學(xué)院工作制度15篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：64

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1.學(xué)院制度包括哪些內(nèi)容 2.制定學(xué)院制度注意事項(xiàng) 3.學(xué)院制度書(shū)寫(xiě)格式 4.學(xué)院工作制度15篇

學(xué)院工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：1) 工作職責(zé)，明確各部門(mén)及員工的職責(zé)范圍；2) 工作流程，規(guī)定任務(wù)的執(zhí)行步驟；3) 工作時(shí)間與休息規(guī)定，包括作息時(shí)間、假期安排等；4) 員工績(jī)效管理，設(shè)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和晉升路徑；5) 培訓(xùn)與發(fā)展，規(guī)劃員工的職業(yè)成長(zhǎng)；6) 獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工積極工作。

注意事項(xiàng)

在制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1) 法規(guī)遵從，確保制度符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)；2) 公平公正，制度應(yīng)對(duì)所有員工一視同仁；3) 溝通反饋，充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)，確保制度的接受度；4) 定期審查，根據(jù)組織發(fā)展適時(shí)調(diào)整更新。

制度格式

工作制度的格式應(yīng)清晰易讀，通常包括標(biāo)題、正文和簽署部分。標(biāo)題要直截了當(dāng)，正文按章節(jié)劃分，每個(gè)部分標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。內(nèi)容以條款形式呈現(xiàn)，條理分明。簽署部分則由負(fù)責(zé)人簽字，注明制定日期，體現(xiàn)制度的權(quán)威性。

制定工作制度是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅規(guī)定了員工的行為準(zhǔn)則，也是組織文化的一部分。在實(shí)踐中，我們需要不斷審視和調(diào)整制度，使其既能保障效率，又能激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，推動(dòng)組織持續(xù)發(fā)展。

學(xué)院工作制度范文

第1篇 c學(xué)院醫(yī)務(wù)室工作制度

學(xué)院醫(yī)務(wù)室工作制度

1、醫(yī)務(wù)室人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的工作紀(jì)律,按時(shí)上班,堅(jiān)守崗位,不遲到,不早退。

2、醫(yī)務(wù)室人員要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱情、耐心、周到為師生員工服務(wù)。

3、根據(jù)傳染病發(fā)生、流行的特征和氣候變化易患的常見(jiàn)病,進(jìn)行衛(wèi)生防病知識(shí)宣傳,做好學(xué)院的預(yù)防保健工作。

4、發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、食物中毒等,立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并按有關(guān)規(guī)定向衛(wèi)生防疫部門(mén)報(bào)告,做到不漏報(bào)、不瞞報(bào)、不遲報(bào)。

5、對(duì)急重病員,及時(shí)處理和報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),做好轉(zhuǎn)診工作。

6、醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)和事故的發(fā)生。

第2篇學(xué)院后勤集團(tuán)職工工作紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

學(xué)院后勤集團(tuán)職工工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

為加強(qiáng)職工的工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)集團(tuán)正常的工作秩序,根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用后勤集團(tuán)原事業(yè)編制人員和合同制人員。

管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

為全面加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理,建立集團(tuán)勞動(dòng)紀(jì)律管理網(wǎng)絡(luò),明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

抓勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任,集團(tuán)實(shí)行工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律的分級(jí)檢查監(jiān)督管理機(jī)制。即:

總經(jīng)理是集團(tuán)工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律的第一責(zé)任人,各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好各自

分管范圍內(nèi)的工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

各中心主任是本中心工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好本中心

班(組)長(zhǎng)或員工的工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

③班(組)長(zhǎng)是本班(組)勞動(dòng)紀(jì)律的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好本班(組)職工的勞動(dòng)紀(jì)律。

2.為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律的管理,便于勞動(dòng)紀(jì)律的考核,集團(tuán)成立勞動(dòng)紀(jì)律檢查監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng):總經(jīng)理黨總支書(shū)記

副組長(zhǎng):副總經(jīng)理

成員:各中心主任

3.領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé):

①負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督考核工作。

②負(fù)責(zé)對(duì)檢查或抽查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有爭(zhēng)議時(shí),做出處理決定。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)為集團(tuán)總經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)監(jiān)督考核的日常工作。其主要職責(zé)為:

①負(fù)責(zé)每月對(duì)集團(tuán)各中心或班(組)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查或抽查。

②負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督小組檢查或抽查中的材料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、存檔等。

③負(fù)責(zé)收集員工檢舉違反勞動(dòng)紀(jì)律的意見(jiàn),并調(diào)查核實(shí)。對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)的違紀(jì)行為,提交集團(tuán)勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督小組研究處理。

④負(fù)責(zé)對(duì)各中心考勤表進(jìn)行審核。

⑤負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果的執(zhí)行,并擬寫(xiě)通報(bào)。

5.管理內(nèi)容和辦法:

①集團(tuán)實(shí)行違反勞動(dòng)紀(jì)律追究制。采取逐級(jí)追究責(zé)任的方法,實(shí)行層級(jí)管理。

②勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督小組每月不定時(shí)對(duì)各中心進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查或抽查,記錄

違紀(jì)情況,并經(jīng)當(dāng)事人簽字確認(rèn)后,進(jìn)行通報(bào)和經(jīng)濟(jì)處罰。

③各中心、班(組)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查考核,并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任

掛鉤,對(duì)違反者進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。每月上報(bào)工資時(shí),各中心將考勤表和違紀(jì)人員名單及經(jīng)濟(jì)處罰情況報(bào)辦公室。

三、員工必須遵守如下勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律:

1.堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)。

2.忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作,服從集團(tuán)或中心的正常調(diào)動(dòng)和工作安排。

3.按時(shí)上下班,不得遲到、早退,曠工或上班中途擅自離崗。

4.不得無(wú)故串崗、聚眾聊天談笑、爭(zhēng)執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

5.工作時(shí)間不得處理私事、接待親友,未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場(chǎng)所。

6.衣著得體,干凈整潔。進(jìn)入工作崗位,不許穿拖鞋、異裝。

7.精神飽滿(mǎn),舉止文雅,講究禮貌,對(duì)待師生熱情和氣。

8.保持工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施用品的整潔。

9.愛(ài)護(hù)、節(jié)約集團(tuán)財(cái)物,不得盜用或非法侵占挪用集團(tuán)財(cái)物,損害集團(tuán)利益。

10.公私分明,不得利用集團(tuán)或部門(mén)資源謀取個(gè)人私利。

11.尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不得造謠生事,搬弄是非,吵架、斗毆。

12.提高安全意識(shí),確保工作場(chǎng)所安全。

四、考勤管理

1.所有員工的考勤管理實(shí)行中心負(fù)責(zé)制。各中心負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤?？?/p>

勤人員要堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本中心人員出勤情況的登記、匯總和上報(bào)工作,并將本中心當(dāng)月考勤表于次月5日前報(bào)辦公室,考勤結(jié)果將作為員工違紀(jì)處罰和工資發(fā)放的主要依據(jù)。

2.考勤內(nèi)容:包括對(duì)出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位,請(qǐng)假等情況的考核和記載。

集團(tuán)所有員工一律遵守學(xué)院和集團(tuán)、各中心規(guī)定的各項(xiàng)制度,按時(shí)上下班。

病事假:按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

遲到、早退、上班中途離崗:按規(guī)定上班時(shí)間遲到半小時(shí)以?xún)?nèi)的計(jì)遲到一次,

按規(guī)定下班時(shí)間提前半小時(shí)以?xún)?nèi)下班的計(jì)早退一次;上班期間未經(jīng)許可擅自離開(kāi)工作崗位半小時(shí)以?xún)?nèi)的計(jì)中途離崗一次。

④員工有下列情況之一者按曠工論處:

a.當(dāng)月累計(jì)遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者(每次半小時(shí)以?xún)?nèi)),按曠工

一天執(zhí)行,以此類(lèi)推計(jì)算。

b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時(shí)以上,四小時(shí)以?xún)?nèi)為曠工半天,

四小時(shí)以上為曠工一天。

c.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者;

d.無(wú)特殊原因假滿(mǎn)不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn)不上班者;

e.逾期不歸,又無(wú)正當(dāng)理由者;

f.編造虛假理由請(qǐng)假,欺騙單位,經(jīng)查屬實(shí)者;

g.不服從組織分配和調(diào)動(dòng),拒絕到新崗位工作或無(wú)理拖延超過(guò)調(diào)動(dòng)報(bào)到時(shí)限者;

h. 由集團(tuán)、中心安排的值班時(shí)間,值班人無(wú)故缺席者;

i.因打架斗毆、酗酒違章、違紀(jì)等行為致傷或被拘留而缺勤者;

五、請(qǐng)假審批程序及權(quán)限

1.請(qǐng)假須事先按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假人書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條,按審批權(quán)限批準(zhǔn)

后,將請(qǐng)假條交本中心考勤人員,方可離開(kāi)工作崗位。

2.事假一天以?xún)?nèi),病假三天以?xún)?nèi)(含三天)的由中心主任審批;事假一天以上,

病假三天以上的由其中心主任簽署意見(jiàn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,并交集團(tuán)辦公室保存。

3.口頭準(zhǔn)假無(wú)效。凡未經(jīng)批準(zhǔn),擅離工作崗位,以曠工論。請(qǐng)假期滿(mǎn)后,必須

按時(shí)返校上崗工作,向準(zhǔn)假部門(mén)及時(shí)銷(xiāo)假,對(duì)逾期不銷(xiāo)假者,以曠工論。特殊情況無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可用電話請(qǐng)假,也可委托他人辦理,假期結(jié)束后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù);請(qǐng)假期滿(mǎn)確因需要再延長(zhǎng)的,須在期滿(mǎn)前辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假;及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

4.請(qǐng)病假須持學(xué)院醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院有效證明(急診除外)向所在中心申請(qǐng),

經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。確因急診不能上班,應(yīng)由本人或親屬在24小時(shí)內(nèi)電話告知所在中心,并在痊愈上班后8小時(shí)內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

六、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理規(guī)定

1.有下列輕

微違紀(jì)行為的,可免予處罰,給予批評(píng)教育,責(zé)令改正,并將本人

違紀(jì)情況記錄在案:

①工作疏忽造成輕微不良后果;

②搬弄是非,破壞團(tuán)結(jié);

③上班時(shí)間精神倦怠,工作不積極主動(dòng);

④上班時(shí)間穿著不得體,不整齊干凈,未按規(guī)定統(tǒng)一著裝;

⑤上班時(shí)間接待親友,處理私事,未經(jīng)批準(zhǔn)將親友帶入工作場(chǎng)所;

⑥上班時(shí)間無(wú)故串崗聚眾談笑,爭(zhēng)執(zhí)吵鬧,高聲喧嘩;

⑦工作場(chǎng)所衛(wèi)生臟亂,辦公設(shè)施用品隨意胡亂堆放;

⑧不愛(ài)護(hù),不節(jié)約學(xué)院、集團(tuán)財(cái)物,資源;

⑨舉止不文雅,不講究文明禮貌,待人態(tài)度生硬;

⑩在工作時(shí)間辦理私事或從事與工作無(wú)關(guān)的一切娛樂(lè)活動(dòng);

在工作時(shí)間胡亂串門(mén)、閑談?dòng)跋蛩斯ぷ鞯?

