考核匯報 第1篇
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一、儀器操作
1、各項(xiàng)操作熟練無誤；
2、在標(biāo)本上樣，及試劑準(zhǔn)備時，執(zhí)行雙人查對；
3. 查看檢測板加樣情況；
不足之處：
3、儀器故障處理不熟；
二、手工操作：
1、各操作步驟熟練無誤；
三、臨床溝通：
1、 能明確告知醫(yī)生患者具體問題及后續(xù)操作流程；
2、 順利解決一些臨床提出的問題；
不足之處：
1、 流行病學(xué)調(diào)查環(huán)節(jié)略生疏；
四、報告發(fā)放：
1、 根據(jù)當(dāng)日檢測情況，判斷在控情況；
2、 可以順利發(fā)放當(dāng)日檢測報告；
3、 特殊報告，報告組長；
不足之處：
1、臨床經(jīng)驗(yàn)不足，處理特殊標(biāo)本時，不自信。
五、總結(jié)：
從本次操作考試中可以看出，鄒嬌工作思路清晰，操作有條理，對組內(nèi)及科室工作制度和各項(xiàng)規(guī)定掌握得較好。希望鄒嬌在今后工作中嚴(yán)格遵守sop，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身水平。
考核匯報 第2篇
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剛才聽了大家的匯報，加上到職以來與同志們的初步交流，也抽空聽取了分管領(lǐng)導(dǎo)和一些科室的情況匯報，雖然面談的次數(shù)少，接觸的時間短，了解掌握的情況還不深不透，但總體感覺，今年以來，全局上下按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)、工作思路和重點(diǎn)，能夠堅(jiān)持高位謀劃強(qiáng)勢推進(jìn)，周密部署全面落實(shí)，全局工作保持了高點(diǎn)開局、高位運(yùn)行、高速推進(jìn)、高效落實(shí)的良好態(tài)勢，經(jīng)過努力，全面或超額完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，為發(fā)展和保障民生做出了積極的貢獻(xiàn)。概括起來主要有以下幾個特點(diǎn)：
一是重點(diǎn)工作強(qiáng)力突破、卓有成效。這幾天，通過聽科室匯報，也看了一下省對市考核的目標(biāo)任務(wù)完成情況，共16項(xiàng)指標(biāo)，截止11月底，已經(jīng)達(dá)到了“六個倍增”和“十個超額”?！傲鶄€倍增”是城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育六項(xiàng)保險繳費(fèi)人數(shù)增長率同比實(shí)現(xiàn)了成倍增長。“十個超額”，是就業(yè)、勞動合同簽訂等十項(xiàng)指標(biāo)均超額完成了目標(biāo)任務(wù)。這些重點(diǎn)工作的數(shù)字印證了思路、驗(yàn)證了措施，檢驗(yàn)了隊(duì)伍，交上了一份滿意的答卷。
二是惠民工程全面推進(jìn)、給力民生。一年來，全局上下把關(guān)注民生作為最主要的任務(wù)和最大的形象，著力實(shí)施“就業(yè)安民”、“保障親民”兩大工程。就業(yè)工作卓有成效，近4000名高校畢業(yè)生將要走向新的工作崗位，數(shù)千名崗位失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；社會保障實(shí)現(xiàn)了新突破，退休人員退休金大幅提高，醫(yī)保待遇水平達(dá)到歷史最好，6縣1區(qū)60歲以上的農(nóng)民首次領(lǐng)到了養(yǎng)老金。這些無不凝結(jié)著全體干部職工的心血和汗水。
三是重要活動特色鮮明、彰顯活力。事關(guān)人社發(fā)展的重要活動上突出特色、注重質(zhì)量，反響良好。特別是“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩講一樹”、“政策落實(shí)年”、廉政風(fēng)險防控機(jī)制試點(diǎn)等主題活動虛功實(shí)做，成效明顯；參加市上舉辦的慶“三八”詩歌朗誦、“學(xué)、知黨史、強(qiáng)黨性”知識競賽、“頌歌獻(xiàn)給黨”文藝演出、機(jī)關(guān)單位職工運(yùn)動會、“雙節(jié)”文藝演出等活動，我們?nèi)松缦到y(tǒng)幾乎包攬了所有單項(xiàng)和綜合獎，既展示了風(fēng)采，凝聚了人心，又體現(xiàn)了水平；全省職業(yè)能力建設(shè)工作現(xiàn)場會議策劃周到，組織嚴(yán)密，贏得了好評，提升了形象。
四是科室工作你追我趕、各具特色。我們在抓工作、促發(fā)展上敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新，人社工作成績顯著、捷報頻傳。小額擔(dān)保貸款、勞動監(jiān)察等2項(xiàng)工作受到部級的表彰獎勵，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、人事統(tǒng)計等4項(xiàng)工作受到省上的表彰獎勵，創(chuàng)業(yè)服務(wù)、計劃生育、提案辦理、殘疾人等4項(xiàng)工作受到市上的表彰獎勵。
五是干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)正勁足、心齊氣順。各科室和局屬各單位在任務(wù)重、困難大、時間緊的情況下，圍繞年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步分解任務(wù)，細(xì)化內(nèi)容，靠實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)；大多數(shù)科室和局屬單位把全局總體部署和工作實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性開展工作，工作思路清，落實(shí)力度大，一些工作甚至走在了全省前列。面對今年重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)工作多的實(shí)際，相關(guān)科室和單位積極出主意，想辦法，克服困難，創(chuàng)造條件，力促任務(wù)落實(shí)。干部職工的思想觀念、行業(yè)作風(fēng)、效能建設(shè)都有了新的轉(zhuǎn)變和提升，事關(guān)民生的重點(diǎn)工作都有了新突破，各項(xiàng)工作都取得了新成效，得到了新發(fā)展,全局上下心齊氣順，風(fēng)正勁足，工作運(yùn)行順暢。
這次組織安排我到人社部門工作，同大家一同共事，對我來說是一種緣分，也是一種機(jī)會。對此，我將在今后的工作中，努力做到“三個倍加珍惜，三個盡心服務(wù)”，即倍加珍惜這個崗位，努力為市委、市政府決策搞好服務(wù)；倍加珍惜這個機(jī)會，努力為推動我市人力資源和社會保障工作的發(fā)展搞好服務(wù)；倍加珍惜這個集體，努力為同志們的工作和生活搞好服務(wù)。在此，我也鄭重承諾，任何時候都不拿原則作交易，堅(jiān)持做到公平處事、公正待人、力挺正氣、抵制歪風(fēng)。希望大家對我多支持、多幫助、多監(jiān)督，我也決心與班子成員一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，竭盡所能、扎實(shí)工作，如履薄冰地把涉及老百姓最關(guān)注的、普遍得實(shí)惠的、長期受益的民生實(shí)事落實(shí)好、辦理好，不負(fù)黨和政府的重托，不負(fù)人民群眾的厚望。借此機(jī)會，我對當(dāng)前和今后工作，談幾點(diǎn)想法和建議。
一是高起點(diǎn)謀劃工作。俗話說，一年之計在于春。各科室、局屬各單位要在對2011年工作進(jìn)行梳理總結(jié)的基礎(chǔ)上，著眼于“單項(xiàng)工作求突破、整體工作求推進(jìn)、全省位次求前移”的目標(biāo)要求，深入研究政策，深刻反思得失，準(zhǔn)確提出2012年的工作重點(diǎn)、工作任務(wù)和推進(jìn)工作的具體措施。特別是要謀劃和確立一些社會滿意、群眾受益、領(lǐng)導(dǎo)放心的實(shí)事，能抓得住、干得好、落得實(shí)的一些大事。為此，要求辦公室要在全面了解各科室和局屬各單位工作計劃、準(zhǔn)確掌握省上精神的同時，從現(xiàn)在開始著手起草2012年工作要點(diǎn)，提出全市人社工作的總體思路、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施；規(guī)劃財務(wù)科要認(rèn)真研究省市指標(biāo)，科學(xué)編制規(guī)劃，合理分解縣區(qū)任務(wù)，不斷加強(qiáng)工作的分類指導(dǎo)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位，確保年底各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)入全省前列，保持穩(wěn)定增長；人教科要提早著手，綜合考慮，提出科室和局屬單位的目標(biāo)任務(wù)，要細(xì)化、量化、具體化到科室、到人頭，確保每個科室、單位和工作人員都有壓力和責(zé)任。每一位干部職工都要做好新一年工作的謀劃，把思路理清，把目標(biāo)定準(zhǔn)，把措施想明，爭取在新的一年有新的氣象、新的作為。
二是強(qiáng)措施抓好落實(shí)。落實(shí)力、執(zhí)行力關(guān)系政府及部門的形象和決策的成效。人社系統(tǒng)干部職工要自覺歷練品格和素養(yǎng)，著力提高抓落實(shí)、促發(fā)展的能力和水平，卓有成效的干好每一天，扎實(shí)有力的邁好每一步，共同為樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的部門形象作出努力。一要營造抓落實(shí)的氛圍。人社工作千頭萬緒，來不得半點(diǎn)虛假，必須營造一種真抓實(shí)干、說了就算、定了就干、干就干好的氛圍。我們的干部職工都要從自己做起，樹立謀事、干事、成事的實(shí)干精神，求真務(wù)實(shí)地解決問題，直面矛盾，攻堅(jiān)克難。二要建立抓落實(shí)的機(jī)制。要把今年部署的工作與抓落實(shí)結(jié)合起來，謀一件、辦一件，辦一件、成一件，言必行、行必果。對一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，靠前指揮，把想干的事情看準(zhǔn)，把看準(zhǔn)的事情干成，把干成的事情做精。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立激勵約束機(jī)制和反饋體系，使各項(xiàng)工作量化、硬化、責(zé)任化、具體化。局黨組及各位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常聽取抓落實(shí)情況的匯報，了解抓落實(shí)的進(jìn)展情況，對落實(shí)不力、政績平平的，要通報批評；對頂著不辦、無所作為、態(tài)度消極的，要嚴(yán)肅問責(zé)。在人社系統(tǒng)，既要解決有令不行的問題，更要解決令行禁止的問題，任何人都不要自毀形象。三要保持抓落實(shí)的精神狀態(tài)。作為人社部門的干部職工，要增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，敢講、敢做、敢抓、敢管。抓落實(shí)不僅要有一抓到底的精神，同時還要善于抓落實(shí)，在深入調(diào)查研究，把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，真正把心思放到抓大事、求突破、促發(fā)展上，真正把精力放到排民憂、解民困、辦實(shí)事上，時時處處謀發(fā)展，盡心盡力干事業(yè)。
