社區(qū)班子履職報告 第1篇
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社區(qū)黨風廉政責任書范文一
為了貫徹落實辦事處紀檢監(jiān)察工作會議精神，進一步明確黨風廉政建設責任，保證各項工作落實，根據(jù)黨風廉政建設目標責任制的有關規(guī)定，按照誰主管誰負責的原則，辦事處與各村(社區(qū))負責人簽定本責任書。
一、堅定政治立場。始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實有關的決策部署，積極轉變工作作風。
二、認真落實一崗雙責。各村(社區(qū))負責人是各村(社區(qū))黨風廉政建設的第一責任人，要按照辦事處統(tǒng)一要求，將反腐倡廉建設與各項工作緊密結合，做到同安排、同落實、同檢查、同考核。
三、推進廉政風險防控體系建設。各村(社區(qū))要根據(jù)不同工作量制定廉政風險防控措施，突出重點，注重預防。
四、加強反腐倡廉宣傳教育。組織干部、黨員認真學習黨風廉政建設有關制度和規(guī)定，加強廉政文化建設，開展學習典型和道德模范活動。
五、認真執(zhí)行黨風廉政建設工作報告制度。定期每月23日前，向辦事處紀工委報送廉政信息;年終要提交黨風廉政建設工作報告，年底做好個人述職述廉。
六、充分發(fā)揚民主，認真落實民主集中制。每年至少召開一次民主生活會，開展好批評與自我批評，增進班子團結。
七、加強黨員干部廉政監(jiān)督。做好廉政談話和教育提醒，不斷完善制度和工作程序，增加監(jiān)督環(huán)節(jié)和檢查措施，減少管理漏洞。
八、增強廉潔自律意識。加強從政道德修養(yǎng)，不斷提高拒腐防變能力，嚴格遵守《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》。無貪污、挪用公款行為，無侵吞公物行為;無利用職務之便索賄、受賄行為;無利用職權為他人提供方便、從中謀取私利行為;無利用職務之便，接受他人邀請參加各種高消費活動或接受他人宴請、參加各種外出參觀考察活動;無利用職權向他人借錢借物或無償占有其財物行為;無、、涉毒等違法亂紀行為。
辦事處負責人(簽字)：
(蓋章)：
村(社區(qū))負責人(簽字)：
(蓋章)：
二**年三月二十日
社區(qū)黨風廉政責任書范文二
為切實貫徹黨風廉政建設責任制，根據(jù)《湖北省關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的意見》鄂發(fā)【20xx】18號，促進轄區(qū)黨委(黨組)(以下簡稱黨委履行主體責任和紀委(紀檢組)(以下簡稱紀委履行監(jiān)督責任))。黨委主要負責人要切實履行廉潔從政表率等六個方面的主體責任，明確社區(qū)領導班子成員在黨風廉政建設中的職責，進一步加強xxxx社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作，特簽訂此責任書。
一、責任目標
1.認真貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，社區(qū)黨委每年度至少研究一次黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設工作工作任務進行責任分解，并按計劃推動落實。
2.選好用好干部。嚴格按照任人唯賢的原則，選拔一批黨風正、素質高、能力強的年輕干部，融入到社區(qū)領導班子，紡織和糾正用人上的不正之風。
3.糾正損害群眾利益行為。堅持以人為本、執(zhí)政為民，對損害群眾切身利益的違紀違法案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
4.從源頭上紡織腐敗。認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》，推進懲治和預防腐敗體系建設，從源頭上預防和治理腐敗。
5.紀委重點履行監(jiān)督責任，維護黨的紀律，推進作風建設，查處違法案件，強化對中紀委十八屆四中全會精神的監(jiān)督檢查，保持反腐高壓，關注政治紀律，強化責任追究和問責力度。
二、責任內容
1.開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。結合當?shù)厝罕娐肪€教育實踐活動，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，把黨風廉政法規(guī)納入社區(qū)學習內容，開展廉政文化六進活動。
2.強化權力制約和監(jiān)督。建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，推進權力運行公開透明。
3.不斷改進干部作風。認真落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委21條意見，堅決反對，切實加強領導班子和干部隊伍作風建設。
4.厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《湖北省黨政機關國內公務接待管理辦法》等法規(guī)制度，健全完善社區(qū)公務接待、社區(qū)管理、車輛使用管理等相關制度，三公經費繼續(xù)下降。
5.規(guī)范管理農村三資管理，壓縮三公經費開支，三資處理及發(fā)包必須經社區(qū)兩委會、群眾代表大會表決同意后報辦事處批準后方可實施。
6.根據(jù)上級黨委、政府以及紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，對職責范圍內的黨風廉政建設工作做出具體部署和安排，分解下達目標。
7.每年至少主持召開兩次領導班子黨風廉政建設專題會議、分析研究職責范圍內的黨風廉政建設現(xiàn)狀，及時解決存在的突出問題。
8.督促檢查黨風廉政建設目標計劃和各項規(guī)章制度的落實，把黨風廉政建設與經濟工作、其他業(yè)務緊密結合，相互促進、共同發(fā)展。
9.認真處理人民群眾的來信來訪，主持研究解決群眾反映強烈的問題。
10.切實管好班子，帶好隊伍。每年至少主持召開一次領導班子民主生活會，開展批評和自我批評，并把生活會召開的情況以書面形式上報黨工委。檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制及連接從政情況，針對存在的問題督促整改。對涉及社區(qū)班子成員和社區(qū)小組長在思想、工作作風等方面的問題和違法違紀行為，親自找本人談話，進行告誡，及時糾正和嚴肅處理。
本責任書一式兩份(社區(qū)領導班子成員簽書村黨風廉政建設責任制領導小組辦公室，班子成員自留一份)。
社區(qū)黨委書記(簽名)：
責任人：
_____年_____月_____日
社區(qū)黨風廉政責任書范文三
根據(jù)各級黨委關于加強基層黨風廉政建設的有關意見精神，為進一步落實黨風廉政建設責任制，推動社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，特制定本責任書。
一、責任目標
20xx年社區(qū)要按照上級部門的安排部署，狠抓黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的階段性成果。
二、責任內容
(一)社區(qū)班子認真貫徹落實各級黨委安排部署的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有健全的黨風廉政建設責任制領導機構和辦事機構，班子成員分工明確，每年至少召開兩次黨風廉政建設責任制會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，制定工作計劃，并與社區(qū)小組簽定目標責任書，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。
(二)根據(jù)有關黨風廉政建設和反腐敗工作的政策法規(guī)制度，結合本社區(qū)實際，制定相應的各項黨風廉政規(guī)章制度，并督促執(zhí)行。每年至少進兩次黨風廉政建設責任制工作的專項檢查考核，即責任制年中檢查和年終考核。社區(qū)班子成員必須向居民代表會議、社區(qū)全體黨員會議和街道考核組匯報年度廉政勤政情況。同時要監(jiān)督檢查社區(qū)小組干部的廉政勤政情況。
