【第1篇 某礦政研會２００5年工作總結(jié)
——某煤礦政研會工作總結(jié) 企業(yè)是社會的基本單元，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧企業(yè)就是要形成職工各盡所能、各得其所、安居樂業(yè)、和諧相處的局面，這就要求我們各級黨組織以對企業(yè)無限忠誠和對職工的滿腔熱忱，努力創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境，調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 一、實施以持續(xù)發(fā)展為要務(wù)的“強企工程” 發(fā)展是解決一切矛盾和問題的關(guān)鍵之所在。加快發(fā)展，使企業(yè)市場競爭能力不斷增強，職工群眾生活水平不斷提高，是構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，各級黨組織要集中精力，全力以赴地堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度和社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，逐步建立起內(nèi)部市場管理體系，強化經(jīng)營管理工作，加大市場開發(fā)力度，不斷提升企業(yè)核心競爭力和市場占有份額。我們某煤礦堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，超前勾畫企業(yè)長遠發(fā)展愿景，積極采取有效措施，切實加強內(nèi)部管理，認真開展薄煤層開采可行性研究工作，延長了礦井服務(wù)年限，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，最大限度地保證了職工的根本利益。同時注重發(fā)揮思想政治工作和宣傳優(yōu)勢，積極引導(dǎo)全礦職工遠赴山西呂梁山區(qū)開展新一輪創(chuàng)業(yè)工作，將一批年輕有為的中層干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干調(diào)整充實到山西生產(chǎn)一線，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，實行人性化管理，保證了職工隊伍的基本穩(wěn)定，拓寬了企業(yè)生存空間，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定發(fā)展。山西石凹河、朱砂溝兩個項目部預(yù)計可生產(chǎn)原煤６２萬噸，是“走出去”創(chuàng)業(yè)三年來的最好成績。 二、實施以礦區(qū)穩(wěn)定為目標的“平安工程” 礦區(qū)穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的前提，沒有礦區(qū)的穩(wěn)定就沒有社會的穩(wěn)定，而我們煤礦企業(yè)最大的穩(wěn)定就是要確保安全生產(chǎn)，只有保障職工的生命財產(chǎn)安全，保證職工家庭的幸福美滿，才能最大限度地調(diào)動職工的積極性，企業(yè)也才能充滿活力，和諧發(fā)展。近年來，全國各地煤礦事故不斷，給國家和企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失，給傷亡職工家庭造成了終身難忘的傷痛，在社會上造成了較壞影響。安全生產(chǎn)管理的“海恩法則”認為，每一起嚴重事故的背后，必然有２９次輕微事故和３００次未遂先兆，以及１０００個事故隱患。要想消除一起嚴重事故，就必須把這１０００個事故隱患控制住。我們要以對企業(yè)極端負責、對職工群眾高度關(guān)心的強烈責任感，認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，加強安全宣傳教育工作，切實采取有效措施，積極引導(dǎo)廣大職工增強做好安全工作的迫切感和責任感，不斷提高安全意識和自我保安能力。逐步建立起以基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)技能、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)體系。堅持深入持久地治理“三違”不動搖，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度，嚴格按照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的十二字方針，加強通防管理，健全和完善質(zhì)量標準化達標規(guī)劃等制度，狠抓規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實兌現(xiàn)，真正做到管理無空檔，設(shè)備無隱患，系統(tǒng)無死角，質(zhì)量零缺陷，安全零事故，確保礦井的長治久安，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。 三、實施以誠信友愛為重點的“素質(zhì)工程” 職工群眾是和諧企業(yè)建設(shè)的主體，職工群眾的'素質(zhì)如何，不僅關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的速度，而且也關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的水平。