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崗位職責是什么
教研培訓崗位是教育機構中至關重要的角色，主要負責教學研究、課程設計、教師培訓與發(fā)展，以及教學質(zhì)量監(jiān)控。這個崗位的工作人員需要具備深厚的學科知識，教育理論基礎，以及對教學方法和教育技術的敏銳洞察。
崗位職責要求
1. 教育背景：擁有相關學科的學士或碩士學位，教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：至少3年以上的教學或教研經(jīng)驗，了解教育行業(yè)的最新動態(tài)。
3. 技能：熟練運用教育技術，如在線教學平臺、教學資源制作工具等。
4. 溝通能力：具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧，能夠清晰地傳達教學理念和策略。
5. 團隊協(xié)作：能夠與教師、管理層和其他部門有效合作，共同推動教學改進。
崗位職責描述
教研培訓崗位的工作內(nèi)容涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 教學研究：深入研究學科知識，探索有效的教學方法，關注國內(nèi)外先進的教育理念和實踐。
2. 課程設計：開發(fā)創(chuàng)新的課程體系，確保課程內(nèi)容的科學性和趣味性，適應不同年齡段和學習需求的學生。
3. 培訓與發(fā)展：組織和實施教師培訓，提升教師的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化教學團隊。
4. 質(zhì)量監(jiān)控：定期評估教學質(zhì)量，收集學生和教師反饋，制定并執(zhí)行改進措施。
5. 資源整合：搜集、篩選和整合優(yōu)質(zhì)教育資源，為教師提供教學支持。
有哪些內(nèi)容
1. 制定教研計劃：根據(jù)教育目標和學生需求，規(guī)劃年度或?qū)W期的教研工作計劃。
2. 設計教學材料：編寫教材、課件、習題集等教學資料，確保其符合教學標準和教育政策要求。
3. 實施教師培訓：舉辦講座、研討會，通過示范教學、小組討論等方式提升教師的教學技能。
4. 評估與反饋：建立教學質(zhì)量評估體系，定期進行教師評價，提供具體改進建議。
5. 教研項目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進教研項目的執(zhí)行，確保項目的順利進行和成果落地。
教研培訓崗位是教育機構的核心職能之一，其工作成果直接影響到教學質(zhì)量與教師的專業(yè)成長。作為該崗位的從業(yè)者，需要不斷學習、創(chuàng)新，以提升教育水平，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
教研培訓崗位職責范文
第1篇 教研培訓崗位職責
教研培訓總監(jiān) 弘成科技 弘成科技發(fā)展有限公司,弘成,弘成教育,弘成教育網(wǎng)絡本專科學習中心,弘成教育集團,弘成科技,弘成 崗位職責:
1. 負責全國教師教研體系制定;
2. 主導負責tob項目合作宣講會,協(xié)助銷售開展招生工作;
3. 利用線上與線下相結合的形式主導合作院校的教師教研培訓工作;
4. 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進行各種培訓活動組織和服務工作;
5. 內(nèi)部培訓師團隊的建設,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科學歷,3年以上公立院校教師經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 3年以上教研培訓管理經(jīng)驗;
3. 積極活躍,擅長與人溝通,及時發(fā)現(xiàn)問題并思考解決方法;
4. 擁有高效的執(zhí)行力、臨場應變能力,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5. 有強烈的學習欲望,良好的語言邏輯能力與書面表達能力;
6. 較強培訓演講能力,能適應短期出差;
第2篇 教研培訓崗位職責任職要求
教研培訓崗位職責
職責描述:
1.負責現(xiàn)有課程體系的梳理、搭建和完善工作;
2.協(xié)助組織開展培訓需求調(diào)研，分析調(diào)研結果并根據(jù)調(diào)研結果制訂培訓計劃;
3.跟進、監(jiān)督各培訓項目實施過程，協(xié)調(diào)過程中出現(xiàn)的問題;
4.組建、管理集團內(nèi)部師資隊伍，拓展培訓渠道;
5.協(xié)助制訂培訓效果評估方案，組織開展培訓效果評估工作，提出改進建議;
6.及時完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，管理學、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.了解培訓體系的建設、運營及實務操作，致力于從事培訓研究和課程體系搭建;
3.熟練使用office辦公軟件和思維導圖工具;
4.具備較強的團隊協(xié)作能力和良好的抗壓能力。
教研培訓崗位
第3篇 教研培訓師崗位職責
總部英語培訓師(英語教研) 樂寧教育培訓學院 上海樂寧教育培訓有限公司,樂寧教育,樂寧教育培訓學院,樂寧 職責描述:
1.實踐班教學及相關服務工作
2. 教師培訓
3.教研活動的組織
4.教學資料的研發(fā)
5.巡?？凑n
6.學校及主管交辦的其他工作
任職要求
1. bachelor degree or above
2. strong spoken and written english
3. fairly strong communication skills and coordination skills
4. 3 or more years.teaching and management e_perience
5. 1 or more years teacher training or teaching material development e_perience
6. working under high pressure
7. good team work
8. working hard
9. working e_perience in developing teaching materials between age 0-6 preferred
本科或本科以上學歷;英語口語及書面能力強;具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力 ;至少具備3年以上的教學經(jīng)驗;至少有一年研發(fā)或培訓的經(jīng)驗; 能夠在高壓力下較好的展開工作;具備團隊精神;工作仔細認真;有學齡前相關產(chǎn)品研發(fā),腳本撰寫等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 教研培訓師崗位職責任職要求
教研培訓師崗位職責
崗位職責(數(shù)學方向):
1、組織教研，直接負責課程和教材研發(fā)工作;
2、配合市場策劃、組織招生工作，開展公開課、講座等活動;
3、負責對教師授課質(zhì)量的管理及控制，不斷改進教學方案和提高教學質(zhì)量;
4、負責教學管理體系的搭建及管理;
5、負責學校整體教學全部事務以及教師培訓、考核。
任職要求:
1、重本及以上學歷(985/211)，在k12教育機構有2年以上教學經(jīng)驗優(yōu)先，對教育主流教材有深入的研究;
2、熟知廣州市小升初、 名校擇校考試、中高考考綱考點;
3、極具教育胸懷及前沿的教育理念，熟悉教學流程，具備管理經(jīng)驗;
4、理解并認同我司“成就客戶、拼搏創(chuàng)新、團隊”的企業(yè)文化。
