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能源管理管理制度是企業(yè)內部運營的核心部分，旨在確保能源的有效利用，降低運營成本，提高生產效率，同時響應環(huán)保責任。它涵蓋了能源的采購、使用、監(jiān)控和改進等多個環(huán)節(jié)，旨在通過系統(tǒng)化的方法優(yōu)化企業(yè)的能源消耗。
包括哪些方面
1. 能源審計：定期進行能源審計，評估企業(yè)能源使用的效率和合理性。
2. 能源采購策略：制定合理的能源采購計劃，考慮價格、供應穩(wěn)定性等因素。
3. 設備管理：對生產設備進行能效評估，推廣節(jié)能設備和技術。
4. 過程控制：優(yōu)化生產流程，減少能源浪費。
5. 員工培訓：提升員工的能源節(jié)約意識，實施節(jié)能行為。
6. 監(jiān)控與報告：建立能源使用監(jiān)控系統(tǒng)，定期報告能源使用情況。
7. 持續(xù)改進：設立能源目標，定期審查和調整能源管理策略。
重要性
1. 成本控制：有效管理能源使用能顯著降低運營成本，提高利潤空間。
2. 環(huán)境責任：減少能源消耗有助于減緩全球氣候變化，履行企業(yè)的社會責任。
3. 法規(guī)遵守：滿足國家和地方的能源效率法規(guī)，避免法律風險。
4. 競爭優(yōu)勢：節(jié)能舉措可以提升企業(yè)的綠色形象，增強市場競爭力。
5. 生產效率：優(yōu)化能源使用能提高生產效率，保障業(yè)務連續(xù)性。
方案
1. 制定詳細的能源政策：明確企業(yè)的能源管理目標，如節(jié)能率、碳排放目標等。
2. 實施能源管理系統(tǒng)（ems）：引入自動化工具，實時監(jiān)測能源消耗，預警異常情況。
3. 建立節(jié)能項目：如照明改造、熱能回收等，持續(xù)尋求節(jié)能技術的應用。
4. 定期培訓：對員工進行能源管理培訓，提高節(jié)能意識和技能。
5. 與供應商合作：與能源供應商建立長期合作關系，爭取更優(yōu)惠的價格和穩(wěn)定的供應。
6. 評估與反饋：定期評估節(jié)能措施的效果，根據結果調整管理策略。
以上方案需結合企業(yè)實際情況靈活應用，不斷迭代和優(yōu)化，以實現(xiàn)最佳的能源管理效果。
能源管理管理制度范文
第1篇 e醫(yī)學院能源管理中心主任工作職責
醫(yī)學院能源管理中心主任工作職責
一、在后勤產業(yè)處的領導下,負責學院水、電、氣的正常供應及鍋爐、浴室、開水房的日常管理工作。并負責供電供水供氣工作的安全運行、安全生產、安全教育等工作。
二、制定年度水電氣等設施設備大修、改造方案,提出水電氣日常維修、改造經費預算。
三、主持中心會議,討論制定工作計劃、總結等工作。
四、負責組織對全校水電氣用戶的三表管理工作。
五、負責組織中心員工進行思想政治教育、文化學習和業(yè)務培訓。
六、負責各項規(guī)章制度的貫徹落實和上級下達的目標任務的完成。
七、負責中心員工的工作分配、勞動紀律及日常管理等工作。
八、水電經理和鍋爐經理分別協(xié)助主任抓好分管專業(yè)內日常管理工作,主任不在崗位時由經理主持日常工作。
九、完成上級領導交辦的其他工作任務。
第2篇 _大學校園節(jié)約能源管理辦法
大學校園節(jié)約能源管理辦法
第一條 為貫徹落實《中華人民共和國國節(jié)約能源法》,推動節(jié)約型校園創(chuàng)建,促進學校綠色發(fā)展,按照《高等學校節(jié)約型校園建設管理與技術導則》和《教育部關于勤儉節(jié)約辦教育建設節(jié)約型校園的通知》(教發(fā)〔2022〕4號)的有關精神,結合學校實際情況,特制訂本辦法。
第二條 本辦法所稱能源,是指水、電、氣、暖等常規(guī)能源。
第三條 本辦法所稱節(jié)約能源(以下簡稱節(jié)能),是指通過管理節(jié)能、技術節(jié)能和行為節(jié)能等途徑,有效、合理利用能源,降低學校能源消耗和污染物排放。
第四條 節(jié)能工作堅持合理用能、依法節(jié)能和全員參與的原則。
第五條 本辦法適用于我校范圍內所有使用能源的單位和個人。
第六條 加強對節(jié)能工作的領導,實行節(jié)能工作校、院(處、部)二級管理體制。成立校節(jié)能工作領導小組,負責制定節(jié)能工作的方針、政策和規(guī)章制度,領導全校節(jié)能工作;領導小組下設節(jié)能辦公室,負責全校能源管理,部署、協(xié)調、監(jiān)督、檢查等與節(jié)能有關的各項工作;各院(處、部)成立節(jié)能管理小組,受校節(jié)能工作領導小組的管理、指導和監(jiān)督,各節(jié)能管理小組負責本單位的節(jié)能工作,配合節(jié)能辦公室開展工作。
第七條 學校能源主要用以滿足教學、科研、行政辦公、師生生活等,其它用能將嚴格控制,實行審批制度。如遇特殊情況,能源供給優(yōu)先保障日常生活和教學活動。
第八條 依據國家有關用能定額標準、各類用能性質和實際能耗統(tǒng)計結果,逐步建立學校日常用能的指標化管理制度,增強師生員工成本核算意識和節(jié)約用能意識。
第九條 加快建設覆蓋全校的能源監(jiān)管平臺,逐步推行能耗統(tǒng)計、能效公示制度,促進能源管理的規(guī)范化、制度化和科學化。結合學校節(jié)能減排工作實際,實行能源使用、廢氣(物、渣)排放匯報制度。
第十條 依據《高等學校節(jié)約型校園建設管理與技術導則》的有關要求,將學?？蒲杏媚芗{入全校能源管理范圍,研究制定科研用能監(jiān)控、管理和收費辦法。
第十一條 租用、借用學校房屋、場地,從事經營性活動的商戶和個人必須全部納入能源使用監(jiān)管范圍,按省、市有關商業(yè)用能價格標準實行全額收費。參與、涉及經營性活動的校內單位一律全額繳納能源使用費,涉及用能補貼事項的,由校節(jié)能領導小組研究認定;用能性質難以確定的,報校節(jié)能工作領導小組研究認定。
第十二條 各類新建、維修改造項目應按照國家頒布的相關節(jié)能規(guī)范和標準進行設計、施工,逐步淘汰不符合節(jié)能標準的產品,嚴禁繼續(xù)使用不符合標準的高耗能產品。大型高耗能設備的采購計劃必須由節(jié)能工作領導小組審核同意方可實施。
