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崗位職責是什么
院工，又稱醫(yī)院后勤工作人員，是醫(yī)療機構中不可或缺的一環(huán)，主要負責醫(yī)院日常運營中的各項事務性工作，確保醫(yī)院運行的順暢與高效。
崗位職責要求
院工需具備高度的責任心和敬業(yè)精神，對醫(yī)院環(huán)境有深入的理解，能夠快速適應醫(yī)院的工作節(jié)奏。他們需要具備良好的團隊協(xié)作能力，善于溝通，以應對各種突發(fā)情況。此外，一定的體力和耐力也是必不可少的，因為工作可能涉及到長時間站立、行走以及處理重物。
崗位職責描述
院工的工作涉及多個層面，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、設備維護、物資管理、安全保障等方面。他們負責保持醫(yī)院環(huán)境的整潔，定期進行清潔和消毒，為病人和醫(yī)護人員提供舒適、衛(wèi)生的環(huán)境。他們也需對醫(yī)院設施進行日常檢查，及時報修，確保醫(yī)療設備的正常運轉。
有哪些內容
1. 環(huán)境維護：負責醫(yī)院公共區(qū)域的清潔，包括走廊、病房、衛(wèi)生間等，確保無垃圾、無異味，符合衛(wèi)生標準。
2. 設備管理：協(xié)助維護醫(yī)療設備，如電梯、空調、照明等，確保設備正常運行，及時報告故障并協(xié)助維修。
3. 物資供應：協(xié)助采購和分發(fā)醫(yī)療耗材、辦公用品，確保庫存充足，滿足醫(yī)院各部門的需求。
4. 安全保障：執(zhí)行安全規(guī)定，定期檢查消防設施，確保疏散通道暢通，防止火災等安全事故的發(fā)生。
5. 患者服務：協(xié)助患者及家屬解決日常生活問題，如搬運行李、指引方向等，提供友善、周到的服務。
6. 應急處理：在突發(fā)事件如停電、漏水等情況下，迅速響應，協(xié)助相關部門解決問題，減少對醫(yī)院運營的影響。
7. 信息傳遞：協(xié)助傳達醫(yī)院內部通知，確保信息的準確傳遞。
院工的工作雖然不直接參與醫(yī)療服務，但他們的工作質量直接影響到醫(yī)院的整體運行效率和服務質量。他們是醫(yī)院運行的幕后英雄，通過細致入微的工作，為醫(yī)護人員和患者創(chuàng)造一個安全、舒適的環(huán)境。
院工崗位職責范文
第1篇 醫(yī)院工會主席崗位工作職責
1. 在院黨委和上級工會的領導下,履行《工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定的各項職責,主持并負責本院工會的各項工作。
2. 以“維護”為基本職責,維護國家和醫(yī)院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策,參與醫(yī)院職代會和工代會的籌備工作及召開工作,執(zhí)行職代會和工代會決議。
3. 在醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督和校務公開中,聽取和反映職工的意見、建議和要求,推進醫(yī)院的民主建設。
4. 開展職工隊伍建設活動,組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作,總結推廣先進經驗。
5. 加強工會自身建設,健全工會民主制度,培訓各級工會干部,指導并幫助基層部門工會開展工作。
6. 定期召開和主持工會委員會擴大會議,研究決定工會工作的重大問題,包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等,一般每月一次。
7. 負責執(zhí)行工會委員擴大會議的決定和工作布置,領導、協(xié)調和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會以及各部門工會委員會開展工作。
8. 常務副主席定期主持召開工會辦公會議,討論決定并布置各項具體工作,一般每周一次。
9. 實施“幫困送溫暖工程”,關心職工生活,努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。
10. 收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。
11. 定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。
