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巾幗文明崗總結(jié)(十篇)

發(fā)布時間:2023-03-02 21:51:01 查看人數(shù):78

巾幗文明崗總結(jié)

【第1篇 小學(xué)2023年度巾幗文明崗工作總結(jié)

2023學(xué)年,我校女教職工緊緊圍繞“全體學(xué)生全面發(fā)展”的辦學(xué)理念,堅持“以素質(zhì)教育為中心,努力建設(shè)學(xué)生有特長、學(xué)科有特色、教育有品牌的學(xué)校”辦學(xué)目標(biāo),以“展師德風(fēng)采,創(chuàng)優(yōu)秀群體,樹教育新風(fēng)”為巾幗文明崗活動宗旨,在全體教職員工的共同努力下,進一步端正辦學(xué)思想,全面實施素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,學(xué)校各項工作發(fā)生了較大的變化,有了可喜的進步?,F(xiàn)就一年來巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)如下:

一、立足干事業(yè),樹正氣,繼續(xù)抓好兩支隊伍建設(shè)

1、學(xué)校班子隊伍中,有三名為女性。繼續(xù)以“勤政,廉潔,務(wù)實,高效”為目標(biāo),建設(shè)強有力的行政班子。堅持每周五行政例會制度,有效分析、研究、總結(jié)、布置工作。要求女班子成員更注重自身的思想作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮好模范帶頭作用,努力塑造良好的自身形象,執(zhí)行好“五個一”工作要求,即:管好一條線;記好一本值日臺帳;蹲好一個年級組(教研組);研究好一個課題;上好一節(jié)公開課。

2、以“師德師能建設(shè)”為抓手,優(yōu)化全體女教師師德師風(fēng)。以創(chuàng)建慈溪市師德師風(fēng)建設(shè)達標(biāo)學(xué)校為目標(biāo),認真貫徹落實新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,做到師德教育經(jīng)常化、制度化,并將學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、學(xué)校各項管理規(guī)范內(nèi)化為教師的自覺行為,將學(xué)期各項工作目標(biāo)內(nèi)化為教師的工作追求,努力讓每個女教師成為師德良好、愛崗敬業(yè)、績效顯著的楷模。每月一次的思想政治學(xué)習(xí)和每年暑假的專題師德培訓(xùn),為女教工提供了學(xué)習(xí)的時間保障。利用政治學(xué)習(xí)的時機,組織女教工進行教育形勢學(xué)習(xí),讓她們了解教育動態(tài),做到與時共進。在過去的2023學(xué)年先后學(xué)習(xí)“十七大”會議精神,學(xué)習(xí)新《黨章》,學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,觀看《2023感動中國頒獎禮》錄像,組織女教師進行“慶祝改革開放30周年”主題學(xué)習(xí),舉辦“先進性教育”主題教育活動。把黨的政策、教育、社會時事與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,通過行之有效的教育方式提高女教職工的整體水平。

3、實施“青年教師培養(yǎng)計劃”和師徒結(jié)對制度。積極組織青年女教師教學(xué)基本功操練活動,努力為青年女教師搭建成長舞臺,提供發(fā)展空間。多方位實行師徒結(jié)對,校內(nèi)骨干教師和新教師結(jié)對,市教研員和青年教師中的骨干結(jié)對,學(xué)校骨干教師和民工子女學(xué)校老師的幫扶結(jié)對。開展師徒“同課異構(gòu)”、“你上我評”的活動,教學(xué)相長,提高教學(xué)水平。

4、優(yōu)化教師全員培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。采取“走出去”、“請進來”的途徑,多次組織語文、數(shù)學(xué)、英語、心理健康等女教師去上海、杭州、南京、寧波等地學(xué)習(xí)培訓(xùn),也多次邀請教研員來校傳經(jīng)送寶,加強教師與專家對話和橫向交流。積極組織參加“領(lǐng)雁工程”、“攜手天一”等“五項工程”的有關(guān)活動,組織學(xué)校教學(xué)節(jié),絕大多數(shù)女教師保證每學(xué)期上好一節(jié)公開課,聽課不少于10節(jié),并積極參加評課,提高自己的業(yè)務(wù)水平。

5、深入開展信息提速工程建設(shè)。成立了學(xué)校信息技術(shù)中心,根據(jù)不同層次教師的需要,開展信息技術(shù)“采單式”校本培訓(xùn)。每位女教師能熟練操作電腦,電腦人手一臺,女教師積極運用教育網(wǎng)站和辦公平臺,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在日常教育管理、家校聯(lián)系和擴大社會影響上的作用。創(chuàng)建“展巾幗風(fēng)采,建和諧逍小”教育博客。

二、以教學(xué)質(zhì)量為生命線,強化教學(xué)管理,使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升

1、加強過程管理、環(huán)節(jié)管理、細節(jié)管理,狠抓教學(xué)常規(guī)的落實。對女教師教學(xué)“五認真”的檢查采用定期抽簽的形式,覆蓋面達100%,并做好詳細記載和總結(jié)反饋,盡量使教學(xué)“五認真”有實效,落到實處。

2、優(yōu)化教研組、備課組建設(shè)。教研組長和備課組長90%有女教師擔(dān)任,要求這些女教研組長和備課組長在學(xué)期初制定活動計劃,每次活動前一周告示每一位參加教研活動的老師,做到活動時間明確,活動目標(biāo)明確,活動任務(wù)明確,教導(dǎo)處專人負責(zé)指導(dǎo)和督查。每學(xué)年,有規(guī)模的教研活動達到30次以上,年級段的教研和備課活動語數(shù)英大學(xué)科基本保持隔周進行一次。學(xué)校的教研備課活動的日趨規(guī)范化和制度化,也為教研組創(chuàng)建名牌學(xué)科、課題組開展課題研究、教師開展教科研活動搭建研討、反饋、實踐、總結(jié)的平臺。也正因為如此,學(xué)校在創(chuàng)牌工作、課題研究、教師教學(xué)科研方面取得了卓有成效的成績。

3、抓好學(xué)科成績測試和常規(guī)競賽活動。狠抓學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,對六年級語數(shù)外三門學(xué)科的畢業(yè)測試,放眼大市,學(xué)校總體成績實現(xiàn)在過去一年的基礎(chǔ)上跳檔移位。積極參加上級組織的其他各類學(xué)科競賽,成績優(yōu)異。組織了校內(nèi)各年段的語文、數(shù)學(xué)、英語等方面的學(xué)科能力競賽,成效顯著。

4、重視音、體、美和綜合實踐活動等課程的教學(xué)。開齊課程,開足課時,杜絕隨意性和“擠占”現(xiàn)象。深入開展素質(zhì)教育,構(gòu)建以排球訓(xùn)練為龍頭,以學(xué)校第二課堂、大課間游戲等為核心內(nèi)容,以學(xué)校傳統(tǒng)的“節(jié)”為平臺的活動課程,豐富校本課程,提升學(xué)校的內(nèi)涵和實力。繼續(xù)組織好學(xué)校的傳統(tǒng)活動:排球節(jié)、迎新書畫賽、體育節(jié)活動。

三、堅持育人為本,德育為先,抓好細節(jié),把立德樹人作為教育的根本任務(wù)

1、抓好升旗儀式、國旗下講話、班會等時間陣地建設(shè)和櫥窗板報、教室布置、隊室、紅領(lǐng)巾廣播等空間陣地建設(shè)。繼續(xù)抓好學(xué)生的文明禮儀教育,出臺《逍林鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生行為規(guī)范達標(biāo)生標(biāo)準(zhǔn)》,在學(xué)生中大力開展?fàn)幾觥靶袨橐?guī)范達標(biāo)生”的活動。進一步改進和完善“二項競賽”考核和評比辦法,切實提高評比的有效性。繼續(xù)以“爭星奪牌”為抓手,逐步形成富有校本特色的常規(guī)教育。

2、加強學(xué)生安全教育。全體師生牢固樹立安全重于泰山的思想,把安全教育納入教育教學(xué)內(nèi)容之中,落實安全責(zé)任,層層簽訂安全責(zé)任狀。把學(xué)生的防火、防電、集體活動、課間活動、飲水、食品、路隊、交通等安全放在突出位置?;ù罅庾ズ脤W(xué)生上下樓梯靠右行的習(xí)慣教育,進行多次的集體上下樓梯的安全演練,進行了食堂就餐時的應(yīng)急疏散演練。進一步嚴(yán)格教師值日、行政值班等工作制度,每一位教職員工嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé),杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生,嚴(yán)守“平安校園”底線。

3、加強班主任培訓(xùn)和考核。進一步完善班主任目標(biāo)管理工作考核細則,執(zhí)行班主任工作例會制,分階段有計劃地進行班主任工作培訓(xùn)交流,評選了優(yōu)秀班主任和良好班集體。