第十三條 大力推廣使用新型節(jié)能、環(huán)保產品,擴大再生能源二次利用的規(guī)模,切實降低學校能耗和用能支出。
第十四條 加強對能源運行設施的日常巡查、維護保養(yǎng),確保能及時發(fā)現(xiàn)各類跑、冒、滴、漏問題,快速實施維修、搶修。
第十五條 鼓勵、支持節(jié)能辦公室和校內單位開展節(jié)能技術研究、開發(fā),保證節(jié)能研究成果優(yōu)先在學校應用。
第十六條 實行節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度,將節(jié)能目標完成情況作為對各院(處、部)及其負責人考核評價的內容之一。
第十七條 設立“節(jié)能獎勵基金”,對在節(jié)能管理、節(jié)能技術研究推廣以及節(jié)能風尚引領等方面做出突出成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第十八條 各單位和個人應積極履行節(jié)能義務,有權檢舉浪費用能、違章用能現(xiàn)象和行為。對不文明、不合法用能的單位和個人,視情節(jié)給予一定的處罰。
第十九條 搞好節(jié)能工作是服務育人、管理育人和環(huán)境育人的重要內容,各單位要開展多種形式的節(jié)能教育、節(jié)能實踐、節(jié)能宣傳活動,倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的生活理念,培育校園節(jié)約風尚,使節(jié)能成為全校師生員工的良好習慣和自覺行動。
第二十條 本辦法由校節(jié)能工作領導小組負責解釋,節(jié)能辦公室負責制定具體實施細則。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行,學校之前下發(fā)的文件、規(guī)定與之不符的,以本辦法為準。
第3篇 _學校節(jié)約能源管理實施細則
學校節(jié)約能源管理實施細則
第一章 總則
第一條 為切實推進節(jié)能減排工作,推進節(jié)約型校園建設,根據《__科技大學節(jié)約能源管理辦法》精神,結合學校能源管理和節(jié)能工作實際,特制定本細則。
第二條 凡使用我校能源的單位和個人均應遵守本細則。
第三條 節(jié)約能源(以下簡稱節(jié)能),是指通過管理節(jié)能、技術節(jié)能和行為節(jié)能等途徑,降低學校水、電、氣、暖等能源消耗和污染物(廢氣、廢渣、廢水)排放,有效、合理利用能源。
第四條 本細則由校節(jié)能工作領導小組牽頭實施。
第二章職責分工
第五條 校節(jié)能工作領導小組負責制定學校節(jié)能工作的總體規(guī)劃、年度計劃、節(jié)能規(guī)章制度以及獎懲措施等。
第六條 節(jié)能工作領導小組組長由主管后勤工作的副校長兼任,成員為黨政辦公室、紀委/監(jiān)察室/審計室、國有資產管理處、實驗室與設備處、信息化建設處、基本建設處、計劃財務處、后勤處、宣傳部、學生工作處、團委、工會、后勤服務集團等部門負責同志。
第七條 節(jié)能辦公室設在后勤處,節(jié)能辦公室主任由后勤處處長兼任,辦公室設管理人員若干。
第八條 節(jié)能辦公室在節(jié)能工作領導小組領導下,積極落實完成各項具體工作。主要職責如下:
1.負責全校能源(計量、運行)設施管理、能源使用管理、用能收費以及節(jié)能改造項目的考察、評估、論證、立項及檢查驗收。
2.負責全校節(jié)能情況的統(tǒng)計與分析,定期、不定期對各單位節(jié)能減排情況進行檢查,并有針對性的提出節(jié)能減排整改意見。
3.負責與政府節(jié)能、環(huán)保、供電、供水、供暖等部門業(yè)務往來及協(xié)調。
4.負責起草學校節(jié)能獎勵辦法、能源管理規(guī)定等相關制度。
第九條 各院(處、部)成立節(jié)能管理小組,由3名或3名以上人員組成并報節(jié)能工作領導小組備案,配合節(jié)能工作領導小組開展工作。節(jié)能管理組長由各院(處、部)1名負責同志兼任。
第十條 節(jié)能管理小組接受校節(jié)能工作領導小組的統(tǒng)一領導,接受節(jié)能指導和監(jiān)督,配合節(jié)能辦公室完成各項具體工作任務,主要職責如下:
1.負責制定本單位節(jié)能管理的辦法、措施、細則。
2.負責本單位節(jié)能教育、宣傳工作和節(jié)能日常監(jiān)督、檢查。
3.負責本單位各類能源管理設施運行的日常巡查,及時糾正、報修各類跑冒滴漏問題。
4.負責本單位節(jié)能工作情況的匯報。
第三章管理節(jié)能
第十一條 學校能源主要用以滿足教學、科研、行政辦公、學生及教職工生活等,其他用能將嚴格控制,實行審批制度。如遇能源供應緊張或其他特殊情況,學校能源優(yōu)先保障日常生活和教學活動。
第十二條 為全面計量、準確監(jiān)控和分類管理學校各類能源,后勤處在現(xiàn)有能耗統(tǒng)計平臺基礎上,加快建設覆蓋全校的能源監(jiān)管平臺,逐步建立能耗統(tǒng)計、能效公示制度。
第十三條 逐步實現(xiàn)行政辦公場所、校園公共用能設施、學生公寓等區(qū)域能源使用定額管理,依據用能性質和實際能耗統(tǒng)計結果,在征求意見的基礎上制定用能補貼標準,超出用能定額的部分由用戶或單位自行承擔。
第十四條 本著“誰用能,誰付費”的原則,將科研用能納入能源回收范圍,研究制定科研用能監(jiān)控、管理和收費辦法,實行全額收費。
第十五條 校內住宅用戶、租用(借用)學校房屋、場地從事經營性活動的用戶實行用能全額收費制度,收費標準嚴格按照國家和陜西省有關用能收費價格標準執(zhí)行。臨時借用學校的活動場所(教室、報告廳、活動中心)舉辦各類活動、報告等,根據具體情況繳納一定水、電、暖等能源使用費,由后勤處制定收費細則。
第十六條 對掛靠校內各單位的非學校建制單位,和使用學校能源且在日常辦公之外從事具有經營性質活動的校內單位,實行水、電、暖全額收費,涉及用能補貼事項的,由校節(jié)能領導小組制定補貼方案。難以確認用能性質的,由校節(jié)能工作領導小組研究認定。
