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試行管理制度審批流程旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)決策的合規(guī)性和有效性。這一流程涵蓋了制度的起草、審核、討論、修改、最終審批和執(zhí)行等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。
包括哪些方面
1. 制度起草：由相關(guān)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求和法規(guī)要求，初步制定管理制度草案。
2. 初步審核：內(nèi)部法務(wù)或合規(guī)部門對(duì)草案進(jìn)行合法性審查。
3. 部門討論：涉及的業(yè)務(wù)部門和相關(guān)部門對(duì)草案進(jìn)行討論，提出修改意見(jiàn)。
4. 修改完善：根據(jù)討論結(jié)果，起草部門對(duì)草案進(jìn)行修訂。
5. 高層審議：提交高層管理者進(jìn)行審議，決定是否采納。
6. 實(shí)施發(fā)布：審議通過(guò)后，正式發(fā)布并執(zhí)行新的管理制度。
7. 后期評(píng)估：定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
重要性
試行管理制度審批流程的重要性不言而喻。它能確保管理制度的合法性和合規(guī)性，避免因制度不當(dāng)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。該流程能廣泛收集各方意見(jiàn)，提高制度的適用性和實(shí)用性。通過(guò)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，可以提升企業(yè)內(nèi)部的秩序，增強(qiáng)員工對(duì)規(guī)則的尊重和遵循，從而提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
方案
1. 設(shè)立專門的制度起草小組，負(fù)責(zé)制度的初稿編制，確保制度的針對(duì)性和專業(yè)性。
2. 審核階段引入外部專家或法律顧問(wèn)，增強(qiáng)制度的公正性和權(quán)威性。
3. 采用線上討論平臺(tái)，便于各部門提出意見(jiàn)和建議，提高溝通效率。
4. 高層管理者應(yīng)充分參與審議，確保制度與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致。
5. 制度發(fā)布后，進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保員工理解和遵守新制度。
6. 建立反饋機(jī)制，收集執(zhí)行情況，以便于及時(shí)調(diào)整和完善制度。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，試行管理制度審批流程將更加科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，有助于構(gòu)建一個(gè)高效有序的企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
試行管理制度審批流程范文
第1篇 縣z小學(xué)班級(jí)管理試行公約
縣中心小學(xué)班級(jí)管理試行公約
一、學(xué)生課堂常規(guī)
1、上課前必須準(zhǔn)備好本節(jié)課要用的所有學(xué)習(xí)用品,書本統(tǒng)一放在課桌的左上角,文具盒橫放在書本上方。
2、聽(tīng)見(jiàn)上課的預(yù)備鈴后,盡快安靜有秩序地進(jìn)入教室,在自己的座位上靜候教師上課。教師走進(jìn)教室,宣布上課后,班長(zhǎng)發(fā)出“起立”口令,學(xué)生立正站直,師生相互問(wèn)好,在教師示意下,學(xué)生方可輕輕坐下。
3、遲到的學(xué)生先“報(bào)告”,在教師同意后,應(yīng)輕手輕腳走進(jìn)教室,不得妨礙同學(xué)上課。
4、上課時(shí),精神飽滿,坐姿端正,自然挺胸,兩手放在規(guī)定的位置,不做小動(dòng)作,未經(jīng)老師許可,不能隨便離開(kāi)座位和教室。
5、上課時(shí)要專心聽(tīng)講,積極思考問(wèn)題。讀書做到心到、眼到、口到,不頓讀、不指讀、不唱讀。努力掌握正確的學(xué)習(xí)方法,勇于提出問(wèn)題,積極參加討論。發(fā)言、提問(wèn),在教師指名后才能講話,發(fā)言時(shí)要姿勢(shì)端正,說(shuō)普通話,聲音響亮,語(yǔ)句完整,并注意文明禮貌用語(yǔ),發(fā)言完畢,待老師示意后方可坐下。
6、發(fā)言時(shí),右手自然舉起,五指并攏向上舉直,肘部不離開(kāi)桌面。要坐姿端正、專心致志傾聽(tīng)別人發(fā)言,邊聽(tīng)邊想,思考別人發(fā)言內(nèi)容,不打斷別人發(fā)言,等別人講完后,舉手示意,得到老師允許后再發(fā)表自己觀點(diǎn)。
7、對(duì)老師布置的作業(yè)要認(rèn)真、獨(dú)立完成,遇到困難時(shí),如果經(jīng)過(guò)思考還是不懂,要主動(dòng)請(qǐng)教老師或同學(xué)。作業(yè)要整潔,格式符合規(guī)范,按時(shí)上交。
8、寫字要嚴(yán)格保持“眼離書一尺,胸離桌一拳,握筆手指離紙一寸”的正確姿勢(shì)。
9、下課時(shí),老師宣布“下課”,班長(zhǎng)發(fā)出“起立”口令,師生相互告別后,待老師走出教室后,學(xué)生方可安靜有序地走出教室。
10、進(jìn)入老師辦公室先“報(bào)告”,得到老師允許后方可進(jìn)入。
二、班級(jí)衛(wèi)生管理制度
(1)、教室前黑板上方正中掛國(guó)旗。“作息時(shí)間表” 、“課程表”、“值日生表”等貼在規(guī)定位置。
(2)、獎(jiǎng)狀一律掛在教室后黑板正上方,做到整齊、美觀。
(3)、教室桌椅(講桌、辦公桌)擺放整齊,課桌內(nèi)無(wú)廢紙、雜物。
(4)、教室黑板報(bào)內(nèi)容每月至少更換一次,圍繞當(dāng)月主題,內(nèi)容豐富,版面設(shè)計(jì)要有特色和創(chuàng)意,講究整體美、藝術(shù)美。
(5)、勞動(dòng)、衛(wèi)生等方面的工具一律整齊有序擺放在教室后內(nèi)墻角。
(6)、 教室地面、走廊干凈整潔,無(wú)廢紙、無(wú)雜物、無(wú)墨跡、無(wú)痰跡,如發(fā)現(xiàn)異物要及時(shí)撿拾。
(7)、 教室門窗、玻璃責(zé)任到人,經(jīng)常擦拭(每星期至少一次),保持窗明幾凈,前后門同時(shí)打開(kāi),保持良好通風(fēng)。
(8)、墻壁、講臺(tái)、課桌等不得亂貼、亂畫(劃),墻壁四周無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
(9)、垃圾倒往垃圾桶,不得在教室存放;垃圾桶要及時(shí)清理,上午、中午、放學(xué)前至少倒三次,不將垃圾存放到第二天。
(10)、值日生應(yīng)督促全體同學(xué)保持教室整潔,一下課就幫助教師整理教具,擦凈黑板。
三、學(xué)生安全管理制度
1、學(xué)生必須接受學(xué)校安全教育,提高安全意識(shí)和防范能力,嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)安全管理制度。
2、不準(zhǔn)帶水果刀等利器、鈍器進(jìn)入校園。同學(xué)之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學(xué)藥品。
3、不準(zhǔn)攀爬圍墻、欄桿、陽(yáng)臺(tái)、建筑物頂層等有危險(xiǎn)性的地方。
4、教室、走廊等教學(xué)場(chǎng)所嚴(yán)禁追跑嬉鬧,不得向窗外拋扔任何雜物、防止砸傷他人和影響校園環(huán)境衛(wèi)生。
5、上下樓梯靠右行,輕步上樓慢步下,不得擁擠,上下樓梯如遇突然停電,不得起哄、推搡、嚴(yán)防擠壓等事故發(fā)生。
6、新生入學(xué)后,均應(yīng)接受學(xué)校統(tǒng)一安排的體檢,建立健康檔案,如有特殊病史,不得隱瞞。
7、對(duì)于特異體質(zhì)的學(xué)生(如先天性心臟病、癲癇等),班主任事先向教務(wù)處提出書面申請(qǐng),教務(wù)處備案并書面通知有關(guān)任課教師,該生可免于參加劇烈體育活動(dòng)。
8、在校期間,如有身體不適,應(yīng)及時(shí)向老師報(bào)告,防止延誤治療時(shí)機(jī)。
9、課間文明游戲,不在教學(xué)區(qū)奔跑、追逐、打鬧。
10、學(xué)生遭遇挫折或心情煩惱,而自身又無(wú)法排除時(shí),應(yīng)及時(shí)告訴家長(zhǎng)或向班主任、學(xué)校心理咨詢室咨詢,調(diào)整好心態(tài),防止意外發(fā)生。
11、學(xué)校組織集體外出,應(yīng)遵守紀(jì)律、聽(tīng)從指揮、有序步行,活動(dòng)期間,嚴(yán)禁擅自離隊(duì)游玩。
12、提高食品衛(wèi)生意識(shí),不買“三無(wú)”(無(wú)生產(chǎn)廠家、無(wú)生產(chǎn)日期、無(wú)保質(zhì)期)食品和路邊攤販不潔食品。
13、體育、實(shí)驗(yàn)等課,應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律和操作規(guī)則,聽(tīng)從老師指揮,防止事故發(fā)生。
14、遵守用電、用火規(guī)則,注意用電、用火安全,不得觸碰校內(nèi)任何交流電氣設(shè)備。學(xué)生不得抽煙、玩火。嚴(yán)禁學(xué)生攜帶打火機(jī)、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進(jìn)校。
15、當(dāng)與他人發(fā)生矛盾,應(yīng)及時(shí)告訴家長(zhǎng)或老師,防止矛盾激化、釀成事端。
16、不與社會(huì)上不法人員或其他閑散人員來(lái)往,不跟陌生人交往。在校期間不隨便走出校門,遇有急事應(yīng)向班主任請(qǐng)假,不跟陌生人或其他不熟悉的人離開(kāi)學(xué)校,不準(zhǔn)私自外出游泳、洗澡。
17、當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及人身安全隱患或發(fā)生人身傷害事故,知情者應(yīng)及時(shí)向老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
18、上學(xué)、放學(xué)(騎車),要遵守規(guī)章制度,不乘坐“三無(wú)”車輛或超載車,途中不與陌生人講話、不吃陌生人食物。第一時(shí)間回家,不得在路上玩耍,在其他人家過(guò)夜。
第2篇 某機(jī)關(guān)臨時(shí)周轉(zhuǎn)房管理試行辦法
機(jī)關(guān)臨時(shí)周轉(zhuǎn)房管理試行辦法
為了加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)房產(chǎn)管理,合理、有效地使用房屋,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際情況,制定本試行辦法。
一、機(jī)關(guān)臨時(shí)周轉(zhuǎn)房是指由事務(wù)局集中管理的用于臨時(shí)解決住房困難對(duì)象的成套住宅。
二、居住對(duì)象只限于寧波六區(qū)(老三區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、鄞州區(qū))外調(diào)入和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的副局級(jí)以上干部。
(一)在本地(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn))享受過(guò)房改房或住房補(bǔ)貼的,不能承租機(jī)關(guān)臨時(shí)周轉(zhuǎn)房。
(二)在異地(寧波六區(qū)外)享受過(guò)房改房或住房補(bǔ)貼,調(diào)入我區(qū)機(jī)關(guān)一年內(nèi)可以承租機(jī)關(guān)臨時(shí)周轉(zhuǎn)房,按5倍公有住房租金標(biāo)準(zhǔn)(房管處標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格)收取。
(三)需要解決臨時(shí)周轉(zhuǎn)住房的外地調(diào)入和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,由本人提出書面申請(qǐng)(寫明住房基本情況),單位出具證明,經(jīng)組織部門核實(shí),報(bào)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核同意后,根據(jù)房源可能和本人實(shí)際情況予以提供。
(四)租用臨時(shí)周轉(zhuǎn)房一年到期后,租用人如有實(shí)際困難需繼續(xù)租用的,需向機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提交書面申請(qǐng),并由工作單位證明,經(jīng)同意后方能繼續(xù)租用。
(五)承租機(jī)關(guān)臨時(shí)周轉(zhuǎn)房,由用房本人同機(jī)關(guān)事務(wù)管理局簽訂租賃合同,租賃期限原則上定為一年。在租賃期間,干部調(diào)離機(jī)關(guān)或正式取得寧波六區(qū)內(nèi)住房的,應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)將臨時(shí)周轉(zhuǎn)房歸還區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,同時(shí)解除租賃合同。
三、水、電費(fèi)押金由承租人向機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)科繳納。
四、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)臨時(shí)周轉(zhuǎn)房的承租人有下列情況之一者,區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局有權(quán)提前解除租賃合同,收回房屋使用權(quán)。
(一)承租人將房屋使用權(quán)擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓的。
(二)利用承租的房屋從事非法活動(dòng),損害公共利益的。
(三)違反《寧波市城鎮(zhèn)房屋裝修管理規(guī)定》裝修住房的。