安全意識(shí)淡薄,不注重維護(hù)工作場(chǎng)所和設(shè)備的安全。

2.有下列違紀(jì)行為的,分別視違紀(jì)情節(jié)和程度應(yīng)予于紀(jì)律處罰,標(biāo)準(zhǔn)如下:

①重復(fù)發(fā)生第一類(lèi)行為的,每次扣發(fā)工資50元;

②上班時(shí)間睡覺(jué),每次扣發(fā)工資50元;

③遲到、早退、上班中途擅自離崗,一次扣發(fā)工資50元;

④曠工,一日扣發(fā)工資100元;

⑤工作不力,消極怠工,經(jīng)批評(píng)后不改正的,每次扣發(fā)工資50元;

⑥工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,耽誤工作造成事故或損失的,視具體事故大小

和損失程度經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究后,給予經(jīng)濟(jì)處罰;

⑦拒不服從班(組)長(zhǎng)、中心主任指揮命令和決定,無(wú)理取鬧,影響工作,

一次扣發(fā)工資100元;

⑧工作時(shí)間飲酒,每次扣發(fā)工資100元;

⑨利用學(xué)院、集團(tuán)或各中心資源謀取個(gè)人私利,一次扣發(fā)工資100元;

⑩挑撥離間,搬弄是非,誹謗他人,爭(zhēng)執(zhí)吵架,破壞團(tuán)結(jié)制造事端,造成不

良影響,一次扣發(fā)工資100元;

弄虛作假,欺騙組織,造成不良影響的,一次扣發(fā)工資100元;

影響他人工作造成惡劣影響,或被用戶(hù)投訴,經(jīng)查屬實(shí)者,一次扣發(fā)工資

100元。

3.有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為,集團(tuán)按程序?qū)⑴c其解除勞動(dòng)合同:

①重復(fù)發(fā)生第二類(lèi)違紀(jì)行為(不含第二條)或者第三次發(fā)生第一類(lèi)違紀(jì)行為者;

違反國(guó)家法律、法規(guī)被公安、司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任者;

連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)3日,或累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)5日者;

傳播或攜帶違禁物品;

恐嚇威脅他人,有意傷害毆打同志,相互斗毆者;

⑥違反工作規(guī)定和操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給學(xué)院、集團(tuán)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失

者;

⑦利用工作之便,從事不當(dāng)行為,或利用學(xué)院、集團(tuán)名義在外招搖行騙者;

⑧違反計(jì)劃生育政策者;

利用工作之便,貪污、盜竊、挪用、侵占、損害和浪費(fèi)學(xué)院、集團(tuán)資產(chǎn),損

害學(xué)院、集團(tuán)利益者;

⑩造謠生事,張貼標(biāo)語(yǔ)、散發(fā)傳單、煽動(dòng)聚眾鬧事、嚴(yán)重影響學(xué)院師生工作學(xué)

習(xí)、生活秩序和社會(huì)秩序的,造成財(cái)產(chǎn)損失及不良影響者;

違_公德,腐化墮落,道德敗壞或生活作風(fēng)不正派,損害集團(tuán)、學(xué)院形

象,在師生中或社會(huì)上造成不良影響的;

參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)的。

4.有下列情形,集團(tuán)按程序解除勞動(dòng)合同:

①在應(yīng)聘時(shí)蒙蔽集團(tuán)、中心,出具偽造文件、謊報(bào)事實(shí),經(jīng)查實(shí)者;

②在試用期間被證明不符合錄用條件者;

員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期后不能從事原工作,也不能從事

中心安排其他工作者;

④員工不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;⑤未經(jīng)集團(tuán)、中心允許,同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位

的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)集團(tuán)、中心提出,拒不改正的。

七、員工違紀(jì)處罰程序

對(duì)違紀(jì)員工的責(zé)任追究,應(yīng)本著嚴(yán)肅,慎重地精神,按照所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、

情節(jié)危害程度,結(jié)合本人平時(shí)的表現(xiàn)和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度,分別給予相應(yīng)的處罰,處罰應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,程序合法,處罰恰當(dāng),手續(xù)完備,具體按照以下程序辦理:

①員工發(fā)生違紀(jì)行為,由其所在中心根據(jù)管理制度,寫(xiě)出違紀(jì)調(diào)查材料,提出

處罰建議,處罰建議應(yīng)事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,處罰恰當(dāng),報(bào)集團(tuán)辦公室

經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議后,報(bào)學(xué)院人事處。

②集團(tuán)辦公室和主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同人事處對(duì)違紀(jì)員工的違紀(jì)情況進(jìn)行復(fù)審核實(shí),認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予處罰的,按照規(guī)定的程序做出處罰決定,以書(shū)面形式通知員工本人,并在一定范圍內(nèi)宣布,處罰決定及有關(guān)材料存檔。

八、集團(tuán)各中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,認(rèn)真及時(shí)查處本中心人員違紀(jì)行為。因失查、拖延、推諉致使本中心違反勞動(dòng)紀(jì)律的問(wèn)題得不到及時(shí)糾正和處理,并造成不良影響及后果的,將追究其中心領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并根據(jù)情況予以必要處罰。

九、本制度自公布之日起執(zhí)行,本制度沒(méi)有列出的或與國(guó)家和上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家和上級(jí)有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

十、集團(tuán)各中心根據(jù)本中心工作性質(zhì)和特點(diǎn),制定各中心具體的勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)施細(xì)則,建立和完善相應(yīng)的考勤制度,報(bào)集團(tuán)審批后,與本制度一并執(zhí)行。

第3篇技術(shù)學(xué)院信訪工作制度

信訪工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的群眾工作,是學(xué)校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長(zhǎng)的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾,充分調(diào)動(dòng)廣大師生和家長(zhǎng)關(guān)心實(shí)驗(yàn)小學(xué)、熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、建設(shè)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的積極性,維護(hù)安全團(tuán)結(jié)政治局面的作用。為加強(qiáng)我校信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè),特制定本制度。

一、信訪工作的指導(dǎo)思想和原則信訪工作的指導(dǎo)思想:認(rèn)真貫徹“____”的重要思想,建立和健全暢通的信息渠道,廣泛聽(tīng)取師生和學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn)和要求,充分調(diào)動(dòng)廣大師生和學(xué)生家長(zhǎng)的積極性,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高信訪工作效率,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。信訪工作的基本原則:認(rèn)真執(zhí)行黨的政策、國(guó)家法律、法規(guī);實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā);實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合,解決實(shí)際問(wèn)題與思想政治工作相結(jié)合。

二、信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,成立“信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室(設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室),負(fù)責(zé)學(xué)校信訪的綜合、協(xié)調(diào)和日常來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作。學(xué)校各部門(mén)按其職責(zé)處理相關(guān)信訪問(wèn)題。

三、信訪工作程序

(一) 來(lái)信辦理

1、登記編號(hào),按《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院信訪登記表》逐項(xiàng)填寫(xiě);

2、填寫(xiě)《信訪舉報(bào)問(wèn)題呈閱表》并附信訪原件報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批;

3、凡署名寄校領(lǐng)導(dǎo)的信件直接送至有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)本人閱批;

4、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示及管理權(quán)限分級(jí)歸口辦理。

5、對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的來(lái)信及領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果,視情況在適當(dāng)范圍公布。

6、做好存檔工作,按來(lái)信類(lèi)別,整理后移交檔案管理室存檔。

(二) 網(wǎng)上信訪辦理辦公室設(shè)專(zhuān)人將相關(guān)內(nèi)容匯總分類(lèi),轉(zhuǎn)送有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)閱批。辦公室根據(jù)已批示結(jié)果,及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。相關(guān)部門(mén)要在限定時(shí)間內(nèi)將承辦意見(jiàn)和結(jié)果反饋辦公室,由辦公室及時(shí)在校園網(wǎng)上予以公布。

(三) 來(lái)訪接待

1、熱情接待來(lái)訪人員,認(rèn)真填寫(xiě)《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院信訪登記表》;

2、接待人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪人的陳述,了解來(lái)訪人來(lái)訪的目的、要求及反映的主要問(wèn)題的時(shí)間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等,做好來(lái)訪記錄;

3、對(duì)不需要處理的一般問(wèn)題,應(yīng)說(shuō)明理由或原因做好來(lái)訪人的思想工作;應(yīng)由所屬部門(mén)解決的問(wèn)題,通知其部門(mén)接待處理;

4、需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的,填寫(xiě)《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院來(lái)訪問(wèn)題呈閱表》同《接訪記錄》一并報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理;

5、對(duì)重要來(lái)訪、突發(fā)性或重大集體上訪,要通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待;

6、做好存檔工作,來(lái)訪處理完畢,按來(lái)訪類(lèi)別整理相關(guān)材料移交檔案管理室存檔。

四、信訪工作責(zé)任與目標(biāo)

(一) 信訪工作責(zé)任

1、實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)實(shí)責(zé)。

2、注重信訪工作隊(duì)伍建設(shè),提高信訪工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

3、信訪工作人員要秉公辦事,不徇私情;遵守保密制度,不得泄露工作秘密,嚴(yán)禁將控告、檢舉材料和信訪人要求的保密內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人;不得丟失、隱匿和擅自銷(xiāo)毀信訪材料。

(二) 信訪工作目標(biāo)

1、處理好“初信初訪”,“初信初訪”辦結(jié)率力爭(zhēng)達(dá)100%。

2、保證處理來(lái)信、來(lái)訪的時(shí)效和質(zhì)量,信訪按期結(jié)辦率不低于80%。

3、努力控制越級(jí)信訪,無(wú)越級(jí)集體訪和重復(fù)集體訪。

4、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng),要及時(shí)辦理并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋相應(yīng)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)。

五、信訪工作總結(jié)為不斷提高信訪工作的效率和質(zhì)量,學(xué)校每半年舉行一次信訪情況分析會(huì),通報(bào)信訪工作情況;每年年終舉行信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),總結(jié)信訪工作。

六、信訪工作內(nèi)務(wù)管理

1、信訪工作所用的表、單、簿、冊(cè)規(guī)范,辦理程序、規(guī)定統(tǒng)一。

2、信訪材料裝訂整齊;保管符合保密規(guī)定。

3、做好接待師生及學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)訪的辦公室清潔衛(wèi)生。

4、對(duì)來(lái)訪師生、學(xué)生家長(zhǎng)和外來(lái)聯(lián)系公務(wù)人員,文明禮貌、接待熱情。

第4篇學(xué)院黨院辦信訪工作制度

藝術(shù)學(xué)院黨院辦信訪工作制度

一、來(lái)信、來(lái)訪中提出的各種問(wèn)題,包括建議、要求、批評(píng)、申訴、檢舉、控告等,均屬信訪工作范疇。

二、對(duì)信件來(lái)訪,要進(jìn)行登記,視信訪內(nèi)容對(duì)口或逐級(jí)提交解決。

三、交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項(xiàng),要督促催辦,屬辦公室承辦的,承辦者要積極主動(dòng)辦理。需做回復(fù)的要及時(shí)回復(fù)信訪人。