三是嚴(yán)要求帶好隊(duì)伍。實(shí)踐證明，一個單位、一個部門要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、做出新貢獻(xiàn)，不僅要有大發(fā)展、大貢獻(xiàn)的思路和能力，而且要有大發(fā)展、大貢獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。如何帶好隊(duì)伍，樹立形象，這里我提三點(diǎn)希望和要求：第一點(diǎn)，人社部門要爭當(dāng)模范部門。當(dāng)前，全市上下都在趕超發(fā)展、爭先進(jìn)位，誰都想走在前面。在這場比拼中，作為肩負(fù)重任的人社部門，要有一種“等不起”的危機(jī)感、“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的責(zé)任感，全力爭當(dāng)先進(jìn)，爭做模范。要做服務(wù)大局的模范，增強(qiáng)政治敏銳性，及時了解大局，熟悉大局，做到在大局下思考、大局下謀劃、大局下行動，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，使得人社工作與市委、市政府中心工作高度對接，深度融合。要做真抓實(shí)干的模范，堅(jiān)持不畏難、不議論、不松懈，以只爭朝夕的作風(fēng)，扎實(shí)有效的措施，全力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。第二點(diǎn)，人社工作要爭創(chuàng)工作標(biāo)桿。人社部門作為社會關(guān)注的“熱點(diǎn)”窗口，擔(dān)負(fù)著就業(yè)、人員管理、社會保障的重要職責(zé)，每項(xiàng)決策，每辦一件事情，都事關(guān)黨和政府的形象。所以，人社工作爭創(chuàng)標(biāo)桿，就是要準(zhǔn)確定位，查找不足，明確目標(biāo)，爭先進(jìn)位，努力打造工作樣板。要站在全市、全省、全國的大格局中，站在未來發(fā)展的新高度上，重新審視自我，高點(diǎn)定位目標(biāo)。每一名人社干部要結(jié)合工作職責(zé)，明確各自爭創(chuàng)標(biāo)桿的目標(biāo)：辦文要求精品，精益求精，常出新意，以文佐政；辦事要求精當(dāng)，考慮周全，毫不懈怠，絕不馬虎；辦會要求精細(xì)，細(xì)致周密，不出差錯，不留瑕疵；業(yè)務(wù)工作要在全市、全省乃至全國創(chuàng)特色、樹品牌，其他工作也要不斷求突破、爭進(jìn)位，推動人社工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。第三點(diǎn)，人社干部要爭做干部表率。人社工作是服務(wù)群眾的工作，因而人社干部倍受關(guān)注、常受議論，只有鍛造自己“出眾”，才能“服眾”，才能不畏人言，才能贏得“口碑”。我們要在勤學(xué)敏思上作表率，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感，堅(jiān)持學(xué)理論、明方向，學(xué)業(yè)務(wù)、增才干，學(xué)先進(jìn)、找差距，全面提升能力素質(zhì)；要在求真務(wù)實(shí)上作表率，始終做到心系群眾、服務(wù)人民，從接好每一個電話、接待好每一次來訪、起草好每一份文稿、處理好每一件公務(wù)做起，都要求一絲不茍，盡職盡責(zé)。要在黨性修養(yǎng)上作表率，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)于律已，嚴(yán)格要求，自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)和制度規(guī)定，公平處事，誠實(shí)做人。今年，局黨組打算在全系統(tǒng)開展以“優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，推進(jìn)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動，請人教科和辦公室做好策劃，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)通過活動來解決影響服務(wù)、影響環(huán)境、影響形象的問題。
考核匯報 第3篇
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結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“zhijiangz”為你整理了這篇2021年全民科學(xué)素質(zhì)考核自查報告匯報范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
縣科協(xié)：
我鄉(xiāng)根據(jù)《休寧縣2021年全民科學(xué)素質(zhì)考核實(shí)施細(xì)則》的通知，現(xiàn)將我鄉(xiāng)的全民科學(xué)素質(zhì)工作的自查報告匯報如下：
一、2021年工作落實(shí)情況
（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。年初經(jīng)黨委會研究決定，成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人及各村主任為成員的全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，層層落實(shí)責(zé)任制，由主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門負(fù)責(zé)人具體落實(shí)，并將此項(xiàng)工作納入政府工作的重要日程,寫入政府工作報告中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《休寧縣全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》做好相關(guān)總結(jié)工作，并及時向縣科協(xié)報送工作情況。
（2）科普發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，積極帶動群眾增收。全面完成左右龍、新安源、漁塘、樟源里中心村和鄉(xiāng)政府駐地建成區(qū)美麗鄉(xiāng)村建成，投入800余萬元完成污水改造、休閑廣場、道路硬化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，“進(jìn)士故里、美麗樟源”鶴城新亮點(diǎn)已打造成型。通過大力發(fā)展有機(jī)生態(tài)茶園，全鄉(xiāng)現(xiàn)有頒證有機(jī)茶園面積近1萬畝。共新增油茶林2800畝，低產(chǎn)改造油茶林8600畝，全鄉(xiāng)油茶面積累計已達(dá)1萬畝。圍繞新安源、梅溪林場流轉(zhuǎn)，完成500畝香榧林基地建設(shè)目標(biāo)。逐步發(fā)展山泉水養(yǎng)魚，新建魚池30余口，放養(yǎng)魚苗8000余尾。投資1億元的小罐茶生產(chǎn)加工基地1期已建成并投入生產(chǎn)。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提升較快。預(yù)計到2021年底，全鄉(xiāng)當(dāng)年完成全社會固定資產(chǎn)投資約8000萬元，年均遞增10%左右；實(shí)現(xiàn)財政收入約260萬元，年均遞增10%左右；農(nóng)民人均可支配收入約1.5萬元，年均遞增10%左右
（3）加強(qiáng)宣傳教育，全面提升群眾科學(xué)文化素質(zhì)。開展社會主義核心價值觀宣傳教育，結(jié)合鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，深入挖掘“誤砍蔭木 勒石示眾”等傳統(tǒng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)文化，開展“生態(tài)保護(hù).新安源頭先行”、“生態(tài)文明.新安源頭在行動”等系列活動，評出72戶“宜居人家”示范戶，制作生態(tài)文明標(biāo)語120處，村規(guī)民約11處，懸掛家風(fēng)家訓(xùn)牌200余戶。為新安源古林公園203株古樹掛牌保護(hù)并建成二維碼研學(xué)平臺。大力宣傳開展全域環(huán)境整治，深入推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境整治“三大革命”，集中攻堅(jiān)“臟亂差”，累計清理道路沿線亂堆亂放850余處，亂拉亂掛200余處，清理災(zāi)后河道垃圾500公里，垃圾245處800噸。按照“五清一改”要求，完成倪家、牌樓下等64處無功能用房拆除，新建10處停車場，打造15個景觀節(jié)點(diǎn)，新建旅游公廁4處，改廁230間。提高了居民的科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)了文明新村的建設(shè)。
（4）加強(qiáng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，保障群眾各項(xiàng)權(quán)益。重視科教文衛(wèi)。投入20萬元對鶴城實(shí)驗(yàn)小學(xué)、鶴城初中校舍進(jìn)行維護(hù)維修，累計500余名學(xué)生得到了“愛心午餐”、“愛心資助”等社會救助。積極推廣廣場舞、籃球賽等群眾喜聞樂見的文體活動，右龍板凳龍作為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，得到有效的傳承，登上央視熒屏。重視社會穩(wěn)定。不斷加強(qiáng)“兩個中心、兩個工作站”建設(shè)、軍警民聯(lián)防協(xié)作機(jī)制建設(shè)和鄉(xiāng)村綜治員隊(duì)伍建設(shè)，抓好易肇事肇禍精神病人、安置幫教對象、流入暫住人口等重點(diǎn)人群的管控，著力化解矛盾糾紛，確保社會和諧穩(wěn)定。2016年以來，全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛168起，成功化解165起（其中疑難重大糾紛9起已全部化解），調(diào)節(jié)成功率達(dá)98.2%。重視“三留守”人員的關(guān)愛工作，婦女、兒童、老年人權(quán)益得到較好保障。
（5）積極開展新冠肺炎應(yīng)急科普宣傳工作。2021年及時妥善處理全縣第2起輸入型病例，協(xié)助縣級衛(wèi)生部門落實(shí)救治及防擴(kuò)散措施，全力做好群眾心理安撫工作。共設(shè)疫情防控臨時檢查點(diǎn)8個，500余名黨員群眾參與值班值守工作。追蹤武漢等重點(diǎn)區(qū)域來人32人，落實(shí)隔離醫(yī)學(xué)觀察措施14人。2021年初，積極做好新冠肺炎疫情防控工作，聯(lián)系各村領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對外來務(wù)工返黃人員做好摸排工作，并在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)旁建立疫情防控檢測點(diǎn)，及時了解各地疫情風(fēng)險等級，并做好科普宣傳工作，如非必要，請不要前往或途經(jīng)疫情中高風(fēng)險地區(qū)，針對有關(guān)旅居史的來（返）黃人員，應(yīng)履行向所在村報告義務(wù)，配合疫情防控部門排查追蹤，核酸檢測，醫(yī)學(xué)觀察，健康管理等相關(guān)防控措施；如出現(xiàn)發(fā)熱，咳嗽，腹瀉，乏力等癥狀，做好個人防護(hù)，及時到就近的發(fā)熱門診進(jìn)項(xiàng)排查和治療，就醫(yī)過程中盡量避免乘坐公共交通工具。
二．2021年工作謀劃及后續(xù)目標(biāo)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。在原基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)應(yīng)更加重視這項(xiàng)工作，要繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，爭取和部門配合，廣泛開展專題活動。爭取上級政府的支持，設(shè)計有效載體，每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展1-2項(xiàng)專題活動推進(jìn)精神文明建設(shè)。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德的教育，推廣積極向上的鄉(xiāng)賢文化。大力開展廣場舞、籃球賽、乒乓球賽、農(nóng)民專業(yè)技藝大賽等文體活動，繼續(xù)開展“新安源頭宜居人家”評選活動，不斷提升群眾的文明素質(zhì)。
