廉政報告 第1篇
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基層法院黨風廉政建設是法院隊伍建設的重要組成部分，廉政建設工作做得好壞，直接關系到基層人民法院和法官在人民群眾中的形象，關系到審判工作服務黨的中心工作的職能作用的發(fā)揮。實現(xiàn)司法公正，就必須確保司法廉潔。
為此，法庭在廉政建設工作中堅持“防線前移，防患于未然”的工作思路，領導垂范，加強教育，完善制度，強化監(jiān)督，文化熏陶，推動了黨風廉政建設的全面發(fā)展，隊伍建設呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢態(tài)。法庭主要在以下三個發(fā)面加強廉政建設：
第一、抓好思想教育。認真及時組織全庭干警學習市中院、縣法院關于加強黨風廉政建設工作會議精神，使廣大干警進一步認清形勢，增強公正執(zhí)法意識，打牢反腐倡廉的思想基礎。同時，用“五個嚴禁”嚴格要求干警，并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動，另外堅持每周一次重大典型案件警示教育，引導干警算好政治賬、經(jīng)濟賬，筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。
第二、抓紀律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風大檢查”活動為契機，認真組織開展“五個嚴禁”和黨的紀律處分條例的學習討論活動，進行黨紀條規(guī)知識的書面測試，積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
第三、抓示范教育。組織全庭干警認真收看一些優(yōu)秀先進人物的事跡報告會，充分發(fā)揮先進人物、先進事跡的激勵作用。加強警示教育，教育全庭干警從違法違紀事件中汲取教訓，自覺加強自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動，構筑廉政防線。同時，注重廉政小結。
此外，經(jīng)常開展勤政廉政為主題的文體活動，陶冶了全庭干警的情操，展現(xiàn)了法庭良好精神風貌，營造了濃厚的廉政文化氛圍，不斷增強了彭集法庭廉政文化的吸引力、感染力和滲透力。
廉政報告 第2篇
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一、存在問題和不足
一是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
三是存在老好人現(xiàn)象，不愿對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：
1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督
作為鄉(xiāng)黨政班子成員，我認真遵守鄉(xiāng)機關管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。超級秘書網(wǎng)
3、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設
廉政報告 第3篇
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按照xxxx黨委、xxxx《關于對全xxxx黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考核的通知》要求，我就自己執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作如下匯報：
一、加強領導，健全機構，切實履行責任范圍內的責任
黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我對黨風廉政建設十分重視，都是親自抓，認真抓，一抓到底。我們成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了各級黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門和行業(yè)的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作。同時印發(fā)了《xxxx黨委、xxxxxx關于領導班子成員黨風廉政建設責任分解的通知》，分解了黨風廉政責任制任務，責任到人，并采取年中監(jiān)督檢查，年終進行考核的辦法，落實黨風廉政建設責任制。按照誰主管誰負責的原則，根據(jù)分工和職能，對10名黨委常委分管單位、部門和行業(yè)的黨風廉政建設各項任務層層進行分解，落實到成員，細化到部門，明確了每名常委和部門職責范圍內的黨風廉政建設抓什么，怎么抓，抓不好負什么責任。3月26日，在xxxx經(jīng)濟工作總結表彰會議上，我與全xx各單位黨委書記簽訂了《20xx年黨風廉政建設目標責任書》。會后各xxxx、企事業(yè)單位也分別與所屬單位簽訂了責任書。全xx各級黨委根據(jù)xx黨委要求都將責任分解到班子的每一個成員，確保責任到人，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，組織協(xié)調，部門各負其責依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。
二、嚴格要求，以身作則，做好督查，