4、家校合力工程的建設(shè)。充分發(fā)揮家長學(xué)校和家長委員會作用,整合學(xué)校、社會、家庭等各方面力量,做到齊抓共管,形成德育工作網(wǎng)絡(luò)。每學(xué)年,開設(shè)年段以上家長學(xué)?;顒尤?,家長委員會活動2次,嘗試了開展“家長開放日”活動,聆聽來自家長的聲音,吸收來自家長的經(jīng)驗,構(gòu)建家校同盟,把家長滿意率作為學(xué)校發(fā)展考評風(fēng)向標(biāo)。“家校合力工程”正努力成為本鎮(zhèn)乃至全市的一個示范窗口。

四、積極組織活動,創(chuàng)設(shè)溫馨的教師集體

1、開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動。廣大女教職工積極響應(yīng),為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展獻計獻策,發(fā)揮了廣大教職工的主人翁精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對建議的征集和處理工作非常重視,謹慎對待,認真處理,逐一解答,全面回復(fù),回復(fù)率100%,意見反饋滿意率100%。學(xué)校還對建議進行了認真評議,評出優(yōu)秀建議。

2、開展“文明辦公室”評比活動。各室女教職工積極營造良好的辦公氛圍,形成團結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)。

3、開展獻愛心活動。全體女教職工積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)號召,在“送溫暖,獻愛心”社會捐款活動,廣大教職工發(fā)揚團結(jié)互助,扶貧濟困的中華美德,積極奉獻愛心。多次為四川汶川災(zāi)區(qū)人民捐款和捐贈冬衣。

4、積極開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展,生活更加豐富多彩,學(xué)校工會在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,落實了教職工健身強體,愉悅身心的各項措施,使“我參與,我健康,我快樂,我奉獻”理念深入人心,大家積極參與,參與面達到95%以上。

五、團結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)佳績。

正因為我們逍林鎮(zhèn)中心小學(xué)全體女教師的愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新,正因為我們女教師之間的互相尊重、互相配合、互相幫助、互相學(xué)習(xí),我們?nèi)¢L補短、團結(jié)協(xié)作、互勉互進,整個集體總保持著一種和諧、融洽的氣氛,在爭創(chuàng) “巾幗文明崗”的一年里取得不少成績。

1、學(xué)校辦學(xué)水平顯著提升,各項工作捷報頻傳

在原有榮譽的基礎(chǔ)上,2023學(xué)年度,我校榮獲了“慈溪市三八紅旗先進集體”、“慈溪市良好班集體建設(shè)先進學(xué)?!保徽Z文學(xué)科升級為慈溪市二級名牌學(xué)科,思品學(xué)科繼續(xù)保持市三級名牌學(xué)科的稱號,美術(shù)學(xué)科也通過了市三級名牌學(xué)科的驗收;學(xué)校榮獲“慈溪市第45屆中小學(xué)生田徑運動會開幕式文藝節(jié)目表演優(yōu)秀組織獎”,男女排球隊分獲寧波市青少年排球比賽第五名?!按认袔煹聨燂L(fēng)建設(shè)達標(biāo)學(xué)校”、“寧波市巾幗文明示范崗”已申報和正在積極創(chuàng)建之中。

一學(xué)年中,學(xué)校承辦慈溪市級教研活動和全市繼續(xù)教育活動5次,《慈溪日報》就我校的第二課堂開展、學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、家校合力工程打造分7次進行采訪并作專題報道?!洞认逃W(wǎng)》上有1通訊報道了我校的教育教學(xué)管理工作。

2、教師業(yè)務(wù)水平顯著提高,各項活動不甘落伍

高雪丹為組長的語文課題組課題《指導(dǎo)兒童文學(xué)創(chuàng)作的實踐研究》、高炯炯為組長的思品課題組課題《從細節(jié)入手,培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的實踐與研究》分獲慈溪市10年到期課題成果評比三等獎。

2023學(xué)年度,岑莉娜、宋青參加中國教育學(xué)會全國小學(xué)教師論文大賽,論文《爭論擦出智慧的火花》、《幼小銜接,小學(xué)不容缺席》分獲二等獎和三等獎;毛速毅參加寧波市中小學(xué)英語大獎賽獲三等獎;胡贊女參加寧波市第九屆心理健康教育論文比賽獲三等獎;余慶卿的征文獲寧波市二等獎;胡贊女、岑莉娜、馮夢蘭、毛玉珍的論文分獲慈溪市的三等獎和優(yōu)秀獎。毛玉珍、高君芳、馮夢蘭的論文分別在cn刊物上發(fā)表;高炯炯、岑莉娜、毛玉珍、馮夢蘭、羅婷、胡贊女等的論文分別在市級刊物上交流和發(fā)表。女教師塊論文獲獎或發(fā)表達到2次。

余慶卿、陳芳芳二位年輕女老師分別執(zhí)教了語文市級公開課。余慶卿、毛玉珍、高炯炯、岑映妮、胡贊女、胡柘等的1通訊報道發(fā)表在《慈溪日報》和慈溪教育網(wǎng)上;余慶卿、馮夢蘭的1文學(xué)作品發(fā)表在《中國教師報》、《寧波晚報》、《未來作家報》、《慈溪日報》上。

3、學(xué)生競賽成績優(yōu)秀,素質(zhì)教育成果喜人

09學(xué)年,學(xué)生參加“全國小學(xué)生塑造中華民族性格主題征文活動”,由馮夢蘭指導(dǎo)的3名學(xué)生分獲智慧星、創(chuàng)新星、文學(xué)星;學(xué)生參加“全國青少年簡妙作文杯創(chuàng)作競賽”,由邵利亞、岑旭亞等指導(dǎo)的6名學(xué)生分獲二等獎;學(xué)生參加“全國小學(xué)希望杯(華羅庚金杯)數(shù)學(xué)邀請賽,學(xué)生參加“浙江省交通、消防安全知識學(xué)生演講大賽”,由胡贊女指導(dǎo)的1名學(xué)生獲優(yōu)秀獎(最高獎);學(xué)生參加“浙江省體育競賽舞蹈9歲以下a組”,由童玲婉指導(dǎo)的1名學(xué)生獲一等獎;學(xué)生參加“寧波市中小學(xué)生規(guī)范漢字毛筆字比賽”,由伍央波指導(dǎo)的1名學(xué)生獲三等獎;學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生規(guī)范漢字比賽”,由宋葉波、岑亞珍、高雪丹等指導(dǎo)的8名學(xué)生分獲二等獎和三等獎;學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生中華經(jīng)典美文誦讀比賽”,由胡贊女指導(dǎo)的1名學(xué)生獲一等獎;學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生迎奧運書畫比賽”,由周巍娜等指導(dǎo)的4名學(xué)生分獲一等獎1人,二等獎1人,三等獎2人;學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生美術(shù)寫生作品比賽”,由邵利亞等指導(dǎo)的5名學(xué)生獲二等獎2人,三等獎3人;學(xué)生參加“慈溪市書香伴我行讀書征文比賽”,由胡贊女、宋葉波、岑亞珍指導(dǎo)的3名學(xué)生獲二等獎1人,三等獎2人;學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生三獨比賽”,由胡柘指導(dǎo)的4名學(xué)生獲二等獎2人,三等獎2人;學(xué)生參加“慈溪市第十四屆小八仙大會師”,由羅婷、胡柘、胡贊女、余慶卿、岑映妮等指導(dǎo)的6名學(xué)生獲第一名1人,第二名1人,第四名2人,第五名2人;學(xué)生參加“慈溪市第45屆中小學(xué)生田徑運動會”,由錢彩鳳等指導(dǎo)的8名學(xué)生獲第四名1人,第五名2人,第六名3人,第七名2人。年度學(xué)生參加市級以上獲獎人數(shù)達到了59人次,創(chuàng)歷史新高。同時,據(jù)不完全統(tǒng)計,學(xué)生09學(xué)年第一學(xué)期在慈溪日報等市級以上刊物發(fā)表文章3次。

這是我校辦學(xué)成果的展示,是學(xué)校的榮譽,更是全體女教工的驕傲!總之,一學(xué)年中我們在各級黨政和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,學(xué)校在女教工隊伍建設(shè)、學(xué)校管理、教育質(zhì)量等各項工作中取得了令人可喜的成績,我們所做的工作得到了各級組織的充分肯定,贏得了社會各界的普遍贊譽。我們不會以此為滿足。展望未來,我們更覺擔(dān)子的沉重,我們將不斷開拓創(chuàng)新,與時俱進,立足明天再創(chuàng)輝煌!相信在這支兢兢業(yè)業(yè)的女教職工團隊的共同努力下,巾幗的明珠必將更加璀璨,逍小的明天將更加美好!