(二)加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育。在生態(tài)文明建設(shè)上面狠下功夫，鶴城鄉(xiāng)是新安江的源頭，是推進(jìn)落實(shí)新安江流域生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制試點(diǎn)的排頭兵，要自覺落實(shí)“最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)監(jiān)管、最實(shí)舉措、最強(qiáng)保障”要求，全力自覺推進(jìn)新安源頭部級生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)，推進(jìn)林業(yè)生態(tài)修復(fù)系列行動，加大森林病蟲害防治，完善森林消防系統(tǒng)建設(shè)，保障森林生態(tài)安全，涵養(yǎng)水源。大力宣傳深化“河長制”，強(qiáng)化河道管理，實(shí)施大源河等流域綜合治理工程，持續(xù)完成河道清淤。按照全縣統(tǒng)一部署，全面嚴(yán)格開展河道禁漁工作，保護(hù)漁業(yè)資源。完善治污設(shè)施。推進(jìn)農(nóng)村治污設(shè)施深化提標(biāo)和精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智慧化運(yùn)維管理，持續(xù)推進(jìn)自然村整治工作，通過改水改廁，確保農(nóng)村生活污水“零排放”。強(qiáng)化重點(diǎn)治理。認(rèn)真落實(shí)禁用除草劑的要求，加大農(nóng)業(yè)面源污染治理，推廣使用生態(tài)防蟲黃板及有機(jī)肥應(yīng)用，減少農(nóng)藥及化肥污染。推進(jìn)聯(lián)動保護(hù)。按照六股尖核心保護(hù)區(qū)的要求，與鄰近汪村鎮(zhèn)、流口鎮(zhèn)建立聯(lián)動保護(hù)機(jī)制，共同推進(jìn)新安江源頭保護(hù)。同時積極倡導(dǎo)低碳、環(huán)保理念，開展綠色創(chuàng)建，加強(qiáng)生態(tài)文明教育，構(gòu)建政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會組織和公眾參與的環(huán)境治理體系。利用各種節(jié)日開展各種形式多樣的系列宣傳活動，提高村民環(huán)境保護(hù)意識。在更優(yōu)質(zhì)效上推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（三）加大經(jīng)費(fèi)投入，科普宣傳教育。人員培訓(xùn)等都需要財力支持，因而要各級組織必須加大投入，才能保證工作的開展，才能更好地滿足財力情況和公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需要，逐步提高教育，科普經(jīng)費(fèi)投入水平。
（四）建立新機(jī)制，探索新方法。根據(jù)各地的實(shí)際情況，進(jìn)一步探索新形勢下科普工作的新機(jī)制，新方法，建立更加有效的機(jī)制，采取更加行之有效的方法，全力推進(jìn)公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作。
我們將以這次全民科學(xué)素質(zhì)考核工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)實(shí)施工作的成績和經(jīng)驗(yàn)，深入分析存在的問題和原因，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為推進(jìn)我縣《科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》的深入實(shí)施做出新的更大的貢獻(xiàn)。
考核匯報 第4篇
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為改變以往基層黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)粗略、評價方法單一、激勵作用不夠明顯等現(xiàn)象，我縣將績效考核理念引入黨建工作中，通過量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎懲力度，使基層黨組織抓黨建由“虛功”變“實(shí)做”，促進(jìn)了黨建責(zé)任制的落實(shí)。
一、科學(xué)設(shè)置內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，突出考核的操作性
縣考核辦在制訂考核指標(biāo)上，著力提升考核指標(biāo)“能見度”，準(zhǔn)確全面地考察基層工作的執(zhí)行能力。根據(jù)部門、地區(qū)差異和崗位職責(zé)不同，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機(jī)關(guān)黨委區(qū)分對待，分類制定年度目標(biāo)考核指標(biāo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)考核思想政治建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況等工作；對縣直機(jī)關(guān)側(cè)重黨委機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)及工作規(guī)劃、班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、工作績效、主題活動開展等工作。同時對信息報送、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨建刊物征訂等業(yè)務(wù)也明確了評分標(biāo)準(zhǔn)?？己思?xì)則由以前的模糊定性向準(zhǔn)確定量轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確度。
二、重點(diǎn)突出特色工作，體現(xiàn)考核的創(chuàng)新性
在強(qiáng)調(diào)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)的同時，注重各基層黨組織的特色工作創(chuàng)新。年初要求各黨委確定一個黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，對特色工作的謀劃部署、組織開展等提出明確要求，年終縣委特設(shè)“黨建創(chuàng)新工作先進(jìn)黨委”榮譽(yù)稱號給予獎勵。同時在黨建綜合考核中實(shí)行特色工作獎勵加分，通過設(shè)置加分項(xiàng)目拉開競爭檔次，形成“臺階”差異，激勵各基層黨組織突破思維局限，扭轉(zhuǎn)以往基層僅滿足于完成“規(guī)定動作”的保守意識，強(qiáng)調(diào)樹立“不進(jìn)則退”的爭先意識，鼓勵基層積極研發(fā)“自選動作”，打造黨建精品工程。
三、積極踐行科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)考核的績效性
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)基層黨建工作考核的同時，更加強(qiáng)調(diào)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，縣委組織部明確提出“重大規(guī)劃、重要決定、重大項(xiàng)目建設(shè)要體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任考核”，要求結(jié)合“升級晉檔”活動每年就農(nóng)民人均純收入、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅情況分級建檔、評比表彰，以此促使鄉(xiāng)、村兩級黨組織按照科學(xué)發(fā)展觀要求，致力于經(jīng)濟(jì)社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。對機(jī)關(guān)黨委的考評，主要看完成縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的工作任務(wù)、完成全年招商引資任務(wù)、本系統(tǒng)全市年度排名等情況。通過設(shè)置此類考核項(xiàng)目，切實(shí)發(fā)揮黨建工作“強(qiáng)動力”、“催化劑”、“助推器”的作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“同頻共振”。
四、綜合運(yùn)用多種手段，保證考核的公正性
采取日常抽檢、專題督導(dǎo)、黨委自查、組織考評四種手段對考核單位進(jìn)行考評。注重過程考核，堅(jiān)持年終考核與平時考核相結(jié)合，強(qiáng)化督促督辦，多方收集情況，為全年考核提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn)由年底一次性考核向平時經(jīng)常性檢查督促的轉(zhuǎn)變。年終考核時，各涉考單位對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)形成書面材料，檢查組召開座談會，查閱資料，到個別村（社區(qū)）、縣直單位實(shí)地抽查，按照既重組織考核又重群眾評議，既重集體責(zé)任又重個人責(zé)任的原則綜合評分，最后由縣委組織部召集所有考核小組開會討論，進(jìn)行綜合分析平衡，成績納入年終考核匯總。
考核匯報 第5篇
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xxx市安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)第五考核巡查組在組長xxx帶領(lǐng)下，一行四人于xxx年xx月xx日-xx月xxx日對水利局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、交通運(yùn)輸局、xxx政府開展安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)年度工作考核?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
考核組通過聽取考核單位匯報、查閱檔案資料等方式，對照考核標(biāo)準(zhǔn)，對成員單位及縣級政府安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的考核。本次考核中各單位對考核工作比較重視，都提前準(zhǔn)備了安全生產(chǎn)管理材料，并積極配合檢查人員做好考核工作?？傮w上看今年各單位對安全生產(chǎn)管理工作的意識有所提高，都能按要求結(jié)合自身情況部署開展安全生產(chǎn)工作，主體責(zé)任落實(shí)基本到位，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效，層層壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
xxx政府：政府發(fā)動有力，xxx市政府就貫徹落實(shí)近期全國、全省關(guān)于安全生產(chǎn)電視電話會議精神比較迅速，及時進(jìn)行了傳達(dá)部署；結(jié)合xxx市轄區(qū)的實(shí)際情況，對全市今冬明春和三年行動進(jìn)行了統(tǒng)籌安排部署。分行業(yè)、分領(lǐng)域制定安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，并將關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述納入到黨委、政府中心組理論學(xué)習(xí)，有計劃、有安排、有部署。
xxx市始終將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，定期納入市委常委會、市政府常務(wù)會常規(guī)議題進(jìn)行專題研究，同時明確由市委常委、常務(wù)副市長分管安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推動；按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三管三必須”要求，逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書，層層壓實(shí)各級各部門安全生產(chǎn)主體責(zé)任；充分發(fā)揮安委會牽頭組織作用，在重點(diǎn)時段以及重要領(lǐng)域，由市長、副市長輪流帶隊(duì)深入基層一線督導(dǎo)行業(yè)監(jiān)管、屬地管理、企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)情況；將安全生產(chǎn)列入全市“月點(diǎn)評、季觀摩”重要內(nèi)容進(jìn)行全面考核，并實(shí)行一票否決。