第十七條 做好新建工程、維修項目實施過程中的用能管理,開工前由甲方通知施工單位到后勤處能源管理科辦理能源使用許可手續(xù),經同意、備案、裝表后方可用水用電。因施工、運輸等挖斷、壓斷管網的,由施工單位承擔能源流失所產生的實際損失和相應的修理費用。項目完工后由甲方通知后勤處能源管理科拆除計量設施。未辦理相關手續(xù),另行直接開工的,由此產生的一切后果由工程項目單位承擔。
第十八條 供水、供電、供暖、供氣等運行管理部門,要加強對各類管網設施的巡視檢查和維護保養(yǎng),對出現(xiàn)的故障和問題要及時維修。發(fā)現(xiàn)公共用水、用電設施的跑、冒、滴、漏要立即搶修,不得拖延。加強對供暖司爐人員的技術培訓,要根據天氣變化、供暖區(qū)域、供暖時段隨時調整鍋爐的運行狀態(tài)。
第十九條 嚴禁私自開啟消防栓取水。如確需使用,要報校節(jié)能辦公室審批。
第四章技術節(jié)能
第二十條 在行政辦公、教學科研、學生公寓等日常工作、學習的場所,推廣使用新型節(jié)能、環(huán)保產品,鼓勵使用節(jié)水、節(jié)電設施和器具,逐步淘汰不符合國家節(jié)能標準的產品。
第二十一條 大型高耗能設備、空調的采購計劃必須由校節(jié)能工作領導小組的審核同意方可實施。優(yōu)先考慮符合國家節(jié)能標準和具有能效標識的產品。
第二十二條 逐步實施污水站擴容改造、鍋爐煤改氣、中央空調和分體式空調節(jié)能改造等工程。
第二十三條 對危險化學品、放射性元素等有毒有害物品的使用管理實行節(jié)能減排責任人制度,加大廢氣(渣、物)回收、排放的監(jiān)督檢查力度,從源頭上杜絕有毒有害物品對環(huán)境的污染破壞。
第二十四條 鼓勵開展校內節(jié)能技術研究,支持節(jié)能辦公室與校內單位合作開展課題研究,保證研究成果優(yōu)先在學校應用。
第二十五條 鼓勵各能源消耗部門采用新工藝、新技術、新措施進行節(jié)能減排改造,推廣使用新型節(jié)能、保護環(huán)境的產品及再生能源的二次利用,努力降低能源支出成本。
第二十六條 公共沖廁、園林綠化、道路灑水、建筑施工等用水應充分使用污水處理后的中水,在中水保障供給時,不得使用自來水。各單位和個人不得使用學校自來水洗車。
第五章行為節(jié)能
第二十七條 全校師生員工要牢固樹立節(jié)能意識,培育節(jié)能行為,養(yǎng)成節(jié)能習慣,支持、推進我校節(jié)能工作的開展。校節(jié)能辦公室組織巡查人員不定期檢查各單位、各部門日常節(jié)能工作落實情況。
第二十八條 科研活動節(jié)能?？蒲谢顒討谧袷乜蒲谢顒佑嘘P制度和操作規(guī)程的基礎上節(jié)約用能,避免長明燈、待機耗能和其他設施設備浪費用能的情況。
第二十九條 公寓節(jié)能。學生在公寓要
節(jié)約用水、用電,隨手關燈、關水,愛護水、電設施,不在公寓內使用高耗能電器取暖、做飯、燒水等,公寓管理單位要不定期進行檢查,一經發(fā)現(xiàn)沒收電器,并報節(jié)能辦公室,節(jié)能辦公室視情節(jié)給予相應的處理。
第三十條教室節(jié)能。教室物業(yè)管理人員和學生要重視并積極參與教室節(jié)能。教室物業(yè)管理人員要合理控制自習室開放數量,引導學生自習時盡量集中就坐,要加強教室用電巡視檢查,確保人離燈熄。學生要注重節(jié)約習慣養(yǎng)成,課后離開教室不忘及時關燈。
第三十一條辦公室節(jié)能。電腦在沒有使用的情況下盡量設置為節(jié)能模式或休眠狀態(tài),盡量減少電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備的待機時間;飲水機即用即開,長時間不使用時及時關閉,下班時關閉電源;做到無人時空調關閉,空調使用時不開門窗,夏季空調溫度設置在26℃以上,冬季空調溫度設置在20℃以下。冬季有采暖設施的辦公室、會議室等在供暖正常的情況下,禁止使用空調或各種加熱電器;如遇特殊情況,空調設置溫度不得高于20度。所有大型機房應根據就座率調整開啟空調的數量。
第三十二條 圖書館節(jié)能。要合理開放閱覽室數量,在就座率不高的情況下,引導學生相對集中就座,關閉空位上的照明。在光照滿足的情況下,適當減少書架上的照明。閉館后,只保留必要的照明和電源,其它用電應全部關閉,控制白天開啟室內照明燈具的數量,做到自然光照度滿足閱覽條件時不開啟照明燈。
第三十三條 體育場館節(jié)能。要合理控制照明用電時間,根據實際需要控制照明數量。晚上運動場地照明要視季節(jié)和學生鍛煉需求情況,制定靈活的照明計劃,杜絕用電浪費;各類場館非開放時間要及時關閉其照明、電扇、空調,游泳池要節(jié)約用水,淋浴設施選用一位一控的節(jié)能型產品。
第三十四條 餐廳節(jié)能。學生餐廳根據就餐時間、就餐人數和季節(jié)變化等情況,及時調整大廳照明、電扇、電梯、空調的開啟時間和數量;嚴格控制高耗能炊具的使用,鼓勵使用節(jié)能產品。
第三十五條 電梯節(jié)能。根據實際需要,合理調配、控制各樓宇內電梯的使用數量,鼓勵步行上下較低樓層,盡量減少電梯的頻繁啟動。
第三十六條 車庫、路燈節(jié)能。室內外停車場、學校各大門及校園內道路等的照明燈、路燈等在正常工作日視需要控制數量,夜間減半亮燈。周末及寒暑假期間要嚴格控制開燈數量和時間段,各類輪廓景觀和裝飾燈非重大活動和節(jié)日期間不得開啟使用。
第三十七條 園林養(yǎng)護節(jié)能。采用噴灌、滴灌方式,盡可能減少漫灌,并根據季節(jié)控制綠化用水。
第三十八條 工程訓練中心加強對各種耗能設備的監(jiān)督檢查,不使用時要及時關閉電源,不得待機空轉,控制高耗能設備的使用時間,各種金屬廢料要集中回收。
第三十九條 各基礎教學單位(附中、附小、幼兒園)的師生、員工要增強節(jié)能意識,有效減少、避免長流水、長明燈現(xiàn)象。
第六章節(jié)能考核
第四十條 實行節(jié)能考核評價制度,各單位要高度重視并納入工作議事日程,制定具體的節(jié)能規(guī)范和細則。