四、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事由,要及時(shí)匯報(bào)辦理結(jié)果。

五、對(duì)來(lái)訪者要熱情接待,認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)。對(duì)正確的意見(jiàn)和要求,能解決的要盡量解決;對(duì)不符合政策和難以辦理的,要耐心說(shuō)明情況,做好疏導(dǎo)工作。

六、重要來(lái)信、來(lái)訪,要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,并按領(lǐng)導(dǎo)要求辦理,不得自作主張。

七、重要來(lái)信來(lái)訪記錄和有關(guān)材料要保存歸檔。

第5篇學(xué)院學(xué)生管理工作會(huì)議制度

重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院學(xué)生管理工作會(huì)議制度

第一章總則

第一條根據(jù)學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的有關(guān)要求，特此制定本制度。

第二條本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了學(xué)生管理工作各種會(huì)議的內(nèi)容、會(huì)議召集人、會(huì)議時(shí)間。

第三條參會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)議制度。

第二章管理內(nèi)容

第四條學(xué)生工作月會(huì)

（一）學(xué)生工作月會(huì)內(nèi)容

1.各系匯報(bào)本系學(xué)生工作的主要情況和重大活動(dòng)開(kāi)展情況，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

2.學(xué)工部（處）、團(tuán)委小結(jié)上月工作情況，按工作要點(diǎn)布置本月主要工作。

3.分析研究近期學(xué)生重點(diǎn)、熱點(diǎn)的問(wèn)題，提出工作措施。

4.討論學(xué)生表彰、違紀(jì)處理、撤銷(xiāo)違紀(jì)學(xué)生的處分等事宜。

5.保衛(wèi)處對(duì)學(xué)生安全隱患、安全教育工作進(jìn)行部署。

6.學(xué)生宿舍管理情況通報(bào)，提出要求。

（二）主持人分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)

（二）參加人

學(xué)工部（處）、各系分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人，全體輔導(dǎo)員，保衛(wèi)處等相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。

（三）時(shí)間

每月一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

第五條學(xué)工部（處）會(huì)議

（一）學(xué)生工作周例會(huì)內(nèi)容

1.傳達(dá)、貫徹上級(jí)和學(xué)校有關(guān)的會(huì)議、指示精神。

2.各系通報(bào)本系學(xué)生工作情況。

3.布置本周主要工作任務(wù)。

（二）主持

學(xué)工部（處）

（三）參加人

各系分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、學(xué)工部（處）有關(guān)人員。

（四）時(shí)間

每周星期二下午，必要時(shí)臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

第六條學(xué)生班會(huì)

（一）內(nèi)容

1.總結(jié)本周本班各方面情況：表彰好人好事、批評(píng)不良傾向與違紀(jì)處分、強(qiáng)調(diào)學(xué)生行為規(guī)范、班費(fèi)開(kāi)支情況等。

2.傳達(dá)布置校、系兩級(jí)學(xué)生教育、學(xué)生工作內(nèi)容。

3.輔導(dǎo)員進(jìn)行思想教育或?qū)W生開(kāi)展自主教育活動(dòng)。

4.討論班級(jí)內(nèi)事務(wù)。

（二）主持人

輔導(dǎo)員或?qū)W生班干部。

（三）時(shí)間

每周一次。

第七條全校學(xué)生大會(huì)

（一）內(nèi)容

1.對(duì)全校學(xué)生工作進(jìn)行總結(jié)。

2 .布置全校學(xué)生教育管理工作。

3.表彰校級(jí)學(xué)生先進(jìn)，通報(bào)受上級(jí)表彰的學(xué)生先進(jìn)情況。

4.通報(bào)重大學(xué)生事件及公布處理決定。

5.全校性重大學(xué)生活動(dòng)的組織動(dòng)員。

6.宣布重大的學(xué)生違紀(jì)處理決定。開(kāi)展全校性的法制教育。

（二）主持人

學(xué)工部（處）

（三）時(shí)間

每學(xué)期一至二次，必要臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

第八條學(xué)生干部會(huì)議

（一）內(nèi)容

1.向?qū)W生干部傳達(dá)學(xué)生教育管理工作的規(guī)劃、指導(dǎo)思想。

2.聽(tīng)取學(xué)生干部對(duì)學(xué)生教育管理工作方面的意見(jiàn)和建議。

3.對(duì)學(xué)生干部工作進(jìn)行總結(jié)、指導(dǎo)，進(jìn)行學(xué)生干部培訓(xùn)。

4.重大學(xué)生活動(dòng)布置，學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)交流。

（二）主持人

學(xué)工部（處）或團(tuán)委

（三）時(shí)間

每季一次，必要時(shí)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

第6篇 l教育學(xué)院學(xué)生工作研討制度

為全面貫徹“以學(xué)生為中心”的辦學(xué)理念,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我院大學(xué)生的培養(yǎng)管理力度,落實(shí)全員育人、全程育人的工作目標(biāo),根據(jù)學(xué)校整體工作規(guī)劃和學(xué)院學(xué)生工作的實(shí)際,決定實(shí)行學(xué)生工作研討制度。

一、教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨政學(xué)生工作研討

1、研討時(shí)間:

教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨政領(lǐng)導(dǎo)要把學(xué)生工作研討制度列入工作日程,定期研究部署學(xué)生工作,每學(xué)期至少在開(kāi)學(xué)前、期中和期末舉辦三次研討會(huì)。

2、研討內(nèi)容

開(kāi)學(xué)前研討本學(xué)期學(xué)生工作的重點(diǎn),提出學(xué)生工作的德育目標(biāo)和發(fā)展要求,研究學(xué)生工作學(xué)期工作計(jì)劃,研究任課教師教書(shū)育人的工作規(guī)范,研究輔導(dǎo)員工作的現(xiàn)狀和配備情況,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系班級(jí)、宿舍制度。

期中要不定期舉辦教師代表、學(xué)生班干部、學(xué)生代表座談會(huì),參加輔導(dǎo)員工作例會(huì),了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況和要求,制定出切實(shí)可行的措施,對(duì)學(xué)生工作提出具體的目標(biāo)和要求。

期末要對(duì)學(xué)生工作進(jìn)行全面工作總結(jié),對(duì)期末考試進(jìn)行部署、落實(shí)和檢查。

二、輔導(dǎo)員工作例會(huì)制度

1、自覺(jué)參加學(xué)校舉辦的輔導(dǎo)員培訓(xùn)班,認(rèn)真做好筆記,寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)。

2、每周定期參加教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)輔導(dǎo)員工作例會(huì),匯報(bào)學(xué)生工作的現(xiàn)狀,接受教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生工作任務(wù),提出學(xué)生工作的合理化建議,解決學(xué)生工作中的實(shí)際問(wèn)題。

3、研究班干部培養(yǎng)、選拔工作,切實(shí)做好學(xué)生黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作。

4、討論并制定教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生工作學(xué)期工作計(jì)劃草案,向?qū)W院黨政領(lǐng)導(dǎo)提出學(xué)生培養(yǎng)管理工作的合理化建議。

第7篇職業(yè)學(xué)院兼職班主任工作制度實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我院大學(xué)生思想政治教育工作,加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)現(xiàn)狀,根據(jù)《_中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》(中發(fā)[__]16號(hào))、《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(教社政[__]2號(hào))等文件精神,在我院各教學(xué)班級(jí)中,試行專(zhuān)業(yè)教師兼任班主任的工作制度。結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制訂本辦法。

一、設(shè)置與選配

(一)每個(gè)教學(xué)班級(jí)均配備1名兼職班主任。

(二)來(lái)校工作半年后的講師及以下職稱(chēng)的各類(lèi)專(zhuān)任教師都有履行兼職班主任工作職責(zé)的義務(wù)。

(三)來(lái)校工作一年后的本科及以上學(xué)歷的教輔、行管人員可自愿申請(qǐng)擔(dān)任兼職班主任,鼓勵(lì)副教授級(jí)職稱(chēng)的人員從事兼職班主任工作。

(四)兼職班主任一般從各系專(zhuān)任教師和行管人員中挑選,各系在學(xué)期末提出本系兼職班主任擬任人選,經(jīng)學(xué)工處匯總審核后呈院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)任命。

二、基本條件

(一)熱愛(ài)學(xué)生思想政治教育和管理工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,品行端正,為人師表。

(二)有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和職業(yè)技術(shù)素質(zhì),能較好地指導(dǎo)學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。

(三)具備一定的教育、教學(xué)管理能力,能夠有效組織各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。

三、工作職責(zé)

設(shè)置兼職班主任的主要目的是為了將學(xué)生的思想政治工作與教育教學(xué)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)學(xué)生正確理解專(zhuān)業(yè)特性,制定專(zhuān)業(yè)與課余學(xué)習(xí)的實(shí)踐活動(dòng)規(guī)劃,完善專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效果,增強(qiáng)學(xué)生在校學(xué)習(xí)的就業(yè)針對(duì)性。具體職責(zé)如下:

(一)引導(dǎo)學(xué)生正確理解專(zhuān)業(yè)特性,制定專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性。

(二)積極組織指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),以及校園文化學(xué)術(shù)活動(dòng),豐富形式多樣的第二課堂。

(三)引導(dǎo)學(xué)生努力提高職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能,幫助和組織學(xué)生積極參加各種專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),獲取相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)。

(四)經(jīng)常保持與輔導(dǎo)員及班級(jí)任課教師的聯(lián)系,深入班級(jí)了解和督促學(xué)生的學(xué)業(yè)情況,注重對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng),及時(shí)指導(dǎo)和幫助對(duì)學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(五)配合輔導(dǎo)員加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè),對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、法制紀(jì)律教育和心理健康教育。

四、兼職班主任的崗位待遇與獎(jiǎng)勵(lì)

(一)兼職班主任基本津貼為100元/月,根據(jù)月考核結(jié)果,“優(yōu)秀”為130元/月,“良好”為110元/月,“合格”為100元/月,由各系和學(xué)工處核發(fā)。

(二)兼職班主任工作的學(xué)期考核結(jié)果,作為評(píng)定其年度考核等級(jí)、參加培訓(xùn)或進(jìn)修及實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。在年度工作綜合考核時(shí),兼職班主任按下列標(biāo)準(zhǔn)加分:“優(yōu)秀”3分/期,“良好”2分/期,“合格”1分/期。

(三)兼職班主任工作考評(píng)為良好以上的,在職務(wù)聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮。

(四)專(zhuān)任教師從初級(jí)晉升中級(jí)、從中級(jí)晉升副高職稱(chēng)前必須有1年以上擔(dān)任兼職班主任的經(jīng)歷。

(五)兼職班主任凡有下列情況之一者,在職稱(chēng)評(píng)審、職務(wù)聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先中實(shí)行“一票否決制”:

1.經(jīng)考核,被認(rèn)定為不合格者;

2.因工作不負(fù)責(zé)任被提前解聘者;

3.無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受班主任工作任務(wù)者。

五、兼職班主任的考核

(一)對(duì)兼職班主任采用月、學(xué)期、學(xué)年連續(xù)滾動(dòng)考核的方式,由系部副主任為組長(zhǎng)的考核小組負(fù)責(zé)組織對(duì)兼職班主任的考核?？己斯ぷ鲬?yīng)征求輔導(dǎo)員、任課教師和所帶學(xué)生的意見(jiàn)。

(二)考核實(shí)行百分制,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。“優(yōu)秀”等級(jí)的考核測(cè)評(píng)分須達(dá)到85分以上,且名額不得超過(guò)本系兼職班主任總?cè)藬?shù)的15%;“良好”等級(jí)的考核測(cè)評(píng)分須達(dá)到70—84分;“合格”等級(jí)的考核測(cè)評(píng)分為60—69分;考核測(cè)評(píng)分低于60分的,或具有下列情況之一的兼職班主任,其考核結(jié)果應(yīng)認(rèn)定為“不合格”:

1.不能正常履行工作職責(zé)的;

2.因工作失誤發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的;

3.嚴(yán)重違背師德規(guī)范,在學(xué)生中造成不良影響的;

4.學(xué)生評(píng)議滿(mǎn)意率低于參加評(píng)議學(xué)生人數(shù)的50%;

5.組織紀(jì)律性差,累計(jì)一周以上無(wú)正當(dāng)理由不在崗的。

(三)考核程序?yàn)?