(四)無(wú)正當(dāng)理由,累計(jì)二個(gè)月不交房租或閑置達(dá)二個(gè)月的。
五、本管理辦法自2010年10月起執(zhí)行。
六、本管理辦法由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
備注:已經(jīng)租用臨時(shí)周轉(zhuǎn)房的機(jī)關(guān)干部、職工,參照本管理辦法執(zhí)行。
第3篇 某機(jī)關(guān)集體宿舍管理試行辦法
機(jī)關(guān)集體宿舍管理試行辦法
為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)房產(chǎn)管理,合理、有效地使用房屋,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《浙江省城鎮(zhèn)公有房屋管理辦法》,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際情況,制訂本試行辦法。
一、機(jī)關(guān)集體宿舍居住對(duì)象:只限于在原城關(guān)鎮(zhèn)無(wú)房的機(jī)關(guān)干部、職工,具體條件:
(一)在原城關(guān)地區(qū)未享有過(guò)房改分房的無(wú)房戶。
(二)在原城關(guān)地區(qū)確實(shí)無(wú)房居住的。
二、機(jī)關(guān)集體宿舍房產(chǎn)所有權(quán)屬區(qū)人民政府,由區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理。
三、辦理程序:需要居住集體宿舍的機(jī)關(guān)干部、職工,應(yīng)由本人向機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出書面申請(qǐng),所在單位出具證明,經(jīng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科核實(shí),局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,根據(jù)房源可能和本人實(shí)際情況予以提供。
四、合同簽訂:承租機(jī)關(guān)集體宿舍,由用房本人同機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科簽訂租賃合同,租賃期限原則上定為一年。在租賃期間干部調(diào)離機(jī)關(guān)或正式取得城關(guān)住房的(取到鑰匙起),應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將集體宿舍鑰匙和設(shè)施歸還給機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科,同時(shí)終止租賃合同。
五、居住集體宿舍的干部、職工應(yīng)按時(shí)交納水、電費(fèi)用,遵守機(jī)關(guān)集體宿舍的各項(xiàng)制度和規(guī)章。
六、住機(jī)關(guān)集體宿舍有下列情況之一者,機(jī)關(guān)事務(wù)管理局有權(quán)提前解除租賃合同,收回宿舍租用權(quán)。
(一)居住人將房屋擅自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借的。
(二)利用居住的房屋非法活動(dòng),損害公共利益的。
(三)無(wú)正當(dāng)理由,累計(jì)六個(gè)月不交水、電費(fèi)或閑置住房達(dá)六個(gè)月的。
七、本管理試行辦法自2002年11月起執(zhí)行。
第4篇 z學(xué)院管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)試行辦法
技術(shù)學(xué)院管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)試行辦法
第一章 總則
第一條 為了提高學(xué)院管理服務(wù)水平,強(qiáng)化管理服務(wù)責(zé)任,建立健全管理服務(wù)監(jiān)督體系,促進(jìn)依法治校,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定本問(wèn)責(zé)辦法。
第二條 本辦法所稱管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé),是指學(xué)院對(duì)各處室系部及其管理服務(wù)崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱問(wèn)責(zé)對(duì)象)的管理服務(wù)工作過(guò)錯(cuò)進(jìn)行責(zé)任追究的行為。
第三條 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、客觀公正原則,堅(jiān)持有錯(cuò)必究、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則,堅(jiān)持問(wèn)責(zé)與整改相結(jié)合、教育與懲戒相結(jié)合原則,堅(jiān)持問(wèn)責(zé)結(jié)果與獎(jiǎng)懲任免相結(jié)合原則。
第四條 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)對(duì)象因不履行或者不正確履行崗位職責(zé),造成工作損失或者損害國(guó)家、學(xué)院利益,侵害教職工、學(xué)生合法利益的行為,尚未構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的,依照本辦法追究責(zé)任。
第二章 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)方式和責(zé)任劃分
第五條 根據(jù)問(wèn)責(zé)對(duì)象管理服務(wù)行為的過(guò)錯(cuò)事實(shí)和情節(jié),采取以下方式問(wèn)責(zé):
(一)誡勉談話;
(二)責(zé)令作出檢查并限期整改;
(三)通報(bào)批評(píng);
(四)停職檢查或調(diào)離工作崗位;
(五)勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或建議免職。
第六條 按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則劃分管理服務(wù)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任。管理服務(wù)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任分為直接責(zé)任和間接責(zé)任。間接責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第七條 根據(jù)管理服務(wù)工作過(guò)錯(cuò)事實(shí)和情節(jié)追究問(wèn)責(zé)對(duì)象的責(zé)任。
(一) 對(duì)處室系部的責(zé)任追究:情節(jié)較輕的,給予負(fù)責(zé)人誡勉談話;情節(jié)較重的,責(zé)令其作出檢查并限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,通報(bào)批評(píng)。
(二) 對(duì)直接責(zé)任人的責(zé)任追究:情節(jié)較輕的,給予誡勉談話或責(zé)令作出檢查并限期整改;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng)、停職檢查或調(diào)離工作崗位;情節(jié)嚴(yán)重的,勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或建議免職。
(三) 對(duì)間接責(zé)任人的責(zé)任追究:情節(jié)較輕的,給予誡勉談話或責(zé)令作出檢查并限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,給予通報(bào)批評(píng)、停職檢查或調(diào)離工作崗位;情節(jié)特別嚴(yán)重的,勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或建議免職。
(四) 根據(jù)問(wèn)責(zé)對(duì)象對(duì)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的認(rèn)識(shí)態(tài)度以及整改情況,可以從重或從輕進(jìn)行責(zé)任追究。因意外事件或者不可抗力因素致使管理工作不良后果發(fā)生的,對(duì)管理行為責(zé)任人免予追究。
第八條 根據(jù)問(wèn)責(zé)決定,對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象進(jìn)行以下處理:
(一)被問(wèn)責(zé)誡勉談話、責(zé)令作出檢查、通報(bào)批評(píng)的處室系部年終考核時(shí)不能被評(píng)為優(yōu)秀等次。被問(wèn)責(zé)誡勉談話、責(zé)令做出檢查的個(gè)人當(dāng)月考核時(shí)不能被評(píng)為優(yōu)秀等次。
(二)被通報(bào)批評(píng)的個(gè)人當(dāng)月考核為基本稱職。
(三)被停職檢查或調(diào)離工作崗位的、勸其引咎辭職、責(zé)令停職或建議免職的個(gè)人當(dāng)月考核不稱職。
第三章 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)事項(xiàng)
第九條 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)對(duì)象應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)院的有關(guān)規(guī)章制度,廉潔從政,積極落實(shí)各項(xiàng)工作部署,嚴(yán)格執(zhí)行管理制度和程序,認(rèn)真履行管理職責(zé),提高管理效率。
第十條 管理服務(wù)工作中有下列行為或情形之一的,應(yīng)當(dāng)實(shí)施問(wèn)責(zé):
(一)不執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)院決定,給學(xué)院造成不良影響和后果的。
(二)服務(wù)意識(shí)淡漠,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)敷衍塞責(zé),工作作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度生硬,服務(wù)效率低下,師生反映強(qiáng)烈的;
(三)重要事項(xiàng)不按規(guī)定程序集體討論,違反民主集中制原則,搞個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算,影響工作正常開(kāi)展,給學(xué)院造成損失或不良影響的;
(四)不履行或不認(rèn)真履行崗位職責(zé),未按時(shí)完成年度工作目標(biāo)或?qū)W院交付的工作任務(wù)的;
(五)失職失察、疏于管理,造成工作事故或經(jīng)濟(jì)損失的;
(六)責(zé)任意識(shí)淡薄,未采取有效防范措施,發(fā)生群體事件或重大事故的;在發(fā)生重大事故和重大突發(fā)事件的緊急時(shí)刻,拖延懈怠,未及時(shí)采取必要和可能的措施進(jìn)行有效處理的;瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)或漏報(bào)重大突發(fā)事件或重要情況的;
(七)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作或各部門之間需要協(xié)調(diào)配合,相互銜接的邊緣性工作推委扯皮,不積極主動(dòng)采取措施完成任務(wù)的;
(八)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié),工作配合不協(xié)調(diào),影響工作開(kāi)展,或者在干部群眾中造成不良影響的;
(九)在各類考試、招生工作中,違反國(guó)家政策和學(xué)院規(guī)定,失密、泄密、徇私舞弊的;
(十)違反學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定,在各類獎(jiǎng)、助學(xué)金評(píng)定、發(fā)放工作中,不按照程序操作、弄虛作假的;
(十一)違反上級(jí)和學(xué)院有關(guān)財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定,私立帳戶、私存帳外資金,或不按規(guī)定程序擅自使用學(xué)校資金、處置國(guó)有資產(chǎn),造成國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)或流失的;
(十二)違反“收支兩條線”規(guī)定,截留、私分、挪用公款的;
(十三)違反規(guī)定亂收費(fèi)或者將無(wú)償服務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù)、有償服務(wù)只收費(fèi)不服務(wù)的;
(十四)在工程建設(shè)、物資設(shè)備采購(gòu)工作中,違反規(guī)定程序,出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(十五)違反審批程序制作公文、簽訂合同、使用印章或者管理印鑒不善而造成不良后果的;
(十六)違反保密工作制度,泄露國(guó)家或者學(xué)院秘密事項(xiàng)的;
(十七)工作時(shí)間擅離職守、脫崗空崗、聚眾聊天或利用辦公設(shè)施做與工作無(wú)關(guān)的事情;
(十八)學(xué)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的其它情形。
第四章 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)和問(wèn)責(zé)依據(jù)
第十一條 學(xué)院成立由黨委書記為組長(zhǎng),院長(zhǎng)為副組長(zhǎng),紀(jì)委、監(jiān)察室、組織人事處、學(xué)院辦公室、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人為成員的管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,紀(jì)委書記兼任辦公主任。辦公室設(shè)在監(jiān)察室,負(fù)責(zé)受理有關(guān)問(wèn)責(zé)事宜。