第四十一條 逐步推行節(jié)約能源目標責任考核制度,根據節(jié)能管理確定的用能指標和節(jié)能減排目標責任書對各單位進行節(jié)能考核。
第七章獎懲制度
第四十二條 本著“指標從緊,獎勵從寬,懲罰適度”的原則,從節(jié)能效益資金中提取一定的比例作為節(jié)能獎勵基金,用于表彰全校在節(jié)能管理、節(jié)能技術研究推廣以及節(jié)能校園風尚引領等方面有成績的單位和個人。
第四十三條 所有校內單位和個人有權檢舉浪費用能、違章用能現(xiàn)象和行為。學校對各類用能不文明、浪費現(xiàn)象和行為,視情節(jié)給予行為曝光、通報批評,給學校造成重大能源損失的,經學校研究同意可給予行政處分等處罰。
第四十四條 對于連續(xù)超指標用能、經核查確屬管理不善,存在浪費現(xiàn)象的,學校將對其能源補貼指標進行削減和通報批評,并責令整改。
第四十五條 對于用能嚴重違規(guī)、違法的,除實行上條處罰外,學校將追究責任人行政和法律責任。
第八章宣傳教育
第四十六條 宣傳部要利用校園網、校報、電視臺、廣播、宣傳櫥窗等宣傳平臺,做好節(jié)能減排宣傳工作,樹立先進典型,引導廣大師生員工充分認識開展節(jié)能減排工作的重要意義,不斷增強師生員工的節(jié)能減排意識。
第四十七條 校工會要組織廣大職工學習相關文件精神,引導教職員工從自身做起,從點滴小事做起,自覺參與節(jié)約節(jié)能實踐活動。
第四十八條 校團委、學生工作處和研究生工作部要組織學生開展形式多樣的節(jié)能減排教育、宣傳活動。鼓勵學生組建節(jié)能協(xié)會等相關社團組織,帶動廣大學生參與節(jié)能社會實踐。支持在校學生圍繞校園節(jié)能、綠色環(huán)保主題開展科技制作、發(fā)明活動。學生周末晚點名安排節(jié)能減排專題教育,引導學生樹立節(jié)能環(huán)保觀念,為學校節(jié)能減排做貢獻。
第九章附則
第四十九條 本細則的解釋權歸校節(jié)能工作領導小組。
第五十條 各院(處、部)節(jié)能管理小組結合本細則,制定本單位節(jié)能管理實施細則。
第4篇 學校后勤總公司能源管理服務中心職責
學校后勤總公司能源管理服務中心工作職責
(1)按程序文件要求對學院水電暖的供應和維修工作的全過程進行控制;
(2)負責編制設備/設施維修計劃、水電暖供應計劃等策劃文件、做好原始資料及質量記錄的管理和控制;
(3)組織監(jiān)視測量設備的定期送檢,確保計量器具的準確性和有效性。
(4)進行測量儀器、生產設備的日常保養(yǎng)和維護;
(5)負責鍋爐水質檢驗或委托檢驗供方的評價、選擇和重新評價;
(6)負責水電暖的供應和維修工作現(xiàn)場的管理和維護;
(7)不定期的對管理服務工作質量進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的不合格服務實施糾正和預防措施;
(8)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調查,不斷提高服務質量;
第5篇 學院后勤總公司能源管理與服務中心崗位職責
學院后勤總公司能源管理與服務中心工作職責
(1)在后勤總公司的領導下,全面負責學校供電,供水、供暖、供氣等能源、動力保障工作。
(2)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度,保證學校水電暖正常供應。
(3)負責本部門職工的政治、理論學習及職工職業(yè)道德的教育,不斷提高職工的政治素質和技能水平。加強安全生產,定期向職工進行安全教育和崗位技能培訓。
(4)建立健全能源管理等相關規(guī)章制度,加強學校水、電、暖設施的日常管理與維護、保養(yǎng)、檢測,確保設施的正常運轉。
(5)嚴格執(zhí)行質量管理體系文件要求,對學校水電暖的供應和維修工作進行全程監(jiān)控;同時對測量儀器、生產設備進行日常和維護;積極做好并建立各類設施、設備與管網技術資料檔案管理。
(6)認真執(zhí)行安全巡查制度,加強對包括教學樓、辦公樓、信息樓、實驗樓、圖書館、體育館、培訓中心等公共樓宇以及家屬樓區(qū)域內的水、電、暖運行情況進行巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并認真填寫巡查記錄,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。發(fā)現(xiàn)重大問題立即向公司領導匯報,以便作出快速反應。
(7)負責編制設備、設施維修計劃,對鍋爐、給排水、配電設備等進行年度審驗和檢修工作,保證設備完好、正常運行。加強校園供水衛(wèi)生安全積極做好水環(huán)境監(jiān)測和相關環(huán)保工作。
(8)對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網突發(fā)性事故積極協(xié)調和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,啟動《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》。
(9)積極開展節(jié)約型校園創(chuàng)建活動,負責制定節(jié)能措施,杜絕跑冒滴漏,減少水、電、氣的損耗,節(jié)約能源、降低成本、積極做好全校節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能及宣傳工作。
(10)加強全校用水、用電管理、供應、監(jiān)測和電表、水表定期抄表以及日常管理收費工作,按規(guī)定對相應的用戶收取水、電費并及時上交公司財務,加強安全用電、用水及違章用電的監(jiān)督檢查工作。
(11)積極加強與地方水、電、氣等部門的溝通聯(lián)系,并建立良好的合作關系到。
(12)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調查,不斷提高服務質量。
(13)完成領導交給的其它工作。
第6篇 火力發(fā)電廠節(jié)約能源管理規(guī)定
第一章 總則
