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第1篇 副總工程師（列控方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、組織制定列車控制方向技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，管理現(xiàn)有相關(guān)技術(shù)團隊；
2、負(fù)責(zé)底層軟硬件到系統(tǒng)級設(shè)計鑒定、測試驗證方案的質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)新一代列控系統(tǒng)及新增部件、模塊的評定工作；
4、基于兩大協(xié)議的互聯(lián)互通測試平臺，完成cbtc系統(tǒng)級測試能力建設(shè)；
5、開發(fā)列控系統(tǒng)高端裝備認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；
6、牽頭實施“控制、指令與信號”涉及的互通部件國際互認(rèn)工作；
7、對接cen/cenelec下屬專業(yè)標(biāo)委會。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程、鐵道信號類相關(guān)專業(yè)；
2、主持過核心子系統(tǒng)（ci、atp、ato）研發(fā)設(shè)計或測試驗證；
3、熟悉歐洲subset系列規(guī)范、iec62267、iec62290、ieeee1474等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、6年以上列控系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計崗位、測試驗證崗位工作經(jīng)驗。
第2篇 工程部總工崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位概要:
1制定并實施工程部門工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作。
工作內(nèi)容:
1、制定并組織實施本部門年度工作計劃；
2、制定與推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項目管理體系；
3、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題；
4、主持所有在施項目的安全管理；
5、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項目的報驗；
6、領(lǐng)導(dǎo)本部門的成本費用核算與控制工作；
7、主持本部門內(nèi)部員工的崗位職責(zé)職位要求、考核、培訓(xùn)、管理工作；
8、支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
機電、自動化、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
有8年以上同等職位工作經(jīng)驗。5年以上項目管理經(jīng)驗，有主體大型施工單位和房地產(chǎn)公司工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
技能技巧:
具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗；
能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃；
具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。
態(tài)度:
組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強；知識面廣、能在較大的壓力下工作；有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心。
薪資區(qū)間8000-12000
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 技術(shù)總工工程師崗位職責(zé)技術(shù)總工工程師職責(zé)任職要求
技術(shù)總工工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施、工序設(shè)計和工序標(biāo)準(zhǔn)、成品保護方案、過程識別控制的具體編制和交底工作，并跟蹤、督導(dǎo)落實;
2、參與施工項目的圖紙會審、深化設(shè)計、洽商變更管理工作，協(xié)調(diào)甲方與設(shè)計院;
3、負(fù)責(zé)解決施工技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)組織項目圖紙、技術(shù)資料管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織項目施工過程中的工程試驗和計量管理工作;
6、協(xié)助項目總工程師項目質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系工作;
7、項目經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程類專業(yè);
2、3年以上技術(shù)管理和現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有建筑工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施、工序設(shè)計和工序標(biāo)準(zhǔn)、成品保護方案、過程識別控制的具體編制和交底工作，并跟蹤、督導(dǎo)落實;
2、參與施工項目的圖紙會審、深化設(shè)計、洽商變更管理工作，協(xié)調(diào)甲方與設(shè)計院;
3、負(fù)責(zé)解決施工技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)組織項目圖紙、技術(shù)資料管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織項目施工過程中的工程試驗和計量管理工作;