【第2篇 巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)

今年以來,××_區(qū)××_街道婦聯(lián)緊緊圍繞××_發(fā)展大局,按照街道黨工委“黨建帶群建,黨群共建”工作的統(tǒng)一部署,整合力量,在26家規(guī)模以上“兩新”組織建立了女職工委員會。街道婦聯(lián)以此為依托,在全區(qū)率先探索在規(guī)模以上“兩新”組織中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)打造品牌。目前,已在比克公司5個制造部和斯比泰公司3條生產(chǎn)線創(chuàng)建“巾幗文明崗”8個,并正式向區(qū)婦聯(lián)申報區(qū)級“巾幗文明崗”。通過示范帶動作用,全面啟動了全街道規(guī)模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。創(chuàng)建崗的廣大女工正以前所未有的熱情,積極參與創(chuàng)崗,在有效推動企業(yè)和諧發(fā)展的同時,也實現(xiàn)了自身的進步與發(fā)展,充分展示了自己的風(fēng)采。主要做法是:

一、進一步提高認識,統(tǒng)一思想,落到實處

在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)婦聯(lián)的直接指導(dǎo)下,街道婦聯(lián)對創(chuàng)崗工作高度重視,作為一件大事來抓,加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由街道婦聯(lián)主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長,由經(jīng)發(fā)公司婦代會主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責(zé)人及骨干成員擔(dān)任成員;同時成立聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員隊伍,全面加強對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)與幫助。二是爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持,圍繞中心,服務(wù)大局,把創(chuàng)建活動與街道當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機制,形成創(chuàng)建合力,共同推動創(chuàng)崗活動落到實處。三是加強調(diào)查研究。多次召開專題座談會和方案論證會,探討開展文明崗創(chuàng)建工作的可操作性和具體方法措施,經(jīng)過反復(fù)論證和多次修改,制定了《××_街道“兩新”組織創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案及實施細則》,明確創(chuàng)崗具體程序、活動計劃、目標(biāo)和措施等,下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開展“巾幗文明崗” 創(chuàng)建活動的通知》,正式拉開“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的帷幕。

二、廣泛宣傳發(fā)動,充分調(diào)動各方積極性,活動深入人心

××_街道現(xiàn)有人口11萬,其中女性就有6萬,大部分分布在“兩新”組織?!皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數(shù)的60%以上。為摸清底數(shù),在創(chuàng)建活動開展之前首先進行了調(diào)研,多次深入各企業(yè)了解情況,一一上門,面對面地與企業(yè)主、員工進行溝通,爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,整合社會資源,大力調(diào)動各方的創(chuàng)崗積極性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲,每個創(chuàng)建崗位都召開了單位領(lǐng)導(dǎo)、崗位負責(zé)人及全體創(chuàng)崗成員參加的動員會議,宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng)崗的目的、意義、程序等,宣傳街道現(xiàn)有“巾幗文明崗”的先進事跡,營造爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的良好社會氛圍,引導(dǎo)廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

三、加強規(guī)范管理,嚴(yán)格考核程序,穩(wěn)步拓展

科學(xué)化、規(guī)范化的管理是提高創(chuàng)建活動質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會信譽的有效保證。在實施中,把創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機結(jié)合起來,形成運轉(zhuǎn)高效的運行機制。一是完善創(chuàng)建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求,結(jié)合街道“兩新”組織的實際情況,制定創(chuàng)建條件、申報程序、考核標(biāo)準(zhǔn),要求嚴(yán)格按程序辦事。各申報單位認真準(zhǔn)備申報材料,街道婦聯(lián)組織考核小組對其進行考核驗收,驗收合格者方可向上級申請,切實做到成熟一個、創(chuàng)建一個,寧可少而精,不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創(chuàng)建“巾幗文明崗”的單位,必須經(jīng)過自愿申報(推薦申報)、爭創(chuàng)達標(biāo)、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段,真正體現(xiàn)了創(chuàng)建的意義。在規(guī)范管理中,重點強化考核工作。嚴(yán)格按照《××_區(qū)“巾幗文明崗”考核細則》的評分標(biāo)準(zhǔn)進行綜合評議。通過規(guī)范管理,使創(chuàng)建活動打開了新局面,引發(fā)了各單位的創(chuàng)建熱情。有的單位在創(chuàng)崗或驗收前主動到街道內(nèi)現(xiàn)有省、市級“巾幗文明崗”學(xué)習(xí)“取經(jīng)”,有的單位對考核驗收小組提出的問題積極進行整改,有的單位正在努力向更高標(biāo)準(zhǔn)邁進。

四、狠抓服務(wù)質(zhì)量,目標(biāo)到崗到人,凸現(xiàn)品牌效應(yīng)

“巾幗文明崗”的質(zhì)量保證和品牌效應(yīng)使崗上成員受到格外的尊重,同事高看一眼,領(lǐng)導(dǎo)厚愛三分。在創(chuàng)建過程中,不僅要求創(chuàng)建單位要規(guī)范管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),而且要求必須在“三個文明”建設(shè)中取得突出成績,成為行業(yè)典范和榜樣。因此,創(chuàng)建單位都能自覺結(jié)合本單位實際和行業(yè)特點,圍繞文明崗創(chuàng)建活動要求制定具體目標(biāo)和措施,目標(biāo)到崗,責(zé)任到人,明確創(chuàng)崗主要負責(zé)人及骨干成員,做到建崗內(nèi)容具體化,每一個創(chuàng)建崗位都提出了不同的創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建口號,崗上公示并付諸生產(chǎn)實踐。比克公司制造二部是首批開展創(chuàng)建活動的崗位之一,定下“科學(xué)的管理,一流的品質(zhì),最低的成本,最高的效益”的創(chuàng)建目標(biāo),確定了“自立自強展示巾幗風(fēng)采,自主創(chuàng)新共建和諧比克”的創(chuàng)建口號。她們在剛開始生產(chǎn)633770a大 型號電芯的時候,組裝不良率達到5%,大家都非常著急,在崗位負責(zé)人帶領(lǐng)下,開始查找產(chǎn)品不良率居高不下的原因,并提出巧妙的解決方案付諸實施,后經(jīng)多次測試,均取得很好的效果,產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有員工47名,其中女員工43名,承擔(dān)著每天2萬只電池的生產(chǎn)任務(wù),工作繁忙,責(zé)任重大。自創(chuàng)崗以來,全體成員牢記“樹一流崗位形象,練一流崗位技能,創(chuàng)一流崗位業(yè)績”的目標(biāo)和“永遠做第一”的理念,外樹形象,內(nèi)抓業(yè)務(wù),“展示巾幗英姿,弘揚比克精神”,經(jīng)過努力,日均完成電芯產(chǎn)量2萬只,躍居部門產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名,其班組成員月獲得車間“優(yōu)秀員工”稱號者占全車間的10%?,F(xiàn)在企業(yè)普遍反映,創(chuàng)建“巾幗文明崗”,在提高員工素質(zhì),調(diào)動員工積極性,培養(yǎng)員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個崗上成員都以“巾幗精神”嚴(yán)格要求自己,提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識,比業(yè)務(wù),比特長,比服務(wù),比貢獻,“比學(xué)趕幫超”在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風(fēng)。如比克公司制造四部創(chuàng)崗員工吳蘭光無論在生產(chǎn)常規(guī)型號還是非常規(guī)型號時,產(chǎn)量一直都在1700――1800只,其產(chǎn)量不僅在拉線居首位,而且在車間也名列前茅;生產(chǎn)空閑時,她耐心教導(dǎo)產(chǎn)量低的同事卷繞技巧,同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家,整條拉線產(chǎn)量穩(wěn)定上升。比克公司、斯比泰公司等首批創(chuàng)建崗位,均在創(chuàng)崗中以高質(zhì)量的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、高效率的工作成果,在企業(yè)內(nèi)部引起強烈反響。

五、典型帶動,統(tǒng)一規(guī)劃,擴大創(chuàng)崗覆蓋面

“巾幗文明崗”不僅是職業(yè)女性的一面旗幟,更成了創(chuàng)建單位的形象品牌。一個文明崗就是一個宣傳站,向社會展示著婦女的時代風(fēng)采。通過創(chuàng)崗掛牌,“兩新”組織中的女性群體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,加強與各行業(yè)、各系統(tǒng)的聯(lián)系與配合,立足發(fā)展,開拓思路,把創(chuàng)建活動與提高廣大女員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)結(jié)合起來,與提高企業(yè)的市場競爭力、創(chuàng)建“和諧企業(yè)”結(jié)合起來,與××_街道建設(shè)“具有21世紀(jì)后現(xiàn)代理念的現(xiàn)代化生態(tài)海濱新城”結(jié)合起來,確保了創(chuàng)崗活動的質(zhì)量與效益,也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時加大了創(chuàng)崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度,通過召開現(xiàn)場會,組織創(chuàng)崗骨干現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)取經(jīng),在街道有線電視臺及內(nèi)部刊物開辟宣傳專版等方式,擴大社會影響,推動創(chuàng)建工作在街道26個規(guī)模以上“兩新”組織全面鋪開。

××_街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動已經(jīng)有了一個良好的開端,今后,街道婦聯(lián)將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)婦聯(lián)的直接指導(dǎo)下,在有關(guān)部門、企業(yè)和社會各界的大力支持下,引導(dǎo)各文明崗從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā),認真總結(jié)經(jīng)驗成果,進一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹新風(fēng)再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀(jì)律、文明用語;為創(chuàng)崗成員建立個人檔案,記錄在崗學(xué)習(xí)、工作、進步情況;引入激勵機制,對創(chuàng)崗中表現(xiàn)突出的集體和個人予以實質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過加強創(chuàng)崗活動的規(guī)范化管理,進一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用,以婦建促黨建,將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周圍,讓“巾幗文明崗”成為××_巾幗文明、優(yōu)質(zhì)高效的金字品牌,成為和諧企業(yè)、和諧××_的一道亮麗風(fēng)景。

