年會工作方案 第1篇
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根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府2019年脫貧摘帽制定任務情況，為確保我村2019年適齡殘疾兒童少年送教上工作達標，切實保障適齡殘疾兒童少年接受義務教育的權(quán)利，全面落實黨的九年義務教育的方針政策，經(jīng)村“兩委”研究決定，召開 村2019年適齡殘疾兒童少年送教上門工作會議，特制定會議方案如下：
一、時 間： 年 月 -- 日 9:00
二、地 點： 村部會議室
三、與會人員：村第一書記，村工作隊員、掛村組長、村“兩委”成員、各村民組長。
四、會議議程：
主持人： 第一書記
1．轉(zhuǎn)達上級適齡殘疾兒童少年送教上門工作會議精神，研究本村送教上門工作情況；
2. 與會人員就我村適齡殘疾兒童送教上門工作存在問題進行研究，對推進過程中遇到的問題進行分析解決措施，確保實現(xiàn)送教上門保學工作目標。
五、相關工作要求
請村“兩委”做好與會人員的通知、簽到及會議拍照、記錄等工作。
年會工作方案 第2篇
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一、民主生活會主題
本次民主生活會、組織生活會，以深入學習貫徹黨的精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提升基層黨組織組織力,查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)為主題，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，還有對普通黨員的要求。
二、基本要求
各黨員領導干部要圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面開展黨性分析，深入查擺具體問題，觸動思想、觸及靈魂，切實收到成效。這次組織生活會堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅持“團結(jié)——批評——團結(jié)”，實事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，不糾纏細枝末節(jié)，不搞無原則紛爭。
三、具體內(nèi)容
（一）深化學習研討
集中學習黨的報告和黨章。黨支部采取集中上黨課和分黨小組學習、交流討論等方式,組織黨員集中學習新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”和“十四個堅持”基本方略,搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內(nèi)容,把思想和行動統(tǒng)一到維護以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導上來,統(tǒng)一到落實黨的確定的各項任務上來。深刻認識新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，切實增強加強黨內(nèi)政治文化建設、從嚴從實開好組織生活會的思想自覺和行動自覺。
（二）廣泛征求意見
采取座談訪談、設置意見箱等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領導班子和領導干部反饋。主要負責同志要主持召開征求意見座談會。班子成員要深入基層，認真聽取黨員群眾的意見建議。對征求到的意見，要召開領導班子會議集體“把脈”、共同“會診”，列出領導班子和領導干部問題清單。
（三）開展談心談話
會前,班子成員之間、黨員之間要開展談心談話,廣泛聽取群眾和服務對象的意見。談心談話要一對一、面對面，不能以電話談代替見面談，不能以書面談代替口頭談，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，做到班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施“六個談透”。
（四）認真準備班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱
要深刻進行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。要認真對照反思近年來中央和省委、市委查處的典型案例，汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎上，主要負責同志主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫發(fā)言提綱，做到“三個寫清楚”：寫清楚存在的問題，列出具體事例；寫清楚思想根源，觸及靈魂、觸及實質(zhì)；寫清楚整改措施，做到具體化、可操作。主要負責同志要對班子成員發(fā)言提綱進行審閱把關。
（五）嚴肅開展批評和自我批評
自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題，對群眾提出的意見要逐一作出回應。相互批評要坦誠相見、開門見山，不但要指出具體事例，而且要直擊思想，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”、當老好人。對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。主要負責同志要代表班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，認真點評引導，發(fā)現(xiàn)評功擺好、主題不集中的，及時糾正。批評和自我批評要堅持指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準,聯(lián)系具體人具體事,不能大而化之、不痛不癢。
（六）抓好整改落實
黨支部班子和個人要對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見,列出整改事項、作出整改承諾。對形式主義和官僚主義新表現(xiàn),要抓住最突出的一兩個問題馬上就改,盡快讓黨員群眾看到變化。對參加組織生活、發(fā)揮黨員作用方面存在的差距,從眼前改起、從具體事情做起，對照整改清單逐一落實銷號，整改情況要及時向群眾公開，接受黨員、群眾監(jiān)督。
年會工作方案 第3篇
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在二十一世紀，教育面臨著更多的挑戰(zhàn)，特別是家庭教育已經(jīng)成為現(xiàn)代教育中的一個重要組成部分。加強科學管理，開拓創(chuàng)新，努力實踐教育科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮家長委員會的橋梁紐帶作用、教育示范作用、支持協(xié)助作用、積極構(gòu)建作用，才能進一步提高家庭教育水平，廣開社會育人渠道，積極構(gòu)建起家庭、學校、社會一體化的教育體系，才能全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞男率兰o社會主義事業(yè)的建設者和接班人。為了更好的促進家長委員會的發(fā)展，特制定本實施方案。