12. 根據(jù)上級工會的布署,組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。
第2篇 某學院工會主席崗位職責
一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會全委會,傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示,主持制定工會工作計劃、總結,組織檢查、交流經驗,開創(chuàng)工會工作新局面。
二、全面負責工會工作,掌握工會工作的全面情況,關心全體工會干部的政治、業(yè)務學習、工作和生活問題,不斷提高工會干部素質,確保各項工作任務的完成。
三、組織教職工參加學校的民主管理,籌備教職工代表和會員代表大會,貫徹大會的決議。
四、深入二級學院(系、部)、機關處室、后勤、產業(yè)集團了解掌握教職工教學、生活和學習情況,傾聽研究群眾呼聲和要求,提出不同時期教職工要求的工作重點,為解決教職工困難辦實事。
五、組織編制工會經費的預算和決算。
六、完成上級領導臨時交辦的工作。
第3篇 醫(yī)院工資核算崗位職責
醫(yī)院工資核算崗位職責2
(一)編制名冊、發(fā)放工資
根據(jù)勞動人事部門的通知,編制工資發(fā)放名冊,并按期正確發(fā)放。工資名冊應裝訂成冊,注明憑證編號,按會計檔案管理要求妥善保管。
(二)提供工資資料
根據(jù)成本核算要求,向有關成本核算崗位提供工資分配的明細資料。
(三)負責各項代扣代繳
按國家有關規(guī)定,正確計算職工個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金等各項稅費,并進行代扣代繳。
第4篇 某外語學院工會小組長崗位職責
外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示,并接受系黨總支的工作指導,崗位職責如下:
一、按照《工會法》規(guī)定開展工作,參加學校教職工代表大會,履行代表職責。
二、與學院黨總支配合,做好教師思想政治工作,協(xié)助有關部門搞好校園精神文明建設,為學院和系的改革發(fā)展服務。
三、深入普通教師層面,了解教師思想、生活、健康狀況,不斷改進工作。
四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作,提高教師身體素質。
五、采集、管理外語學院教師會員資料,做好新教師入會發(fā)展工作。
六、維護教師勞動、工作權益,了解教師實際生活困難,并及時向上級
反映,提出解決意見。
七、協(xié)助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。
八、按財經制度管理、使用工會經費,定期向會員公布。
九、根據(jù)學校工會要求,通知、分發(fā)教師福利。分發(fā)外語學院安排的教師福利。
十、加強對女教師的教育,協(xié)助學校工會搞好計劃生育工作。
十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時,配合有關部門做好慰問、安撫工作。
zz師范外語學院
第5篇 醫(yī)院工會主席崗位職責
一、 抓好醫(yī)院工會委員會和工會小組長的政治思想工作，關心工會干部及工會積極分子的學習，生活，支持他們大膽工作，對他們中的優(yōu)秀工作者建議表彰和獎勵。
二、 支持醫(yī)院工會委員會的日常工作，組織擬定工會工作，計劃，工作重點，工作總結，負責全面開展工會各項工作，督促檢查努力完成。
三、 堅持民主集中制原則，主持召開工會小組會議，工會委員會議，醫(yī)院工會民主生活會，堅持重大問題都要由車間工會委員民主討論，作出決定或決議，作風民主，實事求是，接受工會委員，工會組長及群眾監(jiān)督。
四、 定期向院長和黨支部匯報工作，對民主管理和工作中有關重要問題提出來意見和建議。
五、 按礦工全規(guī)定，參加各種會議。
第6篇 醫(yī)院工資會計崗位職責
醫(yī)院工資會計崗位職責
以下就是醫(yī)院工資會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
一、在科長的領導下，負責醫(yī)院績效工資的核算。
二、具體根據(jù)各部門考核結果，依據(jù)《縣人民醫(yī)院bbm績效考核方案》核算全院各科室的績效工資。
三、根據(jù)科室分配結果將績效工資發(fā)放至員工工資卡。
