。
整改進(jìn)展情況:已完成，并長期堅(jiān)持
（三）徹底整治“四風(fēng)”和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，持續(xù)發(fā)力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)
57、認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施細(xì)則，著力解決
各類形式主義現(xiàn)象，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為全力防止“四風(fēng)”問題反彈。
整改措施：局黨組對本單位各類形式主義現(xiàn)象和違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行自查，做到不護(hù)短，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
整改進(jìn)展情況:目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持
58、進(jìn)一步健全績效考核體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，鼓
勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的精氣神。
整改措施：根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮干部工作積極性，
在意識形態(tài)工作和具體業(yè)務(wù)工作上均取得實(shí)效。
整改進(jìn)展情況:健全績效考核體系，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為；目
前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持
（四）全面履行管黨治黨責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動全
面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
59、切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)案件查辦力度，嚴(yán)肅查處群眾身邊的腐敗問題，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
整改措施：加強(qiáng)對黨員干部的教育，全面履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真開展自查自糾。全面履行管黨治黨責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
整改進(jìn)展情況:目前已經(jīng)取得階段性成果，并長期堅(jiān)持。
60、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和巡察力量，打造一支忠誠、干凈、
擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
整改措施：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)管理，打造一支忠誠、干
凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍
整改進(jìn)展情況：立行立改，并長期堅(jiān)持。
（五）加強(qiáng)巡視整改，切實(shí)做好巡視工作的“后半篇文章”
61、各級黨委要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡視整改主體責(zé)任，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會，緊緊圍繞省委本輪巡視指出的問題，結(jié)合中央巡視組反饋意見和省委上輪巡視沒有整改到位的問題，深入查擺、舉一反三，研究制定任務(wù)清單責(zé)任清單，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，推動整改落實(shí)優(yōu)質(zhì)高效完成。
整改措施：按照區(qū)委要求，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)巡視整改主體責(zé)任，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，召開專題民主生活會，結(jié)合中央巡視組反饋意見和省委上輪巡視沒有整改到位的問題，深入查擺、舉一反三，研究制定任務(wù)清單責(zé)任清單，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，推動整改落實(shí)優(yōu)質(zhì)高效完成，做好巡視工作的“后半篇文章”
整改進(jìn)展情況：制定整改方案，認(rèn)真落實(shí)整改，立行立改并長期堅(jiān)持。
巡視組整改報(bào)告 第10篇
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第一條為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，完善巡視制度，規(guī)范巡視工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)程》，制定本條例。
第二條黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實(shí)行巡視制度，建立專門巡視機(jī)構(gòu)對下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視監(jiān)督。
第三條巡視工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，維護(hù)黨的紀(jì)律，保證黨的路線方針政策和中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行。
第四條巡視工作堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾的原則。
第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置
第五條黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會成立巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別向中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第六條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為其日常辦事機(jī)構(gòu)。辦公室設(shè)在同級黨的紀(jì)律檢查委員會。
第七條黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視任務(wù)，向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第八條巡視組設(shè)組長、副組長、巡視專員和其他工作職位。
巡視組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長工作。
第九條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
（一）貫徹黨的中央委員會，省、自治區(qū)、直轄市委員會有關(guān)巡視工作的決議、決定；
（二）研究決定巡視工作年度和階段計(jì)劃、方案；
（三）聽取巡視工作匯報(bào)；
（四）研究巡視成果的運(yùn)用，提出相關(guān)意見、建議；
（五）向同級黨組織報(bào)告巡視工作情況；
（六）對巡視組進(jìn)行管理和監(jiān)督；
（七）研究處理巡視工作中的其他重要事項(xiàng)。
第十條中央巡視組負(fù)責(zé)對下列黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視：
（一）省、自治區(qū)、直轄市黨委和同級政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；
（二）省、自治區(qū)、直轄市人大常委會、政協(xié)委員會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；
（三）中央要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
第十一條省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組負(fù)責(zé)對下列黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視：
