歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:工作總結(jié) > 總結(jié)大全 > 總結(jié)范文

社會(huì)工作建設(shè)總結(jié)(五篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-07-29 21:38:02 查看人數(shù):28

社會(huì)工作建設(shè)總結(jié)

【第1篇 農(nóng)村社會(huì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù),是黨的__大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要,也是新形勢(shì)下擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研和試點(diǎn)市,為深入把握全市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律,我們組織專門力量,對(duì)加強(qiáng)全市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作了調(diào)查和分析。

一、基本現(xiàn)狀、主要做法和初步成效

農(nóng)村社會(huì)工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會(huì)專業(yè)知識(shí)或技能,直接從事農(nóng)村社會(huì)服務(wù)與管理、社會(huì)工作教育和研究等工作,為構(gòu)建和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的人員。

(一)基本情況。根據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,濰坊市農(nóng)村社會(huì)工作人才主要有四種類型:一是市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中從事農(nóng)村社會(huì)工作的人才,其報(bào)酬全部由政府財(cái)政承擔(dān)。全市共有4587人,其中市級(jí)115人,縣級(jí)1756人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2276人。二是在政府購(gòu)買服務(wù)領(lǐng)域中從事農(nóng)村社會(huì)工作的人才,其報(bào)酬主要由政府財(cái)政承擔(dān)。主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院,總數(shù)為435人。三是從事村級(jí)農(nóng)村社會(huì)工作的有關(guān)人才,其報(bào)酬由財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和村集體承擔(dān)。主要是村支部書記、村主任,總數(shù)為13865人。四是從事農(nóng)村社會(huì)工作的一些行業(yè)組織、協(xié)會(huì)、研究會(huì)、合作社的負(fù)責(zé)人,其報(bào)酬主要靠自我發(fā)展,自籌解決。各類組織負(fù)責(zé)人大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門人員和村支書、村主任擔(dān)任。

(二)主要做法。突出做到“五抓”:一抓平臺(tái)搭建。因地制宜,與農(nóng)村綜合改革銜接配套,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了社會(huì)事務(wù)專門機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,通過建立農(nóng)村社區(qū)、發(fā)展農(nóng)民合作組織、建立慈善救助超市等方式,增加社會(huì)工作元素、搭建工作平臺(tái)。諸城市按照地域相近、規(guī)模適度的原則,以服務(wù)半徑2公里、涵蓋5個(gè)村的1000戶到XX戶為基準(zhǔn),設(shè)立了農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,中心下設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)警務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急、社區(qū)環(huán)衛(wèi)、文化體育、計(jì)劃生育、社會(huì)保障、社區(qū)志愿者等八個(gè)服務(wù)站室和一個(gè)綜合服務(wù)大廳,為農(nóng)村社會(huì)工作人才發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺(tái)。二抓崗位設(shè)置。按照市直部門“垂直一條線設(shè)置”、農(nóng)村“網(wǎng)格狀劃分區(qū)域、橫向全面設(shè)置”的辦法,不斷加大農(nóng)村社會(huì)工作崗位開發(fā)和設(shè)置力度。如,民政領(lǐng)域主要設(shè)置老年服務(wù)、殘疾人服務(wù)、兒童家庭寄養(yǎng)等崗位;諸城市通過分流選派、學(xué)生委派、社會(huì)競(jìng)聘等方式,選聘了567名農(nóng)村社會(huì)工作人才充實(shí)到農(nóng)村社區(qū),提供社會(huì)服務(wù)。三抓教育培訓(xùn)。以“提高專業(yè)理念、提供專業(yè)服務(wù)”為重點(diǎn),強(qiáng)化專業(yè)技能和知識(shí)培訓(xùn)。壽光市積極實(shí)施“崗位素質(zhì)提升工程”和全員培訓(xùn)計(jì)劃,目前舉辦各類培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)農(nóng)村社會(huì)工作人才620人次。四抓綜合開發(fā)。發(fā)揮市場(chǎng)配置主體作用,進(jìn)一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法,大力實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”,構(gòu)建農(nóng)村人力資源開發(fā)協(xié)同機(jī)制。市里還成立了社工聯(lián)盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織,形成了“社工引領(lǐng)、義工輔助”的良好局面。五抓激勵(lì)評(píng)價(jià)。市里組織800多人報(bào)名參加全國(guó)首次社工資格考試,壽光市制定出臺(tái)了《優(yōu)秀社會(huì)工作人才選拔管理暫行辦法》,評(píng)選表彰了20名業(yè)績(jī)突出、影響力大、公認(rèn)度高的社會(huì)工作人才。

(三)初步成效。一是促進(jìn)了公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸。通過部門職能下沉,近距離提供有效社會(huì)服務(wù),使社會(huì)工作成果逐步向農(nóng)村基層和社會(huì)公共服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移,統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展,推進(jìn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化。二是促進(jìn)了社會(huì)工作人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)。變?cè)雀≡诿嫔献ス芾頌樽叽迦霊羲头?wù),建立起了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新機(jī)制,促進(jìn)了政府由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。三是解決了農(nóng)村熱點(diǎn)問題。通過提供農(nóng)村多樣化、個(gè)性化服務(wù),有效解決了農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問題,促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。四是拉近了黨群干群關(guān)系。農(nóng)村社會(huì)工作人員在零距離、面對(duì)面為民服務(wù)過程中,改進(jìn)了工作作風(fēng),拉近了干群距離,提高了為民服務(wù)的能力和水平。五是加快了鄉(xiāng)村文明進(jìn)程。在為農(nóng)民群眾提供快捷高效服務(wù)的同時(shí),有力推動(dòng)了農(nóng)村基層組織建設(shè),營(yíng)造了健康文明的社會(huì)風(fēng)尚,促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)文明進(jìn)步。

二、存在的主要問題

濰坊是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)源地,“三農(nóng)”基礎(chǔ)較好,農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)起步較早且富有成效。但隨著形勢(shì)發(fā)展變化,也暴露出一些矛盾和問題。