(三)組織社區(qū)班子成員和本社區(qū)廣大黨員干部認真學習及其他黨內法規(guī)，為全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，提供有力保證。
(四)認真落實區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委和街道黨工委安排部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務，抓好領導干部廉潔自律各項工作的落實，認真抓好制止奢侈浪費，移風易俗工作，為社區(qū)建設創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
(五)抓好班子成員的定期述職述廉工作，社區(qū)班子一把手每年要在居民代表大會上作一次述職述廉報告。
(六)建立健全社區(qū)干部接待群眾來訪制度。班子成員每人都要有接待日，要認真處理居民的來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，維護社會的穩(wěn)定。
(七)社區(qū)班子成員要模范遵守黨紀國法，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。同時要教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題。
(八)嚴格遵守《廉政準則》和鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨支部、居委會的各項規(guī)章制度。對居委會的黨風廉政建設情況以及遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律的情況經常進行監(jiān)督、檢查。積極開好領導干部廉潔自律民主生活會。
(九)嚴格財經紀律。嚴格遵守《會計法》，杜絕站室私設帳戶、私設小金庫、公款私存等違反財經費紀律的現(xiàn)象。遵守現(xiàn)金管理制度、招待費審批制度，繼續(xù)認真做好財務收支工作。
(十)推進黨務公開，促進黨風廉政建設。大力推行黨務公開，規(guī)范黨務公開時限、內容、程序、形式，著重從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設公開，落實黨員知情權、選舉權、參與權、監(jiān)督權，使黨務公開成為黨風廉政建設的有效途徑，成為黨員監(jiān)督有效手段，帶動黨員干部隊伍的整體建設。
三、考核辦法
(一)考核工作按照鎮(zhèn)黨委制定的《20xx年落實黨風廉政建設責任制考核方案》和本目標責任書中的各項內容進行考核。
(二)考核工作實行年中檢查與年底考核相結合，采取定量考核與定性考核結合的辦法進行。
四、獎懲辦法
(一)對能夠認真履行本責任書規(guī)定，年底考核排隊前三名的社區(qū)班子成員，以及在黨風廉政建設和反腐敗工作中做出顯著成績的個人給予通報表揚。
(二)對違反責任書中任何一項規(guī)定的，要追究社區(qū)班子主要領導的責任。
(三)社區(qū)班子一把手對黨風廉政建設和反腐敗工作要親自抓、負總責。
主管責任人(簽字)：
責任人(簽字)：
社區(qū)班子履職報告 第2篇
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經第55次主任會議研究決定，由我負責對盟財政局、審計局、統(tǒng)計局、教育體育局、文化廣播電視局、衛(wèi)生局、科學技術局、人口和計劃生育局、旅游局、地震局、國稅局、工商物價局、藥監(jiān)局、技術監(jiān)督局和金融、郵電、通訊等部門的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，分管盟人大工作社會工作處工作?，F(xiàn)將到職以來的工作情況述職如下：
任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持人大工作集體領導原則，積極與班子成員協(xié)調配合，認真依法履行職責，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應有的作用，為促進全盟經濟社會又好又快發(fā)展和社會主義和諧社會建設做出了積極貢獻。
一、認真學習，提高履職能力，盡快適應新的工作崗位
為了盡快適應新工作，進入新角色，本人認真學習了中共中央十六屆四中、六中全會決定和“八榮八恥”的規(guī)定和《中華人民共和國各級人大常委會監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會盟工作委員會工作條例》、自治區(qū)黨委《關于進一步加強人大工作的決定》和盟委《關于進一步加強人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學習，使自己對盟工作委員會是自治區(qū)人大常委會的派出機構，向自治區(qū)人大常委會負責并報告工作，其主要工作職責是對盟行政公署、盟中級人民法院和盟檢察分院實行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認識，同時對人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點內容等依法履職等所必備的知識有了準確的把握和理解。為盡快進入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基礎。
二、依法履行工作職責，認真做好各項工作
1、會議監(jiān)督。認真參加了工委每季度組織召開的工委會議，認真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報告和盟行署的計劃、財政、審計報告及其他專項工作報告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實際出發(fā)，依法提出相關意見和建議，促進“一署兩院”依法行政，公正司法。
2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對民族區(qū)域自治法、文物保護法、高等教育法、民辦教育促進法、自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報了執(zhí)法檢查報告。
3、專項調研。組織工委委員和有關部門負責人對殘疾人保障法和自治區(qū)實施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號主席令在全盟的貫徹實施情況進行了執(zhí)法調研，形成了專題調研報告，并在此基礎上向盟行署提出相關工作建議。
4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調解決了一些實際問題和困難。
5、評議工作。根據(jù)《*自治區(qū)各級人大常委會代表評議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對盟安監(jiān)局局長的任職情況評議工作。
6、制度建設。認真參與制定了《人大*盟工委盟本級預算審查監(jiān)督辦法》等6項辦法和制度，提請主任會議決定，成立了盟人大工委計劃、財政監(jiān)督工作專家組。
7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟納旗實地視察了居延海調水情況。
8、培訓學習。認真參加了自治區(qū)黨委20*年5月在*黨校安排的集中學習培訓和自治區(qū)人大組織的歷次學習培訓活動。
三、廉潔自律，奉公守法
社區(qū)班子履職報告 第3篇
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近日,市委召開了區(qū)縣委書記抓基層黨建工作和落實黨風廉政建設述職評議工作會議.按照中央和市委通知要求,區(qū)縣委書記述職報告應在本地媒體上進行公開.
