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第1篇 集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):構(gòu)建和完善維正集團(tuán)的培訓(xùn)體系，管理和運(yùn)營(yíng)集團(tuán)自有大學(xué)。
任職要求:
1、15年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上的5000人以上規(guī)模企業(yè)(快消)的培訓(xùn)體系一把手經(jīng)驗(yàn)。
2、要有寶潔與互聯(lián)網(wǎng)公司背景(在寶潔供職時(shí)間最少3年)。
3、年齡在45歲以下。
4、有全方位人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有企業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):構(gòu)建和完善維正集團(tuán)的培訓(xùn)體系，管理和運(yùn)營(yíng)集團(tuán)自有大學(xué)。
任職要求:
1、15年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上的5000人以上規(guī)模企業(yè)(快消)的培訓(xùn)體系一把手經(jīng)驗(yàn)。
2、要有寶潔與互聯(lián)網(wǎng)公司背景(在寶潔供職時(shí)間最少3年)。
3、年齡在45歲以下。
4、有全方位人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有企業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 總部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
總部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)培訓(xùn)kpi指標(biāo)的設(shè)計(jì)、匯總及分析;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)各項(xiàng)制度的制定及落實(shí);
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)外勤導(dǎo)師的培養(yǎng)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施、訓(xùn)后追蹤及日?？己思肮芾?
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、及日常維護(hù);
5.負(fù)責(zé)部門(mén)各類報(bào)告的撰寫(xiě)及匯總;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)及業(yè)務(wù)條線各類培訓(xùn)檔案的匯總及歸檔;
7.負(fù)責(zé)部門(mén)整體預(yù)算的編寫(xiě)及費(fèi)控系統(tǒng)的跟進(jìn);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上
3.有ttt資格者優(yōu)先
具體薪資面議
第3篇 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)搭建和完善公司培訓(xùn)體系。
2、負(fù)責(zé)公司各級(jí)培訓(xùn)工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通培訓(xùn)，有講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
基本福利:公司提供員工公寓，食堂，雙休，五險(xiǎn)一金，上市計(jì)劃。崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)搭建和完善公司培訓(xùn)體系。
2、負(fù)責(zé)公司各級(jí)培訓(xùn)工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通培訓(xùn)，有講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
基本福利:公司提供員工公寓，食堂，雙休，五險(xiǎn)一金，上市計(jì)劃。
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位