第1條 我國火力發(fā)電廠(以下簡稱火電廠)所耗燃料在一次能源生產總量中占有很大比重,降低火電廠煤耗對于緩解燃料的供應和促進國民經濟的發(fā)展有著十分重要的意義。為推動火電廠節(jié)能,根據國務院頒發(fā)的《節(jié)約能源管理暫行條例》及能源部頒發(fā)的“《節(jié)約能源管理暫行條例》電力工業(yè)實施細則(試行)”制訂本規(guī)定。
第2條 為促進火電廠降低煤耗,在發(fā)展電力工業(yè)的規(guī)劃和設計中,應大力采用高參數大容量機組,積極發(fā)展熱電聯(lián)產,加速對現(xiàn)有中小凝汽機組的改造和嚴格限制在大電網內新建中小凝汽式機組。
第3條 為加強對節(jié)能工作領導,各電管局、省電力局(以下簡稱網、省局)應建立節(jié)能辦公會議制度或節(jié)能領導小組,由主管生產的副局長主持,日常工作由節(jié)能辦公室或由有關處室設專職人員歸口管理。節(jié)能領導小組的職責是負責檢查監(jiān)督國家和能源部的節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標準及有關節(jié)能指示的貫徹執(zhí)行;制訂本局火電廠節(jié)能規(guī)劃;核定考核火電廠的主要能耗指標;監(jiān)督節(jié)能措施的落實;及時總結經驗和分析存在的問題,每季進行一次分析,每年進行一次總結并報部。
第4條 火電廠設立節(jié)能領導小組,由主管生產的副廠長主持,負責貫徹上級方針政策和落實下達的能耗指標;審定并落實本廠節(jié)能規(guī)劃和措施;協(xié)調各部門間的節(jié)能工作。
第5條 裝機容量在50mw及以上電廠應設置專職節(jié)能工程師。容量50mw以下電廠是否設置,根據電廠情況自行決定。
節(jié)能工程師職責是:
(1)在生產副廠長或總工程師領導下工作,負責廠節(jié)能領導小組的日常工作;
(2)協(xié)助廠領導組織編制全廠節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能實施計劃;
(3)定期檢查節(jié)能規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況并向節(jié)能領導小組提出報告;
(4)對廠內各部門的技術經濟指標進行分析和檢查,總結經驗,針對能源消耗存在的問題,向廠領導提出節(jié)能改進意見和措施;
(5)協(xié)助廠領導開展節(jié)能宣傳教育,提高廣大職工節(jié)能意識,組織節(jié)能培訓,對節(jié)能員工作進行指導;
(6)協(xié)助廠領導制定、審定全廠節(jié)能獎金的分配辦法和方案。
第6條 部屬科研院所,各局屬電力試驗研究所負責火電廠節(jié)能技術的開發(fā)和試驗研究工作,對電廠的節(jié)能工作進行技術指導;開展節(jié)能監(jiān)測,對電廠計量裝置進行技術監(jiān)督;開展專業(yè)技術培訓和節(jié)能信息、情報交流。
第二章 基礎管理
第7條 火電廠應根據企業(yè)上等級標準對能源消耗指標的要求和網、省局下達的綜合能耗考核定額及單項經濟指標,制訂節(jié)約能源規(guī)劃和年度實施計劃。
第8條 火電廠能耗是企業(yè)經濟承包責任制的一個重要組成部分,節(jié)能工作應納入整個電廠的生產經營管理工作中。
第9條 火電廠依靠生產管理機構,充分發(fā)揮三級節(jié)能網的作用,開展全面的、全員的、全過程的節(jié)能管理。要逐項落實節(jié)能規(guī)劃和計劃,將項目指標依次分解到各有關部門、值、班組和崗位,認真開展小指標的考核和競賽,以小指標保證大指標的完成。
第10條 火電廠除發(fā)電量、供熱量、供電煤耗、廠用電率綜合指標以外,還應該根據各廠具體情況,制定、統(tǒng)計、分析和考核以下各項小指標。
鍋爐:效率、過熱蒸汽汽溫汽壓、再熱蒸汽汽溫、排污率、爐煙含氧量、排煙溫度、鍋爐漏風率、飛灰和灰渣可燃物、煤粉細度合格率、制粉單耗、風機單耗、點火及助燃用油(或天然氣)量等。
汽輪機:熱耗、真空度、凝汽器端差、凝結水過冷卻度、給水溫度、給水泵單耗、循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等。
熱網:供熱回水率等。
燃料:燃料到貨率、檢斤率、檢質率、虧噸率、索賠率、配煤合格率、煤場結存量、入爐燃料量及低位發(fā)熱量等。
化學:自用水率、補充水率、汽水損失率、汽水品質合格率等。
熱工:熱工儀表、熱工保護和熱工自動的投入率和準確率。
第11條 各火電廠要把實際達到的供電煤耗率同設計值和歷史最好供電煤耗水平,以及國內外同類型機組最好水平進行比較和分析,找出差距,提出改進措施。如設備和運行條件變化,則由主管局核定供電煤耗水平。其他一些經濟指標也要和歷史最好水平或合理水平進行比較和分析。
第12條 火電廠的供電煤耗應按正平衡法計算,并以此數據上報及考核。
第13條 網、省局每季度進行一次所屬火電廠大型機組主要運行參數和能耗指標的統(tǒng)計和分析并報部。
第14條 能源計量裝置的配備和管理按國家和能源部的有關規(guī)定和要求執(zhí)行。能源計量裝置的選型、精確度、測量范圍和數量,應能滿足能源定額管理的需要,并建立校驗、使用和維護制度。
第15條 火電廠非生產用能要與生產用能嚴格分開,加強管理,節(jié)約使用。非生產用能應進行計量,并按規(guī)定收費。
第三章 運行
第16條 運行人員要樹立整體節(jié)能意識,不斷總結操作經驗,使各項運行參數達到額定值,以提高全廠經濟性。
第17條 凡燃燒非單一煤種的火電廠,要落實配煤責任制?？沙闪⒁赃\行副總工程師為首,由運行、燃料、生技等部門參加的燃煤調度小組,根據不同煤種及鍋爐設備特性,研究確定摻燒方式和摻燒配比,并通知有關崗位執(zhí)行。
第18條 鍋爐司爐要掌握入爐煤的變化,根據煤種煤質分析報告及爐膛燃燒工況,及時調整燃燒,經常檢查各項參數與額定值是否符合,如有偏差要分析原因并及時解決。凡影響燃燒調整的各項缺陷,要通知檢修,及時消除。要按照規(guī)程規(guī)定及時做好鍋爐的清焦和吹灰工作,以使鍋爐經常處于最佳工況下運行。
