文員崗位職責要求15篇

第1篇 行政/人事文員崗位職責以及職位要求

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

行政/人事文員職位要求

1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；

2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

行政/人事文員崗位職責

1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理；

2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

3.負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?；

4.處理公司對外接待工作；

5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

6.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務；

7.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

第2篇 財務助理文員崗位職責任職要求

財務助理文員崗位職責

財務助理文員 寧波聯(lián)達絞盤有限公司 寧波聯(lián)達絞盤有限公司，聯(lián)達絞盤任職資格:

1、有1年工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生亦可;

2、大專學歷以上，財務相關專業(yè);

3、有耐心，做事細致、認真，對數(shù)字敏感

第3篇 財務文員崗位職責任職要求

財務文員崗位職責

職責描述:

1.負責分部日常辦公工作，部門通知、文件、信函等的傳達工作，做好部門辦公電話接聽和電話記錄;

2.協(xié)助部門經(jīng)理組織擬訂分部管理制度、規(guī)章、工作計劃和工作總結;

3.協(xié)調分部文員各崗位之間的協(xié)同工作;

4.負責部門各類資料的歸檔與管理，整理收集資料錄入系統(tǒng)并存檔;

5.負責部門員工的工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和部門內部事務工作的跟進。

任職要求:

1、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2、較好的財務、金融基礎知識;

3、熟練運用office辦公軟件;熟悉財務軟件操作，熟練使用e_cel表格;

4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;

5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。

第4篇 生產(chǎn)文員崗位職責任職要求

生產(chǎn)文員崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助車間主任完成提取車間的相關文件及驗證工作;

2.負責生產(chǎn)記錄的發(fā)放、整理、歸檔，計件工資和產(chǎn)品完工情況的統(tǒng)計、核算。

3.協(xié)助上級完成日常事務性工作。

任職要求:

1.大專以上學歷，專業(yè)不限;

2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;

3.熟練操作辦公軟件、具備基本網(wǎng)絡知識;

4.細致、思維活躍，良好的團隊合作意識，工作原則性強;

第5篇 制圖文員崗位職責制圖文員職責任職要求

制圖文員崗位職責

崗位職責:

1. 規(guī)范整理專利申請文件、專利制圖、外觀設計;

2. 內外專利申請案的客戶轉達函制作;

3. 申請專利高速路途徑(pph)案件的請求文件規(guī)范;

4. 優(yōu)先權與pct文件間轉換改寫;

5. 香港登記案的申請及補正;6. 計算機軟件著作權登記、集成電路布圖設計申請;

任職要求:

1. 本科及以上學歷，理工科類專業(yè)優(yōu)先;

2. 大學英語六級;

3. 熟練應用office辦公軟件，基本的文字及數(shù)據(jù)處理能力;熟練使用常用的制圖工具進行圖形圖像的處理，熟練使用網(wǎng)絡進行信息檢索;

4. 具備較好的邏輯，統(tǒng)籌思維能力，具備認真負責的工作態(tài)度;

5. 善于溝通，有團隊合作意識。

第6篇 辦公室文員崗位職責工作內容及任職資格要求

辦公室文員工作職責

定義

其實所謂的文員也就是文職人員，即主管經(jīng)理之助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作?？傊急容^繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數(shù)公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。

文員分類

工行文員分兩類：第一類，文員即普通意義的文員；第二類，“文員”即非普通意義的文員。

主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

行政文員主要負責辦公室日常事務。

人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。

文案文員主要負現(xiàn)起草文件合同等文件。

檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

銷售文員主要負責協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

職責

辦公室

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負責傳真件的收發(fā)工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

1. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13. 社會保險的投保、申領。

14. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15. 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

16. 接受其他臨時工作。

銷售

(1) 行政隸屬

上級主管：企劃部經(jīng)理

工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關業(yè)務人員

(2) 主要職責

a. 在企劃部經(jīng)理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。

b. 負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。

c. 負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

d. 負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。

e. 負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。

f. 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務。

檔案

1、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；

2、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理；

3、負責各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計；

4、負責檔案的借閱、復制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；

5、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作；

6、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；

7、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；

8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制。

職業(yè)要求

1. 首先要有一個很好文字功底，無論是寫“實心”的東西還是寫“空心”的東西。另外還需善于領會領導的

意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到。）。

2.工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發(fā)事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，后果不堪設想。