（一）市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和同級政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；
（二）市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）人大常委會、政協(xié)委員會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；
（三）省、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
第十二條巡視組對本條例第十條、第十一條所列的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進(jìn)行監(jiān)督：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定的情況，特別是貫徹落實(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的情況；
（二）執(zhí)行民主集中制的情況；
（三）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況；
（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；
（五）選拔任用干部的情況；
（六）派出巡視組的黨組織要求了解的其他事項(xiàng)。
第十三條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)是：
（一）承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)、政策研究、制度建設(shè)等工作；
（二）向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡視工作中的重要情況、向巡視組傳達(dá)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出的決策和部署；
（三）配合有關(guān)部門對巡視工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)配、任免、監(jiān)督和管理；
（四）配合巡視組對派出巡視組的黨組織、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)進(jìn)行督辦；
（五）辦理巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
第三章工作程序
第十四條對省、自治區(qū)、直轄市黨委，市（地、州、盟）黨委和同級人大常委會、政府、政協(xié)委員會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的巡視，在每屆任期內(nèi)開展1至2次。
對縣（市、區(qū)、旗）黨委和同級人大常委會、政府、政協(xié)委員會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的巡視，由省、自治區(qū)、直轄市黨委確定。
第十五條巡視組開展巡視前，應(yīng)當(dāng)向同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事、審計(jì)、等部門了解被巡視地區(qū)、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況。
第十六條巡視組應(yīng)當(dāng)根據(jù)被巡視地區(qū)、單位的情況制定巡視工作方案，并報(bào)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第十七條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)提前10個(gè)工作日將巡視工作安排書面通知被巡視地區(qū)、單位，并協(xié)調(diào)安排巡視組進(jìn)駐有關(guān)事宜。
第十八條巡視組進(jìn)駐被巡視地區(qū)、單位后，應(yīng)當(dāng)向被巡視地區(qū)、單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員通報(bào)開展巡視工作的計(jì)劃安排和要求，說明巡視目的和任務(wù)。
第十九條巡視工作應(yīng)當(dāng)依靠被巡視地區(qū)、單位的黨組織開展。被巡視地區(qū)應(yīng)當(dāng)通過當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w公布巡視工作的監(jiān)督范圍、時(shí)間安排以及巡視組的聯(lián)系方式等有關(guān)情況。
被巡視單位應(yīng)當(dāng)通過內(nèi)部通報(bào)等方式公布上述情況。
第二十條巡視組的主要工作方式為：
（一）聽取被巡視地區(qū)、單位黨委（黨組）的工作匯報(bào)和有關(guān)部門的專題匯報(bào)；
（二）根據(jù)工作需要列席被巡視地區(qū)、單位的有關(guān)會議，列席被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會和述職述廉會；
（三）受理反映被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來電、來訪等；
（四）召開聽取意見座談會；
（五）與被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾個(gè)別談話；
（六）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料；
（七）對被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評、問卷調(diào)查；
（八）以適當(dāng)方式對被巡視地區(qū)、單位的下屬單位或者部門進(jìn)行走訪調(diào)研；
（九）對專業(yè)性較強(qiáng)或者特別重要問題的了解，可以商請有關(guān)職能部門或者專業(yè)機(jī)構(gòu)予以協(xié)助。
巡視組對反映被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題，可以進(jìn)行深入了解。
巡視組不干預(yù)被巡視地區(qū)、單位的正常工作，不查辦案件。
第二十一條巡視期間，有下列情況之一的，巡視組應(yīng)當(dāng)及時(shí)向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告：
（一）被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及中央或者省、自治區(qū)、直轄市黨委管理的其他干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題；
（二）被巡視地區(qū)、單位黨政主要負(fù)責(zé)人違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問題；
（三）關(guān)系群眾切身利益、干部群眾反映強(qiáng)烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大事項(xiàng)；
（四）巡視組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告的其他事項(xiàng)。
特殊情況下，巡視組可以直接向派出巡視組的黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)以上巡視情況。
第二十二條巡視期間，發(fā)現(xiàn)被巡視地區(qū)、單位存在群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時(shí)解決的問題，巡視組報(bào)經(jīng)派出它的黨組織同意后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被巡視黨組織或者其主要負(fù)責(zé)人提出處理意見。
第二十三條巡視了解工作結(jié)束后，巡視組應(yīng)當(dāng)寫出巡視報(bào)告，將巡視情況向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并且針對了解、掌握的重要情況和問題提出處理建議。
第二十四條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)巡視組的建議，研究提出處理意見，報(bào)派出巡視組的黨組織決定。
對巡視中了解到的影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)方面的重大問題，或者涉及重大政策調(diào)整、體制機(jī)制改革方面的問題，應(yīng)當(dāng)形成專題報(bào)告，報(bào)送派出巡視組的黨組織。