一、指導思想
以中共中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的決定為指導，堅持時間教育科學發(fā)展觀，積極構(gòu)建學校、家庭、社會一體化的教育體系，增強家庭與學校之間的有效溝通，形成教育合力，打造富有魅力的個性化學校。
二、家長委員會組織機構(gòu)
校長：楊小剛
主任：馮志亮
成員：李聲貴 羅德智 謝登奇 劉甲瓊 張克亮 李朝英 孫學娟 李傳洪 蔡懷江
三、家長委員會的宗旨
團結(jié)全校學生家長，密切學校與家庭的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長對學校工作的參謀和監(jiān)督作用，宣傳國家的有關教育政策法規(guī)，引導家長正確地評價學校，提高家長教育子女的水平，提高學校教育教學質(zhì)量。
四、工作目標
以構(gòu)建家校和諧，培養(yǎng)“自立堅強，勤奮樂學”學生為主要工作目標，積極構(gòu)建學?，F(xiàn)代家庭教育體系，使學校教育與家庭教育達到“同步”，教師和家長教育達到“同心”，學校和社會教育達到“合力”，努力營造有利于少年兒童健康成長的環(huán)境，不斷提高學校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性，構(gòu)建具有高品牌的個性化學校。
五、家長委員會的主要工作
（一）健全家長委員會例會制度
每月一次專題會議，例會由家長委員會主任召集。例會的主要內(nèi)容是，研究學校工作計劃，討論家長代表委員們的意見和建議，總結(jié)學校階段性工作情況，參與討論學校重大問題并提出建議。每次會議要求做好會議記錄。
（二）完善培訓機制
1.家長委員會委員每年培訓兩次，上下半年各一次，采用集中培訓學習和交流。
2.定期對家長進行培訓，制定落實培訓計劃，培訓采用專家培訓和家長自學相結(jié)合的方式，每學期對家長培訓不少于一次。
3.開展組建“學習型家庭”工作，通過調(diào)查問卷了解學生家庭的文化氛圍情況，組建工作意向，首次確定組建“學習型家庭”對象。
4.學校家長開放周活動
學校安排家長開放周活動（具體時間學校通知），從早上上學開始，每位學生家長均可到校，跟蹤各學科的課及課外活動等，讓家長通過親身參與，了解孩子在校一天的學習生活情況，以便針對性地教育子女，并能根據(jù)觀察校園一天的生活，提出合理化建議。
5.充分發(fā)揮家長委員會的作用
定期召開家長委員會研討家長學校工作，定期向家長介紹教育經(jīng)驗，相互交流，充分發(fā)揮民主性，組織家長協(xié)助學?？茖W治校，科學育人，發(fā)揮好其橋梁紐帶作用、教育示范作用、支持協(xié)助作用、積極構(gòu)建作用。
6.強化家校聯(lián)系工作
家長委員會成員應主動走向?qū)W生，走向家庭，走向家長，以自身強烈的工作責任心贏得家長的信任，進一步提高家訪的質(zhì)量和效果，每次家訪做好記錄。特別是下列類型的家庭作為工作的重點來抓，一是學困生家庭，二是經(jīng)濟困難家庭，三是單親家庭，四是無業(yè)和個體戶家庭，強化家庭教育的意識和責任。
7.搞好優(yōu)秀家長的評選
要最大限度地引導家長學習教育理論及心理學的敬愛偶遇理念，充分發(fā)揮其引導、指導、教育孩子的作用，樹立為國教子的思想，配合學校共同實現(xiàn)科學育人。評選比例為5%，通過評優(yōu)活動推動我校的教育格局建設。
本學年度，我們將通過家長學校的學習，組織家長學習《家校安全責任監(jiān)護協(xié)議書》、《公民道德建設實施綱要》、《學校事故處理意見》等。讓家長了解學校教育教學改革的方向，認識當前家庭教育面臨的新情況，新問題，明確新形勢下家庭教育的重要性，了解當今的孩子有哪些迫切的需要，從而從孩子的需要出發(fā)，從家庭教育的實際出發(fā)，有針對性地教育孩子。
年會工作方案 第4篇
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一、指導思想
以黨的精神和系列重要講話精神為指導，堅持黨委領導、政府主導，綜治協(xié)調(diào)，各有關部門充分發(fā)揮職能作用，引導社會各方面力量積極參與矛盾糾紛排查化解，堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，最大限度地消除不和諧因素，解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題。
二、工作目標
通過開展矛盾糾紛排查化解行動，對影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛進行全面深入排查，集中力量解決一批突出矛盾，實現(xiàn)“五個堅決防止”，即：堅決防止發(fā)生危害國家安全和政治穩(wěn)定事件，堅決防止發(fā)生大規(guī)模的群體性事件，堅決防止發(fā)生嚴重暴力恐怖事件和個人極端事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件，堅決防止重特大刑事案件。
三、工作重點
結(jié)合在陸家村的“大走訪大落實”活動，對村里影響社會穩(wěn)定的重點領域、重點人群、重點問題，集中力量進行化解：
一是各類對社會不滿、行為反常、長期上訪特別是揚言報復社會的人員。尤其是要結(jié)合我委工作職能，切實做好閑散青少年、有不良行為青少年、服刑人員未成年子女、農(nóng)村留守兒童等重點青少年群體的全面梳理排查、化解、穩(wěn)控工作；
二是因非法集資、金融詐騙、合同債務糾紛等涉眾型經(jīng)濟糾紛可能引發(fā)突出糾紛的問題；
三是因征地拆遷、民工工資、交通事故、醫(yī)療糾紛、學校意外傷亡事故、環(huán)境污染等可能引發(fā)突出糾紛的問題；
四是因資源權(quán)屬糾紛等可能引發(fā)群體性糾紛械斗的突出問題。
四、工作安排
一是全面排查。對影響穩(wěn)定的突出矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素，逐案進行核實排查，登記并建立臺賬，做到底數(shù)清、情況明。矛盾簡述的內(nèi)容應包括矛盾糾紛的時間、地點、當事人、起因、影響等，化解情況應包括化解措施、處理結(jié)果、趨勢預測等。
二是調(diào)處化解。要按照“誰主管、誰負責”的原則，對排查出的每一個突出矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素，實行“一個案件、一套化解方案”，明確包案領導和化解責任，采取有效措施積極穩(wěn)妥地做好調(diào)處、穩(wěn)控工作。
