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第1篇 培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
商品市場(chǎng)化與培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣(mài)商品的客戶(hù)價(jià)值傳遞，客戶(hù)與合作伙伴的利益訴求。
負(fù)責(zé)商品與服務(wù)市場(chǎng)化(gtm)方案制定，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃落地實(shí)施。
2.配合相關(guān)職能部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)外向客戶(hù)、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠(chǎng)商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡(jiǎn)稱(chēng)合作伙伴)介紹斑馬所銷(xiāo)售的無(wú)形商品和服務(wù)。
3.配合業(yè)務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓(xùn)。
4.配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)向客戶(hù)、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部客戶(hù)技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理、fae、客戶(hù)質(zhì)量、客戶(hù)項(xiàng)目經(jīng)理和銷(xiāo)售等同事。通過(guò)有效培訓(xùn)確保公司所有面對(duì)客戶(hù)的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司的業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模式、為客戶(hù)提供的無(wú)形產(chǎn)品和服務(wù)、與客戶(hù)/合作伙伴的合作流程等問(wèn)題，形成高度一致的理解和話(huà)術(shù)，確保公司所有面向客戶(hù)的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶(hù)和合作伙伴，確保gtm目標(biāo)的可控性。
6.深刻理解公司業(yè)務(wù)模型和核心產(chǎn)品價(jià)值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，制作培訓(xùn)課件。
7.準(zhǔn)備培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，收集培訓(xùn)反饋并評(píng)估培訓(xùn)效果，迭代改進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程，逐步完善更新faq文檔。
8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶(hù)、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實(shí)和迭代優(yōu)化商品gtm培訓(xùn)材料。
9.結(jié)合培訓(xùn)材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識(shí)庫(kù)，前期通過(guò)定期內(nèi)部新人班培訓(xùn)，后期結(jié)合集團(tuán)在線(xiàn)自動(dòng)答疑系統(tǒng)和在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)等工具，面向全公司提供自助在線(xiàn)培訓(xùn)課程。 任職條件
1.本科以上學(xué)歷，理解能力強(qiáng)，善于口頭表達(dá)，普通話(huà)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)表達(dá)流利者更佳。
年以上的trade marketing商業(yè)活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者市場(chǎng)宣傳/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
作為主要策劃人，有成功的商品上市策劃經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備b端產(chǎn)品和c端產(chǎn)品gtm工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2.具備基本的商業(yè)管理知識(shí)，對(duì)商業(yè)模型和商業(yè)邏輯有基本的認(rèn)識(shí)。
3.對(duì)汽車(chē)行業(yè)有一定了解，具備車(chē)聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或云服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和演示文稿制作能力，具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠迅速、準(zhǔn)確的理解被培訓(xùn)者提問(wèn)的本質(zhì)意圖，并給出合理的回復(fù)。
5.有汽車(chē)行業(yè)資訊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.有培訓(xùn)資格證者優(yōu)先。 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣(mài)商品的客戶(hù)價(jià)值傳遞，客戶(hù)與合作伙伴的利益訴求。
負(fù)責(zé)商品與服務(wù)市場(chǎng)化(gtm)方案制定，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃落地實(shí)施。
2.配合相關(guān)職能部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)外向客戶(hù)、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠(chǎng)商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡(jiǎn)稱(chēng)合作伙伴)介紹斑馬所銷(xiāo)售的無(wú)形商品和服務(wù)。
3.配合業(yè)務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓(xùn)。
4.配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)向客戶(hù)、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部客戶(hù)技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理、fae、客戶(hù)質(zhì)量、客戶(hù)項(xiàng)目經(jīng)理和銷(xiāo)售等同事。通過(guò)有效培訓(xùn)確保公司所有面對(duì)客戶(hù)的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司的業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模式、為客戶(hù)提供的無(wú)形產(chǎn)品和服務(wù)、與客戶(hù)/合作伙伴的合作流程等問(wèn)題，形成高度一致的理解和話(huà)術(shù)，確保公司所有面向客戶(hù)的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶(hù)和合作伙伴，確保gtm目標(biāo)的可控性。
