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訂制規(guī)章制度6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):97

訂制規(guī)章制度

規(guī)章制度是企業(yè)日常運營的基礎,它明確了組織的行為準則,為員工提供了行動指南。編寫規(guī)章制度時,應結合企業(yè)的實際情況,確保其科學性、實用性和可執(zhí)行性。下面,我們將探討如何制定規(guī)章制度。

規(guī)章制度包括哪些

規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面:

1. 組織架構與職責:明確各部門的職能和人員的崗位職責,確保工作流程順暢。

2. 工作流程與標準:規(guī)定各項業(yè)務的操作流程和質量標準,提高工作效率。

3. 員工行為規(guī)范:設定員工的道德行為、職業(yè)道德和職業(yè)紀律,維護企業(yè)文化。

4. 考勤與休假制度:規(guī)定工作時間、請假流程和假期安排,保證工作有序進行。

5. 員工福利與獎勵:設立薪酬體系、福利政策和激勵機制,激發(fā)員工積極性。

6. 安全與健康:制定安全操作規(guī)程和應急預案,保障員工健康與安全。

7. 法規(guī)遵從:確保企業(yè)活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

作用和意義

規(guī)章制度的意義在于:

1. 提升效率:明確的工作流程和職責劃分有助于提高工作效率,減少沖突。

2. 維護秩序:通過規(guī)范員工行為,營造良好的工作環(huán)境,減少糾紛。

3. 保障權益:確保員工權益得到合理保護,增強員工歸屬感。

4. 風險控制:預防和應對潛在風險,降低企業(yè)運營成本。

5. 傳承文化:規(guī)章制度是企業(yè)文化的重要載體,有助于價值觀的傳遞。

怎么制定

制定規(guī)章制度時,需注意以下幾點:

1. 明確目標:清楚規(guī)章制度的目的,確保內容與企業(yè)戰(zhàn)略相一致。

2. 全員參與:收集員工意見,確保制度的合理性和可行性。

3. 詳盡清晰:用簡潔明了的語言表述,避免產生歧義。

4. 法律合規(guī):確保規(guī)章制度符合相關法律法規(guī),避免違法行為。

5. 定期評估:定期審查和更新制度,適應企業(yè)變化和發(fā)展。

訂制規(guī)章制度范文

第1篇 安全生產規(guī)章制度操作規(guī)程評審修訂制度

1. 根據(jù)目前現(xiàn)有的和修定的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,發(fā)放到各相關部門,以規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。每年至少對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審,需要時應進行修定。

2. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況及時制定適用的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,在發(fā)生以下情況時,應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修定,以保證即時性和適用性:

2.1. 當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;

2.2. 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;

2.3. 當生產設施新建、擴建、改建時;

2.4. 當工藝、技術路線和裝置配備發(fā)生變更時;

2.5. 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;

2.6. 當安全檢查、風險評估過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時;

2.7. 當分析重大事故和重復事故原因,出現(xiàn)制度性因素時;

2.8. 其他事項,需要修定和評審時。

3. 應根據(jù)生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性,編制相應的崗位安全操作規(guī)程,以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風險、避免事故的發(fā)生。

4. 應根據(jù)生產情況以及工藝、原料、裝置等的變更或增加等情況,及時對相關的崗位操作規(guī)程進行評審,需要時應進行修定,以確保規(guī)程的適用性和有效性。

5. 新工藝、新技術、新裝置投產前,相關部門應組織編制新的安全操作規(guī)程,并發(fā)放給有關的崗位指導工作。

6. 由安全管理小組負責組織相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評審和修定。

7. 安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程除各部門使用落實外,均應提供副本存檔。

8. 確保單位、各崗位使用的制度和規(guī)程為最新版本。

第2篇 爆竹企業(yè)安全經營規(guī)章制度修訂制度

1、為了確保企業(yè)安全經營規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性,保證崗位所使用的為最新有效版本,制定本制度。

2、安全經營規(guī)章制度和操作規(guī)程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經營規(guī)章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經分管領導批準后發(fā)布執(zhí)行;⑵安全操作規(guī)程的評審和修訂,由安全負責部門組織全面修訂的審核工作,企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。

3、當發(fā)生以下情況時,應立即組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時;⑵企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時;⑶企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時;⑷企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經營范圍發(fā)生變化、規(guī)模發(fā)生變化時;⑸年度風險評價審合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。

4、企業(yè)安全經營規(guī)章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監(jiān)督制度的實施。

5、安全經營規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收嚴格執(zhí)行相關規(guī)定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行注明修訂和生效日期。

7、本制度由公司安全負責部門解釋。

第3篇 煙花爆竹企業(yè)安全經營規(guī)章制度修訂制度

1、為了確保企業(yè)安全經營規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性,保證崗位所使用的為最新有效版本,制定本制度。

2、安全經營規(guī)章制度和操作規(guī)程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經營規(guī)章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經分管領導批準后發(fā)布執(zhí)行;⑵安全操作規(guī)程的評審和修訂,由安全負責部門組織全面修訂的審核工作,企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。

3、當發(fā)生以下情況時,應立即組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時;⑵企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時;⑶企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時;⑷企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經營范圍發(fā)生變化、規(guī)模發(fā)生變化時;⑸年度風險評價審合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。

4、企業(yè)安全經營規(guī)章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監(jiān)督制度的實施。

5、安全經營規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收嚴格執(zhí)行相關規(guī)定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行注明修訂和生效日期。