三是總結(jié)經(jīng)驗。對本次專項行動情況進行全面總結(jié)，剖析存在的問題和不足，提出改進措施，同時也要認真總結(jié)典型經(jīng)驗和做法，探索解決新形勢下各種新矛盾、新問題的方法、途徑。
五、工作要求
一是加強領導，精心組織。成立 “大走訪大落實”排查化解矛盾糾紛活動領導小組，設立辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織該項工作。切實化解一批影響社會穩(wěn)定的突出矛盾，確保專項行動扎實推進、取得實效。
年會工作方案 第5篇
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各科室、下屬單位：
貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，增強宣傳工作的針對性、時代性、群眾性和實效性，更好地展示人力社保部門的良好形象，為推動人力社保工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展營造良好的輿論導向和社會環(huán)境，特制訂縣人力資源社會保障系統(tǒng)2014年宣傳工作方案。
一、宣傳要點
（一）宣傳形勢任務
1、大力宣傳上級黨委政府和縣委、縣政府高度重視人力資源社會保障工作及作出的一系列重大部署，突出宣傳在解決重大民生問題上的優(yōu)惠政策和重要舉措。
2、大力宣傳人力資源和社會保障部門在第二批教育實踐活動中采取的有力措施和整改成效，及時總結(jié)和宣傳新經(jīng)驗、新做法，充分展示實踐活動的成果。
3、大力宣傳人力資源和社會保障部門2014年度工作的亮點特色和取得的新經(jīng)驗、新成就，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，進一步鼓舞斗志，增強合力。
4、大力宣傳2014年我縣人力資源社會保障領域解決民生問題的部署安排，著重宣傳促進就業(yè)、健全完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、深化人事制度改革、加強人才隊伍建設、發(fā)展和諧勞動關系等方面的工作目標任務，充分認清面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，進一步增強責任意識，保持清醒頭腦，積極服務大局，推動今年各項任務圓滿完成。
（二）宣傳政策法規(guī)
1、積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳。利用我縣開展的大型人力資源招聘會、每月勞務集市等活動，優(yōu)化招聘求職網(wǎng)功能，深入宣傳穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，著力做好促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)、解決企業(yè)“招工難”問題等方面的宣傳報道，有力推進各項就業(yè)政策全面貫徹落實。
2、積極做好社會保障政策的宣傳。繼續(xù)抓好《社會保險法》的宣傳貫徹，提高公眾的知法程度和擴大公民的知法范圍。突出宣傳我縣優(yōu)化各類社保政策、提高社會保障水平等為重點的完善社會保障體系建設措施。以鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作成果提高續(xù)保率為重點，積極開展送政策、送宣傳、送服務到農(nóng)村活動，努力使城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策深入千家萬戶，讓城鄉(xiāng)居民特別是廣大農(nóng)民個個耳熟能詳。
3、積極做好和諧勞動關系的宣傳。深入宣傳《勞動合同法》實施以來的工作成果特別是和諧勞動關系創(chuàng)建取得的成效。積極宣傳《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《關于加強勞動人事爭議調(diào)解工作的意見》和勞動保障監(jiān)察在維護勞動者合法權(quán)益等方面的經(jīng)驗。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的典型事例和案件進行曝光。
4、積極做好人事制度改革的政策宣傳。積極開展義務教育學校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實施績效工資制度以來的宣傳活動，推進收入分配制度改革。
（三）宣傳各類專項活動
1、圍繞實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進一步加強我縣穩(wěn)定和擴大就業(yè)活動的宣傳報道。著力宣傳2014年全縣就業(yè)目標任務實施和完成情況，進一步完善政策促進就業(yè)，統(tǒng)籌重點人群和城鄉(xiāng)就業(yè)。多角度、多方面宣傳報道我縣的創(chuàng)業(yè)典型，
2、圍繞社會保障體系建設，進一步加強我縣不斷提高社會保障能力和水平的宣傳報道。2014年，我縣將不斷擴大社會保險覆蓋面，進一步提高各類人群參保率。通過宣傳引導，推動非公經(jīng)濟企業(yè)以及農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員參加社會保險。
3、圍繞引進培養(yǎng)高層次人才，進一步加強大力實施人才強縣戰(zhàn)略有關活動的宣傳報道。采取多種形式，著力宣傳好的人才環(huán)境和引才舉措，吸引國內(nèi)外高層次人才來龍創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新所取得的成效和經(jīng)驗，為引才工作營造良好的輿論氛圍。大力宣傳加快培養(yǎng)創(chuàng)新型領軍人才，發(fā)揮人才引領作用，服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的探索與實踐。加強企業(yè)博士后工作站、市級專家工作站等人才工作載體建設的宣傳，充分運用先進典型的崇高精神和感人事跡激勵群眾，振奮精神，凝聚力量。
4、圍繞
公務員能力建設，進一步加強建立高素質(zhì)公務員隊伍的宣傳報道。加強公務員職業(yè)道德建設，全面提升公務員的道德素養(yǎng)和精神境界。著力加強完善公務員獎懲制度建設和加強公務員培訓體系建設方面的宣傳，不斷提高公務員隊伍能力的經(jīng)驗和做法。著力宣傳公務員招錄工作的公平、公正，營造良好的選人用人環(huán)境。
二、工作措施
