tc崗位要求15篇

第1篇 省區(qū)otc經(jīng)理崗位職責(zé)省區(qū)otc經(jīng)理職責(zé)任職要求

省區(qū)otc經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、合理分解公司下達(dá)的省區(qū)招商銷(xiāo)售指標(biāo)，確保省區(qū)招商銷(xiāo)售任務(wù)的完成;

2、負(fù)責(zé)省區(qū)銷(xiāo)售渠道拓展，新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)零售連鎖藥店良好的合作關(guān)系，保證銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的完善與合理布局;

3、負(fù)責(zé)otc產(chǎn)品品牌推廣工作，定期提出或制定市場(chǎng)推廣方案以及重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售促銷(xiāo)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上otc銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通，邏輯性強(qiáng);

4、有狼性，執(zhí)行力強(qiáng)，工作有干勁，忠誠(chéng)敬業(yè)、品德優(yōu)秀，服從公司安排;

5、在當(dāng)?shù)赜辛己玫膐tc客戶(hù)資料、人脈關(guān)系以及渠道優(yōu)先。

第2篇 otc培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)otc事業(yè)部?jī)?nèi)（員工）外（合作客戶(hù)、消費(fèi)者等）銷(xiāo)售平臺(tái)的培訓(xùn)工作；包括第三終端各省地辦學(xué)術(shù)推廣會(huì) ；

2、掌握產(chǎn)品知識(shí)，根據(jù)市場(chǎng)和顧客需求，進(jìn)行有效的培訓(xùn)支持，定期內(nèi)部進(jìn)行討論，不斷提高培訓(xùn)效果；

3、制作各種標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課件，并及時(shí)更新、優(yōu)化、調(diào)整，有效支持銷(xiāo)售；

4、主動(dòng)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，并監(jiān)控整個(gè)過(guò)程，對(duì)培訓(xùn)后的員工進(jìn)行考核；

5、部門(mén)交辦的其他工作事務(wù)。

職位要求：

1、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有很好的培訓(xùn)能力，熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法，授課開(kāi)放靈活；

3、有任職醫(yī)藥、保健品公司內(nèi)外訓(xùn)培訓(xùn)師經(jīng)歷的優(yōu)先；

4、具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力佳，具有一定的銷(xiāo)售技巧；

5、能熟練使用培訓(xùn)及日常辦公軟件，能適應(yīng)適當(dāng)出差工作。

第3篇 otc產(chǎn)品專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

otc產(chǎn)品專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助otc產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行品牌宣傳，負(fù)責(zé)制作和更新各類(lèi)推廣工具和宣傳資料

2.參與市場(chǎng)調(diào)研，參與制訂市場(chǎng)策略，參與年度市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行

3.參與產(chǎn)品培訓(xùn)，配合市場(chǎng)部其他項(xiàng)目等工作

4.負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員及各類(lèi)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2.一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、otc推廣工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)、演講技巧知識(shí);

4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)策略提煉能力、或策略執(zhí)行落地能力;

otc產(chǎn)品專(zhuān)員崗位

第4篇 otc項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

otc項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

otc項(xiàng)目經(jīng)理 西安千禾藥業(yè)股份有限公司 西安千禾藥業(yè)股份有限公司，千禾

任職要求:40歲以下，醫(yī)、藥或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大、中型醫(yī)藥企業(yè)區(qū)域otc銷(xiāo)售管理、藥店流通連鎖渠道，具有一定的網(wǎng)絡(luò)資源，有良好的溝通能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力;工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

otc項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第5篇 外資銀行crs/fatca/kyc崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

外資銀行crs/fatca/kyc

key task

lresponsible for client communications and query management

lresponsible for verification of client data

lresponsible to create， validate and classify client forcrs padd

lcomparecrs paddrelated data withcrs padddocuments and escalate if any discrepancies found

lverifyingcrs padddocumentations of clients to be adopted/reviewed

lhandle all customer and contract related process regarding request， verifications and modifications

lmanage new client adoption or periodic review stream， to ensure that all requests are approved in accordance with regulatory requirements and the bank’s internal policies

lensure effective and even distribution of workload on daily basis

lprepare team members for audit and ensure process readiness for audits (update kop's)

lhandle one level escalation， for process related issues

lliaise withcrs paddprogramme team to share any risks/ issues and involve in planning risk mitigations/ workarounds.

