安全生產(chǎn)責任制及各項規(guī)章制度（20篇范文）

規(guī)章制度包括哪些

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)管理體系的核心部分，涵蓋了生產(chǎn)過程中的各個層面。其主要包括以下幾個方面：

1. 崗位安全職責：明確每個員工在工作中對安全的義務(wù)和責任，確保人人知曉自己的安全職責。

2. 安全操作規(guī)程：針對具體作業(yè)流程，制定詳細的操作步驟和安全注意事項，防止誤操作導致事故。

3. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先設(shè)定各類事故的應(yīng)對措施，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

4. 安全檢查制度：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

5. 安全教育培訓：對員工進行安全知識和技能的培訓，提升整體安全意識。

作用和意義

這些規(guī)章制度的存在，旨在確保企業(yè)的生產(chǎn)活動有序、安全進行，它們的意義體現(xiàn)在：

1. 預(yù)防事故：通過規(guī)范操作和預(yù)防措施，減少因人為疏忽引發(fā)的事故。

2. 提升效率：明確的職責分工和操作規(guī)程能提高工作效率，避免因混亂導致的時間浪費。

3. 保障員工權(quán)益：保護員工的生命安全，增強員工對企業(yè)管理的信任。

4. 符合法規(guī)：符合國家和行業(yè)的安全法規(guī)要求，避免因違規(guī)而遭受的法律責任。

怎么制定

制定安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度需遵循以下步驟：

1. 調(diào)研分析：了解企業(yè)實際狀況，識別風險點，確定需要制定的規(guī)章制度內(nèi)容。

2. 征求意見：廣泛聽取員工、管理層和專業(yè)顧問的意見，確保制度的可行性和接受度。

3. 制定草案：結(jié)合調(diào)研結(jié)果和各方意見，起草規(guī)章制度。

4. 審核修訂：由專業(yè)團隊審查草案，修改和完善，確保制度的完整性和準確性。

5. 實施培訓：對全體員工進行培訓，確保他們理解并能執(zhí)行新的規(guī)章制度。

6. 持續(xù)改進：定期評估制度的效果，根據(jù)反饋進行調(diào)整優(yōu)化。

安全生產(chǎn)責任制及各項規(guī)章制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)責任制及各項規(guī)章制度

安全生產(chǎn)責任制、管理規(guī)章制度

一、安全生產(chǎn)責任制

1、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任

1.1、認真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、

規(guī)定和上級指示、決議結(jié)合項目實際情況，制定貫徹措施并

經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

1.2、對本項目工程的安全生產(chǎn)負第一責任，必須把安

全生產(chǎn)列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結(jié)、評比

生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作正確

處理，安全與生產(chǎn)安全與效益的關(guān)系。

每周應(yīng)召開一次安全

生產(chǎn)工作會，討論安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)中的問題。

1.3、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程并督

促有關(guān)部門檢查執(zhí)行情況。

1.4、加強對職能部門和職工的安全教育，提高他們的

安全意識和自我防護能力。

1.5、嚴格執(zhí)行施工組織設(shè)計和施工方案中的安全技術(shù)

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措施，落實安全經(jīng)費，確保勞動保護安全技術(shù)措施計劃的實

施，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

1.6、必須按上級要求，設(shè)置符合條件的專（兼）職安

士管理（檢查）人員并積極支持他們的工作。

1.7、定期組織有關(guān)部門和人員開展安全檢查，對查出

的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經(jīng)費，限期整改

不留隱患。

1.8、凡發(fā)生輕傷事故應(yīng)積極組織調(diào)查，按“四不放過”

的原則提出處理意見并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重

傷）和重大未遂事故應(yīng)及時組織搶救，并保護好現(xiàn)場，及時

向上級有關(guān)部門報告，同時參加事故的調(diào)查、分析和處理。

1.9、強對外用工的安全教育和管理。

1.10、有權(quán)拒絕不科學、不安全的生產(chǎn)指令。

2、項目生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任2.1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準

和上級指示決議和規(guī)章制度，對本項目的安全生產(chǎn)工作負分

管領(lǐng)導責任。

2. 2、認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全’的原則，嚴格執(zhí)

行安全生產(chǎn)“五同時”的規(guī)定。

2. 3、每周組織一次安全檢查及時分析和掌握本項目安

全生產(chǎn)動態(tài)，研究解決問題的辦法，責成有關(guān)部門對查出的

問題進行整改，同時布置下周安全生產(chǎn)工作。

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1 頁2.4、根據(jù)施工方案中的安全技術(shù)措施，分別向工長（施

工員）和班組長進行安全技術(shù)交底，交接雙方均應(yīng)在安全技

術(shù)交底卡上簽字。

2. 5、負責督促有關(guān)部門和人員對新工人，轉(zhuǎn)換工種的

工人和外用工進行安全教育和培訓，凡未經(jīng)教育培訓的人員

和無操作證的特種作業(yè)人員不得安排工作。

2. 6、以身作責遵章守紀，不違章指揮，及時制止違章

作業(yè)行為。

2. 7、發(fā)生工傷事故，必須及時搶救，并保護好現(xiàn)場，

按程序立即報告有關(guān)部門，同時參加調(diào)查，分析事故，并完

善改進措施。

2. 8、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行企業(yè)防護用品，防

暑降溫飲品的發(fā)放工作，同時做好職工勞逸結(jié)合和女工保護

工作。

2. 9、有權(quán)拒絕上級違反勞動安全法規(guī)的指令。

3、項目技術(shù)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任3.1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全標

準、規(guī)范，結(jié)合項目實際情況，制訂貫徹實施的具體措施，

并檢查落實情況。

3. 2、在項目管理中，對本項目安全生產(chǎn)技術(shù)工作負總

的責任因而必須把安全技術(shù)工作列為重要議事日程，在計劃、

布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)技術(shù)工作時，必須同時計劃、

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布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)技術(shù)工作。

3. 3、組織、編制審查施工方案時，必須根據(jù)施工方法，

使用機具設(shè)備和施工工藝等

情況編制出有針對性的安全技術(shù)措施．成為科學指導施

工技術(shù)依據(jù)。

3. 4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，進行作業(yè)中的安全檢查，及

時研究和處理重大安全技術(shù)難題。

3. 5、協(xié)助有關(guān)部門做好新工人，轉(zhuǎn)換工種工人及外用

工的安全教育培訓、負責對專（兼）職安全人員的安全技術(shù)

指導。

3. 6、負責對項目生產(chǎn)副經(jīng)理、施工員（工長）進行詳

細的安全技術(shù)交底，交底后雙方均需在安全技術(shù)交底卡上簽

字。

3. 7、總結(jié)交流安全生產(chǎn)技術(shù)的經(jīng)驗。

3. 8、對重大傷亡事故和未遂事故從技術(shù)上分析原因，

提出鑒定意見和改進措施。

4、項目支部書記、政工、工會

于事安全生產(chǎn)責任

4.1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法

令及規(guī)定，把安全生產(chǎn)列為重要議事日程，經(jīng)常研究職工安

全思想動態(tài)，抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，教育職工牢固

樹主安全第一的思想。

4.2、支持和協(xié)助行政領(lǐng)導及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)獎懲

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辦法的貫徹實施。

4.3、做好職工的思想政治工作，提高職工遵章守紀和

遵紀守法的自覺性。

4.4、組織職工開展勞動競賽把安士工作納入競賽評比

內(nèi)容。

4.5、參加傷亡事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門做好事

故的善后工作。

5、施工管理人員安全生產(chǎn)責任

5.1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針和

上級有關(guān)安全法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定，確保職工在生產(chǎn)過程中的

安全和健康，促進生產(chǎn)發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

5.2、施工項目管理人員必須堅持，管生產(chǎn)必須管安全

的原則，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，認真執(zhí)行安全

生產(chǎn)責任制相互配合，分工協(xié)作各負其責，共同把關(guān)，

做好安全工作。

5.3、堅持經(jīng)常性的安全教育；狠抓安全技術(shù)措施的編

制和落實，有計劃，有步驟地改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

5.4、施工項目各級管理人員，必須把安全生產(chǎn)工作擺

在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工

作中有檢查，月、季和年終有考訊。

5.5、堅持經(jīng)常性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，

把事故消滅在發(fā)生之前，如發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場，

第2篇 職業(yè)健康環(huán)境管理安全生產(chǎn)責任制度

第一章總則

第一條為加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責任和管理目標,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工和財產(chǎn)安全,依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境,職業(yè)健康安全相關(guān)法律、法規(guī)要求,以及總公司、集團公司下發(fā)的各種文件、規(guī)定,結(jié)合單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,特制定本制度。

第二條單位實行環(huán)境及職業(yè)健康安全管理責任制度,堅持責任明確,落實到人,分工負責。堅持分級管理,各負其責,自上而下逐級監(jiān)督管理的原則。各自認真履行職責,有效地落實各項措施,切實做好生產(chǎn)過程中環(huán)境及職業(yè)健康的安全工作。

第三條單位所屬各部門主負責人(含個別項目臨時指定負責人)是本部門的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)第一責任人,對本部門的安全管理生產(chǎn)工作負全面責任。

第四條單位全體員工必須在各自崗位上對環(huán)境及職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)負責,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。

第五條單位全體員工除應(yīng)履行本規(guī)定所列的環(huán)境及職業(yè)健康安全管理職責外,還應(yīng)遵守國家、總公司,集團公司相應(yīng)的法律、法規(guī)及各種規(guī)章制度。

第六條本責任制由單位安全生產(chǎn)經(jīng)理部監(jiān)督執(zhí)行。

第二章 組織網(wǎng)絡(luò)

第七條建立以項目經(jīng)理為第一責任人的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會和各部門負責人為組長的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導小組,并明確專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員。

第八條層層把關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任制。明確安全管理控制目標、安全生產(chǎn)責任和獎懲辦法,并嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。

第三章 崗位安全職責

第九條項目經(jīng)理職責

1. 項目經(jīng)理是環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,全面負責本工程安全管理工作。

2.貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針、政策,把環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作列入生產(chǎn)經(jīng)營日程。

3.正確處理環(huán)境、職業(yè)健康安全管理與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。

4.制訂并批準項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作規(guī)章制度、標準和有關(guān)安全管理的重大決定及獎懲辦法等。

5.保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的各項投入和有效實施。

第十條生產(chǎn)經(jīng)理職責

1.協(xié)助項目經(jīng)理開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,對單位安全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作負直接領(lǐng)導責任。

2.貫徹國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策,組織制定、實施分院環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作計劃。

3.定期組織項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)會議,聽取各部門負責人及專(兼)職安全監(jiān)督員的工作匯報,并組織安全生產(chǎn)檢查,督促整改安全生產(chǎn)工作中存在的問題,使其處于受控狀態(tài)。

4.組織環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)競賽活動。

5.負責對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)教育,督促各級職能部門及全體職工做好環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)工作。

6.完善環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)獎懲辦法,建立建全安全管理檔案。

7.主持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理事故的現(xiàn)場調(diào)查和處理,擬定并落實整改措施。

第十一條技術(shù)負責人職責

1.協(xié)助主管環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)理開展安全技術(shù)管理工作。

2.組織技術(shù)人員完善改進環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)組織設(shè)計和相關(guān)措施。

3.督促檢查環(huán)境、職業(yè)健康安全管理安全生產(chǎn)技術(shù)措施和操作規(guī)程的落實執(zhí)行情況。

第四章各部門安全職責

第十二條項目部辦公室安全職責

1.協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導貫徹執(zhí)行國家及上級單位有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料,做好本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全管理會議記錄,做好宣傳及報道工作。

2.搞好環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,制定和健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

3.組織員工學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅決貫徹“生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn),安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

4.積極開展各種環(huán)境、職業(yè)健康安全管理競賽活動,并及時安排做好總結(jié)記錄。

第十三條各部門安全職責

1.各部門負責人是本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,要認真執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作,加強安全規(guī)章制度落實和安全管理工作。

2.傳達國家和單位有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)法規(guī)、指示和文件。

3.組織本部門員工學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅決貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,及時消除事故隱患,對違章作業(yè)進行堅決阻止。

4.組織本部門人員參加各種環(huán)境、職業(yè)健康安全管理競賽活動,并針對本單位對重大危險源及重要環(huán)境因素制訂的各種安全制度和措施提出合理化建議。