6、協(xié)助項目總工程師項目質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系工作;
7、項目經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程類專業(yè);
2、3年以上技術(shù)管理和現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有建筑工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。
第4篇 技術(shù)總工（贛州）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程項目的全部技術(shù)管理工作。
2、 參與審定項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計，并對設(shè)計中存在的技術(shù)問題提出修改意見。
3、 參與招標(biāo)文書中技術(shù)要求的審定工作。
4、 參與單項工程的地質(zhì)勘測和設(shè)計管理工作（包括地勘、設(shè)計、圖紙會審等）；
5、 負(fù)責(zé)檢查圖紙會審紀(jì)要內(nèi)容的落實情況。
6、 深入施工現(xiàn)場，遵照有關(guān)施工規(guī)范，負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理及、工程進(jìn)度和安全的監(jiān)督。重點負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工單位是否按施工圖紙要求和工程規(guī)范要求進(jìn)行施工，嚴(yán)格檢查工程質(zhì)量，把好工程質(zhì)量關(guān)。
任職資格
1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上自營項目總工工作經(jīng)歷；
3、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力，認(rèn)同企業(yè)精神；
5、具有一級建造師證書。
第5篇 總工程師崗位職責(zé)以及職位要求
總工程師職位要求
在產(chǎn)品項目制運作的組織機構(gòu)中是一種行政職務(wù)，在職能部門制運作的組織機構(gòu)中是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但不是技術(shù)職稱。在技術(shù)上，總工程師必須具備工程系列的專業(yè)技術(shù)職稱，在行政上，他（她）是整個單位或項目的工程技術(shù)負(fù)責(zé)人。往往由技術(shù)水平過硬的資深技術(shù)人員擔(dān)任，但也有例外的情況。
總工程師崗位職責(zé)
1.由總經(jīng)理提名，董事會任命。配合總經(jīng)理工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司各職能業(yè)務(wù)版塊工作范圍、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)成果審查確認(rèn)工作。
3.負(fù)責(zé)公司各職能業(yè)務(wù)版塊的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職能管理工作。
4.負(fù)責(zé)工程相關(guān)圖表、設(shè)計文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作。
5.處理施工過程中的重大設(shè)計、施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗收工作。
6.審查確認(rèn)與工程相關(guān)的各種合同文本條款的合法性，可操性。
7.審查確認(rèn)與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準(zhǔn)確性。土建公司總工程師職責(zé)。
第6篇 油動無人機技術(shù)總工崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大載荷無人機的整體構(gòu)架設(shè)計，供電任務(wù)系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、圖像系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、載荷系統(tǒng)、旋翼系統(tǒng)等開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)燃油無人機的開發(fā)、對單旋翼直升機、共軸直升機、多旋翼直升機的機架結(jié)構(gòu)、動力匹配、啟動系統(tǒng)、點火系統(tǒng)、發(fā)動機的冷卻散熱、發(fā)動機的減震、消音、發(fā)動機定速等要充分了解掌握。
3、對國內(nèi)外先進(jìn)的航空發(fā)動機要充分了解、對現(xiàn)在市場上小型直升機動力匹配和結(jié)構(gòu)特點要充分掌握
4、負(fù)責(zé)100-200公斤級油動變距多旋翼無人機的開發(fā)設(shè)計，
職位要求：
1、航空工程、航空宇航推進(jìn)理論與工程、動力工程及工程熱物理、流體機械及工程相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；具有5年以上大型無人機設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)歷，參與過至少5款大型油動無人機研制工作；掌握發(fā)動機性能、結(jié)構(gòu)、強度、降噪、試驗、材料、工藝等方面的知識；
2、參與過發(fā)動機與直升機或旋翼機整體設(shè)計匹配工作，并至少有5個成功案例；熟悉旋翼機整機概念原理和總體設(shè)計流程；
