干部崗位職責要求15篇

第1篇 中國人壽儲備干部崗位職責任職要求

中國人壽儲備干部崗位職責

職責描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學(xué)歷:中專以上;

3、熱情積極，有愛心，有責任感，學(xué)習(xí)能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財行業(yè);

6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù): 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn);

5、參加公司管理團隊，晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)

6、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團隊，把你打造成收展部經(jīng)理，收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團隊

5、國壽終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由，空間自由，財務(wù)自由，心靈自由.

中國人壽儲備干部崗位

第2篇 營運部儲備干部崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、全面掌握門店工作的標準操作流程。

2、全面掌握分店日常管理工作。

3、利用各項資源，完成公司下達的各項任務(wù)。

4、配合營運總監(jiān)制定下屬各級工作流程，并嚴格督促按此職責執(zhí)行。

5、掌握每天的營業(yè)狀況，及時對問題進行協(xié)調(diào)、處理和反饋。

6、協(xié)助營運總監(jiān)，進行營運人才梯隊的打造。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。畢業(yè)年限3年以內(nèi)者優(yōu)先。

2、性格外向，有激情，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、思維敏捷，善于學(xué)習(xí)，具有較強的歸納總結(jié)能力。

4、有責任心，有進取心，勇于挑戰(zhàn)自我。

5、有較強的抗壓能力，在任何困難面前不輕言放棄。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 渠道儲備干部崗位職責任職要求

渠道儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、負責指定區(qū)域的代理商組建銷售團隊，承擔并指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù);

2、負責轄區(qū)內(nèi)代理商的扶持與拓展工作，包括但不限于代理商培訓(xùn)，日常管理、銷售管理，代理商架構(gòu)搭建等工作;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);

4、貫徹公司渠道政策，制定所轄區(qū)域內(nèi)代理商的具體支持措施;

6、協(xié)調(diào)代理商與公司相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程;

7、處理好代理商開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

職位要求:

1、專科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，形象良好;

2、有極強的工作熱情，喜歡渠道管理工作;

3、善于溝通、具備團隊協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有一定的團隊管理經(jīng)驗，熟悉軟件、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)和bat工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、心態(tài)良好，能遵守公司各項管理規(guī)定;

6、至少一年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;

7、能夠適應(yīng)短期出差，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他福利:

1、按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會保險及住房公積金;

2、員工享有公司為其繳納的補充醫(yī)療等商業(yè)保險;

3、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期;

4、良好的內(nèi)部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金;

5、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺。

渠道儲備干部崗位

第4篇 央企儲備干部崗位職責任職要求

央企儲備干部崗位職責

央企金融儲備干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1.品行端正，儀表大方，身體健康，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險，財產(chǎn)保險相關(guān)銷售及售后服務(wù)專業(yè)知識。3.有意愿幫助他人實現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標。4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營管理和組織管理人員。

第5篇 儲備干部崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

儲備干部工作職責

崗位職責:

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；

4、負責對產(chǎn)品和服務(wù)進行全面的包裝；

5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

企業(yè)對儲備干部要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對儲備干部的職責要求

崗位職責及任職資格a

1、熟悉公司各方面的業(yè)務(wù)流程，以及客戶資料

2、管理銷售人員，對新成員進行管理和培訓(xùn)

3、負責與客戶進行訂單的談判

要求：1、能吃苦耐勞，熱愛學(xué)習(xí)

2、喜歡與人打交道，

3、有意向朝管理層發(fā)展

4、愿意從基層做起

崗位職責及任職資格b

崗位職責：

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位職責及任職資格c

崗位職責:

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；

4、負責對產(chǎn)品和服務(wù)進行全面的包裝；

5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

第6篇 營業(yè)干部崗位職責任職要求

營業(yè)干部崗位職責

職責描述:

1、向消費者宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產(chǎn)品，分析個人財務(wù)需要;

2、為消費者設(shè)計保險方案，制定保險計劃;

3、協(xié)助客戶挑選保險公司的優(yōu)勢產(chǎn)品;

4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取);

5、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

6、定期回訪老客戶，維護潛在客戶。

任職要求:

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上工作經(jīng)驗;

3. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

4. 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

營業(yè)干部崗位

第7篇 店面儲備干部崗位職責任職要求

店面儲備干部崗位職責

店面儲備干部(2017屆、2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu)崗位職責:

1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營(銷售、毛利和利潤)目標，合理制定、實施月度經(jīng)營計劃。

2、負責門店商品、樣機、價格、毛利、庫存等管理。

3、根據(jù)市場和門店實際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。

4、合理規(guī)劃門店預(yù)算，對門店各項費用進行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效。