1、思想認(rèn)識(shí)不到位,社會(huì)認(rèn)同度不高。有的地方不能正確看待建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)和加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的辯證關(guān)系,存在著“重經(jīng)濟(jì)人才,輕社工人才”的思想;有的職能部門開展社會(huì)工作缺乏熱情,工作方式方法比較落后,尚未擺脫傳統(tǒng)的、行政的模式,僅僅把社會(huì)工作定位于樂善好施、扶危濟(jì)貧,沒有將其與開發(fā)人的潛能、維護(hù)人的尊嚴(yán)結(jié)合起來,更沒有作為提高社會(huì)整體質(zhì)量的有效環(huán)節(jié)。同時(shí),社會(huì)普遍認(rèn)知程度較低,對(duì)社會(huì)工作人才內(nèi)涵、外延和作用還不夠了解。

2、人才總量不充足,面上工作不平衡。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)分析,目前全市平均1個(gè)農(nóng)村社會(huì)工作人員要為55名重點(diǎn)對(duì)象提供服務(wù),工作面廣量大。同時(shí),由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不平衡,加之各類民間服務(wù)組織發(fā)展相對(duì)滯后,導(dǎo)致社會(huì)服務(wù)工作的力度、廣度存在欠缺。之所以出現(xiàn)這些問題,一是社會(huì)工作待遇低、升遷機(jī)會(huì)少,導(dǎo)致優(yōu)秀人才選不進(jìn)、留不住。二是崗位設(shè)置不明確。特別對(duì)鄉(xiāng)村負(fù)有權(quán)益保障、社會(huì)救助的單位,大都沒有設(shè)立明確的崗位,缺乏統(tǒng)一認(rèn)定和具體標(biāo)準(zhǔn)。三是政府職能轉(zhuǎn)變不到位。在社會(huì)事務(wù)管理中,政府還不同程度存在“統(tǒng)管一切”現(xiàn)象,直接削弱了社會(huì)工作職能發(fā)揮,也制約了民間組織的培育、發(fā)展和完善。

3、人員素質(zhì)不適應(yīng),服務(wù)能力有欠缺。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前農(nóng)村社會(huì)工作人員年齡結(jié)構(gòu)45歲以上的占60.3%,學(xué)歷在高中以下的占47.7%,大部分沒有接受過系統(tǒng)的社會(huì)工作培訓(xùn)。此外,思想觀念、工作方法也較為落后,無(wú)法有效應(yīng)對(duì)和解決新的、復(fù)雜的社會(huì)問題。出現(xiàn)這種現(xiàn)象,一是社工職業(yè)資格考試剛剛起步,農(nóng)村社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化水平低。二是住濰高校均沒有社會(huì)工作專業(yè)設(shè)置和教學(xué)課程,專業(yè)教育力量薄弱。三是業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。目前農(nóng)村社會(huì)工作人才大都未接受過專門的、系統(tǒng)的培訓(xùn),只能憑多年的工作經(jīng)驗(yàn)和群眾威信開展工作。

4、保障措施不落實(shí),作用發(fā)揮不明顯。一是工資待遇與工作任務(wù)失衡。農(nóng)村社會(huì)工作人才工作在農(nóng)村基層一線,其工資待遇低、難落實(shí)的現(xiàn)象依然存在。二是有心辦事而“錢”不足的尷尬。由于財(cái)政轉(zhuǎn)移支付有限,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,難以提供強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)支持和物質(zhì)保障。三是獎(jiǎng)懲與考核相脫鉤。績(jī)效考核機(jī)制不健全,獎(jiǎng)懲不分明,導(dǎo)致部分農(nóng)村社會(huì)工作人才責(zé)任心不強(qiáng),榮譽(yù)感欠缺,直接影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性和積極性。

5、工作機(jī)制不完善,合力作用沒形成。從外部環(huán)境看,黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府職能部門密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局尚未真正形成。從內(nèi)部環(huán)境看,人才的選拔、評(píng)價(jià)、使用機(jī)制沒有建立健全。之所以出現(xiàn)這些問題,一方面,社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)尚未真正融入“大人才”工作格局,沒有真正納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。另一方面,各類農(nóng)村社會(huì)工作機(jī)構(gòu)都在行政管理的大框架下,自成體系,各自為戰(zhàn),缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相互配合和密切協(xié)作。

三、工作對(duì)策和建議

全面加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程。必須在組織領(lǐng)導(dǎo)上給予重視、優(yōu)惠政策上給予傾斜、物質(zhì)條件上給予保障,按照專業(yè)化、職業(yè)化、制度化、法制化的要求,全面加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。

(一)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)納入各級(jí)黨委的重要議事日程,納入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃,納入人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的重要方面。進(jìn)一步明確市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記第一責(zé)任人的職責(zé),堅(jiān)持“一把手”抓、抓“一把手”,形成齊抓共管工作格局。要成立社會(huì)工作專門機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)工作人員,實(shí)現(xiàn)有專門機(jī)構(gòu)抓、專門人員管。同時(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,進(jìn)一步明確政府和社會(huì)組織“舵手”和“劃槳”的關(guān)系,政府要在著力指導(dǎo)、制定規(guī)范、督促檢查上下功夫,推動(dòng)社會(huì)工作和政府工作相輔相成、共同發(fā)展。

