面試總結(jié)（十六篇）

【第1篇 面試工作總結(jié)優(yōu)秀范文

各位成員大家好

今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對所有物流協(xié)會的老成員表示深深的感謝，我要對新成員的到來表示熱烈的。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對物流協(xié)會的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個部長長期以來的不懈努力，因為有了你們，協(xié)會才有了今天的成績。

有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會，我們就會讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會，我就會保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會，我就要保證有內(nèi)容來充實它?！?/p>

貴州財經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會。在貴州財經(jīng)學(xué)院社團聯(lián)合會的支持下于__年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟理念，把握時代經(jīng)濟脈搏”的宗旨。全心全意為會員服務(wù)，提高會員對物流專業(yè)的興趣，更好地促進會員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識，提高社會實踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會，你們將是物流協(xié)會里永遠閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺。

努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進了企業(yè)崗位后，會有人稱贊你們說：“這個人是干實事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！

【第2篇 銀行方面試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

我回顧了自己的這半年的學(xué)習(xí)工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍?zhí)都信嘤?xùn)的對銀行工作的總體勾畫、在財貿(mào)學(xué)校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規(guī)業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的農(nóng)商行員工的標(biāo)準要求自己。立足本職工作，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導(dǎo)下，柜臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在首體支行各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

(二)要認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應(yīng)對柜面上面的一般業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)技能、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務(wù)。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

(三)要揚長避短，不斷完善自己作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷任務(wù)。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

(四)工作中存在的不足及今后的打算雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規(guī)排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)主管和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標(biāo)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應(yīng)新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的人才。

【第3篇 教師招聘面試說課經(jīng)驗總結(jié)

（1）說課要不要板書。

有老師說，說課不需要板書，我的理解是，沒有硬性規(guī)定，要板書或不要板書，任其自然，該板書就要板書，關(guān)健在于板書是否有助于你的說課。

（2）說課材料的積累。

一是在理論上，說句實話，在寫說課時時間非常緊，根本來不及你去“搜腸刮肚”地想那些“似曾相識”的理論知識，所以說，我們在平時應(yīng)該對新的理念、新的方法進行收集、整理。二是加強經(jīng)驗積累。

（3）說課中的創(chuàng)新。

說課時我們不能拘泥于平常的套路。如：導(dǎo)入、新授、鞏固、總結(jié)、作業(yè)等，教師導(dǎo)學(xué)生學(xué)，較為統(tǒng)一。但有一點要強調(diào)，你要得高分，或是要得到a,，那么你的說課一定要具備二條中的一條：

一是在說課中，你對教材處理獨到，有新意，有創(chuàng)意，使評委眼前一亮。

二是新意、創(chuàng)意談不上，但你素質(zhì)全面，自信、自如，很圓滿。

（4）功夫在平時

平時強化自我訓(xùn)練，這一點，我僅打個比方。就像我們一開始學(xué)習(xí)游泳，說得再多，不去下水游一游，不吃幾口水，恐怕是很難學(xué)會的。

比如平時怎么備課，平時怎么處理教材。

（5）時間的把握

剛才我講了，說課時間一般為15分鐘左右，有的是15分，有的是20分，肯定會事先告知，老師不可趕時間，更不可拖時間，在現(xiàn)場說課中，有教師說課在趕場子，因為一定的時間要求的，所以只見講者心急如焚“超速行駛”，說、說、說；聽者云里霧里都跟不上趟。而我們有相當(dāng)一部分老師在說課中準備不充分只用了三五分鐘。

我們講把握時間，是在說課的過程中有主有次，對重點、難點，教學(xué)設(shè)計過程要講深，講透，不可過分飽滿，剩余出1—2分種左右。

【第4篇 面試情況總結(jié)

面試情況總結(jié)

如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，就業(yè)形勢嚴峻，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場考官提問時不太注意求職面試技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職面試技巧。

在面試時，女生不宜過多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾，男生最好不要穿休閑裝。坐在位子上應(yīng)注意坐姿，雙腳不要晃動。遇到招聘面試問題時要先充分思考，不要急于表達，一來體現(xiàn)對考官的尊重，二來避免出現(xiàn)表達上的不連貫。

面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯，那也被看做是負面的表現(xiàn)。聯(lián)系對那些關(guān)于你對工作任務(wù)的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。

在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的`面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。

幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內(nèi)容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下。

以上這些求職面試技巧可以在很大程度上增加你的機會，在現(xiàn)今這種困難的經(jīng)濟條件下，你需要有任何一方面可能的優(yōu)勢。

【第5篇 總結(jié)面試中常見的一些陷阱

總結(jié)面試中常見的一些陷阱

1.過于自信

有的同學(xué)天生自信，這是十分有益的。但也有的同學(xué)過分自信，對自己的未來期望過高，達到了別人難以置信的地步，這種過分的自信一定要避免。

還有一種情況，是那種自卑心理本來比較嚴重的同學(xué)，為了證明自己的自信，而冒充的自信，這時為了說明自己的自信而不恰當(dāng)?shù)赜幸馓Ц咦约海@同樣不可取。