3.如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。

4. 文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什么事情該做，什么不該做。

5. 對于文員的計算機水平一般只要達到會操作“office”辦公軟件就可以了。

崗位職責工作內容及任職資格要求

第一條 傳達事務

1、接待來訪：來訪者不同，事有大小，文員要區(qū)別對待。對應該會見的人，應直接轉達對方的意圖，并引其進入會客室或告知各部門接洽人，不論對方要求見面還是預約。對不宜會見的人，在請示相關人員后以“不在”、“正在開會”或“工作很忙”等為由，拒絕對方或是將個人意見報經(jīng)理后接受答復。

2、接聽電話：接聽電話時一定要先聲明“這里是××公司”，然后記下對方的姓名、工作單位等，根據(jù)對方情況，不妨礙時可明確回答，但一般不說總經(jīng)理是否在。

3、轉達：需要轉達時要正確聽取對方的身份和要轉達的內容，并準確、迅速地轉達。

4、文件的收發(fā)及分送：收到的郵件或送來的文件首先要區(qū)別是直接呈送辦公室主任的，還是需文員再進行處置和整理的，或者是私用文書（這些區(qū)分的范圍需事先請示主任）。需主任辦理的要直接送主任，主任不在時如果有于之人直接有關的留言、電報、快遞，可用電話告知。

第二條 日常運轉工作

1、日程的設計及其安排：對所確定的應由主任處理的事項如會見、出席會議的日期和時間進行記錄整理，并隨時進行調查，協(xié)助主任制定出日程表。日程計劃應記入每月日程表，必要時在上面記下預定內容和變更情況。

2、準備及安排：有些工作需要特別的準備和安排，這些工作通常都有一定的時間限制，因此必須提前做好適當?shù)臏蕚洹?/p>

第三條 用品的整理

文員應將主任工作中所需要的文件資料、各項用品及備用品事先準備齊全。

1、在辦公室內：平常經(jīng)常使用的物品及備用品，應在合適的地方放置合適的數(shù)量，為此，應設計一張用品及備用品的明細表，在上面記下品種和一月或一周所需數(shù)量以及補充的數(shù)量和補充日期。

2、主任外出時：主任外出時需使用的鋼筆、鉛筆等，每天都應該注意事先做好準備好一定數(shù)量，需要收入提包內的物品也要做同樣考慮。這些需要準備的物品應在詢問過主任后制做一張明細表事先貼好以防遺漏。

3、文件、資料的準備：首先要弄清楚那些文件是重要的，如果不明白。要詳細詢問，以便將可能會用的文件材料一并準備齊全，然后畫一張文件明細表以方便使用。

第四條 文件整理業(yè)務

1、為使主任處理完畢或正在使用的文件不丟失、散亂，并且隨時可以提用，需要對文件進行整理。整理工作首先要根據(jù)主任的意見將文件分類，并放入固定的裝具和內容器內，使用中還要經(jīng)常整理，做到很容易查到文件。

2、整理工作的關鍵是分類項目的確定和保管及整理文件用品的選擇與整理、借閱手續(xù)的完善。

3、業(yè)務用的文件分為正在處理的文件、正在運行的現(xiàn)行文件和已處理完畢的文件，此外還有機密類的文件。根據(jù)應用情況還可以分為每日必用、常用和不常用的三種。

4、經(jīng)過整理后，對文件進行裝訂，并給每一個文件集合體以一定的戶頭名稱。應在聽取合租人意見后再制作一張文件分類的明細表，將表貼在保管場所或保管人的桌子上以便于參照。