5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

6、負責門店團隊建設(shè)、梯隊建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)v購、督導(dǎo)梯隊、店長梯隊等店面核心人員。

7、執(zhí)行集團的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

8、建立良好的溝通渠道，定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題及整改建議;建立門店與客戶、上級部門、政府機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門店日常經(jīng)營的順利開展。

任職要求:

1、對零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營銷意識;

2、具備良好的溝通、邏輯思維及團隊合作能力;

3、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力;

4、具備敏銳的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

5、在校期間有營銷、活動策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、掌握spss等數(shù)據(jù)分析軟件、ps等設(shè)計工具者優(yōu)先。

第8篇 校區(qū)儲備干部崗位職責任職要求

校區(qū)儲備干部崗位職責

校區(qū)管培生/儲備干部 廣東樹華教育咨詢有限公司 廣東樹華教育咨詢有限公司，樹華 1、接待服務(wù)好到訪家長、配合校區(qū)日常工作安排;

2、熟悉校區(qū)系統(tǒng)操作，及時將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，每日整理收費、退費申請數(shù)據(jù);及時與財務(wù)部對接相關(guān)數(shù)據(jù);

3、熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，可參與輪崗實踐并參加公司組織的各項知識技能、管理培訓(xùn);

4、通過公司制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核，可獨立開展各項工作后，對公司各部門進行必要的工作支援。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，接收各校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，不限專業(yè);

2、熟練掌握辦公軟件的操作;

3、良好的團隊精神和高度的責任感;

4、具備良好的溝通表達能力、性格耐心、處事細心、善于溝通交流、熱愛教育事業(yè);與家長、學(xué)生能夠建立良好互動關(guān)系，良好的客戶服務(wù)意識;

5、想要往管理崗位發(fā)展的，請將簡歷投過來!!!

我們提供:

1、富有競爭力的薪資，極具誘惑力的績效獎金

2、完善的五險一金福利

3、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假福利

4、員工生日聚會及公司豐富的旅游團建活動

5、明確的晉升空間及系統(tǒng)的培訓(xùn)課程體系，幫助個人職業(yè)發(fā)展提高學(xué)習(xí)力和快速成長

如果你:

1、陽光、充滿活力及正能量且熱愛美術(shù)教育行業(yè)

2、享受濃厚文化藝術(shù)的工作環(huán)境、向往凝心聚力的團隊

3、熱愛銷售工作、具有良好的溝通能力和技巧

4、擁有?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、有一年銷售相關(guān)的經(jīng)驗

5、可以適當靈活休息日及周末上班

期待同樣優(yōu)秀的你加入我們團隊，如果你熱愛教育行業(yè)、有夢想、還年輕、還想干出一番事業(yè)，那么我們會帶著你一起實現(xiàn)你的夢想!

校區(qū)儲備干部崗位

第9篇 影城儲備干部崗位職責任職要求

影城儲備干部崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助影城經(jīng)理對現(xiàn)場營運、店內(nèi)經(jīng)營進行管理，完成預(yù)算收入及利潤指標;

2、負責團隊培養(yǎng)，提高影城內(nèi)管理人員的綜合技能和管理水平;

3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開展服務(wù)工作，執(zhí)行院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃;

4、做為影城安全生產(chǎn)責任人，建立預(yù)案，負責安防整改計劃落實;

5、負責落實院線各項營運標準，提升店內(nèi)營運品質(zhì)、營訓(xùn)、賣品、排班工作。

任職要求:

1、男女不限，25-31周歲。大學(xué)專科以上學(xué)歷;

2、五年以上連鎖服務(wù)業(yè)或大型商場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，豐富的現(xiàn)場管理和團隊管理經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;

4、熱愛電影行業(yè)，認同萬達企業(yè)文化。

影城儲備干部崗位

第10篇 駐外儲備干部崗位職責任職要求

駐外儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、熟知公司產(chǎn)品，了解企業(yè)文化，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);

2、根據(jù)公司發(fā)展要求，接受輪崗安排，如市場、物流、運營等崗位;

3、能夠與其他同事協(xié)作，共同完成部門目標;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限;重點院校可優(yōu)先考慮;

2、性格開朗，溝通表達佳，有較強的服務(wù)意識;

3、穩(wěn)定性高，吃苦耐勞，接受駐外非洲工作安排。

此崗位為儲備崗位，暫不定崗位方向，待入職后參加完培訓(xùn)根據(jù)公司需要定崗。

另崗位工作地方為非洲國家，不能接受者勿投簡歷，感謝。

駐外儲備干部崗位

第11篇 太平洋集團儲備干部崗位職責任職要求

太平洋集團儲備干部崗位職責

性別:不限

崗位職責:

太平洋保險公司世界五百強企業(yè)。具有雄厚的資本和濃厚的企業(yè)文化，秉承“誠信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越”的企業(yè)理念，穩(wěn)步發(fā)展壯大。太平洋公司引進先進的區(qū)域拓展服務(wù)模式，為廣大的忠實的太保老客戶細心周到服務(wù)，現(xiàn)發(fā)展需要特招精英人才加盟，歡迎您的參與!任職資格:大專以上文憑，24周歲以上，熱情有活力，勤奮有上進心，敢于挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力!有自主創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)先考慮!崗位職責:1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決;4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品，達到最好的營銷的效果。5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

太平洋集團儲備干部崗位

第12篇 業(yè)務(wù)干部崗位職責業(yè)務(wù)干部職責任職要求

業(yè)務(wù)干部崗位職責

金融事業(yè)部部總經(jīng)理職位描述:

1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;

2、 對團隊進行管理和引導(dǎo)，設(shè)計合理的激勵措施，確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標的達成;

3、 帶領(lǐng)全國團隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行研究及分析，尋找市場共性需求，提出解決方案和未來發(fā)展方向;

4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程，實現(xiàn)團隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;

5、 建設(shè)高效創(chuàng)新凝聚的團隊文化，招募、培訓(xùn)并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務(wù)骨干。職位描述:

1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;

2、 對團隊進行管理和引導(dǎo)，設(shè)計合理的激勵措施，確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標的達成;

3、 帶領(lǐng)全國團隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行研究及分析，尋找市場共性需求，提出解決方案和未來發(fā)展方向;

4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程，實現(xiàn)團隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;

5、 建設(shè)高效創(chuàng)新凝聚的團隊文化，招募、培訓(xùn)并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務(wù)骨干。

第13篇 精英儲備干部崗位職責任職要求

精英儲備干部崗位職責

工作內(nèi)容:

1)負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;

3)促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

精英儲備干部崗位

第14篇 校長儲備干部崗位職責任職要求

校長儲備干部崗位職責

崗位職責:

儲備期間崗位職責:

1、參加集團總部企業(yè)大學(xué)校長課程培訓(xùn)。

2、在集團總部各部門輪崗學(xué)習(xí)，必須虛心。

3、崗位人員由集團副總裁直管，溝通組織能力必須要強。

4、如集團有新開校區(qū)或老校區(qū)出現(xiàn)管理崗位空缺，可接受到校區(qū)做管理工作。

轉(zhuǎn)正后崗位職責:

1、全面負責校區(qū)的運營管理，帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營指標，并且對利潤負責;

2、負責監(jiān)督指導(dǎo)教務(wù)、課程顧問開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

3、對校區(qū)內(nèi)各崗位工作進行布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;

4、監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定本校區(qū)日常的具體規(guī)章制度;

5、處理本校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件;

6、團隊日常管理及建設(shè)，包括任務(wù)分配、招聘、激勵、培訓(xùn)等;

7、樹立成本意識，規(guī)范使用相關(guān)費用，為公司節(jié)約成本。

二、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，教育、管理類、市場類、會計類、營銷類專業(yè);

2、有計劃從事營銷類的工作;

3、溝通組織能力強，有領(lǐng)導(dǎo)潛力，虛心學(xué)習(xí);

4、喜歡教育行業(yè)，希望在教育行業(yè)長期發(fā)展;

5、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強;

6、有強烈的責任心和使命感。

校長儲備干部崗位

第15篇 機構(gòu)儲備干部崗位職責任職要求

機構(gòu)儲備干部崗位職責

工作職責:

1.執(zhí)行中支個險經(jīng)營策略，結(jié)合營銷服務(wù)部實際經(jīng)營情況，制定營銷服務(wù)部個險經(jīng)營規(guī)劃及發(fā)展策略;

2.通過開展教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動、人力推動等活動及措施，達成營銷服務(wù)部各項業(yè)績目標;

3.執(zhí)行各項監(jiān)管要求及公司風(fēng)控合規(guī)制度要求，保證個險經(jīng)營的合法合規(guī)性，保證各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營品質(zhì);

4.管理、協(xié)調(diào)營銷服務(wù)部內(nèi)部及上級機構(gòu)相關(guān)人員工作開展，確保營服工作有序進行;

5.維護當?shù)毓ど?、地稅等政府部門關(guān)系，為公司經(jīng)營創(chuàng)建良好的外部環(huán)境;

6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

相關(guān)要求:

1. 本科學(xué)歷;

2. 有壽險管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

機構(gòu)儲備干部崗位