護衛(wèi)員、保安干部競爭上崗標準作業(yè)規(guī)程制度匯編（5篇范文）

包括什么內容

一、任職資格

1. 基本條件：申請者需具有初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，年齡在18-55歲之間。

2. 技能要求：具備基本的安全知識，熟悉安全設備操作，有一定的應急處理能力。

3. 經驗要求：對于保安干部，需有至少兩年的保安工作經驗，具備良好的團隊管理和協調能力。

二、選拔流程

1. 申請報名：符合條件的人員提交個人簡歷及相關證明材料。

2. 資格審查：人力資源部門對申請者進行初步篩選。

3. 筆試面試：通過初步篩選的人員參加專業(yè)知識測試及面試。

4. 實操考核：針對保安工作實際操作技能進行考核。

5. 綜合評價：結合筆試、面試和實操成績，對申請者進行全面評估。

三、崗位職責

1. 護衛(wèi)員：負責區(qū)域內的安全巡邏，及時報告安全隱患，處理突發(fā)情況。

2. 保安干部：除了執(zhí)行護衛(wèi)員職責外，還需負責保安團隊的管理，制定和執(zhí)行安全規(guī)章制度。

編制指南

1. 制度制定：由人力資源部和安保部門共同參與，確保制度的全面性和實用性。

2. 咨詢反饋：廣泛征求一線保安人員意見，確保制度接地氣，符合實際工作需求。

3. 定期更新：隨著業(yè)務發(fā)展和法規(guī)變化，定期對制度進行修訂和完善。

復審規(guī)定

1. 年度復審：每年進行一次全面的制度復審，確保其適應公司發(fā)展和行業(yè)變化。

2. 事件觸發(fā)：如發(fā)生重大安全事件，立即啟動復審機制，評估制度的有效性。

3. 反饋調整：收集員工對制度執(zhí)行的反饋，對不合理或有爭議的部分進行調整。

4. 記錄存檔：每次復審的結果和調整內容應詳細記錄，并歸檔保存，以備查閱。

本規(guī)程旨在為護衛(wèi)員和保安干部的競爭上崗提供公平、公正的平臺，確保公司安全工作的有效執(zhí)行。每位參與者都應理解并遵守這些規(guī)定，共同維護良好的工作秩序。

護衛(wèi)員、保安干部競爭上崗標準作業(yè)規(guī)程制度范文

第1篇 護衛(wèi)員、保安干部競爭上崗標準作業(yè)規(guī)程制度

1.0目的

規(guī)范干部的選拔程序,確保公平/公開/共正選拔安全員/消防干部.

2.0適用范圍

適用于護衛(wèi)部/消防管理中心各級干部的選拔錄用.

3.0職責

3.1經理負責竟爭上崗策劃及組織工作.

3.2竟爭上崗領導小組負責實施干部的竟爭上崗工作.

4.0程序要點

4.1策劃

4.1.1經理策劃成立竟爭上崗領導小組,小組人員由經理/副經理/主管經理/人事部及品質部有關人員組成,竟爭上崗領導小組負責整個竟爭活動的組織與實施.

4.1.2竟爭上崗領導小組于竟爭開始前20天發(fā)出通知,告之竟爭上崗的有關事項:

a)竟爭上崗的程序為報名---提交竟職報告---理論考試---民主評議---平時表現考核---軍事考核---現場答辯---聘任---工作交接---小結;

b)明確竟爭職位的類別(級別/崗位);

c)明確參加竟爭員工的資格要求.

4.2報名

4.2.1所有有資格參加竟爭上崗的員工可自愿報名,報名時間一般安排在竟爭開始的15天前,報名時需要親自到人事部領取<<竟爭上崗報名表>>認真填寫,按時交回.

4.2.2人事部收集整理所有報名表后交竟爭上崗領導小組.

4.3竟職報告

4.3.1所有競選者親自完成一式兩份的竟職報告書,在規(guī)定時間內,將其中一份交人事部.竟職報告書至少應包括以下內容:

a)個人簡歷;

b)對所竟爭崗位的認識;

c)管理反案.