【第3篇 2023年婦聯(lián)創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動自查總結(jié)

近年來,我縣自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下,我縣各級婦聯(lián)組織積極開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動,取得了可喜的成績,活動由最初的窗口服務(wù)行業(yè)擴展到公檢法司、交通、工商、稅務(wù)、廠礦企業(yè)以及縣直單位和非公有制經(jīng)濟組織,形成了覆蓋面廣,輻射各行業(yè)的創(chuàng)建格局。到目前為止,全縣共有31個單位參加創(chuàng)建活動,其中省級5個,市級9個,縣級17個,主要

【第4篇 小學(xué)2011年度巾幗文明崗工作總結(jié)范文

2011學(xué)年,我校女教職工緊緊圍繞“全體學(xué)生全面發(fā)展”的辦學(xué)理念,堅持“以素質(zhì)教育為中心,努力建設(shè)學(xué)生有特長、學(xué)科有特色、教育有品牌的學(xué)?!鞭k學(xué)目標(biāo),以“展師德風(fēng)采,創(chuàng)優(yōu)秀群體,樹教育新風(fēng)”為巾幗文明崗活動宗旨,在全體教職員工的共同努力下,進一步端正辦學(xué)思想,全面實施素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,學(xué)校各項工作發(fā)生了較大的變化,有了可喜的進步?,F(xiàn)就一年來巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)如下:

一、立足干事業(yè),樹正氣,繼續(xù)抓好兩支隊伍建設(shè)

1、學(xué)校班子隊伍中,有三名為女性。繼續(xù)以“勤政,廉潔,務(wù)實,高效”為目標(biāo),建設(shè)強有力的行政班子。堅持每周五行政例會制度,有效分析、研究、總結(jié)、布置工作。要求女班子成員更注重自身的思想作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮好模范帶頭作用,努力塑造良好的自身形象,執(zhí)行好“五個一”工作要求,即:管好一條線;記好一本值日臺帳;蹲好一個年級組(教研組);研究好一個課題;上好一節(jié)公開課。

2、以“師德師能建設(shè)”為抓手,優(yōu)化全體女教師師德師風(fēng)。以創(chuàng)建慈溪市師德師風(fēng)建設(shè)達標(biāo)學(xué)校為目標(biāo),認真貫徹落實新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,做到師德教育經(jīng)常化、制度化,并將學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、學(xué)校各項管理規(guī)范內(nèi)化為教師的自覺行為,將學(xué)期各項工作目標(biāo)內(nèi)化為教師的工作追求,努力讓每個女教師成為師德良好、愛崗敬業(yè)、績效顯著的楷模。每月一次的思想政治學(xué)習(xí)和每年暑假的專題師德培訓(xùn),為女教工提供了學(xué)習(xí)的時間保障。利用政治學(xué)習(xí)的時機,組織女教工進行教育形勢學(xué)習(xí),讓她們了解教育動態(tài),做到與時共進。在過去的2011學(xué)年先后學(xué)習(xí)“十七大”會議精神,學(xué)習(xí)新《黨章》,學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,觀看《2011感動中國頒獎禮》錄像,組織女教師進行“慶祝改革開放30周年”主題學(xué)習(xí),舉辦“先進性教育”主題教育活動。把黨的政策、教育、社會時事與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,通過行之有效的教育方式提高女教職工的整體水平。

3、實施“青年教師培養(yǎng)計劃”和師徒結(jié)對制度。積極組織青年女教師教學(xué)基本功操練活動,努力為青年女教師搭建成長舞臺,提供發(fā)展空間。多方位實行師徒結(jié)對,校內(nèi)骨干教師和新教師結(jié)對,市教研員和青年教師中的骨干結(jié)對,學(xué)校骨干教師和民工子女學(xué)校老師的幫扶結(jié)對。開展師徒“同課異構(gòu)”、“你上我評”的活動,教學(xué)相長,提高教學(xué)水平。

4、優(yōu)化教師全員培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。采取“走出去”、“請進來”的途徑,多次組織語文、數(shù)學(xué)、英語、心理健康等女教師去上海、杭州、南京、寧波等地學(xué)習(xí)培訓(xùn),也多次邀請教研員來校傳經(jīng)送寶,加強教師與專家對話和橫向交流。積極組織參加“領(lǐng)雁工程”、“攜手天一”等“五項工程”的有關(guān)活動,組織學(xué)校教學(xué)節(jié),絕大多數(shù)女教師保證每學(xué)期上好一節(jié)公開課,聽課不少于10節(jié),并積極參加評課,提高自己的業(yè)務(wù)水平。

5、深入開展信息提速工程建設(shè)。成立了學(xué)校信息技術(shù)中心,根據(jù)不同層次教師的需要,開展信息技術(shù)“采單式”校本培訓(xùn)。每位女教師能熟練操作電腦,電腦人手一臺,女教師積極運用教育網(wǎng)站和辦公平臺,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在日常教育管理、家校聯(lián)系和擴大社會影響上的作用。創(chuàng)建“展巾幗風(fēng)采,建和諧逍小”教育博客。

二、以教學(xué)質(zhì)量為生命線,強化教學(xué)管理,使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升

1、加強過程管理、環(huán)節(jié)管理、細節(jié)管理,狠抓教學(xué)常規(guī)的落實。對女教師教學(xué)“五認真”的檢查采用定期抽簽的形式,覆蓋面達100%,并做好詳細記載和總結(jié)反饋,盡量使教學(xué)“五認真”有實效,落到實處。

2、優(yōu)化教研組、備課組建設(shè)。教研組長和備課組長90%有女教師擔(dān)任,要求這些女教研組長和備課組長在學(xué)期初制定活動計劃,每次活動前一周告示每一位參加教研活動的老師,做到活動時間明確,活動目標(biāo)明確,活動任務(wù)明確,教導(dǎo)處專人負責(zé)指導(dǎo)和督查。每學(xué)年,有規(guī)模的教研活動達到30次以上,年級段的教研和備課活動語數(shù)英大學(xué)科基本保持隔周進行一次。學(xué)校的教研備課活動的日趨規(guī)范化和制度化,也為教研組創(chuàng)建名牌學(xué)科、課題組開展課題研究、教師開展教科研活動搭建研討、反饋、實踐、總結(jié)的平臺。也正因為如此,學(xué)校在創(chuàng)牌工作、課題研究、教師教學(xué)科研方面取得了卓有成效的成績。

3、抓好學(xué)科成績測試和常規(guī)競賽活動。狠抓學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,對六年級語數(shù)外三門學(xué)科的畢業(yè)測試,放眼大市,學(xué)??傮w成績實現(xiàn)在過去一年的基礎(chǔ)上跳檔移位。積極參加上級組織的其他各類學(xué)科競賽,成績優(yōu)異。組織了校內(nèi)各年段的語文、數(shù)學(xué)、英語等方面的學(xué)科能力競賽,成效顯著。

4、重視音、體、美和綜合實踐活動等課程的教學(xué)。開齊課程,開足課時,杜絕隨意性和“擠占”現(xiàn)象。深入開展素質(zhì)教育,構(gòu)建以排球訓(xùn)練為龍頭,以學(xué)校第二課堂、大課間游戲等為核心內(nèi)容,以學(xué)校傳統(tǒng)的“節(jié)”為平臺的活動課程,豐富校本課程,提升學(xué)校的內(nèi)涵和實力。繼續(xù)組織好學(xué)校的傳統(tǒng)活動:排球節(jié)、迎新書畫賽、體育節(jié)活動。

三、堅持育人為本,德育為先,抓好細節(jié),把立德樹人作為教育的根本任務(wù)

1、抓好升旗儀式、國旗下講話、班會等時間陣地建設(shè)和櫥窗板報、教室布置、隊室、紅領(lǐng)巾廣播等空間陣地建設(shè)。繼續(xù)抓好學(xué)生的文明禮儀教育,出臺《逍林鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生行為規(guī)范達標(biāo)生標(biāo)準(zhǔn)》,在學(xué)生中大力開展?fàn)幾觥靶袨橐?guī)范達標(biāo)生”的活動。進一步改進和完善“二項競賽”考核和評比辦法,切實提高評比的有效性。繼續(xù)以“爭星奪牌”為抓手,逐步形成富有校本特色的常規(guī)教育。

2、加強學(xué)生安全教育。全體師生牢固樹立安全重于泰山的思想,把安全教育納入教育教學(xué)內(nèi)容之中,落實安全責(zé)任,層層簽訂安全責(zé)任狀。把學(xué)生的防火、防電、集體活動、課間活動、飲水、食品、路隊、交通等安全放在突出位置?;ù罅庾ズ脤W(xué)生上下樓梯靠右行的習(xí)慣教育,進行多次的集體上下樓梯的安全演練,進行了食堂就餐時的應(yīng)急疏散演練。進一步嚴(yán)格教師值日、行政值班等工作制度,每一位教職員工嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé),杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生,嚴(yán)守“平安校園”底線。