市交通運(yùn)輸局：交通局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》，堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，不斷強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，先后20次主持召開黨委會、黨委擴(kuò)大會、局長辦公會對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行研究部署，帶頭開展對話談心活動；局分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實(shí)常態(tài)化分片包干督導(dǎo)制度。按照“四不兩直”的方式，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)單位的督導(dǎo)檢查22次，下發(fā)通報8份，切實(shí)壓緊壓實(shí)安全責(zé)任；局直行業(yè)管理部門及各縣（市）區(qū)交通運(yùn)輸局自覺履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，不斷強(qiáng)化源頭監(jiān)管、過程監(jiān)管，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)“全覆蓋、零缺位、不斷層”，真正形成了黨委高度重視，部門齊抓共管的良好局面。緊緊抓住“人”這一所有工作的關(guān)鍵要素，從人員配備、職業(yè)技能、培訓(xùn)教育等方面加強(qiáng)基礎(chǔ)基層工作。精心選配業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)優(yōu)的人員充實(shí)到安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位。確保安全工作有人負(fù)責(zé)、有得力的人負(fù)責(zé)、能負(fù)得了責(zé)。為抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作提供重要堅(jiān)實(shí)保障。
市水利局：提高政治站位，深入學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，對關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，高度重視，將學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述納入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨委(黨組）學(xué)習(xí)情況將作為安全生產(chǎn)巡查考核的重要內(nèi)容。
6月5日，市水利局召開全市水利安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動暨安全生產(chǎn)月啟動會議，局屬各單位及負(fù)責(zé)人參加會議，各縣（市、區(qū)）水利局及相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)在各自分會場參會，會議對我市水利行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動進(jìn)行了安排部署，明確各單位職責(zé)分工。8月5日，市水利局召開安全生產(chǎn)暨“以案促改”工作推進(jìn)會。主管副局長，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人參加會議。會議傳達(dá)了《xxx市安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于在全市安全生產(chǎn)以案促改警示教育工作中開展“五個一”活動的通知》、《xxx市安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于集中開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的通知》等文件精神，9月21日，召開全市水利行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動推進(jìn)會。市水利局局長、黨組書記xxxx及全體班子成員，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人參加會議。會議首先集中學(xué)習(xí)《全市水利行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動實(shí)施方案》并傳達(dá)了《xxx市水利局關(guān)于在安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動中開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)暗訪檢查的通知》，組建以局黨組書記、局長xxx為總負(fù)責(zé)，班子成員任組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組員的6個檢查組，分包八個縣(市、區(qū)），決定自即日起至2020年底，在全市水利行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動中開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭暗訪檢查安全生產(chǎn)工作。
市農(nóng)業(yè)局：落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。根據(jù)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”要求，明確局長為全系統(tǒng)安全工作第一責(zé)任人，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；進(jìn)一步理順安全管理體系。根據(jù)安全工作實(shí)際情況，整合單位職能，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工，消除安全監(jiān)管盲區(qū)，做到安全工作與日常相關(guān)工作同部署、同落實(shí)、同監(jiān)管、同考核；加強(qiáng)消防安全防范工作力度。一是每年組織全體干部職工開展至少2次消防安全培訓(xùn)，“7.19”前后定期開展警示教育，提升全體干部職工消防安全知識與防火意識。二是全面落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)措施，大力推廣秸稈綜合利用技術(shù)，提高秸稈綜合利用率。充分發(fā)揮“藍(lán)天衛(wèi)士”監(jiān)控平臺預(yù)警作用，堅(jiān)持24小時值守，發(fā)現(xiàn)火點(diǎn)，快速處置，確保安全生產(chǎn)信息暢通。
（二）是安全生產(chǎn)責(zé)任意識不斷增強(qiáng)，措施要求傳遞確保層層落實(shí)。
xxx市政府：一是在“1+11”應(yīng)急管理體系基礎(chǔ)之上，修訂完善了1個總體加42個專項(xiàng)突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案，為做好各類應(yīng)急處突工作提供了應(yīng)對方案。二是應(yīng)急管理體系改革以來，圓滿完成了防汛抗旱、森林防滅火2個指揮部辦公室的職能劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸工作，調(diào)整充實(shí)森林滅火指揮部人員力量，實(shí)現(xiàn)“無縫對接”,確保責(zé)任不缺位、工作不斷檔。三是組建了36人的豫西地區(qū)首支綜合應(yīng)急救援大隊(duì)，并參與了森林火災(zāi)撲救、生產(chǎn)安全事故救援、防汛搶險救援、溺水等5次綜合性應(yīng)急救援任務(wù)，目前，應(yīng)急救援大隊(duì)采取邊建、邊練、邊戰(zhàn)的方式，隊(duì)員們具備了礦山、水域、山岳高空等基礎(chǔ)救援能力，并在10月份省組織的技能比武中，獲得團(tuán)體第5名的好成績。四是累計投入1000余萬元，建成市應(yīng)急指揮平臺，并配備3輛執(zhí)法車輛、1臺無人機(jī)等各類應(yīng)急和執(zhí)法裝備，做好社會救援力量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極吸納社會救援力量，構(gòu)建了多層次的應(yīng)急救援體系，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)急救援力量全覆蓋。
安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動方面，一是結(jié)合xxx實(shí)際，制定建構(gòu)了“1+2+7”專項(xiàng)整治三年行動方案基本框架，抽調(diào)專人組建行動領(lǐng)導(dǎo)小組；二是通過市委常委會、理論中心組學(xué)習(xí)等形式深入學(xué)習(xí)“關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神”以及關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述；三是組織開展以關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述為主題的知識測試12次；四是組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)部門管理人員參加各類安全生產(chǎn)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)40余次；五是按照專項(xiàng)整治要求，強(qiáng)力推進(jìn)安全生產(chǎn)“照單檢查”“照單執(zhí)法”，切實(shí)起到查處一家、警示一片的效果，倒逼企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)到位。全年共檢查企業(yè)1123家次，排查并完成隱患整改932處，責(zé)令停產(chǎn)整頓企業(yè)1家，約談警示企業(yè)71家，行政處罰27次，罰款近300萬元。
市交通運(yùn)輸局：專項(xiàng)整治全覆蓋。從規(guī)范經(jīng)營秩序，優(yōu)化安全環(huán)境方面促進(jìn)“管好人、管住車”的基礎(chǔ)性工作入手，堅(jiān)持“零容忍、無遺漏、無盲區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“三年行動”，全面排查整改安全隱患，全年共整改隱患1272處。
按照省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作安排部署，2020年7月2日印發(fā)《xxx市交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動工作方案》，交通局成立以局黨組書記、局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置交通運(yùn)輸和水上運(yùn)輸、道路運(yùn)輸兩個專班。細(xì)化明確69項(xiàng)具體任務(wù)及其進(jìn)度要求，落實(shí)責(zé)任分工。通過梳理、分析問題隱患規(guī)律性，深挖問題成因和根源，針對性制定制度措施26項(xiàng)。一是開展道路運(yùn)輸市場集中清理整治。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住源頭監(jiān)管、制度落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，先后開展“兩客一?！?、“旅游包車”“危險品道路運(yùn)輸”“冬季攻堅(jiān)”等集中專項(xiàng)行動4次；率先在全省全面完成市域內(nèi)800公里以上客運(yùn)班線的退出市場工作；全市所有道路旅客運(yùn)輸企業(yè)按照“五統(tǒng)一”要求全部完成掛靠或變相掛靠整治工作；與公安部門建立《道路運(yùn)輸安全聯(lián)合監(jiān)管協(xié)作機(jī)制》，建立以“部門聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)作防范、預(yù)防事故”為目標(biāo)的會商研判、信息共享、協(xié)作防范、聯(lián)合協(xié)查的常態(tài)化工作機(jī)制；二是開展水上運(yùn)輸安全專項(xiàng)整治。重點(diǎn)開展打擊快艇非法營運(yùn)，開展宣傳、檢查。協(xié)同市安監(jiān)局督促相關(guān)縣（市、區(qū)）履行屬地監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)對農(nóng)村渡口管理；三是開展道路安全整治。完成全市境內(nèi)國省干線公路10座隧道提質(zhì)、6座橋梁通行能力提升以及70.19公里危險路段整治，切實(shí)讓人民群眾走放心路、過放心橋。四是開展超限超載治理。為全力預(yù)防和減少交通運(yùn)輸安全隱患，最大程度降低每日途徑我市的800余輛危險品運(yùn)輸車輛安全事故發(fā)生，交通局以深入貫徹落實(shí)《河南省治理貨物運(yùn)輸車輛超限超載條例》為契機(jī)，組織開展嚴(yán)打“百噸王”“冬季道路運(yùn)輸安全集中整治”等行動。共查處違法超限超載車輛1091臺次，其中“百噸王”187臺，卸貨3.6萬余噸，處罰287余萬元，依法注銷企業(yè)1家、責(zé)令停業(yè)1家。五是做好行業(yè)消防安全。在以人員流動頻繁場所、停車場和車輛消防安全為重點(diǎn)，加強(qiáng)日常檢查基礎(chǔ)上，非常注重與專業(yè)部門配合，通過培訓(xùn)、演練對人員意識、消防知識全面提升。六是鞏固提升雙預(yù)防體系運(yùn)行質(zhì)量。截止目前為止共有212家企業(yè)建立并實(shí)施運(yùn)行“雙重預(yù)防”體系，117家有相應(yīng)的信息化管理系統(tǒng)。其中客運(yùn)企業(yè)14家（含市運(yùn)輸公司下屬8家分公司），客運(yùn)出租7家，駕駛員培訓(xùn)33家，客運(yùn)場站6個，危運(yùn)企業(yè)12家，普通貨運(yùn)76家，汽車維修56家，交通工程2家，水運(yùn)企業(yè)2家，公交企業(yè)4家，已按要求建立運(yùn)用，全市“兩客一危”、公交、水上運(yùn)輸企業(yè)達(dá)到全覆蓋。