4.3.2竟爭上崗領導小組組織評委人員在竟爭上崗開始前對全部竟職報告書進行審閱.

4.4理論考試

4.4.1竟爭上崗領導小組對所有參加竟爭上崗者統一進行理論知識考核,考核形式為書面考試,命題工作有竟爭上崗領導小組負責,試題在考試前應嚴格保密.

4.4.2竟爭者理論考試成績必須及格方可參加隨后的竟爭.及格分為60分.

4.4.3竟爭班/組長級干部,理論考試成績不計入總分,只作為參考;竟爭(副)主管以上級干部,理論考試成績則計入總分.

4.5民主評議

4.5.1竟爭班/組長級干部,應進行民主評議;竟爭(副)主管以上級干部一般不安排民主評議.

4.5.2民主評議方法:

a)由參加竟爭者所在部門的員工依據<<民主評議表>>規(guī)定內容進行評議;

b)民主評議采用評議獨立打分方式;

c)民主評議的得分為所有有效的民主評議表分值的平均分.

d)民主平分得分計入總分.

4.6平時表現考核

4.6.1竟爭上崗領導小組根據每位參加竟爭者上年度的人事獎罰情況進行評分:

a)起點分均為6分;

b)年度內受嘉獎一次加0.5分,記小功一次加1分,記大功一次加1.5分,優(yōu)秀員工者加1.5分;

c)年度內受警告處分一次扣0.5分,記小過一次扣1分.記大過一次扣1.5分

4.6.2平時表現考核得分計入總分內.

4.7軍事考核

4.7.1軍事考核評委內容以<竟爭上崗軍事技能考核規(guī)則>>.

4.7.2軍事考核評委由競爭上崗領導小組激請部隊有關人員擔任,評分擁擠為<<竟爭上崗軍事技能考核規(guī)則>>.

4.7.3軍事考核時采用現場亮分的形式,軍事考核得分為每位評委給分的平均分.

4.7.4軍事考核得分計入總分。

4.8 現場答辯

4.8.1 競爭上崗領導小組根據參加競爭人數決定是否進行初賽.

4.8.2現場答辯出場順序以抽簽結果為準,競爭者按抽簽順序依次進行.

4.8.3現場答辯評委由競爭上崗領導小組負責安排,評委一般為7人或9人,評委組成人員將于答辯開始前一天以通知形式公布.

4.8.4現場答辯得分采用 身強體壯每位評委依據<<現場答辯評分表>>結合自己的判斷力打分.

4.8.5 參加競爭員工可以在答辯開始前2小時內對評委組成人員提出回避申請,但需以書面形式說明申請回避的理由,公司將在收到申請后迅速開會研究,并于答辯開始前答復申請者.

4.8.6在答辯中如果出現某位競爭者的某項得分為零,則不論該競爭者的七零八落其他項得分為體會何值,最后結果均為不合格.

4.8.7 參加競爭上崗者在自己未出場之前,不允許旁聽其他競爭的現場答辯.

4.9 錄用

4.9..1 現場答辯結束后,由競爭上崗領導小組當場宣布競爭者的最后綜合得分.

最后得分由民主評議分,平時表現分,軍事考核分,理論考試分,現場答辯分相加得出.

4.9.2 競爭上崗領導小組根據每位競爭者的最后得分高低在答辯結束后,當場公布競爭上崗各崗位的優(yōu)勝者.

a)所有優(yōu)勝者最后綜合得分都必須及格(60分);

b)若出現最后綜合得分相同的情況時,則由評委對平分者加試3分鐘的現場測試,然后再次打分決出勝負.

4.9.3公司經理代表公司與競爭優(yōu)勝者簽訂錄用合同,合同期為1年,試用期一個月.

4.10 主管經理負責在競爭結束次日,安排新老干部工作交接事宜.