在新的歷史條件下，我們每一位領導干部都面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。我清楚地認識到這一點。平時能認真學習上級文件精神，研讀鄧小平理論、十六大報告和中央、紀委等領導同志的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經(jīng)得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色。嚴格要求自己，對配偶、子女也經(jīng)常教育，嚴格管理。就我分管的部門而言，我都是經(jīng)常過問，經(jīng)常督促，因為我分管的幾個都是經(jīng)濟部門，我時常警醒自己，也時常提醒他們，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現(xiàn)問題。對個別部門領導有利用職權該辦不辦或拖辦事務的苗頭，我都及時指出，責令立即糾正。并結合實際，研究黨風廉政建設可能出現(xiàn)的新情況、新問題，制訂治理對策，掌握反腐斗爭的主動權。
三、嚴格遵守黨的政治、組織工作紀律
1、認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起深入調查研究，反復咨詢論證，廣泛征求各方面意見，通過xx黨委常委會研究，充分發(fā)表意見后，進行正確決策。決議一經(jīng)形成，按照分工負責的原則，由分管常委具體組織實施。
2、嚴守組織工作紀律。認真貫徹中央和xxxxxx黨委關于干部選拔任用的各項規(guī)定和要求，嚴格選拔任用程序，加大干部交流、輪崗力度。在選拔任用干部中，堅持以事業(yè)取人，以德才用人，發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優(yōu)秀年輕干部，婦女干部和少數(shù)民族干部。
3、努力改進工作作風，密切黨群關系。我多次深入xxxxxxxx和二、三產業(yè)困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經(jīng)濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究xxxx發(fā)展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業(yè)和貧困職工能夠經(jīng)常深入實際，認真解決好基層和群眾反映的困難和問題。
四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規(guī)定
1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《xxxxxx黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《xxxxxxxx黨風廉政建設責任制實施目標量化考核辦法》（共六項內容），作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考核表”，分五項內容按百分制量化考核。
2．切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。其重點是：領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關政策和規(guī)定，用人失察的；本單位、本部門出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失的；本單位、本部門發(fā)生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和 職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監(jiān)察機關和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，對確屬領導干部負有責任的，堅決依據(jù)責任追究的規(guī)定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監(jiān)察機關，追究其責任。
3．建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部考察人員守則》、《組織部、人事局干部考察暫行辦法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分擴大干部工作的民主，落實群眾對領導干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之風。
4．認真執(zhí)行《廉政準則》、制止奢侈浪費行為規(guī)定，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。xxxxxx招待費全面實行“零”控制。
5．加強從源頭預防和治理腐敗的工作。一是改革行政審批制度，規(guī)范行政審批權力。進一步推動財務制度改革，成立統(tǒng)一采購中心、會計核算中心，對xxxx實行集中核算報賬制，不斷加大了財務監(jiān)督力度，有效防止了腐敗，提高了資金使用效率，優(yōu)化了xxxxxx經(jīng)濟資源。正式啟動的會計核算中心，首批將xx直23個事業(yè)單位納入中心平管理對象，對其實施核算、服務、監(jiān)督。并對各單位財務收支實施統(tǒng)一管理，目前納入會計核算中心管理的資金達800萬元左右，達到了核算、服務、監(jiān)督的效果。
五、分管經(jīng)濟和業(yè)務工作的情況
在實際工作中我深刻認識到，抓好黨風廉政建設責任制的落實，就是為經(jīng)濟建設創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境；以快速的經(jīng)濟發(fā)展來促進黨風廉政建設責任制的進一步落實。因此，在具體工作中，我始終高舉反腐大旗，堅持以經(jīng)濟建設為中心，促進全師兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。
