- 目錄
-
第1篇 高級系統(tǒng)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改善，梳理和規(guī)范用戶業(yè)務(wù)需求 ；
2、 對需求進(jìn)行系統(tǒng)邊界、功能點(diǎn)的劃分，進(jìn)行關(guān)聯(lián)影響分析，并產(chǎn)出需求分析文檔 ；
3、 作為用戶及開發(fā)測試的橋梁進(jìn)行需求澄清和需求排期計(jì)劃的制定 ；
4、 協(xié)助系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊、系統(tǒng)功能培訓(xùn)資料的編寫；
5、 確保產(chǎn)品、項(xiàng)目的開發(fā)以及實(shí)施質(zhì)量；
任職要求：
1、 5年以上的系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)；
2、 具有敏銳的洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)和需求中需要改善的控制節(jié)點(diǎn)；
3、 能靈活面對用戶目標(biāo)和需求的演化，具備需求管理的能力；
4、 熟悉任一包括人事、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈和銷售等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識；
5、 熟悉任一包括erp、mes、crm、srm等相關(guān)核心企業(yè)運(yùn)營的系統(tǒng)流程；
第2篇 系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)系統(tǒng)分析師職責(zé)任職要求
系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助使用者發(fā)掘問題，進(jìn)行可行性研究;
2、截取使用者需求并能清楚且完整地了解及表達(dá)需求;
3、將需求轉(zhuǎn)換成資訊技術(shù)，有組織地結(jié)合起來;
4、協(xié)助使用者完成驗(yàn)收測試與系統(tǒng)轉(zhuǎn)換。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上教育行業(yè)系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉php、java、my sql等工具者優(yōu)先;
4、參與過大型專案開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);
5、具備系統(tǒng)分析uml建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
6、能獨(dú)立分析系統(tǒng)的架構(gòu)及關(guān)聯(lián)性。
第3篇 系統(tǒng)分析崗位職責(zé)系統(tǒng)分析職責(zé)任職要求
系統(tǒng)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、熟悉應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書;
2、制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)行所涉及的各類人員;
3、能指導(dǎo)制訂企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃，組織開發(fā)項(xiàng)目，并能評估和選用適宜的開發(fā)方法和工具;
4、能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編寫系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔，并能對開發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量控制與進(jìn)度控制;
5、能獲取并分析用戶的需求，形成規(guī)范化的文檔，指導(dǎo)整個項(xiàng)目的開發(fā)。
二、任職要求
1、具有系統(tǒng)工程的基礎(chǔ)知識;
2、掌握開發(fā)信息系統(tǒng)的綜合技術(shù)知識(硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫);
3、熟悉掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過程和方法;
4、熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
5、本科以上學(xué)歷，3年以相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 erp系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理，針對需求提出解決方案；
2、協(xié)助審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)的信息化建設(shè)、測試、運(yùn)營、應(yīng)用；
3、參與具體項(xiàng)目的調(diào)研訪談、需求收集、項(xiàng)目實(shí)施；
4、主要負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工作；
5、協(xié)助審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析挖掘工作，比如風(fēng)控模型的建設(shè)，財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
崗位要求：
1、30-40歲；本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉一種以上主流erp軟件產(chǎn)品（金蝶、用友、sap、oracle等），對上述產(chǎn)品的供應(yīng)鏈模塊及熟悉數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫sql、存儲過程、觸發(fā)器等相關(guān)技術(shù)；
4、5年以上使用erp、進(jìn)銷存、供應(yīng)鏈等相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5、深入了解審計(jì)財(cái)務(wù)、信息安全領(lǐng)域及相關(guān)行業(yè)發(fā)展情況，并且有多個項(xiàng)目的售前經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉業(yè)務(wù)分析工作流程和分析方法，能準(zhǔn)確理解、描述和解釋需求；
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、有企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉供應(yīng)鏈系統(tǒng)理論知識；
9、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
10、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，具有一定計(jì)劃和執(zhí)行跟蹤能力；