因此，和諧企業(yè)建設(shè)需要每一名職工具有與之相適應(yīng)的素質(zhì)。首先要具有與之相適應(yīng)的道德水平。一個企業(yè)要和諧發(fā)展，必須以道德規(guī)范約束人們的行為，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。誠信友愛是中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，是人類文明的共同財富，更是構(gòu)成我們社會主義道德規(guī)范體系的重要內(nèi)容。構(gòu)建和諧企業(yè)，同樣需要廣大職工把誠信友愛作為共同的道德規(guī)范，這不僅可以增加企業(yè)的價值認同和凝聚力，提高企業(yè)的信譽度，而且可以最大限度地減少企業(yè)經(jīng)營活動中的各種內(nèi)耗和摩擦，使企業(yè)運行成本大大降低。其次，要不斷提高職工構(gòu)建和諧企業(yè)的能力。和諧企業(yè)建設(shè)是一個長期的、艱巨的、復(fù)雜的工程，建設(shè)和諧企業(yè)，不僅要有良好的愿望還必須具有與之相適應(yīng)的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售等能力，有了這樣的能力，才能不斷解決和諧企業(yè)建設(shè)中出現(xiàn)的各種不和諧因素，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作處于和諧有序的良性狀態(tài)，從而把建設(shè)和諧企業(yè)的愿望變成現(xiàn)實。 近年來，我們積極組織廣大職工嚴格按照社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律要求，堅持以質(zhì)量為本，誠信經(jīng)營，真誠服務(wù)，贏得了新老客戶的信賴，提高了市場份額。蓄電池系列產(chǎn)品不僅在山東、遼寧、內(nèi)蒙、新疆等地區(qū)站穩(wěn)了腳跟，名揚大江南北，乳化油等產(chǎn)品還走出國門，遠銷越南等國家和地區(qū)。與此同時，我們緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，不斷加大對職工的技能教育和培訓(xùn)工作，定期不定期地舉辦各類崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班專業(yè)技術(shù)論壇等活動，組織全礦專業(yè)技術(shù)人員共同探討、交流工作經(jīng)驗，為企業(yè)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展獻計獻策。 四、實施以職工利益為主題的“民心工程” 在現(xiàn)代社會中，執(zhí)政黨的地位是否鞏固，關(guān)鍵在于民心所向，作為我們基層黨組織，更要以人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，努力把企業(yè)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和保證職工安居樂業(yè)統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)企業(yè)員工的長遠利益和當前利益結(jié)合起來，一切從實際出發(fā)，注重在解決問題求實效上下功夫，樹立和落實正確的群眾觀，把握好新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，做好新形勢下的群眾工作。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持群眾利益無小事，腳踏實地、真心實意地為群眾辦好事、辦實事，盡最大努力解除職工后顧之憂，全力打造民心工程，構(gòu)建和諧企業(yè)，凝聚和調(diào)動廣大職工的聰明才智和工作積極性，為全面建設(shè)極具競爭力的特大型能源企業(yè)而努力奮斗。 我們某煤礦是一個已有１２０多年開采歷史的衰老企業(yè)，社會負擔較重，歷史遺留問題較多。為切實解決困難職工的基本生活，我們積極組織有關(guān)部門，認真開展調(diào)查摸底工作，建立了貧困職工基礎(chǔ)臺帳，每月拔出１００００元專項資金，用于對貧困職工的救濟。黨委一班人積極帶頭走訪慰問貧困職工，把黨的溫暖送到貧困職工家中，把企業(yè)的關(guān)懷送到困難職工病床前，積極采取結(jié)對子幫扶等措施，使部分特困職工家庭脫離了特困行列。經(jīng)常帶領(lǐng)機關(guān)科室等工作人員深入到井下采掘工作面和地面各要害崗位，主動誠懇地征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，真正為職工辦實事，努力讓群眾滿意。我們在集團公司的大力支持下，對礦內(nèi)三棟５４００多平方米的樓房進行設(shè)計和改造，安置彎道搬遷職工７２戶。同時在餐廳內(nèi)安裝了兩臺大型空調(diào)，改善了職工就餐環(huán)境。對每天接送潘家庵職工上下班的兩輛大客車進行檢修翻新，為全礦２８５名技術(shù)干部進行了健康狀況檢查，受到了職工的普遍歡迎。 五、實施以企務(wù)公開為內(nèi)容的“陽光工程” 我們在大力推進企務(wù)、區(qū)務(wù)公開的同時，積極推動政務(wù)和重要黨務(wù)的公開。