第十二條 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象履行管理服務(wù)職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。任何單位和個(gè)人均有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)小組舉報(bào)問(wèn)責(zé)對(duì)象不履行或不正確履行管理職責(zé)的情況。
第十三條 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)依據(jù)來(lái)源于以下方面:
(一)不能按要求完成院黨委和學(xué)院工作年度計(jì)劃及部門年度工作目標(biāo)任務(wù)的;
(二)上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示、指示問(wèn)責(zé)的;
(三)教代會(huì)、督查室或處室系部提出問(wèn)責(zé)建議的;
(四)本院師生員工和其他社會(huì)組織及個(gè)人投訴問(wèn)責(zé)的;
(五)工作檢查或責(zé)任目標(biāo)考核中提出問(wèn)責(zé)建議的;
(六)新聞媒體等輿論監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出問(wèn)責(zé)建議的;
(七)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)需要問(wèn)責(zé)的;
(八)其它有關(guān)管理服務(wù)工作事故或失誤的
信息。
第五章 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)程序與實(shí)施
第十四條 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照程序辦理。
(一)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理問(wèn)責(zé)事項(xiàng),進(jìn)行初步核實(shí);
(二)經(jīng)初步核實(shí),反映的情況存在,向領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面建議;
(三)由領(lǐng)導(dǎo)小組決定提起問(wèn)責(zé),學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作,紀(jì)委、組織人事處、工會(huì)等有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查;
(四)問(wèn)責(zé)事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查核實(shí),確屬應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)追究的,由領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn),根據(jù)管理權(quán)限,提請(qǐng)黨委常委會(huì)議或院務(wù)會(huì)議研究決定;
(五)黨委常委會(huì)議或院務(wù)會(huì)議根據(jù)調(diào)查材料和審理報(bào)告,就問(wèn)責(zé)事項(xiàng)形成決議后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向問(wèn)責(zé)對(duì)象下達(dá)管理工作問(wèn)責(zé)決定書。
第十五條 調(diào)查組按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查取證和審理,相關(guān)處室系部和個(gè)人應(yīng)該積極配合,不得拒絕、干擾或阻撓。
第十六條 調(diào)查組一般應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作,并向領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的,經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),可延長(zhǎng)10個(gè)工作日。
第十七條 問(wèn)責(zé)處理決定應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式送達(dá)被問(wèn)責(zé)人,并告知其享有的權(quán)利。
第十八條 問(wèn)責(zé)對(duì)象對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的,可以自收到問(wèn)責(zé)決定書之日起10個(gè)工作日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(監(jiān)察室)提出復(fù)核申請(qǐng)。經(jīng)復(fù)核認(rèn)為原決定適當(dāng)?shù)?維持原決定;認(rèn)為原決定不適當(dāng)?shù)?可以變更或者撤銷。復(fù)核期間,不停止原決定的執(zhí)行。
第十九條 領(lǐng)導(dǎo)小組作出的管理工作問(wèn)責(zé)決定、復(fù)核決定,應(yīng)當(dāng)在組織人事處備案。
第六章 附則
第二十條 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)不代替黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者刑事處罰,構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事責(zé)任追究的,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)實(shí)行回避制度。應(yīng)當(dāng)回避的,按照規(guī)定予以回避。
第二十二條 實(shí)行管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)和獎(jiǎng)懲任免掛鉤制度。將管理服務(wù)工作問(wèn)責(zé)納入干部隊(duì)伍管理和個(gè)人年度考核,作為干部使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
第二十三條 在問(wèn)責(zé)工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守,導(dǎo)致問(wèn)責(zé)對(duì)象應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究而未被追究,或被錯(cuò)誤追究的,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第5篇 z校園機(jī)動(dòng)車輛管理試行辦法
學(xué)院校園機(jī)動(dòng)車輛管理試行辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院校園機(jī)動(dòng)車輛管理,切實(shí)維護(hù)校園交通秩序,為廣大師生員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)及生活環(huán)境,特制定辦法。
一、機(jī)動(dòng)車輛出入校門管理
(一)學(xué)院機(jī)動(dòng)車輛出入校門管理
1.學(xué)院機(jī)動(dòng)車輛一律憑出入證出入校門。已經(jīng)辦理了小車出入證和摩托車出入證的可繼續(xù)使用,并請(qǐng)各教職工將出入證放到或張貼在車輛明顯部位,以便于查看。
2.未辦出入證的機(jī)動(dòng)車輛按外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定執(zhí)行。
(二)外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛出入校門管理
1.嚴(yán)格控制外來(lái)車輛進(jìn)入校園。確需進(jìn)入校園時(shí)必須在門衛(wèi)執(zhí)勤處領(lǐng)取車輛出入證方可進(jìn)入校園,離校時(shí)須把出入證交還給值班門衛(wèi)。
2.晚上23:00―凌晨6:00,外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出校門要到門衛(wèi)執(zhí)勤處登記后方可進(jìn)出。
二、機(jī)動(dòng)車輛停放管理
(一)學(xué)院機(jī)動(dòng)車輛和教職工私家車輛停放管理
1.學(xué)院機(jī)動(dòng)車輛和教職工機(jī)動(dòng)車輛一律停放在學(xué)院劃定的停車區(qū)域,禁止隨意停放。
2.劃定車位后,教職工機(jī)動(dòng)車輛須停放在自己的車位上,禁止占用他人車位。
(二)外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛停放管理
1.外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛(不含摩托車、電動(dòng)車)因特殊情況進(jìn)入校園的,須將車輛停放在劃定的臨時(shí)停車位內(nèi),杜絕隨意停放,停車超2小時(shí)的收取場(chǎng)地占用費(fèi)。
2.來(lái)我院辦事、訪問(wèn)、演出、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、舉行文藝、體育等集體性活動(dòng)的公務(wù)性車輛可免費(fèi)進(jìn)入校園停放,但對(duì)口接待的單位須事先到保衛(wèi)處審批同意,經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)后方可進(jìn)校,并按指定的區(qū)域停放。
3.警車、軍車、消防車、救護(hù)車、工程搶險(xiǎn)車等車輛因工作需要可免費(fèi)進(jìn)入校園停放,但必須遵守學(xué)院的車輛管理規(guī)定。
4.如遇大型活動(dòng)等特殊情況,所有機(jī)動(dòng)車輛由保衛(wèi)處統(tǒng)一安排停放區(qū)域。
5.在公共區(qū)域劃定的臨時(shí)停車位,僅供外來(lái)辦事、探親臨時(shí)車輛的使用。
(三)機(jī)動(dòng)車輛(不含摩托車、電動(dòng)車)停放實(shí)行收取場(chǎng)地占用費(fèi)管理。
1.車位辦理
(1)我院將劃定教職工固定停車位和公共區(qū)域臨時(shí)停車位。教職工以戶為單位,每一有車戶可提供一個(gè)固定車位。學(xué)院教職工的車輛要求車主攜帶車輛行駛證、戶口本、單位證明等有效證件先到保衛(wèi)處審核,辦理車輛通行證,簽訂車輛停放有關(guān)合同,再到財(cái)務(wù)處繳費(fèi),并按繳費(fèi)先后選擇車位。在滿足教職工車位后,居住在我院的非教職工住戶可按以上辦法執(zhí)行。學(xué)院將所有固定車位進(jìn)行編號(hào),教職工可依照就近原則自行到保衛(wèi)處登記,并按登記先后順序選擇車位,由保衛(wèi)處統(tǒng)一在車位注明車牌號(hào)。
(2)保衛(wèi)處于2008年劃定的固定停車位仍然有效,已經(jīng)擁有固定停車位的教職工仍必須在文件下發(fā)一周內(nèi)到保衛(wèi)處登記,到財(cái)務(wù)處交費(fèi)辦理車位使用手續(xù),逾期將作為自動(dòng)放棄原車位處理。
2.收費(fèi)辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
(1)收費(fèi)辦法
①機(jī)動(dòng)車輛(不含電動(dòng)車、摩托車)固定車位采取一次性交費(fèi),以年為單位繳費(fèi)。
②外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛臨時(shí)停放,按次數(shù)繳費(fèi)。由保衛(wèi)處代收,按月匯繳到財(cái)務(wù)處。
(2)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
本校教職工 20元/月
居住在我校的非教職工住戶 120元/月
外來(lái)臨時(shí)停車
以2小時(shí)計(jì),2元/次,超過(guò)兩小時(shí)以上的
以此累計(jì),每天最高上限為10元。
三、機(jī)動(dòng)車輛行駛管理
凡是進(jìn)入我院的機(jī)動(dòng)車輛,在校內(nèi)必須限速行駛,時(shí)速應(yīng)控制在20公里以內(nèi),禁止鳴喇叭。
四、違章機(jī)動(dòng)車輛處罰管理
(一)機(jī)動(dòng)車輛違章進(jìn)出校門處罰管理。凡機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園時(shí),不按該文件第一條實(shí)行的,一律謝絕進(jìn)入校園。凡機(jī)動(dòng)車輛出校門時(shí),不按該文件第一條實(shí)行,違反一次的,我院將對(duì)其車牌號(hào)進(jìn)行登記,并要求賠償出入證工本費(fèi),超過(guò)兩次(含兩次)以上的,將不允許該車進(jìn)入校園。
(二)機(jī)動(dòng)車輛違章停放處罰管理。
1.對(duì)違章停放一次的車輛,保衛(wèi)處管理人員將給予口頭警告或下發(fā)違章通知書。
2.對(duì)違章停放超過(guò)兩次以上(含兩次)的車輛,保衛(wèi)處將在簡(jiǎn)報(bào)上通報(bào)批評(píng)。
3.對(duì)違章停放超過(guò)三次以上(含三次)的車輛,保衛(wèi)處將對(duì)其實(shí)施強(qiáng)制措施處置,后果由車主自行承擔(dān)。
五、校園和教職工宿舍區(qū)劃定的停車場(chǎng)僅為方便教職工停車之用,不是保管場(chǎng)所,所交費(fèi)用是場(chǎng)地占用費(fèi)而非車輛保管費(fèi),車主必須自行停好車輛、鎖好車門、關(guān)好車窗,并帶走貴重物品。
六、校園機(jī)動(dòng)車輛管理工作由保衛(wèi)處具體負(fù)責(zé)。
七、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施,原有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的,以本辦法為準(zhǔn)。本辦法解釋權(quán)歸學(xué)院保衛(wèi)處。
第6篇 某某中學(xué)公用住房管理試行制度
某中學(xué)公用住房管理試行制度