7、本制度由公司安全負責部門解釋。

第4篇 安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程評審、修訂制度

1 目的

為了加強對安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理,及時評審和修訂,確保公司安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性,保證崗位所使用的為最新有效版本,制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的評審和修訂管理。

3 引用文件

《公司安全生產標準化基本規(guī)范》

4 職責

(1)安保部負責組織公司安全生產規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。

(2)公司主要負責人負責安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。

(3)安保部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。

(4)各部門、班組負責制定本部門、班組相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。

(5)公司安全管理領導小組組織負責對相關制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督。

5 內容與要求

5.1 安全生產管理制度的制訂

(1)安保部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產規(guī)章制,并送達相關部門進行會簽,征求修改意見。

(2)安保部根據(jù)會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。

(3)審批稿經分管安全的領導審核后,由總經理審批,發(fā)布實施。

5.2 安全生產規(guī)章制度的評審與修訂

5.2.1 評審

(1)評審的頻次

正常情況下,每三年組織評審一次;當出現(xiàn)以下情況時,可隨時組織評審。

①適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時;

②公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時;

③公司的生產活動、服務發(fā)生重大變化時;

④當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時;

⑤當上級管理部門提出相關整改意見時;

⑥當分析重大事故和重復性事故原因時,發(fā)現(xiàn)制度性因素時;

⑦采用新工藝、新技術、新設備、新材料時;

⑧當生產設施新建、改建、擴建時;

⑨其他相關事項。

(2)評審組織

安全生產規(guī)章制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。

(3) 評審內容:

①與法律、法規(guī)符合性;

②與公司發(fā)展總體水平的相適應性;

③與工藝流程和裝置變化的相適應性;

④安全管理制度之間的相容性和匹配性。

(4)評審輸出

①評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。

②評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。

5.2 修訂

5.2.1 修訂頻次

正常情況下,每三年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況,可隨時組織修訂。

1) 安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;

2) 當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化;

3) 當生產設施新建、擴建、改建時;

4) 當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時;

5) 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;

6) 當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時;

7) 當分析重大事故和重復事故原因,發(fā)生制度性因素時;

8) 其它相關事項;

5.2.2 修訂組織

安全生產規(guī)章制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發(fā)生職能變化時,由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。

5.2.3 安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收,嚴格執(zhí)行公司文件控制程序,保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

5.2.4 修訂依據(jù)

(1)國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。

(2)安全生產規(guī)章制度評審結果。

(3)制度執(zhí)行過程中,員工提出其它合理建議。

5.2.5修訂后的安全生產規(guī)章制度,要履行會簽手續(xù),最后由安全管理領導小組主任審批后,修訂版發(fā)布實施。

5.2.6 安全生產制度終止執(zhí)行

因特殊原因,終止執(zhí)行的安全生產制度,按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。

6 表單記錄

(1)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂記錄

第5篇 安全經營規(guī)章制度修訂制度

1、為了確保企業(yè)安全經營規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性,保證崗位所使用的為最新有效版本,制定本制度。

2、安全經營規(guī)章制度和操作規(guī)程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經營規(guī)章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經分管領導批準后發(fā)布執(zhí)行;⑵安全操作規(guī)程的評審和修訂,由安全負責部門組織全面修訂的審核工作,企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。

3、當發(fā)生以下情況時,應立即組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時;⑵企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時;⑶企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時;⑷企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經營范圍發(fā)生變化、規(guī)模發(fā)生變化時;⑸年度風險評價審合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。

4、企業(yè)安全經營規(guī)章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監(jiān)督制度的實施。

5、 安全經營規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收嚴格執(zhí)行相關規(guī)定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行注明修訂和生效日期。

7、本制度由公司安全負責部門解釋。

第6篇 安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程評審和修訂制度

1. 根據(jù)目前現(xiàn)有的和修定的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,發(fā)放到各相關部門,以規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。每年至少對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審,需要時應進行修定。

2. 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況及時制定適用的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,在發(fā)生以下情況時,應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修定,以保證即時性和適用性:

2.1. 當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;

2.2. 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;

2.3. 當生產設施新建、擴建、改建時;

2.4. 當工藝、技術路線和裝置配備發(fā)生變更時;

2.5. 當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;

2.6. 當安全檢查、風險評估過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時;

2.7. 當分析重大事故和重復事故原因,出現(xiàn)制度性因素時;

2.8. 其他事項,需要修定和評審時。

3. 應根據(jù)生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性,編制相應的崗位安全操作規(guī)程,以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為、控制風險、避免事故的發(fā)生。

4. 應根據(jù)生產情況以及工藝、原料、裝置等的變更或增加等情況,及時對相關的崗位操作規(guī)程進行評審,需要時應進行修定,以確保規(guī)程的適用性和有效性。

5. 新工藝、新技術、新裝置投產前,相關部門應組織編制新的安全操作規(guī)程,并發(fā)放給有關的崗位指導工作。

6. 由安全管理小組負責組織相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、評審和修定。

7. 安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程除各部門使用落實外,均應提供副本存檔。

8. 確保單位、各崗位使用的制度和規(guī)程為最新版本。

訂制規(guī)章制度6篇

安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程評審和修訂制度,1.根據(jù)目前現(xiàn)有的和修定的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,發(fā)放到各相關部門,以規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。每年至少對現(xiàn)有的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審,需要時應進行修定。 2.根據(jù)企業(yè)…
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