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展民主接待日活動，傾聽職工心聲，為職工排憂解難。組織職工代表為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，對企務(wù)公開情況進行視察，協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，保證了各項工作的透明化、規(guī)范化和制度化，全力打造出陽光工程，取得了職工的理解和支持，促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)目標的順利實現(xiàn)營造出良好的內(nèi)部環(huán)境。 六、實施以文明創(chuàng)建為載體的“創(chuàng)新工程” 作為素有“某州母礦”之稱的百年老礦，在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，增創(chuàng)新優(yōu)勢，贏得新發(fā)展。我們結(jié)合企業(yè)實際，大力實施以文明創(chuàng)建為載體的“創(chuàng)新工程”，在理清創(chuàng)新思路，明確創(chuàng)新主體，加大創(chuàng)新力度上狠下功夫，大力開展以“三評選、四爭創(chuàng)”為內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動，根據(jù)百年老礦的特點，勇于突破習(xí)慣的思維定勢，大力弘揚解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，樹立與時代進步潮流相適應(yīng)的思想觀念，價值取向和行為方式。在全礦形成積極思考，求真務(wù)實的良好風(fēng)氣。打造安全穩(wěn)定的治安環(huán)境，心情舒暢的環(huán)境，誠實守信的市場環(huán)境，健康向上的人文環(huán)境，安居樂業(yè)的生活環(huán)境，文明禮貌的社會環(huán)境，持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，讓文明之花催生百年老礦煥發(fā)青春，和諧發(fā)展，譜寫某更加美好的新篇章。
【第2篇 2023年企業(yè)政研會工作總結(jié)
##化工有限公司是中國##總公司在#的全資子公司，__年12月整體租賃##集團有限責任公司全部經(jīng)營性資產(chǎn)實施資本運作之初，就成立了##職工思想政治工作研究會，在省化工系統(tǒng)研究會和中國##集團公司、中國##總公司黨建思想政治工作研究會的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極探索新時期企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，開展了較為廣泛的思想政治工作研究活動。
##化工公司職工思想政治工作研究會成立兩年多來，在公司黨委的重視和各基層研究分會全體會員的共同努力下，我們在思想政治工作研究活動中取得了一定的成績。我們先后組織了三次大規(guī)模調(diào)研活動，收到各基層研究會推薦的論文21，其中有10被評為公司研究會優(yōu)秀論文，被選登在《中國##思想政治工作論文集》和《化工管理》等刊物上。同時，我公司還先后被中國##總公司和中共##市委命名為__年度中國##系統(tǒng)企業(yè)黨建思想政治工作先進單位、__年度##市宣傳思想工作先進單位。
回顧總結(jié)過去的工作，我們的體會主要是：
一、堅持黨委對研究會工作的領(lǐng)導(dǎo)
職工思想政治工作研究會是理論性、政策性比較強的思想政治研究群眾性團體，是黨的思想政治工作的重要組成部分，加強黨委對研究會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是研究會工作得以深入開展的保證。
建會以來，公司黨委對研究會工作高度重視，把研究會工作列入了黨委的議事日程，我們有健全的組織機構(gòu)，公司黨委書記、副書記、總經(jīng)理分別擔任公司研究會的正副會長，28個基層單位都成立了職工思想政治工作研究分會，自上而下的政研網(wǎng)絡(luò)初步形成。
研究活動中，公司黨委不僅對組織機構(gòu)建立和加強思想政治工作目標管理上給予了重視和指導(dǎo)，而且從課題選定、專題研究到論文的評選上報等方面都給予了熱情的支持。28個基層分會中，許多領(lǐng)導(dǎo)同志還身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了職工群眾，有力地促進了研究會活動的順利開展。
二、堅持面向基層、聯(lián)系實際
兩年多來，我們##思想政治工作研究會的工作始終堅持研究活動以基層為主，研究課題以當前為主，研究目的以應(yīng)用為主的原則，抓住各個時期思想政治工作中遇到的難題做為研究會的課題，從理論和實踐的結(jié)合上探索新時期做好思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑，為黨委的決策當好參謀助手和提供必要的理論依據(jù)。