第19條 改善操作技術,努力節(jié)約點火用油和助燃用油。燃油鍋爐要注意保持燃油加熱溫度和霧化良好。各網、省局和火電廠應根據各種不同類型的鍋爐和運行條件,制定耗油定額,并加強管理,認真考核。
第20條 保持汽輪機在最有利的背壓下運行,每月進行一次真空嚴密性試驗。當100mw及以上機組真空下降速度大于400pa/min(3mmhg/min)、100mw以下機組大于667pa/min(5mmhg/min)時,應檢查泄漏原因,及時消除。在凝汽器銅管清潔狀態(tài)和凝汽器真空嚴密性良好的狀況下,繪制不同循環(huán)水溫度時出力與端差關系曲線,作為運行監(jiān)視的依據。
第21條 加強凝汽器的清洗。通常可采用膠球在運行中連續(xù)清洗凝汽器法、運行中停用半組凝汽器輪換清洗法或停機后用高壓射流沖洗機逐根管子清洗等方法。
保持凝汽器的膠球清洗裝置(包括二次濾網)經常處于良好狀態(tài),根據循環(huán)水質情況確定運行方式(每天通球清洗的次數和時間),膠球回收率應在90%以上。
第22條 保持高壓加熱器的投入率在95%以上。要規(guī)定和控制高壓加熱器啟停中的溫度變化速率,防止溫度急劇變化。維持正常運行水位,保持高壓加熱器旁路閥門的嚴密性,使給水溫度達到相應值。要注意各級加熱器的端差和相應抽汽的充分利用,使回熱系統(tǒng)處于最經濟的運行方式。
第23條 加強化學監(jiān)督,搞好水處理工作,嚴格執(zhí)行鍋爐定期排污制度,防止鍋爐和凝汽器、加熱器等受熱面以及汽輪機通流部分發(fā)生腐蝕、結垢和積鹽。
第24條 冷水塔應按規(guī)定做好檢查和維護工作,結合大修進行徹底清理和整修,并應采用高效淋水填料和新型噴濺裝置,提高冷卻效率。
第25條 對各種運行儀表必須加強管理,做到裝設齊全,準確可靠。全廠熱工自動調節(jié)裝置的投入率要達到85%以上。對100mw及以上大機組的自動燃燒和汽溫自動調節(jié)裝置要考核利用率。
第26條 凡200mw及以上機組必須配備計算機進行運行監(jiān)測。積極開發(fā)計算機應用程序,參照機組的設計值或熱力試驗后獲得的最佳運行曲線,在運行中使用偏差法和等效熱降法,監(jiān)視分析機組的主要經濟指標,及時進行調整,不斷降低機組熱耗。
第四章 燃料管理
第27條 按照國家有關部門規(guī)定和上級要求,加強燃料管理,搞好燃料的計劃和定點供應、調運驗收、收發(fā)計量、混配摻燒等項工作。
第28條 努力提高計劃內燃料到貨率,抓好燃料檢斤、檢質和取樣化驗工作,對虧噸、虧卡的部分,要會同有關部門索賠追回。
第29條 到廠燃料必須逐車(船)計量。裝機容量在200mw及以上或年耗煤量在100萬噸及以上經鐵路進燃料的電廠,凡條件允許都必須安裝使用電子軌道衡并加強維護保養(yǎng)。
第30條 維護好電廠的燃料接卸裝置,做到按規(guī)定的時間和要求將燃料卸完、卸凈。
第31條 入爐煤必須通過合格的皮帶秤計量,并建立實物或實物模型校核制度。
第32條 用于煤質化驗的煤樣,應保證取樣的代表性,要使用符合標準要求的機械化自動取樣制樣裝置,并按規(guī)程規(guī)定進行工業(yè)分析。
第33條 加強貯煤場的管理,合理分類堆放。對貯存的煙煤、褐煤,要定期測溫,采取措施,防止自燃和發(fā)熱量損失。煤場盤點應每月進行一次。
第五章 設備維修和試驗
第34條 加強設備管理,搞好設備的檢修和維護,堅持“質量第一”的方針,及時消除設備缺陷,努力維持設備的設計效率,使設備長期保持最佳狀態(tài)。結合設備檢修,定期對鍋爐受熱面、汽輪機通流部分、凝汽器和加熱器等設備進行徹底清洗以提高熱效率。
第35條 通過檢修消除七漏(漏汽、漏水、漏油、漏風、漏灰、漏煤、漏熱),閥門及結合面的泄漏率應低于千分之三。建立查漏堵漏制度,及時檢查和消除鍋爐漏風。400噸/時及以上鍋爐漏風率至少每月測試一次,400噸/時以下鍋爐漏風率每季測試一次,并使之不超過下述規(guī)定(以理論需要空氣量的百分數表示):
(1)鍋爐本體(包括過熱器、省煤器)
蒸發(fā)量為75噸/時以下的鍋爐 12%
蒸發(fā)量為75噸/時至240噸/時的鍋爐 8%
蒸發(fā)量為240噸/時以上的鍋爐 5%
(2)空氣預熱器
管式空氣預熱器 5%
板式空氣預熱器 7%
回轉式空氣預熱器漏風率應不超過:
蒸發(fā)量為670噸/時及以下的鍋爐 15%
蒸發(fā)量大于670噸/時的鍋爐 10%
(3)除塵器
電氣除塵器 5%
旋風式和濕式除塵器 5%
(4)制粉系統(tǒng)
1.中間貯倉式鋼球磨煤機系統(tǒng)漏風率不應超過下表所列數值:
------------------------------------| | | 漏風率(%) || 干燥介質 |磨煤機出力(噸/時)| || | | (以干燥劑數量為基數) ||---------|----------|-------------|| 空氣 | | 35 ||---------| 10-20 |-------------|| 煙氣與空氣混合 | | 40 ||---------|----------|-------------|| 空氣 | | 25 ||---------| 20-50 |-------------|| 煙氣與空氣混合 | | 30 ||---------|----------|-------------|| 空氣 | | 20 ||---------| 51-70 |-------------|| 煙氣與空氣混合 | | 25 |------------------------------------
2.負壓直吹式鋼球磨煤機系統(tǒng),一般為表中數值的70%。
3.在負壓下工作的其他類型磨煤機:
錘擊磨 10%
中速磨 20%
風扇磨 20%
第36條 保持熱力設備、管道及閥門的保溫完好,采用新材料,新工藝,努力降低散熱損失。保溫效果的檢測應列入新機移交生產及大修竣工驗收項目,當年沒有大修任務的設備也必須檢測一次。當周圍環(huán)境為25℃時,保溫層表面溫度不得超過50℃。
第37條 做好制粉系統(tǒng)的維護工作。通過測試得出鋼球磨煤機的最佳鋼球裝載量以及按制粉量的補球數量,定期補加和定期篩選鋼球。中速磨和風扇磨的耐磨部件應推廣應用特殊耐磨合金鋼鑄造,以延長其使用壽命。......