(二)建立健全社會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持與農(nóng)村綜合改革銜接配套,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立綜合性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)(社會(huì)事務(wù)辦公室),具體負(fù)責(zé)本地社會(huì)工作。對(duì)鄉(xiāng)村養(yǎng)老院,要積極探索國(guó)家、集體、個(gè)人、合資合伙等多種形式并存的發(fā)展格局;探索建立鄉(xiāng)村兩級(jí)慈善超市,著力幫扶農(nóng)村弱勢(shì)群體。借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功模式,大力推行“政府購(gòu)買服務(wù)”。對(duì)自發(fā)形成的一些專業(yè)協(xié)會(huì)、合作經(jīng)濟(jì)組織等,要加強(qiáng)正確引導(dǎo),著力進(jìn)行鞏固完善和提高;對(duì)農(nóng)村社會(huì)法制、養(yǎng)老保障、留守兒童管理和婦女權(quán)益維護(hù)等,可通過成立民間組織或建立各類基金,健全農(nóng)村社會(huì)工作長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),注重發(fā)揮村民議事會(huì)、民主理財(cái)小組、紅白理事會(huì)等組織的作用,為農(nóng)民群眾提供專業(yè)化、個(gè)性化社會(huì)服務(wù)。

(三)建立健全公眾參與機(jī)制。要強(qiáng)化輿論宣傳,注重發(fā)揮新聞媒體的作用,深入宣傳農(nóng)村社會(huì)工作基本知識(shí),宣傳農(nóng)村社會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義,宣傳農(nóng)村社會(huì)工作組織和個(gè)人的先進(jìn)事跡。重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展一批“精英社工”,發(fā)揮他們的標(biāo)桿、拉動(dòng)、輻射作用。探索設(shè)立農(nóng)村“社工日”,如關(guān)懷留守兒童日、婦女權(quán)益保障日、關(guān)懷孤寡老人日等,營(yíng)造濃厚社會(huì)氛圍。要引導(dǎo)公眾參與,鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合自身特長(zhǎng)、興趣愛好加入義工隊(duì)伍。通過對(duì)口共建、“雙結(jié)對(duì)”等形式,定期開展農(nóng)村社會(huì)工作。通過成立愛心組織、設(shè)立“愛心基金”、 發(fā)展農(nóng)村社會(huì)志愿者、投資興辦社會(huì)公益機(jī)構(gòu)等方式,不斷增加社會(huì)工作元素,健全完善社會(huì)工作體系。

(四)建立健全選拔使用機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅厮刭|(zhì)能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公論,真正把那些想干事、會(huì)干事、干成事且熱衷社會(huì)工作的充實(shí)選拔到農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍中來。采取公開招考、市場(chǎng)招聘等形式,廣開引才引智渠道,暢通各類社會(huì)工作人才到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”;逐步加大輪崗、交流力度,探索采取職務(wù)職級(jí)分離等辦法,促進(jìn)人才合理流動(dòng)和綜合開發(fā)。突出抓好素質(zhì)能力提升,著力提高農(nóng)村社會(huì)工作人才執(zhí)行政策、服務(wù)發(fā)展、組織協(xié)調(diào)、工作創(chuàng)新“四種能力”。

(五)建立健全教育培養(yǎng)機(jī)制。一是科學(xué)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。加強(qiáng)思想理論武裝和實(shí)用技能培訓(xùn),根據(jù)農(nóng)村社會(huì)工作人才的不同特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)需要,本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則,注重圍繞農(nóng)村改革發(fā)展抓學(xué)習(xí),圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾抓學(xué)習(xí),圍繞履行社會(huì)工作職責(zé)抓學(xué)習(xí)。二是豐富學(xué)習(xí)教育形式。積極開辟學(xué)習(xí)教育的新途徑,實(shí)施“一人一技”工程、“崗位素質(zhì)提高”工程,采取掛職鍛煉、外派交流等形式,培養(yǎng)一批學(xué)得快、用得上、養(yǎng)得起的農(nóng)村社會(huì)工作人才。三是落實(shí)學(xué)習(xí)保障措施。按照分級(jí)分層分類培訓(xùn)原則,堅(jiān)持條條為主、條塊結(jié)合,逐步加大對(duì)農(nóng)村社會(huì)工作人才培訓(xùn)的廣度和密度。在高等院校、職業(yè)院校增設(shè)社會(huì)工作專業(yè),開設(shè)社會(huì)工作課程,培養(yǎng)專門社會(huì)工作人才。學(xué)習(xí)教育情況,應(yīng)作為評(píng)優(yōu)選優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。

(六)建立健全激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制。一要推行職業(yè)評(píng)價(jià)。切實(shí)貫徹落實(shí)人事部、民政部聯(lián)合發(fā)布的《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》和《助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》,全面實(shí)施社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度。二要科學(xué)設(shè)置崗位。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要加快職能轉(zhuǎn)變,充實(shí)社會(huì)管理和公共服務(wù)部門,配備社會(huì)工作人才。重點(diǎn)圍繞農(nóng)村殘疾人、五保戶、刑釋解教人員、精神病人、留守兒童管理等領(lǐng)域,科學(xué)合理地設(shè)置工作崗位。三要堅(jiān)持激勵(lì)引導(dǎo)。要真情關(guān)懷、真心愛護(hù)、真正重視農(nóng)村社會(huì)工作人才,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任、政治榮譽(yù)、情感關(guān)懷、榜樣帶動(dòng)和物質(zhì)利益“五位一體”的激勵(lì)辦法,政治上,積極吸收農(nóng)村社會(huì)工作人才中的先進(jìn)分子加入黨組織;在黨代表、人大代表和政協(xié)委員中,適當(dāng)提高農(nóng)村社會(huì)工作人才比例。

(七)建立健全政策保障機(jī)制。一是完善制度體系。根據(jù)農(nóng)村實(shí)際,建立包括職業(yè)資格、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、從業(yè)規(guī)范、登記管理、人才選拔等在內(nèi)的一系列制度,出臺(tái)崗位開發(fā)與設(shè)置、人才使用與管理等一系列相關(guān)政策措施,探索設(shè)置合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn),真正體現(xiàn)農(nóng)村社會(huì)工作人才的價(jià)值。二是加大經(jīng)費(fèi)投入。設(shè)立農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),納入財(cái)政預(yù)算,??顚S?,并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年遞增。發(fā)揮縣級(jí)財(cái)政的投入導(dǎo)向作用,形成縣為主體、鄉(xiāng)為帶動(dòng)的財(cái)政投入機(jī)制。加大農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付力度,有效落實(shí)社會(huì)工作的人才待遇。各級(jí)安排的支持新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)資金,都應(yīng)把農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作為重要的投入部分,予以重點(diǎn)保證。三是強(qiáng)化監(jiān)督約束。制定隊(duì)伍建設(shè)考核細(xì)則,納入全市人才目標(biāo)責(zé)任制考核體系,加強(qiáng)經(jīng)常性的管理和監(jiān)督。同時(shí),圍繞強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督,有效落實(shí)農(nóng)民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),群策群力,共同搞好農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。