1.學(xué)生評(píng)議:各系考核小組通過(guò)座談會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷等形式在其所帶的班級(jí)學(xué)生中就其工作情況進(jìn)行學(xué)生評(píng)議。學(xué)生評(píng)議不低于其所帶學(xué)生人數(shù)的60%。

2.系考核:考核小組根據(jù)兼職班主任工作的實(shí)際表現(xiàn),并結(jié)合學(xué)生評(píng)議情況,在征求任課教師的基礎(chǔ)上,對(duì)兼職班主任的工作提出考評(píng)意見(jiàn),并將考評(píng)結(jié)果報(bào)學(xué)工處復(fù)核。

(四)各系每月25—26日進(jìn)行兼職班主任工作考核,考核時(shí)間為上月24日至當(dāng)月23日。各系根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算班主任津貼,并于每月27日上報(bào)學(xué)工處復(fù)核后于當(dāng)月底發(fā)放。

六、本辦法由學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。

七、本辦法自發(fā)布之日起試行。

第8篇 t學(xué)院后勤管理處工作制度

學(xué)院后勤管理處工作制度

一、按時(shí)上下班,文明辦公。

二、保持室內(nèi)清潔,營(yíng)造凈、靜、無(wú)煙的工作環(huán)境。

三、工作時(shí)間,不大聲喧嘩、不玩游戲、不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

四、培養(yǎng)自覺(jué)學(xué)習(xí)、工作的良好風(fēng)尚,不斷提高個(gè)人修養(yǎng)和工作水平。

五、清正廉潔,不以權(quán)謀私;時(shí)時(shí)以集體利益為重。

六、團(tuán)結(jié)協(xié)作,高效完成本職工作任務(wù)。

后勤管理處

第9篇植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

為規(guī)范學(xué)生黨支部日常工作,使學(xué)生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,特制定本制度。

一、民主集中制的制度

黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內(nèi)容:

(一)定期召開(kāi)支部大會(huì)

支部大會(huì)是支部全體黨員都參加的會(huì)議。定期召開(kāi)支部大會(huì),是黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式或主要制度,必須堅(jiān)持。

(二)定期召開(kāi)支部委員會(huì)

支部委員會(huì)是按照支部大會(huì)的決議來(lái)處理支部的日常工作的會(huì)議制度。因此,定期召開(kāi)支部委員會(huì)就成了支部大會(huì)閉會(huì)期間貫徹執(zhí)行民主集中制的主要形式和主要制度。學(xué)生黨支部必須對(duì)涉及黨、團(tuán)、學(xué)工作的重要任務(wù)或工作決策等,堅(jiān)持以召開(kāi)支部委員會(huì)的方式集體討論決定。

二、集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度

(一)集體領(lǐng)導(dǎo)的原則

凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務(wù)的部署,學(xué)生困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選、優(yōu)秀**黨員、團(tuán)員、團(tuán)干、學(xué)干以及三好學(xué)生評(píng)比等方面的問(wèn)題,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問(wèn)題,都必須由支部委員會(huì)集體討論后做出決定,決不能個(gè)人說(shuō)了算。支部委員會(huì)集體做出的決定,每個(gè)支部委員都必須堅(jiān)持執(zhí)行。

(二)支部委員會(huì)的分工負(fù)責(zé)制

這里的分工負(fù)責(zé)也是以集體決定為前提的,分工是指集體討論決定后,由分管的個(gè)人去實(shí)施。支部委員所獨(dú)立決定的問(wèn)題,只是自己分管范圍內(nèi)的非重大問(wèn)題。每個(gè)支部委員都要尊重和支持支部書(shū)記的工作。每個(gè)委員之間要密切配合,要做到分工不分家。

三、組織生活會(huì)制度

黨章明確規(guī)定:每個(gè)黨員不論職務(wù)高低,都必須編入一個(gè)支部、小組或特定組織,參加其組織生活會(huì),接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

(一)黨員組織生活會(huì)制度

黨員組織生活會(huì)的形式?？梢圆扇≈Р看髸?huì)的形式,也可以采取黨小組會(huì)的形式。

黨員組織生活會(huì)召開(kāi)的時(shí)間,每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次。

黨員組織生活會(huì)的內(nèi)容。主要是:由每個(gè)黨員匯報(bào)自己的思想、工作情況;相互開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。為了提高黨員組織生活會(huì)的質(zhì)量,生活會(huì)的內(nèi)容要相對(duì)集中,有針對(duì)性地解決幾個(gè)問(wèn)題。

(二)支部委員組織生活會(huì)制度

黨支部委員會(huì)的組織生活會(huì)召開(kāi)時(shí)間,每個(gè)學(xué)期召開(kāi)二次。

黨支部委員會(huì)的組織生活會(huì)的內(nèi)容。主要內(nèi)容:同黨員組織生活會(huì)的內(nèi)容大體相同,匯報(bào)自己的思想、工作情況;相互開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

四、對(duì)黨員進(jìn)行教育管理的制度

(一)黨員的“三會(huì)一課”制度

“三會(huì)”是:黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì);一課”是:黨課?！叭龝?huì)一課”是健全黨內(nèi)生活,嚴(yán)格黨員管理,加強(qiáng)黨員教育的重要制度,對(duì)于加強(qiáng)支部建設(shè),提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

學(xué)生黨支部要堅(jiān)持每?jī)芍芤淮蔚慕M織生活會(huì)制度;每學(xué)期至少召開(kāi)兩次黨支部大會(huì);每學(xué)期召開(kāi)一次民主生活會(huì);每學(xué)期對(duì)黨員進(jìn)行一次黨課教育。

(二)黨員的目標(biāo)管理制度

要在我院的黨、團(tuán)、學(xué)工作中,將黨員的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)做的工作,轉(zhuǎn)化為具體數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限要求的具體目標(biāo),用完成任務(wù)的實(shí)際效果來(lái)檢驗(yàn)學(xué)生政治輔導(dǎo)員和學(xué)生黨員的工作。

(三)黨員的思想教育制度

要圍繞培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的接班人為目標(biāo),堅(jiān)持做好學(xué)生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內(nèi)容和具體情況而定?？梢远ㄆ谏宵h課,可以辦短期培訓(xùn)班,也可以組織報(bào)告會(huì)和參觀訪問(wèn)等等?？傊?方式方法要多種多樣、生動(dòng)活潑,引人入勝。

(四)黨員聯(lián)系群眾的制度

要建立黨員分工聯(lián)系群眾的責(zé)任制。以定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì),或采取個(gè)別訪問(wèn)的形式,聽(tīng)取黨外學(xué)生的意見(jiàn)。

(五)黨員的匯報(bào)制度

黨員每學(xué)期要以書(shū)面形式或在組織生活會(huì)上向黨支部匯報(bào)一次思想,包括學(xué)習(xí)理論、工作情況、黨員作用等內(nèi)容,找出差距,提出改進(jìn)措施和今后的工作目標(biāo)。

(六)黨員的學(xué)習(xí)制度

黨章規(guī)定,黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。堅(jiān)持黨員的學(xué)習(xí)制度,黨支部要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,抓好計(jì)劃的落實(shí)。

(七)民主評(píng)議黨員的制度

每?jī)赡赀M(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作,開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。評(píng)議的主要內(nèi)容是按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作總結(jié)和檢查目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、教育、自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)、組織評(píng)等幾個(gè)階段;對(duì)黨員作出評(píng)議,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處理不合格黨員,從而提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、發(fā)展新黨員的制度

發(fā)展黨員,是黨支部的一項(xiàng)特殊的經(jīng)常的重要工作。為了把這項(xiàng)工作做好,黨支部必須將這項(xiàng)工作制度化。

(一)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子

1.建立積極分子隊(duì)伍。黨支部要在申請(qǐng)入黨的學(xué)生中,選拔那些在學(xué)習(xí)、工作和各項(xiàng)公益活動(dòng)中表現(xiàn)較好,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,要求進(jìn)步,積極靠攏組織者,列入積極分子,從而建立起積極分子隊(duì)伍。

2.對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。

考察的方式主要有三:第一,通過(guò)談話,聽(tīng)取入黨積極分子的匯報(bào);第二,通過(guò)座談會(huì)聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和反映;第三,實(shí)際考察其完成工作任務(wù)的情況。考察時(shí)間,起碼在一年以上。

(二)嚴(yán)格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員

六、制定計(jì)劃、定期總結(jié)制度

每學(xué)期制定黨支部工作計(jì)劃;每學(xué)年制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計(jì)劃,年度末進(jìn)行黨支部工作總結(jié)。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二○○二年九月十二日

植科院學(xué)生黨員管理考核制度

為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律觀念和服務(wù)意識(shí),使學(xué)生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻(xiàn)者、工作中的耕耘者意識(shí)、學(xué)習(xí)上的佼佼者、實(shí)踐中的開(kāi)拓者,不斷發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。依據(jù)黨章中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù),結(jié)合我院學(xué)生黨員的實(shí)際情況,特制定管理考核制度如下:

一、管理辦法

在我院學(xué)生工作辦公室的指導(dǎo)下,由學(xué)生黨建工作辦公室負(fù)責(zé)全面安排,統(tǒng)一部署,由其下設(shè)部門(mén)考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。要求各學(xué)生黨支部及各相關(guān)部門(mén)積極配合此項(xiàng)考核工作。

二、考核內(nèi)容和措施

(一)、學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高思想政治素質(zhì),在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

2、預(yù)備黨員每半年以書(shū)面形式向支部匯報(bào)一次思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況,匯報(bào)要求實(shí)事求是。預(yù)備黨員中凡屬以下情況應(yīng)延長(zhǎng)預(yù)備期:

①入黨時(shí)存在的缺點(diǎn),但預(yù)備期改正不明顯。

②入黨以后在思想、學(xué)習(xí)、工作上出現(xiàn)明顯的缺點(diǎn)。

③預(yù)備期犯了一般性錯(cuò)誤,本人檢查認(rèn)識(shí)深刻,下決心改正錯(cuò)誤的。

④入黨以后對(duì)自己要求不高,總體表現(xiàn)一般,先鋒作用不明顯。

⑤只有考評(píng)分在6分以上的才能按期轉(zhuǎn)正,考評(píng)分低于6分的預(yù)備黨員應(yīng)提交支部大會(huì)討論給予延長(zhǎng)考察期處理。

(二)、學(xué)生黨員的學(xué)習(xí)

1、黨員應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng),并將學(xué)習(xí)體會(huì)以心得的形式向組織匯報(bào),心得的上交原則上以自愿的原則,無(wú)故不參加理論學(xué)習(xí)或不交(遲交)理論文章者,扣其考評(píng)分0.5分/次,并相應(yīng)進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)。預(yù)備黨員在考察期內(nèi),理論心得被評(píng)為優(yōu)秀的,加0.5分/次/人。

2、學(xué)生黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹(shù)立牢固的專(zhuān)業(yè)思想,刻苦努力,帶動(dòng)周?chē)膶W(xué)生共同進(jìn)步。低年級(jí)的學(xué)生黨員學(xué)期考試成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前15名以外的,扣其考評(píng)分0.5分/名次/人,考試成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前5名的,加0.5分/名次/人;高年級(jí)黨員要求學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,并且在課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)中處處起到黨員的表率作用。

3、學(xué)生黨員在校內(nèi)外各級(jí)理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺(tái)上發(fā)表一篇報(bào)道加0.5分/人,在校級(jí)刊物加1分/篇,在省、市級(jí)以上加2分/篇。

(三)、黨員的社會(huì)工作

1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個(gè)人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。

2、黨員同學(xué)應(yīng)積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)組織中有突出表現(xiàn)的酌情加0.5―1.0分/人/次;

3、黨員發(fā)展過(guò)程中整理材料不積極或態(tài)度不端正的扣0.5分/人/次。

(四)、黨員的日常行為規(guī)范

1、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律和法規(guī),保守黨的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從黨的分配,積極完成黨的任務(wù)。

2、認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)及我院學(xué)生日常管理規(guī)定,嚴(yán)肅處理學(xué)生黨員中的違紀(jì)行為,對(duì)于黨員的違紀(jì)現(xiàn)象予以加重處理。在按照校紀(jì)院規(guī)處理的同時(shí),相應(yīng)扣考評(píng)分,院違紀(jì)通報(bào)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分1.0分/人/次,院通報(bào)批評(píng)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分3.0分/人/次。

3、在正式場(chǎng)合自覺(jué)佩戴黨徽,包括黨支部舉行的各種活動(dòng)以及黨員值班期間,對(duì)于不自覺(jué)者扣考評(píng)分0.2分/人/次。

4、對(duì)于無(wú)故不參加黨支部的活動(dòng),如開(kāi)會(huì)曠到等,黨支部予以通報(bào)并扣考評(píng)分1分/次,遲到或早退的扣0.5分/人/次。三次事假均記一次曠到。

5、黨員應(yīng)該注重自身影響,帶頭搞好個(gè)人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次,黨員自身衛(wèi)生合格而其所在寢室衛(wèi)生不合格的,扣該寢室黨員0.3分/人/次。

6、黨員應(yīng)該積極主動(dòng)參加義務(wù)勞動(dòng),原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(dòng)(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動(dòng)),無(wú)故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動(dòng)的扣1分/人/次。

(五)、工作完成情況

1、履行黨員義務(wù),認(rèn)真完成各級(jí)黨組織交派的任務(wù)。

2、認(rèn)真如實(shí)地記載黨員工作手冊(cè),定期上交,檢查優(yōu)秀者加1分/人,不合格者扣1分/人。

附:1、考評(píng)基準(zhǔn)分為十分,考核監(jiān)督部原則上每月對(duì)全體學(xué)生黨員,表現(xiàn)評(píng)分情況進(jìn)行整理,每學(xué)年在支部大會(huì)上公布考評(píng)結(jié)果,根據(jù)考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選優(yōu)秀。

2、條例自公布日起開(kāi)始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對(duì)我院學(xué)生黨員考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年四月二日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院入黨積極分子管理考核制度

組織發(fā)展是高校黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生中申請(qǐng)入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項(xiàng)工作納入科學(xué)化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學(xué)生的組織發(fā)展工作,依據(jù)《中國(guó)**黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結(jié)合我院學(xué)生黨支部的實(shí)際情況,特制定本管理考核辦法。

一、考核的組織與方法

1.考核工作由院學(xué)生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負(fù)責(zé),由其下設(shè)部門(mén)考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。具體由學(xué)生黨支部、黨小組負(fù)責(zé)實(shí)施,各班團(tuán)支部、班委會(huì)予以配合。

2.考核采取評(píng)分制,實(shí)行量化考核。

二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)入黨積極分子的思想政治素質(zhì)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動(dòng)機(jī)端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護(hù)改革開(kāi)放,關(guān)心時(shí)事政治,有堅(jiān)定正確的政治信仰和追求。

2、遵守國(guó)家法令和學(xué)校規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭(zhēng),遵守大學(xué)生行為規(guī)范。

3、積極參加義務(wù)勞動(dòng)和校、院組織的各項(xiàng)活動(dòng),有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感。

4、積極要求進(jìn)步,自覺(jué)地履行思想?yún)R報(bào)制度。

(二)入黨積極分子的學(xué)習(xí)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、刻苦勤奮的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。一年級(jí)中各科考試成績(jī)均在及格以上,且綜合測(cè)評(píng)在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前10名以?xún)?nèi),學(xué)習(xí)名次低于前10名者,扣其考評(píng)分0.5分/名次/人;二、三年級(jí)中各科考試成績(jī)均在及格以上,且綜合測(cè)評(píng)在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前15名以?xún)?nèi),學(xué)習(xí)名次低于前15名者,扣其考評(píng)分0.5分/名次/人?？荚嚦煽?jī)?cè)诎嗉?jí)前5名的,加0.5分/名次/人。

3、入黨積極分子在校內(nèi)外各級(jí)理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺(tái)上發(fā)表一篇報(bào)道加0.5分/人,在校級(jí)刊物加1分/篇,省、市以上加2分/篇。

(三)、入黨積極分子的社會(huì)工作

1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個(gè)人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在學(xué)校或院里擔(dān)任部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團(tuán)常委加4分;擔(dān)任副部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔(dān)任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔(dān)任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。

2、積極參加科技文化、社會(huì)實(shí)踐等課外活動(dòng),且表現(xiàn)良好。獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加1分/人/次,獲校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加2分/人/次,獲省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加3―5分/人/次。

(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范

1、遵守校紀(jì)校規(guī),對(duì)于入黨積極分子的違紀(jì)現(xiàn)象予以嚴(yán)肅處理。在按照校紀(jì)院規(guī)處理的同時(shí),相應(yīng)扣考評(píng)分,院違紀(jì)通報(bào)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分1.0分/人/次,院通報(bào)批評(píng)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分3.0分/人/次。

2、入黨積極分子應(yīng)該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個(gè)人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。

3、入黨積極分子應(yīng)該積極主動(dòng)參加義務(wù)勞動(dòng),原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(dòng)(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動(dòng)),無(wú)故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動(dòng)的扣1分/人/次。

附:1、考評(píng)基準(zhǔn)分為十五分,原則上每月對(duì)全體入黨積極分子表現(xiàn)評(píng)分情況進(jìn)行整理,定期公布考評(píng)結(jié)果,考評(píng)成績(jī)將作為把握入黨條件的重要依據(jù)。

2、條例自公布日起開(kāi)始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對(duì)我院入黨積極分子考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

關(guān)于學(xué)生黨員政治理論學(xué)習(xí)的制度

根據(jù)黨章規(guī)定,為提高學(xué)生黨員的政治理論水平,使政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化、規(guī)范化,特制定本制度。

一、政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間

每個(gè)學(xué)生黨員每周進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于二小時(shí),其中集體學(xué)習(xí)每月一次,每次不得少于二小時(shí)。

二、政治理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想;黨和國(guó)家的重要方針、政策、決議、決定及有關(guān)法律法規(guī);重要的理論研究文章、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政策報(bào)道;學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度及其它指定的學(xué)習(xí)材料。

三、政治理論的學(xué)習(xí)形式

就堅(jiān)持學(xué)習(xí)形式的多樣化,采取個(gè)人自學(xué)、宣講文件、集體討論、重點(diǎn)發(fā)言、黨課教育和專(zhuān)題講座等方式組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

四、政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃

學(xué)生黨支部的政治理論學(xué)習(xí)應(yīng)有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施,要根據(jù)校黨委組織部、宣傳部、學(xué)工部和學(xué)院黨總支的有關(guān)要求和實(shí)際情況制定相應(yīng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)期初向全體學(xué)生黨員布置,學(xué)期末進(jìn)行檢查和總結(jié)。

五、政治理論學(xué)習(xí)的基本要求

1、學(xué)習(xí)應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則

學(xué)生黨支部的理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則,普通學(xué)生黨員,要著重結(jié)合本人的思想、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí);主要學(xué)生干部,要結(jié)合分管的工作進(jìn)行專(zhuān)題研究,提高用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)學(xué)習(xí)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一安排,完善計(jì)劃,嚴(yán)格要求。

3、請(qǐng)假制度

因故不能參加政治理論學(xué)習(xí)的,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度,待批準(zhǔn)后才能缺席,但此后必須安排等量時(shí)間補(bǔ)課,必要時(shí)缺席者應(yīng)向黨支部提交書(shū)面發(fā)言提綱;凡無(wú)正當(dāng)理由又未履行請(qǐng)假手續(xù)缺席者,除事后進(jìn)行補(bǔ)課外,由黨支部提出批評(píng),個(gè)人提交書(shū)面材料說(shuō)明原因。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年九月二十一日

第10篇學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作制度

學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作制度

學(xué)院是學(xué)校的主要基層單位，是大量黨外知識(shí)分子聚集的地方，絕大多數(shù)民主黨派成員都在學(xué)院工作?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作是學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)工作的有機(jī)組成部分。為保證基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的正常開(kāi)展，制定外國(guó)語(yǔ)學(xué)院基層黨組織統(tǒng)戰(zhàn)工作制度如下：

1.聯(lián)系交友制度。學(xué)院黨組織負(fù)責(zé)人和統(tǒng)戰(zhàn)委員要與本單位的民主黨派成員和無(wú)黨派代表人士交朋友，保持經(jīng)常聯(lián)系，從工作、學(xué)習(xí)、生活各方面關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難與問(wèn)題。本單位解決不了的，要及時(shí)向?qū)W校有關(guān)職能部門(mén)反映并給予答復(fù)。

2.會(huì)議參與制度?；鶎诱匍_(kāi)的重要工作會(huì)議，可根據(jù)會(huì)議的不同內(nèi)容，邀請(qǐng)有關(guān)民主黨派成員和無(wú)黨派代表人士參加，使他們及時(shí)了解有關(guān)的工作情況，以利于集思廣益，群策群力；也有利于促進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督。