1、加強隊伍建設。建立健全宣傳工作上下聯(lián)動機制，成立新聞宣傳和信息報送工作專兼職人員隊伍，每個科室、單位和基層所至少明確一名在職在編人員擔任信息員，負責本科室、單位或所的稿件撰寫、報送和溝通聯(lián)絡工作，充分發(fā)揮基層平臺、服務窗口、經(jīng)辦機構(gòu)的作用，努力把宣傳觸角向基層延伸，不斷擴大宣傳覆蓋面。局辦公室具體負責新聞宣傳和信息報送工作的組織協(xié)調(diào)和聯(lián)系溝通，對重點工作、重大活動做到集中力量、集中時間、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動，擴大聲勢，增強宣傳工作的影響力。
2、加強分析研究。切實加強對人力資源和社會保障各項工作的總結(jié)分析，準確把握當前工作的重點、難點和熱點，找準切入點，認真搞好宣傳工作策劃，積極主動與業(yè)務工作同步安排、同步組織、同步落實，組織安排內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報道，既要注重事實報道，又要開展觀點宣傳，加強對重點問題的解讀和點評。
年會工作方案 第6篇
閱讀提示：本篇共計351個字，預計看完需要1分鐘，共有154位用戶關注，26人點贊！
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府2019年脫貧摘帽制定任務情況，為確保我村2019年適齡殘疾兒童少年送教上工作達標，切實保障適齡殘疾兒童少年接受義務教育的權(quán)利，全面落實黨的九年義務教育的方針政策，經(jīng)村“兩委”研究決定，召開 村2019年適齡殘疾兒童少年送教上門工作會議，特制定會議方案如下：
一、時 間： 年 月 -- 日 9:00
二、地 點： 村部會議室
三、與會人員：村第一書記，村工作隊員、掛村組長、村“兩委”成員、各村民組長。
四、會議議程：
主持人： 第一書記
1．轉(zhuǎn)達上級適齡殘疾兒童少年送教上門工作會議精神，研究本村送教上門工作情況；
2. 與會人員就我村適齡殘疾兒童送教上門工作存在問題進行研究，對推進過程中遇到的問題進行分析解決措施，確保實現(xiàn)送教上門保學工作目標。
五、相關工作要求
請村“兩委”做好與會人員的通知、簽到及會議拍照、記錄等工作。
年會工作方案 第7篇
閱讀提示：本篇共計3344個字，預計看完需要9分鐘，共有213位用戶關注，49人點贊！
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《國務院關于進一步促進經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》和市委、市政府實施的“四個年”主題活動和打好“五場攻堅戰(zhàn)”的工作部署，圍繞自治區(qū)總工會和市總工會確定的目標任務，按照“五個更加注重”（更加注重工會組織發(fā)展，最大限度地把廣大職工、農(nóng)民工組織起來；更加注重維權(quán)幫扶，促進社會和諧穩(wěn)定；更加注重教育培訓，提高廣大干部職工的科學文化能力素質(zhì)；更加注重勞動競賽，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；更加注重制度機制建設，推動工會工作科學化、民主化、規(guī)范化）的工會工作總體要求，以推進工作落實為根本，進一步明確工作目標，完善工作制度，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，在完善工會工作思路、破解工會工作難題、創(chuàng)新工會體制機制、加強干部隊伍建設、轉(zhuǎn)變工作作風等方面下功夫，全面完成今年各項工作任務，為加快建設區(qū)域性國際城市和“首善之區(qū)”，在全區(qū)率先實現(xiàn)奪取全面建設小康社會新勝利做出新的更大的貢獻。
二、工作目標
通過開展“工作落實年”活動，實行“三項制度”、做到“三個明確”、取得“五個新進展”。
（一）實行“三項制度”。即工作目標任務分解制度、督促檢查制度、考核獎懲制度。
（二）做到“三個明確”。即工作目標任務明確到領導、明確到部門、明確到具體工作人員。
（三）取得“五個新進展”。
1、在完善工會工作思路上有新進展。要認真貫徹落實我市工會工作“五個更加注重”的總體要求，進一步解放思想，完善思路，增強創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新本領，在新的起點上，以提高實現(xiàn)鞏固，以創(chuàng)新促進發(fā)展，以發(fā)展引領創(chuàng)新，努力推動我市工會事業(yè)發(fā)展出成果、隊伍建設出人才。
2、在破解工會工作難題上有新進展。認真貫徹落實市總工會十七屆二次全委會精神，深入開展全市工會“加強能力建設，提高工作水平”大調(diào)研和“我為工會事業(yè)發(fā)展作貢獻”大討論活動。通過思想碰撞和深入調(diào)研，集中全會之力，凝聚全會之智，找準影響創(chuàng)新發(fā)展的主要矛盾，探尋消除發(fā)展瓶頸之策，研究破解發(fā)展難題之舉，努力在解決影響和制約我市工會工作發(fā)展的難點問題上見成效。
3、在創(chuàng)新工會體制機制上有新進展。在總結(jié)工會工作經(jīng)驗的基礎上，大膽探索實踐，建立推動工作落實的目標任務分解、督促檢查、考核獎懲和促進“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”要求落實等制度，突出抓好長效機制、評價機制和激勵機制建設，加快形成推動工作落實的新體制、新機制。
4、在加強干部隊伍建設上有新進展。圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織的要求，全面加強各級工會領導班子和干部隊伍建設，不斷完善工會干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督約束、考核評價機制，激發(fā)工會干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)驅(qū)力、貫徹落實的執(zhí)行力，造就一支思想好、作風正、業(yè)務精的工會干部隊伍，使工會組織真正成為“職工之家”、工會干部真正成為“職工之友”。
5、在轉(zhuǎn)變工作作風上有新進展。引導、推動工會干部增強責任感，改進作風，把心思放在干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，強化抓落實的責任，改進抓落實的方法，健全抓落實的制度，提高抓落實的能力，不斷提高工會工作科學化水平。
三、活動范圍和時間
（一）活動范圍
各縣（區(qū)）總工會、各工會工委、各產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會、市屬各基層工會
（二）活動時間
從2011年至2012年3月。
四、工作任務
根據(jù)工會第十七次代表大會、市總工會十七屆二次全委會的部署，今年主要工作任務是：
(一)《2011年市工會工作要點》；
(二)《關于印發(fā)<2011年市總工會對各縣區(qū)總工會、各工會工作委員會重點工作考評方案>;的通知》(南工發(fā)〔2011〕12號)