4.11 競爭上崗的干部,若試用期內表現不合格將按公司有關的規(guī)定處理.

4.12

小結

競爭上崗領導小組于競爭結束后半個月內對本次競爭上崗工作進行小結,聽取各方面意見,提出改正建議.

5.0 記錄

5.1 <<競爭上崗報名表>>

5.2 <<競爭上崗民主評議表>>

5.3 <<競爭上崗現場答辯評分表>>

6.0 相關支持文件

6.1 <<安全員、消防管理中心員工績效考評實施核標準作業(yè)規(guī)程>>

6.2 <<管理處員工服務管理標準作業(yè)規(guī)程>>

7.0 附錄

<<競爭上崗軍事技能考核規(guī)則>>

拋接兩盤水帶,一氣呵成完成持水槍噴射規(guī)范動作.

評分標準:

a)護衛(wèi)員(總分20分):

按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴,精神容光煥發(fā)(滿分4分)

個人軍事素質過硬,口令準確無誤,吐字清晰,抑揚頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯,指揮位置 靈活機動,令行禁止統一

b)協調(滿分8分);

講解示范簡明扼要,通俗易懂,動作準確訓練,節(jié)奏清晰(滿分4分)

報告詞慷慨激昂,簡單明了,準確無誤 (滿分4分)

c)

按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴,精神容光煥發(fā)(滿分2分)

個人軍事素質過硬 ,口令準確無誤,吐字清晰,抑揚頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯,指揮位置靈活機動

令行禁止統一協調(滿分3分);

講解示范簡明扼要,通俗易懂動作準確熟練,節(jié)奏清晰(滿分2分);

交通指揮,干凈利落,準確到位(滿分1分)

報告詞慷慨激昂,簡單明了,準確無誤(滿分2分).

d)消防管理中心(總分10分):

按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴,精神容光煥發(fā)(滿分2分);

個人軍事素質過硬,口令準確無誤,吐字清晰,抑揚頓挫,高低起伏,節(jié)奏明顯,指揮位置靈活機動,令行禁止統一協調(滿分2分)

拋接水帶不出畫線外,第一盤水帶應拋出8米遠,接口不脫落,分水器到位,從口令開始到結束不超過12秒(滿分4分);

講解示范簡明扼要,通俗易懂動作準確熟練.節(jié)奏清晰(滿分2分).

考場紀律:

a)服從命令,聽從指揮,按指定科目完成考試內容;

b)有異議,有誤時,不當面頂撞,不自暴自棄,堅決按程序進行;

c)不營私舞弊,冒名頂替或泄露考試機密.

第2篇 社區(qū)護衛(wèi)員車場崗工作規(guī)程制度

管理規(guī)程(社區(qū)護衛(wèi)員車場崗工作規(guī)程)

一、車場崗職責

(一)指揮和引導各類車輛的停泊,保證車場秩序和車輛安全。

(二)負責對各類車輛進行巡視查看,作好進出登記和檢查記錄。

(三)對違章車輛應及時制止并加以糾正,確保車場通道暢通。

(四)定期檢查車場內的消防設施,發(fā)現問題應及時報告及時處理。

(五)勸離車場內的閑雜人員,制止孩童在車場內的玩耍行為。

(六)搞好崗位值班室的清潔衛(wèi)生,督促清潔人員做好車場衛(wèi)生。

二、車場護衛(wèi)工作規(guī)程

(一)工作時間安排

同大堂崗

(二)車輛引導

1、正確運用車輛指揮手勢指揮車輛的進出或停泊。

2、對違章車輛應及時制止并加以糾正,糾正前應先敬禮。

(三)車輛檢查

1、隨機檢查:引導車輛停放在指定車位后,迅速檢查車況,如發(fā)現異常情況及時與車主進行現場確認。

2、定時巡查:每半小時對場內車輛車況巡查一次,發(fā)現漏水(油),未關好車門(窗)或未上鎖、車輛有擦(掛)痕跡,車窗玻璃有裂紋損壞等情況應在《車輛巡查記錄表》上做好記錄,視情況通知車主或報告領班或管理處。