中共墊江縣委書記 羅德
（2015年1月16日）
2014年以來,我緊緊圍繞中央、市委對抓基層黨建和落實黨風廉政建設的決策部署,把基層黨建和黨風廉政建設置于全縣大局來謀劃推進,抓班子帶隊伍,抓保障夯基礎,抓作風促清廉,著力為墊江科學發(fā)展提供良好的政治生態(tài)和堅強的組織保障.
一、履行工作職責情況
（一）貫徹落實市委關于基層黨建各項工作部署情況
一是切實履行第一責任人職責.召開縣委常委會和黨建工作領導小組會23次,研究解決教育實踐活動離任村干部生活補貼等重大問題27項.帶頭建立聯(lián)系點2個,整頓轉化后進黨組織2個（黃沙鎮(zhèn)萬勝村、坪山鎮(zhèn)登陵村）、鞏固提升8個,轉化率達100％.
二是深入推進基層服務型黨組織建設.全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部開設了“一站式”辦事大廳,規(guī)范化率達92%.累計投入資金1800余萬元,開展村（社區(qū)）便民服務中心規(guī)范化建設,規(guī)范化率達97.6%.大力推廣使用“群工系統(tǒng)”,受理群眾反映事項1030件,辦結972件,解決率達97.2%,滿意率達99.4%.建立村（社區(qū)）承擔事務準入審批制和違規(guī)攤派任務責任追究制,精減事項189項,縮減75%.
三是創(chuàng)新開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系群眾工作.組織市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級黨代表、人大代表、政協(xié)委員每月20日深入300個村（社區(qū)）和工業(yè)園區(qū)接待群眾,進家入戶走訪群眾,列席村（居）務公開會議,質詢監(jiān)督村（居）務工作.收集、辦理群眾反映事項6703件,辦結回復率達100%.
四是強化基層財力保障.將村（社區(qū)）辦公經費補助標準分別調整為每年1.1萬元、1.6萬元,將村（社區(qū)）黨組織書記（主任）補貼標準分別調整為每月1400元、1900元,將離任村干部生活補貼提高150％,將村、社區(qū)干部全部納入養(yǎng)老統(tǒng)籌.
（二）落實黨風廉政建設主體責任情況
一是切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任.6次主持召開縣委常委會傳達市紀委全會等重要會議精神,研究部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作,落實紀檢組長、紀委書記不分管行政工作要求,專門從事紀檢監(jiān)察工作.利用召開全縣性干部大會開展黨紀法規(guī)知識測試,讓干部更全面準確掌握黨紀法規(guī),目前已開展3次,400余人次參加了測試,起到了很好的教育作用.
二是督促班子其他成員履行“一崗雙責”.及時組織班子成員深入學習領會中央、市委、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策.在黨的專題民主生活會上,對班子成員提出批評意見12條,認真開展批評與自我批評,加深了了解,增進了團結.
三是嚴格干部任用和管理.嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,提高選人用人公信度.嚴格執(zhí)行領導干部收入申報、重大事項報告和禮品禮金登記制度,791名領導干部報告了個人有關事項.
四是加強對查辦違紀違法案件的領導.及時聽取縣紀委案件查處情況匯報,對重要案件作出批示12件次,加強統(tǒng)籌協(xié)調,支持縣紀委監(jiān)察局查辦案件.
五是充分發(fā)揮表率作用.帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定,嚴格教育管理身邊工作人員,沒有違規(guī)違紀的行為.
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作中存在的主要問題及原因
一是抓經濟和黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調做得不夠.抓經濟建設和民生改善投入精力相對較多,抓黨建工作投入精力相對較少,全縣村（社區(qū)）去過的還不到70%,沒有真正做到“兩手抓、兩手硬”.
二是部分基層黨組織黨內生活制度落實不好.對基層黨組織的黨內生活監(jiān)督、指導力度不夠.有的組織生活內容和形式都比較單調,針對性不強；有的用各種活動替代黨員教育管理,有的甚至把組織生活當成“額外負擔”.
三是少數(shù)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好.對基層黨組織班子隊伍建設研究不深、抓得不細.少數(shù)基層黨組織服務群眾推進發(fā)展能力不強,年收入2萬元以上的村（社區(qū)）僅有46%,甚至有34個村無集體經濟收入.村級班子后繼人才不足,外出務工29萬人主要是青壯年,全縣40歲以下的村黨組織書記僅占13.2%.
產生問題的原因:一是黨建“主業(yè)”意識不強,對經濟社會發(fā)展投入精力相對多,對于基層黨建工作重視不夠.二是創(chuàng)新意識不強.工作中習慣于完成上級安排的任務,創(chuàng)造性開展工作不夠.三是督導不夠問責不嚴.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行抓基層黨建工作職責的督導不夠、問責不嚴.
（二）落實黨風廉政建設主體責任存在的主要問題及原因
一是落實“五個親自”有差距.對全縣黨風廉政建設和反腐敗工作批示多、安排部署多,督促落實少.
二是反腐倡廉的長效機制有待進一步健全.對干部的監(jiān)督管理機制不完善,對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠.
存在上述問題的原因是“主責”意識不強,認為黨風廉政建設工作有專門機關負責,主要精力用在抓經濟社會發(fā)展,統(tǒng)籌兼顧做得不好,“一崗雙責”意識不強.
三、下一步工作的打算
（一）加強基層黨建方面
一是在落實基層黨建工作責任上下功夫.抓好基層黨建工作述職評議,抓實教育實踐活動后續(xù)工作,從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部.
二是在強化基層服務型黨組織建設上下功夫.確保年底實現(xiàn)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、300個村（社區(qū)）服務中心100%規(guī)范化,群眾反映事項的100%辦理回復.重點解決好基層負擔過重、村級班子后繼乏人等突出問題.
三是在加大基層黨建工作人財物投入上下功夫.建立穩(wěn)定的經費保障制度,穩(wěn)步提高村（社區(qū)）工作經費和干部待遇標準,整合各類資源向基層傾斜.