第5篇 系統(tǒng)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
客制化軟件系統(tǒng)分析師
任職要求：
① 3年以上客制化軟件系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；
② 具有uml工具使用能力；
③ 完整參與2個以上系統(tǒng)開發(fā)或?qū)腠?xiàng)目；
④ 具有項(xiàng)目管理能力；
⑤ 具有系統(tǒng)開發(fā)能力者佳 (java 、 .net 、 c 、 c++皆可)
第6篇 it系統(tǒng)分析崗位職責(zé)it系統(tǒng)分析職責(zé)任職要求
it系統(tǒng)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 與信息技術(shù)中心其它技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的crm技術(shù)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營和管理。
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)微軟dynamics crm平臺的業(yè)務(wù)與技術(shù)事務(wù)，包括二次開發(fā)的內(nèi)容。
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)全國所有門店的導(dǎo)購?fù)ㄆ脚_(基于java開發(fā)的系統(tǒng))的業(yè)務(wù)與技術(shù)事務(wù)，包括與dynamics平臺的對接。
4. 負(fù)責(zé)crm相關(guān)的項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與驗(yàn)收。
5. 負(fù)責(zé)對接集團(tuán)crm業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，參與crm的各項(xiàng)政策的討論。
6. 將正式的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成開發(fā)需求，形成功能說明書，提交開發(fā)。組織用戶測試與驗(yàn)收開發(fā)結(jié)果。
7. 給crm業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，并監(jiān)督形成培訓(xùn)文檔。
8. 協(xié)同信息技術(shù)中心的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與crm業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，不斷完善集團(tuán)crm數(shù)字化建設(shè)和管理。
任職資格:
1. 5+零售行業(yè)crm系統(tǒng)規(guī)劃、運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)，有時尚服飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2. 熟悉零售業(yè)crm管理方法、流程與規(guī)范。包括會員、促銷的管理，以及和各種禮券和使用。
3. 熟悉線下導(dǎo)購?fù)üぞ叩氖褂茫瑢€上線下會員打通與運(yùn)營有較深認(rèn)知和理解。
4. 熟悉微軟dynamics crm技術(shù)平臺者更佳。
5. 有較強(qiáng)的it技術(shù)背景，有java或(和).net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
6. 有較強(qiáng)的溝通與業(yè)務(wù)梳理能力，能跟crm業(yè)務(wù)部門對話，并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成開發(fā)需求。
7. 較強(qiáng)的文檔撰寫能力。
8. 接受純技術(shù)背景(溝通能力較強(qiáng))的人士轉(zhuǎn)入該系統(tǒng)分析員崗位。
9. 能參與第三方合作方的管理，有效利用合作方資源完成項(xiàng)目。
10. 非常強(qiáng)的溝通與業(yè)務(wù)梳理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
第7篇 系統(tǒng)分析師(erp方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位信息:
1. 負(fù)責(zé)公司信息化平臺項(xiàng)目需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施及落地；
2. 負(fù)責(zé)導(dǎo)入第三方解決方案推動業(yè)務(wù)流程的可持續(xù)優(yōu)化并實(shí)現(xiàn)信息化梳理整合；
3. 制定信息化平臺培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司整體的信息化培訓(xùn)工作，確保使用單位了解、熟悉信息系統(tǒng)的各項(xiàng)功能的應(yīng)用；
4. 協(xié)助解決用戶使用問題；
任職要求：
1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 5年及以上財(cái)務(wù)信息化運(yùn)用及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)作業(yè)流程及相關(guān)信息化平臺軟件和核心功能；
3. 同時有其他企業(yè)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合集成，如erp、wms、mes、plm、bi、hr、srm、crm之一經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和良好的書面表達(dá)能力，能與多方協(xié)作完成項(xiàng)目;
5. 工作態(tài)度積極，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感
第8篇 系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)系統(tǒng)分析員職責(zé)任職要求
系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
系統(tǒng)分析員 教育程度/經(jīng)驗(yàn)
-university graduate in computer related discipline or above
-at least 5 years working e_perience in large foreign based company
-at least 5 years software development e_perience in the erp field
-at least 5 years working e_perience with oracle database
-at least 2 years working e_perience on system analysis position.