派出巡視組的黨組織可以直接聽取巡視組有關(guān)巡視工作情況的匯報(bào)。
第二十五條巡視報(bào)告經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，巡視組應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)向被巡視地區(qū)、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視期間了解的情況和問題，有針對性地提出改進(jìn)意見。
第二十六條被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起60個(gè)工作日內(nèi)將整改方案通過巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且自整改方案報(bào)送之日起12個(gè)月內(nèi)報(bào)送整改情況報(bào)告。
巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)將被巡視地區(qū)、單位的整改情況及時(shí)通報(bào)有關(guān)職能部門。
除特殊情況外，被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)將整改情況在一定范圍內(nèi)公布。
第二十七條對派出巡視組的黨組織決定的事項(xiàng)，依據(jù)干部管理權(quán)限和歸口管理、各司其職的原則，按照以下途徑移送交辦：
（一）對涉及被巡視黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的問題，移交被巡視黨組織或者有關(guān)主管部門處理；
（二）對被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員涉嫌違紀(jì)的問題，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理；
（三）對被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、工作作風(fēng)等方面存在的問題和巡視組提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議，移交組織人事部門處理。
第二十八條有關(guān)黨組織、機(jī)關(guān)、部門收到巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交的辦理事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)限辦理并將辦理情況和結(jié)果書面反饋巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第二十九條受派出巡視組黨組織的紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者組織部門的委托，巡視組組長、副組長可以按照規(guī)定與被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡勉談話。
第三十條巡視組應(yīng)當(dāng)通過回訪等方式了解被巡視地區(qū)、單位的整改情況并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組也可以直接聽取被巡視地區(qū)、單位有關(guān)整改情況的匯報(bào)。
第三十一條紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果和巡視整改情況作為干部考核評價(jià)、選拔任用、獎勵(lì)懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
第四章人員管理
第三十二條巡視工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（一）政治堅(jiān)定，同黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平；
（二）堅(jiān)持原則，依法辦事，實(shí)事求是，公道正派，聯(lián)系群眾，清正廉潔，組織紀(jì)律性強(qiáng)，嚴(yán)守黨的秘密；
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想敏銳，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)政務(wù)和政策法規(guī)；
（四）有較強(qiáng)的調(diào)查研究和文字綜合能力；
（五）身體健康，能勝任工作要求。
第三十三條巡視工作人員可以采取組織選調(diào)、公開選拔、競爭上崗、單位推薦等方式選配。巡視工作人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行輪崗交流。
對不適合從事巡視工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整。
第三十四條巡視工作人員實(shí)行公務(wù)回避、任職回避和地域回避。
第三十五條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和巡視組建立黨組織，對所屬黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評和自我批評。
第三十六條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和巡視組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全日常管理制度，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高巡視工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
第三十七條巡視工作人員在巡視工作中成績突出、為維護(hù)黨和國家利益作出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵(lì)。
第五章紀(jì)律與責(zé)任
第三十八條派出巡視組的黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決巡視工作中遇到的重大問題。
第三十九條被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。黨員有義務(wù)向巡視組如實(shí)反映情況。
第四十條巡視組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，對巡視工作中的重要情況和重大問題要及時(shí)請示報(bào)告。
第四十一條巡視組對被巡視地區(qū)、單位干部群眾反映強(qiáng)烈、屬于巡視工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問題，疏于職守，應(yīng)當(dāng)了解而沒有了解，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒有報(bào)告的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。
第四十二條巡視工作人員有下列情形之一的，給予責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評或者調(diào)整、免職、降職等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）利用巡視工作的便利謀取私利或者為請托人謀取不正當(dāng)利益的；
（二）隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)的；
（三）泄露、擴(kuò)散巡視工作秘密的；
（四）有違反巡視工作紀(jì)律的其他行為的。
第四十三條被巡視地區(qū)、單位及其工作人員有下列情形之一的，對該地區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員，給予責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評或者調(diào)整、免職、降職等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）隱瞞不報(bào)或者故意向巡視組提供虛假情況的；
（二）拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的；
（三）無正當(dāng)理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；
（四）暗示、指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作的；