3、具備旋翼變距無人機總體設(shè)計，旋翼頭、變距盤、變距拉桿、變速箱、變數(shù)比、螺旋槳槳型、齒輪、潤滑系統(tǒng)、減震系統(tǒng)、油路設(shè)計、散熱設(shè)計、消音設(shè)計、啟動設(shè)計、化油器、點火角、電噴等技術(shù)要充分掌握。對航空鋁、鈦合金等金屬的特性、應(yīng)用環(huán)境、加工要求、熱處理方法、航空齒輪的材料加工方法、機架的強度共振等能獨立設(shè)計開發(fā)。
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠指導(dǎo)、帶領(lǐng)他人開展工作，具有項目管理或團隊管理經(jīng)驗，有較強的英文聽說讀寫能力，能與國外供應(yīng)商及客戶進(jìn)行口語溝通；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
第7篇 建筑總工崗位職責(zé)任職要求
建筑總工崗位職責(zé)
建筑總工 1) 合同變更簽證單、技術(shù)評審;
2) 編制施工組織設(shè)計;
3) 設(shè)計圖審查;
4) 圖紙管理與設(shè)計變更;
5) 示范工程與科技創(chuàng)效;
6) 科技研發(fā)與成果管理;
7) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理
崗位緊急、公司福利好 1) 合同變更簽證單、技術(shù)評審;
2) 編制施工組織設(shè)計;
3) 設(shè)計圖審查;
4) 圖紙管理與設(shè)計變更;
5) 示范工程與科技創(chuàng)效;
6) 科技研發(fā)與成果管理;
7) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理
建筑總工崗位
第8篇 總工程師崗位職責(zé)、要求以及各層次的薪資概況
總工程師，又稱首席工程師。在產(chǎn)品項目制運作的組織機構(gòu)中是一種行政職務(wù)，在職能部門制運作的組織機構(gòu)中是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但不是技術(shù)職稱。在技術(shù)上，總工程師必須具備工程系列的專業(yè)技術(shù)職稱，在行政上，他（她）是整個單位或項目的工程技術(shù)負(fù)責(zé)人。往往由技術(shù)水平過硬的資深技術(shù)人員擔(dān)任，但也有例外的情況。
總工程師崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)，規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行集團技術(shù)管理制度和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高開發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計與施工質(zhì)量和技術(shù)管理水平；
2.參與公司對擬開發(fā)項目的前期可行性研究分析與產(chǎn)品定位，組織進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)論證；
3.參入規(guī)劃方案設(shè)計，擴初設(shè)計，施工圖設(shè)計、相關(guān)專項設(shè)計等階段性設(shè)計文件的會審工作；
4.審核招標(biāo)文件、設(shè)計變更申請；
5.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、監(jiān)理大綱的審批，組織工程重大技術(shù)問題和質(zhì)量事故的處理；
6.在技術(shù)上和工作計劃上協(xié)調(diào)部門間工作，組織技術(shù)研討會，負(fù)責(zé)重大設(shè)計變更和工程重大變更的技術(shù)性審核；
7.協(xié)調(diào)設(shè)計、工程、成本對工程施工所需重點材料、設(shè)備、施工樣板等進(jìn)行選型或確定；
8.負(fù)責(zé)制定公司各職能業(yè)務(wù)版塊工作范圍、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)成果審查確認(rèn)工作；
9.處理施工過程中的重大設(shè)計、施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗收工作。
總工程師崗位要求
1.有多年房地產(chǎn)公司、大型商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計或工程管理經(jīng)驗；
2.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的工程管理與規(guī)范、流程；
3.具有較強的施工組織、計劃、管理與質(zhì)量控制能力；
4.具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，計劃、控制、判斷、決策能力，組織協(xié)調(diào)、資源整合的綜合能力；
5.良好的談判與表達(dá)、公關(guān)與溝通能力，較強的現(xiàn)場管理能力及團隊協(xié)調(diào)能力；
6.熟練使用cad、pro-e、ug等二維三維制圖軟件；
7.責(zé)任心強，有不斷進(jìn)取的事業(yè)心，工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神和良好的服務(wù)意識。
總工程師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生 ￥3360.65
一年以上 ￥3374.14
二年以上 ￥4520.41
三年以上 ￥5808.05
五年以上 ￥7620.85
八年以上 ￥8463.95
十年以上 ￥11783.04
不 限 ￥3949.96
第9篇 集成總工程師崗位職責(zé)集成總工程師職責(zé)任職要求
集成總工程師崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、燃料電池系統(tǒng)總體方案設(shè)計、系統(tǒng)集成方案、控制策略等把關(guān)，相關(guān)應(yīng)用設(shè)計審核;
2、燃料電池前沿技術(shù)研究及技術(shù)路線把關(guān);