第五條 整理清掃工作

1、清理桌面：臺歷每天調整日期，桌子要擦抹干凈，常用品要準備好，并按要求備齊數(shù)量，將前一天取出的圖書、文件放回原處，有破損和污染的物品要清掃更換。

2、室內的物品要放在固定的地方。

第六條 代行業(yè)務

1、參加慶典、喪禮等儀式留心服裝和服飾品及行為以表達得體，同時還要十分講究寒暄、應酬的用語。

2、轉達主任意見或命令：表達主任意見要完整、準確，注意簡潔迅速。有時根據(jù)情況還要將對方的答復向主任匯報。

第七條 會計實務

該項事務是指由經(jīng)理直接使用的幾種賬目的管理，包括各項物品的購入及發(fā)放、次產(chǎn)的調配及運用、現(xiàn)金收入及支出等方面的賬目記錄及管理。

1、關于次產(chǎn)狀態(tài)及收支情況要制作明細表，至少一個月要制作一張月報表。在特殊情況下，要隨時根據(jù)經(jīng)理及副經(jīng)理發(fā)要求拿出報表。

2、處理資產(chǎn)狀況還應注意以下幾點：

（1）支持及收入可以根據(jù)原始憑證將其發(fā)生額記下現(xiàn)金出納賬中?，F(xiàn)金出納賬中與先進余額的數(shù)額應保持一致。票據(jù)上要有經(jīng)手人和秘書的印章以明確責任。將這些收據(jù)匯總后讓經(jīng)理過目。

（2）日常的現(xiàn)金支出應限定一定的數(shù)量，若有特殊項目，應申請?zhí)貏e支出的資金或開出支票。

（3）開具支票需有收據(jù)或其他憑證，并在支票上記下用途，由經(jīng)理蓋章。

（4）資產(chǎn)分為土地、建筑物、有價證券備用品及各種家具雜物的押金等。應設立各種資產(chǎn)的臺賬及有價證券薄，詳細記錄各種資產(chǎn)的內容、單價、數(shù)量及現(xiàn)有額及出入額等。

（5）銀行存款及郵政儲蓄要設存款底帳，接受款項者應按名稱分別立帳并明示賬額。

3、各種物品的購入和發(fā)放應注意有無使用申請、手續(xù)是否齊全，并及時入帳，以免遺忘和推遲記賬。

第八條 協(xié)助調查

公司的調查通常分為任命調查和一般性調查兩類。公司在開展各種調查調查時辦公室秘書需做好協(xié)助工作。

1、進行調查工作時，秘書應選擇合適的專家、顧問進行委托或將他們列為調查委員，并與之保持聯(lián)系，需要時提出調查課題請他們完成。

2、有些專家事項的調查，秘書也可以親自聽取專家和當事人的意見，或在調查各方面情況后，將意見和調查情況匯總后報告給經(jīng)理。

第九條 文書工作

文書工作有包括寫作信涵、起草文件，以及卷清和印刷文件三個方面。

1、信涵的完成：對經(jīng)理會經(jīng)常使用的信件種類可事先匯集為“標準通信范圍例”，需要時選擇一種，略加增刪便可使用，較為方便。

2、文件的卷清及印刷：主要包括將草案以筆記形式卷清、用打字機打印、直接打印以及輯錄圖書雜志上的有關內容等工作。

第十條 聯(lián)系業(yè)務

聯(lián)系工作就是要向經(jīng)理或副經(jīng)理轉達某項事情并向對方轉告經(jīng)理或副經(jīng)理的意圖，聽取對方的答復，并將答復再反饋給經(jīng)理。

第十一條 招待事務

招待是指在經(jīng)理外出、返回或有客人來訪時的禮儀性款待，多指派事務員或勤雜工來完成。款待包括向導、收存攜帶物品、奉送茶點、迎來送往等。

1、為經(jīng)理服務

（1）經(jīng)理外出時應準備好車輛。

（2）回到公司時，要接過脫下的外套、帽子等，然后放到一定的地方，并隨時用刷子清潔衣物。

（3）從外面回到辦公室的時候，夏天要遞上濕毛巾、冰水、咖啡或蘇打水，冬天要遞上熱毛巾或咖啡。

（4）要視空氣情況調好空調。

2、為客人服務：秘書還須對客人進行服務，比如出入公司時參照對經(jīng)理的服務進行接待。若需要來訪者等候時，應遞上報紙或畫報等。

企業(yè)對辦公室文員要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對辦公室文員的職責要求

崗位職責及任職資格a

1. 接聽、轉接電話，接待來訪人員；2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；3. 負責辦公室的清潔衛(wèi)生；4. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的 ；5. 負責辦公室倉庫的保管工作；6. 管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；7 社會保險的投保、申領；8 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底；9 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉；10.接受其他臨時工作。