(三)各縣區(qū)總工會、市總各部門（駐會產(chǎn)業(yè)工會）、市總各直屬事業(yè)單位與市總工會簽訂的2011年重點工作目標任務責任狀。
(四)市總工會確定2011年全市工會為企業(yè)職工辦十件實事：
1、深化“農(nóng)民工援助行動”培訓幫扶4萬農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員；
2、對330戶特困職工日常生活實施救助行動；
3、改善20名市級以上困難勞模居住條件；
4、組織150名勞模、先進工作者和一線骨干職工療休養(yǎng)活動；
5、向657名勞動模范、先進工作者和五一勞動獎章獲得者贈以及1220名困難職工贈送健康卡；
6、開展創(chuàng)業(yè)培訓70人次，開展與金融部門合作由工會貼息的小額信貸工作，扶持98人自主創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)成功56人；
7、開展“送溫暖”工程和“金秋助學”活動；
8、扶持20家社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）開展職工之家建設活動；
9、在9個產(chǎn)業(yè)領域培養(yǎng)選拔11名技術標兵；
10、建立市總工會職工律師團幫助職工依法維權(quán)。
各單位、各部門要根據(jù)工作任務和要求，結(jié)合實際，進一步明確工作目標任務和具體工作安排，制定時間進度表，全面推進各項工作任務落實到位，確保全年工作任務順利完成。
五、工作措施
(一)真抓實干，大力弘揚求真務實之風。堅持和完善工會領導干部調(diào)查研究制度、工作聯(lián)系點制度。大力整治會風、文風、開短會、講短話、講管用的話，發(fā)短文，控制會議和文件數(shù)量，提高會議和文件質(zhì)量，爭取年內(nèi)會議和文件數(shù)量與歷年相比有大幅下降。工會領導干部要把時間和精力主要用于調(diào)查研究和推進工作，帶著感情、帶著課題、帶著任務深入基層、深入職工，傾聽民聲，了解民意，幫助基層解決實際問題，推動各項工作任務落實。
(二)分解任務，細化量化各項工作目標任務。要對照市總工會工作目標任務和時間要求，制定本單位、本部門目標任務分解方案，明確目標要求、工作任務、責任單位、責任人員、完成時限等具體事項，采取項目管理的方式，將重點工作逐項分解，定人員、定責任、定進度、定標準、定獎懲，并以此作為年底目標考核的依據(jù)，有條不紊地把工作推向前進。
(三)加強督查，全面推進各項工作任務的落實。市總工會相關部門要加大督查力度，將綜合督查與專項督查、集中督查與隨機抽查結(jié)合起來，確保各項工作任務落實到位。各單位、各部門要建立自查評價制度，加強對本單位、本部門工作目標任務落實情況的日常跟蹤和督查，建立健全工作完成情況測評制度，定期總結(jié)工作完成情況，分析存在問題，研究提出下一階段工作目標和工作措施，加快推進各項工作進程。
(四)強化考評，確保各項工作取得實效。今年年底，市總工會結(jié)合全年的工作任務、目標責任、考評方案和干部年度考核等工作，對各單位、各部門“工作落實年”活動開展情況進行嚴格考核，并按有關規(guī)定兌現(xiàn)獎勵和追究責任。
六、工作步驟
(一)廣泛宣傳發(fā)動。
市總工會將利用全市工會上半年工作匯報會的時機，總結(jié)交流各單位、各部門推動工作落實的經(jīng)驗做法，進一步研究部署工會開展“工作落實年”活動。
(二)精心組織實施。
1、制定具體實施方案。各單位、各部門要按照市總工會總體方案的要求，在2011年7月25日前制定本單位、本部門的“工作落實年”活動實施方案，扎實有效地推動活動開展。
2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各單位、各部門要結(jié)合實際，圍繞“工作落實年”的目標要求，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。要把鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、推進工作落實貫穿于主題實踐活動的始終，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效體現(xiàn)在推動工作落實的每個階段、每個環(huán)節(jié)，更好地為全局工作服務。
3、建立健全相關制度。各單位、各部門要按照目標明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，制定和完善本單位、本部門完成工作任務的目標管理、督促檢查、考評驗收、獎懲激勵、情況通報等制度，推動各項工作措施落實到位，圓滿完成今年工作目標任務。
4、組織開展工作點評。各單位、各部門要結(jié)合開展“工作落實年”活動進展情況，以及各項工作目標任務完成情況，適時召開工作點評會議，總結(jié)經(jīng)驗做法，分析存在問題，提出對策措施，推動工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。市總工會將適時對全市工會開展“工作落實年”活動進展情況進行抽查并點評。
5、開展工作考評驗收?；顒咏Y(jié)束后，全市工會“工作落實年”活動領導小組對各單位、各部門開展“工作落實年”活動情況進行全面考評驗收。
（1）自檢自查。各單位、各部門要開展上半年工作任務完成情況自我檢查，并將檢查情況報送市總工會“工作落實年”活動領導小組辦公室。
（2）評議評價。各單位在活動結(jié)束后，要邀請部分基層工會干部代表、職工代表、工會“兩委”委員等，對“工作落實年”活動成果及完成各項工作目標任務情況進行評議評價。
（3）考評匯總。由市總工會“工作落實年”活動領導小組辦公室牽頭，通過聽取匯報、民主測評、查看資料、實地抽查等方式，對各單位、各部門開展活動情況進行考評，并將考評情況進行通報。
年會工作方案 第8篇
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1月底，2019年度全省婦幼工作會議參會人員一行將蒞臨我院參觀，為切實做好接待工作，特制定此方案，具體如下：
一、組織機構(gòu)
為切實做好此次接待工作，確保接待工作順利進行，成立接待籌備領導小組，其人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，設在行政辦公室，同志兼任主任，成員：，負責綜合協(xié)調(diào)、信息傳遞、人員調(diào)度等工作。
二、具體工作安排
行政辦公室：負責擬定路線，準備耳麥及分組參觀卡，安排人員對參觀人員分組并發(fā)放參觀卡、耳麥，參觀結(jié)束后收集胸牌及耳麥，根據(jù)需要準備領導講話稿。
總務科：全院環(huán)境衛(wèi)生清理（特別注意參觀科室和沿途），安排要參觀的樓棟專人值守和調(diào)度電梯，綠植擺放，被參觀科室基礎設施改善。
健教科：負責全程拍照，做好宣傳報道工作，制作引導牌，五樓宣教室宣傳片播放，氛圍營造（電子游屏、橫幅、液晶顯示屏等）。