5.接受上級及相關(guān)部門督促檢查,并負責整改。發(fā)生環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任事故時,應(yīng)立即組織搶救并迅速上報,保護現(xiàn)場,并參加事故調(diào)查工作和落實整改措施。

第十四條專(兼)職安全員職責

1.認真貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對分管環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的項目領(lǐng)導負責,模范遵守安全生產(chǎn)操作制度,阻止違反安全規(guī)定行為發(fā)生。

2.負責對各種設(shè)備的環(huán)境因素,危險因素進行識別,評價,記錄和控制。

3.積極參與項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理生產(chǎn)措施的制定,對項目部的安全隱患進行統(tǒng)計分類總結(jié)。并提出合理化建議。

4.對新員工進行安全生產(chǎn)宣傳和安全技術(shù)培訓。并協(xié)助辦公室組織開展安全月活動。

5.協(xié)助有關(guān)部門做好防火、防盜,防毒及職業(yè)病防治工作及有關(guān)設(shè)備安全防護裝置的檢查工作。

6.協(xié)助領(lǐng)導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全管理大檢查,監(jiān)督,檢查安全隱患的整改落實工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場,及時檢查并發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,及時上報領(lǐng)導,發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止,并報告領(lǐng)導處理。

7.按照單位的會議精神,及時督促相關(guān)部門及個人整改。

第十五條職工安全職責

1.自覺遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度,不違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮,對安全設(shè)施不完善和危險區(qū)域,無安全措施應(yīng)停止操作,并及時向領(lǐng)導匯報和提出整改意見。

2.熟悉勞動保護用品和安全設(shè)施使用,愛護公物。

3.經(jīng)常學習環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)章制度,遵守安全生產(chǎn)紀律安全技術(shù)措施,努力提高自我保護意識和能力。

4.當發(fā)生安全事故時,應(yīng)及時全力搶救傷員,并盡量在第一時盡最大可能控制事態(tài)的嚴重化,并立即報告領(lǐng)導,保護觀場,如實向調(diào)查組反映事故經(jīng)過和原因。

第五章附則

第十七條本責任制自公布之日起生效。

第3篇 安全生產(chǎn)責任考核與獎懲制度

總則

一、為認真貫徹、執(zhí)行國務(wù)院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件要求，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，有效落實本公司各項安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程，調(diào)動公司所有人員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全，形成人人爭做安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工的良好安全氛圍，促進安全生產(chǎn)工作順利進行，避免事故發(fā)生，結(jié)合本公司實際，制定此制度。

二、本制度適用于公司所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的部門和員工。

內(nèi)容

1、公司負責落實年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

2、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

3、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：

（1）實事求是、客觀公正的原則;

（2）注重安全管理實效的原則；

4、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容

（1）、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

（2）考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

5、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序

（1）安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報公司；

（2）考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，60-80分為合格。

（3）公司安委會將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定；

（4）考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵200元；

（5）考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡、通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復(fù)訓，復(fù)訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

（6）考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓，復(fù)訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

6、獎勵細則

（1）在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

（2）在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；

（3）維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

（4）駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。

（5）駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。

（6）對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽，被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號，公司獎勵500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元。被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的，公司獎勵2000元。

7、處罰細則

（1）交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

a、第一次違章公司處以50元違約金；

b、第二次違章公司處以100元違約金；

c、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

（2）每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

a、第一次未參加公司處以50元違約金；

b、第二次未參加公司處以100元違約金；

c、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

（3）駕駛員未按期對車輛進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

a、第一次未按期公司處予50元違約金；

b、第二次未按期公司處予100元違約金；

c、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

（4）駕駛員未配合公司進行回廠檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

a、第一次未按期公司處予50元違約金；

b、第二次未按期公司處予100元違約金；

c、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

（5）駕駛員違反gps操作規(guī)程的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

a、私自改變線路造成gps不能正常運行，公司處予200元違約金；

b、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；

c、無故報警公司處予100元違約金，導致嚴重后果處予500元違約金；

d、gps發(fā)生故障，公司通知維護，超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

（6）在一個考核年度內(nèi)，被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

（7）為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則，在營運過程中駕駛員發(fā)生有違反交通事故的處罰如下：

a、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

b、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責任，特制訂以下交通責任事故處罰細則：

①、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

②、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

③、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

④、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

⑤、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應(yīng)的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

⑥、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔公司及其他駕駛員的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習1-10天，運營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規(guī)定強制停運10-20天，運營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學習一個月，運營任務(wù)照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

⑦、公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復(fù)訓經(jīng)復(fù)訓考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責交通事故將解除合同關(guān)系。

（8）、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則

a、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；

b、本年度無交通事故；

c、本年度無交通違章；

d、本年度無投訴。

（9）安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細則

a、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；

b、本年度無交通事故；

c、本年度無交通違章；

d、本年度有投訴，但投訴不成立；

e、有好人好事記錄。

第4篇 港口安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查個人責任制度

第一條 為加強安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,防范生產(chǎn)安全事故,保障人身和財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,結(jié)合本區(qū)實際,制定本制度。

第二條 安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,堅持誰檢查、誰負責和責任倒查的原則。

第三條 區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(以下簡稱安監(jiān)部門)具體負責本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)綜合執(zhí)法檢查工作,依法履行安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查職能。

其他有關(guān)部門依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,具體負責本部門職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,并接受同級安監(jiān)部門的指導和監(jiān)督。

第四條 安監(jiān)部門和有關(guān)部門應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī),制定安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查計劃和措施,并組織實施。對重大危險源和重大生產(chǎn)安全事故隱患,應(yīng)當進行全面監(jiān)控和跟蹤檢查。

第五條 安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查人員在依法履行職責時,必須持有效執(zhí)法證件,由2人以上共同進行,并有權(quán)進入有關(guān)場所,查閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了解情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當責令立即排除;事故隱患一時不能整改排除的,應(yīng)下發(fā)限期整改指令書,責令限期整改。并明確整改的內(nèi)容、標準、時間、進度、責任人五項要求,整改期限到期時,應(yīng)當進行復(fù)查并出具復(fù)查意見書。

安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查人員發(fā)現(xiàn)被檢查單位無法保證安全生產(chǎn)時,應(yīng)當責令暫時停產(chǎn)、停業(yè)或者停止有關(guān)設(shè)備和設(shè)施的使用;發(fā)現(xiàn)其他違法行為時,應(yīng)當立即停止其生產(chǎn)經(jīng)營活動,并及時向有關(guān)部門作案件移交處理。

第六條 負責安全生產(chǎn)事項審批的部門或者機構(gòu),必須依法對獲得批準的單位和個人實施嚴格的執(zhí)法檢查,檢查人員發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件時,應(yīng)當依法撤銷原批準事項;發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準從事與安全生產(chǎn)有關(guān)活動的,應(yīng)當依法予以查封或者取締。

第七條 執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)由其他部門負責處理的不安全事項,應(yīng)當及時函告有關(guān)部門。有關(guān)部門應(yīng)當及時進行處理,并向安監(jiān)部門反饋處理結(jié)果。

第八條 安監(jiān)部門和其他有關(guān)部門或者機構(gòu)未認真履行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的職責,致使發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,根據(jù)造成的后果和情節(jié)輕重,對部門或者機構(gòu)的負責人給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

第九條 負責安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的人員,在安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作中因失職瀆職、玩忽職守、濫用職權(quán)導致事故發(fā)生的,對相關(guān)檢查人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

第5篇 水泥公司安全生產(chǎn)責任制制度

水泥公司安全生產(chǎn)責任制管理制度

(一)目的

為確保本企業(yè)各級人員在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)層層負責,確保安全生產(chǎn),實現(xiàn)安全目標,促進公司持續(xù)和諧健康發(fā)展,制訂本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié),適用于__水泥有限公司所有部門/人員。

(三)規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

(四)職責

1.職責

1.1總經(jīng)理組織制定、審批安全生產(chǎn)責任制。

1.2安全生產(chǎn)處負責安全生產(chǎn)責任制的編制、評審、修訂,并上報主管領(lǐng)導審核。

1.3各部門、工段負責對本單位下屬班組及人員的安全生產(chǎn)責任制的制制定、溝通、培訓、實施及考核。

1.4生產(chǎn)技術(shù)處、行政人事處負責各部門和工段的安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況的評審和績效考核。

(五)管理要求

1.制定

1.1公司生產(chǎn)技術(shù)處負責組織各部門、處室編制安全責任制,并予以指導、 審核。

1.2必須按照橫向到邊,縱向到底的原則,按照公司的機構(gòu)、人員設(shè)置,所有部門、人員都要制訂安全生產(chǎn)責任制,不留死角。

1.3各部門在制定的安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容時,必須要結(jié)合崗位工作的實際情況及兼顧可操作性。

2.溝通

2.1在制定過程中與各部門、處室加強溝通,根據(jù)實際情況和員工反映及時修改安全責任制。

2.2制定的安全生產(chǎn)責任制經(jīng)總經(jīng)理審批后,以公司正式文件下發(fā)到各部門。

3.培訓

3.1 安全生產(chǎn)責任編制完成后,應(yīng)組織相應(yīng)各級人員進行培訓學習。

3.2機構(gòu)或人員發(fā)生變動時, 各部門、處室負責人應(yīng)及時組織變動人員進行安全職責和權(quán)限的培訓。

3.4 所有培訓記錄應(yīng)存檔備案。

4.評審

4.1生產(chǎn)技術(shù)處每年組織一次對安全責任制適宜性的評審工作。

4.2評審應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、安全健康管理的特點以及是否適應(yīng)環(huán)境變化的情況。

4.3評審應(yīng)形成報告,并對安全生產(chǎn)責任制作出客觀、公正的評定。

4.4評審報告應(yīng)上報領(lǐng)導審批。

5.修訂

5.1當評審報告的結(jié)論為不適宜時,要對安全生產(chǎn)責任制進行及時修訂。

5.2當發(fā)生以下情況時,要及時對安全生產(chǎn)責任制進行修訂:

5.2.1當外部環(huán)境或安全標準化體系發(fā)生重大變化時。

5.2.2通過績效評定報告要求進行修改時。

5.2.3發(fā)生嚴重的安全事故時。

5.2.4當發(fā)生相關(guān)方重大投訴時。

5.2.5目標、指標未完成時。

5.2.6產(chǎn)品變更、工藝變化、引進新技術(shù)或新設(shè)備時。

5.2.7公司的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化時。

5.3修訂參照相關(guān)文件管理規(guī)定執(zhí)行,生產(chǎn)技術(shù)處保留相關(guān)材料備查。

5.4 修訂后的公司安全生產(chǎn)責任制經(jīng)總經(jīng)理批準后以文件形式重新發(fā)布,并將舊制度收回。

6.考核

6.1 生產(chǎn)技術(shù)處不定期檢查、了解各部門、崗位人員對安全生產(chǎn)責任的掌握、落實情況,包括責任制是否缺失,責任制內(nèi)容與崗位工作實際是否相符。

6.2對各部門、處室負責人的考核依照《目標管理責任書》進行安全考核,一般年底進行,考核過程參照安全生產(chǎn)績效考核制度。

(六)記錄

6.1《目標管理責任書》

第6篇 地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)責任制度

第一章 總 則

第一條:為了進一步深圳市水利規(guī)劃設(shè)計院安全生產(chǎn)條例,維護我院治安秩序,預(yù)防各類案件和安全事故的發(fā)生,保障國家、集體財產(chǎn)和職工生命的安全,結(jié)合我室具體情況,制定本制度。

第二條:我院內(nèi)部治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)工作,以“預(yù)防為主,確保重點”,堅持“誰主管,誰負責”的原則,建立安全生產(chǎn)責任制。

第三條:我院安全生產(chǎn)工作,總體上實行院長負責制,在具體實施上,采取分級管理、層層負責、逐級檢查,密切配合的方法,在院安全委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導下,充分發(fā)揮各職能部門和全院職工的主觀能動性,確保本制度的貫徹落實。

第二章 責任制細則

第四條:室主任職責

1、室主任為全室治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)第一責任人;

2、協(xié)助院長做好日常安全工作;

3、切實落實各項規(guī)章制度和防范措施,防患于未然;進行法制與安全教育;預(yù)防職工中違法亂紀行為的發(fā)生;

4、各科室要設(shè)一名兼職安全員,協(xié)助科室領(lǐng)導做好本科室的安全防范工作。負責落實防火、防盜、防事故等治安防范措施,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時上報。安全員人選報院安全委員會批準;