四是在依法治縣上下功夫.堅決貫徹落實中央和市委的各項決策部署,確保全縣各級黨組織和黨員干部都在憲法和法律以及黨章黨紀的范圍內工作,做遵紀守法的標兵.
（二）落實黨風廉政建設主體責任方面
一是認真履行第一責任人的責任.落實好“五個親自”的要求,督促班子成員履行好“一崗雙責”；對部分縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點約談.
社區(qū)班子履職報告 第4篇
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注重增強執(zhí)行能力。我們始終把堅持黨對人大工作的領導放在首位，把黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一起來。在履職過程中，緊緊圍繞區(qū)委的工作中心，自覺貫徹區(qū)委的各項決定、決議，重要問題都及時向區(qū)委請示匯報，待區(qū)委同意后再去實施。特別是在人事任免上，同區(qū)委保持高度的一致，通過有效工作，確保區(qū)委提出的人事任免事項都能順利通過人大的法定程序。區(qū)委對人大工作也十分重視，這半年里先后兩次專題聽取人大工作情況匯報。
注重增強監(jiān)督能力。為了增強履職能力，我們堅持以監(jiān)督法為依據(jù)，重點把握了五個環(huán)節(jié)：一是把握監(jiān)督原則，堅持寓支持于監(jiān)督之中，做到“監(jiān)督不代替、支持不干預、到位不越位”。二是把握監(jiān)督內容，選擇監(jiān)督的內容求精不求多，緊緊圍繞全區(qū)實施“一業(yè)三區(qū)”的戰(zhàn)略，圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的大事、要事進行監(jiān)督審議、視察、調研和執(zhí)法檢查。三是堅持調查研究，每次常委會審議前，都成立專題調研視察組，深入進行調查研究，力求查實情、看實況，從而使常委會提出的意見和建議更有針對性和操作性。四是擴大知情渠道，每次常委會會議，我們都根據(jù)會議議題，邀請部分人大代表列席會議，增加了監(jiān)督工作的透明度，也在一定程度上提高了人民群眾的關注和參與程度。五是注重監(jiān)督實效，每次常委會提出的審議意見交由“一府兩院”辦理后，都要求他們限期報告整改落實情況，并且召開專題主任會議，聽取他們的報告，有效地提高了監(jiān)督審議的質量。同時，改變以往的傳統(tǒng)監(jiān)督方法，注重強化了監(jiān)督質量。今年我們采取召開專題工作落實會議的方式，把區(qū)政府各工作部門、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局的負責同志都找到一起，統(tǒng)一部署年度工作。從而，為區(qū)人大常委會年度工作開好頭起到了促進作用，增強了監(jiān)督的實效，也提高了常委會的威信。
注重提高代表的履職能力。換屆以后，人大代表成分比較新，針對這個情況，我們在一季度開展了一系列的學習培訓活動。常委會專門邀請省人大人代選委領導就如何履行代表職責進行了專題輔導。各代表聯(lián)系組又結合各自的實際，采取組織代表研討交流，新代表談認識、老代表談體會以及聘請專家講座，發(fā)放學習資料等方式，分別開展了集中學習培訓活動。通過這些有效的學習培訓，縮短了人大代表從進入角色到認真履職的過程，代表的綜合素質和履職能力得到提升。同時，加強對代表活動的指導，組織指導各代表聯(lián)系組開展好“三查（察）”活動。我們以人大代表進社區(qū)、進村屯活動為載體，組織開展了“三二一活動”，既每個人大代表都要參加三個活動（視察、調查活動，代表接待日活動，述職評議活動），聯(lián)系二個選民，提出一條意見或建議。截止目前，有147名非職務代表分別進入34個社區(qū)、6個村屯，與所聯(lián)系的147名社區(qū)、村干部和所包保的148名貧困家庭進行對接，及時為他們解決實際困難。
社區(qū)班子履職報告 第5篇
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一、建立考察組
全鎮(zhèn)以片為單位，建立6個考察組，分別負責本片區(qū)所屬各村的考察工作?？疾旖M由掛片領導任組長，片長任副組長，鎮(zhèn)分工干部為組員?？疾旃ぷ髟邳h委的領導下進行，由各考察組具體實施。
二、時間安排
2016年8月22日至28日。
三、考察對象
各村“兩委”班子及其成員。
四、考察程序
1、全面總結。各村“兩委”班子對2013年以來工作情況進行回顧總結，形成書面報告，報告內容側重于本屆以來班子建設運轉、經濟社會取得成績及存在問題與不足。所有現(xiàn)職村干部撰寫好個人書面述職報告。
2、聽取報告?？疾旖M主持召開由村“兩委”班子成員、老黨員、老干部、村民議事代表等參加的會議。由村黨（總）支部書記代表村“兩委”班子作工作報告。全體村干部逐一簡要報告?zhèn)€人工作情況，特別是近年來的工作實績。
3、測評推薦。由參加會議的對象根據(jù)村“兩委”班子的工作情況及其成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，以無記名投票方式填寫《村“兩委”班子民主測評表》（附件1）、《村“兩委”班子成員民主測評表》（附件2），填寫《村后備干部推薦表》，民主測評表、推薦表由各考察組收回，統(tǒng)一匯總統(tǒng)計。
4、個別談話?？疾旖M與參加會議的全體人員進行個別談話，側重了解班子運轉情況及其成員思想品德、履行職責、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的情況。為保證了解的情況全面、真實，談話人數(shù)要在15人（各類型代表）左右。同時，聽取、了解村后備干部情況。
社區(qū)班子履職報告 第6篇
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2016年，市委黨校（市行政學校）領導班子始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略,以全國黨校工作會議、xx省黨校工作會議和xx市委、xx市委會議精神為抓手，主動扛起市委黨校黨風廉政建設主體責任。強化廉潔奉公，狠抓作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作?，F(xiàn)將校黨委領導班子履行黨風廉政建設主體責任和廉潔自律情況報告如下。
一、班子履行主體責任情況
一年來，校領導班子切實履行黨風廉政建設主體責任，抓好抓牢抓實黨風廉政和反腐敗工作。