特別知識和技能
-relational database management system
-oracle database
-4 generation language programming
-erp concept
-good programming development skill
-strong logical thinking
-strong rdbms concept and design
-good communication skill with end users and fellow colleagues
-familiar with manufacturing operation procedures， and good e_perience on process reengineering.
職責(zé)范圍:
1. business analysis
under it application director or it development manager’s guidance and supervision， to work with users to identify and solve business problems， analyze business and user needs， and develops recommendations to solve problems and issues related to business operations. responsible for optimizing corporation business performance by enhancing the alignment between business processes and it application platform. responsible for gathering users’ requirements and performing research and analysis to support business operations. determines best practices and suggests how to improve current practices.
2. system development
under it development manager’s guidance and supervision， to finalize system detail requirement， prepare the technical feasibility for it development manager’s review to solve comple_ problems considering computer equipment capacity and limitations， operating time and form of desired results. responsible for program design， analysis， coding， testing， debugging， and documentation. assist it development manager to ensure all projects to be delivered per schedule， responsible for controlling the programming quality. study any new it technic for better system development platform.
3. system support
under it development manager guideline， responsible for monitoring information systems operations and implementation of any new developed system and modifications. under it development director/manager’s guidance and supervision， to assist ma_imizing opportunities to utilize system data to improve business processes. assist it development director/manager to implement best practice， monitor the data integrity and resolve related technic issue. 教育程度/經(jīng)驗(yàn)
-university graduate in computer related discipline or above
-at least 5 years working e_perience in large foreign based company
-at least 5 years software development e_perience in the erp field
-at least 5 years working e_perience with oracle database
-at least 2 years working e_perience on system analysis position.
特別知識和技能
-relational database management system
-oracle database
-4 generation language programming
-erp concept
-good programming development skill
-strong logical thinking
-strong rdbms concept and design
-good communication skill with end users and fellow colleagues
-familiar with manufacturing operation procedures， and good e_perience on process reengineering.
職責(zé)范圍:
1. business analysis
under it application director or it development manager’s guidance and supervision， to work with users to identify and solve business problems， analyze business and user needs， and develops recommendations to solve problems and issues related to business operations. responsible for optimizing corporation business performance by enhancing the alignment between business processes and it application platform. responsible for gathering users’ requirements and performing research and analysis to support business operations. determines best practices and suggests how to improve current practices.
2. system development
under it development manager’s guidance and supervision， to finalize system detail requirement， prepare the technical feasibility for it development manager’s review to solve comple_ problems considering computer equipment capacity and limitations， operating time and form of desired results. responsible for program design， analysis， coding， testing， debugging， and documentation. assist it development manager to ensure all projects to be delivered per schedule， responsible for controlling the programming quality. study any new it technic for better system development platform.
3. system support
under it development manager guideline， responsible for monitoring information systems operations and implementation of any new developed system and modifications. under it development director/manager’s guidance and supervision， to assist ma_imizing opportunities to utilize system data to improve business processes. assist it development director/manager to implement best practice， monitor the data integrity and resolve related technic issue.