6.深刻理解公司業(yè)務(wù)模型和核心產(chǎn)品價(jià)值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，制作培訓(xùn)課件。
7.準(zhǔn)備培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，收集培訓(xùn)反饋并評(píng)估培訓(xùn)效果，迭代改進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程，逐步完善更新faq文檔。
8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶(hù)、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實(shí)和迭代優(yōu)化商品gtm培訓(xùn)材料。
9.結(jié)合培訓(xùn)材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識(shí)庫(kù)，前期通過(guò)定期內(nèi)部新人班培訓(xùn)，后期結(jié)合集團(tuán)在線(xiàn)自動(dòng)答疑系統(tǒng)和在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)等工具，面向全公司提供自助在線(xiàn)培訓(xùn)課程。
第2篇 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉私募股權(quán)基金，了解相關(guān)文化金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的策劃（座談會(huì)、路演等），制定活動(dòng)方案，具體籌備執(zhí)行，后期跟進(jìn)推廣；
3、負(fù)責(zé)跟蹤活動(dòng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行效果分析，并提出活動(dòng)報(bào)告及建議；
職位要求：
1、本科學(xué)歷以上，三年以上相關(guān)活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，
2、具有敏銳的洞察力和感知力，組織活動(dòng)力和執(zhí)行力強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)合作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 游戲市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
游戲市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:'1.負(fù)責(zé)手機(jī)游戲、平臺(tái)任務(wù)各階段活動(dòng)策劃，能有效協(xié)調(diào)渠道資源并保持良好的溝通
2.對(duì)游戲及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行效果分析，制定產(chǎn)品改進(jìn)策略
3.能在與玩家的互動(dòng)中迅速了解玩家需求，收集玩家的游戲建議、活動(dòng)建議以及玩家的信息資料'
任職要求:'1.熱愛(ài)游戲，熟悉手機(jī)游戲產(chǎn)品，至少深入接觸過(guò)5款以上手機(jī)網(wǎng)游
2.具有很強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，踏實(shí)穩(wěn)重，良好的溝通能力
3.一年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
4.會(huì)操作photoshop優(yōu)先考慮'
游戲市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位
第4篇 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管 甘其食餐飲 杭州甘其食餐飲管理有限公司，甘其食 1、負(fù)責(zé)完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案;
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核;
3、相關(guān)部門(mén)溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣;
4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨，收集顧客、門(mén)店反饋及建議，便于后期改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結(jié)，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度;
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升;
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執(zhí)行;
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、25歲-35歲，男女不限;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、擁有較強(qiáng)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決能力，有高度責(zé)任心和主動(dòng)性;
5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或快銷(xiāo)公司銷(xiāo)售管理崗位3年及以上;
6、熟悉使用ppt等電子文檔;
7、有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位
第5篇 業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門(mén)戰(zhàn)略的規(guī)劃、工作計(jì)劃梳理、預(yù)算管理、業(yè)務(wù)分解以及各項(xiàng)工作的督導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)審核及投后管理工作;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)支持、風(fēng)險(xiǎn)檢查、臺(tái)賬及檔案管理等工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)資格的申報(bào)工作;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、考勤、培訓(xùn)、辦公室運(yùn)營(yíng)維護(hù)等內(nèi)部管理工作;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)管理制度建設(shè);
7、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)和維護(hù)工作;
8、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部門(mén)做好異地客戶(hù)的賬戶(hù)管理，向客戶(hù)提供咨詢(xún)、對(duì)賬催收。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)全流程管理優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)計(jì)劃能力、全局管控能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較好的流程管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)意識(shí);
4、具備良好的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，過(guò)往工作經(jīng)歷中無(wú)任何不良記錄。
業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位