四、不定期對績效分配結果進行分析比較，并了解績效發(fā)放過程中職工思想動態(tài)，并將情況匯報上級領導，以尋找激勵的最佳方案。
五、負責醫(yī)院績效考核資料的收集、整理、歸檔工作。
六、完成領導交辦的其他任務。
醫(yī)院主管會計崗位職責
(一)、負責除現(xiàn)金、銀行日記帳以外的帳薄的登記、結帳、對帳，記帳憑證的審核工作， 按照《會計法》認真處理各項會計事務，做到科目準確，記載清楚，數(shù)字真實，憑 證完整。
(二)、具體負責全院成本核算，落實各科室成本核算方案。編制成本報表，參與制定各部 門成本控制考核標準，并提供相關資料。
(三)、負責會計檔案的保管。
(四)、參加每年末的財產清查工作，檢查各科室成本計劃執(zhí)行情況，按標準進行考核。
(五)、廉潔奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。
外勤會計崗位職責
1、配合財務經理辦理貸款、銀行授信等事宜;
2、協(xié)助財務經理管控集團資金池;
2、及時關注政府補助情況，負責銀行貼息、政府補助的資料準備和申報;
3、遞交報表，稅務備案事項，出口退稅，辦理外出經營證明等;
4、負責公司工商、稅務、統(tǒng)計等事項外勤工作事宜;
5、領導交代的其他工作。
會計專員崗位職責
1、付款、付費單據(jù)的審核;
2、日常的財務帳務處理及財務數(shù)據(jù)核對;
3、p2系統(tǒng)與nc財務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接;
4、稅務發(fā)票管理及開票，發(fā)票nc系統(tǒng)錄入;
5、對各項目平臺財務商務進行稅務指導;
6、外部審計事務的跟蹤;
7、稅務報表的編制。
第7篇 區(qū)醫(yī)院掃院院工崗位職責
醫(yī)院掃院院工崗位職責
(一)每天保持上下午徹底清掃兩次,其余時間經常檢查,發(fā)現(xiàn)臟物及時處理。
(二)每人必須堅持工作崗位,不得串崗、溜崗、閑聊,如領導檢查發(fā)現(xiàn)一次,每人扣工資5元。
(三)崗位區(qū)域內發(fā)現(xiàn)煙頭一次扣1元,發(fā)現(xiàn)臟物的按情節(jié)輕重給予經濟處罰。垃圾箱、顯示牌未擦洗的發(fā)現(xiàn)一次扣2元,區(qū)域內一星期未沖洗一次的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
(四)嚴禁上班時穿高跟鞋和硬底鞋,做到說話輕,走路輕,放物輕,開關門輕。禁止上班帶孩子、留親屬聊天。
第8篇 醫(yī)院工作人員崗位工作職責
職責一:醫(yī)院工作人員崗位職責——住院處、門急診收費處收費員的職責
1、收取患者的預交金、藥費、治療費等各項費用,辦理各項退費。
2、為病人打印結算單、費用明細單等。
3、保管好備用金,不得挪用備用金。
4、每天作出收支日報表,每天下班前對現(xiàn)金、支票等進行清點并交銀行出納,做到賬款相符,
5、收據(jù)領用要嚴格按照請領手續(xù)辦理。個人領用收據(jù)后要妥善保管,不準丟失,不準借用或挪用他人收據(jù),不準任意作廢、涂改收據(jù)。
6、嚴格執(zhí)行物價收費標準,劃價要做到準確無誤。
7、保管好金庫鑰匙,每天下班將現(xiàn)金、收據(jù)、印章等鎖存金庫;
職責二:醫(yī)院工作人員崗位職責——營養(yǎng)室(部)主任(主管技師)職責
1.在院長領導下,負責本室(部)的業(yè)務和行政管理工作。
2.制定本室(部)工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.組織合理的醫(yī)療營養(yǎng),檢查醫(yī)療營養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果,與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系,必要時參加臨床會診,以改進營養(yǎng)治療工作。
4.建立各種營養(yǎng)制度、廚房、管理制度、衛(wèi)生制度等,以及節(jié)約措施,并監(jiān)督執(zhí)行。
5.經常檢查各類膳食的營養(yǎng)價值、衛(wèi)生標準及質量,并不斷研究改善。
6.負責本室(部)工作人員的技術考核和思想教育工作,提出升、調、獎、懲的意見。
7.督促、檢查本室的財務管理工作,決定廚房的建設和購置計劃。