(四)車場巡查

1、勤巡邏、細觀察,隨時注意觀察進入車場的車輛情況及駕駛員的行為。

2、禁止無關人員或可疑人員進入車場,盤查并勸離在車場逗留的閑雜人員,發(fā)現問題要及時處理,及時報告,若有緊急情況按《應急處理》有關規(guī)定處置。

3、若遇醉酒駕車者應立即勸阻,并報告領班或管理處及時處理,避免發(fā)生意外交通事故。

4、熟悉長期車輛的基本情況,看護好私家車位,對違反停車規(guī)定要酌情處理。

5、車場內禁止存放易燃易爆等危險物品,禁止使用消防水源洗車,禁止占用消防通道。

6、每班至少檢查一次消防設施是否完好、有效,并做好記錄,如有損失及時報告上級安排維修、更換。

7、檢查摩托車、自行車是否停放在指定位置上,發(fā)現車輛停放不整齊要及時整理,發(fā)現未上鎖等情況應設法通知車主或采取其它措施,防止車輛丟失。

8、有條件的管理處可以采取存取停車牌的方式對自行車、摩托車實施統一管理,并按規(guī)定收取車位使用費。

9、協助清潔工維護好車場清潔衛(wèi)生,保持車場的整潔。

三、車場護衛(wèi)職業(yè)健康

地下停車場空氣流動慢,汽車尾氣含量高,空氣質量較差。從地下車場護衛(wèi)員職業(yè)健康安全的角度出發(fā),應采取以下措施:

(一)加強空氣流通。在車輛進出高峰期應開啟地下車庫的通風設備,每班開啟時間不得少于1時。

(二)采取輪崗制。地下車庫巡邏護衛(wèi)與其它崗位每半年輪換一次,同一年度內地下車庫作業(yè)時間累計不超過6個月。

第3篇 社區(qū)護衛(wèi)員大堂崗工作規(guī)程制度

管理規(guī)程(大堂崗工作規(guī)程)

一、大堂崗職責

(一)嚴密監(jiān)視護衛(wèi)對象的各種情況,發(fā)現可疑或不安全跡象及時通知領班或就地處置。

(二)監(jiān)視并保持電梯的正常運行,確保大堂處于受控狀態(tài)且秩序井然維護大堂秩序。

(三)把好入口關,對來訪者實行嚴格的驗證與來訪登記,字跡清楚,填寫準確。

(四)熟悉業(yè)主/住戶的基本情況及經常交往的社會關系,保護其隱私,禁止無關人員查閱資料。

(五)制止無關人員靠近值班室,妥善保管公司財物及業(yè)主/住戶臨時存放的物品。

(六)對于出入大廈的各類作業(yè)人員,必須按規(guī)定驗證登記后放行。

(七)禁止違禁品和違反裝修管理規(guī)定的工具、材料進入大廈。

(八)使用崗位規(guī)范用語,耐心解答業(yè)主/住戶提出的問題,及時反饋意見和建議。

(九)對搬遷的業(yè)主/住戶,按照規(guī)定核準有關憑證后放行。

(十)認真做好執(zhí)勤記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度。

二、大堂護衛(wèi)工作規(guī)程

(一)工作時間安排

1、大堂崗護衛(wèi)工作實行24小時全天候值班制。

2、三班制,每班工作8小時。

3、早班:7:00至15:00;中班15:00至23:00;晚班:23:00到次日7:00。

4、早、中、晚三班每十天依次輪換一次,即:每月1日、11日、21日為輪換日。

(二)站立式服務

1、服務時間:早班:7:00

第4篇 社區(qū)護衛(wèi)員巡邏崗工作規(guī)程制度

管理規(guī)程(社區(qū)護衛(wèi)員巡邏崗工作規(guī)程)