我公司承租的##集團是一家以尿素、甲醇為主導(dǎo)產(chǎn)品的中型氮肥企業(yè)，人口多，底子薄，負擔重，特別是進入新世紀以來，先后跨行業(yè)兼并了幾家地方國營企業(yè)，工資收入的先天差距、職工素質(zhì)的參差不齊等等問題隨之而來，給企業(yè)的思想政治工作帶來了一定的壓力。另外，近幾年國家經(jīng)濟的高速增長刺激了煤化工行業(yè)的迅猛發(fā)展，一大批行業(yè)內(nèi)外投資商紛紛涉足煤化工產(chǎn)業(yè)，企業(yè)周邊一些新建尿素、甲醇化工裝置相繼投入運行，化工人才相對緊缺，部分職工難以抵擋高工資、厚待遇的誘惑跳槽離廠，給企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營帶來了一定的負面影響。
針對職工隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜、工資待遇不等、文化理念存在隔閡的實際，我們焦化廠、編織廠、熱電廠、物業(yè)公司等單位的研究分會寫出了《以人為本加強企業(yè)文化建設(shè)》、《加強企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力》、《溝通個性，促進融合，發(fā)展個性，贏得市場》、《淺談以“德”為興企之本》等論文，這些論文從現(xiàn)實發(fā)展情況入手，探討了各企業(yè)整合前后企業(yè)文化的形成和發(fā)展，論述了整合后磨合階段各種身份員工的思想矛盾和對企業(yè)發(fā)展的認識，辯證地分析了低成本擴張的利弊，論述了新的發(fā)展形勢下建設(shè)四千員工廣為認同的##企業(yè)文化的必要性和緊迫性。這些論文為公司黨委和政工部門提供了宣傳教育資料，也為公司領(lǐng)導(dǎo)制定同崗?fù)?、逐步縮小企業(yè)間工資差距的分配制度改革提供了依據(jù)，在提高職工工作積極性，教育職工樹立同存共進、共同提高的思想觀念，樹立為##又好又快發(fā)展做貢獻的思想觀念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企業(yè)美好未來的同時，也看到了加入大集團大公司后的高抗風(fēng)險能力。
針對企業(yè)負債高、工資水平相對低下、人才流失嚴重、直接威脅設(shè)備穩(wěn)定運行和工藝水平提高的不利狀況，我們化肥廠尿素車間、檢二車間、原料車間、儀表車間、編織廠等單位研究分會組織調(diào)研編寫了《現(xiàn)代企業(yè)制度下用人留人問題的思考》、《檢二車間職工素質(zhì)的調(diào)查及采取的對策》、《我們的文化需要融通，模式需要選擇》、《基層思想政治工作存在的問題、原因及對策》、《對職工思想道德的調(diào)查及建議》、《國有企業(yè)人才流失的原因及對策》、《把握時代脈搏，探索青工的做人做事》等優(yōu)秀論文，這些論文從企業(yè)的機制、體制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、電力等行業(yè)對熟練技工的渴求等方面談起，論述了我們以往對人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用上存在的誤識和偏差，指出在企業(yè)由產(chǎn)品競爭向人才競爭的轉(zhuǎn)型階段人才培養(yǎng)使用的重要作用，提出了在適當增加技術(shù)人才工資的基礎(chǔ)上，黨政工團齊心協(xié)力加強職工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事業(yè)留人，在人才引進比較困難的窘迫境界下，想方設(shè)法挖掘企業(yè)現(xiàn)有人才，合理培養(yǎng)、選拔、使用人才的思想觀念。這些論文推出后，引起了公司黨委的高度重視，黨委及時召開政工系統(tǒng)專題會，要求各支部扎實做好本職工作，深入排查生產(chǎn)經(jīng)營過程中的不穩(wěn)定因素，及時了解掌握職工的思想動態(tài)，耐心細致地解決職工思想矛盾，想方設(shè)法幫助生產(chǎn)生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關(guān)懷與溫暖。同時，公司積極籌措制定工資改革方案，在生產(chǎn)經(jīng)營市場嚴峻的情況下，通過拉開高低技術(shù)崗位人員工資水平，適當提高主要崗位、一線苦臟累崗位人員的工資水平。公司董事長、黨委書記###還專門撰寫了《認清形勢，堅定信心，奮起直追，再鑄輝煌》的論文，該文認真分析了當前化工行業(yè)的發(fā)展形勢，實事求是地指出了我們企業(yè)在行業(yè)中所處的位置，對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題進行了深入剖析，指明了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢所在，并明確了下一步的發(fā)展思路和工作方法。這一論文在我們的會刊《####》上發(fā)表后，各黨支部積極組織職工群眾認真學(xué)習(xí)，有力地激發(fā)了員工的士氣。目前企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營工作有條不紊，總氨日產(chǎn)突破500噸大關(guān)，擴產(chǎn)技改項目有序推進，全年的各項任務(wù)指標有望完成。
兩年多時間來，我們##職工思想政治工作研究會雖然取得了一些成績，但仍存在許多問題，諸如針對性不是很強，與企業(yè)發(fā)展、職工思想政治工作結(jié)合得不夠緊密；有些分會重視不夠，工作開展得不夠主動等等。我們相信，在行業(yè)協(xié)會研究會、上級公司研究會以及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，##職工思想政治工作研究會的工作一定會搞得更好、更出色。