經(jīng)濟建設取得了長足進展，多項經(jīng)濟指標比上年都有較大的增幅,幾項主要經(jīng)濟指標都呈兩位數(shù)增長，實現(xiàn)了經(jīng)濟的跨越式、超常規(guī)發(fā)展水平。各項改革進一步深化，xxxx“1 3”、“1 8”文件得到全面落實，職工負擔得到大幅度減輕。工業(yè)企業(yè)五月份改制完畢，幾個新的、有帶動能力的工業(yè)企業(yè)開工興建，通過改制、技改等措施，一批破產、停產和舉步維艱的企業(yè)重新啟動，使老大難企業(yè)出現(xiàn)生機，好企業(yè)加快發(fā)展，收效顯著。事業(yè)單位改革也開始啟動，干部人事制度改革進一步深化。結構調整力度進一步加大，各次產業(yè)、各產業(yè)內部之間的結構日趨合理，非公有制經(jīng)濟所發(fā)展迅速?？平膛d師戰(zhàn)略全面實施，各項科學技術的引進、推廣應用力度加大，成效顯著。在近年來加大對教育投入的基礎上，今年將中小學與高中進行了分離，首批錄用了342名地方大中專畢業(yè)生到xxxxxx就業(yè)。
廉政報告 第4篇
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一、主要工作完成情況
(一)工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中有增。2014年，累計完成工業(yè)總產值81.8億元，同比增長2.33%;工業(yè)增加值18.4億元，同比增長2.8%;完成工業(yè)投資5.9億元，同比增長2.3%。一是規(guī)模企業(yè)帶動效應突出。全區(qū)39家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)總產值76.5億元，占全區(qū)工業(yè)總產值的93.5%。二是重點行業(yè)運行良好。10個主要行業(yè)中，6個行業(yè)產值實現(xiàn)增長，其中家具制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、紡織服裝和鞋帽制造業(yè)同比分別增長43.6%、37.8%、17.6%。
(二)商貿流通業(yè)發(fā)展迅速。在注重工業(yè)發(fā)展的同時，我們積極探索商貿流通業(yè)發(fā)展模式，加快流通體系建設，完善市場調節(jié)，規(guī)范市場秩序，促進商貿流通業(yè)迅速發(fā)展。14年，限額以上商貿流通業(yè)銷售收入125.9億元，同比增長7.4%;實現(xiàn)社會消費品零售總額40.2億元，同比增長14.4%。目前納入限額以上商貿流通企業(yè)共計47家，其中當年新增4家，完成全年凈增限額以上商貿流通企業(yè)的目標任務。
(三)項目建設任務超額完成。為確保項目早日開工建設，產生效益，我們克服人員少，業(yè)務多等因素，緊抓項目建設工，保證項目建設有序進行。14年列入“6611”工程項目38個，總投資257.6億元，計劃完成投資38.5億元，全年實際完成50.5億元，超額完成年度投資計劃。其中列入省“861” 行動計劃項目12個，項目總投資147.3億元，計劃完成投資15.6億元，全年完成投資24.2億元，超額完成年度投資計劃。分八個專題共謀劃了45個項目，總投資260.7億元。其中工業(yè)項目23個，商服項目9個，基礎設施及民生工程項目10個，房地產項目3個。
(四)對外貿易成績喜人。在宏觀經(jīng)濟環(huán)境十分不利的情況下，我們加快構建有利于外貿發(fā)展的有效機制，幫助重點出口企業(yè)積極申報出口品牌，積極培育出口過億美元的龍頭企業(yè)，引導原本面向國內市場的工業(yè)企業(yè)開拓國際新市場。目前全區(qū)有進出口實績的企業(yè)增加到27家,主要出口產品有薄荷油、薄荷醇、食品、服裝、工藝品等。全年實現(xiàn)進出口總額2.75億美元，同比增長32.9%，增幅全市第一，總量全市第三，超額完成了全年進出口目標任務。
(五)行政執(zhí)法工作廉潔高效。為進一步規(guī)范行政許可和行政執(zhí)法行為,提高行政執(zhí)法水平,強化行政執(zhí)法責任,按照相關法律法規(guī)，我們制定各項規(guī)章制度，按制度辦事，用制度管人，廉潔高效，自覺接受監(jiān)督。
1.全年共備案項目51個，盡管今年審批備案的項目較多，但是我們嚴格按照國家產業(yè)政策進行嚴格把關，通過流程化辦理、一次性告知、高效規(guī)范化服務等措施，對企業(yè)申請備案的項目，只要資料齊全，能在當天予以備案，得到企業(yè)的好評。
2.經(jīng)貿局派出人員并聘請會計師事務所人員組成現(xiàn)場檢查小組，對已開業(yè)的金悅、阜鑫、大唐天誠三家小額貸款公司進行了合規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)場檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求小貸公司限期整改。
3.經(jīng)貿局作為成品油市場監(jiān)管牽頭單位，聯(lián)合相關部門組成現(xiàn)場檢查組，對中石化、中石油、國禎、汽運、南方等8家加油站進行現(xiàn)場檢查。對在檢查中存在的問題現(xiàn)場指出并要求企業(yè)限期整改。
二、政治品質和道德品行
(一)堅持理論學習，不斷提高自身素養(yǎng)。作為一名職能部門的領導干部，我深感自己責任重大，使命光榮。經(jīng)濟管理工作紛繁復雜，不但要向上級領導認真學，還要向周圍同事虛心學。一是在認真學習上級各項方針政策，保持堅定的政治立場，始終同中央保持一致，維護中央權威，確保政令暢通。二是按照開發(fā)區(qū)的總體工作安排和決策部署，扎實有序地開展本職工作。三是緊密結合工作實際，深入企業(yè)調查研究，找準執(zhí)行上級決策與鼓勵企業(yè)發(fā)展的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。四是端正位置，著力查擺工作中存在的缺點和不足，用不斷更新的系統(tǒng)理論知識駕馭本職工作，通過將理論知識與實踐相結合，尋求解決問題的最好辦法。