護理部（客服中心）：維護門診秩序，導診人員穿上正式服裝，安排門診大廳及沿途志愿者上崗，負責門診大廳內(nèi)涉及的所有參觀點的人員引導。
信息科：確保被參觀科室各系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。
保衛(wèi)科：負責沿途秩序和安保，引導參觀車輛停放，事先清理整頓好全院車輛（含摩托車、電動車）停放秩序。
收費科：負責門診收費、掛號窗口及入出院處排隊秩序。
產(chǎn)前診斷科：科主任在電梯口迎候，科主任介紹科室情況，對科室業(yè)務進行講解。
兒康科：科主任和護士長在住院部二樓檢驗科迎候，科主任介紹科室情況，對科室業(yè)務進行講解。
負責引導、準備講解詞及介紹醫(yī)院整體情況。
全院各科室：保持科室范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的整潔及患者良好的就診秩序。
三、具體參觀路線
參觀人員下車后行政辦公室負責發(fā)放胸牌及耳麥并將人員隨機分成兩組，a組佩戴藍色胸牌，b組佩戴紅色胸牌。
a組參觀路線（陪同領導：；引導員：；陪同工作人員：等）
門診下車（門診大廳往門診藥房方向，沿途介紹醫(yī)院整體情況，2分鐘）乘電梯至五樓產(chǎn)前診斷科（1分鐘）（在電梯口迎候并好講解準備）宣教室（播放醫(yī)院宣傳片介紹孕產(chǎn)婦保健管理系統(tǒng)，18分鐘）建檔室（1分鐘）門診診室（1分鐘）胎兒取樣室（1分鐘）四樓營養(yǎng)門診和體成分分析室（2分鐘）胎監(jiān)室（1分鐘）（乘電梯至二樓途徑專家門診、二樓天橋，2分鐘）（在住院部二樓檢驗科候診區(qū)迎候并好講解準備）評估室（1分鐘）高危兒管理科（2分鐘）物理治療室（pt室、感統(tǒng)治療室、懸吊治療室）（5分鐘）發(fā)育行為治療室（個輔助課、集體課）（5分鐘）傳統(tǒng)醫(yī)學治療室（3分鐘）言語治療室（2分鐘）ot室（1分鐘）高壓氧倉治療室（1分鐘）（步行至門診二樓，途徑二樓天橋、專家門診）一樓門診大廳門診大樓門口集合乘大巴離開
b組參觀路線（陪同領導：；引導員：；陪同工作人員：等）
門診下車（步行至門診二樓途徑專家門診、二樓天橋，沿途介紹醫(yī)院整體情況，2分鐘）（在住院部二樓檢驗科候診區(qū)迎候并好講解準備）評估室（1分鐘）高危兒管理科（2分鐘）物理治療室（pt室、感統(tǒng)治療室、懸吊治療室）（5分鐘）發(fā)育行為治療室（個輔助課、集體課）（5分鐘）傳統(tǒng)醫(yī)學治療室（3分鐘）言語治療室（2分鐘）ot室（1分鐘）高壓氧倉治療室（1分鐘）（步行至門診二樓途徑二樓天橋、專家門診， 2分鐘）乘電梯至五樓產(chǎn)前診斷科（1分鐘）（在電梯口迎候并好講解準備）宣教室（播放醫(yī)院宣傳片介紹孕產(chǎn)婦保健管理系統(tǒng)，18分鐘）建檔室（1分鐘）門診診室（1分鐘）胎兒取樣室（1分鐘）四樓營養(yǎng)門診和體成分分析室（2分鐘）胎監(jiān)室（1分鐘）乘電梯至一樓門診大廳門診大樓門口集合乘大巴離開
四、工作要求
1、各科室嚴格按方案要求提前做好相關接待準備，并將接待準備工作情況與分管領導匯報。
年會工作方案 第9篇
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一、指導思想
以黨的十精神和市第十四次黨代會精神為指導，以開展“機關作風建設年”活動為契機，以打造“四季國際會展城市”為目標，以“創(chuàng)新管理增活力、優(yōu)化服務促發(fā)展”為理念，緊緊圍繞全市工作中心，牢固樹立質(zhì)量意識、品牌意識、服務意識，建立長效機制，努力提升會展工作效益與質(zhì)量。
二、目標要求
認真分析全市會展工作現(xiàn)狀，進一步理清工作提升思路，研究加快實現(xiàn)全市會展業(yè)升級、轉(zhuǎn)型、跨越的措施，探索建立和完善會展工作的有效機制，深化細化提升目標與要求，創(chuàng)新管理手段與方法。通過全面開展提升年活動，加快推進會展工作由粗放型向集約化、精細化轉(zhuǎn)變，全面提升會展管理水平、會展工作質(zhì)量，開創(chuàng)會展工作新局面。
三、工作重點
（一）要充分認識繼續(xù)開展“會展工作提升年”的重要意義。
2012年“會展工作提升年”開展以來，通過提升素質(zhì)，優(yōu)化服務，創(chuàng)新機制，會展工作管理水平有了較大提高，為推動全市會展經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了較大貢獻。但是，與市委、市政府的要求及“機關作風建設年”活動的標準相比，與適應創(chuàng)新發(fā)展、應對復雜市場的要求相比，與打造“四季國際會展城市”目標、增強會展工作整體實力的要求相比，還存在很大差距。
開展會展工作提升活動，全面提高管理、服務水平，是更好地履行機構(gòu)職能，完成市委、市政府賦予工作任務的必然選擇；是適應新形勢發(fā)展，轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能的重要抓手；是促進會展工作科學發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，實施轉(zhuǎn)型升級，不斷提升干部隊伍素質(zhì)、提高發(fā)展質(zhì)量和效益，走內(nèi)涵式發(fā)展之路的重要舉措；是加快打造“四季國際會展城市”品牌目標的重要步驟。
（二）要把開展“會展工作提升年”與開展“機關作風建設年”有機結(jié)合。
圍繞“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”的工作中心，實施重點突破與全面提升。在重點解決突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的同時，將會展工作提升活動覆蓋到會展管理的各個領域，帶動會展工作質(zhì)量的全面提升。
1.加強基礎管理。在全面自查和診斷的基礎上，進一步加強基層建設、基礎工作和基本功訓練，全面梳理優(yōu)化工作流程，有效運用精細化管理方法，建立系統(tǒng)、科學、實用的標準和制度體系，嚴格執(zhí)行規(guī)范，夯實管理基礎。努力達到工作機制進一步完善，管理制度進一步健全，流程進一步優(yōu)化，服務的標準化、制度化、規(guī)范化水平明顯提升。
2.實現(xiàn)重點突破。按照工作目標的要求，結(jié)合自身實際，廣泛發(fā)動，全員參與，全面開展自查自糾和管理診斷工作，找出當前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準管理短板和瓶頸問題，在深入調(diào)查、充分論證的基礎上，明確差距和提升方向，優(yōu)選提升措施，制定重點整改工作方案，狠抓落實，確保短板消缺和瓶頸突破。
3.善于學習借鑒。堅持走出去、請進來，博采眾長，廣泛學習借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，融合提煉，先進理念、技術和方法得到有效應用，形成適合實際的會展工作手段與方法。