最好的自信表現(xiàn)方式是一種對自己真正具有信心而又不脫離實際。掌握好平衡的關(guān)鍵是自己對自己準確的認識和定位。參加面試前一定要好好地分析自己，“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，了解自己是恰如其分地表現(xiàn)自己的基礎(chǔ)。

2.評議過多

回答經(jīng)濟或社會生活方面的問題，難免要發(fā)表一些議論。但要注意控制評議所占的比例，尤其不要無節(jié)制地攻擊漫罵你的`上司、老師或同學(xué)朋友，如果你不能和這些最親近、最有利害關(guān)系的關(guān)鍵人物處理好關(guān)系，怎么能想象你成為一個成功的管理者？

要盡可能對現(xiàn)實中的問題多提建設(shè)性的意見和建議，沒有人喜歡吹毛求疵者，批判或評議過多會使一個人看上去不夠成熟和大度。

3.背誦

有的同學(xué)面試準備工作十分充分，以至于對面試官的一些問題對答如流。這樣并不可取。

如果你被懷疑沒有經(jīng)過思考就可以回答好問題，你就無法傳遞你的個人思想和價值，而只會被看作背誦條目的人。任何時候都不要背誦，即使你剛好被問到你準備得非常充分的問題，要沉著地組織語言，將自己的思想傳遞出去。

4.自相矛盾

要避免出現(xiàn)前后不一致的情況，最好的辦法是在整個面試過程中表現(xiàn)一個真實的自我，否則，很有可能出現(xiàn)自相矛盾的情況。

真實是避免自相矛盾的惟一辦法，假的東西在重復(fù)的時候就可能不一致，再一次重復(fù)的時候就會變?yōu)榱硪粋€樣子。

5.掩飾缺點

任何人都有缺點，參加面試的同學(xué)也不例外。因此適當(dāng)暴露一些缺點不僅不可怕，反而會更真實有效，當(dāng)然這些缺點一定不能是嚴重的缺陷。特別當(dāng)面試官明確地讓你說明你的弱點時，一定不能過分藝術(shù)性地處理，

拒暴露自己的任何缺點，這只能給人留下虛偽的印象，整個人都失去了真實性，也就相應(yīng)地喪失了信度。

6.自我夸耀

有時，有的同學(xué)為了表現(xiàn)自己的成功，夸大了自己的能力和成績。大多數(shù)情況下，這都會被面試官識破，至少是被懷疑。一般而言，面試官都是有相當(dāng)閱歷的人，他們分辯真假的能力自然高人一籌，一旦你夸耀的成分太多，就會和面試官心中的你有較大的反差，這時你就在不知不覺中處在一個被懷疑的地位上。

7.道德問題

道德問題關(guān)乎成敗。一個mba研究生，其它的弱點和缺陷還有可能被人原諒，但一旦涉及道德問題就很難解脫。面試和回答問題的任何過程中，都要盡可能表現(xiàn)自己的良好品質(zhì)，表現(xiàn)出自己的社會責(zé)任。

8.膽小畏縮

有少數(shù)特別容易緊張的同學(xué)，很怕面試。其實，在關(guān)系成敗的重要時刻，沒有人能完全放開。一開始的幾分鐘或若干秒鐘，一般人都會有點緊張，不要把自己的緊張想象得太嚴重。

【第6篇 面試的幾種主要形式總結(jié)

關(guān)于面試的幾種主要形式總結(jié)范文

個人考察形式

有的學(xué)校會在小升初面試中，著重進行對學(xué)生個人的一個考察，比如說整個面試或者面試中的大部分時間都是針對各人的情況進行的提問。例如說“你想去一個什么養(yǎng)的學(xué)校?”、“用一個詞概括自己?”、“你怎么評價自己?”

中英混合形式

有的學(xué)校小升初面試會涉及到英語的口語面試，比如會涉及到一些英語的面試，比如說“how many people are there in your family?”、“what will you do when you grow up?”、“which do you like more , your father or your mother?”等等，同時還會有中文的面試題。

親子同場形式

目前有很多的學(xué)校都趨于親子同場形式的小升初面試，之所以學(xué)校會要求家長跟孩子一起面試，甚至是要求父母雙方跟孩子一起面試，原因有以下幾個：一是測試父母對小孩的關(guān)系程度，二是試探家長對小孩的教育模式，三是更進一步了解到學(xué)生的全面性格。

生活談話形式

有的`學(xué)校面試相對簡單，就像是日常生活中的談話。這樣的面試基本就不是選拔式的面試，可能只是淘汰一些相對比較差的學(xué)生。比如面試中，會提問“你在家會幫助家長做家務(wù)嘛?”、“你覺得自己的缺點是什么?”、“你課余時間都會做什么?”等等之類的。

百科問答式

有的學(xué)校小升初面試就像是一場百科知識問答一樣，會問到比如說“一年有哪四季?”、“四大洋中最小的是?花園國家是?”、“請說出幾個中國古代的天文學(xué)家?”等等。

專家導(dǎo)學(xué)

