制造部崗位要求15篇

第1篇 機械設計與制造部長崗位職責及職位要求

機械設計與制造部長職位要求

1.大學本科及以上學歷，機械設計與制造、機電工程和車輛工程及相關專業(yè)；

2.至少5年從事汽車零部件研發(fā)、工裝治具設計制造工作的履歷及經(jīng)驗，具有殼體類以及齒輪齒條、渦輪蝸桿、滾珠絲杠、螺桿螺母等傳動類結構件設計與加工經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練掌握和使用二維、三維設計軟件；

4.熟悉機械部件研發(fā)流程和相應產(chǎn)品研發(fā)與檢驗標準，有制動主缸、abs/esc液壓單元等汽車制動系統(tǒng)零部件加工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5.具有簡單必要的英語交流能力，能夠閱視英文圖紙和技術資料；

6.良好的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)和表達能力，擔任過規(guī)模以上企業(yè)的技術科長或部長者優(yōu)先。

機械設計與制造部長崗位職責

1.負責建立和完善汽車電液制動執(zhí)行器（icas-brake）機械部件的研發(fā)和測試驗證體系、流程及規(guī)范；

2.負責icas-brake機械部件研發(fā)的團隊組建和管理；

3.根據(jù)icas項目需求和開發(fā)計劃，制定icas-brake機械部件的研發(fā)計劃并完成相應研發(fā)任務，包括樣機和產(chǎn)品設計、外協(xié)件供應商的選定與聯(lián)絡、制造工藝設計、產(chǎn)線方案設計；

4.根據(jù)icas-brake機械部件的研發(fā)計劃，制定機械部件的臺架試驗計劃，完成dv/pv階段臺架試驗工作，分析試驗數(shù)據(jù)并編寫試驗報告；

5.協(xié)助完成icas系統(tǒng)的硬件在環(huán)（hil）試驗工作；

6.協(xié)助完成icas系統(tǒng)整車調(diào)試和道路測試、各種場景測試、臺架上的對標和演示等涉及到的與機械部件相關的工作；

7.協(xié)助icas售后與機械部件相關的服務和維修工作。

第2篇 制造部門崗位職責制造部門職責任職要求

制造部門崗位職責

職責描述:

1. 進行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設計及產(chǎn)品改進;

2. 協(xié)調(diào)制造部門，解決工藝問題;

3. 負責產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設計;

4. 按照設計進度要求及流程要求，按時完成設計及文檔歸檔;

5. 參與售前和售后技術服務，配合及支持銷售部門，與客戶進行技術交流(包括國外客戶);

6. 負責銷售與制造部門之間的銜接工作，包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;

7. 完成部門經(jīng)理安排的相關技術工作，例如專利書寫，行業(yè)先進技術跟蹤，產(chǎn)品推薦報告等。

任職要求:

1. 年齡28歲以上，海外留學者優(yōu)先;

2. 機械設計類相關專業(yè)，碩士或博士學歷;

3. 熟練使用cad、cae等軟件;

4. 熟悉產(chǎn)品制造工藝，了解質量管理體系相關知識;

5. 良好的英語聽說讀寫能力;

6. 有強烈的責任心，做事嚴謹、細致、保密意識強;

7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，團隊意識強;

8. 學習能力強，有優(yōu)秀的創(chuàng)新精神，且能承受一定的工作壓力。

第3篇 制造部門經(jīng)理崗位職責任職要求

制造部門經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容:

1.合理安排生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理

2.參與各工序的指導、監(jiān)督、確認

3.iso相關管理工作

4.管理指導部下、完成上級交辦的其他工作

職位要求:

1. 名校工程學士學位;

2. 具有跨國公司工作經(jīng)驗;

3. 具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗和熟悉鍛造知識者優(yōu)先;

4. 扎實的操作經(jīng)驗，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質量控制;

5. 至少5年工廠管理經(jīng)驗;

6. 有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識者優(yōu)先;

7. 較強的車間管理能力和員工激勵能力; 工作內(nèi)容:

1.合理安排生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理

2.參與各工序的指導、監(jiān)督、確認

3.iso相關管理工作

4.管理指導部下、完成上級交辦的其他工作

職位要求:

1. 名校工程學士學位;

2. 具有跨國公司工作經(jīng)驗;

3. 具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗和熟悉鍛造知識者優(yōu)先;

4. 扎實的操作經(jīng)驗，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質量控制;