3、加強班主任培訓(xùn)和考核。進一步完善班主任目標(biāo)管理工作考核細則,執(zhí)行班主任工作例會制,分階段有計劃地進行班主任工作培訓(xùn)交流,評選了優(yōu)秀班主任和良好班集體。

4、家校合力工程的建設(shè)。充分發(fā)揮家長學(xué)校和家長委員會作用,整合學(xué)校、社會、家庭等各方面力量,做到齊抓共管,形成德育工作網(wǎng)絡(luò)。每學(xué)年,開設(shè)年段以上家長學(xué)校活動三次,家長委員會活動2次,嘗試了開展“家長開放日”活動,聆聽來自家長的聲音,吸收來自家長的經(jīng)驗,構(gòu)建家校同盟,把家長滿意率作為學(xué)校發(fā)展考評風(fēng)向標(biāo)。“家校合力工程”正努力成為本鎮(zhèn)乃至全市的一個示范窗口。

四、積極組織活動,創(chuàng)設(shè)溫馨的教師集體

1、開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動。廣大女教職工積極響應(yīng),為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展獻計獻策,發(fā)揮了廣大教職工的主人翁精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對建議的征集和處理工作非常重視,謹慎對待,認真處理,逐一解答,全面回復(fù),回復(fù)率100%,意見反饋滿意率100%。學(xué)校還對建議進行了認真評議,評出優(yōu)秀建議。

2、開展“文明辦公室”評比活動。各室女教職工積極營造良好的辦公氛圍,形成團結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)。

3、開展獻愛心活動。全體女教職工積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)號召,在“送溫暖,獻愛心”社會捐款活動,廣大教職工發(fā)揚團結(jié)互助,扶貧濟困的中華美德,積極奉獻愛心。多次為四川汶川災(zāi)區(qū)人民捐款和捐贈冬衣。

4、積極開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展,生活更加豐富多彩,學(xué)校工會在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,落實了教職工健身強體,愉悅身心的各項措施,使“我參與,我健康,我快樂,我奉獻”理念深入人心,大家積極參與,參與面達到95%以上。

五、團結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)佳績。

正因為我們逍林鎮(zhèn)中心小學(xué)全體女教師的愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新,正因為我們女教師之間的互相尊重、互相配合、互相幫助、互相學(xué)習(xí),我們?nèi)¢L補短、團結(jié)協(xié)作、互勉互進,整個集體總保持著一種和諧、融洽的氣氛,在爭創(chuàng) “巾幗文明崗”的一年里取得不少成績。

1、學(xué)校辦學(xué)水平顯著提升,各項工作捷報頻傳

在原有榮譽的基礎(chǔ)上,2011學(xué)年度,我校榮獲了“慈溪市三八紅旗先進集體”、“慈溪市良好班集體建設(shè)先進學(xué)?!?;語文學(xué)科升級為慈溪市二級名牌學(xué)科,思品學(xué)科繼續(xù)保持市三級名牌學(xué)科的稱號,美術(shù)學(xué)科也通過了市三級名牌學(xué)科的驗收;學(xué)校榮獲“慈溪市第45屆中小學(xué)生田徑運動會開幕式文藝節(jié)目表演優(yōu)秀組織獎”,男女排球隊分獲寧波市青少年排球比賽第五名?!按认袔煹聨燂L(fēng)建設(shè)達標(biāo)學(xué)?!薄ⅰ皩幉ㄊ薪韼轿拿魇痉秿彙币焉陥蠛驼诜e極創(chuàng)建之中。

一學(xué)年中,學(xué)校承辦慈溪市級教研活動和全市繼續(xù)教育活動5次,《慈溪日報》就我校的第二課堂開展、學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、家校合力工程打造分7次進行采訪并作專題報道?!洞认逃W(wǎng)》上有1通訊報道了我校的教育教學(xué)管理工作。

2、教師業(yè)務(wù)水平顯著提高,各項活動不甘落伍

高雪丹為組長的語文課題組課題《指導(dǎo)兒童文學(xué)創(chuàng)作的實踐研究》、高炯炯為組長的思品課題組課題《從細節(jié)入手,培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的實踐與研究》分獲慈溪市10年到期課題成果評比三等獎。

2011學(xué)年度,岑莉娜、宋青參加中國教育學(xué)會全國小學(xué)教師論文大賽,論文《爭論擦出智慧的火花》、《幼小銜接,小學(xué)不容缺席》分獲二等獎和三等獎;毛速毅參加寧波市中小學(xué)英語大獎賽獲三等獎;胡贊女參加寧波市第九屆心理健康教育論文比賽獲三等獎;余慶卿的征文獲寧波市二等獎;胡贊女、岑莉娜、馮夢蘭、毛玉珍的論文分獲慈溪市的三等獎和優(yōu)秀獎。毛玉珍、高君芳、馮夢蘭的論文分別在cn刊物上發(fā)表;高炯炯、岑莉娜、毛玉珍、馮夢蘭、羅婷、胡贊女等的論文分別在市級刊物上交流和發(fā)表。女教師塊論文獲獎或發(fā)表達到2次。

余慶卿、陳芳芳二位年輕女老師分別執(zhí)教了語文市級公開課。余慶卿、毛玉珍、高炯炯、岑映妮、胡贊女、胡柘等的1通訊報道發(fā)表在《慈溪日報》和慈溪教育網(wǎng)上;余慶卿、馮夢蘭的1文學(xué)作品發(fā)表在《中國教師報》、《寧波晚報》、《未來作家報》、《慈溪日報》上。

3、學(xué)生競賽成績優(yōu)秀,素質(zhì)教育成果喜人

09學(xué)年,學(xué)生參加“全國小學(xué)生塑造中華民族性格主題征文活動”,由馮夢蘭指導(dǎo)的3名學(xué)生分獲智慧星、創(chuàng)新星、文學(xué)星;學(xué)生參加“全國青少年簡妙作文杯創(chuàng)作競賽”,由邵利亞、岑旭亞等指導(dǎo)的6名學(xué)生分獲二等獎;學(xué)生參加“全國小學(xué)希望杯(華羅庚金杯)數(shù)學(xué)邀請賽,學(xué)生參加“浙江省交通、消防安全知識學(xué)生演講大賽”,由胡贊女指導(dǎo)的1名學(xué)生獲優(yōu)秀獎(最高獎);學(xué)生參加“浙江省體育競賽舞蹈9歲以下a組”,由童玲婉指導(dǎo)的1名學(xué)生獲一等獎;學(xué)生參加“寧波市中小學(xué)生規(guī)范漢字毛筆字比賽”,由伍央波指導(dǎo)的1名學(xué)生獲三等獎;學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生規(guī)范漢字比賽”,由宋葉波、岑亞珍、高雪丹等指導(dǎo)的8名學(xué)生分獲二等獎和三等獎;學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生中華經(jīng)典美文誦讀比賽”,由胡贊女指導(dǎo)的1名學(xué)生獲一等獎;學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生迎奧運書畫比賽”,由周巍娜等指導(dǎo)的4名學(xué)生分獲一等獎1人,二等獎1人,三等獎2人;學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生美術(shù)寫生作品比賽”,由邵利亞等指導(dǎo)的5名學(xué)生獲二等獎2人,三等獎3人;學(xué)生參加“慈溪市書香伴我行讀書征文比賽”,由胡贊女、宋葉波、岑亞珍指導(dǎo)的3名學(xué)生獲二等獎1人,三等獎2人;學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生三獨比賽”,由胡柘指導(dǎo)的4名學(xué)生獲二等獎2人,三等獎2人;學(xué)生參加“慈溪市第十四屆小八仙大會師”,由羅婷、胡柘、胡贊女、余慶卿、岑映妮等指導(dǎo)的6名學(xué)生獲第一名1人,第二名1人,第四名2人,第五名2人;學(xué)生參加“慈溪市第45屆中小學(xué)生田徑運動會”,由錢彩鳳等指導(dǎo)的8名學(xué)生獲第四名1人,第五名2人,第六名3人,第七名2人。年度學(xué)生參加市級以上獲獎人數(shù)達到了59人次,創(chuàng)歷史新高。同時,據(jù)不完全統(tǒng)計,學(xué)生09學(xué)年第一學(xué)期在慈溪日報等市級以上刊物發(fā)表文章3次。

這是我校辦學(xué)成果的展示,是學(xué)校的榮譽,更是全體女教工的驕傲!總之,一學(xué)年中我們在各級黨政和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,學(xué)校在女教工隊伍建設(shè)、學(xué)校管理、教育質(zhì)量等各項工作中取得了令人可喜的成績,我們所做的工作得到了各級組織的充分肯定,贏得了社會各界的普遍贊譽。我們不會以此為滿足。展望未來,我們更覺擔(dān)子的沉重,我們將不斷開拓創(chuàng)新,與時俱進,立足明天再創(chuàng)輝煌!相信在這支兢兢業(yè)業(yè)的女教職工團隊的共同努力下,巾幗的明珠必將更加璀璨,逍小的明天將更加美好!