(二)樹立宗旨意識，做好人民公仆。我深知在工作上不僅要有吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、與時俱進的精神，更要心中真正有組織、有群眾、有同志。因此，在提升自身人格修養(yǎng)的基礎上，始終將群眾冷暖放在心中，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。充分發(fā)揚民主，團結同事，多方聽取意見，形成切實可靠的工作措施。一些重要的關鍵的環(huán)節(jié)，自己要身先士卒，走在前頭。自覺服從和維護黨工委、管委會的領導，對同志們以誠相待。戒驕戒躁，勇于開展批評和自我批評，虛心聽取同志們的心聲，自覺維護黨和政府的威信。
(三)樹立正確的人生觀和權力觀，依法辦事。經(jīng)濟工作是開發(fā)區(qū)工作的熱點難點，我始終堅持只要是好企業(yè)、好項目，只要對開發(fā)區(qū)發(fā)展有利，就千方百計支持，不講關系，不圖個人利益的原則，不貪不占，抵制權錢美惑，堅決守住人格原則和做人做事的底線。只有這樣，才能心安理得，與企業(yè)老板接觸時，才能理直氣壯，在牽涉到開發(fā)區(qū)利益的事情上決不退讓。這種實事求是，廉潔自律的工作作風，反而更讓企業(yè)老板產生一種信任，有利于經(jīng)濟工作的開展。
(四)高度發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督。民主集中制是我們的根本組織制度和領導制度，也是最重要的組織紀律和政治紀律。我嚴格遵守民主集中制原則，自覺接受群眾的監(jiān)督，始終堅持重要工作事項通過召開局務會議，虛心聽取各方面意見，集體研究、集體決策并向管委會領導匯報，同時將該工作方法形成制度，嚴格按照制度和程序辦事，堅決不搞“一言堂”，不唯我獨尊，擅自決定重大事項。
三、廉潔從政情況
(一)完善制度，強化監(jiān)督，加強黨風廉政建設。我和經(jīng)貿局領導班子十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格實行領導干部重大事項報告制度，嚴格實行“一崗雙責”機制，局副科級以上黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書。將黨風廉政建設責任分解到科室和個人，使黨風廉政建設工作細化、量化、科學化，與日常工作同步進行。定期召開民主生活會，深入開展批評和自我批評，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時開展廉政談話。
(二)加強思想教育，筑起反腐倡廉的道德防線。根據(jù)上級對黨風廉政建設的部署和要求，經(jīng)貿局領導班子分析研究全局的黨風廉政建設狀況，制訂黨風廉政建設工作計劃，著重開展了一系列的學習和實踐活動，全局工作人員都參加了這些活動，有力的推進了我局黨風廉政建設。通過對有關反腐倡廉文件、《廉政準則》、警示教育片的學習和討論，我和大家都樹立了正確的人生觀和價值觀，以及在復雜的社會環(huán)境中時刻把握自己、明辯是非的能力。
(三)筑牢思想防線，廉潔自律，抵制各方面的誘惑侵蝕。人的行為方式是由其思想決定的，而思想的形成又是由其對客觀事物的正確判斷與否來決定的。在平時的工作中我做到了以下幾個方面：一是嚴格踐行“三嚴三實”，貫徹執(zhí)行廉政準則、中央八項規(guī)定、省30條和市36條規(guī)定。二是實事求是的做好個人重大事項報告制度，個人住房、辦公用房、用車、公務消費均無違規(guī)違紀情況，本人、家屬和子女沒有出境和經(jīng)商辦企業(yè)。三是在廉政方面不僅要管住自己，而且要嚴格約束親屬一起抵制各種誘惑，讓他們和自己一起筑起一道牢不可破的思想道德防線，讓一切誘惑無可乘之機。
四、存在問題和不足
廉政報告 第5篇
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一、會前認真準備，統(tǒng)一思想。
為切實提高這次述責述廉工作質量，開展好述責述廉會議，增強效果，防止走過場，會前統(tǒng)一認識，多次研究、醞釀，認真抓好了三個環(huán)節(jié)，一是增強參與意識，廣泛收集了對進一步加強廉潔從政工作的意見和建議；二是黨員干部提高了對述責述廉的認識，把思想集中統(tǒng)一到黨風廉政建設和反腐敗工作的有效形式上來；三是領導干部要認真按照紀委各項要求，寫好述責述廉報告，做好發(fā)言準備。
二、會議開展情況
在述責述廉會議上，局長代表班子作了述責述廉報告，班子成員分別就個人工作作了述責述廉報告。報告中，班子成員實事求是地評估廉潔從政情況，認真回顧和檢查一年來的工作，總結了黨風廉政及反腐敗工作開展情況，特別是存在的問題和不足方面。班子成員針對本次述責述廉情況進行了點評，并且就進一步加強廉潔從政提出了要求，使領導干部深受啟發(fā)。
最后，局長就2020年的黨風廉政建議和反腐敗工作做了提前謀劃安排，強調在今后的工作中將更加積極地探索、創(chuàng)新，結合自身的實際，以解決問題為出發(fā)點，尋求和不斷改進宗旨意識、工作效率、服務人民、遵守廉潔自律規(guī)定等方面工作的有效方法，努力把縣行政審批局黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個嶄新水平。
廉政報告 第6篇
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按照縣委和市公司黨委黨風廉政建設責任制文件精神要求，作為清豐縣電信局黨政一把手，我對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任。今年年初，既制定了全年黨支部工作規(guī)劃，將黨風廉政建設責任制列為重要內容，又制定了全年黨風廉政建設工作計劃和各項措施，按照每個黨支部成員分工，進行細化分解，對每個黨支部成員以文件形式下達了2002年黨風廉政建設責任目標，并與下級簽定了目標責任制，認真落實了領導干部廉潔自律承諾制，領導干部自律制度落實率達100% 。