學(xué)校公房是是國(guó)家公共財(cái)物,為加強(qiáng)對(duì)公房的經(jīng)營(yíng)管理,確保公物安全、完好,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)校務(wù)會(huì)研究決定,制定本制度。
1、任何單位和個(gè)人都不得侵占、損壞學(xué)校公房,不得利用公房獲取非法利益。
2、學(xué)校公用住房只提供給在zz縣城無(wú)住房的zz中學(xué)在編在職教職工。需要租住學(xué)校公房的教職工,應(yīng)提交申請(qǐng)和無(wú)房證明,若申請(qǐng)租住學(xué)校公房的教職工人數(shù)多于學(xué)校能提供住房數(shù),則根據(jù)申請(qǐng)人具體情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定,原則上同等條件的教職工以抽簽方式?jīng)Q定。
3、租住學(xué)校公房的教職工須與學(xué)校簽訂租住協(xié)議后方可入住,若學(xué)校因集體利益需要用房,原租住人應(yīng)無(wú)條件搬出公房。
4、租住學(xué)校公房的教職工負(fù)責(zé)做好公房的修繕管理及對(duì)應(yīng)區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作,不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu),不得破壞或損壞房屋內(nèi)的任何設(shè)施和物品,若人為損壞公物的,應(yīng)主動(dòng)修復(fù)或照價(jià)賠償;按月繳納房租費(fèi)和水電費(fèi)(每月30日之前主動(dòng)到總務(wù)處交納水電費(fèi))。
5、學(xué)校公共住房租住戶搬出住房后,原住房必須由學(xué)校統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排;原房屋租住人必須將鑰匙于搬出當(dāng)日交回學(xué)?？倓?wù)處并由總務(wù)處派人驗(yàn)收,不得將房屋鑰匙私自轉(zhuǎn)讓;若私自轉(zhuǎn)讓房屋,責(zé)成退房并停發(fā)原租住戶及自行搬入戶的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及學(xué)校所有補(bǔ)貼,直至交還鑰匙及搬出住房為止。
6、未經(jīng)學(xué)校允許,強(qiáng)行入住或不按規(guī)定搬出的,以強(qiáng)占公物處理,學(xué)校將按照相關(guān)法律法規(guī)追究當(dāng)事人責(zé)任,觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理。
7、本制度自公布之日起施行。
第7篇 某某城建投資公司公章管理制度（試行）
某城建投資公司公章管理制度(試行)
一、總則
為規(guī)范和明確公司公章制作、變更、銷毀、保管、使用程序,保證公司管理有章可循,維護(hù)公司的利益,防止因公章管理不當(dāng)造成意外事件的發(fā)生,特制定本制度。
二、適用范圍
適用于“貴陽(yáng)白云城市建設(shè)投資有限公司”公章使用規(guī)范。
三、相關(guān)職責(zé)
公章保管人為綜合辦公室負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公章相關(guān)日常管理,包括:
1.公章的安全保管,規(guī)范使用。
2.設(shè)立公章使用登記臺(tái)帳。
四、公章使用審批人
董事長(zhǎng)及部門分管領(lǐng)導(dǎo)。
五、相關(guān)規(guī)定
(一)公章的使用程序
使用公章時(shí),經(jīng)辦人經(jīng)需報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)及以上公司領(lǐng)導(dǎo)同意,并在使用公章時(shí)至綜合辦公室登記備案。
(二)公章的制作程序
1.公章如因使用頻繁造成字跡不清晰、損壞的,或因工作需要變更的,由綜合辦公室提出《公章制作/變更申請(qǐng)》,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)同意后方可重新制作公章。
2.公章的刻制,必須符合國(guó)務(wù)院頒布的有關(guān)公章刻制的規(guī)定,并到公安局辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)公章的銷毀程序
1.公章因損壞或過(guò)期需要銷毀的,綜合辦公室負(fù)責(zé)提出《公章銷毀申請(qǐng)》,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后,再按國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)公章進(jìn)行銷毀。
2.公章銷毀后,綜合辦公室要進(jìn)行公告及相關(guān)登記存檔。
(四)公章管理的其他要求:
1.公章需指定專人保管,保管人應(yīng)妥善保管公章,不得轉(zhuǎn)借他人,如有遺失,必須及時(shí)向公司報(bào)告,遺失人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,造成重大損失的,公司有權(quán)無(wú)條件與其解除勞動(dòng)合同。
2.公章保管人發(fā)生職位異動(dòng)時(shí),必須進(jìn)行公章及其使用情況的交接工作。
3.公章保管人應(yīng)對(duì)蓋章對(duì)象予以核對(duì),經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可蓋章,否則不予蓋章。
4.公章一般不得攜帶外出使用,如遇特殊情況,需攜帶公章外出,申請(qǐng)人應(yīng)填寫《公章外用申請(qǐng)單》,經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,原則上由公章保管人攜章隨同,但如公章保管人不能隨同的,須由部門負(fù)責(zé)人出面到公章保管人處領(lǐng)取公章,且當(dāng)天必須歸還。
5.以公司名義簽訂的合同、協(xié)議、訂購(gòu)單及對(duì)外的重要文件等,由各專業(yè)人員審核,公司部門分管領(lǐng)導(dǎo)及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。
6.私人取物、取款、掛失、辦理各種證明、需用公司介紹信或證明時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)填寫《公章使用申請(qǐng)單》,由分管副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后蓋章。
7.對(duì)已調(diào)出、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的,必須持有效證件材料,填寫《公章使用申請(qǐng)單》,經(jīng)分管副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后蓋章。
8.公司一般不允許開(kāi)具空白蓋章,如特殊情況需開(kāi)具時(shí),必須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),經(jīng)辦人持空白蓋章外出辦事后,必須向公司匯報(bào)使用情況,未使用的要交回。
9.《公章外用申請(qǐng)單》作為使用公章的憑據(jù),公章保管人要妥善留存,定期整理歸檔,以備查詢。
六、附則
本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,自下發(fā)之日起實(shí)施,公司任何人員必須嚴(yán)格依照本管理程序使用公章。
附表:
1.公章外用申請(qǐng)表
2.公章使用申請(qǐng)表
3.公章使用登記表
第8篇 區(qū)高中校園交通管理制度（試行）
區(qū)高級(jí)中學(xué)校園交通管理制度(試行)
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)校園交通安全管理,預(yù)防和減少交通事故,保護(hù)師生生命財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本制度。
第二條 校園道路交通管理工作在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行管理。學(xué)校各處室應(yīng)積極配合,團(tuán)結(jié)合作,切實(shí)做好管理工作。
第三條 各處室、年部、教研組和備課組應(yīng)加強(qiáng)交通安全教育和管理,不斷提高師生員工交通安全意識(shí),按照“誰(shuí)管理,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)管理制度。
第四條 德育處、班主任要利用校會(huì)、班會(huì)時(shí)間,對(duì)學(xué)生加強(qiáng)交通安全教育。
第五條 凡在學(xué)校內(nèi)行駛、停放的機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車和行人,均應(yīng)服從學(xué)校統(tǒng)一管理,遵守本制度。
第二章 交通安全制度
(一)進(jìn)出校門
第六條 進(jìn)出大門應(yīng)有序,不擁擠、主動(dòng)禮讓。
第七條 騎自行車、助力車進(jìn)出校大門必須下車推行,出大門后方能上車。
第八條 在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)高峰期,行政值班和值日教師必須在學(xué)校大門口維持交通秩序,不得擅自離崗。
第九條 當(dāng)學(xué)生與社會(huì)車輛發(fā)生交通糾紛時(shí)有關(guān)教師應(yīng)主動(dòng)與交通管理部門聯(lián)系,并協(xié)助有關(guān)部門處理交通糾紛。
(二)機(jī)動(dòng)車輛
第十條 本校機(jī)動(dòng)車輛憑“南京市天印高級(jí)中學(xué)車輛出入證”進(jìn)入校園。
第十一條 外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛必須按《南京市天印高級(jí)中學(xué)門衛(wèi)管理制度》,出示效駕駛證件或特別通行證,經(jīng)登記后進(jìn)入校園。
第十二條 嚴(yán)禁無(wú)牌無(wú)證車輛進(jìn)入校園。嚴(yán)禁出租車進(jìn)入校園,特殊情況(接送病人、運(yùn)送重物等)需主動(dòng)說(shuō)明,經(jīng)門衛(wèi)值班人員核實(shí),登記后方可進(jìn)入校園。
第十三條 在校內(nèi)舉辦較大規(guī)模的會(huì)議、活動(dòng)等,涉及外來(lái)車輛較多的,由主辦部門提前與門衛(wèi)聯(lián)系,以便共同商討車輛行駛路線和停車地點(diǎn),必要由保衛(wèi)人員協(xié)助指揮交通、管理車輛。
第十四條 執(zhí)行公務(wù)的公安、消防、救護(hù)、搶險(xiǎn)等特種車輛進(jìn)出校門時(shí),門衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)疏導(dǎo),確保安全通行。
第十五條 機(jī)動(dòng)車在校園內(nèi)行駛時(shí),須減速慢行,時(shí)速不得超過(guò)10公里/小時(shí),主動(dòng)避讓行人,禁止鳴號(hào)。
第十六條 嚴(yán)禁在校園內(nèi)無(wú)證駕車(包括汽車、摩托車)、練習(xí)開(kāi)車和試剎車;嚴(yán)禁酒后駕車;嚴(yán)禁超載或病車上道。
第十七條 機(jī)動(dòng)車輛出校門,必須配合門衛(wèi)檢查,凡攜帶學(xué)校財(cái)物出校門,必須憑總務(wù)處有效證明,經(jīng)門衛(wèi)查驗(yàn)登記后放行。
第十八條 機(jī)動(dòng)車進(jìn)入校園后須服從值班人員的指揮、檢查和管理,按照校園交通標(biāo)線行駛和停放,不得在學(xué)生通道、消防通道上亂停亂放,阻礙交通。車輛停放時(shí),須拉緊手剎、關(guān)閉電路、鎖好門窗,以確保安全,車內(nèi)不得放置現(xiàn)金及其它貴重物品,遺失概不負(fù)責(zé)。
第十九條 駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定,對(duì)不遵守學(xué)校規(guī)定、無(wú)理取鬧、侮辱打罵管理人員者,學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重者,報(bào)送公安機(jī)關(guān)依法追究處理。
(三)非機(jī)動(dòng)車輛
第二十條 自行車、電動(dòng)車在校園內(nèi)一律推行,走出校門后方可上車。
第二十一條 自行車、電動(dòng)車要按照規(guī)定地點(diǎn)鎖好停放,并自覺(jué)擺放整齊,不得隨意停放。
第二十二條 放學(xué)高峰期要求學(xué)生將自行車推行過(guò)人行橫道后騎行,避免在校門口由于學(xué)生違反交通規(guī)則引起交通事故。
第二十三條 騎自行車要做到八不準(zhǔn):不準(zhǔn)“飚車”、“飛車”;不準(zhǔn)多車并行;不準(zhǔn)勾肩搭背;不準(zhǔn)撒把騎車;不準(zhǔn)倒騎車;不準(zhǔn)在公路上賽車;不準(zhǔn)騎車帶人;不準(zhǔn)在公路上停車玩耍。
(四)行人安全
第二十四條 嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)走廊、樓梯內(nèi)奔跑、打鬧,值班老師、班主任要經(jīng)常性教
育和督促,發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校內(nèi)走廊、樓梯內(nèi)奔跑、打鬧的,所有教職工有義務(wù)制止并批評(píng)教育,以防范安全事故發(fā)生。
第二十五條 學(xué)生上下樓梯,一律靠墻行走,嚴(yán)禁攀爬樓梯內(nèi)的扶手,以防墜樓事故發(fā)
生,學(xué)校在樓梯、過(guò)道等處樹(shù)立行走安全警示牌,各任課教師和班主任要經(jīng)常性地做好提醒和教育工作。
第二十六條 德育處負(fù)責(zé)制訂好校內(nèi)出操、_、就餐安全行走路線,并落實(shí)到各班;
各班主任有責(zé)任做好學(xué)生_、就餐安全行走路線引領(lǐng)和強(qiáng)化訓(xùn)練工作,并經(jīng)常性地進(jìn)行督促和檢查,以確保校內(nèi)_、就餐期間的校園交通安全,不發(fā)生安全事故。
第三章 安全教育與監(jiān)督
第二十七條 德育處要定期組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全知識(shí)教育,每月不少于一次,增強(qiáng)師生安全意識(shí),讓學(xué)生詳細(xì)了解交通規(guī)則。