5、做好本科室的防范工作,要經(jīng)常進行安全檢查,及時查找隱患漏洞,及時整改,對一時無法整改的部位,應(yīng)立即向有關(guān)部門報告;

6、對本科室內(nèi)發(fā)生的刑事案件,要組織力量保護現(xiàn)場,防止現(xiàn)場遭到破壞,及時報告有關(guān)部門并給予積極地協(xié)助;

7、對本科室的物資、器材、工具等要建立必要的登記制度,做到定人、定位、妥善保管、落實責任制;

8、每日下班前必須關(guān)好門窗和用電設(shè)備、照明燈等,鎖好桌柜,節(jié)假日休息前,各科室必須組織一次本部門的安全檢查;

9、鉆探隊在野外作業(yè)中,必須嚴格遵守地質(zhì)勘探安全操作規(guī)程,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律,確保人員、設(shè)備等的安全;

10、管理好本部門所負責的印鑒,按管理權(quán)限使用印鑒。

第五條 地質(zhì)總工程師安全生產(chǎn)職責

1、對地勘室安全生產(chǎn)技術(shù)工作負領(lǐng)導責任;

2、負責組織制定由項目部承擔的有關(guān)工程設(shè)計中的安全設(shè)施設(shè)計,其中安全技術(shù)措施和安全技術(shù)操作細則應(yīng)符合國家和行業(yè)規(guī)定或標準;

3、組織編制、審核施工生產(chǎn)任務(wù)計劃,必須包括相應(yīng)的安全設(shè)施,安全技術(shù)措施、安全操作細則等內(nèi)容和要求,并向全體施工人員交底;

4、密切掌握和處理現(xiàn)場危及施工生產(chǎn)安全的技術(shù)問題,對可能發(fā)生的突發(fā)事故(事件)應(yīng)及時提請有關(guān)人員制定防護、搶險措施;

5、檢查、指導現(xiàn)場施工生產(chǎn)情況的同時,應(yīng)檢查安全設(shè)施、安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、并督促、指導工點施工負責人及技術(shù)人員及時消除存在的事故隱患;

6、主管項目部安全技術(shù)的教育培訓、安全標準的宣傳貫徹、安全設(shè)施(設(shè)備)的檢測檢驗;

7、參加項目部組織的各項安全檢查,負責處理檢查發(fā)現(xiàn)的安全技術(shù)問題;

8、參加有關(guān)事故的調(diào)查和處理。

第六條 鉆探隊安全生產(chǎn)職責

1、對項目部的安全生產(chǎn)工作負全面負責;

2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標準,有效的落實公司的各項安全生產(chǎn)管理制度,并根據(jù)實際情況組織制定本項目部安全生產(chǎn)管理制度實施細則和其他員工的安全生產(chǎn)責任制;

3、認真落實施工組織設(shè)計中安全技術(shù)管理的各項措施,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施的審批、施工項目安全技術(shù)交底和設(shè)施(設(shè)備)的驗收、特種設(shè)備定期檢驗的規(guī)定,保證安全投入?？顚Ｓ?

4、按規(guī)定設(shè)立安全質(zhì)量管理部門配備專職安全生產(chǎn)管理人員,應(yīng)督促其經(jīng)常深入現(xiàn)場開展安全施工的檢查與整改;

5、組織各類安全生產(chǎn)檢查,定期研究承包和分包項目施工中的不安全問題并加以解決;

6、根據(jù)公司制定的安全事故應(yīng)急救援預(yù)案成立應(yīng)急組織,保證應(yīng)急人員、物資和設(shè)備的到位及完好,并定期進行訓練和演習;

7、保證項目部所有人員(包括臨時用工)人員都必須經(jīng)過相應(yīng)的安全培訓并考核合格,持有效證件上崗工作;

8、傷亡事故發(fā)生后要立即組織搶救,并保護好現(xiàn)場,按照有關(guān)程序及時報告,在職權(quán)范圍內(nèi)主持或參與事故的調(diào)查與處理;

9、確保公司和業(yè)主提出的安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

第七條 現(xiàn)場工程師安全生產(chǎn)職責

1、負責提出分部、分項工程施工中的安全技術(shù)措施;

2、負責指導作業(yè)對安全生產(chǎn)設(shè)施的施工及驗收;

3、負責指導作業(yè)對和班組開展分部、分項工程施工質(zhì)量達標活動;

4、負責分部、分項工程施工前的技術(shù)交底工作。

第八條 安全生產(chǎn)管理人員職責

1、在職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負直接責任;

2、學習、宣傳、遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度;

3、根據(jù)上級安排參加有關(guān)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度的制定和修改,參加對員工的安全培訓,參加對生產(chǎn)單位(部門)安全生產(chǎn)的考核,參加施工組織設(shè)計及作業(yè)指導書中安全措施的審核、參加各類安全生產(chǎn)檢查并落實整改;

4、對班組的安全生產(chǎn)工作進行業(yè)務(wù)指導,同時檢查施工組織設(shè)計中安全技術(shù)要求的執(zhí)行情況;

5、具體完成安全生產(chǎn)工作方面的記錄、統(tǒng)計、匯總、上報、存檔工作;

6、配合機械管理部門做好機械設(shè)備特別是特種設(shè)備、安全裝置的檢查與管理,配合公安部門做好可能發(fā)生的火災(zāi)預(yù)防和撲救,配合物資部門做好勞動保護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢工作;

7、負責安全標語及警示標識的正確選擇,合理布置和維護;

8、對違章行為、存在的問題和事故隱患,提出批評并責令整改,對屢教不改的個人和單位,提出處理意見,按公司和項目部的規(guī)定嚴肅處理;

9發(fā)生各類事故或未遂事故時,要及時報告,組織救護,并認真分析原因,落實改進措施。

第九條 機班組長安全生產(chǎn)職責

1、對本班組的安全生產(chǎn)工作負全面責任;

2、每日在安排生產(chǎn)任務(wù)時要認真進行安全交底,嚴格執(zhí)行有關(guān)安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);

3、班前要對所有的施工機械、設(shè)備、工具、防護品和作業(yè)環(huán)境進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即消除,還應(yīng)做好收工前的安全檢查;

4、組織班組開展安全活動,做好班組安全教育,開好班前安全會,每周末做一次安全小結(jié)和講評;

5、發(fā)生工傷事故、設(shè)備或火災(zāi)事故要立即組織搶救和控制,保護好現(xiàn)場并及時向上級報告。

第十條 生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)職責

1、對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任;

2、自覺遵守各項安全規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握安全操作技能;

3、積極參加各類安全活動,認真參加安全交底,不違章作業(yè),服從班組長和安全員的指導,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè);

4、工作中時刻注意安全,員工之間互相關(guān)心,做到“三不傷害”;

5、班前要認真檢查自己所使用的機械、設(shè)備、工具和安全裝置,如有不安全的隱患應(yīng)立即處理,并向班組長報告;

6、會正確檢查、佩戴、使用和保養(yǎng)勞動防護用品;

7、新分配和轉(zhuǎn)崗的工人應(yīng)參加班組的安全教育,從事特種作業(yè)的工人,必須經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,考核合格后才能上崗工作;

8、發(fā)生傷亡、機械、火災(zāi)或未遂事故,要立即上報項目負責人,并主動參加搶救,同時保護好現(xiàn)場。

二、地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育是深圳市水利規(guī)劃設(shè)計院貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高設(shè)計院地勘室管理層領(lǐng)導和廣大員工的安全第一思想意識,增強職工安全生產(chǎn)意識、勞動自我防護能,現(xiàn)根據(jù)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)安全教育的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

i.安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容

一般分為思想、法規(guī)和安全技術(shù)教育三種主要內(nèi)容:

(1)思想教育,主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性,選取典型事故進行分析,從事故的政治影響、經(jīng)濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。

(2)法規(guī)教育,主要是學習上級有關(guān)文件、條例、本企業(yè)已有的具體規(guī)定、制度和紀律條文。

(3)安全技術(shù)教育,包括生產(chǎn)技術(shù)、一般安全技術(shù)的教育和專業(yè)安全技術(shù)的訓練。其內(nèi)容主要是地質(zhì)勘探工作野外作業(yè)、地質(zhì)測繪、地球物理勘探、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、工程地質(zhì)、海洋地質(zhì)和鉆探工程、坑探工程、地質(zhì)實驗測試等方面的安全知識以及職業(yè)健康職業(yè)病原因和預(yù)防知識;運輸安全知識;防護用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等。專業(yè)安全技術(shù)訓練,是指鉆探工種進行的專門安全知識和技能訓練。

ii.安全生產(chǎn)教育的主要形式和方法

安全生產(chǎn)教育的主要形式有“三級教育”、“特殊工種教育”和“經(jīng)常性的安全宣傳教育”等形式。

1、三級安全教育

1.1 凡新招(聘)、調(diào)入公司員工、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產(chǎn)班組勞動的干部以及臨時務(wù)工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者,方可領(lǐng)用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。

1.2 培訓層次及內(nèi)容

1.2.1 院級安全教育:

1.2.1.1 新員工到達分配單位后,由地勘室安全員陪同到院辦公室領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷,院專職安全部門負責開展公司級安全教育。

1.2.1.2 教育內(nèi)容:

(1)講黨和國家的勞動保護安全生產(chǎn)的方針,政策;;

(2)院安全生產(chǎn)總則,有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動、安全紀律;

(3)地質(zhì)勘探安全操作規(guī)程;

(4)公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例。

1.2.1.3 時間:一天。

1.2.2 地勘室安全教育:

1.2.2.1 地勘室在新員工調(diào)入本部門時,由主管安全室主任負責開展安全教育。

1.2.2.2 教育內(nèi)容:

(1)地勘室生產(chǎn)產(chǎn)品(工作)特點及相關(guān)的安全生產(chǎn)、勞動保護、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度;

(2)地勘室講地質(zhì)勘探生產(chǎn)特點,危險地段,應(yīng)注意的事項,防范措施與方法;

(3)講地質(zhì)勘探安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動紀律。

(4)地勘室歷年發(fā)生的工傷事故案例。

1.2.2.3 時間:一天。

1.2.3 地質(zhì)組、鉆探隊級安全教育:

1.2.3.1 新調(diào)入人員進入部門班組后,由地質(zhì)組、鉆探隊班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。

1.2.3.2 教育內(nèi)容:

(1)工作性質(zhì)及職責范圍,各工程的安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動紀律。

(2)設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置,以及施工現(xiàn)場應(yīng)注意的事項,預(yù)防事故發(fā)生的措施。

(3)本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度,以及使用生產(chǎn)工具(設(shè)備的性能,用途和構(gòu)造,使用的基本方法)。

(4)正確使用與保管勞保用品,愛護和保管生產(chǎn)工具(設(shè)備)和施工現(xiàn)場各種防護設(shè)施,安全標志。

1.2.3.3 時間:一天。

1.3 進行三級安全教育后,根據(jù)院辦公室下發(fā)的“三組安全教育卡”經(jīng)考核合格后,受教育人及教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫,并簽字加蓋本部門公章后,交辦公室存檔備案。

1.4 經(jīng)辦公室確認新員工符合上崗資格后,開據(jù)單據(jù)(調(diào)令)通知地勘室發(fā)放相應(yīng)的勞動防護用品。

2、鉆探作業(yè)人員培訓、復(fù)審教育

2.1 鉆探作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔負著特殊的任務(wù),它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此,必須進行專門的安全技術(shù)培訓,并經(jīng)過嚴格的考試,合格后發(fā)證,持證才能上崗。

2.2 凡要從事鉆探作業(yè)人員,須由鉆探隊提出書面申請,經(jīng)辦公室、地勘室審批、衛(wèi)生部門體檢合格后,方可進行相關(guān)工種的安全培訓與實習。鉆探作業(yè)學員在實習期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。

2.3 申請辦理鉆探作業(yè)學習證。

2.4 鉆探作業(yè)實習期限:一年。

2.5 鉆探作業(yè)學員培訓、實習期滿后,必須經(jīng)院辦公室安全部門考核合格后,持證才能上崗。

2.6 院辦公室、地勘室密切鉆探隊開展有關(guān)鉆探作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓事宜。

2.7 持有鉆探作業(yè)安全操作證的人員,每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓教育,復(fù)訓率必須達到100%。