一、巡邏崗職責

(一)維護管區(qū)內的公共秩序,排查隱患,防止事故發(fā)生。

(二)檢查并看管好管區(qū)內公共設施設備、車輛及物品,防止丟失或損壞。

(三)對管區(qū)內的可疑人員要加以監(jiān)視,設法擒獲或控制偷盜等犯罪分子。

(四)對管區(qū)內散發(fā)廣告、踐踏草坪、乞討、撿垃圾等閑雜違章人員進行規(guī)范管理。

(五)制止管區(qū)內發(fā)生的打架、滋擾事件。

(六)巡樓時對異味、異響等異常情況應立即查明情況,并報告處置。

(七)負責火警、匪警、盜警的驗證和處置。

(八)回答訪客的咨詢,必要時為其導向。

(九)巡查護衛(wèi)各崗位執(zhí)勤情況,協助處理疑難問題。

二、巡邏護衛(wèi)工作規(guī)程

(一)工作時間安排

同大堂崗

(二)崗位巡查

1、交班前和接班后,護衛(wèi)領班到各崗位巡查一遍,檢查各崗位交接是否清楚,手續(xù)是否完備,護衛(wèi)員的著裝、儀容儀表等是否符合規(guī)定,發(fā)現問題立即糾正。

2、護衛(wèi)領班每間隔一小時到各崗位巡查一次。

3、巡查時發(fā)現有不認真執(zhí)勤或違紀、違規(guī)等情況要及時糾正,做好記錄上報管理處。

4、本班執(zhí)勤中遇到疑難問題時,護衛(wèi)領班應立即到場,按有關規(guī)定處理。不能解決時,報管理處處理,并做好記錄。

(三)樓層巡查

1、巡邏周期:每班每日巡樓1至2次,每班每10日巡查空置房一次,每5層樓采集巡更信息(簽到或打卡)一次,每層樓巡查時間不少于1分鐘。

2、巡邏規(guī)律:先從天臺起,自上而下,從每層樓依次巡邏到地下室,最后到室外。

3、巡邏要求:

(1)巡樓時,要眼睛多看有無異常情況,耳朵多聽有無異常響動,鼻子多嗅有無異常氣味等等,當發(fā)現有室內冒煙并伴有焦糊味;歹徒撬門行劫行兇;可疑人員在樓道徘徊;室內有水溢出門外;房門大開,呼叫無人應答;室內有打鬧,哭叫,呼救聲等情況時應立即采取行動,按《應急處理》相關規(guī)定進行處置。

(2)及時發(fā)現和消除各種隱患。巡邏時要仔細檢查房屋本體、公共設施和消防、防盜設施是否完好無損,若有損壞或異常情況要填寫《不符合通知單》,情況嚴重的立即報告領班或管理處及時處理,并做好值班記錄。

(3)仔細巡查地下室各機房重地,包括發(fā)電機房、水泵房、高低壓配電房等重點部位,發(fā)現不安全因素,迅速與值班人員取得聯系, 及時消除隱患。特別是臺風暴雨期間,更要加強巡查,做好應急準備工作。

(4)對裝修現場進行監(jiān)管,對違章作業(yè)、超時裝修、私自留宿等行為進行管理或制止。

(5)對出租屋暫住人員的分布及流動情況要準確掌握,預防違法犯罪行為的發(fā)生。

(四)地面巡查

1、巡邏周期:早中班每間隔20分鐘采集信息(簽到或打卡)一次,每1小時覆蓋一次;晚班每間隔5分鐘采集信息(簽到或打卡)一次,每30分鐘覆蓋一次;每3000平方米設置巡更站點一個;每班每10天對防盜報警系統檢測一次。

2、巡邏規(guī)律:制定固定路線,適時調整,不留死角、偏角。

3、巡邏要求:

(1)巡視小區(qū)內的安全防范情況,預防和制止違反治安管理及犯罪行為。

(2)巡查小區(qū)內各個重點部位、治安死角等,發(fā)現有可疑人員應前往盤問,檢查證件,必要時檢查其所帶物品。

(3)維護小區(qū)內交通秩序,指揮車輛按規(guī)定路線行駛,引導車輛停放,若發(fā)現行車通道、消防通道及非停車位有車輛停放,應及時處理。

(4)巡查車輛,發(fā)現有未關鎖門、窗和漏水、漏油等情況及時通知駕駛員,并做好記錄,上報管理處處理。

(5)發(fā)現有形跡可疑人員、斗毆事件或醉酒者、精神病人等情況,按《應急處理》相關規(guī)定進行處置,做好記錄并上報。

(6)回答訪客的咨詢,必要時為其指引帶路,求助突然受傷,患病遇險等處于無援助的人,幫助遇到困難的殘病人,老人和兒童。

(7)受理遺失物品,設法送還失主或上交。

(8)保護各類案件/事故現場,疏導群眾,維護秩序。

(9)按規(guī)定檢查防盜報警系統,當出現報警信號時應在3分鐘內到場處理。

第5篇 社區(qū)護衛(wèi)員道口崗工作規(guī)程制度

管理規(guī)程(社區(qū)護衛(wèi)員道口崗工作規(guī)程)

一、道口崗職責

(一)維持道口交通秩序,保證道口暢通無阻。

(二)對進出管區(qū)的車輛進行核查和登記,確認無異常后放行。

(三)仔細觀察進場車輛,當發(fā)現進場車輛有損壞時,應立即向車主或駕駛員指出,并做好記錄,防止因責任不清而發(fā)生糾紛。

(四)提醒和指揮駕駛員進場后按規(guī)定路線行駛、泊車。

(五)對在道口附近泊車、擺攤者進行勸阻和制止。

(六)私家車位停車場,應嚴格控制外來車輛進入。

(七)按規(guī)定標準收費,開具發(fā)票并做好記錄。

(八)嚴格執(zhí)行交接班制度,認真填寫交接班記錄,做到交接清楚,責任明確。

二、道口崗護衛(wèi)作業(yè)規(guī)程

(一)工作時間安排

同大堂

(二)車輛進場

1、人工操作停車場

(1)車輛進入時,道口值班員應立即走近車輛并向駕駛員敬禮。

(2)值班員應迅速在《車輛出入登記卡》(以下簡稱停車卡)上準確填寫進場車輛的車牌號碼、日期、時間、值班員姓名。

(3)當駕駛員開啟車窗時,值班員應主動問候,同時將停車卡雙手遞交給駕駛員。若屬封閉小區(qū)停車場,外來車輛進場時按來人來訪登記處理。

(4)在填寫停車卡的同時,若兩人值班,另一值班員應迅速在《臨時車輛進場登記表》上做好記錄,便于核對。

(5)在駕駛員領到停車卡后,應立即開啟車擋器放入。

2、智能化停車場

(1)使用長期卡的車輛進場時,由駕駛員自行刷卡進入,值班員應敬禮問候,雨天應撐傘協助刷卡。

(2)業(yè)主/住戶因故未攜帶長期卡駕車進入時,值班員可手動開啟道閘,同時在《臨時車輛進場登記表》上做好記錄,提醒業(yè)主/住戶注意隨身攜帶停車卡,方便車輛進出。

(3)外來臨時車輛由駕駛員自行取臨時卡刷卡進場,若屬封閉小區(qū)停車場,應由人工發(fā)卡,按來人來訪登記處理,同時在《臨時車輛進場登記表》做好記錄。

3、凡進入管理區(qū)域的車輛,值班員要認真檢查車輛外觀,一旦發(fā)現有破損情況,應及時向駕駛員指出,并做好記錄,請駕駛員簽字確認。

4、對于臨時進場停放的車輛,值班員要主動提醒駕駛員按規(guī)定的行駛路線和車位行駛、停泊。

5、公、檢、法、軍、警及政府部門執(zhí)行公務的車輛進場時,應在查證核實后放入。

6、對駛入道口的客貨車,應按規(guī)定檢查有無攜帶易燃易爆等危險物品,否則拒絕其進入。

(三)車輛出場

1、人工操作停車場

(1)實行《車輛出入登記卡》管理的停車場,值班員應在車輛駛出時看清車牌號。

(2)當車輛停在車擋前,駕駛員開啟門窗時,值班員應敬禮問候,接過停車卡時說:謝謝!