3、燃料電池團隊的培養(yǎng)。
任職要求:
年齡: 30~45歲
專業(yè): 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、內(nèi)燃機、電機類、電池類、電化學(xué)、自動化控制、工程熱物理(流體.等專業(yè)
技能:
1、精通新能源系統(tǒng)設(shè)計、整車動力匹配等，掌握燃料電池原理、匹配開發(fā)等相關(guān)技術(shù)，熟悉動力電池相關(guān)技術(shù)及其發(fā)展，了解發(fā)動機、混合動力或純電動相關(guān)電控標(biāo)定技術(shù);
2、能熟練運用matlab、cruise等仿真分析軟件，熟悉ug、cad等制圖軟件，對c語言、匯編等軟件編程工具和語言有一定了解;
3、能夠根據(jù)當(dāng)前行業(yè)技術(shù)發(fā)展，及時提出及制定燃料電池發(fā)展技術(shù)路線及對前沿技術(shù)有一定研究;
資歷:
1、具備8年以上在大型企業(yè)或研究所從事汽車、發(fā)動機等相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗;博士學(xué)歷可適當(dāng)放寬至5年;
2、具備5年以上從事新能源系統(tǒng)開發(fā)和燃料電池研究等相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:
1、燃料電池系統(tǒng)總體方案設(shè)計、系統(tǒng)集成方案、控制策略等把關(guān)，相關(guān)應(yīng)用設(shè)計審核;
2、燃料電池前沿技術(shù)研究及技術(shù)路線把關(guān);
3、燃料電池團隊的培養(yǎng)。
任職要求:
年齡: 30~45歲
專業(yè): 本科及以上學(xué)歷，車輛工程、內(nèi)燃機、電機類、電池類、電化學(xué)、自動化控制、工程熱物理(流體.等專業(yè)
技能:
1、精通新能源系統(tǒng)設(shè)計、整車動力匹配等，掌握燃料電池原理、匹配開發(fā)等相關(guān)技術(shù)，熟悉動力電池相關(guān)技術(shù)及其發(fā)展，了解發(fā)動機、混合動力或純電動相關(guān)電控標(biāo)定技術(shù);
2、能熟練運用matlab、cruise等仿真分析軟件，熟悉ug、cad等制圖軟件，對c語言、匯編等軟件編程工具和語言有一定了解;
3、能夠根據(jù)當(dāng)前行業(yè)技術(shù)發(fā)展，及時提出及制定燃料電池發(fā)展技術(shù)路線及對前沿技術(shù)有一定研究;
資歷:
1、具備8年以上在大型企業(yè)或研究所從事汽車、發(fā)動機等相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗;博士學(xué)歷可適當(dāng)放寬至5年;
2、具備5年以上從事新能源系統(tǒng)開發(fā)和燃料電池研究等相關(guān)工作經(jīng)驗。
第10篇 設(shè)計院總工程師崗位職責(zé)設(shè)計院總工程師職責(zé)任職要求
設(shè)計院總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助院長建設(shè)與發(fā)展設(shè)計團隊;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計院專業(yè)設(shè)計方案總體設(shè)計和技術(shù)把關(guān);
3、負(fù)責(zé)設(shè)計院專業(yè)人才培養(yǎng)和技術(shù)進(jìn)步
4、實時與設(shè)計人員的溝通，解決與落實道橋設(shè)計、交通規(guī)劃項目方面的問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、道路與橋梁、交通規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
3、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、有甲級交通設(shè)計院總工工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有一級注冊建筑師證書和高級職稱。
第11篇 技術(shù)總工-騰沖（東區(qū)部）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、組織有關(guān)人員熟悉、審閱圖紙并參加圖紙會審
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)工作并對現(xiàn)場有關(guān)人員進(jìn)行交底，指導(dǎo)各專業(yè)技術(shù)人員、管理人員工作；
3、支持建筑物的位置、軸線、標(biāo)高等的檢驗，組織隱蔽工程驗收；
4、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量驗收、竣工預(yù)檢，參加竣工驗收；
5、落實新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用；
6、組織解決項目中的技術(shù)質(zhì)量難題；
11、施工期間指導(dǎo)資料員逐步完成竣工圖繪制，做到竣工圖的繪制與施工進(jìn)度同步。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上施工單位工作經(jīng)驗；
3、熟悉施工現(xiàn)場技術(shù)工作；
4、持有一級建造師證者優(yōu)先；
第12篇 巖土總工崗位職責(zé)任職要求
巖土總工崗位職責(zé)
巖土總工/副總工 恒大旅游集團有限公司 恒大旅游集團有限公司，恒大 1、巖土、地質(zhì)勘察相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備扎實的專業(yè)理論知識，豐富巖土設(shè)計經(jīng)驗;
3、12年及以上設(shè)計工作經(jīng)驗，至少7年任職于大型甲級設(shè)計院;
4、具有獨立主持大型住宅小區(qū)、公共建筑工程專業(yè)巖土、勘察設(shè)計、施工經(jīng)驗;