【第3篇 政研會工作報告工作總結(jié)
拓創(chuàng)新 與時俱進
不斷推進我局“兩個文明”建設(shè)
——__同志在___局
政研會第___次會議上的工作報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們
大家好！
今天，我們歡聚一堂，在這里隆重召開____局政研會第___次會議，認真貫徹黨的十六屆三中全會精神,研討本單位深化分配制度的新思路、新舉措。在本次會議上，我們還將總結(jié)、布置政研會工作，表彰優(yōu)秀思想政治工作集體（部門）、優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀研究成果。
我們相信，在市市政委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)率機關(guān)的指導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，本次會議一定能夠取得圓滿成功。這次會議將對我局今后的改革發(fā)展，創(chuàng)建__市“百佳文明單位”，全面完成2023年度的“雙文明”建設(shè)目標任務(wù)起到重要的促進作用。
借此機會，我代表局黨委向為我局改革發(fā)展和兩個文明建設(shè)作出突出貢獻的全體中層干部和團支部書記表示衷心的感謝！向長期關(guān)懷、支持、指導(dǎo)我局工作的市市政委領(lǐng)導(dǎo)、委機關(guān)部門的負責同志表示由衷的謝意！
我的報告分為兩個部分：1.簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況；2.對今后我局思想政治工作和政研會工作提出幾點意見。
一、簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況
一年來，在__市市政行業(yè)政研會的領(lǐng)導(dǎo)下，我會以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力加強和改進思想政治工作，凝聚人心，樹立了良好的形象；同時，運用政研成果引導(dǎo)職工，指導(dǎo)工作，起到了積極作用，取得了豐碩成果。主要表現(xiàn)在以下幾個方面
1.理論聯(lián)系實際，制訂了單位創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃
在深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的過程中，我會緊緊抓住“聯(lián)系實際、學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐、推動工作”這個關(guān)鍵，取得了良好效果。局黨委召開專題會議進行研究，組織全體中干和團支部書記專題交流單位創(chuàng)新發(fā)展的思路，局和各基層單位都發(fā)了言，統(tǒng)一了思想，形成了共識。根據(jù)交流成果，局黨委認真研究制訂了我局創(chuàng)新發(fā)展三年規(guī)劃，確定了發(fā)展目標和措施，并抓好落實。各基層單位也上報了單位創(chuàng)新發(fā)展的目標、思路、舉措，并在實踐中加以完善。
2.積極學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和塑造先進人物，涌現(xiàn)了一批先進個人和集體
各黨支部組織黨員干部學(xué)習(xí)了鄭培民同志的先進事跡材料。局黨委組織全局職工觀看了鄭培民先進事跡話劇，收看了載人航天先進事跡報告會現(xiàn)場直播。為慶祝建處__周年，我局進行了“振興我局，再造輝煌”的廣泛宣傳，編印了《建處__周年資料匯編》和《建處__周年畫冊》。職工___參加市市政委“___”演講賽，宣傳了我局___的先進事跡，榮獲一等獎。
局黨委重視集體、個人典型的培養(yǎng)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，取得實效。集體方面，…………。個人方面，……。
3. 加強了思想道德建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和職工素質(zhì)教育
圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中全會精神，局黨委組織系列講座7次，舉辦了中干培訓(xùn)班。開展了“健心健身強素質(zhì)，文明誠信奔小康”系列活動，從全方位陶冶了干部、職工的情操。堅持搞好“四五”普法教育，組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，參加法制知識考試，提高干部、職工的法紀意識和依法行政、依法辦事的自覺性。
各黨支部堅持將思想政治教育與為職工群眾、市民辦實事、做好事結(jié)合起來。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年我局涌現(xiàn)的好人好事達331件。行風(fēng)評議獲得了好評，特別是路政處和機場路管理中心文明執(zhí)法，熱情服務(wù)受到廣泛贊揚。
4.思想政治工作制度執(zhí)行較好