崗位職責及任職資格b

崗位職責

1、協(xié)助收發(fā)郵件、整理歸類各類資料；

2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤、及時告知負責人；

3、文字校對、編輯工作；

4、接待來人來電咨詢；

5、負責編制、匯總相關報表；

6、協(xié)助直接上級做好行政事務的內部管理；

7、完成上級主管臨時交辦的其他任務。

任職資格

1、2年以上相關工作經(jīng)驗。熟悉word、e_cle、photoshop、indesign軟件、硬件研發(fā)者優(yōu)先；

2、辦公、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W歷；

3、具有良好的口頭表達能力及文字表達能力；

4、具有良好的團隊意識及溝通能力；

5、具有高度責任感，辦事認真，原則性強；

6、能熟練使用office軟件（word、e_cel、visio）。

崗位職責及任職資格c

辦公室文員職位描述： 任職資格：1、國家正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)或就讀；2、性格開朗，做事踏實、認真；3、有無經(jīng)驗均可。 （有意者歡迎來電?。?關鍵詞：辦公室文員

第7篇 人事行政行政文員崗位職責任職要求

人事行政行政文員崗位職責

崗位職責:

1、前臺來訪客戶的商務接待，公司日常行政管理工作;

2、招聘、考勤、物品領用，費用統(tǒng)計

3、員工活動組織;

4、網(wǎng)絡發(fā)文素材收集整理發(fā)布;

任職要求:

1、相關專業(yè)大專以上學歷;

2、熟悉部門行政內勤及前臺接待工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備及word/e_cel等辦公軟件;

3、對人力資源各模塊有一定認識，并希望往人力資源管理方向發(fā)展;

4、工作熱情積極、細致耐心、認真負責，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，工作效率高;

5、普通話標準，形象氣質佳。

人事行政行政文員崗位

第8篇 項目文員崗位職責任職要求

項目文員崗位職責

職責描述:

1.負責設計項目各階段回款的付款申請函撰寫及發(fā)票申請開取。

2.負責首次項目啟動會召開后的簽字版文件存檔。

3.負責撰寫統(tǒng)計每月月初向總經(jīng)理匯報匯款明細及下個月計劃匯款明細的文件。

4.參與對外及公司內部的重要會議的會議紀要。

5.負責對各項目的往來函件收發(fā)及階段性成果確認函存檔。

6.負責對設計部辦公制度及環(huán)境的日常管理。

7.根據(jù)需求配合業(yè)務部門接待工作。

8.完成設計經(jīng)營部經(jīng)理安排的其它的工作。

任職要求:

1.學歷:本科及以上

2.專業(yè):項目管理、裝飾設計等相關專業(yè)

3.年限:無

技能:文字寫作能力佳、組織協(xié)調能力強。

項目文員崗位

第9篇 市場行政文員崗位職責任職要求

市場行政文員崗位職責

marketing administrator_市場部行政文員 云頂香港 廣州寶瓶星企業(yè)管理咨詢服務有限公司，寶瓶星 responsibilities include

?協(xié)助處理廣州辦公室的合同審批、蓋章、付款流程及物品采購，熟知并使用內部系統(tǒng)進行相關申請。

responsible for the administration work on daily basis， familiar with all the internal procedure like purchasing contract review， chop request， payment， as well as the system application.

?處理合同文檔管理、建立部門資料管理系統(tǒng)，并定時更新相關資料。

document filing， establish the document/material management system， and update the document regularly.

?負責部門報表統(tǒng)籌、整理工作，并按時提交。

consolidate the relevant reports and submit on time.

?部門倉庫管理與統(tǒng)計。

dept. storage management.

?協(xié)助預訂會議室以及組織和制作會議記錄等。.

meeting room booking， coordination and mark the meeting minutes

?協(xié)調處理部門的日常郵寄文件。

coordinate the shipping / delivery documents of marketing department

?協(xié)助文稿的審核和中英互譯工作

assist in translations for news articles， letters etc. into chinese or vice versa.