【第2篇 2023年11月農(nóng)村社會(huì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文

加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù),是黨的__大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要,也是新形勢(shì)下擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研和試點(diǎn)市,為深入把握全市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律,我們組織專門力量,對(duì)加強(qiáng)全市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作了調(diào)查和分析。

一、基本現(xiàn)狀、主要做法和初步成效

農(nóng)村社會(huì)工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會(huì)專業(yè)知識(shí)或技能,直接從事農(nóng)村社會(huì)服務(wù)與管理、社會(huì)工作教育和研究等工作,為構(gòu)建和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的人員。

(一)基本情況。根據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,濰坊市農(nóng)村社會(huì)工作人才主要有四種類型:一是市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中從事農(nóng)村社會(huì)工作的人才,其報(bào)酬全部由政府財(cái)政承擔(dān)。全市共有4587人,其中市級(jí)115人,縣級(jí)1756人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2276人。二是在政府購(gòu)買服務(wù)領(lǐng)域中從事農(nóng)村社會(huì)工作的人才,其報(bào)酬主要由政府財(cái)政承擔(dān)。主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院,總數(shù)為435人。三是從事村級(jí)農(nóng)村社會(huì)工作的有關(guān)人才,其報(bào)酬由財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和村集體承擔(dān)。主要是村支部書記、村主任,總數(shù)為13865人。四是從事農(nóng)村社會(huì)工作的一些行業(yè)組織、協(xié)會(huì)、研究會(huì)、合作社的負(fù)責(zé)人,其報(bào)酬主要靠自我發(fā)展,自籌解決。各類組織負(fù)責(zé)人大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門人員和村支書、村主任擔(dān)任。

(二)主要做法。突出做到“五抓”:一抓平臺(tái)搭建。因地制宜,與農(nóng)村綜合改革銜接配套,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了社會(huì)事務(wù)專門機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,通過建立農(nóng)村社區(qū)、發(fā)展農(nóng)民合作組織、建立慈善救助超市等方式,增加社會(huì)工作元素、搭建工作平臺(tái)。諸城市按照地域相近、規(guī)模適度的原則,以服務(wù)半徑2公里、涵蓋5個(gè)村的1000戶到__戶為基準(zhǔn),設(shè)立了農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,中心下設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)警務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急、社區(qū)環(huán)衛(wèi)、文化體育、計(jì)劃生育、社會(huì)保障、社區(qū)志愿者等八個(gè)服務(wù)站室和一個(gè)綜合服務(wù)大廳,為農(nóng)村社會(huì)工作人才發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺(tái)。二抓崗位設(shè)置。按照市直部門“垂直一條線設(shè)置”、農(nóng)村“網(wǎng)格狀劃分區(qū)域、橫向全面設(shè)置”的辦法,不斷加大農(nóng)村社會(huì)工作崗位開發(fā)和設(shè)置力度。如,民政領(lǐng)域主要設(shè)置老年服務(wù)、殘疾人服務(wù)、兒童家庭寄養(yǎng)等崗位;諸城市通過分流選派、學(xué)生委派、社會(huì)競(jìng)聘等方式,選聘了567名農(nóng)村社會(huì)工作人才充實(shí)到農(nóng)村社區(qū),提供社會(huì)服務(wù)。三抓教育培訓(xùn)。以“提高專業(yè)理念、提供專業(yè)服務(wù)”為重點(diǎn),強(qiáng)化專業(yè)技能和知識(shí)培訓(xùn)。壽光市積極實(shí)施“崗位素質(zhì)提升工程”和全員培訓(xùn)計(jì)劃,目前舉辦各類培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)農(nóng)村社會(huì)工作人才620人次。四抓綜合開發(fā)。發(fā)揮市場(chǎng)配置主體作用,進(jìn)一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法,大力實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”,構(gòu)建農(nóng)村人力資源開發(fā)協(xié)同機(jī)制。市里還成立了社工聯(lián)盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織,形成了“社工引領(lǐng)、義工輔助”的良好局面。五抓激勵(lì)評(píng)價(jià)。市里組織800多人報(bào)名參加全國(guó)首次社工資格考試,壽光市制定出臺(tái)了《優(yōu)秀社會(huì)工作人才選拔管理暫行辦法》,評(píng)選表彰了20名業(yè)績(jī)突出、影響力大、公認(rèn)度高的社會(huì)工作人才。

(三)初步成效。一是促進(jìn)了公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸。通過部門職能下沉,近距離提供有效社會(huì)服務(wù),使社會(huì)工作成果逐步向農(nóng)村基層和社會(huì)公共服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移,統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展,推進(jìn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化。二是促進(jìn)了社會(huì)工作人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)。變?cè)雀≡诿嫔献ス芾頌樽叽迦霊羲头?wù),建立起了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新機(jī)制,促進(jìn)了政府由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。三是解決了農(nóng)村熱點(diǎn)問題。通過提供農(nóng)村多樣化、個(gè)性化服務(wù),有效解決了農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問題,促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。四是拉近了黨群干群關(guān)系。農(nóng)村社會(huì)工作人員在零距離、面對(duì)面為民服務(wù)過程中,改進(jìn)了工作作風(fēng),拉近了干群距離,提高了為民服務(wù)的能力和水平。五是加快了鄉(xiāng)村文明進(jìn)程。在為農(nóng)民群眾提供快捷高效服務(wù)的同時(shí),有力推動(dòng)了農(nóng)村基層組織建設(shè),營(yíng)造了健康文明的社會(huì)風(fēng)尚,促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)文明進(jìn)步。