(一)精心部署，統(tǒng)籌推進。校領導班子嚴格按照市委、市紀委工作要求，成立以常務副校長為組長、紀檢組長為副組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。每月定期召開黨委會專題研究部署黨風廉政建設工作，帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，主動接受監(jiān)督。班子成員與中層干部簽訂《黨風廉政建設責任承諾書》，加強對班子成員及工作人員履職情況的監(jiān)督檢查，使黨風廉政建設任務落到實處、有人負責，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任體系。
（二）明確責任，全面落實。校領導班子按照“兩個責任”的要求，細化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，制定落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的檢查考核辦法，確保責任對等、履責到位。帶頭落實“一崗雙責”，認真梳理班子成員履行“一崗雙責”責任清單，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育，結合“廉潔xx”建設，全力打造廉潔機關，努力營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢了全體干部職工拒腐防變的思想行為防線。
（三）嚴格自律，轉變作風。校領導班子帶領全校干部職工深入貫徹中央、省委和xx市委、xx市委要求，狠糾“四風”突出問題，扎實推進作風建設，從改進調查研究、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉辦校等方面細化落實，嚴格控制“三公經費”支出，深入開展“兩學一做”專題教育，不斷推進干部隊伍作風持續(xù)好轉。
（四）健全完善相關廉潔制度。校領導班子把開展廉政風險防控作為拓展治腐源頭、強化監(jiān)督制約、維護政府形象的一項重要舉措，堅持民主集中制和“三重一大”決策流程，從源頭上抵制腐敗。組織機關干部、職工通過自查、互查等方法，認真查找廉政風險點，并提出有效防控風險的具體措施。同時，加強制度建設，把制度貫徹到每一個工作環(huán)節(jié)，形成層層有管理、層層有監(jiān)督的工作局面，構建用制度管人、管權、管事的長效機制。
二、班子成員履行“一崗雙責”情況
（一）班子成員切實加強對分管科室人員的深入教育。把教育作為一項經常性、基礎性、關鍵性工作，組織全體干部職工參觀邛崍長征勝利紀念館，接受理想信念教育。深入開展反腐倡廉教育，強化黨員干部廉潔自律意識。全年共開展廉政談話4次、講廉政黨課3次、觀看《聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題》等10余部警示教育片，干部職工撰寫心得體會50余篇，切實筑牢全校黨員干部拒腐防變的思想行為防線。
（二）班子成員切實加強對分管科室人員的有效監(jiān)管。班子成員各負其責，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起部署、一同檢查、同步落實。班子成員在自覺堅持用黨紀和規(guī)章約束自己的同時，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告，積極推進反腐倡廉工作的有效開展。
三、班子成員加強作風建設情況
一年來，班子成員切實加強了自身思想作風、工作作風和生活作風建設。
（一）落實“八項規(guī)定”精神、深化正風肅紀情況。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神、xx市、xx市改進工作作風相關要求，結合黨校實際，以狠、準、韌的勁頭解決“四風”突出問題，針對突出問題開展整治，確保問題解決到位。2016年黨校按照全市車改工作要求，已取消公車并交機關事務管理局封存，“三公”經費進一步縮減。
（二）“走基層”情況。緊扣黨校實際，進一步完善干部直接聯(lián)系群眾制度，從思想感情、聯(lián)系服務、制度機制上打通“最后一公里”。堅持和落實對口聯(lián)系點駐村幫扶聯(lián)系制度，到對口聯(lián)系的“支部手拉手”隆豐鎮(zhèn)團結村和“雙報到”天x鎮(zhèn)東大街社區(qū)開展結對幫扶工作。聯(lián)系貧困戶20戶，走訪慰問困難群眾60余人次。積極配合東大街社區(qū)做好舊城改造拆遷、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、綜合文明指數(shù)測評等工作，解決實際問題3項。
四、班子成員廉潔自律情況
（一）班子成員自我廉潔教育情況。嚴格按要求召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。以普通黨員身份積極參加支部生活會，接受群眾監(jiān)督和教育。積極參加各類警示教育活動，認真撰寫心得體會，切實筑牢自己的思想防線。
（二）班子成員遵紀守法情況。堅決貫徹執(zhí)行中央、省、xx市、xx市關于領導干部廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定，自覺用法律、紀律、規(guī)章制度來規(guī)范和約束自己。班子成員主動報告在各自分管工作中遵守廉潔自律規(guī)定情況，認真填報領導干部廉政定期登記表，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。一年來，沒有發(fā)生任何違法違紀案件。
五、黨委支持紀檢組情況
（一）加強干部隊伍建設情況。選配素質過硬的2名年輕干部從事紀檢監(jiān)察工作，強化工作落實，扎實有效地推進黨校黨風廉政建設各項工作的有序開展。
（二）支持紀檢監(jiān)察機構“三轉”情況。大力支持紀檢組科學履職，切實厘清校黨委、紀檢組、科（室）各自在黨風廉政建設和反腐敗工作中的職責，有力推進紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，持之以恒地抓好干部作風建設，零容忍懲治腐敗，科學有效預防腐敗。
2016年，校領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、帶頭推動全校黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成績，但距離上級的要求和群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，校領導班子將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省、市文件精神，切實履行好黨風廉政建設主體責任，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，帶頭營造風清氣正的政治生態(tài)，為深入實施“一三三六”發(fā)展戰(zhàn)略和建設“生態(tài)名城、產業(yè)強市、幸福xx”貢獻力量！
社區(qū)班子履職報告 第7篇
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（一）鎮(zhèn)黨政領導班子及成員。