2.8 復(fù)訓教育由地勘室負責組織,參加復(fù)訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席,必須由所在主管領(lǐng)導開據(jù)證明,到鉆探隊補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者,地勘室有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。

3、調(diào)入本公司的鉆探作業(yè)人員,必須持證到地勘室進行驗證、復(fù)訓,否則不準從事鉆探作業(yè)工作。

全員安全教育

4.1 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提,是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。

4.2 全員安全教育由人力資源部與資產(chǎn)運營部負責組織開展。

4.3 全員安全教育內(nèi)容:

(1)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義;

(2)正確使用勞動防護用品及保管;

(3)安全技術(shù)知識;

(4)工傷事故的緊急救護及自救措施;

(5)工傷事故案例及教訓。

4.4 辦公室負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作,因故缺勤者資產(chǎn)運營部負責進行教育。

4.5 全員教育需經(jīng)考核,不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考,合格后方可上崗工作。

5、中層(含中層)以上干部教育

5.1 加強中層以上干部的教育,切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制,為保證全公司廣大員工樹立安全思想,增強遵章守紀的自覺性,實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。

5.2 中層以上干部必須接受由人力資源部、資產(chǎn)運營部安排的安全培訓。

5.3 培訓內(nèi)容:

(1)國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例;

(2)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制;

(3)工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則;

(4)結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

5.4 中層以上干部培訓率要求100%,所有中層以上領(lǐng)導必須按時分批、分期參加培訓,無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者,不得進入領(lǐng)導崗位。

6、四新教育:

6.1 四新即:新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。

6.2 四新的投產(chǎn)使用,要求操作者采用新的操作方法,因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。

6.3 四新教育內(nèi)容:

(1)新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點及操作方法;

(2)四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法;

(3)新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求;

7、配合施工的外包隊工人進場,由地勘隊、安全員進行入場安全教育,保衛(wèi)人員進行保消防教育,并填好安全教育登記卡(冊),教育者與接受安全教育的包工隊長或大班長,必須簽名備查。

8、地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)檢查制度

為了建立良好的工作環(huán)境,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全因素,迅速消除事故隱患、防止事故發(fā)生、改善職工勞動條件,搞好安全工作,制定以下安全檢查制度。

1)安全檢查內(nèi)容:

⑴ 查現(xiàn)場,查隱患為主。查勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)安全衛(wèi)生設(shè)施是否符合安全要求。例如施工場地是否有交通道路安全問題、是否有高壓線路、地下電纜、通信設(shè)備線路通過,室內(nèi)安全出口是否暢通,機器是否有防護裝置,電器設(shè)施是否安全接地,通風情況,工地臨時房的消防設(shè)施、防塵、防毒情況,個人防護用品的使用及是否符合安全衛(wèi)生規(guī)定。

⑵ 查思想:領(lǐng)導是否把職工的安全健康放在第一位,有無違章指揮。職工在生產(chǎn)中是否有不安全行為。國家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)是否真正得到執(zhí)行。

⑶ 查管理、查制度:檢查項目部和鉆探機組是否重視安全工作,安全機構(gòu)是否健全,有否安全生產(chǎn)責任制,“三級教育”是否執(zhí)行,鉆探作業(yè)人員是否持證上崗,各工種有否安全操作規(guī)程。

⑷ 查事故處理:發(fā)生事故是否及時報告,是否按“三不放過”要求找出事故原因,嚴肅查處,并采取有效措施,防止類似事故發(fā)生。

2)檢查辦法

⑴ 由地勘室組織,由負責生產(chǎn)安全的人員參加,每月在全公司范圍內(nèi)進行一次安全檢查。平時組織不定期的抽查。對于新使用的工藝項目和院管地勘項目再進行特殊安全檢查。

⑵ 當檢查到有關(guān)單位時,單位領(lǐng)導或安全員與檢查人員一道進行檢查,當場記錄檢查情況,發(fā)現(xiàn)隱患,及時下達“整改通知書”,由負責陪同檢查人員簽收。

⑶ 單位接到“整改通知書”后,必須立即著手整改。各部門的安全管理狀況及落實整改情況以百分制計分,納入公司季度和年終單位效益獎勵評分。

⑷ 除院辦公室組織檢查外,各地勘室各級領(lǐng)導及安全員平時做好自檢工作,并發(fā)動全體職工注重生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境安全及自身的安全,發(fā)現(xiàn)隱患,及時報告,共同作好安全管理工作。

9、地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)獎懲制度

根據(jù)國家和深圳水規(guī)院[地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)操作規(guī)程]的規(guī)定,結(jié)合我[院科室承包細則]和院[地勘隊基本鉆探隊伍承包協(xié)議]、[地勘隊生產(chǎn)定額(工日)的記算方法],按照[地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)責任制度]劃分,制定以下安全生產(chǎn)獎懲制度:

1)對外分包和內(nèi)部承包地質(zhì)鉆探單位的懲罰原則

⑴、鉆探單位及其負責人或者其他主管人員有下列行為之一的,由院、室安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正,可以并處一千元以上五千元以下罰款;逾期不改正的,處五千元以上一萬元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

(1.1)違章指揮作業(yè)人員或者強令作業(yè)人員違章、冒險作業(yè)的;

(1.2)對作業(yè)人員屢次違章作業(yè)不加制止的;

(1.3)機械、設(shè)備的安全裝置、作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施不能正常運行而不及時維修的;

(1.4)對已發(fā)現(xiàn)的較大事故隱患不及時采取措施的;

(1.5)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的;

(1.6)對查封的不符合保障安全生產(chǎn)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材,擅自啟封或者使用的;

(1.7)阻礙、干涉事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的;

(1.8)鉆探單位未建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案的;

(1.9)員工宿舍取暖和衛(wèi)生間設(shè)施未采取防止一氧化碳中毒措施的。

⑵、鉆探單位有下列行為之一的,由院、室安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正;逾期未改正的,責令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處一萬元以上五萬元以下罰款:

(2.1)建設(shè)項目投產(chǎn)使用,安全設(shè)施未驗收合格,或者驗收報告未備案的;

(2.2)重大建設(shè)項目或者存在較大危險因素的建設(shè)項目,未按照有關(guān)安全規(guī)定進行安全評價,或者安全評價報告未備案的。

(2.3)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員玩忽職守、徇私舞弊或者濫用職權(quán)的,依法追究其行政責任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

2)對外分包和內(nèi)部承包地質(zhì)鉆探單位的獎勵懲罰原則

參照以下安全評估標準,每個項目工程完成后,將工程款5%作為安全獎勵懲罰基金,對于沒有發(fā)生重大傷亡安全事故,可按以下評估標準的得分數(shù)ⅹ5%的總項目款。對于發(fā)生重大傷亡安全事故的獎懲制度按國家勞動部、國家安全生監(jiān)督管理部頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

3)對地質(zhì)技術(shù)人員的獎勵懲罰制度

對于沒有發(fā)生重大傷亡安全事故,可按以下評估標準的得分數(shù)ⅹ10%的該項目承包工日(獎金)。對于發(fā)生重大傷亡安全事故的獎懲制度按國家勞動部、國家安全生監(jiān)督管理部頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。以下為地質(zhì)技術(shù)人員的安全評估標準記分表:

表2 地質(zhì)技術(shù)人員的安全評估標準記分表

4)地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度

(4.1)事故報告

(4.1.1)發(fā)生輕傷事故、應(yīng)直接或逐級報告鉆探隊或地勘室。

(4.1.2)發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故,應(yīng)立即直接或逐級報告鉆探隊或地勘室負責人、院辦公室或安委會,發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即打119電話報警,并報告以上部門。

(4.1.3)院負責人、辦公室或安委會接到重傷、死亡、重大死亡事故的報告后,應(yīng)由辦公室或安委會即報告市水務(wù)局、勞動局、市公安局、社會保險局等部門。

(4.1.4)發(fā)生死亡、重大死亡事故、地勘隊應(yīng)組織人員保護事故現(xiàn)場,迅速采取必要措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

(4.2)事故調(diào)查

(4.2.1)輕傷、重傷事故,由地勘室負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會等人員參加“事故調(diào)查組”進行調(diào)查。

(4.2.2)死亡事故由市安全監(jiān)督管理局、市公安局等部門組成 “事故調(diào)查組”進行調(diào)查。

(4.2.3)重大死亡事故由國務(wù)院有關(guān)部門會同勞動部門、監(jiān)察部門、安全監(jiān)督管理局、工會組成調(diào)查組進行調(diào)查。

(4.2.4)在調(diào)查中,事故發(fā)生單位和個人,應(yīng)如實提供有關(guān)資料及情況。任何單位或個人不得拒絕調(diào)查,不得阻礙或干涉調(diào)查組的工作。

5)事故處理

⑴ 事故調(diào)查組遵循“三不放過”的原則進行工作,并提出事故處理意見和防范措施建議。由地勘室負責處理,并院辦公室或安委會與市社會保險局聯(lián)系,根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理賠償手續(xù)。

⑵ 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守,或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施,以致造成傷亡事故,由院領(lǐng)導,按照國家有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)責任人員給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

⑶ 在傷亡事故發(fā)生后,隱瞞不報、謊報、故意延遲不報;故意破壞現(xiàn)場或無正當理由,拒絕接受調(diào)查及拒絕提供情況、資料的,由院有關(guān)單位給予行政處分,情節(jié)嚴重的,由司法機關(guān)追究刑事責任。

6)事故分析

事故分析是在事故調(diào)查取得確鑿證據(jù)基礎(chǔ)上進行的。按照gb6442-86 《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》要求,事故分析包括:受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接原因、間接原因的分析。其中,受傷部位是指按人體解剖學劃分的受傷害的身體位置。 如我們習慣上說的頭部創(chuàng)傷應(yīng)稱之為顱腦創(chuàng)傷、眼部創(chuàng)傷或面頜創(chuàng)傷。

受傷性質(zhì)是指從醫(yī)學角度確定的受傷類型,如割傷、扭傷、燒傷等。如果事故造成多種傷害、可稱“多傷害”。

致害物是指直接引起傷害的物體或物質(zhì)。在兩種以上物體撞擊時,選運動的物體為致害物;若物體都是靜止的,選最后接觸的物體。如,人從腳手架上墜落,碰到幾次物體落到地面,地面是致害物。

起因物是指導致事故發(fā)生的物體、物質(zhì)。就是事故原點中的物質(zhì)因素。

不安全狀態(tài)指直接形成或能導致事故發(fā)生的物質(zhì)條件。包括設(shè)備、設(shè)施、機械、工具及作業(yè)環(huán)境潛在的危險因素。

不安全行為指造成事故的人為錯誤。包括違章、違紀行為。它是事故的激發(fā)條件。

直接原因指直接導致事故發(fā)生的原因。包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

間接原因指間接原因產(chǎn)生和存在的原因。包括技術(shù)、設(shè)計上的原因和管理上的原因。

第7篇 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責任劃分與獎懲制度

1、為了貫徹落實國家、本行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級主管部門的文件及會議精神，貫徹落實本項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案，確保本項目安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)，制定本制度。

2、本項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)實行“誰施工，誰負責”的原則，簽訂勞務(wù)承包合同人為該施工隊安全責任人，承擔該施工隊施工現(xiàn)場安全管理一切法律和經(jīng)濟責任，但不包括國家規(guī)定的安全生產(chǎn)費用。

3、本項目部在簽訂勞務(wù)承包合同時應(yīng)當明確施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)費用支出的責任方，未講明安全生產(chǎn)費用支出責任方的，由項目部支付安全生產(chǎn)費用。

4、各施工隊進場施工前，必須與項目部簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，接受安全教育、培訓、測試和安全技術(shù)交底，設(shè)置兼職安全員積極協(xié)助項目安全員進行安全管理，否則無權(quán)結(jié)算工程款。

5、各施工隊在工程款月計量支付時，必須有項目安全負責人的簽字，項目安全負責人拒絕簽字時，必須扣除工程款月計量支付的5%作為風險抵押金，在全部達到下列三個條件時返回：（1）施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故；（2）未受到各級管理機構(gòu)的處罰和批評；（3）安全管理資料齊全。