【第3篇 2023年農(nóng)村社會(huì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù),是黨的__大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要,也是新形勢(shì)下擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研和試點(diǎn)市,為深入把握全市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律,我們組織專門力量,對(duì)加強(qiáng)全市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作了調(diào)查和分析。

一、基本現(xiàn)狀、主要做法和初步成效

農(nóng)村社會(huì)工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會(huì)專業(yè)知識(shí)或技能,直接從事農(nóng)村社會(huì)服務(wù)與管理、社會(huì)工作教育和研究等工作,為構(gòu)建和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的人員。

(一)基本情況。根據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,濰坊市農(nóng)村社會(huì)工作人才主要有四種類型:一是市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中從事農(nóng)村社會(huì)工作的人才,其報(bào)酬全部由政府財(cái)政承擔(dān)。全市共有4587人,其中市級(jí)115人,縣級(jí)1756人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2276人。二是在政府購(gòu)買服務(wù)領(lǐng)域中從事農(nóng)村社會(huì)工作的人才,其報(bào)酬主要由政府財(cái)政承擔(dān)。主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院,總數(shù)為435人。三是從事村級(jí)農(nóng)村社會(huì)工作的有關(guān)人才,其報(bào)酬由財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和村集體承擔(dān)。主要是村支部書記、村主任,總數(shù)為13865人。四是從事農(nóng)村社會(huì)工作的一些行業(yè)組織、協(xié)會(huì)、研究會(huì)、合作社的負(fù)責(zé)人,其報(bào)酬主要靠自我發(fā)展,自籌解決。各類組織負(fù)責(zé)人大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門人員和村支書、村主任擔(dān)任。

(二)主要做法。突出做到“五抓”:一抓平臺(tái)搭建。因地制宜,與農(nóng)村綜合改革銜接配套,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了社會(huì)事務(wù)專門機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,通過建立農(nóng)村社區(qū)、發(fā)展農(nóng)民合作組織、建立慈善救助超市等方式,增加社會(huì)工作元素、搭建工作平臺(tái)。諸城市按照地域相近、規(guī)模適度的原則,以服務(wù)半徑2公里、涵蓋5個(gè)村的1000戶到__戶為基準(zhǔn),設(shè)立了農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,中心下設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)警務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急、社區(qū)環(huán)衛(wèi)、文化體育、計(jì)劃生育、社會(huì)保障、社區(qū)志愿者等八個(gè)服務(wù)站室和一個(gè)綜合服務(wù)大廳,為農(nóng)村社會(huì)工作人才發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺(tái)。二抓崗位設(shè)置。按照市直部門“垂直一條線設(shè)置”、農(nóng)村“網(wǎng)格狀劃分區(qū)域、橫向全面設(shè)置”的辦法,不斷加大農(nóng)村社會(huì)工作崗位開發(fā)和設(shè)置力度。如,民政領(lǐng)域主要設(shè)置老年服務(wù)、殘疾人服務(wù)、兒童家庭寄養(yǎng)等崗位;諸城市通過分流選派、學(xué)生委派、社會(huì)競(jìng)聘等方式,選聘了567名農(nóng)村社會(huì)工作人才充實(shí)到農(nóng)村社區(qū),提供社會(huì)服務(wù)。三抓教育培訓(xùn)。以“提高專業(yè)理念、提供專業(yè)服務(wù)”為重點(diǎn),強(qiáng)化專業(yè)技能和知識(shí)培訓(xùn)。壽光市積極實(shí)施“崗位素質(zhì)提升工程”和全員培訓(xùn)計(jì)劃,目前舉辦各類培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)農(nóng)村社會(huì)工作人才620人次。四抓綜合開發(fā)。發(fā)揮市場(chǎng)配置主體作用,進(jìn)一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法,大力實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”,構(gòu)建農(nóng)村人力資源開發(fā)協(xié)同機(jī)制。市里還成立了社工聯(lián)盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織,形成了“社工引領(lǐng)、義工輔助”的良好局面。五抓激勵(lì)評(píng)價(jià)。市里組織800多人報(bào)名參加全國(guó)首次社工資格考試,壽光市制定出臺(tái)了《優(yōu)秀社會(huì)工作人才選拔管理暫行辦法》,評(píng)選表彰了20名業(yè)績(jī)突出、影響力大、公認(rèn)度高的社會(huì)工作人才。

(三)初步成效。一是促進(jìn)了公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸。通過部門職能下沉,近距離提供有效社會(huì)服務(wù),使社會(huì)工作成果逐步向農(nóng)村基層和社會(huì)公共服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移,統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展,推進(jìn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化。二是促進(jìn)了社會(huì)工作人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)。變?cè)雀≡诿嫔献ス芾頌樽叽迦霊羲头?wù),建立起了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新機(jī)制,促進(jìn)了政府由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。三是解決了農(nóng)村熱點(diǎn)問題。通過提供農(nóng)村多樣化、個(gè)性化服務(wù),有效解決了農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問題,促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。四是拉近了黨群干群關(guān)系。農(nóng)村社會(huì)工作人員在零距離、面對(duì)面為民服務(wù)過程中,改進(jìn)了工作作風(fēng),拉近了干群距離,提高了為民服務(wù)的能力和水平。五是加快了鄉(xiāng)村文明進(jìn)程。在為農(nóng)民群眾提供快捷高效服務(wù)的同時(shí),有力推動(dòng)了農(nóng)村基層組織建設(shè),營(yíng)造了健康文明的社會(huì)風(fēng)尚,促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)文明進(jìn)步。

【第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)工作局法制建設(shè)年終工作總結(jié)范文