小升初面試一般不是進行淘汰的選拔面試，而只是學(xué)校根據(jù)學(xué)習(xí)成績選拔學(xué)生的一個附屬過程，基本上只是會淘汰一些相對較差的學(xué)生，所以小升初面試并不可怕，只要充滿自信的表現(xiàn)自己就可以了。

另外就是本文所提到的幾種小升初面試形式僅僅是一些比較典型的代表形式，當(dāng)然有的學(xué)校會采取一兩種形式組合進行。

所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

【第7篇 面試總結(jié)

面試總結(jié)范文

各位成員大家好

今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對所有物流協(xié)會的老成員表示深深的感謝，我要對新成員的到來表示熱烈的。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對物流協(xié)會的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個部長長期以來的不懈努力，因為有了你們，協(xié)會才有了今天的成績。

有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展?”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會，我們就會讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會，我就會保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會，我就要保證有內(nèi)容來充實它?！?/p>

貴州財經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會。在貴州財經(jīng)學(xué)院社團聯(lián)合會的支持下于__年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟理念，把握時代經(jīng)濟脈搏”的宗旨。全心全意為會員服務(wù)，提高會員對物流專業(yè)的興趣，更好地促進會員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識，提高社會實踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會，你們將是物流協(xié)會里永遠閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會將創(chuàng)造鍛煉你們的.平臺。

努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進了企業(yè)崗位后，會有人稱贊你們說：“這個人是干實事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝!

【第8篇 小升初面試形式總結(jié)

關(guān)于小升初面試形式總結(jié)范文

面試形式總結(jié)

親子同場形式

目前有很多的學(xué)校都趨向于親子同場形式的面試，比如說人大附中分校、北京四中、三帆中學(xué)等。而之所以學(xué)校會要求家長跟孩子一起面試，甚至是要求父母雙方跟孩子一起面試，原因有以下幾個：一是測試父母對小孩的關(guān)系程度，二是試探家長對小孩的教育模式，三是更進一步了解到學(xué)生的全面性格。

個人考察形式

有的學(xué)校會在面試中，著重進行對學(xué)生個人的一個考察，比如說整個面試或者面試中的大部分時間都是針對各人的情況進行的提問。例如說'你想去一個什么樣的學(xué)校?'、'用一個詞概括自己?'、'你怎么評價自己?'

生活談話形式

有的學(xué)校的面試相對簡單，就像是日常生活中的談話。這樣的面試基本就不是選拔是的面試，可能只是淘汰一些相對較差的學(xué)生。比如說是人大附中分校最近一次的面試。據(jù)參加面試的家長反映，面試中提出的問題都非常的生活化，比如說'你在家會幫助家長做家務(wù)嗎?'、'你覺得自己的缺點是什么?'、'你業(yè)余時間都會做什么?'等等之類的。

百科問答形式

有的學(xué)校的面試就像是一場百科知識問答一樣，會問到比如說'一年有那四季?'、'四大洋中最小的是?花園國家是?'、'請說出幾個中國古代的天文學(xué)家?'等等。

中英混合形式

有的學(xué)校的面試會涉及到英語的口語面試，比如說101中學(xué)的面試就會涉及到一些英語的面試，比如說'how many people are there in your family?'、'what will you do when you grow up?'、'which do you like more,your father or your mother?'等等，同時還會有中文的面試題。

專家導(dǎo)學(xué)

面試一般不是進行淘汰的選拔面試，而只是學(xué)校更具學(xué)習(xí)成績選拔學(xué)生的`一個附屬過程，基本上只會淘汰一些相對較差的學(xué)生，所以面對面試并不可怕，只要充滿自信的表現(xiàn)自己就可以了。另外就是本文所提到的幾種面試形式僅僅是一些比較典型的代表形式，當(dāng)然有的學(xué)校會采取一兩種形式組合進行。

1.有哪四季?

分析：春夏秋冬

2.八大行星有哪些?二十八星宿有哪些?

分析：八大行星：從內(nèi)到外-水、金、地、火、木、土星，天王星、海王星、(還有第九大行星冥王星)。記憶：水金地火木土，天海冥。

二十八宿：又叫二十八舍或二十八星，是古人為觀測日、月、五星運行而劃分的二十八個星區(qū)，用來說明日、月、五星運行所到的位置。每宿包含若干顆恒星。二十八宿的名稱，自西向東排列為：東方蒼龍七宿(角、亢、氐、房、心、尾、箕);北方玄武七宿(斗、牛、女、虛、危、室、壁);西方白虎七宿(奎、婁、胃、昴、畢、觜、參);南方朱雀七宿(井、鬼、柳、星、張、翼、軫)。

3.沿著赤道往東走，能繞地球一圈嗎?

分析：1、能，因為地球是圓的。

4.四大洋中最小的是，花園國家是。

分析：印度洋;荷蘭

5. 說出幾個中國古代的天文學(xué)家?