（二）村（居）四職干部,其中支部書記、村（社區(qū)）主任為重點。
（三）鎮(zhèn)屬各部門負責人。
二、原則
（一）堅持公開民主，群眾監(jiān)督的原則。
（二）堅持客觀公正，實事求是的原則。
（三）堅持突出重點，注重實效的原則。
三、步驟
每年年初簽訂《勤政廉政承諾書》一式三份，一份向群眾公開，一份報鎮(zhèn)紀委，一份本人留存被查。
每年年底，在鎮(zhèn)村干部大會上，“三述雙評”與干部年度考核工作同時進行。
四、述職述廉述法內容
全鎮(zhèn)干部根據(jù)自己的崗位要求，圍繞“德、能、勤、績、廉”五方面，就履行職責、作風建設，廉潔自律等情況定諾。在年終的鎮(zhèn)村干部會議上進行述職述廉，并接受組織和群眾雙向評議。圍繞《憲法》、《行政許可法》、《法》等國家重要法律進行述法，檢驗學法、用法、守法情況。
（一）勤政方面
1.貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行縣委、政府重大決策、重要工作部署的情況；
2.堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律的有關規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自審、自警、自勵的情況；
3.履行職責、完成上級下達的工作目標任務情況；
4.圍繞中心，服務我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的工作情況；
5.依法行政，加強效能建設和作風建設，提高辦事效率和服務水平的情況。
6.為群眾排憂解難，解決生產生活困難的情況；
7.協(xié)調解決群眾關心、關注的熱點問題的情況；
8.化解各類社會矛盾和糾紛，排除不穩(wěn)定因素，維護農村社會穩(wěn)定的情況；
9.完成上級領導交辦事項情況。
（二）廉政方面
1.黨風廉政建設責任制落實情況：貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的安排部署情況；年度黨風廉政建設責任制目標任務分解及完成情況；健全和落實黨風廉政建設制度情況；開展黨員干部廉政教育情況；召開黨組織專題民主生活會情況；農村集體建設工程項目發(fā)包情況；集體土地出租出讓情況；集體資產承包經營或所有權轉讓情況；財務管理情況；各類強農惠農專項經費使用情況；執(zhí)行民主決策管理情況等。
2.廉潔自律情況：執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則（試行）》的情況；《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》；黨員干部個人重大事項報告制度落實情況；執(zhí)行津補貼政策情況等。
五、“三述雙評”程序
（一）鎮(zhèn)黨政領導班子及成員、鎮(zhèn)屬各部門負責人“勤廉三述雙評”會議，由鎮(zhèn)黨委組織實施，并指定專人用專用筆記本記錄。
1.參會人員：鎮(zhèn)屬各部門干部，本鎮(zhèn)范圍內的各級黨代表、人大代表、村（社區(qū)）干部，黨員、群眾代表，鎮(zhèn)屬各部門負責人等。
2.會議步驟：①由鎮(zhèn)黨委書記代表鎮(zhèn)黨政班子向大會報告勤政廉政情況，其他班子成員、鎮(zhèn)屬各部門負責人書面報告；②參會人員對三述雙評對象提出質詢，三述雙評對象作出解答；③參會人員對三述雙評對象進行民主測評；④現(xiàn)場統(tǒng)計、匯總，當場公布評議結果。
（二）村（居）四職干部“勤廉三述雙評”會議，由鎮(zhèn)黨委組織實施，并指定專人記錄。
1.參會人員：鎮(zhèn)黨委班子成員、鎮(zhèn)駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）班子成員，村（社區(qū)）小組長，民主理財小組長、黨員代表、群眾代表等。
2.會議步驟：①由村（居）黨支部書記代表班子向大會報告廉潔履職情況，其他班子成員書面報告；②參會人員對三述雙評對象提出質詢，三述雙評對象作出解答；③參會人員對三述雙評對象進行民主測評；④現(xiàn)場統(tǒng)計、匯總，當場公布評議結果。⑤會議記錄由提意見、建議或質詢的人員簽字，并由駐村（社區(qū)）干部簽字以示負責。⑥村（社區(qū)）支部將群眾意見梳理匯總，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，一份向群眾公示，一份報鎮(zhèn)紀委辦公室，同時抓好有關事項的落實。
六、評定標準和評定結果的運用
對雙評結果的評定，述職按年度鎮(zhèn)村（居）干部考核評定標準評定分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。述廉按測評標準評定出滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
（一）評定結果作為干部選拔任用、職務升降、獎懲、調整工作等的重要依據(jù)。
社區(qū)班子履職報告 第8篇
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一、貫徹落實黨的路線方針政策情況
認真學習貫徹落實中央、自治區(qū)和盟委重大決策部署，特別是對十六屆六中全會提出的關于構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署，進行了全面深入系統(tǒng)的學習理解，并結合統(tǒng)一戰(zhàn)線工作實際，積極探討統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與構建和諧社會的結合點，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢和作用，認真做好統(tǒng)一戰(zhàn)線領域的各項工作，積極為建設和諧阿拉善做貢獻。認真學習科學發(fā)展觀，努力掌握科學發(fā)展觀的精神實質，并用科學發(fā)展觀指導統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域工作，促進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的科學發(fā)展。認真貫徹落實全國、全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，及時向盟委進行專題匯報，并組織全盟統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)認真組織學習宣傳會議精神。
二、履行崗位職責情況