4.建立長效機制。形成鼓勵全員參與機制創(chuàng)新的文化與氛圍，創(chuàng)新成果得到有效轉(zhuǎn)化，資源配置能力進一步提升，落實工作責任，逐步形成全社會共同參與會展的長效機制。發(fā)展環(huán)境進一步改善，隊伍素質(zhì)進一步提高，會展質(zhì)量明顯提升，會展工作提升年活動對全市會展工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展目標的促進作用明顯增強。
（三）會展工作提升年活動的核心是提升干部隊伍的整體素質(zhì)。
1.提升領導班子建設質(zhì)量。領導班子成員要嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，提高領導能力，增強大局意識和責任意識，健全民主集中制，加強黨風廉政建設，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，以高尚人格、優(yōu)良作風、廉潔形象贏得干部職工的尊敬。
2.提升干部隊伍的整體素質(zhì)。加強學習型團隊建設，不斷完善學習制度，進一步加強對黨的十精神和市十四次黨代會精神的學習和貫徹落實，扎實開展好黨建、思想政治工作和業(yè)務培訓，提高干部隊伍的政策理論水平和業(yè)務技能；以黨員干部崗位目標責任制為載體，深入開展“四比四看四爭”活動，確保組織有目標，黨員干部有責任，推進有措施，工作有成效；加強機關作風建設，倡導干事創(chuàng)業(yè)精神，提升意識與服務水平，建立目標考核與綜合考評相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的新機制。加強會展工作調(diào)研，組織力量開展會展業(yè)發(fā)展相關課題的調(diào)研論證，找準思路，促進科研成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)科學發(fā)展。
3.提升會展文化建設質(zhì)量。積極參與市里組織的各項文體活動，組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎、吸引力強的自身文化活動，強化軟環(huán)境建設，培育積極向上、催人奮進的會展文化，凝聚隊伍，聚集力量。
（四）以籌辦人居節(jié)等重大活動為契機，練真功重實效。
1.創(chuàng)新創(chuàng)意辦好第七屆國際人居節(jié)。以人居文化為核心，突出“創(chuàng)新·宜居·幸?！敝黝}，按照“由內(nèi)到外、循序漸進、環(huán)環(huán)相扣”的原則，策劃創(chuàng)意人居主題活動、人居文化展示活動、賽事休閑活動，力求形式新穎，內(nèi)容豐富，特色突出，提高人居節(jié)的國際影響力。把人居節(jié)辦成城市的盛會、百姓的節(jié)日，使人居節(jié)成為提升城市形象，宣傳“藍色休閑之都，世界宜居城市”品牌的重要載體。
2.精心組織好第二屆大學生創(chuàng)意文化節(jié)。積極作為，科學籌劃，精心創(chuàng)意活動形式，豐富活動內(nèi)容創(chuàng)新辦節(jié)模式，部門牽頭，企業(yè)主體，市場化運作。增強大學生創(chuàng)意文化節(jié)的吸引力，擴大活動的品牌影響力，推動我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.加大對經(jīng)貿(mào)類專業(yè)展會的培育力度。繼續(xù)依托漁具、海洋食品、家紡、皮毛裘革等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，重點培育國際漁具博覽會、國際食品博覽會、文登家紡博覽會等專業(yè)展覽活動。規(guī)模以上展會活動同比增長保持在10%以上，產(chǎn)業(yè)拉動效應保持在1：7以上。
4.加強對各類大型節(jié)慶活動的指導協(xié)調(diào)，打造知名節(jié)慶品牌。重點培育文登“溫泉節(jié)”、乳山“母愛文化節(jié)”、環(huán)翠區(qū)“仙姑頂山會”、經(jīng)區(qū)“無花果文化月”等具有地域特色的節(jié)慶文化活動，形成一區(qū)一品牌，一節(jié)一特色。
5.積極引進專業(yè)會議項目，打造高端會議目的地。繼續(xù)加強與比利時諾本集團、北京超飛巨英等國內(nèi)外知名展會機構(gòu)的合作，爭取引進2-3項國際性、市場型的專業(yè)會議來威舉辦。鼓勵、支持協(xié)助各市區(qū)、市直各部門與上級主管部門、行業(yè)協(xié)會進行合作，力爭引進部級、省級專業(yè)性高端會議10項以上。
6.大力推動消費類展會上檔升級，滿足百姓需求。扶優(yōu)扶強傳統(tǒng)項目，繼續(xù)引導、扶持社會企業(yè)做大做強年貨購物節(jié)、家居建材展、媒體車展等品牌項目，挖掘潛力，擴大規(guī)模，提升質(zhì)量。開發(fā)惠民利民新項目，更多地引進與群眾密切相關的消費類短、平、快型巡展項目。大力發(fā)展文化藝術展會，滿足群眾精神文化生活需求。
（五）總結(jié)固化成果，構(gòu)建長效機制
科學評價會展工作提升年活動的效果，及時總結(jié)提煉提升工作經(jīng)驗，以標準和制度體系加以固化，轉(zhuǎn)化為全體干部職工的自覺行動，并根據(jù)條件的變化和發(fā)展的需要，持續(xù)豐富、發(fā)展和完善提升工作機制，不斷引發(fā)、促成新的管理提升。
四、階段安排
為實現(xiàn)活動的預期目標，整個會展工作提升年活動原則上分
為3個階段6個環(huán)節(jié)。
第一階段為全面啟動、自我診斷階段。時間從2013年3月至2012年4月底。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即動員啟動、學習提高環(huán)節(jié)和自我診斷、找準問題環(huán)節(jié)。
第二階段為重點突破、全面提升階段。時間從2013年5月至2013年6月底。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即制訂方案、細化措施環(huán)節(jié)和專項提升、全面整改環(huán)節(jié)。
第三階段為持續(xù)提升、總結(jié)評價階段。時間從2013年7月至2013年12底。本階段分為2個環(huán)節(jié)，即檢查評價、持續(xù)改進環(huán)節(jié)和總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進環(huán)節(jié)。
各科室要根據(jù)各自職責，針對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真做好診斷分析，圍繞重點任務，細化分解，合理確定各階段及各環(huán)節(jié)提升的時間、內(nèi)容、重點和相關措施。