分析：羲和、甘德、賈逵、張衡、何承天、祖沖之、劉焯、僧一行(本名張燧)等等。

【第9篇 網(wǎng)站編輯的面試技巧總結(jié)

網(wǎng)站編輯的面試技巧總結(jié)

隨著網(wǎng)絡(luò)發(fā)展而誕生的新職業(yè)——網(wǎng)站編輯，如何讓網(wǎng)站編輯面試順利過關(guān)？如果你熱愛這個職業(yè)并想在面試中順利過關(guān)，那么不妨了解以下關(guān)于網(wǎng)站編輯面試技巧的總結(jié)介紹。

網(wǎng)站編輯面試前準備

1、知道什么是網(wǎng)站編輯

做網(wǎng)站編輯，你必須得了解什么是網(wǎng)站編輯？做網(wǎng)站編輯需要做什么？網(wǎng)站編輯就是網(wǎng)站內(nèi)容的建設(shè)者，通過網(wǎng)絡(luò)上互相的資訊，通過“搬運”“加工”“原創(chuàng)”的方式，通過網(wǎng)站后臺進行發(fā)布，從而達到提高豐富網(wǎng)站內(nèi)容、提高網(wǎng)站點擊量和知名度的一種工作。

2、網(wǎng)站編輯需要具備什么

做網(wǎng)站編輯，需要具備的是：耐心、細心、敏感。耐心是網(wǎng)站編輯初期是充當(dāng)一個資訊搬運工的角色，你必須要有相當(dāng)大的耐心。細心就是注意資訊中出現(xiàn)的問題，包括錯別字、鏈接等方面小問題。敏感就是對熱點、新聞的捕抓和及時反映，這關(guān)系到網(wǎng)站流量的哦。然后要求網(wǎng)站編輯需要懂一些基礎(chǔ)的html，然后必要的seo常識也是必須懂的。

3、關(guān)于網(wǎng)站的一些常識

所謂網(wǎng)站的常識就是你要懂得如何查詢這個網(wǎng)站的收錄和整體流量以及網(wǎng)站的排名，因為網(wǎng)站流量是網(wǎng)站編輯必須關(guān)注的，所以你必須得學(xué)會如何查這些東西，也就是站長查詢工具的運用和了解。其實就是你能隨口報出各種各樣的網(wǎng)站，網(wǎng)論壇等，這些都是必備的。

4、了解這個網(wǎng)站

不管你要面試的是門戶網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、購物網(wǎng)站，你都得先摸透這個網(wǎng)站，對這個網(wǎng)站必須得隨口有話說，如果不了解你面試的網(wǎng)站，你能跟招聘官聊什么呢？

網(wǎng)站編輯面試自我介紹

范文推薦：

我叫__，今年24歲，__學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，為人誠實守信，平時最愛看看書上上網(wǎng)聽聽音樂，我的'同學(xué)都說我是最適合讀中文的人。上大學(xué)時偏愛現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)，具有良好的文學(xué)素養(yǎng)。

此外，我還對計算機和英語學(xué)習(xí)有著濃厚的興趣，經(jīng)過努力，熟練掌握了adobe photoshop cs和coreldrew設(shè)計軟件及office辦公軟件等的使用，并通過了大學(xué)英語四級。能熟練查閱英文工具書和熟練使用計算機以及應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源。我還積極主動參加學(xué)校各種活動和社會實踐，不放過任何一個能鍛煉自己的機會。

總的來說，我自認為我是完全符合貴公司招聘網(wǎng)絡(luò)編輯的要求?？赡?，目前我沒有多少的工作經(jīng)驗，但是我年輕，學(xué)習(xí)能力強，也愿意刻苦學(xué)習(xí)，我完全相信自己能勝任這一份工作！

最后提醒面試網(wǎng)站編輯職位，不但要處理好文字、文案，還應(yīng)在創(chuàng)意、創(chuàng)新上具備一定的認知高度。只有這樣，才能符合當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的需要。

【第10篇 受聘世界百強企業(yè)總結(jié)出形形色色面試題

面試是一場演出，臺上1分鐘、臺下XX年功！

面試更是一場戰(zhàn)爭，表面看是你和主考官的斗智斗勇，實際上你要不斷挑戰(zhàn)自己，超越對手！

作為一名XX年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在過去的幾個月里，我參加了無數(shù)大大小小的招聘會，最后被一家世界排名前100強的企業(yè)錄取。這當(dāng)中，我遇到過的面試題目也是形形色色的，在此把它記錄下來，希望能對正在找工作的大學(xué)生朋友有幫助。

a 用未知回答未知———

微軟：中國每年消耗多少高爾夫球？

在微軟的面試中，有這樣一道面試題：假如你在飛機上遇到一位高爾夫球的生產(chǎn)商，向你詢問中國每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。你怎樣回答？這對于我這個在現(xiàn)實生活中見都沒見過高爾夫球的人來說無疑是一頭霧水。其實對于這種不可能回答的問題，我們只要找到它的解決辦法就可以了，因為連考官自己也不知道問題的答案。

可以這樣回答：1.統(tǒng)計中國高爾夫球場的數(shù)目；2.統(tǒng)計平均每天有多少位客人；3.統(tǒng)計每位客人平均每天消耗的高爾夫球的數(shù)量。然后我們把三個數(shù)相乘，再乘以一年的營業(yè)天數(shù)，就可以知道中國每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。類似的問題，都可以用類似的方法解決。

b 怎樣回答都有錯———

長虹：你喜歡《三國演義》里哪個人物？

長虹的面試是采用座談會的形式，在會談中，考官要我們4個同學(xué)說說自己最喜歡《三國演義》里的哪個人物，為什么？

1號同學(xué)脫口而出：“呂布，呂布一個人單挑劉關(guān)張三人，實乃英雄?！笨脊傺垡膊徽５卣f道：“呂布這個人，好色薄情，先是認賊作父，后又弒父奪色，不是英雄，實乃小人?！?