第9篇 系統(tǒng)分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、調(diào)研客戶需求，進(jìn)行系統(tǒng)分析，結(jié)合公司產(chǎn)品規(guī)劃及目標(biāo)，為客戶提供it產(chǎn)品解決策略或規(guī)劃建議;能主導(dǎo)完成產(chǎn)品規(guī)劃方案、系統(tǒng)分析診斷、信息化方案建議書等工作;
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及城市需求，形成不同模式的系統(tǒng)解決方案;根據(jù)客戶實(shí)際調(diào)研情況，提出有效的系統(tǒng)分析策略建議;
3、結(jié)合自身的專業(yè)知識，為公司相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用，提出改進(jìn)建議，以及創(chuàng)新應(yīng)用方案;
4、理解目標(biāo)市場，搜集市場信息，把握政策大環(huán)境，分析需求和行業(yè)趨勢，主導(dǎo)it系統(tǒng)策略制定、目標(biāo)定位、要素分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)，熟悉軟件全流程管理及把控;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃分析，技術(shù)服務(wù)應(yīng)用，協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施交付、快速及時響應(yīng)客戶，積極準(zhǔn)確把握信息。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，it專業(yè)能力優(yōu)先，達(dá)到架構(gòu)師級別，有咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，在政府信息化、智慧財(cái)政、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目有2~3方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、對政府、金融、it行業(yè)趨勢、痛點(diǎn)及相關(guān)系統(tǒng)有深入理解，能根據(jù)客戶需求及現(xiàn)狀提出行之有效的策略建議、平臺規(guī)劃、實(shí)施步驟、及方案或產(chǎn)品輸出;
3、深入理解智慧城市相關(guān)概念和技術(shù)，具備云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新及系統(tǒng)分析運(yùn)用能力;
4、良好的戰(zhàn)略邏輯思維能力、客戶洞察能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的語言表達(dá)及出色溝通能力、方案撰寫能力;方案講解思路清晰、富有感染力;
5、思路開闊，具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)
1、調(diào)研客戶需求，進(jìn)行系統(tǒng)分析，結(jié)合公司產(chǎn)品規(guī)劃及目標(biāo)，為客戶提供it產(chǎn)品解決策略或規(guī)劃建議;能主導(dǎo)完成產(chǎn)品規(guī)劃方案、系統(tǒng)分析診斷、信息化方案建議書等工作;
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及城市需求，形成不同模式的系統(tǒng)解決方案;根據(jù)客戶實(shí)際調(diào)研情況，提出有效的系統(tǒng)分析策略建議;
3、結(jié)合自身的專業(yè)知識，為公司相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用，提出改進(jìn)建議，以及創(chuàng)新應(yīng)用方案;
4、理解目標(biāo)市場，搜集市場信息，把握政策大環(huán)境，分析需求和行業(yè)趨勢，主導(dǎo)it系統(tǒng)策略制定、目標(biāo)定位、要素分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)，熟悉軟件全流程管理及把控;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃分析，技術(shù)服務(wù)應(yīng)用，協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施交付、快速及時響應(yīng)客戶，積極準(zhǔn)確把握信息。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，it專業(yè)能力優(yōu)先，達(dá)到架構(gòu)師級別，有咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，在政府信息化、智慧財(cái)政、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目有2~3方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、對政府、金融、it行業(yè)趨勢、痛點(diǎn)及相關(guān)系統(tǒng)有深入理解，能根據(jù)客戶需求及現(xiàn)狀提出行之有效的策略建議、平臺規(guī)劃、實(shí)施步驟、及方案或產(chǎn)品輸出;
3、深入理解智慧城市相關(guān)概念和技術(shù)，具備云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)創(chuàng)新及系統(tǒng)分析運(yùn)用能力;
4、良好的戰(zhàn)略邏輯思維能力、客戶洞察能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的語言表達(dá)及出色溝通能力、方案撰寫能力;方案講解思路清晰、富有感染力;
5、思路開闊，具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
系統(tǒng)分析經(jīng)理崗位
第10篇 系統(tǒng)分析開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)分析開發(fā)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、審核用戶新產(chǎn)品和新功能需求存在的風(fēng)險，以及投入、產(chǎn)出的合理性;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)險核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、團(tuán)險保單服務(wù)接口平臺、團(tuán)險準(zhǔn)備金系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、架構(gòu)優(yōu)化、架構(gòu)評審;