按照局黨委制訂的《思想政治工作責任制實施辦法》，各黨支部堅持每月上報了一次思想政治工作情況；局黨委每季度對各黨支部工作運行情況考核一次，半年召開一次職工思想分析會，并于去年10月份召開了思想政治工作經(jīng)驗交流會，討論如何以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)新思想政治工作和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，交流文章1。
5.完成了政研會的三項工作任務(wù)
一是成功地召開了我局六屆一次政研會，解放思想，與時俱進，認真研討了本單位貫徹黨的十六大精神、創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措，對我局的改革發(fā)展起到了引導(dǎo)護航作用。二是完成了____的牽頭組織工作和專題研討任務(wù)，受到了上級政研會領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。三是參加了上級政研會活動，與兄弟單位互相學(xué)習(xí)、互相促進；同時，也加強了聯(lián)系，增進了友誼。
6.取得了突出的政研成果
一年來，我局內(nèi)部交流經(jīng)驗材料3，另有論文和政研成果被全國行業(yè)、市、市政委采納。如___同志撰寫的《___》在全國《__》雜志上發(fā)表，局中心組學(xué)習(xí)材料《___》收編在__市市政管理委員會《___》上。此外，我局還有__篇稿件發(fā)表在市市政行業(yè)政研會《__》上。
7.促進了____工作年度目標任務(wù)的全面完成
緊扣改革發(fā)展和____，充分發(fā)揮“大政工”隊伍的作用，用政研成果引導(dǎo)職工，指導(dǎo)工作，有力地促進了我局管理維護工作年度目標任務(wù)的全面完成。各黨支部深入工地現(xiàn)場，做好后勤服務(wù)工作和思想工作，協(xié)調(diào)解決維護工作中的突出矛盾和實際問題，保持了單位的穩(wěn)定。全局上下齊心協(xié)力，全面完成了市政委下達的指令性突擊任務(wù)，確保了“一會一節(jié)”、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日和重要活動以及“非典”期間的路平、溝通、設(shè)施完好。
二、對我局今后政研會工作和思想政治工作提出幾點意見
同志們，去年我局政研會工作和思想政治工作取得較好的成績，令人振奮。同時，我們要看到有的干部、職工的思想觀念還存在一些問題，思想政治素質(zhì)有待進一步提高；市場競爭意識和改革創(chuàng)新精神有待進一步增強；思想觀念有待進一步更新；吃“大鍋飯”、平均分配的思想有待進一步解決。我們必須高度重視存在的問題，采取有效措施加以解決。因此，我們應(yīng)該做到以下幾點
1.提高認識，增強做好思想政治工作的使命感、責任感。
思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。我們要充分認識到自己肩負的重任，立足當前、著眼長遠，堅定信念、奮發(fā)進取，緊緊圍繞我局管理維護中心工作大局開展思想政治工作，使“發(fā)展市政__事業(yè)，全面建設(shè)小康社會”的目標深入人心，使推動我局物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想深入人心，使全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入人心，使實現(xiàn)我局各項工作的全面進步和職工的全面發(fā)展的觀念深入人心，為深化我局改革和建設(shè)提供強大的思想保證、精神動力、智力支持和輿論環(huán)境。
2.用“三個代表”武裝頭腦，加強和改進思想政治工作。
要堅持以兩級中心組學(xué)習(xí)為龍頭，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的新高潮進一步引向深入，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實踐。從開拓創(chuàng)新、力求實效出發(fā)，進一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方式，圍繞“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會、市委二屆四次全委會精神等中心內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、堅定的改革觀、正確的政績觀。要及時總結(jié)、推廣學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、改進學(xué)習(xí)中的不足，更好地將學(xué)習(xí)落到實處。
要引導(dǎo)干部、職工群眾認真學(xué)習(xí)運用鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，堅持理想信念教育，用新觀點、新方法研究新情況，解決新問題，提出新思路，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子。以鄧小平“三個有利于”和江澤民“三個代表”作為檢驗思想政治工作的唯一標準，創(chuàng)造性地開展生動活潑的思想政治工作。
要繼續(xù)全面推廣和發(fā)展我局總結(jié)的“三三一”思想政治工作法，進一步加強和改進思想政治工作，充