required e_perience/skills

l0.5 to 3 years of relevant work e_perience (aml/kyc/compliance related) within corporate financial services industry， research/analytics role in other banks / kpos etc.

lgoodknowledge of control， compliance， investigation/chasing functions in banks

lgood knowledge of aml/kyc regulations (fatca， crs padd etc.)

lgoodin interpreting regulatory guidelines and assessing risk scores and entity types

lgoodin identifying trends and inconsistencies

lgood understanding of end to end kyc process

lcommunication and reasoning skills

lgood reading comprehension and critical reasoning skills

lgood analytical writing skills

lgood communication skills to communicate at all levels， onshore and & stakeholder management

lsoft skills

lability to work independently and take ownership

ltechnical skills

lhands on e_perience in using internet

lms office e_pertise， especially on ms-e_cel.

labilityin formulating search criteria and e_pertise in web search techniques

le_pertise on internal systems and resources

lattention to details and quality

llogical reasoning and problem solving

lability to troubleshootissues

labilityto translatepolicies into routine processes

labilityto translatepoliciesreview projects

工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道8號(hào)國(guó)金中心二期（近2號(hào)線(xiàn)陸家嘴地鐵站）

薪資福利：月薪8-10k+5天年假，補(bǔ)醫(yī)保，入職體檢，員工活動(dòng)等等

ps：該崗位合同簽到2017/12/14，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度考慮續(xù)簽

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 金華otc代表崗位職責(zé)任職要求

金華otc代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零售的推廣工作。

任職要求:1、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、善于自我激勵(lì)，有較強(qiáng)的工作激情;

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

4、本地區(qū)優(yōu)先。

第7篇 otc醫(yī)藥銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)和任職要求

otc醫(yī)藥銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)：

1、轄區(qū)內(nèi)中小型商業(yè)公司、連鎖藥店及優(yōu)質(zhì)單體藥店的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、下屬團(tuán)隊(duì)的管理。

3、與自管商業(yè)及連鎖客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系，跟進(jìn)其鋪貨、補(bǔ)貨、庫(kù)存維護(hù)，以及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施等工作。

4、根據(jù)公司規(guī)定和計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)銷(xiāo)售費(fèi)用使用的真實(shí)合理性，提高費(fèi)用的使用效率。

5、搜集轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息，并及時(shí)向公司反饋。

6、嚴(yán)格管理和使用促銷(xiāo)品、宣傳品、樣品等物料。

7、組織區(qū)域會(huì)議及活動(dòng)，及時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表。

任職要求：

1、擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、擁有3年以上醫(yī)藥銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、擁有良好的市場(chǎng)拓展與維護(hù)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。

第8篇 ltc變革專(zhuān)家崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 結(jié)合公司戰(zhàn)略和各業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)識(shí)別和管理ltc流程的變革需求，制定ltc變革規(guī)劃；

2、 主導(dǎo)和配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展ltc變革，通過(guò)變革管理和項(xiàng)目管理驅(qū)動(dòng)ltc變革落地，對(duì)變革目標(biāo)（dso，銷(xiāo)售銷(xiāo)率等）達(dá)成負(fù)責(zé)；

3、 負(fù)責(zé)ltc流程架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和維護(hù)，利用架構(gòu)驅(qū)動(dòng)和使能ltc業(yè)務(wù)效率提升；

4、 自上而下進(jìn)行l(wèi)tc方法論和變革管理的賦能，提升公司各層級(jí)組織的變革管理能力；

職位要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)業(yè)務(wù)管理或變革管理相關(guān)工作背景；

2、 了解端到端的ltc業(yè)務(wù)，具備豐富的ltc流程架構(gòu)設(shè)計(jì)和流程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟悉變革項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制，精通變革方法；