第二十八條 總務(wù)處要加大對(duì)外出用車的監(jiān)督管理力度,不使用無(wú)照司機(jī)及車證不符的車輛,教育學(xué)生不乘坐不合格車輛和無(wú)營(yíng)運(yùn)手續(xù)車輛。
第二十九條 校外單位在學(xué)校舉行的所有集體活動(dòng),主辦單位要有專人維持秩序,學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。在活動(dòng)無(wú)安全保障的情況下,學(xué)校有權(quán)責(zé)令活動(dòng)中止。
第三十條 校內(nèi)工程施工人員,要求到學(xué)校辦理登記手續(xù),并定期接受保衛(wèi)處的安全教育和檢查。
第四章 事故處理與事故預(yù)防
第三十一條 安保辦負(fù)責(zé)制定《校內(nèi)交通安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》并大力宣傳。
第三十二條 校內(nèi)發(fā)生交通安全事故,應(yīng)立即送醫(yī)院搶救,并視情節(jié)向上級(jí)部門報(bào)告。
第9篇 s中學(xué)停車場(chǎng)試行管理方案
e中學(xué)停車場(chǎng)(試行)管理方案
為了加強(qiáng)校園停車場(chǎng)的管理,創(chuàng)建和諧美好文明的校園,保持學(xué)校良好的教育教學(xué)環(huán)境,保證師生安全,消除安全隱患,保證上課老師有車位,結(jié)合我校實(shí)際,特制定以下停車制度:
一、制定目的
通過(guò)建立校園停車管理制度,對(duì)進(jìn)入校園停車的車輛進(jìn)行有規(guī)、有序、有效的管理,使校園美觀、文明、健康,確保校園安全和教學(xué)秩序正常。
二、制定依據(jù)
市、區(qū)關(guān)于車輛管理的相關(guān)文件。
三、使用范圍
本制度適用于全體教工,適用于進(jìn)入校園的所有車輛。
四、管理方式
1)因e中學(xué)是公共事業(yè)單位,停車場(chǎng)管理權(quán)限委托物業(yè)服務(wù)公司負(fù)責(zé)實(shí)施管理,停車場(chǎng)設(shè)施設(shè)備由e中學(xué)一次性安裝到位,并提供相關(guān)的有效證件,協(xié)助物業(yè)公司辦理合法停車場(chǎng)相關(guān)手續(xù)。
2)實(shí)行有償性收費(fèi)管理,以經(jīng)濟(jì)手段,縮短停車時(shí)間,加快停車周轉(zhuǎn)和提高使用率,有效地緩解停車場(chǎng)停車壓力。(以相關(guān)部門審批為準(zhǔn))
① 外來(lái)車輛實(shí)行有償服務(wù),具體標(biāo)準(zhǔn)按政府部門規(guī)定執(zhí)行;
② 對(duì)在校教職工的車輛予以免費(fèi),具體審批由校方出具辦證手續(xù),實(shí)行一車一卡方式;
③ 外包單位和外來(lái)車輛一律實(shí)施收費(fèi)方式,有效控制車輛停放時(shí)間過(guò)長(zhǎng)現(xiàn)象,使停車場(chǎng)內(nèi)位置能循環(huán)使用;
④ 教工宿舍和出租屋辦卡(b類卡:限停前門、后門、西校區(qū)的某一對(duì)應(yīng)區(qū)域),以戶為單位,每戶只限辦理一張?jiān)驴?其它均按臨時(shí)車輛管理;
⑤ 出租戶車輛一律以簽訂政府管理部門的有效《房屋出租合同》為依據(jù),只可辦理一輛月卡車位,其它也按臨時(shí)車輛規(guī)定執(zhí)行;
⑥臨時(shí)車輛停放時(shí)間不能停放至第二天早上6:30時(shí),違規(guī)達(dá)三次以上的車輛,將謝絕停放。
3)憑證停放原則,外來(lái)車輛須經(jīng)許可登記,在保安指揮下按指定地點(diǎn)停放。
4)所有進(jìn)出校園車輛須減速慢行(時(shí)速不超過(guò)15km),不得鳴笛,不得與學(xué)生搶道。遇上學(xué)、放學(xué)高峰時(shí)段,學(xué)生優(yōu)先通行。
5)車輛停放期間,車主自行保管好車內(nèi)的物品,一旦發(fā)生失竊案件,管理方不負(fù)任何責(zé)任。
6)學(xué)校大型活動(dòng)(比如全校教職工大會(huì)),在停車場(chǎng)車位已滿的情況下,可由物業(yè)在校園內(nèi)部劃定臨時(shí)停車區(qū)域供教工停車。
7)教師家屬車輛原則上不接受申請(qǐng),僅在車位允許的情況下的非教學(xué)時(shí)段可以讓其申請(qǐng)停車(c類卡:教師家屬車輛及個(gè)別老師名下的第二臺(tái)車輛),周一到周五早七點(diǎn)必須駛離停車場(chǎng)。違規(guī)達(dá)三次以上的車輛,將謝絕停放。
8)責(zé)任自負(fù)原則。進(jìn)入校園,謹(jǐn)慎駕駛,出現(xiàn)事故,責(zé)任自負(fù)。
9)為保障學(xué)校的正常教學(xué)秩序,藝術(shù)樓的地下停車場(chǎng)為高中部老師的停車專區(qū),限停a類卡車輛(a類卡:本部及西校區(qū)教職工專用卡,采用聯(lián)動(dòng)機(jī)制,可以四個(gè)地方選擇停放),其他車輛謝絕入內(nèi)。
本條例適用于本部及西校區(qū).西校區(qū)相關(guān)辦公單位可以以單位名義統(tǒng)一辦理b類卡。
此規(guī)定從20__年5月11日開(kāi)始執(zhí)行,在此之前為試運(yùn)行時(shí)間段。
e中學(xué)
二
第10篇 物業(yè)常規(guī)服務(wù)層級(jí)檢查管理試行制度
物業(yè)常規(guī)服務(wù)層級(jí)檢查管理試行制度
1.0目的
為加強(qiáng)rs發(fā)展房地產(chǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱rs發(fā)展)所屬各地rs物業(yè)管理公司各部門及各層級(jí)人員工作的有效進(jìn)行,提高各層級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,完善物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的監(jiān)督、指導(dǎo)職能,強(qiáng)化服務(wù)過(guò)程的控制和管理,持續(xù)提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì),特制定本制度。
2.0適用范圍
本制度適用于rs發(fā)展所轄各地rs物業(yè)管理公司各項(xiàng)目的物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查工作。
3.0釋義
物業(yè)常規(guī)服務(wù):本規(guī)定所稱物業(yè)常規(guī)服務(wù)是指物業(yè)管理公司按照物業(yè)服務(wù)合同約定,對(duì)房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行日常維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的服務(wù),以及為實(shí)現(xiàn)這些服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的客戶檔案管理、接報(bào)修、回訪管理、入住管理、投訴管理等服務(wù)內(nèi)容(不包括物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)、人事、行政辦公、物業(yè)前期介入、地產(chǎn)遺留問(wèn)題以及開(kāi)展的家政服務(wù)和法定的由維修基金列支的服務(wù)內(nèi)容等)。
4.0職責(zé)
4.1rs發(fā)展所屬的各地rs物業(yè)管理公司為物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查的主責(zé)部門,負(fù)責(zé)各地物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查工作的具體實(shí)施。
4.2rs發(fā)展物業(yè)管理部為物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查的督導(dǎo)部門,負(fù)責(zé)各地物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
4.3rs發(fā)展所屬各地產(chǎn)公司為物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查的配合部門,負(fù)責(zé)配合物業(yè)管理部進(jìn)行物業(yè)常規(guī)服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
4.3各地物業(yè)管理公司經(jīng)理為本公司物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查的主責(zé)人,負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
4.4各地物業(yè)管理公司下屬各項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人為本單位物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查的主責(zé)人,負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
4.5各地物業(yè)管理公司下屬職能部室、項(xiàng)目單位所屬各專業(yè)部門主管為本專業(yè)物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查的主責(zé)人,負(fù)責(zé)本部門專項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并對(duì)不合格項(xiàng)改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證。
4.6各地物業(yè)管理公司下屬職能部室、項(xiàng)目單位所屬專業(yè)部門各分管區(qū)域的班(組)長(zhǎng)為本區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查的主責(zé)人,負(fù)責(zé)本區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)物業(yè)服務(wù)工作的檢查、指導(dǎo)。
4.7各專業(yè)操作人員為本職工作自查責(zé)任人,在完成本職工作后,要主動(dòng)檢查自己的工作質(zhì)量,不斷的進(jìn)行總結(jié)、分析,認(rèn)真查找不足,更新工作方法,科學(xué)合理的開(kāi)展工作。
5.0操作方法
5.1物業(yè)常規(guī)服務(wù)層級(jí)檢查的頻次及時(shí)間安排
5.1.1各地物業(yè)管理公司經(jīng)理每月組織1次以上公司所有物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的定期檢查,以及不定期對(duì)各專業(yè)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行抽查。將檢查結(jié)果及存在問(wèn)題通報(bào)各職能部室、項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人,并跟蹤重點(diǎn)問(wèn)題的整改情況。
5.1.2公司各項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人每三天需對(duì)所轄范圍內(nèi)的所有物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行至少一次的抽查,抽查比例不小于單項(xiàng)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目總數(shù)的1/5,并將檢查結(jié)果填寫在工作日志中,各地物業(yè)管理公司經(jīng)理應(yīng)至少每月檢查一次各項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人的工作日志,物業(yè)管理部將不定期抽查工作日志的填寫情況。
5.1.3各項(xiàng)目單位專業(yè)部門負(fù)責(zé)人(主管)每天需對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行至少一次的巡查,巡查抽檢的區(qū)域應(yīng)不少于管理面積的五分之一(保潔類抽查單元數(shù)應(yīng)不少于7個(gè)),將檢查結(jié)果詳細(xì)填寫在工作日志中,并對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定整改措施及時(shí)間限制,各項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人應(yīng)至少每周檢查一次各主管的工作日志,物業(yè)管理部將不定期抽查工作日志的填寫情況。
5.1.4各專業(yè)部門區(qū)域負(fù)責(zé)人在保證自己工作完成的情況下,每天(班次)需對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行至少二次的檢查,檢查的區(qū)域應(yīng)不少于管理面積的三分之一(保潔類抽查單元數(shù)應(yīng)不少于7個(gè)),并詳細(xì)填寫各類檢查表單,且每日的檢查表單必須有部門主管的審核、簽字。
5.1.5各崗位操作員工每天需對(duì)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行檢查,對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行整改,并將發(fā)現(xiàn)的不利于整改的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)其區(qū)域負(fù)責(zé)人。
5.2物業(yè)常規(guī)服務(wù)層級(jí)檢查的依據(jù)
物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查的依據(jù)主要包括:《物業(yè)管理委托合同》、《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、物業(yè)管理?xiàng)l例及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)物業(yè)相關(guān)法規(guī),各項(xiàng)目物業(yè)常規(guī)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、員工bi行為規(guī)范以及公司下發(fā)的物業(yè)管理相關(guān)的其他制度規(guī)定。