8.領導所屬人員的業(yè)務學習,開展科研和教學工作。組織營養(yǎng)技術人員的培訓提高等。
9.主持營養(yǎng)室(部)的各項會議,布置和檢查工作,安排科室內的分工等。
職責三:醫(yī)院工作人員崗位職責——藥劑師崗位職責
1.遵守醫(yī)務所的工作制度,按醫(yī)務所的基本要求完成醫(yī)務所的任務;
2.協(xié)助醫(yī)師工作,遵守職業(yè)道德,為師生員工的健康服務;
3.憑醫(yī)生處方發(fā)放藥品,按規(guī)定收取藥費和治療費,發(fā)放藥品時要向患者說明藥品的用量,用法及注意事項;
4.嚴格把關,防止發(fā)生醫(yī)療事故,發(fā)放藥品時,要仔細核對患者和處方,發(fā)現(xiàn)錯方或不清楚之處,要及時將處方退回醫(yī)生,并問明情況;
5.協(xié)助醫(yī)生做好購買藥品的工作,藥品出入庫嚴格執(zhí)行驗收登記手續(xù),所有藥品應建帳管理;
6.藥品管理按藥品管理制度執(zhí)行。
職責四:醫(yī)院工作人員崗位職責——醫(yī)助崗位職責
1、每天提前15分鐘到診室做好清潔衛(wèi)生工作,同時對診室辦公用品、婦檢室一次性用品等進行清理補充,保證全天接診工作的順利進行。
2、向每位初診患者實行報名服務并向其認真介紹診室醫(yī)生,消除病人的緊張感和陌生感。
3、協(xié)助主診醫(yī)生做好病人的檢查、治療、手術等安排工作,盡量陪同導診服務。
4、合理安排好診室病人的就診秩序,盡力保持一對一接診模式,注意病人隱私性保護。
5、執(zhí)行報名服務并向所有初診病人介紹與宣傳診室醫(yī)生,同時在就診過程中注意把握時機主動向病人進行專家推介與宣傳包裝,協(xié)助醫(yī)生做好解釋說服工作。
6、隨時關注檢查、治療中的病人及手術后的病人,對診室所有病人的去向做到心中有數(shù)。
7、隨時留意病人家屬,必要時提醒醫(yī)生邀請家屬進入診室,以方便家屬了解病情及診治過程,必要時請家屬共同查看檢查情況。
8、明確自己的崗位職責,帶單時隨時查看診室有無其他候診病人,安排好手里的病人后迅速返回工作崗位,不得隨意逗留。
9、做好醫(yī)生與其他相關科室的橋梁溝通工作,保持與其他科室的信息通暢,以更好掌握病人相關信息。
10、下班前做好診室內各種統(tǒng)計報表的填寫工作,并交主診醫(yī)生審閱后上交。
職責五:醫(yī)院工作人員崗位職責——麻醉師崗位職責
1、麻醉前訪視病人,安撫病人情緒,解答病人疑惑;
2、參加術前討論,確定麻醉方案和麻醉前用藥,做好麻醉前藥品、器材的準備;
3、麻醉中認真仔細地進行麻醉操作,經常檢查輸血、輸液和用藥情況,加強術中監(jiān)測,密切觀察病情,認真填寫麻醉記錄單;
4、手術后要親自護送病人回病房(或麻醉恢復室、icu),并向值班醫(yī)師或病房護士交待病情和術后注意事項;
5、參加相關科研和教學工作,積極開展臨床麻醉的研究;
6、做好個人衛(wèi)生工作和麻醉用品的清潔、保存等事宜。
第9篇 z學院工會辦公室主任崗位職責
學院工會辦公室主任崗位職責
一、統(tǒng)籌安排辦公室的各項工作,組織辦公室人員保質、保量、按時完成各項工作任務。
二、負責工會工作計劃、總結的起草工作,負責對工會發(fā)文、通知和信函的審核。
三、做好文件批閱和催辦工作。
四、負責各種會議、學習活動的準備和組織工作;遵守工會財務制度,管好用好工會財物。
五、負責對外宣傳報道,承擔學院《簡報》工會工作的組稿工作。
六、協(xié)助主席做好對外聯(lián)絡工作。
七、協(xié)助主席建立健全各種規(guī)章制度,實現(xiàn)工會工作制度化、規(guī)范化。
八、深入實際,調查研究,及時總結工作經驗,為領導決策當好參謀。
九、完成領導交辦的其他工作任務。
第10篇 影院工程項目崗位職責
崗位職責:
1、負責影院項目現(xiàn)場裝修管理工作,組織協(xié)調裝飾、暖通、消防、弱電等各工種的施工工作;
2、參與設計圖紙的審核工作,協(xié)調并處理圖紙中出現(xiàn)的技術問題;
3、負責施工現(xiàn)場的設計效果實施控制,提供建筑專業(yè)技術支持;
4、協(xié)調施工單位隨時解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題,審核辦理設計變更和簽證,協(xié)助控制工程造價; 5、掌握項目施工中的進度、質量、安全及成本方面的管理工作;
6、負責施工組織、材料審核,確保其施工質量,施工技術資料收集和整理;
7、組織現(xiàn)場圖紙交底和竣工驗收以及影城的移交。
任職條件:
1、全日制大專及以上學歷,裝飾裝修、土建或機電一體化相關專業(yè);
2、8年以上工程現(xiàn)場管理經驗,5年以上裝飾、影院建設、施工、監(jiān)理企業(yè)項目經理經驗;
3、熟悉裝飾裝修施工工藝標準,熟悉規(guī)范標準,熟悉裝修材料使用性質和要求;
4、熟悉裝飾裝修施工現(xiàn)場管理,具備解決裝修現(xiàn)場問題的能力;
5、服從調配,能接受公司各地項目派駐現(xiàn)場工作
第11篇 z學院工會干事崗位職責
學院工會干事崗位職責
一、協(xié)助主任處理好日常事務,督促落實工會部署的各項工作。
二、做好工會辦公室的值日工作。
三、負責工會有關會議的召集、接待工作。
四、負責“教工之家”的管理工作,做好工會財物的管理;收好、管好工會各項經費。
五、認真執(zhí)行國家財經紀律、制度及工會的財務制度,抵制違反財務規(guī)定的行為。
六、及時與會計核對庫存資金和銀行存款,妥善保管現(xiàn)金。
七、協(xié)助做好宣傳教育工作,組織教職工開展健康有益的文體活動。
八、密切聯(lián)系群眾,及時反映教職工的呼聲和愿望,充分發(fā)揮好工會的紐帶作用。
九、做好工會上級部門和外單位的考察、訪問等接待工作。
十、完成其它臨時性的工作。
第12篇 設計院工程師崗位職責
設計院總工程師 崗位職責:
1、 負責“中城建”的技術管理工作;
2、 主管“中城建”的設計質量工作;
3、 負責“中城建”總工辦日常管理工作;
4、 負責新技術研發(fā)工作;
5、 負責建筑專業(yè)的審圖工作;
6、 擔任重點項目的項目負責人,帶領團隊承擔重點項目的設計與組織工作。
任職要求:
1、 建筑學專業(yè),全日制本科及以上學歷;
2、 國家一級注冊建筑師;
3、 高級工程師以上職稱;
4、 具有10年以上設計工作經驗,數(shù)據(jù)中心設計經驗豐富;
5、 熟練掌握專業(yè)技術規(guī)范與數(shù)據(jù)中心規(guī)范,熟悉各專業(yè)工藝要求。
6、 熟練使用office辦公軟件,autocad、photoshop、天正等繪圖軟件 崗位職責:
1、 負責“中城建”的技術管理工作;
2、 主管“中城建”的設計質量工作;
3、 負責“中城建”總工辦日常管理工作;
4、 負責新技術研發(fā)工作;
5、 負責建筑專業(yè)的審圖工作;
6、 擔任重點項目的項目負責人,帶領團隊承擔重點項目的設計與組織工作。
任職要求:
1、 建筑學專業(yè),全日制本科及以上學歷;
2、 國家一級注冊建筑師;
3、 高級工程師以上職稱;
4、 具有10年以上設計工作經驗,數(shù)據(jù)中心設計經驗豐富;
5、 熟練掌握專業(yè)技術規(guī)范與數(shù)據(jù)中心規(guī)范,熟悉各專業(yè)工藝要求。
6、 熟練使用office辦公軟件,autocad、photoshop、天正等繪圖軟件
第13篇 醫(yī)院工資核算會計崗位職責
醫(yī)院工資核算會計崗位職責
以下就是醫(yī)院工資核算會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、在科長的領導下，負責醫(yī)院績效工資的核算。
2、具體根據(jù)各部門考核結果，依據(jù)《縣人民醫(yī)院bbm績效考核方案》核算全院各科室的績效工資。
3、根據(jù)科室分配結果將績效工資發(fā)放至員工工資卡。
4、不定期對績效分配結果進行分析比較，并了解績效發(fā)放過程中職工思想動態(tài)，并將情況匯報上級領導，以尋找激勵的最佳方案。
5、負責醫(yī)院績效考核資料的收集、整理、歸檔工作。
6、完成領導交辦的其他任務。
工資會計崗位職責
崗位職責：
1、嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門上報的當期工資變動情況表、各部門上報的各種代扣款項的通知單都嚴格審核，確認無誤 后，正確的編制出當月人員的工資發(fā)放表。
2、負責員工工資事宜查詢和解釋。
3、完成本部門安排的其它任務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，會計相關專業(yè)。
2、1年以上工制造業(yè)工資核算經驗。
3、熟悉運用函數(shù)公式。
4、電腦辦公軟件熟練操作。
薪酬核算專員崗位職責
1 將公章管理及工資會計業(yè)務向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標準流程向流程經理匯報，以便其做出決策。