第7篇 科大能源管理科職責
科技大學能源管理科職責
1.全面負責學校水、電、暖、氣、地熱(南校區(qū))的管理工作;
2.根據學校發(fā)展需要,合理規(guī)劃,科學配置,實現(xiàn)能源的有效使用及供給,杜絕浪費;
3.協(xié)助處領導擬定學校各項能源管理規(guī)章制度,規(guī)范能源管理行為,檢查各種違章使用能源情況,依規(guī)定進行處罰;
4.負責全校范圍內能源安全使用及節(jié)能方面的宣傳教育工作;
5.負責制定能源使用計劃,依據學校要求確定回收指標;
6.負責與政府相關職能部門的協(xié)調工作;
7.負責水、電、暖等能源費的收繳工作;
8.負責審批校內各用戶能源增容申請工作;
9.完成處領導交辦的其他工作。
第8篇 學校能源管理服務中心主任副主任崗位職責
學校能源管理與服務中心主任、副主任崗位職責
1、在總公司的領導下,負責本部門的各項管理和服務工作。
2、以三服務,兩育人為宗旨,堅持以人為本。做好服務標準化建設。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。確保學校水、電、暖、氣設施及供給的安全運行。為學校正常的教學科研、辦公及生活秩序,提供更加有力的保障和支持。
3、認真貫徹執(zhí)行后勤總公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排的工作方針,根據公司要求,將節(jié)能減排管理措施及具體方案落到實處。
4、認真學習行業(yè)的各項法律規(guī)定,堅持貫徹執(zhí)行學校及公司各項規(guī)章制度,按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各項服務工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。
5、經常深入實際全面了解、掌握、監(jiān)督學校的供電、供水、供暖、供氣設施的運轉、維修、安全情況。按照四早要求進行維修管理工作,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務知識,不斷提高專業(yè)管理水平。
6、對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網突發(fā)性事故積極協(xié)調和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,按《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》執(zhí)行。
7、做到文明服務。團結本部門員工,以身作則,嚴于律己,起模范帶頭作用。對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受體全員工的監(jiān)督,對員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。
8、努力搞好涉外協(xié)作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協(xié)調,準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監(jiān)督和工作檢查。正確處理公司各部門之間的業(yè)務關系,顧全大局,積極配合,做好各項服務工作。
9、認真做好每度的鍋爐、配電室的年檢和維修保養(yǎng)工作,積極做好學校二次水源的清洗消毒及《二次供水衛(wèi)生許可證》年度驗證工作。適時對開水茶爐進行清洗、維修、保養(yǎng)。
10、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從領導,杜絕違章,熱情服務,及時、妥善解決水點暖隱患。
11、認真完成領導交辦的其它各項任務。
第9篇 學校（學院）能源管理崗位職責
學校(學院)能源管理崗位工作職責
1、負責學院電房的管理與養(yǎng)護工作,確保電房安全運行。學院共5個電房,10臺變壓器,計11160kva,高壓電柜、低壓電柜等,資產價值達800萬元。
2、負責學院高壓開關房的管理與調度。根據供電公司調度指令,正確操作各種高壓開關。要求24小時值班。
3、負責學院高壓電纜安全運行工作,經常巡查。
4、負責學院二個抽水的管理與養(yǎng)護工作,保證供水系統(tǒng)正常運行。要求24小時值班。
5、負責學院水表電表的抄表工作,負責水電的催收工作,向商業(yè)網點、基建工地等收取水電費。與供水供電公司核對總表,保證對方不多計多收學院水電費。
6、做好水池、水塔的定期清洗消毒工作,確保二次供水的質。
7、協(xié)助水電組做好部分水電維修工作。
8、了解學院管道煤氣情況及時報告。
9、 其他一些臨時性工作。
10、上崗條件:持有__市高壓電網進網操作證,持有__市雙電源供電操作證。
第10篇 學校能源管理服務中心目標管理責任制
學校能源管理與服務中心目標管理責任制
能源管理與服務中心承擔著學校水、電、暖、汽的保障、維修、運轉、安全等管理工作。在公司的領導下為學校正常的教學科研、辦公及生活秩序,提供著有力的保障和支持。
(一)中心主任管理責任
1、對能源管理與服務中心各項工作承擔領導與管理責任。要以三服務,兩育人為宗旨,堅持以人為本。以安全、責任、服務、效益、節(jié)約為工作中心,。做好服務標準化建設,細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。不斷提高管理水平和服務水平。為教學科研工作提供更加有力的保障和支持。落實責為師生所任,情為師生所系、利為師生所謀。
2、完善企業(yè)化運行機制制度建設,建章立制、規(guī)范管理,健全和完善各項管理。依據水電服務的職能特點,按照學校、公司對水電管理的規(guī)定和要求完善各項管理制度,做到各項工作管理有序。
3、落實公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排工作措施,根據公司要求落實符合我校水電暖設備、狀況、管網線路情況的節(jié)能減排管理措施及具體方案。
4、確保所有設備、機械的完好率,減少事故隱患,保證供水、供電、供汽設備完好率達95%以上,加強維修管護工作,確保機械設備運轉正常。
5、規(guī)范運行,提高服務質量,為保證供電、供水,供汽完好率,做到無特殊情況隨叫隨到進行處理,對接報故障后無故不到者和故意拖延時間者,根據公司規(guī)定給予處理。因以上情況造成損失和重大事故者要追究其責任,給予必要的經濟處罰。
6、建立信息暢通渠道,經常與被服務部門進行溝通、互通情況、交流思想、聽取意見和建議,不斷改進工作方法,遇重大問題及時上報公司領導或相關部門。
7、改進工作作風,轉變服務態(tài)度,不斷提高服務質量。對于大的故障及時搶修,對于本部門無力解且影響師生生活和教學的問題,及時提前通知并說明原因,做到遵守職業(yè)道德、樹立師生之上、服務第一的觀念,服務從微笑開始,使用文明規(guī)范的語言,行為主動熱情,達到師生滿意。
8、樹立安全防范意識、杜絕各類事故隱患、確保人身安全,經常組織員工進行安全教育,為保持工作上的延續(xù)性和穩(wěn)定性,經常組織事業(yè)心強、有進取精神、具有一定文化水平的員工進行職業(yè)技術培訓。
9、做好職工和全體員工的思想政治工作,達到團結協(xié)作共同奮斗的目的。因員工之間的矛盾導致工作的失誤,承擔其管理責任。
(二)班組長管理責任