3、參與需求開發(fā)各環(huán)節(jié)分析、設(shè)計(jì)、代碼的復(fù)審;
4、根據(jù)中心軟件開發(fā)流程、編碼規(guī)范，參與系統(tǒng)開發(fā);
5、參與培訓(xùn)、指導(dǎo)科室員工，提升其業(yè)務(wù)技能和開發(fā)技能;
6、研究同行業(yè)及廠商團(tuán)險核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，引入新技術(shù)、新流程理念，提出具體可行的規(guī)劃建設(shè)方案，提升團(tuán)險運(yùn)營系統(tǒng)支持效率;
7、協(xié)助推進(jìn)科室負(fù)責(zé)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作;
8、其他高級系統(tǒng)分析相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上;
2、計(jì)算機(jī)科學(xué)類相關(guān)專業(yè)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)(應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等)、信息管理類相關(guān)專業(yè);
3、精通j2ee規(guī)范下的技術(shù)及基于主流中間件、數(shù)據(jù)庫的軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用前沿技術(shù)，掌握核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)原理，具有大型軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險原理及公司運(yùn)營;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力。
系統(tǒng)分析開發(fā)崗位
第11篇 系統(tǒng)分析崗崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)分析崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求溝通，整理業(yè)務(wù)流程，并制定符合實(shí)際業(yè)務(wù)情況的，能夠推進(jìn)業(yè)務(wù)合理發(fā)展的系統(tǒng)相關(guān)流程;
2. 正確理解監(jiān)管制度內(nèi)容，領(lǐng)會監(jiān)管精神，并根據(jù)實(shí)際情況與監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流溝通;并根據(jù)監(jiān)管要求對業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)做出改進(jìn)建議;
3. 負(fù)責(zé)制定需求開發(fā)計(jì)劃以及跟蹤
4. 負(fù)責(zé)對相關(guān)業(yè)務(wù)問題的跟蹤、監(jiān)控以及問題的解決等。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件及金融保險等相關(guān)專業(yè);
2、具有大型保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)的分析、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備pmp項(xiàng)目管理證書者優(yōu)先;
3、具有5年以上保險行業(yè)的系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉java語言，對當(dāng)前主流架構(gòu)有一定的了解，對pl/sql工具等有一定的了解;
5 熟悉保險公司核心系統(tǒng)者優(yōu)先;
6 有與監(jiān)管上報相關(guān)工作經(jīng)歷、渠道費(fèi)用管理相關(guān)工作經(jīng)歷或保險產(chǎn)品管理、定義相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;
7、熟悉保險中介業(yè)務(wù)，有保險中介業(yè)管系統(tǒng)、代理人系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先。
系統(tǒng)分析崗崗位
第12篇 系統(tǒng)分析架構(gòu)崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)分析架構(gòu)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1.參與保險行業(yè)大型商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)需求討論、需求分析，撰寫部分需求分析文檔;
2.與業(yè)務(wù)人員和需求分析師進(jìn)行溝通，充分了解業(yè)務(wù)人員提出的需求，并能夠準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成技術(shù)實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)分解、評估并制定開發(fā)計(jì)劃;負(fù)責(zé)系統(tǒng)概要設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心功能開發(fā);負(fù)責(zé)詳細(xì)設(shè)計(jì)評審;負(fù)責(zé)代碼評審;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中開發(fā)人員的管理工作，能夠充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)人員的積極主動性;
5.服從項(xiàng)目經(jīng)理的管理，按時匯報工作進(jìn)展，積極配合公司的日常工作。
任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)