?協(xié)助各項市場及公關活動在籌備過程中的相關工作。

assist on the marketing and pr activities.

qualifications & e_perience

1. 本科以上學歷，英文、市場營銷、行政管理等相關專業(yè)(具有相關經(jīng)驗者，大專學歷亦可)，英語4級及以上，具有較佳的英語書寫及口頭表達能力。

degree holder in english， marketing or administration (college graduation is considered for e_perienced candidate)， cet4 or cet6 with good spoken & written english.

2. 積極創(chuàng)新，工作主動熱情負責任，溝通協(xié)調和自我學習能力強，高度的團隊合作精神。

innovative， passionate and responsible， a quick-learner with team work spirit.

3. 熟練使用microsoft office相關軟件，能高效運用完成日常工作。

proficient in the use of microsoft office software， efficient in daily tasks.

第10篇 物業(yè)文員崗位職責任職要求

物業(yè)文員崗位職責

物業(yè)文員 北京京發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京京發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，京發(fā) . 在部門經(jīng)理的直接領導下，負責處理本部門的日常事務

2. 負責工程檔案、資料、圖紙、運行記錄的管理工作;負責部門工作會議的記錄整理，部門文件的收發(fā)、傳閱和歸檔

3. 負責部門業(yè)務合同管理，建立合同臺賬，定期與財務部門核對賬目情況，并負責按約定辦理付款手續(xù)，及時提醒到期合同的續(xù)簽

4. 負責合同違約事實資料的收集、匯總，并對按合同約定提議追究違約責任

5. 負責匯總部門工程材料和辦公用品采購計劃，與采購部門進行溝通

6. 負責項目設備臺賬、工具臺帳的管理，負責部門辦公用品的領取和發(fā)放，并協(xié)助行政部門進行財產(chǎn)盤點

7. 負責能源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計，并協(xié)助部門經(jīng)理進行數(shù)據(jù)分析

8. 負責查核工程部員工每月的出勤情況，匯總上報

9.負責文案類日常相關工作

10. 完成領導交辦的其他工作

任職要求:

1. 35歲以下，身體健康，體貌端正，物業(yè)公司1年以上文員工作經(jīng)驗。

2. 大專及以上學歷，熟練掌握各類辦公軟件。

3. 具有一定公文寫作能力并有較強的理解能力，良好的溝通能力，對日常維修工作有一定了解

4. 工作認真負責，嚴謹細致，較好的完成領導不值得任務，有較強的抗壓能力。

第11篇 國企文員崗位職責任職要求

國企文員崗位職責

國企行政文員 黑龍江省建工集團有限責任公司上海分公司 黑龍江省建工集團有限責任公司上海分公司 1、負責辦公室日常維護和后勤保障協(xié)調工作

2、制作車輛維護使用單，提醒司機下次車輛保養(yǎng)時間和保險購買時間

3、每個月公司倉庫用品采購和盤存工作

4、制作、打印并張貼公司所有的放假通知及其他通知

5、每月5號前，匯集各部門考核表并上報

6、協(xié)助上級領導及各部門完成對外接待工作

7、公司會議時間協(xié)調和會議記錄的整理下發(fā)

8、協(xié)助上級領導制定、完善部門制度并貫徹執(zhí)行

9、公司食堂食材采購清單整理和登記

10、每月食堂菜單的更新和合理調整

11、公司名片制作和下發(fā)

12、公司相應費用手續(xù)辦理

13、公司大型活動的組織及協(xié)調工作

14、酒店及機票的預定

15、公司固定物資的登記及管理

16、配合各部門工作

任職要求:

1、本科(統(tǒng)招)及以上學歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先

2、2年以上崗位工作經(jīng)驗，有國企類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具有強烈的責任心，工作細心，良好的職業(yè)操守

4、溝通協(xié)調能力強，待人接物大方得體

5、日常辦公軟件熟練使用

第12篇 風控文員崗位職責任職要求

風控文員崗位職責

風控文員 捷信消費金融有限公司 捷信消費金融有限公司，捷信工作職責:

1、為調查任務提供相應的支持和幫助;

2、協(xié)調部門內外，給予及時溝通及反饋;

3、負責客訴案件調查結果的反饋;

4、發(fā)現(xiàn)欺詐違規(guī)情況跟進內部處理;

5、對于內部工作進行質量把控及分析。

任職資格:

1、大學本科以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，文職類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟練掌握e_cel/word/ppt，良好的計算機軟件操作(word， e_cel， powerpoint， etc.);

3、了解中國法律法規(guī)，具備一定的邏輯分析能力;

4、優(yōu)良的人際溝通，分析和解決問題的能力，具備團隊工作意識;

5、大學英語四級以上，具備團隊工作意識。

員工福利:

1、入職即為員工繳納六險一金;

2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間;

3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢;

4、有吸引力的員工活動。

第13篇 招聘文員崗位職責任職要求

招聘文員崗位職責

崗位職責:

1、負責各事業(yè)部人員招聘工作:維護招聘渠道，篩選簡歷、跟進面試及錄用，并建立招聘臺賬;

2、辦理入離職，勞動合同簽訂等;

3、負責整理公司公文的起草，分發(fā)報送、反饋、催辦、歸檔工作

4、負責編寫會議紀要，各類會議材料的組織，審核，把關工作

5、公司內部執(zhí)行標準監(jiān)督及檢查。

6、負責公司管理層、跨部門之間的協(xié)調溝通工作，完成領導指派的日常事務。

7、能積極推進職責范圍內各項工作的完成，遇到問題能主動及時反饋與匯報。

任職要求:

1、本科及以上學歷，中文、行政管理、人力資源管理相關專業(yè);

2、至于具有2年以上招聘工作經(jīng)驗及文員，有廣告行業(yè)或獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、英語流利，英語6級優(yōu)先考慮;

4、具備優(yōu)秀的文字寫作能力和溝通能力，責任心強，工作效率高，執(zhí)行力高;

5、熟練使用e_cel/ppt各類函數(shù)和圖表、數(shù)據(jù)處理、分析和展示。

招聘文員崗位

第14篇 核算文員崗位職責任職要求

核算文員崗位職責

核算文員 寧波遠恒國際貿易有限公司 寧波遠恒國際貿易有限公司，遠恒 1、___，大專以上學歷

2、有1年以上工廠或外貿公司文職方面的工作經(jīng)驗;

3、工作細心、耐心、責任心強;較強的溝通表達能力

4、熟練操作e_cel，有較強的數(shù)據(jù)處理能力;

5、有駕駛證者優(yōu)先

核算文員崗位

第15篇 酒店餐飲部文員崗位職責素質要求

酒店餐飲部文員崗位職責及素質要求

上級:餐飲總監(jiān)

直接上屬:無

崗位職責

1、完成餐飲總監(jiān)、餐飲部經(jīng)理交給的各項工作任務。

2、制定本部門的各種報表、表格,并對各種報表分類保存,定期裝訂存檔。

3、參加部門例會,做好會議記錄。

4、處理部門日常事務,接聽電話,做好記錄,妥善處理,準確傳達上級的指示。

5、保管好酒店內部部門間的往來文件。

6、幫助餐飲總監(jiān)整理各種文件,資料及回函。

7、作好po單、pr單的記錄。

8、作好考勤統(tǒng)計,發(fā)放部門員工的各種補貼和勞保用品。

9、計算每日部門各廳堂收入,并收集、整理餐廳每日報表。

10、做好餐飲辦公室各種辦公用品的領用和保管以及辦公室的衛(wèi)生工作。

素質要求

基本素質:具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律修養(yǎng)。

自然條件:身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅,性格溫和,情緒穩(wěn)定。女,年齡在24歲以上,身高1.65~1.69米。

文化程度:具有大專以上學歷。

外語水平:高級英語水平,具備流利的英文會話和寫作能力。有第二外語基礎。

工作經(jīng)驗:有3年秘書工作經(jīng)驗,了解餐飲工作的基本程序和運作情況。

特殊要求:熟練操作各種辦公室自動化設備,通曉常用電腦應用軟件。具有起草文件、報告、報表的能力。