2 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與公章管理及工資會計流程有關的內部及外部最新政策和要求。
3 執(zhí)行公章保管及蓋章的安保程序。
4 在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成每天和月度工資發(fā)放，包括工資支付及工資調節(jié)表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經費支付，工資條的發(fā)放等。
5 在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成月結工資憑證制作，以及內部和外部臨時需要的報告。
6 根據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定，妥善保管和存檔所有的會計憑證。
7 妥善保管歸檔公司的合同。
8 嚴格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。
核算會計崗位職責
1、負責規(guī)范和完善各類會計核算流程;
2、負責統(tǒng)籌和審核各項會計報表;
3、負責對下屬項目公司的會計核算工作進行監(jiān)督檢查。
職位要求：
1、本科以上學歷，財務等相關專業(yè);
2、一年以上房地產會計崗位工作經驗，熟悉會計核算、稅務等工作，經驗豐富者可按能力定會計主管崗位;
3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
第14篇 研究院工程師崗位職責
資深java開發(fā)工程師-杭州研究院713 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1. 負責網易少兒編程相關的產品研發(fā)、架構、框架設計等;
2. 深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求,撰寫技術方案和系統(tǒng)設計;
3. 核心代碼編寫、指導和培訓工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化。
任職要求:
1. java 基礎扎實,理解 io 、多線程、集合等基礎框架,對 jvm 原理有一定的了解;
2. 3年及以上使用 java 開發(fā)的經驗,對于你用過的開源框架,能了解到它的原理和機制;對 spring,mybatis,struts 等開源框架熟悉;
3. 熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制;能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;
4. 掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu);有高并發(fā)應用開發(fā)經驗;
5. 掌握 linu_ 操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫(oracle 、 mysql),對 sql 優(yōu)化有豐富的經驗;
6. 學習能力強,適應能力好;具備耐心 /細心的品質;
7. 喜歡去看及嘗試最新的技術,追求編寫優(yōu)雅的代碼,從技術趨勢和思路上能影響技術團隊。
第15篇 學院工會主席崗位職責
一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會全委會，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經驗，開創(chuàng)工會工作新局面。
二、全面負責工會工作，掌握工會工作的全面情況，關心全體工會干部的政治、業(yè)務學習、工作和生活問題，不斷提高工會干部素質，確保各項工作任務的完成。
三、組織教職工參加學校的民主管理，籌備教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
四、深入二級學院（系、部）、機關處室、后勤、產業(yè)集團了解掌握教職工教學、生活和學習情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
五、組織編制工會經費的預算和決算。
六、完成上級領導臨時交辦的工作。