【第5篇 巾幗文明崗創(chuàng)建2023年工作總結(jié)

中國移動公司將繼續(xù)按照巾幗文明崗的標(biāo)準(zhǔn),圍繞公司整體工作思路,不斷加強自身建設(shè),充分發(fā)揮巾幗員工主力軍的作用。分公司營業(yè)廳現(xiàn)有員工31人,其中女員工27人,是一個團結(jié)進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體,為確保分公司圓滿完成各項任務(wù)努力做出應(yīng)有的貢獻。公司將積極開創(chuàng)文明新風(fēng),提升理念,完善機制,努力打造務(wù)實、高效的“巾幗文明崗”。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用,全體員工將繼續(xù)用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己、不斷鞭策自己做得更好,用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩。

一、圍繞創(chuàng)建抓思想,確保素質(zhì)重教育

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、____思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)放在首要位置,積極參加市公司組織的各類理論學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn),同時組織各種自發(fā)的理論學(xué)習(xí)活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦,教育和引導(dǎo)員工把堅定正確的政治方向放在第一位,把立足點放在本職工作上,使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致,作風(fēng)上跟上時間的步伐。 利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日,組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽,并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育。

二、圍繞創(chuàng)建抓組織,確保實效重規(guī)范

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn),分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視,創(chuàng)建之初,就制定了明確的實施方案,從調(diào)動積極性、培養(yǎng)責(zé)任感、提高自覺性出發(fā),建立了長效機制。明確了工作職責(zé)及工作任務(wù),形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度,做到勤檢查,公布了服務(wù)監(jiān)督電話、意見本,接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點,形成了完善的監(jiān)督約束機制,有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

三、圍繞創(chuàng)建樹形象,優(yōu)化服務(wù)重內(nèi)涵

為深入推進創(chuàng)建活動,提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識,樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門,是企業(yè)的服務(wù)窗口,根據(jù)“巾幗文明崗”服務(wù)規(guī)范要求,以“便捷服務(wù)、滿意100”活動為載體,并將服務(wù)宗旨、服務(wù)、服務(wù)范圍等內(nèi)容公諸于眾;意見本供用戶提出建議,接受廣大用戶的監(jiān)督,并對提出意見的用戶進行回復(fù);提供休息區(qū)、客戶坐席、飲水機等設(shè)施方便群眾。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì),員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間,及時解決疑難問題,及時準(zhǔn)確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策,一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務(wù),始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務(wù)?!坝脩糁辽?,用心服務(wù)”的企業(yè)服務(wù)理念在他們發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中,得到了真真切切的詮釋。

四、圍繞創(chuàng)建抓創(chuàng)新,提高意識重效果

“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以 “愛心100貧困大學(xué)生助學(xué)活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設(shè)”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體,引導(dǎo)女員工立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗,促進服務(wù)水平不斷提高”的良好局面;巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法,邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導(dǎo)、交流座談,并主動到外單位參觀學(xué)習(xí),加強橫向交流,共謀縱深發(fā)展,通過巾幗文明崗聯(lián)手合作,為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用,滿足了業(yè)務(wù)大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面也進行交流的求,產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益。

【第6篇 2023年巾幗文明崗工作總結(jié)范文

__市越劇團“巾幗文明崗”是一個活躍在__文化陣地上的特殊流動崗位。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在自身的不斷努力下,充分發(fā)揮技能成為了__市文化建設(shè)中不可或缺的主力軍,為我市精神文明建設(shè),新農(nóng)村文化建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)、校園文化建設(shè)做出了較大貢獻。

一、提升素質(zhì)、努力創(chuàng)建

幾年來,“巾幗文明崗”創(chuàng)建給予了全團女職工一個崗位建功,崗位成材的平臺。以創(chuàng)建省級巾幗文明崗為契機。緊緊圍繞市委市府中心工作和婦聯(lián)組織的主要任務(wù),以“創(chuàng)一流業(yè)績、樹文明新風(fēng)、展巾幗風(fēng)采”為主是,結(jié)合本單位實際工作;確立了“創(chuàng)建、業(yè)務(wù)”兩手抓的目標(biāo)任務(wù)。開展崗位練兵大大提高了廣大女職工的文明素質(zhì)和服務(wù)水平以及藝術(shù)水平確保了活動的有效開展。崗位人員堅持每月學(xué)習(xí)不斷提高崗位人員的政治思想素質(zhì),以崗位建功,崗位創(chuàng)優(yōu)為重點。拓展領(lǐng)域,努力工作,積極探索,培養(yǎng)職工愛崗、敬業(yè)的作風(fēng)。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實黨的__屆五中全會和市委十二屆十一次全會精神,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全體女職工始終以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨;在本職崗位上努力做好帶頭示范作用。努力使自己成為勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的時代新女性,能建立尊重知識,不斷進取的價值取向。崗位成員之間互相團結(jié),互相學(xué)習(xí)的氣氛良好,能做到說文明話,做文明事。

二、突出特色、豐富內(nèi)容

突出崗位特色,樹立品牌服務(wù)。一直是我們__市越劇團巾幗文明崗的創(chuàng)建宗旨。越劇團巾幗文明崗在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,從爭創(chuàng)市級到省級一路走來,以“愛崗敬業(yè),崗位建功,崗位創(chuàng)優(yōu)”為目標(biāo),創(chuàng)建與實際工作相結(jié)合在日常工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用,以“送文化、種文化、共享文化成果”為載體,以豐富廣大人民群眾的文化生活為己任“外抓形象,內(nèi)抓業(yè)務(wù)”。開展“服務(wù)創(chuàng)品牌、崗位建新功”主題活動,激勵全團女職工積極投身文化事業(yè)建設(shè)中:崗位職工定時定點去老年大學(xué)、退教中心、“夕陽紅”藝術(shù)團、菊韻劇社,進行授課輔導(dǎo),面對輔導(dǎo)的對象年齡跨度大,有年長70多歲到年幼至7歲,從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從企業(yè)到學(xué)校。在輔導(dǎo)工作中做到“四心”“細心”、“熱心”、“耐心”、“專心”。從表演手、眼、身、法、步、水袖、扇子、場步到每一個演出劇目的服裝、道具、化妝、人物刻畫、耐心細致,一遍一遍的教、引、做。輔導(dǎo)的種類廣:有戲曲、舞蹈、合唱、小品和快板等。為更進一步提高全團女職工業(yè)務(wù)水平,我們安排了觀摩、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)交流的機會。崗位人員的精心付出得到了社會各界的肯定和好評,所輔導(dǎo)的節(jié)目在全市各類演出中獲得了諸多獎項。直至今日,我們__市越劇團巾幗文明崗這個服務(wù)品牌已有一定影響“灑下辛勞的汗水,收獲豐碩的果實”。所取得的成績在全團女職工共同努力下先后被市婦聯(lián)評選為“三八紅旗集體”先進,全市“十佳巾幗文明崗”等殊榮。

三、發(fā)揮作用、積極奉獻

我們劇團巾幗文明崗,人員不多可工作量大,每年要完成“情系農(nóng)家”上百場下鄉(xiāng)演出,各類宣傳演出幾十場,不管工作怎樣辛苦,崗位人員能發(fā)揚團隊精神齊心協(xié)力完成好各項任務(wù)。以開展敬老助老,扶貧幫困,社區(qū)志愿者服務(wù)和崗村結(jié)對共建等活動為載體,全面提升崗位人員職業(yè)道德,為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物獻愛心。每年去各鎮(zhèn)敬老院進行慰問演出,為他們送去社會的關(guān)懷和溫暖。“六·一”兒童節(jié)去民工子弟學(xué)校參加“手拉手、共創(chuàng)美好新__”聯(lián)歡演出和孩子們同唱“明天會更好”,以形式多樣的演出節(jié)目來感染激勵學(xué)生,使他們渡過快樂難忘的節(jié)日。宣傳文明新風(fēng)貌,崗位人員為創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市和省級生態(tài)城市精心編排創(chuàng)作出寓教于樂的節(jié)目,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進社區(qū)進行巡回演出,為創(chuàng)建美好新__盡責(zé)盡力。為進一步激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力,形成比學(xué)習(xí),比工作,比奉獻和學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的濃厚氛圍。我團崗位人員和結(jié)對共建單位石門鎮(zhèn)姐妹手拉手,共同創(chuàng)作編排了“水鄉(xiāng)飛來了金孔雀”詩歌伴舞節(jié)目,為紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年獻禮,在大家的共同努力下該節(jié)目榮獲二等獎。

展示巾幗英姿,弘揚傳統(tǒng)文化;劇團巾幗文明崗將在市婦聯(lián)和局上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門和社會各界的大力支持下,進一步完善“強素質(zhì)、提效益、創(chuàng)品牌樹新風(fēng)”的具體措施,和姐妹崗多交流學(xué)習(xí)提升創(chuàng)建平臺,科學(xué)化管理,豐富活動內(nèi)涵,為傳播先進文化發(fā)揮積極作用。

