- 目錄
第1篇 制造部經(jīng)理助理崗位職責制造部經(jīng)理助理職責任職要求
制造部經(jīng)理助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理進行制造部的日常管理及考核工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)銷售計劃，編制生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實施。
3、平衡車間工時負荷率，根據(jù)銷售情況及時調(diào)整計劃并實施，確保加工材料及時到位。
4、協(xié)助部門經(jīng)理下達生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進度的編制。
5、更新生產(chǎn)進度表。
6、保持與銷售部、技術部、品保部、采購部等相關部門的對接和溝通。
任職要求:
1、大專以上學歷，機械、電氣、管理類專業(yè)。
2、有一定的管理經(jīng)驗。
3、有良好的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、吃苦耐勞，工作責任心強，有較強的團隊意識。
5、熟練運用辦公自動化軟件。
第2篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責任職要求
生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權其它事關公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;
3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時效性;
4、作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力;
第3篇 制造部經(jīng)理崗位職責任職要求
制造部經(jīng)理崗位職責
制造部經(jīng)理 鴻達閥門管件 建湖縣鴻達閥門管件有限公司，鴻達 1.保證制造部各車間生產(chǎn)計劃有序執(zhí)行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進，設備得以有效運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)。
2.保證在滿足質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動環(huán)境。
3.保證交貨及時率達到公司階段性目標。
4.建立并持續(xù)改進計時、計件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。
5.保證各車間內(nèi)部成本體系的總體合理性。
6.保證現(xiàn)有設施、設備得以有效利用、保養(yǎng)和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。
7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門負責的物料得以及時采購、管理和供應。
8.保證制造部公共責任區(qū)域的設施(包括廠房等基礎設施)符合公司現(xiàn)場管理和安全環(huán)保的有關要求。
9.建立并持續(xù)改進部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。
10.建立并持續(xù)改進部門員工培訓體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。
11.建立部門人才梯隊，保證相關人才符合公司發(fā)展需求。
12.建立并持續(xù)改進部門績效考評體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性。
13.在部門內(nèi)宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內(nèi)的徹底落實。
14.保證部門工作環(huán)境的積極、健康。
15.保證上級分配的其他工作及時、準確的完成。
注:石油機械行業(yè)背景，api ---6a、16a 、16c、7k 熟悉其中任意一項的，優(yōu)先錄用。
制造部經(jīng)理崗位