（一）政協(xié)工作。與政協(xié)領導班子一道，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。組織各級政協(xié)委員，就農牧民實用技術和技能培訓工作、農牧民新型合作醫(yī)療實施情況、義務教育階段“兩免一補”實施情況、礦產資源可持續(xù)利用與發(fā)展循環(huán)經濟、巴彥浩特地區(qū)供水問題、烏斯太開發(fā)區(qū)環(huán)境保護治理關于環(huán)境保護與治理等問題開展了專題調研，完成了一批高質量的調研報告。加強了對政協(xié)提案辦理和落實，通過對《城市整體規(guī)劃和重點建設項目的公示》等重點提案的督辦，產生了良好的經濟社會效益。積極開展與三旗政協(xié)及周邊地區(qū)的聯(lián)系與交流，學習和借鑒先進經驗，參加全盟三屆政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)聯(lián)誼活動。組織政協(xié)委員和機關干部赴錫盟、包頭等地學習考察。接待了山東、江西、寧夏及兄弟地區(qū)政協(xié)到我盟參觀考察團，互相交流了經驗，增進了友誼，加強了聯(lián)系。
（二）統(tǒng)戰(zhàn)工作。同部領導班子其他成員共同研究制定了全盟統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體思路，并采取有效措施認真抓好落實工作，使全盟統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有了新的進展，取得了新成績，為構建和諧阿拉善、推進我盟小康社會進程做出積極貢獻。
一、民族宗教工作。在全盟各族干部群眾中深入開展馬克思主義民族觀、黨的民族政策和民族團結進步宣傳教育，完成了《貫徹落實中央民族工作會議精神調查問卷》工作任務，會同有關部門對全盟清真食品生產經營網點進行了檢查，在全盟宗教界人士和信教群眾中深入開展愛國主義和社會主義教育，堅持宗教工作聯(lián)席會議制度，有效防范和及時處理涉及宗教因素的突發(fā)事件。對阿左旗巴彥浩特鎮(zhèn)清真寺阿訇馬玉和私自舉辦“學經辦”問題進行了妥善解決；在全盟宗教場所積極開展“創(chuàng)建文明宗教場所，爭做文明教職人員”建設活動，完成了《關于全盟基督教工作的調研報告》；會同盟民族局召開了學習貫徹《宗教事務條例》座談會；舉辦了《宗教事務條例》學習培訓班。召開了阿拉善盟佛教協(xié)會第三屆代表會議，選舉產生了新一屆領導班子；成立了伊斯蘭教協(xié)會籌備工作領導小組，完成了代表人選的推薦和考察工作。完成了“民族團結進步表彰月”活動安排部署工作，進一步鞏固了各民族團結、互助、和諧、發(fā)展良好局面。會同民族局對全盟少數(shù)民族搬遷農牧民生產生活情況開展了專題調研，并向盟委、行署上報了調研報告。在第六屆民運會期間對巴彥浩特地區(qū)的蒙漢兩種文字并用工作進行了全面檢查和整頓治理。繼續(xù)在全盟宗教界人士和信教群眾中深入開展愛國主義、社會主義教育和“爭創(chuàng)文明宗教場所，爭做文明教職人員”活動，會同盟民族局認真做好年度朝覲工作。與公安、安全、民族宗教等部門多次召開聯(lián)席協(xié)調會議，妥善處理和解決了涉及宗教因素的突發(fā)事件。完成了基督教和其它宗教在我盟農牧區(qū)滲透情況的調研活動。完成了成立伊斯蘭教協(xié)會的各項籌備工作。組織6名宗教教職人員參加自治區(qū)舉辦了學習培訓活動。
社區(qū)班子履職報告 第9篇
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為切實加強黨委履行全面監(jiān)督職責，推動各項工作部署的貫徹落實，黃土場開發(fā)區(qū)結合工作實際，現(xiàn)將黨委履行全面監(jiān)督職責情況匯報如下:
一、工作開展情況
（一）開發(fā)區(qū)紀委與黨委共同履行全面監(jiān)督職責，加強溝通協(xié)調。開發(fā)區(qū)紀委和相關部門根據(jù)本部門的工作職責和所承擔的督查工作任務，按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，加強組織領導和相互間的溝通協(xié)調，提高工作效率，確保監(jiān)督檢查工作順利有序開展。
（二）嚴明工作紀律。開發(fā)區(qū)紀委和相關部門按照嚴謹、負責、務實、高效、廉潔的原則開展督查，做到督查結果客觀、真實、公正。參與督查的工作人員要嚴格要求自己，正確行使督查權力，嚴格遵守保密制度；要注意言行，自覺維護好督查組的形象。
（三）嚴格責任追究。堅持實事求是原則，認真開展自查自糾工作，堅決杜絕專項檢查工作“搞形式、走過場”。對專項檢查工作組織不力、督促整改不到位、對發(fā)現(xiàn)的問題和案件線索隱瞞不報或處理不力、敷衍塞責、頂風違紀的，要嚴肅追究相關責任人的責任。
（四）提高督查實效。督查組在開展工作督查中，根據(jù)督查任務，制定具體的督查工作計劃，明確開展督查工作的人員、時間、對象和步驟，并做到督查資料收集齊全、記錄清晰準確。每次督查工作結束后要及時向相關領導匯報督查情況，需要向開發(fā)區(qū)黨委、管委會匯報的事項要形成專題督查情況報告，并按照開發(fā)區(qū)黨委的要求抓好督查的整改落實，確保監(jiān)督檢查取得實效。
三、開發(fā)區(qū)黨委班子充分發(fā)揮領導核心作用，總體履職情況較好。
（一）切實加強黨委班子自身建設，班子履職能力有新提高。一是加強思想政治建設，干部的政治素質有新提高，增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，并且以理論知識武裝、民主集中制建設和作風建設等重點，建立了相應的學習制度，采取主題教育、專題講座等形式開展學習。二是開發(fā)區(qū)黨委堅持班子成員帶頭轉變工作作風，作風建設進一步加強，干部的工作作風有新改進。三是制度建設進一步完善，決策科學化、民主化上新水平。開發(fā)區(qū)黨委把制度建設作為規(guī)范和完善黨委自身建設、干部隊伍建設的重要內容來抓，建立健全了黨委議事規(guī)則和決策程序、黨委民主生活會、黨委集體領導與個人分工負責等制度。四是廉潔自律防線進一步筑牢，廉政建設上新臺階。認真落實黨風廉政建設責任制、干部任前談話、戒勉談話、切實加強黨風廉政建設，開展了廉政宣傳、廉政文化和警示教育等活動，營造了反腐倡廉的良好氛圍。
（二）黨委的領導核心作用得到充分發(fā)揮，形成了班子團結協(xié)作、共同發(fā)展的新局面。一是黨委的領導核心作用得到充分發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨委堅持重大事項和重要決策由紀委、黨委班子成員聯(lián)席會議集體討論決定，形成了黨委總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調、科學決策、民主管理和班子成員職責明確、齊抓共管、共同發(fā)展的良好格局。二是黨委總攬全局的作用得到充分體現(xiàn)。開發(fā)區(qū)黨委把主要精力放在抓全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題上，放在把握政治方向、決定重大事項、安排重要人事、抓好黨的建設、宣傳思想工作、維護社會政治穩(wěn)定上，有效地加強了黨在政治、文化、社會各個領域的領導。