市水利局：
按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，由水利局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對全市在建水利工程和運(yùn)行管理單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
8月6日—8月12日，檢查組到xx、xx等各縣（市、區(qū)）進(jìn)行防汛檢查。重點(diǎn)檢查防汛方案、防汛預(yù)案修訂、完善情況；水庫防洪搶險應(yīng)急預(yù)案、汛期調(diào)度運(yùn)用計劃編制審批情況，預(yù)防超標(biāo)準(zhǔn)洪水預(yù)案編制情況；在建重點(diǎn)工程度汛方案編制、批復(fù)情況；在建水利工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)進(jìn)度推進(jìn)等情況；防汛物資儲備、隊(duì)伍建設(shè)等情況。
9月22日起，檢查組到分包縣(市、區(qū)）對水庫工程建設(shè)及除險加固、中小河流治理、農(nóng)村飲水安全工程等6個在建水利工程和水庫大壩、水電站（含農(nóng)村水電）、灌排泵站、河道堤防、淤地壩等13個水利工程運(yùn)行管理單位進(jìn)行暗訪檢查檢查。
10月1日至8日，市水利局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室人員，多次深入xxx防洪改造提升工程等在建項(xiàng)目，對“雙節(jié)”安全生產(chǎn)工作進(jìn)行暗訪檢查和實(shí)地調(diào)研。要求各參建單位要強(qiáng)化安全生產(chǎn)第一意識，落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)日常安全隱患排查及管理，定期開展應(yīng)急演練及準(zhǔn)備，切實(shí)做到保障有力、有效應(yīng)對，將安全生產(chǎn)事故隱患消滅在萌芽，確保在建水利工程安全。
11月份，主管副局長帶領(lǐng)相關(guān)科室人員20余人次，對xxx水庫、xxx防洪改造提升工程等3個在建項(xiàng)目和4個水利工程運(yùn)行管理單位安全生產(chǎn)三年行動工作進(jìn)行暗訪檢查和實(shí)地調(diào)研。現(xiàn)場聽取了工程負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)會議精神查和有效化解各類水利安全生產(chǎn)風(fēng)險，努力推動安生產(chǎn)整治工作規(guī)范化、常態(tài)化。
通過督導(dǎo)檢查，共發(fā)現(xiàn)各類問題隱患28個，均已交辦至相關(guān)責(zé)任單位，要求明確責(zé)任人和整改時限，及時整改，目前已全部整改完畢。
市農(nóng)業(yè)局：轄區(qū)重大隱患主管領(lǐng)導(dǎo)包案治理制度進(jìn)一步落實(shí)。對于排查發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)事故隱患，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取掛牌督辦的方式將事故隱患一改到底不留死角。通過各級努力，2020年度沒有省、市、區(qū)三級掛牌督辦的重大安全生產(chǎn)事故隱患；全面開展安全生產(chǎn)以案促改警示教育和安全生產(chǎn)三年行動。根據(jù)國務(wù)院、省、市總體部署，我局深刻吸取“7·19義馬氣化廠爆炸”事故教訓(xùn)，突出重點(diǎn)狠抓行業(yè)的安全生產(chǎn)檢查工作。
（三）是宣傳培訓(xùn)演練工作開展良好，確保人人樹立安全生產(chǎn)理念。
xxx市政府：廣泛發(fā)動、提質(zhì)擴(kuò)面，全面加強(qiáng)安全文化環(huán)境建設(shè)。一是深化“安全生產(chǎn)月”活動。以開展第19個“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”主題，在常態(tài)化疫情防控下，以線上線下結(jié)合、線上為主線下為輔的方式，大力普及安全知識，增強(qiáng)全民安全意識，凝聚安全發(fā)展共識。全年累計組織線上“安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒?場，參與人數(shù)1萬人次；發(fā)送“安全生產(chǎn)”公益短信6萬余條；發(fā)放《安全生產(chǎn) 人人有責(zé)》口袋書、《中小學(xué)生防震減災(zāi)知識讀本》共計2萬本。二是開展安全生產(chǎn)主題宣講活動。聘請行業(yè)專家學(xué)者，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)管理人員參加安全生產(chǎn)主題宣講、安全發(fā)展論壇、專題講座、安全生產(chǎn)志愿服務(wù)宣講、“安全生產(chǎn)公開課”等各類宣講共計42場，參加單位162家，參與2萬余人次，切實(shí)提高人員綜合素養(yǎng)。三是開展安全警示教育和科普宣傳活動。優(yōu)中選優(yōu)遴選了一批安全警示教育片、公益廣告、動漫等作品，在公共場所電子屏播放科普短視頻、安全提示、公益廣告32條次；開展警示教育51場，受教育7000人次；開展安全知識技能競賽7場，參與人數(shù)1520人次。四是開展專項(xiàng)應(yīng)急演練活動。結(jié)合日常應(yīng)急管理，堅(jiān)持“貼近實(shí)戰(zhàn)、注重實(shí)效”的原則，開展綜合應(yīng)急演練，提升突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。全年共開展尾礦庫、危險化學(xué)品、工貿(mào)行業(yè)、防汛等應(yīng)急預(yù)案演練47場，參與演練8000人次。
市交通運(yùn)輸局：廣泛開展宣傳工作。組織105名志愿者，結(jié)合“六進(jìn)”活動，發(fā)放宣傳資料1800余份，張貼標(biāo)語、宣傳畫10余張，懸掛宣傳橫幅226條，制作宣傳展板展板64塊。利用班線客運(yùn)、城市公共交通的流動特性，在600余臺巡游出租車、1016輛公交車及班線客車車載顯示屏等設(shè)施設(shè)備持續(xù)滾動播放防災(zāi)減災(zāi)宣傳標(biāo)語，廣泛宣傳普及地震防震救災(zāi)、防火滅火自救、防洪避險自救互救等防災(zāi)減災(zāi)常識，參加防災(zāi)減災(zāi)知識培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)競答活動，知識宣傳和互動學(xué)習(xí)成效明顯。強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，通過邀請專家進(jìn)行安全授課，結(jié)合生產(chǎn)安全事故典型案例開展以案促改，組織安全生產(chǎn)“七進(jìn)”活動和應(yīng)急搶險、消防等專項(xiàng)演練7場，客運(yùn)危運(yùn)綜合演練1場，不斷提高安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和處置突發(fā)事件的能力。改進(jìn)培訓(xùn)模式，采用傳統(tǒng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合形式，有效解決培訓(xùn)教育師資力量單薄、形式單一、內(nèi)容單調(diào)的問題，增強(qiáng)培訓(xùn)教育針對性和實(shí)用性。今年以來共通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.9萬人次，從業(yè)人員安全意識、應(yīng)急意識、責(zé)任意識、底線意識明顯增強(qiáng)。6月29日，在市消防救援支隊(duì)大力支持下，開展全市客運(yùn)危運(yùn)綜合消防演練；11月9日，兩家單位又組織市區(qū)物流企業(yè)進(jìn)行消防宣傳培訓(xùn)，對51家企業(yè)發(fā)放消防安全告知書等宣傳材料；11月20日，邀請支隊(duì)宣傳教員對局機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，指導(dǎo)開展疏散滅火演練。
市水利局：市水利局結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，深入宣傳關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述。營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，促進(jìn)全市水利安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好；市水利局通過舉辦全市水利系統(tǒng)安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班，邀請市安全生產(chǎn)專家現(xiàn)場授課，，學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要論述以及新修訂的《河南省安全生產(chǎn)條例》等內(nèi)容。
市農(nóng)業(yè)局：注重做好宣傳工作，結(jié)合工作實(shí)際，積極編發(fā)工作信息。2020年在xxx農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站4條信息，xxx農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局網(wǎng)站3條信息，xxx市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局微信公眾號6條。各縣市區(qū)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站也陸續(xù)在各類新聞媒體信息達(dá)31條。搜集資料和素材，籌劃構(gòu)思、設(shè)計和印制了《農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳手冊》3000冊，分發(fā)給各縣（市）、區(qū)農(nóng)機(jī)監(jiān)理機(jī)構(gòu)。結(jié)合結(jié)合農(nóng)機(jī)推廣宣傳月、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、年度檢驗(yàn)、牌證發(fā)放、駕駛?cè)丝荚嚢l(fā)證、農(nóng)機(jī)安全檢查等業(yè)務(wù)，免費(fèi)向農(nóng)民群眾發(fā)放，廣泛宣傳。 “三夏”“三秋”前，圍繞農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，各縣（市、區(qū)）農(nóng)機(jī)監(jiān)理站按照市所的要求，制做宣傳條幅200條，印發(fā)了農(nóng)機(jī)作業(yè)明白紙（宣傳單）15000份，結(jié)合省站印發(fā)的安全掛圖等，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道辦）、行政村為單位組織懸掛和分發(fā)，收到了良好的效果。