____年以來,在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局的法制建設(shè)工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞鎮(zhèn)政府中心工作,立足于服務(wù)社會(huì),進(jìn)一步提高行政工作水平,各項(xiàng)工作呈良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

一、普法依法治理工作不斷深入。

1、積極推進(jìn)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法工作。

全局全員全面學(xué)習(xí)普法知識(shí),將普法知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中來。為切實(shí)抓好重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法用法工作,從局全體人員的實(shí)際出發(fā),切實(shí)做好本局工作:3月,鎮(zhèn)政府在老人康樂中心舉辦了鎮(zhèn)府工作人員全面參與法律、法規(guī)學(xué)習(xí)的活動(dòng),我局全體人員積極參與,通過對(duì)順德區(qū)黨政機(jī)關(guān)犯罪事例的深入探討、犯罪原因具體分析,使我們充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)的重要性和迫切性,必須將法律、法規(guī)作為日常工作的行為準(zhǔn)繩,依法行政、依法辦事。中旬,邀請(qǐng)專家教授對(duì)政府工作人員認(rèn)真上了一堂學(xué)法、普法政治課。中下旬,鎮(zhèn)司法部門通過開卷考試的形式對(duì)全體公務(wù)員做了普法的統(tǒng)一測(cè)試等。一年來,我局在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,運(yùn)用法律知識(shí),正確、合理地處理了以下事件:①外嫁女上訪事件:____年以來,全局共發(fā)生外嫁女上訪事件50多宗,運(yùn)用法律武器,從實(shí)際出發(fā),認(rèn)真聽取意見,通過分析,可以現(xiàn)場(chǎng)解決的,盡量在現(xiàn)場(chǎng)處理解決,需要通過法律途徑解決的,我們會(huì)通過訴訟的方式解決。爭(zhēng)取達(dá)到群眾滿意。②參戰(zhàn)涉核的士兵上訪事宜得以有效的解決。我局在依據(jù)法律、法規(guī)、相關(guān)文件規(guī)定的前提下,正確處理參戰(zhàn)涉核士兵的安置問題。目前,這批參戰(zhàn)涉核人員狀態(tài)穩(wěn)定。

2、積極開展未成年人普法教育。

圍繞“兩法一條例”的宣傳,切實(shí)開展系列宣傳活動(dòng)。如6月1日,修訂后的《未成年人保護(hù)法》開始施行,及時(shí)編印宣傳資料,發(fā)放到各中小學(xué)校張貼宣傳。5月份,聯(lián)合區(qū)委宣傳部、教育局、鎮(zhèn)團(tuán)委在全鎮(zhèn)青少年中開展了以“讀一本法制書籍、看一場(chǎng)法制電影、開展一次法制實(shí)踐活動(dòng)”為主題的法制宣傳教育活動(dòng)。

(1)____組織400師生參觀戒毒所。

5月10日,____各中學(xué)400多名師生分批去到了順德戒毒所參觀,在戒毒所里面的所見所聞讓他們都深受教育。在戒毒所,學(xué)生們都充滿好奇,他們首先來到了青少年教育基地的禁毒展廳,這里不但有圖片展覽,也有各種各樣的毒品展示。警官向同學(xué)們介紹戒毒人員在這里的生活環(huán)境、救治醫(yī)療情況,也詳細(xì)講解毒品的常見種類及危害,深入淺出為他們上了一堂防毒拒毒的教育課。而戒毒人員的現(xiàn)身說法,使他們更直觀地感受到吸毒的危害,提升了抗毒意識(shí)。隨后,同學(xué)們還參觀了戒毒人員的牢房,近距離地觀看戒毒人員的活動(dòng)。通過實(shí)地參觀戒毒所,他們對(duì)毒品有了更深刻的感悟。

參觀完之后,他們回去還會(huì)每人寫一篇參觀心得。除此之外,鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)同鎮(zhèn)司法所、教育局、婦聯(lián)相關(guān)部門近期組織前往三間中間進(jìn)行法制講座。

(2)舉辦鎮(zhèn)第五屆法制知識(shí)講座進(jìn)校園活動(dòng),反響熱烈。

中旬,____鎮(zhèn)舉辦了第五屆“關(guān)愛成長(zhǎng)·與法同行”法制知識(shí)講座進(jìn)校園活動(dòng)。順德區(qū)人民法院未成年人審判庭的三名法官為兩所學(xué)校近千名學(xué)生講授了法制知識(shí),學(xué)生們?cè)诨?dòng)環(huán)節(jié)踴躍發(fā)言,熱議了法制觀。當(dāng)日上午,在____梁銶琚中學(xué),約400名學(xué)生聆聽了順德區(qū)人民法院未成年人審判庭庭長(zhǎng)陳曉紅的演講。陳曉紅說,“學(xué)生們要樹立正確的法制觀,提高依法律己的能力。這不但可以保護(hù)自己,而且有利于成長(zhǎng)發(fā)展?!标悤约t提到,青少年既容易受到不法侵害,又容易成為某些犯罪的主體。在演講中,她闡述了青少年在哪些犯罪中需要擔(dān)責(zé),青少年犯罪的特殊原因,以及青少年如何防范不法侵害等問題。在演講結(jié)束后的互動(dòng)環(huán)節(jié)中,____梁銶琚中學(xué)有多名學(xué)生搶咪發(fā)言,提出了自己碰到和思考過的問題。一名學(xué)生提問,“如果不幸被機(jī)動(dòng)車撞傷了,應(yīng)該怎樣保護(hù)自己的權(quán)利?”還有一名學(xué)生提問,“學(xué)生犯錯(cuò)了,可否拒絕老師過分的懲罰?”面對(duì)學(xué)生們帶有法制意識(shí)的問題,順德區(qū)人民法院未成年人審判庭的三名法官均耐心細(xì)致地解答。據(jù)悉,____鎮(zhèn)團(tuán)委、教育局、婦聯(lián)、司法所、關(guān)工委組織了本次法制知識(shí)講座進(jìn)校園活動(dòng),____梁銶琚中學(xué)和林文恩中學(xué)近千名學(xué)生參加。