6、各施工隊必須貫徹落實國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)和南水北調(diào)工程建設(shè)各級主管部門的文件及會議精神，貫徹落實本項目部有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施、方案和預(yù)案，履行《安全生產(chǎn)責任書》和《安全技術(shù)交底》及其附件的安全管理要求，如若違反，項目部在施工隊第一次違反時進行口頭批評指正，第二次違反時進行口頭警告或書面通知整改，第三次違反時給予經(jīng)濟處罰，對個人處罰金額為每人每次罰款50～200元，對集體處罰金額為每項每次1000～5000元，具體處罰金額按照下表標準執(zhí)行：

經(jīng)濟處罰由項目安全負責人主持，項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理審核后執(zhí)行，罰款在工程款月計量支付時扣除，作為安全專項資金單獨列賬，用于項目部安全生產(chǎn)獎勵基金。罰款時應(yīng)書面通知被處罰的施工隊負責人，寫明罰款原因、金額和整改要求，無須被處罰人簽字確認，但應(yīng)盡可能提供圖片證據(jù)。安全隱患整改費用按照第3條的規(guī)定支出，項目部對3次處罰后仍然不積極整改安全隱患的施工隊有權(quán)清退出場而無違約責任。

施工隊違反項目部安全管理規(guī)章制度受到任何處罰均由施工隊全責負擔。

7、對于積極配合項目安全負責人進行安全生產(chǎn)管理的施工隊，并達到：（1）施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故；（2）未受到各級管理機構(gòu)的處罰和批評；（3）安全管理資料齊全，經(jīng)項目安全負責人提名，各施工隊評比，項目經(jīng)理核實，項目部在工程結(jié)算時對施工隊進行獎勵，獎勵資金從安全生產(chǎn)獎勵基金中全額列支。

8、本制度由項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋，2023年10月6日起實施，監(jiān)督電話：......。

第8篇 某銅業(yè)有限責任公司安全生產(chǎn)應(yīng)急隊管理制度

為全面提高我司安全生產(chǎn)應(yīng)急能力，確保公司人員生命安全和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，在公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案基礎(chǔ)上成立了安全生產(chǎn)應(yīng)急隊伍，根據(jù)《涼山州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于加強基層安全生產(chǎn)應(yīng)急隊伍建設(shè)的意見〉的通知》，以及康銅行字【2010】14號《關(guān)于成立〈四川康西銅業(yè)有限責任公司安全生產(chǎn)應(yīng)急隊〉的通知》等文件精神，特制定本管理制度。

一﹑公司安全生產(chǎn)應(yīng)急隊的工作原則

1、 預(yù)防為主，群防群治，人人有責；

2、 公司安全環(huán)保部檢查、督促；

3、 職責分解，層層負責，車間、部室的內(nèi)部安全生產(chǎn)工作，各負其責，齊抓共管；

4、 安全生產(chǎn)應(yīng)急救援相關(guān)培訓、演練等工作及由安全環(huán)保部負責；

二﹑公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援重點防范區(qū)域

制氧站、總降壓站、油庫、電除塵器、綜合庫房等

三、安全生產(chǎn)應(yīng)急隊組織

根據(jù)公司實際情況,決定成立公司安全生產(chǎn)應(yīng)急隊。其組成如下:

1、隊長：山江

副隊長：唐波

成員：楊天明周勇王新庭李天華譚華張健康楊雪蓮董成海陳吳良陳朝華吳志勇楊青春夏新兵任建平何建虹陳寶中柴永紅馮翔遠凌榮江洪林李成康沙衛(wèi)國李世忠吳俊山江趙勇馬曉軍吉子達各劉顯堂魏鶴霖卿華唐波陳建偉蔣開祥劉建榮

2、通常按任務(wù)分工組成幾個組：

①通訊聯(lián)絡(luò)組：向單位領(lǐng)導報警與聯(lián)絡(luò)，并發(fā)出警報；

②救援行動組：救援事故；

③疏散引導組：引導人們安全有序地疏散到安全場所；

④安全防護救護組：防護用品的發(fā)放

3、安全生產(chǎn)應(yīng)急隊的職責是:

①負責救援器材,設(shè)施的使用、保管、檢查,更換;

②發(fā)生事故,負責救援。

4、安全生產(chǎn)應(yīng)急隊的活動制度

以小組為單位，各小組每月進行一次安全應(yīng)急救援知識的培訓，每季度進行一次演練，公司每半年集中開展一次應(yīng)急救援預(yù)案演練，同時作好培訓和演練記錄。

5、訓練制度

每逢雙月集中訓練4小時。

6、訓練內(nèi)容

1、各種救援器材、設(shè)備的使用和操作；

2、消防水槍、扳手、水帶的銜接操作,實際演練；

3、柴草、氧氣瓶、油脂、木柴、化學藥品的常規(guī)消防方法操作；

4、活動和訓練及救援實況記錄；

由副隊長做好每次活動和訓練的文字記錄交安全環(huán)保部備案,備上級審查。

7、考核

1、安全生產(chǎn)應(yīng)急隊的活動訓練將納入個人工作績效考核范圍與崗位等級工資掛鉤；

2、每年請專業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急隊來公司對訓練工作進行考核,測試

1-2次,時間另定;

四、安全生產(chǎn)應(yīng)急隊管理監(jiān)督

1、安全環(huán)保部每月定期檢查一次；

2、各車間、部室每月自查2次；

3、每次大演練各車間、部室應(yīng)急隊組長必須參加；

4、各車間、部室的主任或副主任或?qū)Ｂ毎踩珕T是本單位安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作的第一責任人,各預(yù)防點的工作人員,當班人員是現(xiàn)場負責人。

5、應(yīng)急救援設(shè)施、器材人人愛護,配備充足,擺放得當。

五、獎罰

1、因外來人員引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,首先追究門衛(wèi)的責任,再追究責任人及內(nèi)部陪同人員的責任。因小孩引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,追究家長責任。

2、因臨時務(wù)工人員,施工人員引發(fā)安全生產(chǎn)事故的追究用工車間、部室第一負責人的責任和責任人的責任。

3、因門衛(wèi)值班人員巡視檢查不夠,麻痹大意引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,

追究門衛(wèi)當班人員的責任,再追究其它責任人的責任。

4、因各預(yù)防點工作人員,值班人員不慎引發(fā)安全生產(chǎn)事故的,首先追究安全生產(chǎn)事故責任人的責任,其次追究所屬車間、部室主要領(lǐng)導的責任。

5、凡因個人原因引發(fā)安全生產(chǎn)事故,其經(jīng)濟損失在3000元內(nèi)的,由個人承擔。超出3000元的視情況追究責任人經(jīng)濟責任或交司法機關(guān)處理。

6、對應(yīng)急救援工作做得好的單位或個人公司將在年終給予適當獎勵。

六、附則

各車間、部室的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作制度和細則依據(jù)本制度由所屬各單位在三個月內(nèi)自行制定上報安全環(huán)保部實施。

七、本工作制度由安全環(huán)保部負責解釋。

第9篇 安全生產(chǎn)目標管理責任追究制度

第一章 組織機構(gòu)與職責

第一條 項目部安全生產(chǎn)委員會是安全生產(chǎn)工作的最高決策機構(gòu)。負責安全文明生產(chǎn)的組織、決策和領(lǐng)導。

第二條 項目部各部門正職、各單位(工區(qū))正職是本部門、單位安全生產(chǎn)的第一責任人,對本單位、部門的安全工作負領(lǐng)導責任,對其施工項目的安全文明生產(chǎn)全面負責。

第三條 項目部安全生產(chǎn)工作實行三級監(jiān)督檢查(即:項目部、各施工單位、各施工隊班組),一級職能部門歸口管理體制。

第四條 凡參加項目部承建工程的各單位均須設(shè)立安全管理機構(gòu),配備適應(yīng)安全工作需要的專(兼)職安全人員,負責施工過程中的安全監(jiān)督、檢查與管理。

第五條 安全質(zhì)量環(huán)保部職責

項目部的安全質(zhì)量環(huán)保部既是安委會的辦事機構(gòu),又是項目部安全生產(chǎn)歸口管理的職能部門,負責處理日常的安全管理業(yè)務(wù)工作,行使安全管理和監(jiān)察職能。

1、負責制定實施施工安全有關(guān)的管理性文件。

2、嚴格現(xiàn)場安全管理,定期組織開展安全大檢查和“安全月”等活動,負責月、 季、半年、年度安全考核總結(jié)工作。

3、負責施工現(xiàn)場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預(yù)防措施實施的監(jiān)督。

4、執(zhí)行勞動保護有關(guān)條例。

5、負責工程安全施工的資料收集和申報工作,編制安全簡報。

6、參加內(nèi)部質(zhì)量體系審核。

7、組織安全崗位培訓。

8、接受和組織實施同監(jiān)理、業(yè)主和地方部門及集團公司的對口業(yè)務(wù)工作。

9、配合有關(guān)部門處理交通、消防以及危險物品的管理工作并進行監(jiān)督檢查。

10、組織參加安全事故的調(diào)查和處理。

11、負責火工材料的運作、監(jiān)督、使用管理,火工材料庫管安全,火工材料出庫后全程監(jiān)控,爆破后火工材料余量的及時退庫、防止遺失,組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場安全警戒工作。

第六條 工程技術(shù)部安全職責

1、在進行組織施工設(shè)計時應(yīng)負責編制安全技術(shù)方案。

2、負責進行特殊、危險作業(yè)的安全技術(shù)措施制訂、審查與審批工作。

3、參加安全大檢查。

4、參與安全事故的調(diào)查和處理工作。

第七條 工程管理部安全職責

1、負責施工現(xiàn)場安全保障措施的組織實施,協(xié)調(diào)、聯(lián)系、處理好進度與安全的關(guān)系。為安全生產(chǎn)順利進行創(chuàng)造良好的條件。

2、搞好現(xiàn)場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預(yù)防措施實施

3、負責防汛部署、檢查、指揮等工作。

4、參加安全大檢查。

5、參與安全事故的調(diào)查和處理工作。

第八條 計劃合同部安全職責

1、組織審定施工隊伍安全資質(zhì),嚴把施工人員安全素質(zhì)關(guān)。

2、編制月計劃時應(yīng)同時制定質(zhì)量安全保證措施。

3、參與有關(guān)安全事故的調(diào)查和處理工作。

第九條 機電物資部安全職責

1、參與安全大檢查及半年、年度的安全考核工作。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工程實際及時核發(fā)安全技術(shù)措施、勞動防護和安全獎勵費用,并負責督促檢查使用情況。

3、負責機電設(shè)備的安全管理和定期組織機電設(shè)備安全檢查。

4、組織機械設(shè)備安全操作規(guī)程的培訓。

5、組織機電設(shè)備事故的調(diào)查和處理工作。

第十條 各施工工區(qū)安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)定。

2、每年初和項目部簽訂安全責任書,對所承擔的工程施工安全管理工作負有全面的組織實施和監(jiān)督管理責任,并接受項目部和監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查。

3、為安全生產(chǎn)創(chuàng)造必要的條件,搞好勞動保護工作,充分考慮施工環(huán)境對安全生產(chǎn)的影響。

4、建立健全適應(yīng)工程建設(shè)的安全管理機構(gòu)、安全工作體系和以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度。配置4—6名具有資質(zhì)的專(兼)職安全人員。

5、組織對本單位發(fā)生的一般性事故的調(diào)查處理,協(xié)助配合有關(guān)部門對本單位發(fā)生的重大事故的調(diào)查處理。

6、不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗,積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代安全管理新技術(shù)、新方法,使安全管理工作逐步科學化、規(guī)范化、標準化、實用化。

7、每月23日以前向項目部報送安全月報。

8、參加安全大檢查。

第二章 責任追究

項目部嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度

第十一條 項目部建立事故“說清楚”制度。發(fā)生重傷及以上事故的,發(fā)生事故的單位應(yīng)在事故五天內(nèi)向項目部提交“說清楚”報告,項目部在事故發(fā)生一周內(nèi)向上級主管單位“說清楚”。

第十二條 對施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者,各級領(lǐng)導和安全人員有權(quán)當即對其進行批評教育,嚴重的予以罰款。對嚴重違反國家地方安全生產(chǎn)法律法規(guī),和對業(yè)主、監(jiān)理、集團公司和項目部安全管理制度及安全技術(shù)措施不予落實,安全防護設(shè)施不完善,事故隱患整改不及時的單位,安質(zhì)環(huán)部有權(quán)對其進行罰款