加強(qiáng)消防安全宣傳，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在“消防安全宣傳月”活動期間集中開展宣傳活動，通過固定宣傳欄、電子屏滾動播出、發(fā)放消防宣傳資料、開展消防培訓(xùn)等多種形式，積極開展消防安全宣傳，大力營造“人人重視防火”的良好氛圍。二是開展消防安全檢查，我局認(rèn)真組織開展消防安全檢查、每月對全樓滅火器、消防栓、應(yīng)急照明燈、緊急逃生指示燈等消防應(yīng)急器材進(jìn)行檢查，不定期對辦公樓用電安全進(jìn)行抽查。對單位小區(qū)電動車樓道內(nèi)充電進(jìn)行集中整治。對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)本著“三管三必須”的原則，開展業(yè)務(wù)工作的同時，必須開展安全生產(chǎn)和消防安全檢查。
二、問題和不足
本次考核中各成員單位委局安全管理工作也曝露出很多問題和不足，主要體
現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分委局對安全生產(chǎn)工作重視不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度述職報告未將安全生產(chǎn)工作責(zé)任列入述職內(nèi)容，沒有把安全生產(chǎn)與主體業(yè)務(wù)工作進(jìn)行同謀劃、同部署、同落實(shí)，委局重政績輕安全的理念沒有根本轉(zhuǎn)變。個別委局安全管理資料殘缺不全，存在明顯臨時應(yīng)付現(xiàn)象，無專人進(jìn)行安全工作管理，如農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，沒有專職管安全的科室，由辦公室負(fù)責(zé)下發(fā)任務(wù)，最后收集匯總，對業(yè)務(wù)內(nèi)容不熟悉。有的局委雖然材料較為齊全，但具體工作中卻得不到有效落實(shí)，如在考核農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、水利局時，現(xiàn)場無法提供重大事故隱患治理督辦制度。
考核匯報 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政方針，通過檢查考核2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)的落實(shí)情況，著力解決建委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的突出問題，促進(jìn)建委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。
二、檢查考核對象
此次檢查考核的對象為建委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人和二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。
三、檢查考核內(nèi)容
檢查考核工作緊緊圍繞本年度建委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人和二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人完成黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任目標(biāo)任務(wù)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和責(zé)任制工作的情況進(jìn)行。具體包括：
1、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、認(rèn)真國落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議精神的情況；
2、貫徹落實(shí)中央、省、市、縣反腐倡廉各項(xiàng)工作部署的情況；
3、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，遵守黨的組織人事紀(jì)律，按規(guī)定選拔任用干部的情況；
4、堅(jiān)持以人為本，解決損害群眾切身利益的突出問題，處理接待，支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)履行職責(zé)的情況；
5、貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件情況；
6、抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；
7、對違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情形是否實(shí)行責(zé)任追究，責(zé)任追究是否到位的情況；
8、對上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題的整改情況；
9、本年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的主要成績、基本經(jīng)驗(yàn)、存在問題和明年工作思路。
四、時間安排
1、2012年5月進(jìn)行自查，各單位5月15日前將自查報告報委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、檢查組2012年6月進(jìn)行檢查考核，具體時間及安排另行確定。全部工作于2012年7月10日前結(jié)束。
3、檢查考核結(jié)束后，檢查考核材料于7月20日前上報縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、步驟和方法
1、聽取匯報。集中聽取被檢查單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報黨政班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的情況。
2、述職述廉。召開由委領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人參加的匯報會，聽取委領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的匯報，聽取委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的匯報及個人廉潔自律情況的匯報。對委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行民主測評。
述職述廉報告內(nèi)容：個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)（不含業(yè)務(wù)工作情況）和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的主要情況。
3、組織民意調(diào)查。委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行責(zé)任制情況進(jìn)行民意調(diào)查（民意調(diào)查表附后）。
4、個別座談和專題了解。個別座談主要在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中進(jìn)行，同時也要座談部分股室和二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。
對件反映被檢查單位的有關(guān)問題和檢查工作中發(fā)現(xiàn)的群眾反映強(qiáng)烈的問題，要進(jìn)行專題了解，并寫出專題匯報的單行材料。
5、調(diào)閱資料，調(diào)閱被檢查單位關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的文件、會議記錄等資料。
6、反饋意見。在認(rèn)真檢查、綜合分析檢查情況的基礎(chǔ)上，形成反饋意見，并向被檢查單位反饋。反饋意見要客觀評定被檢查單位本年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，總結(jié)工作特點(diǎn)和成績，重點(diǎn)指出存在的突出問題。
7、綜合匯報。檢查結(jié)束后，形成綜合報告，及對向委領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由委領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。
六、有關(guān)要求
1、各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排。成立本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，認(rèn)真進(jìn)行自查，總結(jié)本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點(diǎn)、成績，存在的主要問題，改進(jìn)措施，按期完成自查工作，上報自查報告。
2、各檢查組要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度、深入細(xì)致的作風(fēng)、科學(xué)的工作方法，按照規(guī)定程序和要求，認(rèn)真開展檢查考核，客觀準(zhǔn)確地肯定被檢查單位的成績，指出存在的問題，提出針對性的意見和建議，防止出現(xiàn)形式主義和敷衍應(yīng)付現(xiàn)象的發(fā)生。
3、各檢查組要主動與被檢查單位聯(lián)系溝通，做好組織協(xié)調(diào)工作，保證檢查考核工作順利進(jìn)行。檢查組成員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定，自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。
考核匯報 第7篇
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第一部分八月份工作總結(jié)
2020年8月份，按照大隊(duì)總體工作安排部署，戰(zhàn)訓(xùn)科主要組織完成了班組工作系統(tǒng)錄入（審核）、月度動態(tài)檢查以及三季度體能考核等工作。
一、考核方面
1.按照《救護(hù)消防大隊(duì)績效考核管理辦法》規(guī)定，并根據(jù)已制定的《8月份動態(tài)考核工單》，組織完成了對七個中隊(duì)的月度動態(tài)檢查工作。本月動態(tài)考核內(nèi)容以各中隊(duì)?wèi)?zhàn)備值班情況及文件學(xué)習(xí)為主。經(jīng)檢查，主要存在共性問題為：一是大部分中隊(duì)未按照要求及時學(xué)習(xí)大隊(duì)下發(fā)的文件，部分隊(duì)員對中隊(duì)學(xué)習(xí)的文件內(nèi)容不熟悉；二是抽查儀器應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容部分隊(duì)員掌握不熟練；三是對7月份動態(tài)查出未制定班組上半年總結(jié)及下半年計劃的中隊(duì)本月仍然未整改。
2.按照大隊(duì)《體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（試行）》規(guī)定，組織三季度中隊(duì)體能考核工作，截止8月底，考核了5個班組的體能。
3.截止8月下旬，組織完成了5個班組的心理行為訓(xùn)練，布爾臺、上灣中隊(duì)由于游泳及隊(duì)員復(fù)訓(xùn)影響，計劃9月上旬集中組織。
4.收集匯總了各中隊(duì)技術(shù)員以上指揮員7月份考核結(jié)果，并報經(jīng)營辦。
5.組織完成了科室人員8月份定額量化績效考核工作。
6.組織制定了內(nèi)蒙古質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化外出考核及迎接考核方案，并報大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核。
二、班組建設(shè)
1.按照大隊(duì)班組建設(shè)管理工作總體安排，結(jié)合半年度班組得分情況，科室組織召開了班組建設(shè)工作分析會，分管領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議。會上對大隊(duì)7個月班組建設(shè)系統(tǒng)錄入工作及得分情況進(jìn)行了細(xì)致分析，查漏補(bǔ)缺，并制定了下一步班組工作計劃及任務(wù)分工。
2.組織完成了7月份五型班組資料梳理工作，并錄入大隊(duì)班組系統(tǒng)；按照班組8月份任務(wù)分工，整理了班組絕活、絕招、班組安全事故案例等視頻。
3.審核中隊(duì)提報的班組宣傳欄內(nèi)容，并與黨政辦溝通班組文化相關(guān)內(nèi)容。