4、 具備較強(qiáng)的跨部門(mén)組織溝通協(xié)調(diào)能力，問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力；

5、 具備國(guó)際領(lǐng)先的咨詢(xún)公司的顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。

第9篇 甘肅otc代表崗位職責(zé)任職要求

甘肅otc代表崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售與維護(hù)工作，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)otc渠道網(wǎng)點(diǎn)及客戶(hù)，定期回訪(fǎng)工作; 3、每日跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)空白市場(chǎng)簽約目標(biāo)培育終端門(mén)店進(jìn)貨量; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的鋪貨、陳列、促銷(xiāo)、活動(dòng)的執(zhí)行與監(jiān)督; 6、開(kāi)發(fā)合作藥店。

任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、吃苦耐勞，親和力強(qiáng)，勤奮、踏實(shí)、好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神; 3、語(yǔ)言組織表達(dá)能力較強(qiáng)，熱情自信、機(jī)敏熱忱，具有良好的銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí); 4、熟悉辦公軟件的運(yùn)用，具有較強(qiáng)的溝通公關(guān)及市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 5、半年至一年以上otc渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉otc銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、應(yīng)屆畢業(yè)生要求積極正向，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，藥學(xué)類(lèi)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先面試通過(guò)即可上崗工作(面試注明應(yīng)聘城市)

第10篇 主管otc崗位職責(zé)任職要求

主管otc崗位職責(zé)

otc主管 國(guó)耀圣康(海南)醫(yī)藥有限公司 國(guó)耀圣康(海南)醫(yī)藥有限公司，國(guó)耀圣康 【任職要求】:

大專(zhuān)及以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);性格開(kāi)朗、熱情、活潑;團(tuán)結(jié)友愛(ài)，敬崗愛(ài)業(yè)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心。

【職責(zé)概述】:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品藥店的走訪(fǎng)，完成銷(xiāo)售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)第三終端(社區(qū)、衛(wèi)生院)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);

3、建立和管理產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)與代銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn);

4、建立與管理客戶(hù)檔案，及時(shí)上報(bào)更新;

5、制定月度工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行購(gòu)銷(xiāo)與代銷(xiāo)協(xié)議，保證產(chǎn)品貨款及時(shí)回收;

6、做好產(chǎn)品售后服務(wù)，管理區(qū)域內(nèi)公司貨物，確保貨款的安全。

主管otc崗位

第11篇 呂梁otc代表崗位職責(zé)任職要求

呂梁otc代表崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)客戶(hù)的銷(xiāo)量目標(biāo)(銷(xiāo)量、回款、利潤(rùn)和促銷(xiāo)計(jì)劃等) 2.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)所管轄范圍內(nèi)的各渠道的良好客戶(hù)服務(wù)及終端店內(nèi)營(yíng)業(yè)表現(xiàn)。 3.完成年度、季度和月度工作計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)客戶(hù)和終端的日常管理，包括對(duì)客戶(hù)的商務(wù)合作談判、對(duì)帳、售后服務(wù)、客戶(hù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)(動(dòng)態(tài)及最新銷(xiāo)售信息)等，以及每月每周及時(shí)嚴(yán)格地執(zhí)行對(duì)終端的管理要求。 5.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及最新銷(xiāo)售信息，并定期及時(shí)向區(qū)域反映市場(chǎng)情況和提出相應(yīng)解決方案。 【任職要求】 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)某區(qū)域客戶(hù)或終端客戶(hù)維護(hù)、管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)管理能力; 3.思維敏捷，工作有條理性和邏輯性強(qiáng)，具有基本的獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力; 4.能和他人進(jìn)行有效地協(xié)作溝通，為人誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 5.藥店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)欠缺者，可應(yīng)聘負(fù)責(zé)終端維護(hù)、店鋪陳列的終端代表。

第12篇 醫(yī)藥otc業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)藥otc業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