(3)值班員仔細核對車牌號、日期、時間、值班員姓名,按規(guī)定收取費用并唱票,簽名確認。

(4)迅速開啟車擋放行。

(5)若后面有緊隨車輛駛出,應立即示意停車,若兩人值班,另一值班員應迅速將車擋放下,再按上述規(guī)程處理下一輛車的放行,但敬禮問候時應說非常抱歉,讓您久等了。

(6)在收取費用的同時,若兩人值班,另一值班員應迅速在停車卡上準確登記各欄目。

(7)非營業(yè)性停車場車輛出場時,經值班員核對無誤后,迅速打開道閘放行。

2、智能化停車場

(1)實行智能化管理的停車場,值班員應在車輛出場時看清車牌號。

(2)當車輛停在車擋前,駕駛員開啟門窗時,值班員應敬禮問候。

(3)駕駛員自行刷卡,雨天時應撐傘協助駕駛員刷卡。

(4)仔細察看電腦,進行圖像識別,核對出場車輛是否與電腦儲存的進場車輛相符。

(5)若屬臨時停車,應按規(guī)定取費用并唱票。

(6)迅速開啟車擋放行。

(7)若后面有緊隨車輛駛出,應立即示意停車,按上述規(guī)程處理下一輛車的放行,但敬禮問候時應說非常抱歉,讓您久等了。

3、無卡車輛放行

(1)臨時卡車輛:車主(車輛所有權人)者攜帶行駛證、駕駛證、身份證(以下簡稱三證)到管理處辦理無卡車輛放行手續(xù),經管理處確認后,按規(guī)定收取車位使用費和停車卡押金,憑管理處出具的《無卡車輛放行通知單》放行。

(2)長期卡車輛:車主(車輛所有權人)出示三證,經道口崗值班員確認后,按規(guī)定在《無卡車輛離場登記表》上簽字后放行。

(3)管理處須每月調校一次電腦,及時更新車輛資料,以保證電腦存儲的數據與實際情況相符。

(四)卦閉小區(qū)停車場對出場的臨時停放客貨車,須檢查有無攜帶貴重物品或大(宗)件物品,如有則按《住宅小區(qū)物品控制與管理》執(zhí)行。

(五)實際車輛與持卡車輛不符

1、長期卡車輛實行專車、?？ɑ驅＼?、?？?、專位管理制度。

2、長期卡車主駕駛非本卡車輛進出時,若本卡車輛不在場內,按臨時停車處理,可不收取費用;若本卡車輛已在場內,按臨時停放車輛處理,按規(guī)定收取費用。

3、長期卡車主駕駛非本卡車輛進出頻繁出現時,應通知車主更新車輛資料或到管理處進行特別授權。

三、服務要求

(一)道口崗值班員應熟悉公司車輛基本情況,凡公務用車出入下屬管理處停車場,應統一發(fā)放停車卡,免收停車費,凡公司員工私用車輛,按規(guī)定收取費用。

(二)遵守禮儀規(guī)范,對進出道口的車輛應敬禮問候,并正確運用車輛指揮手勢,指揮車輛的行駛與停泊。

(三)對尾隨出入的車輛,應示意其停下,若遇強行進出者,按《應急處理》有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)無車輛進出時,車擋器應處于閉合狀態(tài),只在車輛進出時才予開啟,待車輛完全進出道口后,方可放下車擋器。

(五)車檔器應安裝安全墊,溫馨提示牌,防止車擋器的開啟、閉合對進出車輛與人員造成損傷。