【第7篇 巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結(jié)范文

中國移動公司將繼續(xù)按照巾幗文明崗的標(biāo)準(zhǔn),圍繞公司整體工作思路,不斷加強自身建設(shè),充分發(fā)揮巾幗員工主力軍的作用。分公司營業(yè)廳現(xiàn)有員工31人,其中女員工27人,是一個團結(jié)進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體,為確保分公司圓滿完成各項任務(wù)努力做出應(yīng)有的貢獻。公司將積極開創(chuàng)文明新風(fēng),提升理念,完善機制,努力打造務(wù)實、高效的“巾幗文明崗”。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用,全體員工將繼續(xù)用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己、不斷鞭策自己做得更好,用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩。

一、圍繞創(chuàng)建抓思想,確保素質(zhì)重教育

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、____思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)放在首要位置,積極參加市公司組織的各類理論學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn),同時組織各種自發(fā)的理論學(xué)習(xí)活動。用先進的思想武裝全體員工頭腦,教育和引導(dǎo)員工把堅定正確的政治方向放在第一位,把立足點放在本職工作上,使每個員工做到政治上與黨中央保持高度一致,作風(fēng)上跟上時間的步伐。 利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七電信日等重大節(jié)日,組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽,并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育。

二、圍繞創(chuàng)建抓組織,確保實效重規(guī)范

創(chuàng)建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn),分公司對創(chuàng)建“巾幗文明崗”高度重視,創(chuàng)建之初,就制定了明確的實施方案,從調(diào)動積極性、培養(yǎng)責(zé)任感、提高自覺性出發(fā),建立了長效機制。明確了工作職責(zé)及工作任務(wù),形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度,做到勤檢查,公布了服務(wù)監(jiān)督電話、意見本,接受各單位和廣大用戶的監(jiān)督。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點,形成了完善的監(jiān)督約束機制,有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

三、圍繞創(chuàng)建樹形象,優(yōu)化服務(wù)重內(nèi)涵

為深入推進創(chuàng)建活動,提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識,樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。使員工在思想上自覺樹立了服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和主人翁意識。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門,是企業(yè)的服務(wù)窗口,根據(jù)“巾幗文明崗”服務(wù)規(guī)范要求,以“便捷服務(wù)、滿意100”活動為載體,并將服務(wù)宗旨、服務(wù)、服務(wù)范圍等內(nèi)容公諸于眾;意見本供用戶提出建議,接受廣大用戶的監(jiān)督,并對提出意見的用戶進行回復(fù);提供休息區(qū)、客戶坐席、飲水機等設(shè)施方便群眾。結(jié)合本崗位的工作性質(zhì),員工們?yōu)樘岣呖蛻魸M意度多次放棄自己中午休息的時間,及時解決疑難問題,及時準(zhǔn)確的為用戶傳送最新優(yōu)惠政策,一線營業(yè)員提供客戶個性化的服務(wù),始終能為客戶著想。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務(wù)?!坝脩糁辽?,用心服務(wù)”的企業(yè)服務(wù)理念在他們發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中,得到了真真切切的詮釋。

四、圍繞創(chuàng)建抓創(chuàng)新,提高意識重效果

“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以 “愛心100貧困大學(xué)生助學(xué)活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設(shè)”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體,引導(dǎo)女員工立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗,促進服務(wù)水平不斷提高”的良好局面;巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法,邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導(dǎo)、交流座談,并主動到外單位參觀學(xué)習(xí),加強橫向交流,共謀縱深發(fā)展,通過巾幗文明崗聯(lián)手合作,為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用,滿足了業(yè)務(wù)大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面也進行交流的求,產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益。

【第8篇 市婦聯(lián)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動總結(jié)

近年來,××市自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及省婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下,我市各級婦聯(lián)組織積極開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動,取得了可喜的成績,活動由最初的窗口服務(wù)行業(yè)擴展到公檢法司、電信、廣電、工商、稅務(wù)、廠礦企業(yè)以及市直單位和非公有制經(jīng)濟組織,形成了覆蓋面廣,輻射各行業(yè)的創(chuàng)建格局。到目前為止,全市共有165個單位參加創(chuàng)建活動,其中國家級20個,省級34個,市級111個,主要工作如下:

一、宣傳發(fā)動,廣泛參與,擴大活動覆蓋面

廣泛參與活動是開展的基礎(chǔ),根據(jù)市巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,各行業(yè)、各單位層層宣傳發(fā)動,由最初的創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”發(fā)展到后來的“巾幗文明崗”,市活動領(lǐng)導(dǎo)小組精心研究和策劃,召開動員會,制定切實可行的創(chuàng)建方案,層層成立領(lǐng)導(dǎo)小組,細化工作措施,落實工作責(zé)任,全市有近200個女職工為主的崗位先后制定了創(chuàng)建目標(biāo)和爭創(chuàng)措施,明確了活動的目標(biāo)任務(wù)。通過爭創(chuàng)巾幗文明崗,開展崗位練兵,大大提高了廣大女職工的文明素質(zhì)和服務(wù)水平,確保了活動的有效開展。

二、深化主題,突出特色,豐富活動內(nèi)容在活動開展中,各單位、各行業(yè)突出開展了“巾幗文明崗”服務(wù)社會的“崗村共建”活動。一是結(jié)合實際開展了豐富多彩的主題活動,國家級巾幗文明崗××市房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理處辦證服務(wù)大廳首次推行首問責(zé)任制,限時服務(wù)承諾制,印制辦證指南,設(shè)立辦證咨詢電話,并為有實際困難的群眾和客戶實行上門服務(wù),為改制企業(yè)開辟了“綠色通道”,始終本著“把方便讓給群眾,把困難留給自己”的服務(wù)理念,全面提升職業(yè)道德;桃源縣地稅局以“崗位奉獻,文明服務(wù)”作為工作目標(biāo)和口號統(tǒng)領(lǐng)整個辦稅服務(wù)廳開展工作,以優(yōu)化“一窗式”服務(wù)和“一站式”辦結(jié),優(yōu)化“導(dǎo)稅”服務(wù)和承諾服務(wù),更方便納稅人辦理各項納稅事宜。二是推行“崗村共建”發(fā)揮社會效益。在活動開展中,津市移動公司送去修路款120__元,為貧困子女捐款3000元;桃源縣地稅局在與楊溪橋鄉(xiāng)朝陽村“崗村共建”過程中,每年下?lián)?000元經(jīng)費支持當(dāng)?shù)貗D女創(chuàng)業(yè)就業(yè),為6名婦女創(chuàng)業(yè)提供信息、技術(shù)及資金方面的扶持;三是開展崗位練兵,提高技能水平。各文明崗單位把提高女職工的崗位技能放在首位,開展了形式多樣的技能競賽和崗位練兵活動,桃源縣郵政局中心儲蓄所在廣大女員工中自創(chuàng)發(fā)明了“四三”服務(wù)方針,最后效果是“三多”:回頭客戶多、用戶好評多、營業(yè)前臺創(chuàng)收多;漢壽縣幼兒園以開展“設(shè)一個崗,帶一片人,掛一個牌,樹一面旗”為目標(biāo)的競賽活動,津市國庫集中核算支付局以開展“模范柜組,優(yōu)秀主管會計、優(yōu)秀錄入會計”為榮的競賽活動,使大大提高了從業(yè)水平。

三、發(fā)揮作用,積極貢獻,確?;顒尤〉贸尚?/p>

我市“巾幗文明崗”充分發(fā)揮示范帶頭作用,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),精湛的技能贏得了社會的好評,取得了顯著的成效。一是取得了良好的社會效益。近年來,××市芷蘭實驗學(xué)校先后授予“全國小語首批基礎(chǔ)教育科研成果二等獎”、“中國少年科學(xué)院科普基地”、“美術(shù)教育基地”稱號;在教育比武中,年年都有獲得國家級一等獎、二等獎,省級一等獎的榮譽,共有近200篇調(diào)研論文獲市省國家級獎勵;“刷牙不粘手的牙刷”獲得專利和國家三等獎,乒乓球比賽獲市級團體冠軍。桃源縣地稅辦稅服務(wù)廳先后被評為省級“巾幗文明崗”、省級“依法辦事示范窗口單位”、“湖南工人先鋒號”、省級“青年文明號”、市級“三八紅旗集休”、全省地稅系統(tǒng)“五星級辦稅服務(wù)廳”、全市地稅系統(tǒng)“四星級辦稅服務(wù)廳”等20多項榮譽。

二是取得了良好的經(jīng)濟效益,省級“巾幗文明崗”石門縣住房公積金管理部,截止20__年7月,營業(yè)廳已免費為全縣公積金繳存者發(fā)放、更換對賬簿5萬本;發(fā)放個人公積金貸款2700戶2.14億元;共支取資金2.47億元,個貸回收率達99.98%,石門縣也成為全市公積金資金歸集、個貸發(fā)放、增值收益最大縣。安鄉(xiāng)縣審計局近年來共處罰違紀(jì)違規(guī)問題收繳財政金額270。5萬元,向紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、和司法部門移送案件11個,為國家、集體、為人民挽回了很大的經(jīng)濟損失,得到了當(dāng)?shù)卣图{稅人的好評。