2號同學(xué)想了想說道：“劉備，寬厚仁慈，厚德載物。”考官說道：“劉備這個人，小事優(yōu)柔，大事武斷。一意孤行，最終為蜀國的滅亡埋下伏筆?！?

3號同學(xué)冥思良久：“諸葛亮，足智多謀，忠心為國?！笨脊傥⑽⑿Φ溃骸爸T葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起來的阿斗卻仍然要扶。在其百年之后，蜀國的滅亡也就不可避免，可悲可嘆?！?

輪到我了，想到考官熟讀《三國演義》，不論我提出何人，他定能找到其缺點。我靈機一動：“由于歷史局限，《三國演義》中的人物都是有缺點的，拋開歷史的恩恩怨怨，單就個人而言，我最喜歡的是《三國演義》中的大喬、小喬。因為孔夫子說過，食、色，性也?！?

這下考官說不出話了，因為他的嘴已經(jīng)笑歪了。

c 請君入甕———

寶潔：能說說你的缺點嗎？

請君入甕是面試中的常用計策。寶潔最大的“甕”就是問：“能說說你的缺點嗎？”看似不在意的一句話，卻暗藏殺機。這個問題的殺機在于，面試人人說優(yōu)點，無人說缺點，因此你的缺點就是公司要你與否的關(guān)鍵，你自己說出口的缺點也將成為公司現(xiàn)在不用你，或者將來解聘你的借口。

怎么回答？說自己沒缺點肯定是不行的，把自己的缺點說成優(yōu)點[1] [2] 下一頁

，也不好。我曾經(jīng)看到有人說自己做事主動得有點沖動，果斷得有點武斷。這樣的回答，除了讓別人覺得你油嘴滑舌外，只能為自己掙負分。

一個最基本的回答技巧就是“打擦邊球”，“我想我最大的缺點是沒有太多的工作實踐經(jīng)驗。學(xué)生時代的經(jīng)歷幾乎是從一所學(xué)校畢業(yè)就又到一所新的學(xué)校讀書。我想利用在學(xué)校的時間踏踏實實地多學(xué)點今后有用的知識。希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進！”

上述回答，所描述的“缺點”實際上算不上什么缺點，因為學(xué)生時代，誰的經(jīng)歷都是簡單如白紙；而且，又含蓄地表明了自己的優(yōu)點———踏實———一個能夠踏踏實實認真學(xué)習(xí)知識的好學(xué)生，也必將是一個能夠踏踏實實努力工作的好員工；同時，它還表明了自己愿意到面試單位工作的決心上一頁 [1] [2]

【第11篇 面試時總結(jié)自身缺點技巧

面試時總結(jié)自身缺點技巧

一、自己學(xué)習(xí)不夠：被試者無論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問為什么的時候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學(xué)習(xí)不夠的，學(xué)無止境嗎！持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問題，讓面試官會覺得在敷衍了事。

二、自己不太注意家庭生活：被試者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒辦法。

三、自己性格急躁：這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不有點哭笑不得了。我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正。把自己夸了個天花亂墜。面試官會覺得被試者這樣回答，并沒有真正認清自己。

四、自己太追求完美：這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正?，F(xiàn)在每聽到這個答案，面試官都會產(chǎn)生反感，更別說對被試會有太多的好感了。被試者這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是路人皆知的問題。優(yōu)秀的'被試者往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應(yīng)該也盡量回避了。

凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰(zhàn)性的問題。但做出這樣的回答，說明根本不是被試者自身的想法，而是從別處學(xué)來的。所以顯得不真實。其實如果是一個設(shè)計的比較好的面試，被試者做出不真實的回答，是不會被評為高分的。

所以，如果面試官要求被試談一下自己的不足，還是應(yīng)該實事求是的回答，而不要去試圖掩蓋什么?？陀^的講，人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信，而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點的時候，也會暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好這個問題？

除實事求是以外，非常重要的一點是你對待自己不足的態(tài)度以及你平時怎么做的？林則徐知道自己易動怒，但他在堂上寫了大大的制怒以自勉。面試官可能更看重的是被試者如何對待自己的弱點，而并不會因為被試者的缺點而否認其有價值的地方。

【第12篇 小升初面試題總結(jié)及準備工作

小升初面試題總結(jié)及準備工作

小升初面試一直以來都是家長憂心的問題，近年來武漢市小升初的試題各種各樣，稀奇古怪，對于即將來臨的2013年小升初，提前做好充足的準備是很有必要的！有空的話，在家和孩子一起演練演練吧

(1)、突出文學(xué)性

小升初面試中還有一個特點就是突出文學(xué)性，在面試中?？己⒆雨P(guān)于歷史，名著、典故、詩詞的知識。例如老師會問：你知道花中四君子是哪兒四種花么?