二、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民和外來務(wù)工人員的法制宣傳教育工作。

利用“綜治宣傳月”、“鄉(xiāng)風(fēng)評(píng)議”等活動(dòng),開展送法律書籍進(jìn)村入戶及法律咨詢、組織法制圖板展覽等活動(dòng)。具體作法:一是抓宣傳教育。主要是通過發(fā)揮宣傳陣地的作用和利用各種宣傳形式,不斷加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育,特別是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來,加大對(duì)該法的宣傳力度,不定期向企業(yè)發(fā)放新《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工工作及維權(quán)法律》、《維護(hù)女職工特殊權(quán)益》等有關(guān)宣傳資料,不斷增強(qiáng)職工(特別是女職工)的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí),提高工會(huì)干部主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)科學(xué)維權(quán)的能力和水平。鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持每年訂閱《工人日?qǐng)?bào)》、《南方工報(bào)》,發(fā)放到基層工會(huì),供職工群眾閱讀;每年還通過培訓(xùn)講座、廣場(chǎng)咨詢等形式有所側(cè)重地組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī),大大增強(qiáng)了企業(yè)和工人的維權(quán)意識(shí)、提高工會(huì)干部的維權(quán)水平。

二是抓維權(quán)機(jī)制。首先是加強(qiáng)集體合同的簽訂工作。目前,全鎮(zhèn)簽訂集體合同與工資協(xié)議覆蓋企業(yè)1200多間,覆蓋職工2.5多萬(wàn)人,覆蓋率達(dá)98%。其次是加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的基礎(chǔ)上,逐步形成了鎮(zhèn)、村(居)、企業(yè)三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò),做到及早發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理,把矛盾化解在基層、消除在萌芽,今年我們與鎮(zhèn)勞管所、鎮(zhèn)商會(huì)等部門開展三方協(xié)商會(huì)議三次。第三是加強(qiáng)與行政配合聯(lián)動(dòng)。每年都與勞動(dòng)管理所、安全監(jiān)督辦等職能部門聯(lián)合開展勞動(dòng)合同檢查、安全生產(chǎn)檢查、企業(yè)欠薪排查、廠務(wù)公開民主管理工作等,聯(lián)合對(duì)職工群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)處,形成工作合力。第四是創(chuàng)新維權(quán)方式。通過舉辦“多類企業(yè)勞動(dòng)用工管理研討會(huì)”,邀請(qǐng)用工單位參加,通過增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)用工管理方面的法律法規(guī)意識(shí),讓企業(yè)在勞動(dòng)用工過程中減少違法操作,預(yù)防和減少同員工之間的糾紛。

三、廣泛開展“法律六進(jìn)”和“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建活動(dòng)。

1、“法律六進(jìn)”是“五五”普法工作的重要內(nèi)容,我們結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,在年初制定了實(shí)施意見,并認(rèn)真組織開展了各項(xiàng)活動(dòng)。在本局,繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識(shí)年度考試制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識(shí)考試制度。在村居,強(qiáng)化法制宣傳教育陣地建設(shè),建立法律科普宣傳,目前30個(gè)村居已建立30個(gè)宣傳欄,及時(shí)向各村贈(zèng)送法制宣傳掛圖和資料,定期向農(nóng)民群眾普及法律知識(shí)。在認(rèn)真總結(jié)“法律進(jìn)社區(qū)”經(jīng)驗(yàn)、推行的法制宣傳教育“五個(gè)一”工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上,積極探索社區(qū)法制宣傳教育新途徑。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo),今年以來,我鎮(zhèn)全面開展了村級(jí)民主管理規(guī)范化工作,村級(jí)基層民主管理得到普遍提高,全區(qū)100%的村和社區(qū)開展了“民主法治村(社區(qū))”建設(shè)活動(dòng),并積極參與了“民主法治村(社區(qū))”星級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng),培養(yǎng)和樹立了一批先進(jìn)典型。按照全面推開、逐年深化、整體推進(jìn)的要求,今年各村居100%的村達(dá)到三星級(jí)以上“民主法治村”和“民主法治社區(qū)”。

____年,我們雖然在法制建設(shè)工作中取得了一定的成績(jī),但仍然存在著一些不足,主要有:法制宣傳教育缺乏系統(tǒng)的評(píng)估體系,亮點(diǎn)不多、實(shí)效性和針對(duì)性仍有待于加強(qiáng);排查回訪工作落實(shí)還不夠好,檢查力度不夠;法律援助人員緊、硬件滯后,協(xié)調(diào)農(nóng)民工維權(quán)體系和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面有待加強(qiáng)等等,這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信右愿倪M(jìn)和提高。

(編輯:華華)

【第5篇 ____年11月農(nóng)村社會(huì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文

加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù),是黨的__大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要,也是新形勢(shì)下擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研和試點(diǎn)市,為深入把握全市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律,我們組織專門力量,對(duì)加強(qiáng)全市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作了調(diào)查和分析。

一、基本現(xiàn)狀、主要做法和初步成效

農(nóng)村社會(huì)工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會(huì)專業(yè)知識(shí)或技能,直接從事農(nóng)村社會(huì)服務(wù)與管理、社會(huì)工作教育和研究等工作,為構(gòu)建和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的人員。

(一)基本情況。根據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析,濰坊市農(nóng)村社會(huì)工作人才主要有四種類型:一是市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中從事農(nóng)村社會(huì)工作的人才,其報(bào)酬全部由政府財(cái)政承擔(dān)。全市共有4587人,其中市級(jí)115人,縣級(jí)1756人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2276人。二是在政府購(gòu)買服務(wù)領(lǐng)域中從事農(nóng)村社會(huì)工作的人才,其報(bào)酬主要由政府財(cái)政承擔(dān)。主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院,總數(shù)為435人。三是從事村級(jí)農(nóng)村社會(huì)工作的有關(guān)人才,其報(bào)酬由財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和村集體承擔(dān)。主要是村支部書記、村主任,總數(shù)為13865人。四是從事農(nóng)村社會(huì)工作的一些行業(yè)組織、協(xié)會(huì)、研究會(huì)、合作社的負(fù)責(zé)人,其報(bào)酬主要靠自我發(fā)展,自籌解決。各類組織負(fù)責(zé)人大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門人員和村支書、村主任擔(dān)任。