5、持一級注冊巖土工程師職稱優(yōu)先考慮。
巖土總工崗位
第13篇 機械總工程師崗位職責(zé)機械總工程師職責(zé)任職要求
機械總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織機械開發(fā)試驗?zāi)芰ㄔO(shè);
2、組織機械開發(fā)試驗標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);
3、組織整機產(chǎn)品的機械開發(fā)和故障閉環(huán);
4、機械開發(fā)工作報告的批準(zhǔn);
5、協(xié)助故障分析標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和故障分析能力建設(shè);
崗位要求:
1.年齡:不限制;
2.本科學(xué)歷及以上，內(nèi)燃機專業(yè);
3.從事發(fā)動機機械開發(fā)工作12年以上，帶領(lǐng)過機械開發(fā)團隊，具有豐富的發(fā)動機機械開發(fā)、可靠性開發(fā)和故障分析的實踐經(jīng)驗;崗位職責(zé):
1、組織機械開發(fā)試驗?zāi)芰ㄔO(shè);
2、組織機械開發(fā)試驗標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);
3、組織整機產(chǎn)品的機械開發(fā)和故障閉環(huán);
4、機械開發(fā)工作報告的批準(zhǔn);
5、協(xié)助故障分析標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和故障分析能力建設(shè);
崗位要求:
1.年齡:不限制;
2.本科學(xué)歷及以上，內(nèi)燃機專業(yè);
3.從事發(fā)動機機械開發(fā)工作12年以上，帶領(lǐng)過機械開發(fā)團隊，具有豐富的發(fā)動機機械開發(fā)、可靠性開發(fā)和故障分析的實踐經(jīng)驗;
第14篇 排水設(shè)計總工崗位職責(zé)任職要求
排水設(shè)計總工崗位職責(zé)
給排水設(shè)計總工 金鵬地產(chǎn)集團(滁州)有限公司 金鵬地產(chǎn)集團(滁州)有限公司，金鵬任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，給排水專業(yè);
2、年齡在35-55歲，10年以上工作經(jīng)驗，擁有給排水中級以上職稱;
3、具備唯一社保、1項大型和2項中型可網(wǎng)查建筑設(shè)計業(yè)績;
(大型即:單體建筑面積20000平方米以上工程 或 20層以上工程。中型即:單體建筑面積5000平方米—20000平方米工程 或 建筑層數(shù)12層—20層 工程)
排水設(shè)計總工崗位
第15篇 機械設(shè)計總工崗位職責(zé)機械設(shè)計總工職責(zé)任職要求
機械設(shè)計總工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)設(shè)計方案獨立完成產(chǎn)品機械設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型等;
2. 機械外觀、機械結(jié)構(gòu)和機械傳動分析及優(yōu)化;
3. 設(shè)計圖紙輸出，編制工藝規(guī)范和裝配規(guī)范;
4. 配合生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題;
5. 編寫相關(guān)技術(shù)文檔、圖紙、技術(shù)資料等;
6. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系，確定產(chǎn)品方案;
7. 跟蹤管理開發(fā)進(jìn)度，并與各方協(xié)調(diào)，做好技術(shù)銜接工作;
8. 跟蹤制造進(jìn)度、提供技術(shù)支持、組織產(chǎn)品交付驗收工作。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷，自動化、機械工程等相關(guān)專業(yè);
2. 具有10年以上工作經(jīng)驗，具有智能零售終端設(shè)備或類似設(shè)備設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
3. 對智能終端設(shè)備發(fā)展的關(guān)注，并了解其發(fā)展現(xiàn)狀及前景，有一定的前瞻研究能力;
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)設(shè)計方案獨立完成產(chǎn)品機械設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型等;
2. 機械外觀、機械結(jié)構(gòu)和機械傳動分析及優(yōu)化;
3. 設(shè)計圖紙輸出，編制工藝規(guī)范和裝配規(guī)范;
4. 配合生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題;
5. 編寫相關(guān)技術(shù)文檔、圖紙、技術(shù)資料等;
6. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系，確定產(chǎn)品方案;
7. 跟蹤管理開發(fā)進(jìn)度，并與各方協(xié)調(diào)，做好技術(shù)銜接工作;
8. 跟蹤制造進(jìn)度、提供技術(shù)支持、組織產(chǎn)品交付驗收工作。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷，自動化、機械工程等相關(guān)專業(yè);
2. 具有10年以上工作經(jīng)驗，具有智能零售終端設(shè)備或類似設(shè)備設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
3. 對智能終端設(shè)備發(fā)展的關(guān)注，并了解其發(fā)展現(xiàn)狀及前景，有一定的前瞻研究能力;
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