第十三條 對較大安全隱患,在下發(fā)隱患通知單后,不能按期按要求整改,或拒不整改的造成事故的單位和未按規(guī)定使用安全投入經(jīng)費,致使安全生產(chǎn)設(shè)施和防護用品、用具不全發(fā)生事故的,要加重處罰。

第十四條 對隱瞞事故、拖延不報、虛假事故損失或破壞、偽造事故現(xiàn)場,阻擾安全檢查人員行使正當職權(quán)的,經(jīng)查實,對責任單位按應(yīng)罰金額的200%罰款(補報各類事故,人身傷害事故無故由輕轉(zhuǎn)重等,均按隱瞞事故處理)。

第十五條 各類事故不能按規(guī)定期限結(jié)案的,每超一個月,對責任單位按應(yīng)罰金額的20%加罰。

第十六條 一次事故既有人身傷亡,又造成設(shè)備損壞的,采取并罰。

第十七條 對不具備安全生產(chǎn)條件,強行冒險施工作業(yè)的,除令其停產(chǎn)整改外,并對責任單位處以5萬元以下罰款。對責任單位的安全責任人根據(jù)情節(jié),處以1000—5000元的罰款。

第十八條 在年度安全考核中,堅持安全生產(chǎn)一票否決制。年度考核不合格的單位,除對單位一次性經(jīng)濟處罰外,對其單位的安全責任人,也要處以經(jīng)濟罰款,處罰標準按責任書簽定的標準執(zhí)行。

第十九條 對事故直接責任者的處罰

1、各類事故直接經(jīng)濟損失小于1萬元的,按直接經(jīng)濟損失的20—25%賠款;直接經(jīng)濟損失大于1萬元(含1萬元),小于10萬元的,起底1萬元按直接經(jīng)濟損失的20—25%賠款,1萬元以上部分,按直接經(jīng)濟損失的15—20%賠款;直接經(jīng)濟損失大于10萬元(含10萬元)的,起底10萬元按直接經(jīng)濟損失的15—20%賠款,10萬元以上部分,按直接經(jīng)濟損失的10—15%賠款。

2、對事故直接責任者,除承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠款外,應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)處以100—2000元的罰款。

3、對違反安全管理規(guī)定,從事與施工生產(chǎn)無關(guān)的活動而發(fā)生的各類事故,一切損失由事故直接責任者承擔。

第二十條 對同一事故的處罰,涉及到兩個以上的責任單位和兩個以上的直接責任人的,按責任比例(主要責任負60—90%;次要責任負10—40%;同等責任各負50%)處以賠款(單位賠款為直接經(jīng)濟損失的全部,個人賠款按按第十九條第1項執(zhí)行)和罰款。

第二十一條 對防止事故重復(fù)發(fā)生的措施落實不力,在一年內(nèi)發(fā)生重復(fù)性事故的,按第十八條相應(yīng)款項,對責任單位和單位主管領(lǐng)導加倍處罰。凡屬習慣性違章行為造成的各類事故,均按應(yīng)罰金額的150—200%加重處罰。

第二十二條 對違反規(guī)定,不經(jīng)嚴格資質(zhì)審查,私招亂雇外來特殊作業(yè)工種人員者,除限期補辦有關(guān)手續(xù)或清退外,對招用單位處以1000—5000元罰款;對因私招亂雇人員而發(fā)生事故的單位,按十八條規(guī)定加倍處罰。

第二十三條 對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為,經(jīng)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),指出后仍然不改的,第一次罰款50—150元,發(fā)現(xiàn)兩次以上(含兩次)的加倍處罰,并勒令其單位讓其停工參加安全培訓學習。

第二十四條 發(fā)生各類事故,除對有關(guān)責任人和相關(guān)安全責任人進行經(jīng)濟處罰外,可并處以勒令退場。

第二十五條 對安全監(jiān)察人員進行刁難,阻擾、打擊報復(fù),妨礙安全監(jiān)察的,可并處以200—1000元的罰款,情節(jié)嚴重,性質(zhì)惡劣的,可并勒令其退場,直至由司法部門追究刑事責任。

第二十六條 各施工單位發(fā)生各類事故,被地方政府主管部門、上級主管部門及其它相關(guān)部門,按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全規(guī)定所處罰的金額,皆由造成事故的責任單位賠償外,還將按照項目部有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第二十七條 對下列情況可減輕或免于處罰:

1、因不可抗拒的原因、自然災(zāi)害或意外而造成的事故。

2、非本單位責任的有關(guān)事故。

3、確已采取了積極措施,但情況特殊確屬于目前的技術(shù)條件和設(shè)備不能解決,致使塵、毒、噪音等有害物質(zhì)仍達不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準的。

第10篇 某公司特種設(shè)備安全安全生產(chǎn)責任會議制度

1、為了及時了解、掌握各時期的安全生產(chǎn)情況,加強安全生產(chǎn)管理,積極知道、主動地做好預(yù)防措施,確保安全生產(chǎn),必須認真貫徹安全生產(chǎn)會議制度,至少應(yīng)每月召開一次安全會議,督促檢查特種設(shè)備的安全使用工作。

2、會議內(nèi)容以特種設(shè)備安全為主,具體包括以下幾方面:

(1)了解特種設(shè)備的安全情況,存在的問題和注意事項,布置下一步特種設(shè)備安全生產(chǎn)等工作。

(.2)學習特種設(shè)備安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識,傳達上級部門的有關(guān)通知、文件精神。

(3)通報特種設(shè)備違章違紀、先進事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。

3、會議召集者在開會之前,應(yīng)做好有關(guān)資料準備工作,會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出,重要會議會后要下發(fā)會議紀要。

第11篇 生產(chǎn)經(jīng)營單位-安全生產(chǎn)責任制度

生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任制度

《安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)”。

該條規(guī)定主要是依法確定了以生產(chǎn)經(jīng)營單位作為主體、以依法生產(chǎn)經(jīng)營為規(guī)范、以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)管理制度。該項制度包含四方面內(nèi)容:

一是確定了生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)中的主體地位。

二是規(guī)定了依法進行安全生產(chǎn)管理是生產(chǎn)經(jīng)營單位的行為準則。

三是強調(diào)了加強管理、建章立制、改善條件,是生產(chǎn)經(jīng)營單位實現(xiàn)確保安全生產(chǎn)的必要措施。

四是明確了確保安全生產(chǎn)是建立、健全安全生產(chǎn)責任制的根本目的。

生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全責任

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人必須是生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要決策人。主要負責人必須享有本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動包括安全生產(chǎn)事項的最終決定權(quán),全面領(lǐng)導生產(chǎn)經(jīng)營活動,如廠長、經(jīng)理等。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人必須是實際領(lǐng)導、指揮生產(chǎn)經(jīng)營單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的決策人。

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人必須是能夠承擔生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作全面領(lǐng)導責任的決策人。

綜上所述,法律所稱的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人應(yīng)當是直接領(lǐng)導、指揮生產(chǎn)經(jīng)營單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動、能夠承擔生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作主要領(lǐng)導責任的決策人。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的地位和職責

1.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任者

2.生產(chǎn)單位主要負責人的安全生產(chǎn)基本職責

《安全生產(chǎn)法》針對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全責任不明確的問題,規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人依法應(yīng)當負有的建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制,組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施,督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案和及時、如實報告生產(chǎn)安全事故等六項基本職責。

這樣規(guī)定有三個好處,一是主要負責人有權(quán)有責,權(quán)責一致;二是安全生產(chǎn)責任明確具體,具有可操作性;三是實施責任追究時有充分的依據(jù)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的法律責任

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的,責令限期改正,提供必需的資金;逾期未改正的,責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。有前款違法行為,導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人給予撤職處分,對個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上20萬元以下的罰款。

(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人有前款違法行為,導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,給予撤職處分或者處2萬元以上20萬元以下的罰款。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔的責任的,該協(xié)議無效;對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上10萬元以下的罰款。

(4)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降職、撤職的處分,對逃匿的處15日以下拘留;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,依照前款規(guī)定處罰。

第12篇 風鉆班班組長安全生產(chǎn)責任制度

1、貫徹公司和項目經(jīng)理部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和要求，全面負責本班組安全生產(chǎn)工作。

2、組織工人學習并貫徹執(zhí)行公司、項目經(jīng)理部的本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，教育班組員工遵章守紀，作業(yè)時必須執(zhí)行安全技術(shù)交底，不得違章指揮，制止違章行為。

3、組織班組成員參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，并督促安全員做好班組安全生產(chǎn)工作臺帳記錄。

4、負責對新工人進行三級安全教育中班組一級的安全教育。

5、負責本班組安全生產(chǎn)日常檢查，開挖作業(yè)前要重點檢查工作面的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除并報告上級。當風鉆作業(yè)中發(fā)生安全事故時立即報告，組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，做好詳細記錄，配合事故調(diào)查，落實防范措施。

6、人工開挖土質(zhì)隧道時要督促操作工人必須互相配合，并保持必要的安全距離，鉆孔臺車進洞時要安排專人指揮。

7、負責風鉆機具、安全裝備、防護器材、急救用具的檢查維護工作，使之經(jīng)常保持完好和正常運行。確保風鉆作業(yè)現(xiàn)場的粉塵濃度達到規(guī)定要求，督促教育工人正確使用勞動防護用品。

8、負責班組建設(shè)，努力提高班組管理水平，保持施工作業(yè)現(xiàn)場整潔有序，實現(xiàn)文明施工。

第13篇 安全生產(chǎn)文明施工責任制度項目安全管理目標

一、安全生產(chǎn)、文明施工責任制度

<1> 項目經(jīng)理安全生產(chǎn)、文明施工責任制

項目經(jīng)理是工程項目的第一責任人,對本工程項目的安全生產(chǎn)、文明施工負全面責任。

認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)、文明施工各項方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度以及上級機關(guān)頒發(fā)的安全生產(chǎn)、文明施工工作條例和規(guī)定,結(jié)合本單位的具體情況,制訂貫徹實施細則和組織機構(gòu),建立和健全各項安全生產(chǎn)、文明施工工作崗位責任制,并檢查執(zhí)行情況。

堅持貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,把安全生產(chǎn)、文明施工工作擺在日常工作的首位,定期研究和解決安全和生產(chǎn)中存在的問題。

對職工進行安全和遵章守紀的教育,督促各職能部門做好本職范圍內(nèi)的安全工作。

主持重大傷亡事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進措施,并督促實施。

<2> 項目技術(shù)負責人安全生產(chǎn)、文明施工責任制

項目主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理對本工程項目的安全生產(chǎn)、文明施工負主要責任。

認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)、文明施工各項方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度。協(xié)助項目經(jīng)理做好各項安全生產(chǎn)、文明施工工作,在管生產(chǎn)的同時,必須管安全、文明施工,在布置檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時布置檢查、總結(jié)安全、文明施工工作。對安全生產(chǎn)、文明施工工作負直接責任。

定期召開工地的安全、生產(chǎn)文明施工工作會議,當生產(chǎn)和進度與安全發(fā)生矛盾時,必須服從安全。

經(jīng)常組織各種安全生產(chǎn)教育活動,支持和配合治安隊員搞好各項安全工作。

發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故時,要保護現(xiàn)場和立即上報,并配合調(diào)查組人員進行調(diào)查。

<3> 項目質(zhì)安員安全生產(chǎn)、文明施工責任制

對本工程項目安全生產(chǎn)負直接責任,負責日常安全生產(chǎn)、文明施工檢查、監(jiān)督、管理工作。

經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,對作業(yè)層、段進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令作業(yè)班組或落實整改處理,遇有特別險情,有權(quán)指令先行停止施工,命令有關(guān)人員撤出危險區(qū)段,并迅速報告領(lǐng)導,妥善處理。

認真做好安全生產(chǎn)、文明施工的定期或不定期的檢查和記錄工作,如質(zhì)安日記、檢查評分表、隱患整改通知單、模板與腳手架驗收等,并督促各作業(yè)班組做好班前活動與記錄工作,并有關(guān)的安全記錄資料定期歸資料員整理歸檔。

認真落實執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)文明施工方針、政策、規(guī)定和制度。掌握安全動態(tài),并經(jīng)常向工程項目部與質(zhì)安科領(lǐng)導匯報工作。