5.3物業(yè)常規(guī)服務(wù)層級(jí)檢查的主要內(nèi)容及檢查流程
層級(jí)檢查要有計(jì)劃、有組織、有步驟地實(shí)施,具體分為準(zhǔn)備、實(shí)施、整改、復(fù)查四個(gè)階段。
5.3.1準(zhǔn)備階段
項(xiàng)目經(jīng)理及以上級(jí)別人員實(shí)施檢查工作前,制定好檢查計(jì)劃(包括:檢查時(shí)間、人員、檢查內(nèi)容、方式及檢查時(shí)需要準(zhǔn)備的資料等,特殊情況除外),并收集檢查中所需資料備用。其他人員在日常檢查中需列出檢查主要控制要點(diǎn)。
5.3.2實(shí)施階段
檢查實(shí)施過(guò)程中,按照各項(xiàng)檢查依據(jù)進(jìn)行檢查工作,并聽(tīng)取受檢單位自查情況匯報(bào),調(diào)查取證,核實(shí)有關(guān)問(wèn)題。聽(tīng)取受檢單位對(duì)檢查中查出的問(wèn)題的陳述和申辯,并提出擬處理意見(jiàn)。檢查內(nèi)容應(yīng)符合項(xiàng)目工作實(shí)際情況,應(yīng)涵蓋物業(yè)常規(guī)服務(wù)的計(jì)劃制定、過(guò)程控制以及服務(wù)結(jié)果。主要檢查內(nèi)容應(yīng)包括:
(1)環(huán)境類:室內(nèi)、外清潔質(zhì)量,垃圾清運(yùn)情況、衛(wèi)生消殺情況、綠化日常養(yǎng)護(hù)質(zhì)量等。
(2)安防類:門崗執(zhí)勤形象、小區(qū)出入口人員及物品的出入管理、巡邏崗巡邏簽到及巡邏記錄、小區(qū)車輛管理情況、消防管理情況、控效果等。
(3)維修類:接報(bào)修的時(shí)效性、完成入戶維修的時(shí)間及質(zhì)量、公共設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和運(yùn)轉(zhuǎn)情況、裝修管理情況等。
(4)客服類:對(duì)客服務(wù)態(tài)度、接報(bào)修相關(guān)各項(xiàng)記錄、業(yè)主檔案的建立、各類資料檔案的存檔、回訪管理、投訴處理管理等。
以上為檢查的主要內(nèi)容,各項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際情況以及其他客觀因素(如季節(jié)變換、重大節(jié)日等)調(diào)整檢查重點(diǎn)。在檢查過(guò)程中要注重對(duì)服務(wù)過(guò)程的控制,有些不易控制過(guò)程的檢查項(xiàng)目,要通過(guò)服務(wù)結(jié)果反饋整個(gè)服務(wù)過(guò)程,檢查方法可以采用對(duì)園區(qū)的巡查、抽查相結(jié)合的方式,也可通過(guò)對(duì)業(yè)主的回訪、員工滿意度調(diào)查等多種方式進(jìn)行。各級(jí)人員應(yīng)選擇適宜本項(xiàng)目實(shí)際情況的檢查方式,也可采用多種方式進(jìn)行檢查。
5.3.3問(wèn)題分析反饋階段
(1)對(duì)不合格項(xiàng)的分析:檢查過(guò)程中對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析,若是可以現(xiàn)場(chǎng)改正的問(wèn)題(如員工操作不當(dāng)、責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題)應(yīng)立即整改,并將整改要求當(dāng)場(chǎng)告訴整改責(zé)任人。對(duì)于不能立即整改的不合格項(xiàng)應(yīng)做好詳細(xì)記錄,并在檢查后進(jìn)行認(rèn)真分析,找出產(chǎn)生問(wèn)題的內(nèi)在原因,分析問(wèn)題要從人員配備、培訓(xùn)、物資調(diào)配、計(jì)劃制定是否合理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程是否適合小區(qū)現(xiàn)狀等幾方面進(jìn)行,并根據(jù)分析結(jié)果制定出切實(shí)可行的整改計(jì)劃,整改計(jì)劃要求
包括整改完成時(shí)間、整改責(zé)任人、具體實(shí)施步驟、物資人員配備以及整改后需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)等幾方面。如整改工作在本崗位自身權(quán)責(zé)范圍內(nèi)有實(shí)際困難應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋,爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)得到溝通解決。
(2)對(duì)合格項(xiàng)的分析:對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的好的工作方法、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、好人好事等要進(jìn)行記錄,總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn),并通過(guò)培訓(xùn)、會(huì)議等形式進(jìn)行推廣。
5.3.4整改階段
根據(jù)分析出的原因和制定的整改計(jì)劃,進(jìn)行問(wèn)題的整改,主責(zé)人負(fù)責(zé)問(wèn)題整改實(shí)施過(guò)程,上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改進(jìn)行指導(dǎo)和督促,并根據(jù)自身實(shí)際情況最大限度的給予人員、物資、技術(shù)方面的支持。
5.3.5復(fù)查階段
復(fù)查問(wèn)題整改效果,給予相應(yīng)評(píng)價(jià),歸納、總結(jié)問(wèn)題產(chǎn)生、解決或擱置的原因以及工作建議,整改及時(shí)到位的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),無(wú)特殊原因未整改或整改不到位的公司應(yīng)給予相應(yīng)處理。
5.4層級(jí)檢查工作的管理辦法
5.4.1物業(yè)管理部將把各地rs物業(yè)管理公司層級(jí)檢查制度的執(zhí)行情況作為日常巡檢的一項(xiàng)內(nèi)容,并對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行層級(jí)檢查制度的部門或個(gè)人提請(qǐng)公司按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
5.4.2各地物業(yè)管理公司對(duì)檢查出的問(wèn)題將以召開(kāi)檢查會(huì)議或下發(fā)整改通知單的形式通知管理處,并對(duì)在檢查中查出的由項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)部門主管、班組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)的同一問(wèn)題未進(jìn)行及時(shí)整改的項(xiàng)目,物業(yè)管理公司根據(jù)本公司實(shí)際情況應(yīng)追究項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人責(zé)任(處罰形式由各地物業(yè)公司確定)。
5.4.3各職能部室、項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人在檢查中查出的不合格項(xiàng)要及時(shí)以口頭或書面形式通知相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人,并對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的自專業(yè)部門負(fù)責(zé)人至區(qū)域負(fù)責(zé)人查出的同一不合格項(xiàng)且未進(jìn)行整改的項(xiàng)目,追究專業(yè)部門負(fù)責(zé)人責(zé)任(處罰形式由項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人確定)。
5.4.4各專業(yè)部門負(fù)責(zé)人在檢查中查出的不合格項(xiàng)要及時(shí)以口頭或書面形式通知本部門相關(guān)區(qū)域負(fù)責(zé)人,并對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的區(qū)域負(fù)責(zé)人查出的同一不合格項(xiàng)且未進(jìn)行整改的項(xiàng)目,追究本區(qū)域負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任(處罰形式由各專業(yè)部門負(fù)責(zé)人確定,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式上報(bào)當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理公司)。
5.4.5各區(qū)域負(fù)責(zé)人在檢查中查出的不合格要及時(shí)以口頭形式通知相關(guān)責(zé)任人,并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)提出整改建議。
6.0相關(guān)記錄及支持文件
6.1相關(guān)記錄
主管以上級(jí)另人員的檢查記錄(工作日志)要求包括以下幾方面內(nèi)容:檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容(控制要點(diǎn))、結(jié)果記錄、問(wèn)題分析以及整改措施、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。班長(zhǎng)及操作員工應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程規(guī)定填寫各類表單,并要求有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。各地rs物業(yè)管理公司可根據(jù)自身實(shí)際情況統(tǒng)一工作日志的格式。
6.2支持文件
第11篇 保衛(wèi)工作管理辦法（試行）
高速公路建設(shè)項(xiàng)目治安保衛(wèi)工作管理辦法(試行)
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)高速公路建設(shè)項(xiàng)目的治安保衛(wèi)工作,維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序、生活秩序,確保高速公路建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家、__省法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工程建設(shè)的實(shí)際情況,經(jīng)局(集團(tuán))研究,制定本辦法。
第二條本辦法適用于局屬高速公路新建、改擴(kuò)建工程。
第三條治安責(zé)任實(shí)行分級(jí)管理負(fù)責(zé)制,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),層層落實(shí)責(zé)任;高管局(集團(tuán))負(fù)責(zé)全局建設(shè)項(xiàng)目的治安保衛(wèi)工作,籌建處具體負(fù)責(zé)本建設(shè)項(xiàng)目治安保衛(wèi)工作,施工單位具體負(fù)責(zé)本標(biāo)段的治安保衛(wèi)工作。
第四條籌建處、監(jiān)理單位、施工單位都必須建立健全治安保衛(wèi)綜合治理機(jī)構(gòu),設(shè)立專職治安保衛(wèi)員,負(fù)責(zé)本路段治安保衛(wèi)綜合治理工作,切實(shí)做好宣傳、教育和協(xié)調(diào)。
第二章職責(zé)分工
第五條高管局(集團(tuán))主要職責(zé)包括:
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家治安保衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)局屬高速公路新建和改擴(kuò)建項(xiàng)目治安保衛(wèi)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo);
(二)負(fù)責(zé)局屬高速公路新建和改擴(kuò)建項(xiàng)目治安保衛(wèi)工作的管理;
(三)協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)治安保衛(wèi)工作的重大問(wèn)題;
(四)檢查指導(dǎo)籌建處治安保衛(wèi)工作。
第六條籌建處主要職責(zé)包括:
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家治安保衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)施工單位和監(jiān)理單位治安保衛(wèi)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo);
(二)制定本項(xiàng)目治安保衛(wèi)工作總體方案,報(bào)高管局(集團(tuán))和項(xiàng)目所在地主管公安機(jī)關(guān)備案;
(三)與施工單位簽訂治安保衛(wèi)責(zé)任書,指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督施工單位落實(shí)防火、防盜搶、防爆炸等治安防范措施;
(四)協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)治安保衛(wèi)工作的有關(guān)問(wèn)題;
(五)配合地方政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)、處理有關(guān)治安糾紛;
(六)根據(jù)工程建設(shè)實(shí)際情況,監(jiān)督檢查施工單位建立相應(yīng)的治安保衛(wèi)組織形式;
(七)建立與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的治安保衛(wèi)工作聯(lián)系制度,及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況,對(duì)違法犯罪事件及時(shí)向公安機(jī)關(guān)和高管局(集團(tuán))報(bào)告;