五、保障措施
1、加強組織領導。成立“會展工作提升年”活動領導小組，主任、黨組書記為組長，同志為副組長，各科室負責人為成員，領導小組負責對“會展工作質(zhì)量提升年”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導。領導小組辦公室設在綜合科，負責日常工作。
年會工作方案 第10篇
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我鎮(zhèn)共有困境未成年人27人，其中男性12人，女性15人，年齡最大的16歲，最小的5歲，殘疾人3人。導致困境的原因，一是父母死亡（離異或服刑），二是未成年人本人殘疾。
堅持未成年人權(quán)益保護優(yōu)先，強化源頭預防和綜合治理，積極探索建??未成年人社會保護“監(jiān)測預防、發(fā)現(xiàn)報告、風險評估、幫扶干預”聯(lián)動反應機制，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的未成年人社會保護網(wǎng)絡，推動建立“以家庭監(jiān)護為基礎、社會監(jiān)督為保障、國家監(jiān)護為補充”的監(jiān)護制度，形成“家庭、社會、政府”三位一體的未成年人保護體系，維護未成年人的合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定。
保護對象由原來的流浪未成年人延伸至面臨生存困難、監(jiān)護困境、成長障礙的未成年人。主要包括：
1.因監(jiān)護人服刑、重病重殘等原因事實上無人撫養(yǎng)的未成年人；
2.缺乏有效關愛的留守流動未成年人；
3.因家庭貧困難以順利成長的未成年人；
4.身體遭遇重病重殘等特殊困難的未成年人。
保護范圍：摸清轄區(qū)以上四類未成年人基本情況，建立信息庫。
（一）打牢監(jiān)測預防基礎。承擔信息收集等維護未成年人權(quán)益的相關事宜，對本區(qū)域內(nèi)困境未成年人進行全面排查。根據(jù)原因確定困境未成年人類型，了解困境未成年人在家庭、村（社區(qū)）、學校的基本情況，建立困境未成年人基礎數(shù)據(jù)檔案。
（二）建立發(fā)現(xiàn)報告機制。建立多渠道發(fā)現(xiàn)機制，積極發(fā)動志愿者隊伍、村（社區(qū)）群眾等，對發(fā)現(xiàn)困境未成年人或未成年人權(quán)益受到侵害的，主動向派出所和民政部門救助管理機構(gòu)等報告信息。
（三）開展分類幫扶干預。根據(jù)困境未成年人的實際情況及風險等級，實施分類幫扶。
1.對因監(jiān)護人服刑、重病重殘等原因事實上無人撫養(yǎng)的未成年人，由鎮(zhèn)民政辦牽頭落實孤兒保障政策。
2.對缺乏有效關愛的留守流動未成年人，由鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委牽頭落實“留守兒童（學生）之家”總體規(guī)劃開展幫扶。
3.對身體遭遇重病重殘等特殊困難的未成年人，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院牽頭落實新農(nóng)保幫扶政策，鎮(zhèn)民政辦負責落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。
4.對失（輟）學兒童，由鎮(zhèn)中心小學牽頭，鎮(zhèn)民政辦、團委和婦聯(lián)協(xié)助，共同落實助學政策，幫扶實現(xiàn)義務教育。
5.對困境兒童，各相關單位結(jié)合“雙聯(lián)”行動，與困境未成年人及家庭開展“一對一”的幫扶活動，并把困境兒童及其家庭納入城鄉(xiāng)低保或及時落實臨時救助幫扶政策。
6.對問題兒童，屬于有心理疾病的問題兒童，由鎮(zhèn)民政辦開展有針對性的心理輔導和行為矯正。屬于有輕微違法行為的問題兒童，由派出所及司法所牽頭開展法制宣講進行幫扶教育。
7.對殘疾兒童，由鎮(zhèn)殘聯(lián)牽頭落實殘疾人保障政策，并開展幫扶。
鎮(zhèn)民政辦：負責困境未成年人社會保護工作的開展，制定工作方案，填?????境未成年人社會保護信息匯總表。建立困境未成年人基本生活保障制度，對符合條件的困境未成年人及其家庭納入低保等保障范圍。
中心小學：根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》，督促適齡兒童、少年按時入學，幫助解決適齡兒童、少年接受義務教育，采取措施防止適齡兒童、少年輟學。加大對困境未成年人落實義務教育“兩免一補”政策的力度，建立在校困境學生檔案，采取有效措施進行幫扶。
派出所：協(xié)助做好安全防范、戶籍查詢、信息采集以及流浪困境未成年人的保護工作。嚴厲打擊拐賣、拐騙未成年人和脅迫、誘騙、利用和組織未成年人乞討、違法犯罪活動。防止家庭暴力、打擊侵害婦女兒童權(quán)益的行為。發(fā)現(xiàn)困境未成年人及時告知、引導到救助管理機構(gòu)接受救助。
鎮(zhèn)司法所：加強對相關法律法規(guī)的宣傳，做好服刑人員未成年子女排查、建檔、幫扶工作，關愛服刑人員未成年子女的生活學習狀況。開展困境未成年人法制宣傳教育工作，為困境未成年人提供必要、便利的法律援助和法律服務，維護未成年人合法權(quán)益。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院：醫(yī)療機構(gòu)接到群眾撥打困境未成年人的急救電話后，及時安排醫(yī)護人員出診救治，同時
通知民政辦做好費用結(jié)算移交工作。鎮(zhèn)團委：負責將困境未成年人救助保護納入預防青少年違法犯罪工作的考核內(nèi)容，動員組織青少年、社會工作者、青年志愿者積極參與困境未成年人社會保護工作，開展教育矯治和結(jié)對幫扶活動。
鎮(zhèn)婦聯(lián)：將困境未成年人救助保護工作納入婦女兒童維權(quán)工作、家庭教育工作的總體計劃，積極幫助困境未成年人家庭提升家庭撫育和教育能力。
鎮(zhèn)殘聯(lián)：為困境殘疾未成年人開展康復、教育和就業(yè)培訓援助，掌握殘疾困境未成年人信息，并納入扶殘助學項目。
（一）準備階段（2015年4月—2015年5月底）統(tǒng)計完善困境兒童基本情況表。
（二）啟動階段（2015年6月1日—2015年6月底）按照《__縣2015年未成年人社會保護試點工作計劃》沐未保辦發(fā)〔2015〕2號文件相關要求，制定我鎮(zhèn)未成年人社會保護分類幫扶方案。
（三）推進階段（2015年7月1日—2015年12月底）準備物資及資金，實施分類幫扶。
（一）加強組織領導。我鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長的未成年人社會保護工作領導小組，主要負責協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。
組 長：__