5. 至少5年工廠管理經(jīng)驗;

6. 有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識者優(yōu)先;

7. 較強的車間管理能力和員工激勵能力;

制造部門經(jīng)理崗位

第4篇 制造部經(jīng)理崗位職責任職要求

制造部經(jīng)理崗位職責

制造部經(jīng)理 鴻達閥門管件 建湖縣鴻達閥門管件有限公司，鴻達 1.保證制造部各車間生產(chǎn)計劃有序執(zhí)行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進，設備得以有效運轉和保養(yǎng)。

2.保證在滿足質量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動環(huán)境。

3.保證交貨及時率達到公司階段性目標。

4.建立并持續(xù)改進計時、計件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。

5.保證各車間內(nèi)部成本體系的總體合理性。

6.保證現(xiàn)有設施、設備得以有效利用、保養(yǎng)和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。

7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門負責的物料得以及時采購、管理和供應。

8.保證制造部公共責任區(qū)域的設施(包括廠房等基礎設施)符合公司現(xiàn)場管理和安全環(huán)保的有關要求。

9.建立并持續(xù)改進部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。

10.建立并持續(xù)改進部門員工培訓體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。

11.建立部門人才梯隊，保證相關人才符合公司發(fā)展需求。

12.建立并持續(xù)改進部門績效考評體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性。

13.在部門內(nèi)宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內(nèi)的徹底落實。

14.保證部門工作環(huán)境的積極、健康。

15.保證上級分配的其他工作及時、準確的完成。

注:石油機械行業(yè)背景，api ---6a、16a 、16c、7k 熟悉其中任意一項的，優(yōu)先錄用。

制造部經(jīng)理崗位

第5篇 制造部部長崗位職責任職要求

制造部部長崗位職責

崗位職責:

1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。

2、負責組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善，并負責組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。

3、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標，編制部門年度人力資源需求計劃，配合人力資源部開展員工招聘與培訓工作，確保生產(chǎn)人力的正常到位。

4、參與生產(chǎn)計劃的制定、分解和落實，確保生產(chǎn)任務按計劃完成。

5、指導、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理，并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。

6、負責整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，達成各項品質、成本和交期指標。

7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質量，保證質量體系的執(zhí)行，分析不合格品的原因及品質問題的改進，提高產(chǎn)品合格率。

8、負責生產(chǎn)成本的控制與管理，在穩(wěn)定質量的情況下，不斷降低各項生產(chǎn)成本。配合相關部門驗證與組織應用新技術、新工藝、新設備，提高勞動生產(chǎn)率。

9、負責組織各生產(chǎn)6s管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督查，落實安全生產(chǎn)。

10、負責職責范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。

11、組織制定制造部年度培訓計劃，并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導、產(chǎn)品質量、工藝要求等方面的培訓。

12、主持制造部例會，并監(jiān)督各早會、例會的召開，組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計劃與目標的制定、實施與檢查。

13、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作，保證部門正常運作。

14、負責制造部管理梯隊的培育與建設工作，保證管理團隊的良性運作與有效銜接。崗位職責:

1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。

2、負責組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善，并負責組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。

3、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標，編制部門年度人力資源需求計劃，配合人力資源部開展員工招聘與培訓工作，確保生產(chǎn)人力的正常到位。

4、參與生產(chǎn)計劃的制定、分解和落實，確保生產(chǎn)任務按計劃完成。

5、指導、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理，并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。

6、負責整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，達成各項品質、成本和交期指標。

7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質量，保證質量體系的執(zhí)行，分析不合格品的原因及品質問題的改進，提高產(chǎn)品合格率。

8、負責生產(chǎn)成本的控制與管理，在穩(wěn)定質量的情況下，不斷降低各項生產(chǎn)成本。配合相關部門驗證與組織應用新技術、新工藝、新設備，提高勞動生產(chǎn)率。

9、負責組織各生產(chǎn)6s管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督查，落實安全生產(chǎn)。

10、負責職責范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。

11、組織制定制造部年度培訓計劃，并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導、產(chǎn)品質量、工藝要求等方面的培訓。

12、主持制造部例會，并監(jiān)督各早會、例會的召開，組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計劃與目標的制定、實施與檢查。

13、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作，保證部門正常運作。

14、負責制造部管理梯隊的培育與建設工作，保證管理團隊的良性運作與有效銜接。

制造部部長崗位

第6篇 制造部長助理崗位職責任職要求

制造部長助理崗位職責

崗位職責:

1、負責按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成車間的生產(chǎn)任務;

2、負責車間質量計劃指標的分解和實施，負責車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質量控制，負責車間產(chǎn)品質量的穩(wěn)定和提高;

3、負責車間生產(chǎn)設備的維護、使用，確保其正常運作;

4、負責車間糾正，預防措施計劃的編制及實施;

5、負責車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質量體系文件中作業(yè)指導書的編制、修訂完善工作;

6、負責車間的各項基礎管理工作，如:現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作;

7、負責機加車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的;

8、負責車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;

9、 負責車間人員的管理工作，作好機加車間人員績效考評及獎罰分配工作;

10、 負責車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備等

任職資格:

1、性別:女。機械等相關專業(yè)本科及以上學歷;年齡28—38歲;

2、在相關崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗，軸承行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術、質量控制、設備維護調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。

崗位職責:

1、負責按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成車間的生產(chǎn)任務;

2、負責車間質量計劃指標的分解和實施，負責車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質量控制，負責車間產(chǎn)品質量的穩(wěn)定和提高;

3、負責車間生產(chǎn)設備的維護、使用，確保其正常運作;

4、負責車間糾正，預防措施計劃的編制及實施;

5、負責車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質量體系文件中作業(yè)指導書的編制、修訂完善工作;

6、負責車間的各項基礎管理工作，如:現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作;

7、負責機加車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的;

8、負責車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;

9、 負責車間人員的管理工作，作好機加車間人員績效考評及獎罰分配工作;

10、 負責車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備等

任職資格:

1、性別:女。機械等相關專業(yè)本科及以上學歷;年齡28—38歲;

2、在相關崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗，軸承行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術、質量控制、設備維護調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。

制造部長助理崗位

第7篇 制造部經(jīng)理助理崗位職責制造部經(jīng)理助理職責任職要求

制造部經(jīng)理助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行制造部的日常管理及考核工作。

2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)銷售計劃，編制生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉情況并加以實施。

3、平衡車間工時負荷率，根據(jù)銷售情況及時調(diào)整計劃并實施，確保加工材料及時到位。

4、協(xié)助部門經(jīng)理下達生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進度的編制。

5、更新生產(chǎn)進度表。

6、保持與銷售部、技術部、品保部、采購部等相關部門的對接和溝通。

任職要求:

1、大專以上學歷，機械、電氣、管理類專業(yè)。

2、有一定的管理經(jīng)驗。

3、有良好的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。

4、吃苦耐勞，工作責任心強，有較強的團隊意識。

5、熟練運用辦公自動化軟件。

第8篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責任職要求

生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，

4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

6、負責公司投資項目選定。

7、負責審核公司經(jīng)營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權其它事關公司全局的工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;

3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時效性;

4、作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力;

第9篇 制造部主管崗位職責制造部主管職責任職要求

制造部主管崗位職責

職責描述:

1、參與制造部的生產(chǎn)相關事宜的討論。 2、負責工段的全部安全監(jiān)督，改善。

3、負責工段所有產(chǎn)品的質量監(jiān)控，體系，品標，過程質量及零公里等的監(jiān)控。 4、負責工段各班組的計劃完成情況及異常處理，與其他部門的高效溝通。 5、工段標準作業(yè)的制作及實施，標準作業(yè)觀察的監(jiān)控及標準作業(yè)的修訂確認。 6、工段生產(chǎn)線布局改善的確認。

7、工段5s標準的制定，實施及監(jiān)督等。

8、工段班長、班長精益生產(chǎn)、生產(chǎn)管理的培訓。

9、工段人員優(yōu)化，生產(chǎn)調(diào)配、人員配置的決策。

10、 工段所有易耗品的監(jiān)控和單件易耗品的監(jiān)控及標準化。

11 、工段成本控制以及報廢品的監(jiān)控改善及合格率提升。

12 、工段團隊建設，團隊執(zhí)行力的培養(yǎng)。

13、工段創(chuàng)意功夫的引導及實施，全員參與率的提升。 14、配合其他部門和領導交代的相關工作。

任職要求:

1、管理類專業(yè)，機械類專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;

2、掌握制造管理，安全管理，質量管理相關文件;

3、了解制造加工工藝及部門的產(chǎn)品的工藝方法;

4、清楚掌握制造部門現(xiàn)場的運做情況并合理的調(diào)配;