今年，按照縣委、市公司黨組的要求,按照程序認真準備，不搞形式，不走過場，結合當前的形勢和任務，召開班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，對群眾反映的問題，制定整改措施，認真抓好落實，凡是反映黨員干部廉潔自律方面的、有實際內容的均能按照紀檢程序認真查辦，既不冤枉自己的同志也決不姑息保護違法違紀人員。
****年我們把搞好通信服務工作、改善通信服務、保持省級文明單位和省級衛(wèi)生單位作為黨風廉政建設責任制的重要內容來抓。實行廉政責任追究制，一級管一級，下級對上級負責，建立了領導干部廉政檔案，對重點部門加強了重點監(jiān)督制約，全局未發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為。
本人經(jīng)常對照廉潔自律承諾書，嚴格要求自己，防止違諾現(xiàn)象發(fā)生。廉潔自律承諾以來，能夠嚴格執(zhí)行《廉政準則》及相關條規(guī)、領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，基本上實現(xiàn)了對全局干部的承諾。⑴抓好了本單位的廉潔自律工作，未發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為，教育自己的家屬子女和身邊的工作人員，沒有利用職務和工作之便謀取私利，沒有違法違紀。⑵沒有到非定點賓館、飯店進行公務接待，沒超標準接待、沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮。⑶沒有違反通信工具配備和話費限額的有關規(guī)定。⑷沒有違反規(guī)定購車、坐車。⑸沒有違反規(guī)定購買、裝修辦公樓和賓館。⑹沒有違反規(guī)定購買超面積住房，沒有多占成套優(yōu)惠住房。⑺沒有用公款變相出國旅游。⑻沒有用公款或利用職權之便到國家禁止的風景區(qū)旅游。⑼執(zhí)行了重大事項報告、禮品登記和收入申報制度。⑽沒有私設小金庫、沒有違反規(guī)財務規(guī)定。⑾認真搞好電信行業(yè)的糾風與服務工作。⑿認真做好案件查處工作。⒀完成了黨風廉政建設責任目標。
****年，在大家的幫助支持下，經(jīng)本人努力，在黨風廉政建設責任制方面基本完成了縣委、縣政府、市公司下達的目標和任務，本人能認真履行職責，抓好班子團結與廉政建設，帶好干部隊伍，處處以身作則，做廉潔自律的表率。但回顧一年來的工作，亦存在諸多不足之處：一是在理論學習方面不夠，對黨的方針政策僅是通過學習文件、報紙、觀看電視，不夠系統(tǒng)、深入；二是工作抓落實不夠，深入基層少，對下面的情況了解的不全面；三是抓干部職工的思想政治工作相對薄弱，形勢任務教育少。
廉政報告 第7篇
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一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎
一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學習討論活動等，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調，認真指導。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。
二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。
為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。
三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效
實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據(jù)區(qū)委下達的廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。由牽頭科室負責，把區(qū)委、區(qū)政府下達的專項責任目標分解到了主管一路各部門，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。先后完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待制度》、《龍鳳鎮(zhèn)政府機關財務管理制度》、《龍鳳鎮(zhèn)政府機關車輛管理制度》、《龍鳳鎮(zhèn)政府機關會議制度》、《龍鳳鎮(zhèn)政府機關辦公電話管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會計委派制度，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅執(zhí)紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續(xù)推行政府采購制度，完善了集中采購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則、“采購（招標）、驗貨、付款”三分離的運行機制得到了認真落實。加快了推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批制度改革步伐，堅決清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規(guī)定審批內容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都通過電視、報刊、政務公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。，全國公務員共同的天地!