通過近幾年的工作實踐,“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動已成為我市廣大城鎮(zhèn)婦女建功立業(yè),崗位成才的活動載體,成為引領(lǐng)廣大城鎮(zhèn)婦女投入科學(xué)發(fā)展,為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展再建新功,再創(chuàng)佳績的有效途徑,市婦聯(lián)在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來,雖然取得了一定的成績,但離要求還相差甚遠,我們將在今后的工作中,要不斷深化“巾幗建功”活動,全力打造“巾幗文明崗”品牌,努力創(chuàng)造新業(yè)績,進一步提升“巾幗文明崗”的社會認可度和美譽度,以更加高昂的斗志,更加扎實的工作和更加出色的業(yè)績,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟的新發(fā)展做出更大的貢獻。

【第9篇 巾幗文明崗工作總結(jié)

上海__有限公司通過創(chuàng)建'巾幗文明崗'的活動,不斷努力提升企業(yè)女性建設(shè)的內(nèi)涵和品位,公司女職工們以過硬的業(yè)績,全面完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù),實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、崗位建設(shè)的雙豐收?,F(xiàn)將創(chuàng)建'巾幗文明崗'活動總結(jié)如下:

1、 領(lǐng)導(dǎo)重視、制度到位:

我公司領(lǐng)導(dǎo)重視'巾幗文明崗'創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建活動納入市文明單位建設(shè)規(guī)劃之中,由公司總經(jīng)理、黨總支書記直轄,婦女干部分管'巾幗文明崗'的創(chuàng)建工作,成立'巾幗文明崗'創(chuàng)建小組,全體員工在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署、組織之下,積極行動,人人參與創(chuàng)建活動,把'巾幗文明崗'創(chuàng)立成為一個'團結(jié)協(xié)作、銳意進取、勇于創(chuàng)新'的集體,全體女職工將以建文明崗位、塑時代女性形象為目標(biāo),以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象來展示申岡經(jīng)濟城的巾幗風(fēng)采。

二、立足崗位、爭創(chuàng)一流

公司各部門積極行動起來,開展'爭先創(chuàng)優(yōu)'活動。期間公司定期組織員工參加各種培訓(xùn),如公關(guān)禮儀、招商業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工商、稅務(wù)有關(guān)法規(guī)培訓(xùn)等等,通過培訓(xùn),使員工進一步提升自身素質(zhì),從而使我們的文明崗建設(shè)成為一支德才兼?zhèn)?、善于合作、樂于學(xué)習(xí)、被同行認可,受企業(yè)業(yè)主信賴娘子軍隊伍。

在思想教育上,公司組織安排全體職工觀看了《學(xué)習(xí)楊善洲同志新進事跡報告會》,通過對事跡報告會的學(xué)習(xí),讓員工們深刻感受到共產(chǎn)黨人的光輝本色以及黨員干部應(yīng)有的黨性,以此來勉勵員工的工作積極性,始終堅持'以情服務(wù),用心做事'的企業(yè)理念,把真真正正的實惠帶給投資者,把最大的經(jīng)濟效益奉獻給地方財政。

三、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心

'愛崗敬業(yè),把工作當(dāng)成事業(yè)干'有了這樣的一句口號,公司企業(yè)文化'您的要求就是我的工作'便深深扎根于每個員工的心中。公司以招商為先、引稅為先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機,將爭先創(chuàng)優(yōu)活動融入到實際工作中去,進一步激發(fā)廣大員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,(www.koomao.com)做到心往一處想、勁往一處使,不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。

在這同時,文明崗也不忘社會公益事業(yè)的`發(fā)展做貢獻,曾多次組織參與 '藍天下的至愛'捐款活動,共計18000余元,向災(zāi)區(qū)人民捐款捐衣活動,共計衣褲、毛毯100余件,在公司黨總支的帶領(lǐng)下,走訪外岡鎮(zhèn)困難戶12戶,發(fā)放慰問金12000元。

四、參與活動、陶冶情操

無論是在寒風(fēng)凜冽的冬季里,還是烈日炎炎的夏季,公司積極組織參與交通文明崗志愿者活動,督促行人及車輛遵守交通法規(guī),文明行車,為了使家鄉(xiāng)更潔凈,公司又多次組織員工參加百安公路、外青松公路的保潔活動,同時為了更美好我們的地球,保護環(huán)境,公司每年植樹節(jié)都組織員工參加植樹活動。

為了豐富員工的業(yè)余生活,提高自身素質(zhì),我們抓住鎮(zhèn)第三屆運動會的機會,刻苦訓(xùn)練入場式的表演及第九套廣播操,積極參與各項比賽,正是員工們的刻苦練習(xí),才讓我們在運動會入場式表演上神采奕奕,廣獲好評。

同時為了陶冶情操,讓員工從繁重的工作壓力中解脫出來,公司于2023年3月組織員工至市中心參觀考查、2023年10月組織員工__游、2023年3月組織員工觀看話劇《未完代續(xù)》,通過這一系列活動即放松了心情,也增進了和諧人際關(guān)系的構(gòu)建,增強團隊的凝聚力。

四、關(guān)心職工身心健康

本著'關(guān)愛女性、關(guān)愛生命'的理念,公司為全體女職工投保了生命人壽保險股份有限公司的'生命永麗女性特有疾病保險'以及平安養(yǎng)老保險股份有限公司的'人身保險',與此同時,組織還定期每年組織員工體檢,通過體檢,使大家能及時的了解自己的身體狀況,做到有病及早醫(yī)治,從而以更加飽滿的姿態(tài)投入到工作中去。

總之,回顧2023年,對我們來說是有成效的一年,展望2023年,巾幗文明崗的工作難度依然存在,但我們有信心、有決心,通過全體'巾幗文明崗'員工的努力,只要我們立足崗位、愛崗敬業(yè)、團結(jié)一致,樂于奉獻,我們一定會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中去,不斷進取,用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹,為我們外岡的經(jīng)濟建設(shè)譜寫更加燦爛的篇章

上海__有限公司

二0一二年五月

【第10篇 商場創(chuàng)建巾幗文明崗工作總結(jié)范文

一、 提高思想水平,創(chuàng)建團隊精神。

首先,領(lǐng)導(dǎo)重視,由商場經(jīng)理親自擔(dān)任創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組長,按照服務(wù)規(guī)范并根據(jù)自身條件制定出切實可行的實施計劃,研究確定創(chuàng)建工作的任務(wù)、目標(biāo)和措施,有組織,有步驟地開展。并且設(shè)立了職業(yè)行風(fēng)組、服務(wù)競賽組、文明禮貌組三個小組,實行分工合作,各負其責(zé),切實抓好整個創(chuàng)建過程。 為了保證創(chuàng)崗活動順利的開展,我商場組織管理人員學(xué)習(xí)iso900標(biāo)準(zhǔn)化超市管理,并指定了《管理人員現(xiàn)場管理制度》由管理人員親自接受待顧客,在員工起到一個標(biāo)準(zhǔn)示范的作用。我商場結(jié)合實際情況,把創(chuàng)建活動納入管理體系,定期召開專題會議,落實創(chuàng)建文明崗的進度,并制定了《管理人員自查制度》、《員工自查制度》、《巾幗文明崗創(chuàng)建過程考核》,定期組織對各柜組、各人員進行檢查考核,了解創(chuàng)建工作進展情況,發(fā)現(xiàn)和總結(jié)經(jīng)驗,現(xiàn)場解決存在問題,推動管理和服務(wù)水平的提高。

二、 提高業(yè)務(wù)素質(zhì),促進服務(wù)質(zhì)量

1、 各班組進行業(yè)務(wù)知識的強化訓(xùn)練,主要針對商品知識的熟悉、服務(wù)技巧。我們規(guī)定每周一各班組利用班后時間進行模擬服務(wù)訓(xùn)練,包括“三米”微笑服務(wù),處理顧客投訴,商品推銷技巧訓(xùn)練等,通過這種實戰(zhàn)性的強化訓(xùn)練,我商場的員工服務(wù)水平有很大提高,在集團總公司監(jiān)控中心多次檢查中,受到檢查人員的好評,特別是副食組因業(yè)務(wù)熟練,服務(wù)熱情,受到監(jiān)控中心和顧客的表揚,并且還受到總公司的破格提升為業(yè)務(wù)員。

2、 積極參加總公司的定期培訓(xùn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了服務(wù)領(lǐng)域,崗位要求,職業(yè)道德技巧等多種知識和常識,經(jīng)過培訓(xùn),我們的員工不但增進了對服務(wù)工作的知識,還大大提高了自身的素質(zhì),在十月份,我商場電腦員利用業(yè)余時間勤練兵,在參加集團公司電腦打字比賽中獲得冠軍,在5月份的美工培訓(xùn)班中我商場的獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。

巾幗文明崗總結(jié)(十篇)

近年來,我縣自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下,我縣各級婦聯(lián)組織積極開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動,取得了可喜的成績,活動由最初…
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