2、3年及以上j2ee應(yīng)用軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用常用開發(fā)設(shè)計(jì)模式
4、精通java語言、jsp、javascript、servlet、jdbc，熟悉struts架構(gòu)、ibatis或者h(yuǎn)ibernate
5、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫，精通pl/sql，熟悉sql調(diào)優(yōu)及索引優(yōu)化部分項(xiàng)目需要熟悉mysql數(shù)據(jù)庫
6、熟悉oracleweblogic中間件
7、熟練使用cvs、svn版本管理工具
8、3年及以上保險行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有核心系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
系統(tǒng)分析架構(gòu)崗位
第13篇 系統(tǒng)分析專員崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)分析專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行用戶需求分析、優(yōu)化、明確用戶需求，編寫需求規(guī)格說明書、需求開發(fā)計(jì)劃等;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì)，對開發(fā)、測試、用戶等不同的受眾進(jìn)行有針對性的溝通;
3、收集和跟蹤用戶反饋，進(jìn)行需求變更管理;幫助項(xiàng)目進(jìn)行跨部門的資源協(xié)調(diào)，保持開發(fā)商、客戶的良好溝通;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，推進(jìn)各項(xiàng)目按進(jìn)度順利完成;
5、能夠針對項(xiàng)目突發(fā)狀況做出合理預(yù)判并制定有效解決方案;針對系統(tǒng)中發(fā)生的case，有針對性的協(xié)調(diào)解決;
6、對公司it相關(guān)文檔進(jìn)行歸納整理;
7、能完成主管所安排的工作，對于所發(fā)現(xiàn)的問題及時和主管進(jìn)行溝通。
任職要求:
1、1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，對客戶管理、訂購流程有一定的了解;
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，信息工程管理或相關(guān)專業(yè)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英文熟練者優(yōu)先考慮;
3、熟悉windows系統(tǒng)和jira管理軟件;
4、有良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和問題處理能力。
系統(tǒng)分析專員崗位
第14篇 首席系統(tǒng)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改善，梳理和規(guī)范用戶業(yè)務(wù)需求 ；
2、 對需求進(jìn)行系統(tǒng)邊界、功能點(diǎn)的劃分，進(jìn)行關(guān)聯(lián)影響分析，并產(chǎn)出需求分析文檔 ；
3、 作為用戶及開發(fā)測試的橋梁進(jìn)行需求澄清和需求排期計(jì)劃的制定 ；
4、 協(xié)助系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊、系統(tǒng)功能培訓(xùn)資料的編寫；
5、 確保產(chǎn)品、項(xiàng)目的開發(fā)以及實(shí)施質(zhì)量；
任職要求：
1、 5年以上的系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)；
2、 具有敏銳的洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)和需求中需要改善的控制節(jié)點(diǎn)；
3、 能靈活面對用戶目標(biāo)和需求的演化，具備需求管理的能力；
4、 熟悉任一包括人事、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈和銷售等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識；
5、 熟悉任一包括erp、mes、crm、srm等相關(guān)核心企業(yè)運(yùn)營的系統(tǒng)流程；
第15篇 高級系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)高級系統(tǒng)分析師職責(zé)任職要求
高級系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1 完成系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)文檔
2 參與系統(tǒng)規(guī)劃和需求評審，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，編寫分析設(shè)計(jì)文件
3 能熟練使用原型設(shè)計(jì)工具a_ure并能根據(jù)需求做出原型，協(xié)助研發(fā)人員準(zhǔn)確理解需求
4 參與項(xiàng)目(產(chǎn)品)各階段的評審工作并提出建議
5 發(fā)起項(xiàng)目(產(chǎn)品)設(shè)計(jì)文件的評審工作，向研發(fā)說明需求情況，并在開發(fā)和測試過程中解答需求相關(guān)問題
6 負(fù)責(zé)整理完善項(xiàng)目資料文檔
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上應(yīng)用系統(tǒng)需求分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，物流倉儲經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、有良好的業(yè)務(wù)理解能力和系統(tǒng)分析能力，熟悉軟件開發(fā)過程;理解軟件開發(fā)相關(guān)術(shù)語，能與開發(fā)人員順暢溝通;
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)和抽象能力，以及軟件需求分析、設(shè)計(jì)文檔編寫能力;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速了解新業(yè)務(wù)，掌握新知識;