四、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用
在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用、政府采購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；無子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券；無借機斂財行為；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；未發(fā)生需要申報的重大事項；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
廉政報告 第8篇
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一、明確責任，堅持將黨風廉政建設職責一抓到底
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入領導干部目標管理和領導班子重要議事日程，與本辦各項中心工作緊密結合，同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確了辦領導班子為全辦黨風廉政建設的主體，單位“一把手”為黨風廉政建設的一責任人，分管主任為黨風廉政建設的責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，領導班子其他成員根據(jù)職責，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各處（辦）負責人負責本處（辦）的黨風廉政建設工作，這樣就形成了一級抓一級、層層抓落實，責任明確、措施有效的單位黨風廉政建設工作責任機制，促進了全辦黨風廉政建設和反腐敗工作的順利、有效開展。
二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規(guī)范干部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協(xié)作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重要事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財政收支、新農村建設專項資金使用等重大問題集體研究決定。
嚴格機關內部管理制度，根據(jù)臺委懲防〔2011〕1號文件有關規(guī)定，我辦對2008年修訂的《市委市政府農村工作辦公室內部綜合管理制度》進一步作了修訂完善，明確了機關的學習制度、會議制度、黨風廉政建設責任制度、財務管理制度、公文辦理制度、檔案管理制度、保密制度、人事管理制度、用車管理制度等九項內部管理制度，并經(jīng)主任辦公會議討論通過下發(fā)到各處（辦）。在修訂完善中，我們重點就本辦的人事管理、財務管理、公車管理等事項嚴格按照臺委懲防〔2011〕1號文件規(guī)定的要求，逐一加以明確。如按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，經(jīng)過民主推薦、主任辦公會議討論研究、考察、公示，新提拔1名科級干部；按照財務公開規(guī)范化試點單位建設有關要求，定點定時公開經(jīng)費支出情況及公務接待費開支使用情況，無房產出租事項和私設“小金庫”現(xiàn)象；規(guī)范公車使用制度，嚴格執(zhí)行公務用車定點加油、定點維修、定點保修規(guī)定，并按時公開單位用車里程及油耗費、修理費、保養(yǎng)費、裝飾費等情況。無行政執(zhí)法權及工程建設管理事項。按照“依法公開、實事求是、突出重點、注重實效”的原則，實行本辦黨務、政務、財務公開，規(guī)范公開程序，完善公開內容，確保本辦各項內務工作規(guī)范、透明。
加強領導干部廉潔自律責任，嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度，無“一票否決”情形。組織本辦領導干部按規(guī)定要求如實報告家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國（境）、婚姻變化情況等有關事項，要求自覺主動接受組織和群眾的監(jiān)督。一年來，本辦無領導干部配偶、子女違反廉潔自律有關規(guī)定的現(xiàn)象。通過對《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”進行持續(xù)深入的學習，領導班子進一步提高了認識，端正了態(tài)度，切實增強了如實報告的自覺性。
二、強化宣傳教育，營造風清氣正的工作氛圍
一是在教育黨員干部上下真功夫。把學習當作黨員干部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每年組織各級黨員干部進行政治理論、業(yè)務知識、宏觀政策、法律知識等學習，要求撰寫學習心得和工作體會，使黨員干部強素養(yǎng)、知法規(guī)、懂業(yè)務。將黨風廉政建設列入市農辦支部理論學習計劃專題，在今年5月份召開市農辦黨支部黨風廉政建設專題學習會，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和總書記在十七屆中紀委六次全會上的重要講話精神，詳細解讀《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求辦支部成員認真遵守《廉政準則》有關規(guī)定，努力形成辦心齊勁足、風清氣正的良好辦公環(huán)境。定期召開領導班子成員民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，開展批評與自我批評，完善整改措施和辦法，進一步提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