(二)主要做法。突出做到“五抓”:一抓平臺(tái)搭建。因地制宜,與農(nóng)村綜合改革銜接配套,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了社會(huì)事務(wù)專門機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,通過建立農(nóng)村社區(qū)、發(fā)展農(nóng)民合作組織、建立慈善救助超市等方式,增加社會(huì)工作元素、搭建工作平臺(tái)。諸城市按照地域相近、規(guī)模適度的原則,以服務(wù)半徑2公里、涵蓋5個(gè)村的1000戶到__戶為基準(zhǔn),設(shè)立了農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,中心下設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)警務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急、社區(qū)環(huán)衛(wèi)、文化體育、計(jì)劃生育、社會(huì)保障、社區(qū)志愿者等八個(gè)服務(wù)站室和一個(gè)綜合服務(wù)大廳,為農(nóng)村社會(huì)工作人才發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺(tái)。二抓崗位設(shè)置。按照市直部門“垂直一條線設(shè)置”、農(nóng)村“網(wǎng)格狀劃分區(qū)域、橫向全面設(shè)置”的辦法,不斷加大農(nóng)村社會(huì)工作崗位開發(fā)和設(shè)置力度。如,民政領(lǐng)域主要設(shè)置老年服務(wù)、殘疾人服務(wù)、兒童家庭寄養(yǎng)等崗位;諸城市通過分流選派、學(xué)生委派、社會(huì)競(jìng)聘等方式,選聘了567名農(nóng)村社會(huì)工作人才充實(shí)到農(nóng)村社區(qū),提供社會(huì)服務(wù)。三抓教育培訓(xùn)。以“提高專業(yè)理念、提供專業(yè)服務(wù)”為重點(diǎn),強(qiáng)化專業(yè)技能和知識(shí)培訓(xùn)。壽光市積極實(shí)施“崗位素質(zhì)提升工程”和全員培訓(xùn)計(jì)劃,目前舉辦各類培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)農(nóng)村社會(huì)工作人才620人次。四抓綜合開發(fā)。發(fā)揮市場(chǎng)配置主體作用,進(jìn)一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法,大力實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”,構(gòu)建農(nóng)村人力資源開發(fā)協(xié)同機(jī)制。市里還成立了社工聯(lián)盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織,形成了“社工引領(lǐng)、義工輔助”的良好局面。五抓激勵(lì)評(píng)價(jià)。市里組織800多人報(bào)名參加全國(guó)首次社工資格考試,壽光市制定出臺(tái)了《優(yōu)秀社會(huì)工作人才選拔管理暫行辦法》,評(píng)選表彰了20名業(yè)績(jī)突出、影響力大、公認(rèn)度高的社會(huì)工作人才。

(三)初步成效。一是促進(jìn)了公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸。通過部門職能下沉,近距離提供有效社會(huì)服務(wù),使社會(huì)工作成果逐步向農(nóng)村基層和社會(huì)公共服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移,統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展,推進(jìn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化。二是促進(jìn)了社會(huì)工作人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)。變?cè)雀≡诿嫔献ス芾頌樽叽迦霊羲头?wù),建立起了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新機(jī)制,促進(jìn)了政府由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。三是解決了農(nóng)村熱點(diǎn)問題。通過提供農(nóng)村多樣化、個(gè)性化服務(wù),有效解決了農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的利益問題,促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。四是拉近了黨群干群關(guān)系。農(nóng)村社會(huì)工作人員在零距離、面對(duì)面為民服務(wù)過程中,改進(jìn)了工作作風(fēng),拉近了干群距離,提高了為民服務(wù)的能力和水平。五是加快了鄉(xiāng)村文明進(jìn)程。在為農(nóng)民群眾提供快捷高效服務(wù)的同時(shí),有力推動(dòng)了農(nóng)村基層組織建設(shè),營(yíng)造了健康文明的社會(huì)風(fēng)尚,促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)文明進(jìn)步。

社會(huì)工作建設(shè)總結(jié)(五篇)

加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù),是黨的xx大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要,也是新形勢(shì)下擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)社會(huì)工作信息

  • 黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)工作總結(jié)(三篇)
  • 黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)工作總結(jié)(三篇)95人關(guān)注

    全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作會(huì)議后,我委于當(dāng)日下午立即召開了委黨組成員會(huì)議、機(jī)關(guān)及直屬各單位全體干部職工和退休干部會(huì)議,及時(shí)原原本本學(xué)習(xí)傳達(dá)全縣會(huì)議精神,并 ...[更多]

  • 社會(huì)工作建設(shè)總結(jié)(五篇)
  • 社會(huì)工作建設(shè)總結(jié)(五篇)28人關(guān)注

    加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù),是黨的xx大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要,也是新形勢(shì)下擺在我們面前的 ...[更多]

  • 農(nóng)村社會(huì)工作總結(jié)(十六篇)
  • 農(nóng)村社會(huì)工作總結(jié)(十六篇)26人關(guān)注

    xx屆五中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo),其內(nèi)涵是:生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主,簡(jiǎn)單的20個(gè)字涵蓋整個(gè)農(nóng)村方方面面,為今后一個(gè)時(shí)期農(nóng) ...[更多]

  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作總結(jié)(五篇)
  • 鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作總結(jié)(五篇)13人關(guān)注

    XX年,馬過河鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高行政效能、提升服務(wù)水平為重點(diǎn),認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作要求,結(jié)合我鎮(zhèn)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù) ...[更多]

總結(jié)范文熱門信息