組織職工學習安全操作規(guī)程和制度,配合施工員與班組長,做好對進場工人及變換工種工人的安全技術(shù)交底、培訓、教育工作。

發(fā)生重大安全事故時,應(yīng)迅速搶救傷員和國家財產(chǎn),組織保護現(xiàn)場,參加事故調(diào)查分析。

<4> 項目施工員安全生產(chǎn)、文明施工責任制

對分管班組的安全生產(chǎn)、文明施工負責,不違章指揮,制止冒險作業(yè),在班組布置施工任務(wù)的同時對班組長進行安全技術(shù)交底。

支持并協(xié)助質(zhì)安員的工作,對本工程內(nèi)一切安全防護設(shè)施負責,當進度與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。

領(lǐng)導班組搞好安全活動,組織班組學習安全操作規(guī)程,教育工人正確使用防護用品,并檢查執(zhí)行情況。

有權(quán)拒絕上級不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令。

發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故時,要迅速搶救傷員,保護現(xiàn)場,并立即上報,參加事故調(diào)查分析。

<5> 班組長安全生產(chǎn)、文明施工責任制

對本班組及相應(yīng)施工作業(yè)面的安全生產(chǎn)、文明施工負直接責任。

認真遵守安全操作規(guī)程有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工各項法規(guī)、法令。根據(jù)本組人員的技術(shù)、體力、思想等情況,合理安排工作,做好安全交底,對本班組工人在施工作業(yè)中的安全與健康負責。

組織搞好安全活動日,開好班前安全會,做好相關(guān)記錄,并及時交主管質(zhì)安員審核,交資料員存檔。

組織本班組工人學習有關(guān)安全操作規(guī)程,對新調(diào)入的工人要進行現(xiàn)場安全教育,同時辦好安全教育交底卡的簽證工作。

經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況,存在的問題及時解決處理,對重要問題及時與主管施工員和質(zhì)安員研究解決。

發(fā)生重大傷亡事故時要迅速搶救傷員,立即上報并保護好現(xiàn)場。

<6> 作業(yè)工人安全生產(chǎn)、文明施工責任制

認真學習和嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),不盲干亂干,對違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行,并有責任制止他人違章作業(yè)。

嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工各項規(guī)章制度和勞動紀律,不得在施工現(xiàn)場玩耍、兒戲、追逐和打鬧,不得擅自離開工作崗位和到工作區(qū)域外的地方去。

參加各項安全學習和安全活動,提出改進安全工作意見,搞好安全生產(chǎn),不斷提高自我保護意識和能力。

服從領(lǐng)導,聽從指揮、工作時思想要集中,堅守崗位。嚴禁酒后上班,不得在禁止煙火的地方吸煙,動火。

嚴格遵守施工現(xiàn)場各項安全、文明施工規(guī)定,正確使用“三寶”愛護各種安全設(shè)施及標語牌,不得任意拆除和隨意挪動。

在施工現(xiàn)場要注重安全,不得攀蹬腳手架,井字架,龍門架和隨吊籠上落。

堅持“三級”安全教育,凡未經(jīng)安全教育的不得上崗作業(yè)。

發(fā)生事故時要立即向班組長匯報,并迅速及時搶救傷員,保護好現(xiàn)場。

二、安全生產(chǎn)目標

貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全操作規(guī)程和各項安全措施規(guī)定,做好各級安全交底,加強工人安全生產(chǎn)教育和檢查,提高工人自我保護意識,落實安全生產(chǎn)崗位責任制。

“三寶”、“四口”、“臨邊”等防護措施要符合有關(guān)規(guī)定要求,“三寶”使用率100%,“四口”防護率100%。

該工程施工全過程做到:杜絕重大安全事故(無傷亡事故、無重傷事故、無火災(zāi)事故、無中毒、無重大設(shè)備事故),輕傷負傷頻率控制在3‰以內(nèi)。

中天建設(shè)集團有限公司

第14篇 某建設(shè)公司安全生產(chǎn)事故責任追究制度

一、安全生產(chǎn)事故鑒定

(一)事故分類:

1、按傷害方式分類:

物體打擊;提升、車輛傷害;機械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災(zāi);高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯煤塵爆炸;其它爆炸;煤與瓦斯突出;中毒和窒息;其它傷害。

2、事故級別劃分:

a、輕傷,指造成員工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。損失工作日低于105日?；蚪?jīng)濟損失在1000-5000元;

b、重傷,指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能性障礙,或勞動能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過105日?；蚪?jīng)濟損失在5001-10000元;

c、多人負傷事故,指一次發(fā)生重傷3人以上或負輕傷5人以上的事故。或經(jīng)濟損失在10001-50000元;

d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故?；蚪?jīng)濟損失在50001-150000元;

e、重大傷亡事故,指一次死亡3-9人的事故?；蚪?jīng)濟損失在150001元以上,500萬元以內(nèi);

f、特大傷亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故。或經(jīng)濟損失在500萬元(含)以上。

二、事故調(diào)查與處理

(一)嚴格執(zhí)行國務(wù)院1991年頒布的75號令《企業(yè)員工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡發(fā)生傷亡事故,都要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,及時上報,組織調(diào)查,搞清事故情況和性質(zhì),按照“四不放過”原則認真處理。

(二)嚴格事故報告制度

1、發(fā)生輕傷事故由項目經(jīng)理部負責調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生重傷事故項目經(jīng)理部在12小時以內(nèi)上報公司安全質(zhì)量部,由公司組織調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生多人負傷和死亡以上事故項目經(jīng)理部在6小時內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部,公司安全質(zhì)量部在6小時內(nèi)電話上報集團公司安全質(zhì)量部,由公司或集團公司參與調(diào)查、處理、結(jié)案。

2、發(fā)生因施工生產(chǎn)影響造成外圍人員死亡以上事故,因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險性以上等級事故,以及分包工程的外部勞務(wù)死亡以上事故,項目經(jīng)理部都必須在6小時以內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部。

(三)施工生產(chǎn)中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質(zhì)量部牽頭調(diào)查、處理、結(jié)案。

(四)交通安全事故由交通安全管理委員會組織調(diào)查、處理、結(jié)案。

(五)機械設(shè)備事故由設(shè)備物資部組織調(diào)查、處理、結(jié)案。

三、對安全生產(chǎn)事故責任人的處罰

(一)責任劃分:

1、直接責任者:指與事故有必然因果關(guān)系的人。

2、主要責任者:在事故責任中,對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。

3、領(lǐng)導責任者:長期忽視安全,管理混亂,規(guī)章制度不健全,違章指揮,強令員工冒險作業(yè),蠻干亂干,對員工不認真開展安全教育,對事故隱瞞不報,不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

4、次要責任者:指對事故不是直接和主要責任,但負有一定責任者。

(二)依法追究刑事責任的事故責任者

1、員工玩忽職守、導致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)損失在100萬元以上的。

2、違章駕駛,致人死亡,或造成重大傷亡以上事故,或經(jīng)濟損失在100萬元以上的。

3、干部違章指揮,員工違章作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。

4、違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定,在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。

(三)對違反施工安全管理規(guī)定,違反施工操作規(guī)程,不采取有效措施排除事故隱患,或者錄用“三證一書”不全的外部勞務(wù)隊伍,或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的,按下列原則給予處罰:

1、發(fā)生一起輕微事故,輕傷1-2人或直接經(jīng)濟損失5000元以下的,按以下條款進行處罰:

a、對事故責任人由所在單位進行批評教育學習,責令其在相應(yīng)的大會上檢討。

b、負直接責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的4%進行罰款。

c、負主要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。

d、負領(lǐng)導責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。

e、負次要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。

2、發(fā)生一起一般事故,輕傷3-10人,或重傷1-2人,或直接經(jīng)濟損失5001—50000元之內(nèi)的,按以下條款進行處罰:

a、對責任人由所在單位批評教育,責令其在相應(yīng)的大會上檢討,并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份,責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。

b、負直接責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。

c、負主要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。

d、負領(lǐng)導責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。

e、負次要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。

f、凡單位發(fā)生一起一般事故,對單位主管領(lǐng)導罰款200元,對分管安全領(lǐng)導罰款100元。取消該單位所有安全獎。

3、發(fā)生一起傷亡事故,輕傷11人以上,或重傷3-10人,或死亡1-2人,或直接經(jīng)濟損失50001—150000元之內(nèi)的,按以下條款進行處罰:

a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證。

b、負主要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。責令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。

c、負領(lǐng)導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。責令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。

d、負次要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。

e、凡發(fā)生一起傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導500元,罰分管安全領(lǐng)導300元,罰安全員100元。取消該單位所有安全獎。

4、發(fā)生一起重大傷亡事故,死亡3-9人或重傷11人以上或直接經(jīng)濟損失在150000元以上的,按以下條款進行處罰:

a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的2~3%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責任。

b、負主要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的1~2%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責任。

c、負領(lǐng)導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5~1%進行罰款。責令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。

d、負次要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。

e、發(fā)生一起重大傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導800元,罰分管安全領(lǐng)導500元,罰安全員300元。取消該單位所有安全獎。

f、發(fā)生一起重大傷亡事故,給予公司安全管理委員會相關(guān)人員200元罰款。

5、發(fā)生一起特大傷亡事故,死亡10人(含)以上,或經(jīng)濟損失在500萬元以上的,按以下條款進行處罰:

建議對所有責任者給予行政處分。各責任者的經(jīng)濟處罰按第4款的二倍處罰。

6、凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴重、社會影響大、員工反應(yīng)強烈的,有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的,均要在以上條款基礎(chǔ)上,加重處罰。

(四)對交通安全事故的責任人處理由公司交通安全管理委員會按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、對安全生產(chǎn)事故單位的處罰

(一)對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰

1、發(fā)生一次負輕傷5人及以上事故的,每負傷1人處以罰款1萬元。

2、發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處以罰款2萬元。

3、發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人處以罰款4萬元。

4、發(fā)生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款5萬元。

5、發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款6萬元。

(二)對員工非因工死亡事故處罰單位。一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人處以罰款2萬元。

(三)外部勞務(wù)因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故,對總包單位處以罰款,一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款2萬元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人處以罰款3萬元。

(四)因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全,發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位。發(fā)生險性事故的,對單位處以罰款3萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款5萬元;發(fā)生重大事故以上的,對單位處以罰款10-50萬元。

(五)重大經(jīng)濟損失事故處罰單位。單位發(fā)生機械設(shè)備或火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上,處以罰款1至5萬元。

(六)對安全機構(gòu)不健全,日常安全工作業(yè)務(wù)無專人負責,不按規(guī)定時限向公司業(yè)務(wù)部門及時報告安全生產(chǎn)情況和安全報表的單位,由安全質(zhì)量部下發(fā)通知轉(zhuǎn)交公司財務(wù)部,取消該項目經(jīng)理部的安全獎,并處以單位罰款1至5萬元。

(七)對出現(xiàn)未構(gòu)成責任事故等級,但造成極大社會影響或上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報的安全事故單位,處罰責任單位1至5萬元,罰主管領(lǐng)導1000-5000元。

(八)隱報、謊報安全事故者或打擊報復(fù)事故舉報者,根據(jù)情節(jié)輕重,除對項目經(jīng)理部責任領(lǐng)導處罰100-5000元外,建議追究行政責任,觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理;對專職安全員處以100-1000元罰款。

第15篇 水泵工巡回檢查安全生產(chǎn)崗位責任制制度

一、值班人員對本機房所有設(shè)備、設(shè)施應(yīng)每隔二小時進行一次全面系統(tǒng)的檢查,對異常情況應(yīng)采取相應(yīng)措施,應(yīng)向調(diào)度室、值班人員匯報的應(yīng)立即匯報,并認真細致的填寫巡回檢查記錄。

二、巡回檢查主要內(nèi)容:

(一)檢查儀表

1、電壓表:讀數(shù)可在額定電壓變動-5%至+10%的范圍內(nèi),相間電壓不平衡程度不超過5%。

2、電流表:電流表讀數(shù)不應(yīng)超過電動機額定電流值±5%,三相電流中任何一相電流與三相平均電流相差不應(yīng)超過10%。

3、真空表:動作靈敏,示值正常,能起監(jiān)視作用。

4、溫度計:電機最高溫度不超過60℃。

5、壓力表:動作靈敏可靠,示值準確,讀數(shù)應(yīng)在相應(yīng)水泵鉆牌值范圍之內(nèi)。

6、頻 率:頻率范圍42-50hz(指三泵房變頻柜)