3.情況通報(bào)和征求意見(jiàn)制度。基層領(lǐng)導(dǎo)要把基層的主要工作和重大事情向黨外人士進(jìn)行通報(bào)。鼓勵(lì)民主黨派成員和無(wú)黨派代表人士以各種方式，就教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理、改革、發(fā)展等工作提出建議，出謀獻(xiàn)策，發(fā)揮積極作用。要求每學(xué)期召開(kāi)一至兩次情況通報(bào)會(huì)和征求意見(jiàn)座談會(huì)。

4.推薦培養(yǎng)制度。配合學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)部，編印本單位統(tǒng)一戰(zhàn)線成員花名冊(cè)；為民主黨派干部、黨外專(zhuān)家學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人等統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士建立個(gè)人檔案及黨外后備干部名單，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，關(guān)心他們各方面的進(jìn)步情況，做好黨外人士的培養(yǎng)儲(chǔ)備工作；根據(jù)政治安排和實(shí)職安排的任職條件及要求，適時(shí)推薦優(yōu)秀的黨外人士，并協(xié)助上級(jí)黨組織對(duì)培養(yǎng)對(duì)象和推薦人選進(jìn)行考核。

5.統(tǒng)戰(zhàn)宣傳制度。積極向?qū)W校宣傳部門(mén)、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)提供反映本單位統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為學(xué)校和社會(huì)做出突出成績(jī)的稿件和信息；通過(guò)本單位的宣傳陣地，做好統(tǒng)戰(zhàn)理論、方針、政策的宣傳工作。

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院黨總支

2011年10月

第11篇某學(xué)院后勤管理工作例會(huì)制度

技術(shù)學(xué)院后勤管理工作例會(huì)制度

為加強(qiáng)后后勤工作的溝通,及時(shí)通報(bào)情況,掌握后勤工作存在的困難和問(wèn)題,齊心協(xié)力完成各項(xiàng)工作,從而提高后勤工作管理效率和管理水平,特制定工作例會(huì)制度。

一、后勤管理處工作例會(huì):

1、后勤管理處工作例會(huì)是指由后勤管理處處長(zhǎng)召集,后管處全體成員共同參加,進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論、布置工作的一項(xiàng)會(huì)議。

2、召開(kāi)形式:原則上定于每月月末召開(kāi)一次,具體召開(kāi)時(shí)間由處辦公室另行通知,若有急辦事宜或重大學(xué)習(xí)活動(dòng)等需立即召開(kāi)的,及時(shí)通知后管處全體人員。

3、、參會(huì)人員:后管處的全體工作人員,若有重大事項(xiàng)須請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)共同參加。

4、主要議題:

(1)傳達(dá)學(xué)院黨委、行政的文件和重要的工作部署。

(2)向全體后管處成員通報(bào)處內(nèi)的重要情況。

(3)進(jìn)行思想交流、工作交流,民主討論,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),及時(shí)消除隔閡。

(4)對(duì)后管處的整體工作進(jìn)行布置。

二、后勤片工作例會(huì):

1、后勤片工作例會(huì)是指由分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)召集,后勤管理處和后勤服務(wù)總公司科以上干部參加,對(duì)前一階段的后勤工作情況進(jìn)行通報(bào)與溝通,及時(shí)解決后勤工作存在的困難和問(wèn)題,布置后一階段工作的一項(xiàng)會(huì)議。

2、召開(kāi)形式:原則上定于每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)一次,具體召開(kāi)時(shí)間另行通知。

3、參會(huì)人員:分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)、后勤管理處和后勤服務(wù)總公司科以上干部。

4、主要議題:

(1)傳達(dá)學(xué)院黨委、行政對(duì)后勤工作的有關(guān)指示和精神。

(2)對(duì)前一階段的后勤工作情況進(jìn)行通報(bào)與溝通交流,及時(shí)解決后勤工作存在的困難和問(wèn)題。

(3)布置后一階段工作的后勤工作。

三、后勤工作聯(lián)席會(huì)議:

1、后勤工作聯(lián)席會(huì)議是指由分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)召集,后勤管理處和后勤服務(wù)總公司科以上干部以及學(xué)工處和系部有關(guān)干部參加,對(duì)學(xué)院后勤工作情況進(jìn)行溝通交流,及時(shí)了解全院師生對(duì)后勤工作要求的一項(xiàng)會(huì)議。

2、召開(kāi)形式:每學(xué)期兩次,具體召開(kāi)時(shí)間另行通知。

3、參會(huì)人員:分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)、后勤管理處和后勤服務(wù)總公司科以上干部、學(xué)工處和系部有關(guān)干部。

4、主要議題:

(1)對(duì)后勤工作情況進(jìn)行溝通交流,了解全院師生對(duì)后勤工作要求。

(2)后勤管理處和后勤服務(wù)總公司介紹后勤工作新的思路和設(shè)想,供會(huì)議討論,并形成會(huì)議決議向院務(wù)會(huì)匯報(bào)。

四、請(qǐng)假:原則上不予請(qǐng)假,對(duì)因特殊事件不能參加會(huì)議者,需在會(huì)前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并批準(zhǔn)。

五、指定記錄人員,整理會(huì)議紀(jì)要,形成書(shū)面文字,下發(fā)到各有關(guān)部門(mén)和科室并存檔備查。

第12篇學(xué)院心理部工作制度

學(xué)院心理部工作制度

一、規(guī)章制度1.學(xué)生加入心理部須參加該部門(mén)的招新,通過(guò)部門(mén)的嚴(yán)格審核后,方能加入本部門(mén)。

2. 注重個(gè)人品德修養(yǎng),積極向上,爭(zhēng)取成為其它同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

3. 成員有選舉權(quán)與被選舉權(quán),有權(quán)按規(guī)定承擔(dān)本部門(mén)職務(wù)工作的權(quán)利,并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

4. 在例會(huì)或活動(dòng)期間,成員有重要事情需請(qǐng)假者,須提前以書(shū)面形式向部長(zhǎng)提交請(qǐng)假條,經(jīng)簽字后方能生效。

5.學(xué)生退出心理部,須向該部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū),經(jīng)過(guò)部門(mén)嚴(yán)格商議,做出決定后,方可退出本部門(mén)。

6. 每一位成員必須樹(shù)立自己的主人意識(shí),對(duì)學(xué)校和本部門(mén)的事要密切關(guān)注。

7. 若有成員違反有關(guān)規(guī)定者,按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二、日常工作1.圍繞學(xué)院的中心任務(wù),開(kāi)展豐富多彩的心理活動(dòng)。

2. 對(duì)全校學(xué)生心理健康教育工作進(jìn)行規(guī)劃,審核。

制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3. 開(kāi)展心理咨詢(xún)工作,做好預(yù)約、值班工作。

熱情接待求詢(xún)者,對(duì)咨詢(xún)工作嚴(yán)格保密。

4. 利用各種途徑,宣傳普及大學(xué)生心理教育知識(shí)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查,建立學(xué)生檔案。

6. 對(duì)學(xué)生常見(jiàn)的輕微心理問(wèn)題進(jìn)行必要咨詢(xún),對(duì)有嚴(yán)重心理問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行及時(shí)干預(yù),或向有關(guān)方面提出治療建議。

7. 積極開(kāi)展科學(xué)研究,組織參加各種形式的學(xué)術(shù),業(yè)務(wù)交流。

8. 負(fù)責(zé)對(duì)心理部成員,各班級(jí)心理委員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

9.配合并完成學(xué)生會(huì)交辦的其它工作

三、部門(mén)紀(jì)律1.開(kāi)會(huì)三次無(wú)故缺席者,視為自動(dòng)退出部門(mén)。

2. 部門(mén)開(kāi)展活動(dòng),開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),心理咨詢(xún)中心值班五次無(wú)故缺席者,視為自動(dòng)退出本部門(mén)。

3. 每次會(huì)議,做到不遲到,不早退。

有事提前按規(guī)定請(qǐng)假。

4. 每次會(huì)議做好開(kāi)會(huì)記錄,按時(shí)上交工作總結(jié)。

5.遵守學(xué)校校規(guī)校紀(jì),出現(xiàn)違反校規(guī)者,一律退出本部門(mén)。

附則:1.本工作制度的修改權(quán)和解釋權(quán)屬于心理部。

2,以上規(guī)定作為部門(mén)成員評(píng)優(yōu)的審核標(biāo)準(zhǔn)。

第13篇某學(xué)院外事工作安全管理制度

職業(yè)學(xué)院外事工作安全管理制度

1、學(xué)院涉外接待部門(mén)在接待參觀的外賓、外籍專(zhuān)家、外籍教師等涉外人員來(lái)院之前,必須與保衛(wèi)處聯(lián)系,由保衛(wèi)處協(xié)助外事辦公室共同做好安全保衛(wèi)工作。

2、外賓參觀,外事辦公室要事先通知有關(guān)部門(mén),做好接待準(zhǔn)備工作,保衛(wèi)處會(huì)同接待部門(mén)檢查保衛(wèi)措施落實(shí)情況。

3、在外事活動(dòng)中,外事辦公室要教育所有接待、服務(wù)人員遵守外事紀(jì)律,注意保密工作,做到“內(nèi)外有別”。既要熱情周到,又要維護(hù)國(guó)家安全,防止泄密。

4、外籍人員來(lái)校參觀、講學(xué)、任教、住宿、用餐、乘用、旅游、文化娛樂(lè)、體育活動(dòng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的保衛(wèi)工作按照“誰(shuí)主辦,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由外辦和保衛(wèi)處互相配合,檢查落實(shí)。

5、涉外工作中發(fā)生刑案,治安事件,由保衛(wèi)處和公安機(jī)關(guān)查辦。

第14篇植物技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度

為規(guī)范學(xué)生黨支部日常工作,使學(xué)生黨支部的日常工作走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,特制定本制度。

一、民主集中制的制度

黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的制度,主要有以下內(nèi)容:

(一)定期召開(kāi)支部大會(huì)

(二)定期召開(kāi)支部委員會(huì)

二、集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度

(一)集體領(lǐng)導(dǎo)的原則

(二)支部委員會(huì)的分工負(fù)責(zé)制

三、組織生活會(huì)制度

(一)黨員組織生活會(huì)制度

黨員組織生活會(huì)的形式?？梢圆扇≈Р看髸?huì)的形式,也可以采取黨小組會(huì)的形式。

黨員組織生活會(huì)召開(kāi)的時(shí)間,每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次。

(二)支部委員組織生活會(huì)制度

黨支部委員會(huì)的組織生活會(huì)召開(kāi)時(shí)間,每個(gè)學(xué)期召開(kāi)二次。

四、對(duì)黨員進(jìn)行教育管理的制度

(一)黨員的“三會(huì)一課”制度

“三會(huì)”是:黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì);一課”是:黨課。“三會(huì)一課”是健全黨內(nèi)生活,嚴(yán)格黨員管理,加強(qiáng)黨員教育的重要制度,對(duì)于加強(qiáng)支部建設(shè),提高黨的戰(zhàn)斗力具有重要作用。