4.組織班組“防疫先進(jìn)個人事跡”宣講活動；
5.參加公司班組建設(shè)創(chuàng)新平臺制度宣貫會；
6.起草崗位標(biāo)準(zhǔn)化流程方案，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、其他工作
1.參加安全培訓(xùn)科組織的風(fēng)險預(yù)控體系內(nèi)部審核工作；
2.組織布爾臺中隊(duì)協(xié)助新聞中心拍攝高溫濃煙訓(xùn)練全過程；
3.組織制定服務(wù)礦井單位考核標(biāo)準(zhǔn)；
4.收集、匯總陜西區(qū)域中隊(duì)達(dá)標(biāo)自檢報告材料；
5.起草應(yīng)急演練相關(guān)調(diào)研材料并提報黨委辦；
6.配合安全培訓(xùn)科編制安全監(jiān)察手冊；
7.編寫煤礦救護(hù)隊(duì)考核工作匯報材料；
8.起草參加2020年煤礦救援隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范實(shí)施細(xì)則存在問題及修訂意見；
9.與內(nèi)蒙古救援指揮中心溝通參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查人員事宜。
四、存在問題
班組工作存在拖拉、推諉現(xiàn)象。我作為科室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)不到位，負(fù)管理責(zé)任。在今后的工作中，進(jìn)一步規(guī)范科室人員分工。
五、需要大隊(duì)解決的問題（無）
第二部分九月份工作計劃
結(jié)合戰(zhàn)訓(xùn)科8月份工作完成情況，9月份重點(diǎn)工作安排如下：
1.組織對上灣、布爾臺中隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核預(yù)驗(yàn)收及指導(dǎo)模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。
2.配合內(nèi)蒙古救援指揮中心完成五個救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核工作。
3.組織三季度體能考核，并匯總體能考核成績。
4.根據(jù)各中隊(duì)8月份班組建設(shè)系統(tǒng)考核成績，組織完成中隊(duì)8月班組建設(shè)獎罰考評工作；組織審核9月份班組系統(tǒng)錄入工作。
5.匯總各中隊(duì)8月份績效考核及班組考核成績，并按時間節(jié)點(diǎn)要求向經(jīng)營辦提報相關(guān)考核數(shù)據(jù)。
考核匯報 第8篇
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1、做好全市糧食工作會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
2、組織參加全省糧食工作會議；
3、做好08年檔案的歸檔；
4、安排好春節(jié)前的有關(guān)事項(xiàng)：
①安排車輛送機(jī)關(guān)人員回家過春節(jié)
②節(jié)日值班安排
③加強(qiáng)對駕駛員的行車安全教育，確保車輛安全
5、參與對各縣（市）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的考核。
購銷調(diào)控處
1、抓好市級儲備糧稻谷輪入工作；
2、關(guān)注元旦節(jié)日市場供應(yīng)；
3、對市級儲備糧存糧企業(yè)進(jìn)行庫存核查；
4、開展全社會糧食供需平衡調(diào)查；
5、價格信息測報工作；
6、指導(dǎo)各地東北調(diào)入稻谷運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)；
7、糧食流通統(tǒng)計年報工作；
8、參與市區(qū)和縣區(qū)的2008年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核工作；
9、參與市級儲備成品糧油儲存情況的檢查。
倉儲建設(shè)處
1、開展全市儲糧安全和熏蒸藥劑管理檢查活動，確保春節(jié)安全；
2、協(xié)同做好全市和市區(qū)購銷企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核工作；
3、協(xié)同做好市級儲備糧監(jiān)管工作；
4、召開全市倉儲工作總結(jié)座談會；
5、繼續(xù)做好市區(qū)地方儲備糧庫建設(shè)前期相關(guān)工作；
6、做好08年檔案資料收集整理工作。
財務(wù)審計處
1、完成2008年部門決算工作。包括編制決算并送審、預(yù)算執(zhí)行情況分析；
2、做好2008年企業(yè)決算工作，包括行業(yè)會計報表審核匯編和財務(wù)分析、市區(qū)財政報表審核匯編和財務(wù)分析；
3、完成市區(qū)企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計年報工作；
4、擬定“09年工作意見”；
5、參與2008年目標(biāo)考核和2009年目標(biāo)擬定；
6、關(guān)注市場糧情，維護(hù)社會維定。
產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)處
1、制定下發(fā)2009年全市產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、綜合治理工作計劃；
2、迎接省放心消費(fèi)創(chuàng)建辦對我局放心消費(fèi)創(chuàng)建試點(diǎn)單位驗(yàn)收；
3、協(xié)同調(diào)控處做好地方儲備成品糧油庫存情況檢查的總結(jié)上報工作；
4、做好建立全市糧食流通企業(yè)信用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫準(zhǔn)備工作；
5、起草紀(jì)念《條例》頒布實(shí)施5周年暨全市糧食行政執(zhí)法知識競賽草案；
6、做好節(jié)前改制清算企業(yè)職工的穩(wěn)定工作；
7、糧油工業(yè)統(tǒng)計報表匯編；
8、對今年市區(qū)2家新創(chuàng)建的“五放心糧店”進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；
9、節(jié)前市直企業(yè)安全夜查；
10、擁軍優(yōu)撫對象慰問。
政治處
1、協(xié)助局黨組中心組落實(shí)2009年度縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)的意見和學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神專題學(xué)習(xí)計劃；
2、召開市直單位書記會議，總結(jié)交流09年黨建工作和研究部署09年的工作；
3、抓好市直單位“文明職工”的評比表彰工作；
4、抓好市直單位08年考核增資工作；
5、做好機(jī)關(guān)、中心人員年度考核、滾動升級、晉檔的有關(guān)工作；
6、做好如皋郭園鎮(zhèn)楊洲社區(qū)結(jié)對幫扶的相關(guān)工作；
7、協(xié)助局黨組完成市管干部2009年度責(zé)任目標(biāo)制定及上報工作；
8、做好國家糧食局人事統(tǒng)計及市委組織部、市級機(jī)關(guān)工委黨員年報工作；
9、做好對市直企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)年度考核獎勵的具體工作；
10、做好老干部工作：
（1）精心組織好離退休干部新春團(tuán)拜會；
（2）慰問住院的老同志。
紀(jì)檢組、監(jiān)察室
1、參加市紀(jì)委、監(jiān)察局年終總結(jié)考核；
2、抓好春節(jié)期間反腐倡廉宣傳教育工作；
3、積極配合相關(guān)單位做好節(jié)日及兩會期間的穩(wěn)定工作；
4、做好2008年紀(jì)檢監(jiān)察工作檔案入檔工作；
5、協(xié)助做好對基層單位共性目標(biāo)的考核工作；
6、做好局黨組、局長室交辦的其它相關(guān)工作。
機(jī)關(guān)黨委
1、做好2008年度機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核的迎查工作；
2、抓好年度作風(fēng)建設(shè)考核的相關(guān)工作；
3、提出民主評議黨員的鑒定意見和材料審核工作；
4、搞好機(jī)關(guān)在職人員的困難慰問；
5、參與“雙幫”春節(jié)慰問工作。
工會
1、組織6家基層工會進(jìn)行模范工會，合格創(chuàng)建工作互查；
2、協(xié)助基層工會對困難職工進(jìn)行慰問；
3、配合市總做好特困職工的慰問；
4、完成市總?cè)?xiàng)報表工作。
質(zhì)量監(jiān)管中心
1、召開全市軍糧供應(yīng)工作會議：①做好四季度全市軍糧供應(yīng)數(shù)量匯總；②核對全年軍糧配送數(shù)據(jù)；③總結(jié)全年軍供工作、表彰先進(jìn)和部署明年軍供工作；④與各縣（市）局簽訂軍糧供應(yīng)責(zé)任書；
2、參加省局召開的全省軍糧供應(yīng)工作會議；
3、召開全市糧油質(zhì)量工作會議，總結(jié)全年糧油質(zhì)量工作，部署明年糧油質(zhì)量監(jiān)管工作；
4、檢查軍糧供應(yīng)服務(wù)和軍糧質(zhì)量情況，確保全市春節(jié)期間的軍糧供應(yīng)工作；
5、下發(fā)兩個文件：
①“關(guān)于做好2009年度全市糧油質(zhì)量監(jiān)管和食品安全工作的意見”
②“關(guān)于做好2009年度全市軍糧供應(yīng)工作的意見”
6、做好簽訂2009年度軍糧供應(yīng)統(tǒng)一配送面粉的供應(yīng)合同，和2008年度配送面粉款的結(jié)算工作；
7、做好市級儲備糧稻谷輪換入庫的質(zhì)量檢查和檢測工作；
8、參與做好接受省食安委對我市食品安全工作的考核、評審工作；
考核匯報 第9篇
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為認(rèn)真總結(jié)年工作，全面掌握全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為制定明年的工作目標(biāo)提供依據(jù)，根據(jù)委發(fā)〔〕26、27號文件精神和縣委、縣政府的工作部署，決定組織有關(guān)人員對年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位工作目標(biāo)責(zé)任制的完成情況開展年終綜合考核檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核檢查內(nèi)容
1、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按《年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核意見》（委發(fā)〔〕26號）和《年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)工作考核細(xì)則》（委辦〔〕23號）文件要求進(jìn)行考核，其中計劃生育、綜治工作另行組織考核，具體考核時間由相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)通知。
2、對縣直各單位按《年度縣直機(jī)關(guān)單位工作考核意見》（委發(fā)〔〕27號）文件要求進(jìn)行考核。
二、考核檢查時間
年月-日對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考核；年月-日對縣直各單位進(jìn)行考核。
三、考核檢查的形式、責(zé)任單位及人員組成
1、考核檢查形式：采取聽、查、看、訪等形式進(jìn)行考核，并統(tǒng)一匯總。
2、考核檢查的責(zé)任單位：⑴鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理的考核，基層組織建設(shè)由組織部負(fù)責(zé)，精神文明建設(shè)由宣傳部負(fù)責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)由縣紀(jì)委負(fù)責(zé)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目考核由農(nóng)業(yè)局（農(nóng)辦）牽頭，財政局、林業(yè)局、水利局、國土資源局、統(tǒng)計局、教育局、食用菌辦等單位組成，其他項(xiàng)目分別由人武部、發(fā)展和改革局、經(jīng)貿(mào)局、環(huán)保局、財政局、民政局等單位負(fù)責(zé)。⑵縣直機(jī)關(guān)單位年度工作考核，各考核檢查項(xiàng)目主管單位為考核責(zé)任單位，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的考核檢查；黨群及其它部門和政府所屬及相關(guān)部門的目標(biāo)責(zé)任制考核分別由縣委辦、縣府辦負(fù)責(zé)。