二是扎實開展“解放思想·創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動，積極破解難題，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。把“解放思想·創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動作為今年黨建工作的一項重要政治任務來組織開展，成立了單位“一把手”為組長的活動領導小組，制定了工作方案，明確了活動的指導思想、基本原則、目標任務、方法步驟、內容措施。緊扣“找差距、樹標桿、創(chuàng)先進”的主題，要求每一位黨員干部結合崗位工作實際開展“時代先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾，尋找差距、樹立標桿、創(chuàng)先爭優(yōu)。開展辦領導班子及相關處室?guī)дn題、下基層調研活動，聽民聲、察民情、匯民智，破解發(fā)展難題、轉變工作作風，樹立農辦干部為民、務實、清廉的形象，群眾滿意度進一步提升。
三是重視廉政文化建設，協(xié)助開展廉政文化六進村活動。將廉政文化建設納入村莊政治考核內容，協(xié)助有關部門開展廉政文化六進村活動，要求整治村特別是“新農村建設示范村”加強廉政文化基礎設施建設，及時宣傳廉政動態(tài)，豐富群眾業(yè)余文化生活，營造農村廉政氛圍、廉政文化。
三、加強自律，深化機關效能建設和行政權力運行預警監(jiān)控工作
廉政報告 第9篇
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同志們：
2020年以來，在局黨委的正確領導下，***黨委始終以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央、省委和局黨委相關會議精神，自覺增強管黨治黨的擔當意識，認真履行黨風廉政建設主體責任，全力支持紀委履行監(jiān)督責任，全***黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好的成績，現(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、2020年工作回顧
一年來，***黨委加強組織領導，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。一是結合領導班子成員的分工，對班子成員分管的黨風廉政建設責任區(qū)進行了及時調整，與各基層黨支部簽訂了2020年黨風廉政建設責任狀，傳導壓力，落實責任；二是對有工作變動的中層干部進行了廉政談話，進一步增強了中層干部的廉潔從政意識；三是嚴格履行車輛外出和公務接待用餐審批程序，保障相關工作規(guī)范有序進行；四是采取設立舉報電話，要求黨員領導干部帶頭遵守“十個嚴禁”紀律要求等辦法嚴防元旦、中秋、國慶、春節(jié)等重要節(jié)日的不正之風；五是要求領導干部履行好“一崗雙責”，全面執(zhí)行和落實與局黨委簽訂的《黨風廉政建設責任狀》。全年無各類違紀、違法問題的發(fā)生。
二、存在問題和不足
在肯定成績的同時，我們還要清醒看到黨風廉政建設和反腐敗工作存在的問題和不足：一是思維慣性、認識不夠。近年來，上級和***黨委始終以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規(guī)定和省委省政府九項規(guī)定精神。但個別黨員干部思想出現(xiàn)了松懈，認為這些規(guī)定有松動之勢，在執(zhí)行過程中，偶爾存在僥幸心理；二是作風漂浮、缺乏擔當。個別干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實；對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
三、2021年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃
2021年全***黨風廉政建設工作總的要求是：深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級廉政工作部署，積極開展反腐倡廉教育，加強紀委班子、專兼職紀檢干部隊伍建設，深化運用“四種形態(tài)”，把“三個區(qū)分開來”要求落到實處，著力強化審計監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和中心工作同部署、同推進、同考核，把黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入，推進全***黨風政風持續(xù)向好發(fā)展。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。與各基層黨組織簽訂《黨風廉政建設責任狀》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，配合相關部門查處違紀違法問題。
二是抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。堅持紀律作風整治常態(tài)化，圍繞落實中央八項規(guī)定和省委省政府九項規(guī)定等改進紀律作風，突出關鍵節(jié)點，開展經(jīng)常性和突擊性檢查。同時，通過舉報、檢查等形式，及時發(fā)現(xiàn)和查處紀律作風問題，發(fā)現(xiàn)問題曝光督改，著力從源頭上預防減少問題發(fā)生，促進紀律作風養(yǎng)成。對頂風違紀的人和事，堅決嚴肅查處，堅決追究問責，對發(fā)現(xiàn)處理的問題，一律通報曝光、限期整改，形成整治作風問題的強勁勢頭。
三是抓制度建設落實，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。嚴格黨內監(jiān)督規(guī)定落實，落實民主集中制，規(guī)范領導班子決策程序，完善“三重一大”事項集體決策辦法。加強反腐倡廉機制制度建設，進一步清理、修訂和完善黨內監(jiān)督制度、重大事項報告制度、廉政風險防控制度，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督機制，形成用制度管權、靠制度管人、按制度辦事的長效機制。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，將反腐倡廉列入職工培訓計劃，通過在各類培訓班普遍開設廉政教育課，組織黨員、干部參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育專題片、更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話；層層抓、經(jīng)常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，進一步加強對黨員干部廉潔教育談話，時刻掌握他們的思想動態(tài)，守住廉潔底線，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏、警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發(fā)揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