(二)黨員的目標(biāo)管理制度

(三)黨員的思想教育制度

要圍繞培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的接班人為目標(biāo),堅(jiān)持做好學(xué)生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內(nèi)容和具體情況而定。可以定期上黨課,可以辦短期培訓(xùn)班,也可以組織報(bào)告會(huì)和參觀訪問(wèn)等等?？傊?方式方法要多種多樣、生動(dòng)活潑,引人入勝。

(四)黨員聯(lián)系群眾的制度

(五)黨員的匯報(bào)制度

(六)黨員的學(xué)習(xí)制度

(七)民主評(píng)議黨員的制度

五、發(fā)展新黨員的制度

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

發(fā)展黨員,是黨支部的一項(xiàng)特殊的經(jīng)常的重要工作。為了把這項(xiàng)工作做好,黨支部必須將這項(xiàng)工作制度化。

(一)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子

2.對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。

考察的方式主要有三:第一,通過(guò)談話,聽(tīng)取入黨積極分子的匯報(bào);第二,通過(guò)座談會(huì)聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和反映;第三,實(shí)際考察其完成工作任務(wù)的情況?？疾鞎r(shí)間,起碼在一年以上。

(二)嚴(yán)格按照發(fā)展新黨員的程序發(fā)展黨員

六、制定計(jì)劃、定期總結(jié)制度

每學(xué)期制定黨支部工作計(jì)劃;每學(xué)年制定培養(yǎng)、教育和發(fā)展黨員計(jì)劃,年度末進(jìn)行黨支部工作總結(jié)。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二○○二年九月十二日

植科院學(xué)生黨員管理考核制度

一、管理辦法

二、考核內(nèi)容和措施

(一)、學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)

①入黨時(shí)存在的缺點(diǎn),但預(yù)備期改正不明顯。

②入黨以后在思想、學(xué)習(xí)、工作上出現(xiàn)明顯的缺點(diǎn)。

③預(yù)備期犯了一般性錯(cuò)誤,本人檢查認(rèn)識(shí)深刻,下決心改正錯(cuò)誤的。

④入黨以后對(duì)自己要求不高,總體表現(xiàn)一般,先鋒作用不明顯。

⑤只有考評(píng)分在6分以上的才能按期轉(zhuǎn)正,考評(píng)分低于6分的預(yù)備黨員應(yīng)提交支部大會(huì)討論給予延長(zhǎng)考察期處理。

(二)、學(xué)生黨員的學(xué)習(xí)

(三)、黨員的社會(huì)工作

2、黨員同學(xué)應(yīng)積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)組織中有突出表現(xiàn)的酌情加0.5―1.0分/人/次;

3、黨員發(fā)展過(guò)程中整理材料不積極或態(tài)度不端正的扣0.5分/人/次。

(四)、黨員的日常行為規(guī)范

1、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律和法規(guī),保守黨的秘密,執(zhí)行黨的決定,服從黨的分配,積極完成黨的任務(wù)。

3、在正式場(chǎng)合自覺(jué)佩戴黨徽,包括黨支部舉行的各種活動(dòng)以及黨員值班期間,對(duì)于不自覺(jué)者扣考評(píng)分0.2分/人/次。

(五)、工作完成情況

1、履行黨員義務(wù),認(rèn)真完成各級(jí)黨組織交派的任務(wù)。

2、認(rèn)真如實(shí)地記載黨員工作手冊(cè),定期上交,檢查優(yōu)秀者加1分/人,不合格者扣1分/人。

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年四月二日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院入黨積極分子管理考核制度

一、考核的組織與方法

2.考核采取評(píng)分制,實(shí)行量化考核。

二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)入黨積極分子的思想政治素質(zhì)

3、積極參加義務(wù)勞動(dòng)和校、院組織的各項(xiàng)活動(dòng),有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感。

4、積極要求進(jìn)步,自覺(jué)地履行思想?yún)R報(bào)制度。

(二)入黨積極分子的學(xué)習(xí)

(三)、入黨積極分子的社會(huì)工作

1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個(gè)人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在學(xué)?；蛟豪飺?dān)任部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團(tuán)常委加4分;擔(dān)任副部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔(dān)任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔(dān)任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。

(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

關(guān)于學(xué)生黨員政治理論學(xué)習(xí)的制度

根據(jù)黨章規(guī)定,為提高學(xué)生黨員的政治理論水平,使政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒁?guī)范化,特制定本制度。

一、政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間

每個(gè)學(xué)生黨員每周進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于二小時(shí),其中集體學(xué)習(xí)每月一次,每次不得少于二小時(shí)。

二、政治理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

三、政治理論的學(xué)習(xí)形式

四、政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃

五、政治理論學(xué)習(xí)的基本要求

1、學(xué)習(xí)應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則

2、組織領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)學(xué)習(xí)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一安排,完善計(jì)劃,嚴(yán)格要求。

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3、請(qǐng)假制度

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年九月二十一日

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部黨員組織生活會(huì)制度

一、黨支部組織生活會(huì)制度是黨支部以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的重要的組織活動(dòng)規(guī)則。是新時(shí)期提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保障。

二、根據(jù)黨章規(guī)定,每個(gè)中國(guó)**黨黨員必須參加黨支部或黨小組的組織生活會(huì)。黨支部委員要參加雙重組織生活會(huì),即既參加所在黨支部的組織生活會(huì),又參加定期召開(kāi)的支部民主生活會(huì)。

三、組織生活會(huì)的主要內(nèi)容包括:檢查支部黨員在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、貫徹民主集中制原則,在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅(jiān)持黨性原則,密切聯(lián)系群眾,遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律等方面的情況和問(wèn)題,以及上一次組織生活會(huì)所制定的改進(jìn)意見(jiàn)和落實(shí)情況。

四、黨支部組織生活會(huì)每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次。

五、召開(kāi)組織生活會(huì)前做好以下準(zhǔn)備工作:

1、根據(jù)工作情況或存在的主要問(wèn)題,確定重點(diǎn)議題。

2、黨員之間平等相待,坦誠(chéng)相見(jiàn),交換意見(jiàn),溝通情況。

3、黨組織征求部分黨外群眾意見(jiàn)和建議,并于會(huì)前在會(huì)上通報(bào)全體黨員。

六、黨員組織生活會(huì)的形式?？梢圆扇≈Р看髸?huì)的形式,也可以采取黨小組會(huì)的形式。

七、黨支部組織生活會(huì),要大力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。黨員民主評(píng)議結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)送學(xué)院黨總支。在生活會(huì)上檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題,要在黨總支的指導(dǎo)下采取積極措施加以解決。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年九月二十八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部民主生活會(huì)制度

一、民主生活會(huì)的時(shí)間

學(xué)生黨支部民主生活會(huì)每學(xué)年至少召開(kāi)一次。

二、民主生活會(huì)的要求

會(huì)前要廣泛征求意見(jiàn),開(kāi)展談心活動(dòng),進(jìn)行調(diào)查研究。會(huì)上要聯(lián)系思想和工作實(shí)際,認(rèn)真對(duì)照檢查,積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),針對(duì)存在的問(wèn)題,制定出整改措施。會(huì)后以適當(dāng)?shù)姆绞酵▓?bào)民主生活會(huì)情況,抓好整改措施的落實(shí)。要增強(qiáng)民主生活會(huì)的思想性、政治性和原則性,提高解決自身問(wèn)題的能力。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年十月八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨員聯(lián)系人制度

為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性,在群眾中發(fā)揮黨員的先鋒作用,每位學(xué)生黨員必須要做到“二聯(lián)系二負(fù)責(zé)”,即每位預(yù)備黨員聯(lián)系3-5名入黨積極分子,負(fù)責(zé)做好培養(yǎng)考察工作;每位正式黨員聯(lián)系2-6名預(yù)備黨員,負(fù)責(zé)做好預(yù)備黨員的教育提高工作;每位學(xué)生黨員聯(lián)系一名“三難”學(xué)生,負(fù)責(zé)作好“三難”學(xué)生的思想工作,并切實(shí)解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的問(wèn)題。

一、工作內(nèi)容

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

1、與預(yù)備黨員定期談話,了解他們的思想狀況和政治理論水平,積極引導(dǎo),幫助其進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī),從思想上真正入黨;對(duì)預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活進(jìn)行了解和引導(dǎo);將黨組織的要求及時(shí)傳達(dá)給預(yù)備黨員,將預(yù)備黨員存在的問(wèn)題及時(shí)向組織匯報(bào)。

2、與入黨積極分子定期談話,幫助他們樹(shù)立正確的入黨動(dòng)機(jī),并以實(shí)際行動(dòng)向黨組織邁進(jìn);了解入黨積極分子的學(xué)生狀況并加以引導(dǎo);對(duì)入黨積極分子的工作加以指導(dǎo);了解入黨積極分子在日常生活中的表現(xiàn),并有針對(duì)性的提出改進(jìn)意見(jiàn),幫助他們進(jìn)一步成長(zhǎng)。

3、與“三難”學(xué)生進(jìn)行“一幫一”結(jié)對(duì)子,定期與他們談心,并積極引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng)。了解他們的學(xué)習(xí)狀況,幫助他們掌握正確的學(xué)習(xí)方法;幫助學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生樹(shù)立信心,不斷前進(jìn);幫助專(zhuān)業(yè)思想不穩(wěn)定的學(xué)生了解本專(zhuān)業(yè),樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo),穩(wěn)定專(zhuān)業(yè)思想;引導(dǎo)性格孤僻或心理上有障礙的學(xué)生積極健康的成長(zhǎng);了解貧困學(xué)生的生活狀況,并幫助他們樹(shù)立遠(yuǎn)大的志向,自強(qiáng)、自立,擺脫經(jīng)濟(jì)上的陰影,健康成長(zhǎng)。

二、基本要求

1、黨支部采取自愿組合與組織安排相結(jié)合的方式,每名黨員必須與一名“三難”學(xué)生進(jìn)行“一幫一”結(jié)對(duì)子,此外每名黨員還必須與入黨積極分子或預(yù)備黨員建立起聯(lián)系。

2、黨員要按照工作內(nèi)容的要求定期與聯(lián)系人進(jìn)行談話,每?jī)芍苤辽倥c所負(fù)責(zé)聯(lián)系的“三難”學(xué)生每人進(jìn)行一次談話,每月至少與所負(fù)責(zé)聯(lián)系的入黨積極分子或預(yù)備黨員每人進(jìn)行一次談話。

3、黨員與聯(lián)系人的談話工作要記載在《植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨員工作手冊(cè)》中,黨支部將定期檢查,并將手冊(cè)的記載情況作為考核黨員的重要內(nèi)容之一。

4、全體黨員應(yīng)當(dāng)以高度的責(zé)任感和使命感本著服務(wù)廣大同學(xué)的根本利益的原則來(lái)做好此項(xiàng)工作, 要做同學(xué)成長(zhǎng)中的指路人,生活中的好朋友。同時(shí)也希望全體學(xué)生黨員能夠不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),補(bǔ)充科學(xué)知識(shí),提高自身素養(yǎng),增強(qiáng)自身的感召力,更好的發(fā)揮自己的先鋒模范作用,為廣大同學(xué)服務(wù)。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月二十八日