(八)根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)和工區(qū)周邊治安情況,協(xié)調(diào)施工單位與公安機(jī)關(guān)設(shè)立臨時(shí)治安警務(wù)室;
(九)其他治安保衛(wèi)工作職責(zé)。
第七條施工單位主要職責(zé)包括:
(一)制定本單位在工程施工期間的治安保衛(wèi)工作方案,報(bào)籌建處審查,并報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)所在地公安機(jī)關(guān)主管部門備案;
(二)根據(jù)承擔(dān)的施工任務(wù)制定適合施工特點(diǎn)的治安防范制度,建立健全治安保衛(wèi)組織和基層治保會(huì);
(三)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施,消除治安隱患;
(四)調(diào)解、處理施工單位內(nèi)部治安糾紛,協(xié)助籌建處解決外部治安糾紛;
(五)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)和籌建處報(bào)告發(fā)生在管理范圍內(nèi)的刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故,保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng);
(六)對(duì)施工人員進(jìn)行法制教育、安全教育、文明施工教育,預(yù)防和減少違法犯罪活動(dòng)、治安災(zāi)害事故和治安糾紛;
(七)配合公安派出所對(duì)外用民工進(jìn)行造冊(cè)登記,辦理各類證件、暫住證等;
(八)配合和協(xié)助籌建處和公安機(jī)關(guān)做好其他治安保衛(wèi)工作。
第三章管理內(nèi)容
第八條日常治安保衛(wèi)工作管理內(nèi)容包括:
(一)各單位的各種材料、測(cè)量?jī)x器、現(xiàn)金、庫(kù)房、生產(chǎn)機(jī)具、設(shè)備、工具要配備專人管理和值班看護(hù),責(zé)任落實(shí)到人,同時(shí)制定出相應(yīng)的管理制度;
(二)各施工單位的機(jī)械、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理,加強(qiáng)機(jī)駕人員的安全知識(shí)教育,加強(qiáng)庫(kù)房材料的管理;
(三)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于《現(xiàn)金管理的規(guī)定》和銀行的規(guī)定,每天對(duì)現(xiàn)金的存放不得超過(guò)核定限額,除遇特殊的情況,不能存入銀行,需要過(guò)夜時(shí),必須放入保險(xiǎn)柜中,并通知保衛(wèi)人員專人看管,向銀行支取大額現(xiàn)金,攜帶巨款不準(zhǔn)逛商店或辦私事,財(cái)務(wù)室門、窗、鎖要牢固;
(四)單位的居住區(qū)及宿舍必須遵守管理規(guī)定,服從保衛(wèi)值班人員的管理及檢查登記,不得引帶身份不明人員入內(nèi)和擅自留宿外來(lái)人員,一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)清理,造成后果要做出處理;
(五)單位的住宅宿舍內(nèi),嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。嚴(yán)禁賭搏、打架、斗毆,聚眾酗酒鬧事。
第九條 施工現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容包括:
(一)設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施,配備專職守衛(wèi)人員;
(二)施工現(xiàn)場(chǎng)禁止下列行為:
1、攀(鉆)越、損毀施工防護(hù)圍欄;
2、故意損毀、挪動(dòng)測(cè)量勘標(biāo)或者施工標(biāo)志;
3、無(wú)施工現(xiàn)場(chǎng)控制區(qū)通行標(biāo)志強(qiáng)行進(jìn)入或者通過(guò);
4、故意堵塞施工通道,影響施工進(jìn)行;
5、強(qiáng)行為施工單位提供工程物資、運(yùn)輸條件和強(qiáng)行承包施工任務(wù);
6、強(qiáng)行或擅自連接施工現(xiàn)場(chǎng)輸水、輸電管、線路;
7、擾亂施工現(xiàn)場(chǎng)秩序的其他行為。
第十條治安保衛(wèi)要害部位管理內(nèi)容包括:
(一)要害部位包括:
1、儲(chǔ)存易燃易爆、放射性、劇毒等危險(xiǎn)物品的倉(cāng)庫(kù);
2、供電、供水、供氣樞紐場(chǎng)所;
3、存放重要勘察、設(shè)計(jì)圖紙、資料的部位;
4、放置貴重、關(guān)鍵設(shè)備的場(chǎng)地;
5、對(duì)工程有重大影響的工序、環(huán)節(jié);
6、其他應(yīng)當(dāng)列為治安保衛(wèi)的要害部位。
7、國(guó)防軍工、核電站工程要害部位;
8、試運(yùn)行期間的國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。
(二)要害部位的治安保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1、制定完善的防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故等治安保衛(wèi)工作措施和處置突發(fā)事件的預(yù)案,報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)審查備案;
2、建立健全要害部位值班制度、出入制度、治安保衛(wèi)責(zé)任制和要害部位人員上崗標(biāo)準(zhǔn);
3、配備能夠有效預(yù)防、處置突發(fā)事件的專職保衛(wèi)人員和必要的安全技術(shù)防范設(shè)施。
第十一條生產(chǎn)崗位治安保衛(wèi)管理內(nèi)容包括:
(一)不準(zhǔn)酒后上崗工作,不準(zhǔn)在崗聚眾猜拳、喝酒、打架斗毆、尋畔滋事;不準(zhǔn)違章操作,不準(zhǔn)擅自動(dòng)用機(jī)械設(shè)備;造成損失的由責(zé)任人承擔(dān);發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)向主管部門報(bào)告,并立即采取補(bǔ)救措施;
(二)值班人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)工作要有高度責(zé)任心,嚴(yán)格按章值班
;
(三)各單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員要牢記法制觀念和守法意識(shí),做到“看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事”。
第十二條機(jī)密文件資料管理內(nèi)容包括:
(一)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《保密法》,不得違反規(guī)定。
(二)各類機(jī)密文件、施工圖紙資料,要專人保管、專柜存放,做到登記建卡,嚴(yán)禁借用、復(fù)制,嚴(yán)格執(zhí)行銷毀手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)文件、圖紙資料丟失,應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
第十三條施工人員治安保衛(wèi)管理內(nèi)容包括:
(一)實(shí)行“誰(shuí)用工,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則;
(二)用人單位對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的居民身份證、戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府務(wù)工證明、施工現(xiàn)場(chǎng)所在地戶口或暫住證應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查,證件齊全的方可雇用;
(三)從事使用、保管危險(xiǎn)物品等特殊工種的人員,施工單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的安全技術(shù)考核或培訓(xùn),考核不合格的不得上崗作業(yè)。
第四章獎(jiǎng)罰
第十四條任何單位和個(gè)人不得干擾、阻礙國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的正常施工;對(duì)危害或可能危害國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的違法犯罪行為,應(yīng)當(dāng)予以勸告、制止,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)和高管局(集團(tuán))報(bào)告。
第十五條對(duì)治安保衛(wèi)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)治安保衛(wèi)工作管理不善的單位和個(gè)人,視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)和處罰;構(gòu)成違反治安管理規(guī)定的,由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十六條根據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目治安保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》,高速公路建設(shè)項(xiàng)目治安保衛(wèi)工作所需經(jīng)費(fèi)由籌建處和施工單位在單位管理費(fèi)中予以安排。
第五章附則
第十七條本辦法由__省高速公路管理局(集團(tuán))負(fù)責(zé)解釋。
第12篇 工商管理人員末位調(diào)整試行辦法
工商行政管理人員末位調(diào)整試行辦法
工商行政管理人員末位調(diào)整試行辦法
第一條為加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍的管理,提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等制定本辦法。
第二條工商行政管理人員末位調(diào)整,是指以公務(wù)員年度考核、工商系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)等為依據(jù),由縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)確定一定數(shù)量的末位工商行政管理人員,通過(guò)離崗培訓(xùn)、試崗工作、職位調(diào)整等辦法,促進(jìn)末位工商行政管理人員轉(zhuǎn)變提高的人事行政管理措施。
第三條本試行辦法適用于全市工商行政管理系統(tǒng)內(nèi)全體公務(wù)員和工勤人員。
第四條末位調(diào)整工作在各級(jí)工商局黨委(市直各分局黨組織)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。末位調(diào)整工作要堅(jiān)持黨管干部、實(shí)事求是和公開(kāi)、公平、公正的原則。
末位調(diào)整要貫徹立足隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、重在教育提高的原則,以正面教育為主,促使末位調(diào)整人員提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)作風(fēng)、愛(ài)崗敬業(yè),要把思想政治工作貫穿始終。
第五條工商行政管理人員有下列情形之一的應(yīng)直接定為末位調(diào)整對(duì)象:
(一)違犯國(guó)家工商總局和省工商局禁令,尚不夠辭退的;
(二)公務(wù)員年度考核被確定為不稱職的;
(三)在聘用和雙向選擇中落聘的(有重大疾病或其他特殊
情況者除外);
(四)崗位資格考試不合格的;
(五)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)較嚴(yán)重,經(jīng)縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)
認(rèn)定應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的;
(六)被省轄市以上新聞單位曝光,經(jīng)查證屬實(shí)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的;被省轄市以上機(jī)關(guān)暗訪、督察、檢查發(fā)現(xiàn)過(guò)錯(cuò),受到通報(bào)批評(píng)或責(zé)令整改的主要負(fù)責(zé)人;
(七)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受組織安排的;
(八)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的;
(九)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,連續(xù)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不
歸,尚不夠辭退的;
(十)有其他問(wèn)題應(yīng)當(dāng)進(jìn)行末位調(diào)整的。
第六條末位調(diào)整對(duì)象還可以通過(guò)以下方式予以確定:
(一)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)被確定為末位的單位主要負(fù)責(zé)人;
(二)年度民主測(cè)評(píng)中被評(píng)為最后一名的。
第七條對(duì)被確定為末位的工商行政管理人員,進(jìn)行以下調(diào)整:
(一)誡勉談話。由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話告誡。
(二)離崗培訓(xùn)。自確定末位調(diào)整人員的次日起,由縣級(jí)