六是抓隊伍建設責任落實，提升紀檢監(jiān)察隊伍履職能力。要加強政策學習，深入理解運用，精準把握四種形態(tài)”的實踐要求。踐行“四種形態(tài)”的主要任務是通過抓早抓小、正風肅紀、懲貪治腐，打造風清氣正的政治生態(tài)。深化運用“四種形態(tài)”，落實到工作實踐中，就是要與“三個區(qū)分開來”結合起來，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，注重教育轉化，促進黨員干部從“有錯”向“有為”轉變，不斷激發(fā)內生動力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。關鍵是明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，研判“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”和“違紀、違法”的界限，不搞一“錯”否決、談“錯”色變，對那些敢于擔當、銳意改革而受到錯告誣告的干部，要澄清正名、撐腰鼓勁；對推進工作中出現(xiàn)失誤、犯了小錯的干部，要大膽容錯糾錯，充分調動和保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性；對受過處分的干部，改正了、警醒了，影響期滿該啟用的要大膽啟用。真正通過早發(fā)現(xiàn)早提醒、真容錯敢糾錯、講政策給出路，形成鮮明政策導向，讓清廉守正者自豪欣慰、擔當實干者心安敢為、悔錯改錯者看到出路、執(zhí)迷不悟者受到嚴懲。
廉政報告 第10篇
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一、檢查的對象：
本次檢查為有重點的全面檢查。即對全區(qū)各單位（牽頭部門、已被巡視的單位除外）貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行全面檢查。同時，根據(jù)各單位的工作特點和黨風廉政建設的實際情況，有針對性地強化對重點單位、重點內容的檢查，使責任制檢查既不留死角，又不流于形式，確保檢查效果。
二、檢查的主要內容：
各街道、區(qū)直機關各單位（以下簡稱：各單位）落實中央、省市委和區(qū)委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務的情況。檢查的重點內容：（1）各單位研究貫徹落實中央、省市委和區(qū)委、區(qū)政府重大決議、決策、決定（黨政“一把手”不直接分管財務審批等）的情況以及其它各項工作任務的完成情況。（2）領導班子研究黨風廉政建設責任制工作，制訂計劃，組織實施，解決突出問題的情況；（3）黨風廉政和從政道德宣傳教育、廉政文化建設和加強領導干部作風建設的情況。（4）本單位加強行風效能建設、解決侵害群眾利益問題，加強預算外資金管理、內部審計監(jiān)督、參加政府采購和招投標的情況；（5）各單位加強懲防體系建設的情況，特別是責任制（懲防體系）牽頭部門、責任部門完成責任分工任務、制定廉潔從政規(guī)定、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督檢查的情況。（6）嚴格按照民主集中制原則辦事，重大問題集體討論決定，黨員干部抵制“行為不廉潔、作風不檢點”兩不行為和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定、“四條禁令”的情況；（7）領導班子成員黨風廉政建設責任制中的責任分工、責任考核、責任追究以及班子成員對分管部門和職責范圍內的黨風廉政情況監(jiān)督檢查的情況；（8）領導干部執(zhí)行重大事項報告制度、及時有效地預防和處理重大案件（事件）和落實防范措施的情況；認真、及時處理本單位的各類、舉報和查處違紀違法案件的情況。（9）對黨風廉政建設方面暴露的問題，采取措施及時整改的情況等等。
查看：黨委、黨工委、黨組研究落實黨風廉政建設責任制，民主生活會及其它重大事宜情況的會議記錄、臺帳資料。包括：黨組織和行政工作的會議記錄、學習培訓記錄及近年出臺的文件、規(guī)定、制度、整改措施等。
三、檢查組組成
區(qū)紀委（監(jiān)察局）和區(qū)委組織部為本次檢查的牽頭部門。全區(qū)共組織13個檢查組，每個組檢查2-5個單位。每個檢查組由5人組成，其中區(qū)委、區(qū)政府領導1名擔任組長；副組長2名；特邀派、工商聯(lián)負責人和無黨派人士1名；工作人員1名。
四、檢查的時間和形式
1、檢查時間：從*年12月初至12月底完成檢查工作，各單位的具體檢查時間由各檢查組組長確定，原則上每個單位一天。
2、檢查的形式：采用“一寫、二聽、三評、四談、五看”的方法進行。
“寫”指寫總結報告。各單位黨組織要寫落實黨風廉政建設責任制情況的報告。黨政“一把手”撰寫今年年度總結報告，內容包括德、能、勤、績、廉及黨員領導干部抓基層黨建工作等方面，要實事求是、簡明扼要，在3000字左右。
“聽”指聽取匯報。聽取各單位黨組織匯報單位落實黨風廉政建設責任制的情況和黨政“一把手”年度總結報告，并通報本單位自測評分情況。
“評”指民主評議。召開評議會議，由參加會議的干部群眾以無記名方式對領導班子及其成員的責任制執(zhí)行、德能勤績廉和黨政“一把手”年度總結報告等情況進行民主測評。評議會議的人員組成要求：街道評議代表由街道機關干部和社區(qū)（經(jīng)合社）書記、主任，“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）和市民代表各若干名組成；有基層單位的局（辦），評議代表由局機關干部和基層單位黨政負責人、干部職工代表組成；其他單位的評議代表由本單位的機關干部和服務對象代表組成。
“談”指個別談話。有重點地進行個別談話，談話對象：各單位的領導班子成員；各單位的科室負責人和機關干部；基層單位、社區(qū)（經(jīng)合社）主要負責人、群眾代表等。