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植物科技學(xué)院學(xué)生黨員接待制度

為了進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,深入了解并解決廣大同學(xué)中存在的實(shí)際問(wèn)題,餞行“____”重要思想,將培育廣大學(xué)生成長(zhǎng)成才的偉大工作全面推想前進(jìn),我院學(xué)生黨支部擬定實(shí)施學(xué)生黨員接待制度。

一、工作內(nèi)容

1、宣傳黨的路線、方針、政策,引導(dǎo)那些積極要求進(jìn)步的同學(xué)進(jìn)一步向黨組織靠攏。

2、對(duì)同學(xué)們的學(xué)習(xí)給予科學(xué)合理的指導(dǎo),幫助他們端正專(zhuān)業(yè)思想,樹(shù)立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),掌握正確的學(xué)習(xí)方法,吸取成功者的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

3、幫助同學(xué)們做到生活中的“四個(gè)學(xué)會(huì)”,即學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)共處。

4、對(duì)同學(xué)們?cè)趯W(xué)生工作中遇到的問(wèn)題給予指導(dǎo),介紹工作經(jīng)驗(yàn)。

5、對(duì)思想上存在困惑的學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),并將特殊情況及時(shí)匯報(bào)。

二、實(shí)施辦法

1、每周一晚上,安排兩名黨員在活動(dòng)室值班接待。

2、成立三個(gè)信件回復(fù)小組,分別對(duì)黨員信箱中同學(xué)們來(lái)信中的學(xué)習(xí)、生活和工作三個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行解答。

3、定期舉辦黨員接待日活動(dòng),安排在學(xué)習(xí)、生活和工作等方面表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公,接待來(lái)訪的學(xué)生。

三、具體要求

1、負(fù)責(zé)接待的黨員要保證按時(shí)上崗,確保工作到位。

2、參與值班接待的黨員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷補(bǔ)充知識(shí),提高綜合水平。

3、負(fù)責(zé)接待的黨員要做好工作內(nèi)容的記錄備案工作,以便于后續(xù)工作開(kāi)展。

4、負(fù)責(zé)接地的黨員要根據(jù)工作內(nèi)容的性質(zhì)相應(yīng)做好保密工作。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月二十八日

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨員下班制度

一、工作職責(zé)

1、各下班黨員要負(fù)責(zé)了解所下班級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理狀態(tài),并及時(shí)做好引導(dǎo)工作;對(duì)于有嚴(yán)重思想問(wèn)題或心理問(wèn)題的學(xué)生要立即向輔導(dǎo)員老師匯報(bào)情況。

2、要具體指導(dǎo)所負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作和生活。

3、要具體指導(dǎo)班級(jí)干部的工作方法,并對(duì)班級(jí)工作提出合理的建議。

4、參加所下班級(jí)的重大會(huì)議和活動(dòng),其中如考試動(dòng)員、考試總結(jié)會(huì)、班級(jí)干部換屆選舉大會(huì)、重要的主題班會(huì)和民主生活會(huì)等必須及時(shí)參加并做好發(fā)言引導(dǎo)。所負(fù)責(zé)班級(jí)的外出活動(dòng)必須有下班黨員參加并負(fù)責(zé)安全工作。

5、下班黨員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)所負(fù)責(zé)

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植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部工作制度匯編

的班級(jí)所存在的問(wèn)題并及時(shí)將情況向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

6、每個(gè)月底將所負(fù)責(zé)班級(jí)的總體情況和主要問(wèn)題寫(xiě)一份總結(jié),總結(jié)要求附在工作手冊(cè)上。

二、管理辦法

1、一、二年級(jí)每個(gè)班級(jí)安排兩名下班黨員,在履行以上工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,其中女生黨員要專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)班級(jí)的女生工作,男生黨員側(cè)重于男生方面的工作,同時(shí)兩名黨員必須同時(shí)負(fù)責(zé)所下班級(jí)的重大事情和工作。三、四年級(jí)的黨員負(fù)責(zé)自己所在班級(jí)的下班工作。

2、下班黨員下班參加會(huì)議、活動(dòng)或談話工作都必須記載在《植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨員工作手冊(cè)》中,黨支部每月至少檢查一次工作記錄本的記載情況。

3、所負(fù)責(zé)的班級(jí)的重要會(huì)議和外出活動(dòng),下班黨員在接到通知后不得以任何個(gè)人理由推托。

4、要建立起黨員責(zé)任制度,對(duì)于所在班級(jí)所出現(xiàn)的重大問(wèn)題,沒(méi)有即使發(fā)現(xiàn)并引導(dǎo),沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)的,下班黨員承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

5、下班黨員制度將作為黨支部的考察黨員同志的一項(xiàng)重要內(nèi)容,其中預(yù)備黨員的預(yù)備期考察直接與下班工作情況掛鉤。對(duì)于嚴(yán)重違反該管理制度的同志將根據(jù)黨的組織紀(jì)律給予嚴(yán)肅處理。

_植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生支部

二○○四年三月

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

關(guān)于做好黨員發(fā)展工作的程序

發(fā)展新黨員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作。按照《中國(guó)**黨章程》和《中國(guó)**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,現(xiàn)根據(jù)學(xué)校黨員發(fā)展工作程序,并結(jié)合我院學(xué)生工作特點(diǎn),特制定以下工作細(xì)則:

一、對(duì)入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、教育和考察工作

1.對(duì)入黨積極分子的確定,按照條件嚴(yán)格進(jìn)行。

確定申請(qǐng)入黨積極分子的程序?yàn)?

(1)在入黨積極分子提出正式書(shū)面申請(qǐng)后,黨支部及時(shí)安排專(zhuān)人與本人談話,了解該同志對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和思想情況;

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(2)由團(tuán)組織推薦、提名,支部討論、研究、通過(guò),并在支部大會(huì)上向全體黨員通報(bào);

(3)組織入黨積極分子填寫(xiě)登記表,報(bào)總支備案;

(4)建立黨的積極分子名冊(cè)檔案。包括:入黨申請(qǐng)書(shū)、自傳、思想?yún)R報(bào)、推薦意見(jiàn),考察記錄等材料。

2.對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察

(1)建立健全黨員聯(lián)系人制度,支部指定正式黨員作為入黨積極分子的聯(lián)系人,政治上指導(dǎo)和關(guān)心他們,工作上幫助他們;

(2)聯(lián)系人要積極同入黨積極分子談心,并及時(shí)填寫(xiě)《申請(qǐng)入黨積極分子考察表》,定期向支部匯報(bào);

(3)經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)考察的積極分子,可根據(jù)情況確定為發(fā)展對(duì)象;

(4)組織入黨積極分子參加黨課和學(xué)校業(yè)余黨校的學(xué)習(xí),使他們較系統(tǒng)地接受黨的基本知識(shí)、_理論和“____”重要思想以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育。

3.做好黨員發(fā)展對(duì)象的審查工作

(1) 由黨員聯(lián)系人匯總考察材料報(bào)支部研究,充分醞釀?dòng)懻?初步形成統(tǒng)一意見(jiàn);

(2) 配合黨總支做好審查工作。對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治歷史和在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn),及直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系的政治情況、歷史情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合性審查;

(3) 對(duì)確定的發(fā)展對(duì)象寫(xiě)出綜合考察報(bào)告,連同入黨人的其它審查材料和外調(diào)材料上報(bào)黨總支審查。

二、黨支部組織發(fā)展工作要求和程序

1.在開(kāi)發(fā)展會(huì)前,黨支部責(zé)成一名支委找發(fā)展對(duì)象談話,進(jìn)一步了解其入黨動(dòng)機(jī)和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。

2.向發(fā)展對(duì)象說(shuō)明填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》的各種事項(xiàng)和要求。

3.開(kāi)好支部大會(huì),接收預(yù)備黨員。填寫(xiě)支部大會(huì)決議,如實(shí)反應(yīng)全體黨員對(duì)入黨申請(qǐng)人的看法和意見(jiàn),并扼要地寫(xiě)出討論結(jié)論和表決情況,寫(xiě)清應(yīng)到會(huì)和實(shí)到會(huì)黨員數(shù)、預(yù)備黨員數(shù),同意不同意的人數(shù),注明支部大會(huì)通過(guò)的日期,并及時(shí)上報(bào)黨總支審批。

三、對(duì)預(yù)備黨員的考察教育和轉(zhuǎn)正工作

1.把預(yù)備黨員編入黨小組,參加組織生活。經(jīng)常通過(guò)思想交流,了解預(yù)備黨員的各方面情況,對(duì)其缺點(diǎn)和不足及時(shí)進(jìn)行批評(píng)幫助。

2.建立預(yù)備黨員定期思想?yún)R報(bào)制度,定期聽(tīng)取黨小組的意見(jiàn),評(píng)議分析情況,指出問(wèn)題,提出要求,幫助教育。

3.預(yù)備黨員預(yù)備期滿(mǎn)半年時(shí)黨支部應(yīng)對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察工作,做出考察鑒定;預(yù)備黨員預(yù)備期將滿(mǎn)一年前黨支部及時(shí)開(kāi)會(huì)組織研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜,接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。

4.在征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,召開(kāi)黨支部大會(huì),按規(guī)定的大會(huì)程序討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問(wèn)題。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則,形成支部大會(huì)決議,內(nèi)容包括:預(yù)備黨員的表現(xiàn),支部大會(huì)討論情況,表決情況等。最后,黨支部寫(xiě)出一份一千字左右的綜合考察報(bào)告,交黨總支。

5.配合黨總支加強(qiáng)對(duì)新黨員的黨性教育,也要做好延期轉(zhuǎn)正取消預(yù)備黨員資格人員的工作。

植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部

二oo二年九月十八日

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第15篇 z學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作制度

第一條工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé),主持院學(xué)生會(huì)日常工作。在學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。

一、分級(jí)負(fù)責(zé)制

第二條學(xué)生會(huì)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制,即學(xué)生會(huì)各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)上一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),行使權(quán)利,履行義務(wù)。

二、副主席分管部門(mén)制

1. 每位副主席分管學(xué)生會(huì)的3-4個(gè)部門(mén),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作,副主席直接對(duì)主席負(fù)責(zé)。

2. 副主席定期召集所分管部門(mén)的部長(zhǎng)會(huì)議,了解情況,解決問(wèn)題,安排工作。

3. 副主席不定期參加所分管部門(mén)的例會(huì),了解干事工作情況,檢查部門(mén)工作部署,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決。

4. 配合主席處理日常事務(wù),分管各自相應(yīng)下設(shè)部門(mén)的工作。對(duì)所分管部門(mén)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核,作好與各部部長(zhǎng)的聯(lián)系溝通作用。

三、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議制度

第三條院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議為每周一次,

時(shí)間:每周日晚上7:00

地點(diǎn):學(xué)生會(huì)辦公室。(如有變更,另行通知)

內(nèi)容:會(huì)議討論一周內(nèi)院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作情況及工作部署。