前期部崗位要求3篇

第1篇 前期部職員崗位職責任職要求

前期部職員崗位職責

1、大學?？埔陨蠈W歷。

2、有開發(fā)公司前期工作經(jīng)驗的。

3、年齡50歲以下。

工作內容:負責企業(yè)開發(fā)項目的前期全部手續(xù)。

前期部職員崗位

第2篇 工程前期部崗位職責任職要求

工程前期部崗位職責

崗位職責:

1、負責與地產公司工程部的對接工作，負責審圖及編制方案工作。

2、工程施工技術資料總結及歸檔工作，做到調配及時，滿足工作需要，對本工程資料的完整性負有責任。

3、負責組織各專業(yè)條線，包括但不限于物業(yè)公司工程部、環(huán)境部、安管部與地產公司工程部的圖紙會審工作，對所形成的文字資料進行整理，并組織會簽，及時向設計方提出設計方面的合理化建議。

4、負責分部工程、樣板間預驗收、驗收。

任職資格:

1、教育程度:本科以上學歷;給排水、暖通空調、土木工程、建筑與智能化等相關專業(yè)畢業(yè)。

2、任職經(jīng)歷: 3年以上建筑施工及項目管理的相關工作經(jīng)驗。

3、具有學習、創(chuàng)新能力，分析問題、解決問題能力。

4、具有指導各專業(yè)技術人員正確完成工作任務的能力，責任心強。

工程前期部崗位

第3篇 前期部經(jīng)理崗位職責任職要求

前期部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

任職要求:

3、本崗位任職能力及要求:

1)城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產、工民建及相關專業(yè)本科及以上學歷。

2)25歲 - 40歲之間，形象氣質佳，溝通能力強，交際能力強，有一定的社會關系及行業(yè)渠道。

3)北京市范圍內，6年以上房地產開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上前期管理崗位工作經(jīng)驗，3個以上項目前期實操經(jīng)驗，經(jīng)驗涵蓋一級、二級開發(fā)全鏈條手續(xù)辦理，有國資項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

4)熟悉房地產開發(fā)前期報建審批流程及規(guī)劃設計要求，熟知國家各部委、房地產主管部門關于房地產開發(fā)行業(yè)的法律法規(guī)、制度規(guī)范及相關要求。

5)開放包容、簡單高效、結果導向、合作共贏、積極主動、有創(chuàng)造性/善于分析、做事有分寸、有說服力，靈活性/適應性強、抗壓能力強、統(tǒng)籌協(xié)作能力強，有良好的職業(yè)道德、有極強的責任心和使命感。

6)具備部門管理能力，人員培養(yǎng)能力以及戰(zhàn)略發(fā)展眼光，能協(xié)調統(tǒng)籌各方資源，有團隊合作精神，實現(xiàn)開發(fā)節(jié)點的按時有序完成。

7)其他要求:有對標企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮，有規(guī)土部門工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。

前期部經(jīng)理崗位