醫(yī)藥代表/otc銷(xiāo)售代表/業(yè)務(wù)員 國(guó)藥控股甘肅有限公司 國(guó)藥控股甘肅有限公司 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)目標(biāo)終端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理;

2.定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，建立并維護(hù)客情，收集相關(guān)信息并及時(shí)上報(bào);

3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售終端維護(hù)和促銷(xiāo)推廣工作;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)otc銷(xiāo)售檔案的建立和管理。

要求:

1.大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

2.具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，具有出色的談判能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

醫(yī)藥otc業(yè)務(wù)崗位

第13篇 tcp調(diào)優(yōu)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司tcp/ip傳輸協(xié)議優(yōu)化和tcp擁塞算法改進(jìn)優(yōu)化等；

2、參與公司tcp傳輸協(xié)議優(yōu)化產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)；

3、跟蹤tcp傳輸技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)用新技術(shù)有效改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能，保持業(yè)界領(lǐng)先水平。

任職資格：

1、二年及以上tcp傳輸優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有bat及業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)相關(guān)工作值優(yōu)先；

2、熟悉linu_底層工具以及內(nèi)核方面的調(diào)試技術(shù)；

3、深入理解linu_內(nèi)核中的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧、文件系統(tǒng)、內(nèi)存管理等核心系統(tǒng)之一；

4、精通linu_內(nèi)核tcp協(xié)議棧代碼，擁有tcp優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、優(yōu)秀的分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力，樂(lè)于解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題；

6、具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

第14篇 watchtechnicalsupervisor崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

manage shanghai afss watch workshop to make sure watch service kpi achieved.

work on bench for daily repairs to understand / fresh the knowledge of repair and support local workshop activities. collect， audit and register in the workshop data base all the data related to after sale workshops and activity， in cooperation with watch bu head quarter

give training for internal and e_ternal resources based on the content decided by the management

give initial technical support for new store / workshop opening identify new repairing techniques， tools， spare parts and suppliers during new product development and negotiate the relevant technical aspects

provide support and advice to repair planner in the technical aspects of the decision of free of charge requests (where applicable)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 日本jtc免稅店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

日本著名免稅店公司，經(jīng)營(yíng)以外國(guó)觀光客為對(duì)象的免稅店，現(xiàn)在招收可以長(zhǎng)期在日本國(guó)內(nèi)工作的工作人員。專(zhuān)門(mén)從事為來(lái)訪(fǎng)日本的旅游觀光客提供商品銷(xiāo)售服務(wù)的業(yè)務(wù)。

【招收條件】35周歲以下，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，不要求日語(yǔ)能力；

【工作形態(tài)】面試合格后，以實(shí)習(xí)生采用入社，1-4個(gè)月實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束審查合格后錄用為正社員；

【工作時(shí)間】月休8天，排班制；

【工作地點(diǎn)】

九州地區(qū)：jtc福岡店、樂(lè)一福岡免稅店、生活廣場(chǎng)福岡店、生活廣場(chǎng)北九州店、koo skin別府店、生活廣場(chǎng)諫早店、jtc大村店、jtc對(duì)馬店、生活廣場(chǎng)對(duì)馬店、樂(lè)一鹿兒島免稅店、jtc沖繩店、樂(lè)一沖繩免稅店等。

西日本：jtc大阪店、donton plaza大阪、jtc名古屋店等。

東日本：jtc新宿店、aka jewelry新宿店、koo skin新橋店、富士小站店、jtc北海道店、樂(lè)一北海道免稅店等

【福利條件】

1.有高額宿舍補(bǔ)貼

2.加入社會(huì)保險(xiǎn)日本國(guó)內(nèi)的健康保險(xiǎn)厚生年金雇用保險(xiǎn)和老災(zāi)保險(xiǎn)；

3.每月銷(xiāo)售補(bǔ)貼；

4.獎(jiǎng)金一年兩次（1-2月的工資）；

5.各位出差及職務(wù)補(bǔ)助；

6.帶薪休假制度(按照日本勞動(dòng)基本法給與帶薪休假)；

7.設(shè)有退職金制度；