學(xué)生：梅、蘭、竹、菊

老師：那你能分別說出描寫四種花的詩句嗎?

一般學(xué)生能說出兩個左右，說明平時積累不夠。

同時，像是“寫出十本你所讀過的中外文文學(xué)名著，并選擇自己喜歡的一本推薦給大家”，“請你說出三國演義你最喜歡誰?為什么?”等，與四大名著有關(guān)的內(nèi)容也是常考的知識。

(2)、問題生活化

近幾年的小升初面試，越來越貼近生活，很多時候面試老師提出的問題，看似平淡，實則已在不經(jīng)意間已經(jīng)問到了很多內(nèi)容，比如孩子的性格特點、學(xué)習(xí)習(xí)慣、家庭教育等方面。例如，某重點中學(xué)的老師曾經(jīng)問過這樣一道題老師問孩子：你是三好生嗎?

孩子回答：是，就四年級的時候不是。

老師：為什么四年級的時候不是?

孩子：因為他們都不選我!

老師：為什么他們不選我?

孩子：因為他們嫉妒我學(xué)習(xí)好，我不愛和他們玩兒

類似的還有：家里你更喜歡爸爸還是媽媽?為什么?大部分孩子的回答不是我喜歡媽媽因為媽媽總是給我買好吃的，就是喜歡爸爸因為爸爸總帶我玩兒諸如此類的，這樣的回答雖然真實但未免略顯單薄，缺乏對生活觀察的厚度。

(3)、更注重綜合素質(zhì)的考察

現(xiàn)在的學(xué)校不僅僅滿足于成績好的學(xué)生，而是希望學(xué)生各方面的綜合素質(zhì)突出，因此現(xiàn)在的面試內(nèi)容也往往考驗孩子的綜合素質(zhì)，比如：以蘋果為題目，現(xiàn)場即興演講。這種題目就不僅僅是考察孩子的.作文寫的怎么樣了，同時也在考察孩子的表達能力，心理素質(zhì)，文學(xué)素養(yǎng)等等。

那么小升初面試中的題都會是什么樣的呢?我也再這里總結(jié)了一下，給各位家長以供參考。

1、(必考)自我介紹自我介紹直接反映出孩子對自身的了解以及反映能力，面試必考。

2、提問：你喜歡旅游嗎?描述一下你去過的某個地方?你參加什么公益活動?會不會做一些簡單的家務(wù)?

問孩子很多生活的瑣事，從瑣事中了解孩子的基本素質(zhì)和情況。

3、和家長一起表演情景劇

(1)考試考得不理想，回到家中如何與父母交流;(2)家長的錢，自己私自買了東西，如何與家長說;(3)孩子與手機，孩子拿手機聊到很晚，家長如何做;(4)自己過生日了，想開party，如何與家長交流;(5)自己想買泳裝，如何與家長交流。

其實這個考察的是孩子人際交往方面的問題，用表演的形式真實反映日常生活的場景，從而能夠真實的了解到孩子處理人際關(guān)系的能力以及父母對孩子教育的態(tài)度。(還經(jīng)常出如何處理同學(xué)之間的關(guān)系的題目)

4、寫出十本你所讀過的中外文文學(xué)名著，并選擇自己喜歡的一本推薦給大家。

直接考察文學(xué)修養(yǎng)(還可能出一道題目讓孩子隨即寫作)，這種題目也是比較常見的。

5、說說最近以來最關(guān)心的新聞是什么?

不僅要學(xué)習(xí)，還要關(guān)心時事，所以平時應(yīng)該多讓孩子看看新聞，至少要知道最近發(fā)生了什么重大事件。

“面壁十年圖破壁，難酬蹈海亦英雄”，希望以上的總結(jié)能夠?qū)Ω魑粖^斗在小升初之路的家長們助以一臂之力。

【第13篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧和注意事項總結(jié)

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧和注意事項總結(jié)

1、發(fā)言積極、主動。

面試開始后，搶先亮出自己的觀點，不僅可以給主考官員留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的觀點上來，從而爭取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。自己的觀點表述完以后，還應(yīng)認真聽取別人的意見和看法，以彌補自己發(fā)言的不足，從而使自己的`應(yīng)答內(nèi)容更趨完善。

2、奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。

對方在考慮是否接受你的觀點時，會首先考慮你與他的熟悉程度和友善程度，彼此的關(guān)系越親密，就越容易接受你的觀點。若他認為彼此是敵對的關(guān)系，那么對你的觀點的拒絕就是對他的自我保護。

3、把握說服對方的機會。

不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點。因為在情緒激動時，情感多于理智，過于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點，做出過火的行為，造成難以改變的結(jié)果。

4、言詞要真誠可信。

能夠設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點，引導(dǎo)對方接受自己的觀點，整個過程中態(tài)度要誠摯，用更深入的分析、更充分的證據(jù)來說服對方。