5、熟練掌握精益生產(chǎn)理念

6、熟練使用辦公軟件。

第10篇 制造部組長崗位職責制造部組長職責任職要求

制造部組長崗位職責

制造部班組長生產(chǎn)班組管理每天完成當班的生產(chǎn)任務及日常事務處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人、機、料等，實現(xiàn)人崗匹配;

生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、指導，生產(chǎn)質量控制，保證產(chǎn)品質量;

生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度。 生產(chǎn)班組管理 每天完成當班的生產(chǎn)任務及日常事務處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人、機、料等，實現(xiàn)人崗匹配;

生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、指導，生產(chǎn)質量控制，保證產(chǎn)品質量;

生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度。

第11篇 制造部長崗位職責制造部長職責任職要求

制造部長崗位職責

制造部長 合肥通彩自動化設備有限公司 合肥通彩自動化設備有限公司，通彩 一、計劃管理

1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;

2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;

3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;

5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉;

6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);

7、審核技術部門所提項目料單，制定相關節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);

8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;

9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。

二、生產(chǎn)管理

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質量、交期的有效實現(xiàn);

2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質量，以公司的質量目標為標準;

5、負責控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;

6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進行加工;

7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;

8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

三、裝配管理

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質量、交期的有效實現(xiàn);

2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

4、嚴格控制裝配科的裝配質量，以公司的質量目標為標準;

5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質量，并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工;

6、負責控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本;

7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進行;

8、根據(jù)技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

任職要求:

1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;

2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;

4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。

第12篇 制造部副部長崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責生產(chǎn)統(tǒng)計分析編制公司生產(chǎn)周報和月報、年報并加以分析；

2、生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)計劃監(jiān)督審核，特殊訂單的協(xié)調(diào)及落實；

3、負責收集積累生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)和信息，反饋到設計部、市場部，使公司產(chǎn)品不斷持續(xù)改

進，提高節(jié)能，滿足客戶需求；

4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工藝改善、效率提高及人員調(diào)配；

5、協(xié)助制造部長管理生產(chǎn)部門各工序工藝并制定考核；

6、負責公司安全管理工作和設備管理工作；

7、督促生產(chǎn)過程中的檢測記錄及文明現(xiàn)場檢查工作；

8、負責部門員工的培訓工作；

9、其它臨時性工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第13篇 生產(chǎn)制造部部長崗位職責生產(chǎn)制造部部長職責任職要求

生產(chǎn)制造部部長崗位職責

職責描述:

任職要求:1 負責鑄造車間生產(chǎn)及生產(chǎn)準備、安全管理工作，組織實施生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務;

2 有5年以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上鑄造企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

3.薪資面議。

第14篇 制造部助理崗位職責制造部助理職責任職要求

制造部助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助負責公司制造部門的日常管理工作;

2、協(xié)助負責維護供應商關系，并主導新供應商資源的開發(fā)工作;

3、協(xié)助審核公司所有的采購合同，控制公司采購成本;

4、協(xié)助跟進計劃，按時將物料組織到指定的場合;

5、協(xié)助負責公司所有的物流/報關等工作;

6、協(xié)助接待國內(nèi)外來訪客人;

7、上級領導安排的臨時性工作任務。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷，英語流利，如兼懂日語優(yōu)先錄取;

2、熟悉word、ppt、e_cel以及其他microsoft office辦公軟件的常規(guī)操作;

3、具有良好的統(tǒng)籌和溝通能力，工作主動性強，能接受加班;

4、熟悉采購、生產(chǎn)、倉儲、pmc相關環(huán)節(jié)的業(yè)務流程和工作要求。

第15篇 制造部課長崗位職責制造部課長職責任職要求

制造部課長崗位職責

職責描述:

1、負責微電弧焊接機、yag激光焊接機、電阻焊接機的裝配生產(chǎn)管理、行政等各項領導工作;

2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督車間人員按工藝進行作業(yè);

3、監(jiān)督工人的工作質量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題;

4、負責車間的現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行5s體系標準;

5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產(chǎn)任務;

6、負責車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核;

7、負責確保物料、工藝執(zhí)行、產(chǎn)品質量、成本控制的規(guī)范化管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷，機械制造等相關專業(yè);

2、2年以上裝配車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉電阻焊、激光焊或氬弧焊技術與設備;

3、最少有工業(yè)焊接設備裝配現(xiàn)場1年工作經(jīng)驗。