3、考核檢查組組成方式：考核組由縣委、縣政府統(tǒng)一組織，安排若干個綜合考核組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個組，部門7個組）對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進(jìn)行考核。各項(xiàng)目的考核檢查，由各責(zé)任單位安排1-4名人員參加考核檢查，并派一名副科以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，且負(fù)責(zé)匯總上報該項(xiàng)目考核檢查結(jié)果。
四、其他相關(guān)事項(xiàng)
1、各單位要認(rèn)真開展自查，準(zhǔn)備好年度工作總結(jié)及有關(guān)考核項(xiàng)目完成情況的書面材料（一份于月底前上報縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，一份留各單位供綜合考核組檢查考核時使用），并由分管領(lǐng)導(dǎo)配合做好各項(xiàng)目考核檢查工作。
2、嚴(yán)肅考核紀(jì)律。各部門及檢查人員要以高度負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度認(rèn)真做好這次考核檢查工作?？己藱z查小組在考核檢查期間，需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)用餐的一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府食堂內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)用餐，部門考核一律不準(zhǔn)在考核檢查單位用餐，并不得收受各種禮物，對違反考核紀(jì)律的將予以通報。各單位要如實(shí)匯總統(tǒng)計上報年度工作實(shí)績，確保統(tǒng)計數(shù)字準(zhǔn)確。各責(zé)任單位要對考核項(xiàng)目的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的行為將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、年度綜合考核檢查時間緊、任務(wù)重，要求有關(guān)部門要確?？己藭r間、考核人員、考核用車“三到位”，服從統(tǒng)一安排，以按時保質(zhì)完成各項(xiàng)考核檢查任務(wù)。
4、各單位于年月底前，將本單位被省部級以上單位評為先進(jìn)集體及先進(jìn)個人項(xiàng)目的證書、獎狀、文件等報縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣委督查室）。
考核匯報 第10篇
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為做好20*年度我局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，根據(jù)《河南省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》、河南省事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定和中共洛陽市委組織部、洛陽市人事局《關(guān)于做好我市20*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，現(xiàn)就做好我市國土資源系統(tǒng)20*年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想
20*年度考核工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開和注重實(shí)績的原則，緊緊結(jié)合我市國土資源管理工作實(shí)際，將年度考核與責(zé)任目標(biāo)考核相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合，與年終評比相結(jié)合，全面考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，進(jìn)一步提高廣大干部職工立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，為全面做好2009年度各項(xiàng)國土資源管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
*
三、年度考核的對象和注意掌握的原則
（一）年度考核的對象為各縣(市、區(qū))國土資源局、欒川縣地質(zhì)礦產(chǎn)局副科級以上干部和局機(jī)關(guān)、局屬各單位、各分局全體干部職工。
（二）注意掌握的原則
1、從局屬各單位和各分局抽調(diào)到機(jī)關(guān)幫助工作滿半年人員參加局機(jī)關(guān)考核，不滿半年人員參加原單位考核，整規(guī)辦、基建辦人員隨機(jī)關(guān)考核。
2、派往市行政服務(wù)中心窗口工作人員，在窗口工作半年以上的，由行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)考核。
3、在洛陽新區(qū)開發(fā)辦工作的人員參加洛陽新區(qū)開發(fā)辦考核。
4、新錄用的人員在試用期間，年度考核時只寫評語，不定等次。
5、因病、事假累計超過半年以上的，不進(jìn)行考核。
6、20*年接收安置的干部由市辦組織考核。
7、掛職鍛煉的人員掛職滿半年的由掛職單位進(jìn)行考核，不滿半年的由派出單位考核。
8、20*年6月30日以前退休人員，不再參加本年度考核。
9、涉嫌違法違紀(jì)人員立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次，結(jié)案后按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)定；受警告處分的人員，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過以上處分的人員，參加考核，不寫評語，不定等次。
四、年度考核的內(nèi)容
（一）各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況（包括黨風(fēng)廉政建設(shè)情況）；
（二）干部職工在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況；
（三）各單位年度責(zé)任目標(biāo)完成情況；
（四）結(jié)合年度考核開展年終評比工作。
五、年度考核的方法
（一）局機(jī)關(guān)的考核方法
局機(jī)關(guān)進(jìn)行考核時，考核組組長分別召集所分管科室人員進(jìn)行年度工作匯報，深入開展批評與自我批評，并對所屬人員年度考核等次進(jìn)行民主測評，推薦優(yōu)秀等次人選。
（二）局屬各單位、各分局的考核方法
1、各單位召開全體干部職工大會。（1）副科級以上干部（考核組可根據(jù)各單位人員結(jié)構(gòu)情況做適當(dāng)調(diào)整）做個人述職述廉報告，單位其他人員遞交書面?zhèn)€人總結(jié)；（2）對所屬人員年度考核等次進(jìn)行民主測評。
2、考核組與群眾座談，聽取群眾對單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。
3、各單位召開支部委員會，在民主測評的基礎(chǔ)上，對全體人員年度考核等次提出推薦意見，連同《年度考核登記表》、科級干部個人述職述廉報告一并上報考核組。
（三）各縣（市、區(qū)）國土資源局、欒川縣地質(zhì)礦產(chǎn)局的考核方法
1、各單位召開中層以上干部會議。（1）黨組書記做20*年度黨組述職述廉報告；（2）黨組成員及其他科級干部遞交個人書面述職述廉報告；（3）對科級干部年度考核等次進(jìn)行民主測評。
2、考核組與群眾座談，聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。
3、各單位召開黨組會議，對本局科級干部年度考核等次提出推薦意見，以正式文件形式，連同《年度考核登記表》、黨組及個人述職述廉報告一并上報考核組。
六、對各縣（市、區(qū)）局責(zé)任目標(biāo)考核方法
（一）召開年度責(zé)任目標(biāo)匯報會，各縣（市、區(qū)）局主要負(fù)責(zé)人匯報年度責(zé)任目標(biāo)完成情況。
（二）機(jī)關(guān)各科室檢查各單位年度責(zé)任目標(biāo)完成相關(guān)資料，結(jié)合平時掌握情況，對各單位評比打分。
（三）局辦公室匯總各科室打分結(jié)果，做為年終評比的依據(jù)上報局黨組。
七、結(jié)合年度考核開展年終評比工作
（一）評選受市政府表彰的“國土資源管理工作先進(jìn)單位”3個。
（二）評選受市局表彰的“規(guī)范和整頓礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作先進(jìn)單位”、“支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“執(zhí)法監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“工作先進(jìn)單位”、“國土資源法律知識宣傳教育培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”各3個。
（三）評選“20*年度先進(jìn)科室”4個（從局機(jī)關(guān)各科室中評選）。
（四）評選“20*年度先進(jìn)單位”3個（從局屬各單位、各分局中評選）。
（五）評選“20*年度先進(jìn)工作者”40名（從市局機(jī)關(guān)和二級機(jī)構(gòu)干部職工中評選）。
年終評比采用民主推薦、考核組提名、局黨組研究的方式進(jìn)行。
八、考核的時間安排
年度考核工作從20*年12月29日開始至2009年1月16日結(jié)束。
（一）20*年12月29日至2009年1月4日：召開年度考核工作動員會，各單位做好年度考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
（二）2009年1月5日：市局系統(tǒng)召開年度工作匯報會，局屬各單位、各分局、機(jī)關(guān)各科室做年度工作（責(zé)任目標(biāo)完成情況）匯報。
（三）2009年1月6日至7日：對局機(jī)關(guān)進(jìn)行考核。
（四）2009年1月8日至9日：對局屬各單位、各分局進(jìn)行考核。
（五）2009年1月10日至12日：對各縣（市、區(qū)）國土資源局、欒川縣地質(zhì)礦產(chǎn)局進(jìn)行考核。
（六）2009年1月13日：召開各縣（市、區(qū)）局年度責(zé)任目標(biāo)完成情況匯報會。各縣（市、區(qū)）局匯報年度責(zé)任目標(biāo)完成情況，機(jī)關(guān)各科室對各縣（市、區(qū)）局年度責(zé)任目標(biāo)完成情況有關(guān)資料進(jìn)行檢查。
（七）2009年1月14日至16日：各考核組匯總整理考核情況，上報局年度考核委員會。
時間安排如有變動，另行通知。
九、具體要求
（一）各單位要高度重視年度考核工作，確保人員、時間、內(nèi)容到位，確保此項(xiàng)工作的順利完成。
（二）嚴(yán)格按2007年度績效考核結(jié)果控制優(yōu)秀等次比例。績效考核為優(yōu)秀（先進(jìn)）單位的，年度考核優(yōu)秀比例為20％；績效考核為良好單位的，年度考核優(yōu)秀比例為18％；績效考核為達(dá)標(biāo)單位的，年度考核優(yōu)秀比例為15％。
（三）各單位優(yōu)秀等次人選原則上按科級干部、一般干部（含工人）兩個職務(wù)層次統(tǒng)籌考慮。
（四）對未完成責(zé)任目標(biāo)的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀等次，對因工作失職對單位造成負(fù)面影響的個人，不能評定為優(yōu)秀等次。
（五）要認(rèn)真做好平時考核工作。平時考核是年度考核的基礎(chǔ)和依據(jù)，各單位要認(rèn)真組織填寫《平時考核手冊》，對沒有進(jìn)行平時考核的單位，要按規(guī)定降低優(yōu)秀等次比例，對沒有進(jìn)行平時考核的個人，不能評定為稱職以上等次。