5、要抓住問題的實質(zhì)，言簡意賅。

語言的攻擊力和威懾力，歸根到底來自于語言的真理性和鮮明性。反駁對方的觀點不要惡語相加，敵視的態(tài)度不能達到有效反駁的目的。從心理學(xué)角度看，敵視的態(tài)度會使人產(chǎn)生一種反抗心理，因而很難傾聽別人的意見。

6、論辯中要多擺事實，講道理。

要立場鮮明，態(tài)度嚴肅，語氣堅定，這樣可以使對方明確自己的觀點，重視自己的意見。

7、可以運用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對方的提議。

當(dāng)對方提出一種觀點，而你不贊成時，可先肯定對方的說法，再轉(zhuǎn)折一下，最后予以否定。肯定是手段，轉(zhuǎn)折、否定是目的。先予肯定，可使對方在輕松的心理感受中，繼續(xù)接受信息。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔和地敘述反對意見，對方較易接受。這樣即使自己能從難以反駁的困境中解脫出來，又使對方能在較平和的心境中接受。

8、廣泛吸收，以求取勝。

這其實是“后發(fā)制人”的策略，在面試開始后，不急于表述自己的看法，而是仔細傾聽別人的發(fā)言。從中捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補己之短。待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達到基于他人而又高于他人的目的。

【第14篇 聯(lián)合利華面試過程總結(jié)

聯(lián)合利華面試過程總結(jié)

不過再想想，反正今年的都面完了，寫了也是留給后人一點參考資料，所以早一天晚一天也就無所謂了

第一次體驗這么真正意義上的accessment center，實在是非常的tough。建議以后的同學(xué)去之前先看看面經(jīng)，心里好有個準備。。。

早上8點，8萬人體育場一樓的富豪東亞酒店，一共80個人左右，加上昨天cd和food的，以及合肥工廠的，總共二面197個人。

進去先分組，所有部門的人都是被打亂的。在我觀察下來，二面是不分部門的，所以他們也不會根據(jù)你投的部門考慮你所應(yīng)該具備的條件。只是看你的一個整體素質(zhì)，是不是符合unilever公司的文化。

第一回合：case interview

給你20頁的資料（中英對照），45分鐘，要你交出一個生產(chǎn)計劃。鑒于以前學(xué)長學(xué)姐的面經(jīng)，我大概知道前__頁是無用的廢話，然后那份訂單是怎么都不可能完成的。有不少人費了很多時間才發(fā)現(xiàn)這一點，導(dǎo)致后面真正重要的信息他們卻沒有看到。還有的人就是到最后也沒有發(fā)現(xiàn)了。

45分鐘以后，帶到面試房間去對著兩個面試官講你的計劃，大概10分鐘，之后他們會challenge你。如果之前有重要信息你沒有看到，這個時候的challenge就會比較tough了。

面完之后就等吃飯吧，這個部分的效率實在不是很高，因為我是第一個進去的.，過10點就出來了，等吃飯等了兩個小時。

第二回合：group discussion

午飯以后就是小組討論。這個部分。。。怎么說呢，就覺得挺無奈的。我自覺我們小組里其實真正aggressive的人基本沒有，大家都還是聰明人^_^但是雖然不aggressive，還是想讓面試官知道自己的觀點呀，所以還得開口說話啊~~而且那個案例其實挺簡單的，你能想到的，別人也能想到，那么你不說，也就輪不到你說了。。。

因此，還是經(jīng)常會發(fā)生三個人同時開口的狀況，大家還是搶著發(fā)言了。我的建議是：可以少開口，但是要多花時間去想出點別人沒想到的點子，雖然這個很難，但是最后事實證明，公司喜歡這樣的人。另外就是注意控制大方向，別在一個問題上磨太久，記得看時間。做timekeeper永遠是賺的~~

這個回合結(jié)束，二面就算結(jié)束了，大家回大廳等著，半個小時以后hr會當(dāng)場出名單，一半人走，一半人留，這個是unilever最著名也是最殘酷的地方吧。。。有很多從黑龍江，四川，廣東，東南西北趕過來面試的同學(xué)，早上退了房，是拉著行李過來的，就這么一個名單，沒有報到他們的名字，就得拖著行李回去了，唉。。。hr很了解地說，每年都會有人哭著走，真不明白為什么一定要弄成這樣~~

最后的較量：1對n面試

其實這一輪是所有里面最輕松的了，雖然面試官會有2個到4個不等，但是聊的都是很general的問題。。。扯東扯西的，也不知道他們目的所在了。

結(jié)束出來，頗有種劫后余生的感覺，雖然拿到offer的可能性還是很小，但是覺得有過這么一天，我找工作的經(jīng)歷完整了不少，放著以后回憶一下，倒也不錯。

好了，就這么多了，希望對以后的_djm有幫助吧~~

【第15篇 2023年上海事業(yè)單位面試備考：自我認知基礎(chǔ)考查題目總結(jié)

