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第1篇 國(guó)際空運(yùn)市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、把握市場(chǎng)各個(gè)航空公司價(jià)格動(dòng)態(tài)；
2、熟悉歐美線各航空公司優(yōu)勢(shì)；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)作出調(diào)整；
4、分析比較價(jià)格，報(bào)價(jià)給業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、熟悉香港空運(yùn)或華南國(guó)際空運(yùn)；
2、懂粵語(yǔ)、活潑開(kāi)朗；
3、承壓能力強(qiáng)，溝通能力好，遇突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng)；
4、兩年以上空運(yùn)市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，軍嫂及退伍軍人優(yōu)先。
工作地點(diǎn)廣州或深圳均可
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 海外市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)任職要求
海外市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)
1、引進(jìn)新的代理及業(yè)務(wù)，從代理處引入新的產(chǎn)品 ;
2、維護(hù)已有代理業(yè)務(wù);推動(dòng)各個(gè)口岸公司與代理聯(lián)系和合作，監(jiān)督指導(dǎo)各個(gè)口岸市場(chǎng)專(zhuān)員和代理的溝通;
3、開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品并向代理輸出 ;
4、協(xié)管各分支海外市場(chǎng)部分部 ;
5、開(kāi)發(fā)完善公司的海外代理網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)控優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量 ;
6、海外業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)把握 ;
7、監(jiān)管應(yīng)收賬款的催收和壞賬率的控制 ;
8、上級(jí)交予的其他工作 。
職位技能要求:
1. 學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科優(yōu)先;
2. 專(zhuān)業(yè):物流管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等;
3. 外語(yǔ)要求:英語(yǔ)四級(jí)，具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
4. 計(jì)算機(jī)操作:熟練操作office辦公軟件;
5. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):貨代行業(yè)商務(wù)/市場(chǎng)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉上海及長(zhǎng)江流域出口貨運(yùn)流程及海運(yùn)資源優(yōu)先
海外市場(chǎng)部主管崗位
第3篇 市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)工作合作談判；
2、市場(chǎng)推廣及相關(guān)活動(dòng)策劃和執(zhí)行；
3、完成公司分配給市場(chǎng)部的相關(guān)工作內(nèi)容；
4、配合市場(chǎng)與相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，認(rèn)真、踏實(shí)、勤勞、誠(chéng)實(shí)；
6、有3年以上市場(chǎng)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，具有良好的溝通能力；
2、良好的形象氣質(zhì)及親和力，較強(qiáng)的人際溝通能力、洞察力、自信心和進(jìn)取心。
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)；
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
公司福利：
一、員工旅游；
二、五險(xiǎn)一金：
三、帶薪年假；
有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的伙伴，優(yōu)先考慮。
因?yàn)閴?mèng)想，所以選擇；選擇焙一，成就不一樣的自己！
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)要求
1.制訂招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司所需各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的選拔、招聘,及時(shí)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求。
2.隨時(shí)報(bào)告公司崗位編制的變化,更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。
3.完善人員招聘體系與人才庫(kù)。
4.進(jìn)行人員人職培訓(xùn)與完善員工職業(yè)發(fā)展。
5.部門(mén)內(nèi)其他事物的處理。