以上工商局組織實(shí)施離崗培訓(xùn),培訓(xùn)期不超過(guò)2個(gè)月。培訓(xùn)內(nèi)容為政治理論、行為規(guī)范、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)技能等,培訓(xùn)結(jié)束時(shí)應(yīng)組織考試考核。無(wú)正當(dāng)理由不接受培訓(xùn)的,視為自愿辭職。
(三)試崗工作。對(duì)培訓(xùn)合格者,由縣級(jí)以上工商局根據(jù)其工作能力、業(yè)務(wù)水平、崗位適應(yīng)性等安排試崗3個(gè)月。試崗期滿后,由試崗單位對(duì)試崗人員進(jìn)行測(cè)評(píng)和鑒定,并報(bào)有關(guān)工商局黨組織審定。試崗合格者可以正常使用。
對(duì)于只作誡勉談話處理的末位人員,誡勉期為3個(gè)月。
第八條對(duì)于培訓(xùn)不合格、試崗不合格以及不服從組織安排者,可按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
連續(xù)兩次被確定為末位調(diào)整者,當(dāng)年年度考核應(yīng)評(píng)為不稱職等次。
第九條被末位調(diào)整人員在離崗培訓(xùn)、試崗工作和誡勉期間只發(fā)基本工資,其他一切福利和獎(jiǎng)金停發(fā)。正式上崗后,工資福利恢復(fù)正常,對(duì)離崗、試崗和誡勉期間扣發(fā)的福利獎(jiǎng)金不再補(bǔ)發(fā)。
第十條對(duì)被確定為末位的人員,應(yīng)視情況按照干部管理權(quán)限選擇以下形式進(jìn)行人事調(diào)整:
(一)崗位調(diào)整。指非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以下的末位人員,從現(xiàn)有崗位調(diào)整到其他崗位工作。
(二)平職調(diào)任。指擔(dān)任副股長(zhǎng)、副所長(zhǎng)(副分局長(zhǎng))以上職務(wù)的末位人員,調(diào)整到其他部門、單位擔(dān)任同級(jí)職務(wù)。
(三)平職改非。指正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)末位人員,調(diào)整改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或免去原職、保留原級(jí)別。
(四)降職。指被確定為末位調(diào)整的中層干部,其職務(wù)下降一級(jí)使用。
(五)免除試用職務(wù)。指在試用期間被確定為末位調(diào)整的中層干部,應(yīng)免除其試用職務(wù)。
第十一條工商行政管理人員末位調(diào)整工作原則上每年進(jìn)行一次。
第十二條末位調(diào)整對(duì)象可按中層干部和一般干部分層次進(jìn)行確定,也可以基層和機(jī)關(guān)為單位進(jìn)行確定。
第十三條各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工商行政管理人員末位調(diào)整工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、挾嫌報(bào)復(fù)、說(shuō)情庇護(hù)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重,給予紀(jì)律處分。
第十四條本辦法由市工商局負(fù)責(zé)解釋,縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)人事教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同組織實(shí)施。
第十五條各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參照本辦法執(zhí)行。
第十六條本辦法自印發(fā)之日起施行。
第13篇 員工招聘管理辦法（試行）
員工招聘管理試行辦法
為充分發(fā)揮人力資本的價(jià)值,規(guī)范公司人事管理制度,強(qiáng)化招聘管理的各項(xiàng)工作,形成合理的用工用人機(jī)制,特制定本試行辦法,公司所有正式員工招聘錄用一律按此辦法辦理。
第一條崗位聘用的原則
1、公司增聘員工,采取內(nèi)部競(jìng)聘與外部招聘相結(jié)合的方式,并由行政人事部統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
2、遵循公平、公正、公開(kāi)的原則,通過(guò)全面科學(xué)的考評(píng),擇優(yōu)聘用。
3、鼓勵(lì)員工積極參加競(jìng)聘上崗,并在相等條件下,優(yōu)先錄用內(nèi)部員工;員工落聘的,不影響其原崗位的工作。
4、通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘充分調(diào)動(dòng)員工提高自身能力、素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性,有效發(fā)揮競(jìng)聘的激勵(lì)機(jī)制,達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)出人才,競(jìng)聘顯活力的效果。
第二條 用工申請(qǐng)程序
1、出現(xiàn)用工需求的部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要和人員使用狀況,填寫《用工申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1),提出用人要求,并報(bào)總經(jīng)辦審批。
2、總經(jīng)辦審核用工申請(qǐng),如申請(qǐng)部門的需求符合公司近期發(fā)展戰(zhàn)略與客觀實(shí)際,則同意,如不
符合相關(guān)情況,由申請(qǐng)部門通過(guò)其他渠道協(xié)調(diào)解決,或由行政人事部進(jìn)行人員調(diào)配。
3、總經(jīng)辦將已簽署意見(jiàn)的《用工申請(qǐng)表》交行政人事部制訂招聘計(jì)劃。
第三條招聘選拔程序
1、發(fā)布招聘信息。行政人事部根據(jù)用工需求,在總公司內(nèi)部通過(guò)知會(huì)單及布告欄,發(fā)布招聘信息。同時(shí),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙或其他渠道對(duì)外發(fā)布招聘廣告。
3、應(yīng)聘者須填寫《職位申請(qǐng)表》,并提供有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明文件。
4、行政人事部視情況安排筆試及初步面試,具體內(nèi)容根據(jù)職位要求和公司文化而定。
5、行政人事部安排用人部門負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘者面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核,形成考核意見(jiàn)。
第四條在職員工必須在試用期滿以后才能參加其他職位的應(yīng)聘,在公司工作未滿一年的,須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方能參加應(yīng)聘;在公司工作滿一年以上的,可以直接參加應(yīng)聘,但必須服從組織的安排。
第六條全部應(yīng)聘文件、表格、原始評(píng)分記錄等相關(guān)資料保存于行政人事部以供查驗(yàn)。
第七條本暫行辦法于二00五年三月十七日起實(shí)施。
二00五年三月十七日
第14篇 全民健身設(shè)施建設(shè)和管理辦法(試行)
《全民健身設(shè)施建設(shè)和管理辦法(試行)》
各鎮(zhèn)人民政府:
為加強(qiáng)對(duì)我縣全民健身設(shè)施的建設(shè)和管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)體育法》和國(guó)務(wù)院《全民健身計(jì)劃綱要》(國(guó)發(fā)〔1995〕14號(hào))的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、本辦法所稱全民健身設(shè)施是指為開(kāi)展全民健身活動(dòng),由各級(jí)政府財(cái)政資金、體育彩票公益金和其他資金在全市各類公共場(chǎng)所建設(shè)并向市民開(kāi)放的體育健身設(shè)施。
二、各鎮(zhèn)人民政府要將本行政區(qū)域內(nèi)的全民健身設(shè)施建設(shè)納入當(dāng)?shù)匚幕w育設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大投入,確保本地區(qū)全民健身計(jì)劃的實(shí)施。
縣文化體育局負(fù)責(zé)本行政區(qū)全民健身設(shè)施的指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作。
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和社區(qū)作為全民健身設(shè)施的受益單位和產(chǎn)權(quán)單位,負(fù)責(zé)工程的日常維護(hù)和管理工作。
三、全民健身設(shè)施的建設(shè)工作要求
1、由縣文化體育局根據(jù)轄區(qū)全民健身設(shè)施建設(shè)需要提出建設(shè)計(jì)劃,確定建設(shè)項(xiàng)目,各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處具體負(fù)責(zé)建設(shè)。建設(shè)項(xiàng)目選址如涉及土地、規(guī)劃、園林綠化等部門,由所在地人民政府負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
2、全民健身設(shè)施建設(shè)工程的施工要嚴(yán)格按照國(guó)家、省和市有關(guān)工程建設(shè)規(guī)定執(zhí)行。施工前,必須與施工單位簽訂合法有效的建設(shè)施工合同,并與器材供應(yīng)廠家簽訂安全質(zhì)量、售后服務(wù)、使用保險(xiǎn)等合同。施工時(shí),要嚴(yán)格管理,確保工程的質(zhì)量和使用安全。所使用的健身器材必須符合國(guó)家有關(guān)部門要求。嚴(yán)禁未經(jīng)檢測(cè)評(píng)審、核價(jià)、保險(xiǎn)的健身器材用作全民健身設(shè)施。
3、全民健身設(shè)施的建設(shè)按照上級(jí)有關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,縣文化體育局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)全民健身設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督檢查,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的,依法責(zé)令限期改正。
4、縣文化體育局應(yīng)會(huì)同建設(shè)、財(cái)政等有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)全民健身設(shè)施的建設(shè)質(zhì)量、資金使用情況等進(jìn)行檢查。
四、全民健身設(shè)施的使用和管理規(guī)定
1、全民健身設(shè)施必須向社會(huì)開(kāi)放。各地要積極組織群眾開(kāi)展形式多樣的體育健身活動(dòng),充分發(fā)揮全民健身設(shè)施的效益。縣文化體育局要定期對(duì)全民健身設(shè)施管理人員和志愿者進(jìn)行管理知識(shí)及技能培訓(xùn)。各級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員要積極宣傳科學(xué)健身知識(shí),推廣科學(xué)健身方法,以促進(jìn)市民群眾身體素質(zhì)的提高。
2、縣文化體育局應(yīng)定期對(duì)本區(qū)域內(nèi)全民健身設(shè)施的安全和衛(wèi)生狀況、設(shè)施完好程度、管理措施落實(shí)情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處等產(chǎn)權(quán)單位要結(jié)合實(shí)際,制定本轄區(qū)全民健身設(shè)施管理辦法,落實(shí)長(zhǎng)效管理措施;要落實(shí)1
第15篇 項(xiàng)目工程部倉(cāng)庫(kù)管理程序（試行）
項(xiàng)目工程部倉(cāng)庫(kù)管理程序(試行)
1、目的:保證倉(cāng)庫(kù)存放物品進(jìn)出有帳可查,確保第一時(shí)間正確解決問(wèn)題。
2、范圍:適用于工程部倉(cāng)庫(kù)。
3、職責(zé):倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)做好存放物品明細(xì)帳,做到入庫(kù)、領(lǐng)料有據(jù)可查。
4、程序:
4.1清理倉(cāng)庫(kù),做好明細(xì)帳單。
4.2物品入庫(kù)必須填寫相應(yīng)入庫(kù)單,由主辦人同倉(cāng)庫(kù)管理員共同監(jiān)督,并在入庫(kù)單上簽字認(rèn)可(入庫(kù)單附后)。
4.3領(lǐng)用物品必須填寫領(lǐng)料單,由領(lǐng)用人同倉(cāng)庫(kù)管理員共同監(jiān)督,并在領(lǐng)料單上簽字認(rèn)可(領(lǐng)料單附后)。
4.4入庫(kù)單、領(lǐng)料單由倉(cāng)庫(kù)管理員保存,以備查閱。
4.5物品入庫(kù)領(lǐng)用后,即時(shí)做好增減明細(xì)臺(tái)帳,以備查閱。
4.6倉(cāng)庫(kù)安全保衛(wèi)工作,由工程部保安人員監(jiān)管。
5、相關(guān)表單:
5.1入庫(kù)單。
5.2領(lǐng)料單。
6、本程序文件應(yīng)發(fā)放到工程部全體人員。
注:1、本人保證嚴(yán)格按此文件要求執(zhí)行。
2、本人有責(zé)任在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),第一時(shí)間向本文件審批人提出修改意見(jiàn)。
編制:校對(duì):審批:發(fā)放號(hào):
入庫(kù)單
入庫(kù)物品名稱 供貨商 數(shù) 量 入庫(kù)日期 物品原用途
主辦人簽字倉(cāng)庫(kù)管理員簽字
部門經(jīng)理簽字
備注
領(lǐng)料單
領(lǐng)用物品名稱 供貨商 數(shù) 量 領(lǐng)用日期 領(lǐng)用物品 作何用途
領(lǐng)用人簽字倉(cāng)庫(kù)管理員簽字
部門經(jīng)理簽字
備注