（三）高度重視黨的基層組織建設，農村基層黨組織執(zhí)政能力建設有新加強。一是建立完善了村級組織各項工作制度，初步實現(xiàn)了用制度管人理事。完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、無職黨員設崗定責等制度，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化；制定出臺了各村黨支部會議事項規(guī)則和民主決策制度，進一步明確了村“兩委”工作職責，促進村“兩委”工作的規(guī)范化和程序化；以黨務公開和村務公開為基礎，基本建立了民主監(jiān)督機制。二是加強對村干部的教育培訓。開發(fā)區(qū)黨委結合“農牧民黨?！保扇∨嘤?、學習等形式，切實提高廣大村干部的工作水平和帶頭致富能力。三是加強村級領導班子建設，選派優(yōu)秀年輕干部擔任村委會團支部書記、村支部委員，選優(yōu)配強村級黨組織班子，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、存在問題
（一）開發(fā)區(qū)管委會因人員短缺，工作任務繁重，少數(shù)干部精神狀態(tài)不好、工作積極性不高，制約著班子整體功能的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)工作千頭萬緒，復雜而又具體。一名干部通常要分管幾個方面的工作，工作壓力大，整天忙于應付日常工作，學習提高的機會少。少數(shù)干部在工作能力、工作作風、敬業(yè)精神等方面都還不能完全適應工作的需要，制約著班子整體功能的發(fā)揮。在管理體制上，有的站（所）管事和管人分離，沒有充分發(fā)揮應有的功能，制約著開發(fā)區(qū)政權職能作用的發(fā)揮。
（二）黨委的監(jiān)督作用弱化，以紀委監(jiān)督代替黨委監(jiān)督，開發(fā)區(qū)黨委對加強黨的基層組織建設的重要性和緊迫性認識不深，工作制度不落實，投入的精力不夠，缺乏有效的辦法和措施，黨的基層組織建設的成效不明顯。黨委監(jiān)督的廣度和深度不夠，如對村級各項工作落實情況深度不夠，一方面開發(fā)區(qū)中心工作任務繁重，需要投入的時間、精力和經費多，另一方面少數(shù)村委會綜合協(xié)調能力和組織領導能力不強，把主要精力用來應付日常事務，精力顧不過來，許多工作制度不落實。對建設周期長、見效慢的事務重視不夠，黨的基層組織建設的成效不明顯，有的事務管理不到位。
（三）黨委班子成員理論知識欠缺，有的干部整體素質和工作能力不能適應實際工作的需要，有的工作落實不到位，制約著開發(fā)區(qū)黨委班子功能的發(fā)揮。
五、下一步工作打算
（一）高度重視開發(fā)區(qū)黨委班子建設，履職能力，充分認識開發(fā)區(qū)黨委的地位和作用，開發(fā)區(qū)黨委是黨在農村工作的“基石”，是開發(fā)區(qū)各項工作的領導核心，開發(fā)區(qū)黨委的執(zhí)政能力直接關系著轄區(qū)的發(fā)展、轄區(qū)的穩(wěn)定、群眾的福祉，關系黨在農村的各項方針、政策和縣委、縣政府各項工作部署能否順利實現(xiàn)。
社區(qū)班子履職報告 第10篇
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2019年，區(qū)科協(xié)黨組根據(jù)工作要求，按照區(qū)紀委駐宣傳部紀檢組指導開展了黨風廉政建設工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下
一、強化組織領導，嚴格落實主體責任
今年，區(qū)科協(xié)黨組按照區(qū)紀委駐宣傳部紀檢組工作要求統(tǒng)籌謀劃區(qū)科協(xié)黨風廉政建設工作。2019年區(qū)科協(xié)黨組始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為應盡之責、分內之事，黨組會議常態(tài)化研究機關黨建和黨風廉政建設工作，有效做到與科協(xié)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。對照新形勢下全面從嚴治黨紀律要求，科學制定、細化分解黨風廉政建設工作任務，對責任進行層層分解，將壓力層層傳導，切實做到了任務明確，責任到人，形成了上下同心、協(xié)調一致，嚴格落實了主體責任。
二、強化理論學習，持續(xù)提升思想意識
2019年，區(qū)科協(xié)黨組始終把政治理論學習，作為不斷提高政治素養(yǎng)和加強黨風廉政建設的重要抓手，持續(xù)強化“四個意識”，堅決在思想上、政治上、行動上與以同志為核心的黨中央保持高度一致。12月4日，區(qū)科協(xié)黨組組織區(qū)科協(xié)機關所有黨員和干部職工到張家界市監(jiān)獄，參觀市紀委辦案基地，接受了廉政警示教育。教育引導黨員干部從違紀違法案例中吸取教訓，切實做到明底線、知敬畏、立規(guī)范、守紀律。節(jié)假日，黨組緊盯春節(jié)、元旦、端午等重要時間點，組織編發(fā)廉政警示短信、召開會議提醒等，預防干部職工出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
三、強化監(jiān)督管理，抓好干部隊伍建設
在平時工作中，區(qū)科協(xié)黨組持續(xù)加強干部監(jiān)督管理，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，鍛造忠誠干凈干部隊伍。加強制度建設。2019年年初，區(qū)科協(xié)黨組領導班子按照中央和省市區(qū)有關最新要求，結合科協(xié)工作實際，在廣泛征求機關干部意見的基礎上，對機關管理制度進行全面修訂，完善重大事項報告、股室管理、財務管理等制度,進一步促進了工作的規(guī)范化、崗位責任的明晰化、管理方法的科學化，有效形成按制度辦事、靠制度管人新風，單位面貌一新，2019年沒有干部職工違法違規(guī)違紀。
四、強化履職擔當，助推經濟社會發(fā)展
2019年，區(qū)科協(xié)黨組班子始終把加強黨風廉政建設與履行科協(xié)職責緊密聯(lián)系起來，以實際行動全面助推永定區(qū)科協(xié)系統(tǒng)深化改革。一是發(fā)揮科協(xié)優(yōu)勢，服務中心大局。充分發(fā)揮科協(xié)全委會委員智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作積極建言獻策，助力經濟社會發(fā)展，推動民生福祉持續(xù)改善；二是深入基層，圍繞重大項目建設、社會民生改善等開展專題調研、視察、座談，形成工作專報告，從科技助推精準扶貧和社會經濟發(fā)展角度進行思考，提出一些合理化的建議。
五、強化廉潔自律，發(fā)揮頭雁標桿作用