(二)檢查水泵、電機

1、檢查水泵、電機各部位運行是否正常,有無異常音出現(xiàn),振動產(chǎn)生。

2、檢查填料函的溫度和滴水是否正常,一般清水季,泵端滴水不成線。

3、檢查電動機外殼溫度和機組軸承溫度是否正常。

(三)檢查閘閥是否完好,有無漏水現(xiàn)象

(四)檢查配送電設(shè)備

1、查看各線圈、觸點和連接線接頭處有無松動、冒煙、跳火、發(fā)熱等現(xiàn)象,以及有無燒傷痕跡和焦臭味。

2、檢查變頻柜溫度,聽其是否有異常音現(xiàn)象,看操作盤有無特殊字符出現(xiàn),若發(fā)現(xiàn)特殊現(xiàn)象,可先停機,后匯報調(diào)度或車間值班人員(三泵房)。

(五)檢查其他輔助設(shè)備

1、檢查真空泵機組有無漏水、漏氣現(xiàn)象,有無管路堵塞現(xiàn)象,不正常立即處理。

2、檢查潛污泵運行是否正常。

3、檢查電動葫蘆控制按鈕是否正常,鋼絲繩有無卡塞纏繞現(xiàn)象及綱絲繩完好狀況。

4、檢查起閉機是否正常運行(一泵房)。

(六)檢查取水廊道(河道)和清水池

1、檢查取水廊道(河道)冬季浮冰、夏季洪水及河水水位變化情況,特別在冬季、洪水季節(jié)應(yīng)不定時經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報調(diào)度和車間值班人員(此條適應(yīng)一泵房)。

2、檢查清水池進水處人孔浮冰集結(jié)情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報調(diào)度和車間值班人員(此條適應(yīng)二、三泵房)。

(七)其他檢查

1、檢查機房設(shè)備、區(qū)域衛(wèi)生。

2、檢查儀表井、閘門井有無積水(二泵房)。

3、檢查熱電廠閘門完好及水表是否正常(三泵房)

第16篇 工長安全生產(chǎn)責任制度

一.認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定和制度，對所管工程的安全生產(chǎn)負直接責任。

二.組織實施安全技術(shù)措施，向班組進行書面安全技術(shù)交底，并監(jiān)督班組實施情況。

三.經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全設(shè)施，不違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，支持文明施工。

四.樹立“安全第一、預(yù)防為主”思想，堅持經(jīng)常性的安全教育工作，組織工人學習安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)，督促班組開好班前教育會。

五.發(fā)生工傷事故立即上報，保護現(xiàn)場，參加調(diào)查處理。

第17篇 公司企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度

企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)責任制管理制度

一、目的

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,加強安全生產(chǎn)責任制的管理,保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求,適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。

三、術(shù)語和定義

3.1 安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度,主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應(yīng)承擔的責任的一種制度 (以下簡稱“責任制”) 。

3.2 到位標準

在本制度中,指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。

3.3 引用文件:

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、職責

4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制,對本企業(yè)領(lǐng)導班子成員、分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。

4.2 企業(yè)其他負責人負責對分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。

4.3 行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作,以及各崗位員工的履職評估。

4.4 安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領(lǐng)導責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。

4.5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

4.6 各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

五、管理要求

5.1 責任制的制訂與發(fā)布

5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,作出責任制制訂的決定。

5.1.2 行政人事部負責人接受責任制制訂任務(wù)后,應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂計劃。

5.1.3 安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織開展以下具體工作:

5.1.3.1 在5個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。

5.1.3.2 在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(工段)領(lǐng)導責任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議,于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(工段)領(lǐng)導責任制的修改工作。

5.1.4 各部門(工段)負責人應(yīng)根據(jù)責任制制訂方案,組織開展以下工作:

5.1.4.1 在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議,于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作,并上報安全環(huán)保辦公室。

5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)包括:

5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責;

5.1.5.2 到位標準;

5.1.5.3 權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括:

5.1.6.1 貫徹、落實政策法規(guī)的行動;

5.1.6.2 組織,參加的安全生產(chǎn)活動;

5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視,檢查;

5.1.6.4 參與風險評估研究;

5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審;

5.1.6.6 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;

5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧;

5.1.6.8 參加應(yīng)急演練與救援;

5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查;

5.1.6.10對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回顧;

5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7 安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后,應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改,并傳送公司行政人事部。

5.1.8 行政人事部負責人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責任制的復(fù)審及修改工作,并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。

5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人,應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。

5.1.10審定后的責任制,應(yīng)交由行政人事部負責人,行政人事部負責人,應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

5.2 責任制的溝通

5.2.1 責任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。

5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)在5個工作日內(nèi),對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.3 企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.4 各部門(工段)負責人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責、班長,確保其理解并接受。

5.2.5 班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工,確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

5.2.6 各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責,有疑問時逐級向上反饋,上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3 責任制的培訓

5.3.1 安全生產(chǎn)責任制培訓應(yīng)納入部門級安全教育。

5.3.2 安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進行一次,由部門自行組織。

5.3.3 安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。

5.4 責任制的執(zhí)行與評估

5.4.1 各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4 部門(工段)負責人每年應(yīng)對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5 班長每年應(yīng)對班組員工的責任制履職情況進行評估,并將評估情況報送部門負責人。

5.4.6 各級崗位責任制的評估結(jié)果,應(yīng)向當事人進行反饋。

5.5 責任制的修訂

5.5.1行政人事部負責人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況,對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧,對發(fā)現(xiàn)的問題或不足,按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2當部門或崗位職責發(fā)生變化時,行政人事部負責人應(yīng)在1個月內(nèi),向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議,并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。

5.6 責任制的考核

5.6.1 安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核,考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2 各級崗位責任制的溝通應(yīng)做好記錄,記錄至少保存3年。

六、相關(guān)記錄

6.1 《安全生產(chǎn)檢查考核表》

6.2 《安全績效考核表》

6.3 《培訓記錄》

第18篇 某道路運輸安全生產(chǎn)和崗位責任制度

××物流有限公司負責人××，公司安全領(lǐng)導小組，小組成員，組長：×××，成員：×××、×××、×××。組長×××主抓安全運輸操作，落實安全運輸活動。

1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學習安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、道路運輸經(jīng)營者負責經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，李瑤琴是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負總責。

3、聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書，將責任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產(chǎn)責任制。

4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術(shù)狀況良好。

第19篇 安全生產(chǎn)責任制度－壓力容器

為明確安全生產(chǎn)責任,加強安全生產(chǎn)工作,參照相關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位自身特點制定了壓力容器安全生產(chǎn)責任制制度。

1、企業(yè)法人代表(主要負責人)對本單位安全生產(chǎn)和勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任。壓力容器安全管理負責人對本單位壓力容器安全生產(chǎn)全面負責。

2、壓力容器投入使用前后30 天內(nèi)必須辦理使用登記證,在定期檢驗有效期屆滿前1 個月提出定期檢驗申請,嚴禁無證或超期運行。

3、壓力容器的改造、大修、年度檢驗必須事先履行審報手續(xù)。

4、確保壓力容器的安全檔案齊全完好。壓力容器使用登記證、登記卡、檢驗合格證按規(guī)定張貼。

5、壓力容器作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作;《特種設(shè)備作業(yè)人員證》到期前三個月應(yīng)向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

6、壓力容器發(fā)生重傷、死亡事故1 小時內(nèi)向轄區(qū)特種設(shè)備安全監(jiān)管部門報告。

7、發(fā)生壓力容器事故后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取措施,積極搶救受傷人員和防止事故擴大,并按規(guī)定保護好事故現(xiàn)場。

8、發(fā)生事故后,應(yīng)按“四不放過”原則進行處理,堅決杜絕類似事故的再次發(fā)生。

9、發(fā)現(xiàn)重大隱患后應(yīng)以書面形式上報主管部門。對于一時難以解決的隱患應(yīng)制定可靠的安全整改措施,并限期整改。

10、事故及重大隱患報告、記錄、調(diào)查、處理、統(tǒng)計等資料應(yīng)齊全,并符合相關(guān)規(guī)定和要求。

11、壓力容器管理部門安全管理員均有權(quán)對違反安全規(guī)定的做法提出意見和建議,對不聽勸阻執(zhí)意蠻干的行為有權(quán)制止,并向上級部門反應(yīng),按相關(guān)規(guī)定進行處罰,情節(jié)嚴重的,停止其作業(yè)資格。

12、對壓力容器進行維護保養(yǎng)或改造的外來單位和人員,必須具備相應(yīng)資質(zhì),必須選派業(yè)務(wù)技術(shù)強,工作認真的維修人員。壓力容器改造必須申報項目批準,明確具體內(nèi)容,項目完成后,向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門申報檢驗。

13、對實行壓力容器業(yè)務(wù)分包的單位,使用單位應(yīng)承擔對分包方安全監(jiān)管的責任。應(yīng)對分包方及其作業(yè)人員是否取得國家有關(guān)法定的資格進行確認,對分包方的工作進行監(jiān)督和檢查并實施有效管理。

第20篇 客運公司安全生產(chǎn)責任追究制度

一、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導責任、副經(jīng)理負直接領(lǐng)導責任:

1、督促落實安全生產(chǎn)責任制,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽,總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

3、督促開展各類安全活動,指導有關(guān)部門進行宣傳,擬定計劃、措施、落實,牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查,對安全生產(chǎn)工作履行職責。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查,督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查,對查出的問題,要求相關(guān)部門限期整改。

5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作,做到指揮有方、措施得力,將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故,按照“四不放過”的原則,實行責任例查制,對負有領(lǐng)導責任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的經(jīng)予行政處分。

二、安機科長對公司安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導責任:

1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況,組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查,督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,行使裁決權(quán)。

2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核,召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。

3、負責審核車輛事故費用,對各部門安全生產(chǎn)進行業(yè)務(wù)指導,堅持“四不放過”的原則處理事故,較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理,建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。

4、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳,并督促實施。

6、負責全公司車輛的統(tǒng)一保險工作,并編制保險臺帳,及時做好投保,續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。

7、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故,安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責以上(含)事故,對安機科長給予50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分。

三、生產(chǎn)經(jīng)營科長,對本部門安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任:

1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針,認真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況,定期開展安全教育活動。

2、抓好行車安全和消防工作,定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產(chǎn)工作,積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發(fā)生一般以上交通事故,生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故,給予生產(chǎn)經(jīng)營科長50-400元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的給予行政處分。

四、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負直接責任:

1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度,掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況,做好安全生產(chǎn)教育工作。

2、負責公司生產(chǎn)工作中事故的處理,并將結(jié)果及時報告公司領(lǐng)導,積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理,認真收集事故中的重要資料。

3、定期對公司安全質(zhì)量進行考核,監(jiān)督駕駛員遵章守紀,及時糾正違章,并做好各類安全考核、管理臺帳。

4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析,準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。

5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。

6、按時組織和參加安全例會,組織好部門各項安全知識競賽活動。

7、嚴格控制事故費開支,做到帳目清楚,力爭將事故費用降低到最低限度。

8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時,安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理,發(fā)生主責以上(含)事故,扣安全員50-400元,情節(jié)嚴重的給予 行政處分,并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內(nèi)容。

五、安全檢(稽)查隊長及檢(稽)查員對公司安全生產(chǎn)負安全檢查管理直接責任。

1、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項規(guī)章制度,嚴格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能,積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作,掌握信息,為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。

2、對重點人員、重點車輛、重點路段,不定期地組織人員上路、上線、上車檢查,并進行重點教育、重點跟蹤,現(xiàn)場辦公、及時糾正違章,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃,并按計劃認真實施,健全公司車輛巡回檢查制度,做到“不漏查”、“不缺查”,注重實效,不走過場;積極實施公司“事故隱患,危險點監(jiān)控法”,按時參加安全例會,協(xié)助好安機科開展各項活動等。

4、開展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查,嚴查安全隱患,并對查出的安全隱患限期整改,整改后必須復(fù)查。檢查中應(yīng)認真填寫記錄,對發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應(yīng)及時開具整改通知書,并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。

5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作,逐步建立一車一檔安全檢查臺帳,認真落實“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責。

6、發(fā)生一般以上交通事故,隊長應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場指揮處理;發(fā)生主責以上(含)事故,扣安全檢(稽)查員50-200元,隊長扣100-400元;情節(jié)嚴重的,給予行政處分。

六、公司行政處分的種類。

1、警告;2、嚴重警告;3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位;4、開除留用;5、除名