1、個人信息

主要是有關(guān)考生自身的基本情況，如學(xué)歷、專業(yè)、興趣、愛好、戀愛婚姻、家庭、宗教信仰、理想抱負、人生觀等。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，考生可根據(jù)自身情況可以靈活回答。同時，考生應(yīng)注意以下幾點：(1)要與個人簡歷上的一致，如果前后矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子;(2)盡量避免談及與做好面試的工作無關(guān)的東西，即使這些是你的特長和優(yōu)點;(3)要謙虛地表現(xiàn)自己的實力，而不要表現(xiàn)得惟我獨尊，目中無人，這樣會讓考官對你的印象大打折扣。

2、教育和培訓(xùn)情況

在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓(xùn)是否有利于完成你準備應(yīng)聘的工作。對自己所受的教育和培訓(xùn)要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，夸夸其談。要特別注意突出自己所受教育培訓(xùn)與所應(yīng)聘工作之間的關(guān)系，要有具體分析，不能簡單地下結(jié)論。涉及到醫(yī)療和教師崗位的考試中，作為提前的準備，考生更應(yīng)該提前對自己以往的專業(yè)方面的實踐經(jīng)歷進行必要的總結(jié)，明確提煉這些經(jīng)歷要集中表達自己在什么方面的縱向深度和職業(yè)素養(yǎng)。

3、求職動機

弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務(wù)之一。大凡有經(jīng)驗的考官，都不會放過考查、驗證應(yīng)試者求職動機的任何機會。公職人員強調(diào)的是公仆意識、奉獻精神、責(zé)任心、事業(yè)心等精神上的追求，所以在談?wù)撟约旱那舐殑訖C時，要真誠地顯露出自己崇高的精神境界?？忌鷮τ诿?、金錢絕不能表現(xiàn)出崇拜、貪婪的心態(tài)，否則你將被淘汰掉。但也不能顯得過于清高，把物質(zhì)利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。在這里建議考生參照馬斯洛需求層次理論中的觀點進行說明，我們要注意不做俗人，也不做圣人，只做凡人。

4、工作經(jīng)驗

用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質(zhì)能力相當(dāng)?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。有經(jīng)驗的考官，會詢問應(yīng)試者的工作經(jīng)驗，并驗證其是否屬實。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經(jīng)驗對你要應(yīng)試的工作之間的匹配性。所以，你必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗說清楚，特別要突出和強調(diào)其對于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o關(guān)緊要的東西。有經(jīng)驗的考官往往采取案例性提問來驗證你所說的工作經(jīng)驗。

5、未來計劃和目標(biāo)

【第16篇 面試總結(jié)范文

最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對這個面試十分有信心。

不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時間的努力是白費。同時，我也覺得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達到的那個，你總能收獲到其他的一些什么。

從這次的面試，到面試完成的整個過程。我真的感受到很多。

我所學(xué)到的：

準備一個面試最基本要準備什么：

在準備的過程中，我作了思想上的準備，我深刻的思考了我想通過這個機會來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點和能力是符合這個工作，我又有什么不足是需要改進的。另外，我還了解了我要面試的這個公司、這個部門、這個職位，這對于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個人簡歷等注意細節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識。

面試時一定要自信：

其中一個面試官提到他之所以很欣賞那個人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅定的信念對一個面試來說是十分重要的，也是看出一個人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個真正有能力的人，她同時就會自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的沖勁。

面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：

有人說，面試時很重要的一點是要看出你的誠意和認真的態(tài)度?？墒瞧鋵嵾@種東西每個人在面試時候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說的，或許也會被面試官認為你只是在吹。其實，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會更大。

面試時的語言表達很重要：

回答問題時一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠，時刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識。不要打斷面試官的講話。用簡潔清晰的語言表達你的觀點，不要說得很繁雜，那樣會讓人覺得你的思路不清晰，語言表達概述能力不強。

這是我在面試的準備和面試的過程中，針對自己犯下的一些錯誤還有面試官的一些評價中吸取的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。或許這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進的地方。可是我還是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個面試。我從中收獲了很多。

另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實一直覺得更為是一個很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進??！所以他是我一個很崇敬很欣賞的一個人。

面試結(jié)束的時候，他看出我的心情有點不好。他問我為什么好像有點失落。我就說：我在面試的時候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個人怎樣看待一件事情有時候是取決于一個人把自己定在一個怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時候，才發(fā)現(xiàn)其實都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?/p>

我覺得他說得很對，一個人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個人總會遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個失敗。是把它當(dāng)成一個包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進，而且我現(xiàn)在大一，還是有時間讓我去不斷的鍛煉。我一定會吸取教訓(xùn)，卷土重來的。

另外一個就是，我告訴他:我最大的缺點就是不夠主動，我很少會主動的找人交流。而他告訴我：有個師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個提升自己能力，二個學(xué)好專業(yè)知識，三是人脈關(guān)系。我也覺得，在現(xiàn)在這個人與人的社會中，很多咨詢，很多機會其實都是通過人脈關(guān)系來換取回來的。沒有人脈，等于失去很多的機會。而我既然知道了自己的缺點，就一定要爭取去克服自己的這個弱點，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時是一種習(xí)慣。而這次的面試，對我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會會主動追求一樣?xùn)|西，特別是對于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準備，我覺得這種感覺真的是很好。其實很多東西，都要去開始，去感受你才會有收獲的。

還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會比這次做得更好！