1、堅持安全、責任、服務、效益、節(jié)約,服務按服務標準化進行。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。全面掌握本班組員工的工作狀況和思想狀態(tài),結合工作特點,做好管理教育工作,弘揚正氣、抵制歪風。帶頭執(zhí)行黨的政策和國家的法律法規(guī)及學院和公司的各項規(guī)章制度,團結本班組人員共同完成好上級交給的各項任務。
2、監(jiān)督、檢查本班組人員的工作質量和服務態(tài)度,認真填寫工作記錄,及時向上級反映存在的問題。協(xié)助員工處理好各類故障,力爭將損失降低到最小程度。負責本班組管理使用的各種機械、設備,認真填報領料單和員工的考勤登記表。
(三)各崗位人員管理目標
1、堅持安全、責任、服務、效益、節(jié)約,服務按服務標準化進行。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。遵紀守法、愛崗敬業(yè)、堅守崗位、遵守勞動紀律。堅持規(guī)范、高效、節(jié)儉、和諧的工作理念,規(guī)范運行,提高服務質量。值班期間不脫崗,有特殊情況離崗必須有人頂替,如發(fā)生脫崗,按照公司有關規(guī)定給予處罰,并承擔因脫崗造成的一切后果。按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理,四早要求進行維修工作。
2、司爐工按照學校和公司規(guī)定時間準時供熱、供汽,維護鍋爐及其附屬設備的完好,嚴格遵守操作規(guī)程,確保機械設備的完好工作。嚴格按本崗位職責辦事。機械運轉期間堅守崗位,夜間值班不得脫崗。因操作人員違規(guī)操作或脫崗造成的后果,由當事者負完全責任。
3、水處理人員必須按照本崗職責認真負責地完成水處理任務,并積極配合司爐工做好鍋爐安全運轉和鍋爐維護工作。
4、管道維修工嚴格履行本崗位職責,對學校給、排水管道、各樓閥門、水嘴等各種設備進行維修,確保上下水的暢通。工作要積極、熱情、主動,服務態(tài)度端正。經常進行管網維修檢查。夜間值班人員按規(guī)定時間準時到位,不得脫崗,做到隨叫隨到,不誤時不誤事。
5、茶爐工按照規(guī)定時間準時開放,并保證開水的質量和安全供水。對機械設備進行維護和保養(yǎng),自己處理不了的問題及時匯報,以求盡快解決,確保師生的開水供應。
6、電工人員要不斷提高服務質量,嚴格落實本崗位責任制度。按照規(guī)定時間開燈、關燈,確保教學樓、辦公樓、公共場所的燈具和其它電氣設備的完好率。經常檢查各樓供電情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對師生和用戶提出的維修服務隨叫隨到,本人無法處理的問題及時向匯報,以求盡快處理。按時上下班,堅守崗位。夜間值班準時到位,不得脫崗,積極主動地配合其它班組搞好供電工作。
7、各工種的工作人員在執(zhí)行任務時,不得向被服務的單位和個人索要財物及其他物品。一旦發(fā)現(xiàn)或有人舉報給予嚴肅處理。
第11篇 af化工企業(yè)節(jié)能源管理辦法
第一章總則
第一條 為加強節(jié)能管理,提高能源利用效率,實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本減費的可持續(xù)發(fā)展目標,建立節(jié)約型企業(yè),依據《中華人民共和國國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī),特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于總部機關各部門、集團公司各企事業(yè)單位、股份公司各分(子)公司、資產經營管理公司所屬單位(以下簡稱各單位)。
第三條 本辦法所稱能源,是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質能和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。
第四條 指導思想:以科學發(fā)展觀為指導,貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識,加快科技進步和技術改造,完善節(jié)能考核評價機制,提高能源利用效率,實現(xiàn)集團公司中長期和年度節(jié)能目標,確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。
第五條基本原則
(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉,節(jié)約優(yōu)先的原則,以效率為本,突出節(jié)能工作的戰(zhàn)略地位。
(二)堅持優(yōu)化結構、多能互補的原則,依靠加強管理、結構調整、科技創(chuàng)新、技術改造,實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。
(三)堅持節(jié)能與降本增效相結合,源頭控制與存量挖潛相結合,依法管理與政策激勵相結合,突出重點與全面推進相結合。
(四)堅持節(jié)能與發(fā)展相互促進的原則,實現(xiàn)節(jié)能和發(fā)展雙贏目標。
第六條 主要任務:遵照國家有關方針、政策和法律、法規(guī),對能源生產和消費進行科學管理,采取技術上可行、經濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,優(yōu)化能源結構和配置,減少從能源生產到消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費,更加科學、合理、高效地利用能源。
第二章 管理機構與職責
第七條 各單位要按照《節(jié)能法》等相關法律及其配套法規(guī)的要求,建立健全節(jié)能管理機構,明確工作職責,形成節(jié)能管理體系。
第八條 集團公司節(jié)能管理實行統(tǒng)一領導。主要領導親自抓,將節(jié)能工作作為重要事項納入日常管理,并建立相應的協(xié)調機制,明確相關部門責任和分工,確保責任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。
第九條 設立化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室,負責集團公司節(jié)能工作的綜合管理?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室設在股份公司生產經營管理部。
化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室主要職責:在集團公司黨組領導下,貫徹國家有關節(jié)能管理的法律、法規(guī)和方針、政策;貫徹落實集團公司節(jié)能管理的工作方針、目標和決策;負責集團公司節(jié)能工作的統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調;負責節(jié)能綜合目標分解,編制年度節(jié)能工作計劃;組織開展節(jié)能工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比,負責各管理部門和各單位的年度節(jié)能綜合指標考核工作;負責組織編制、修訂集團公司節(jié)能管理辦法和評價考核辦法;負責提出節(jié)能管理和節(jié)能技術培訓計劃,并組織落實;參加重點投資項目節(jié)能篇(章)的技術評估與審查工作,并進行監(jiān)督落實。
第十條 集團公司各相關部門要建立健全節(jié)能管理機構或崗位。主要領導要親自抓,并指派一名領導主管節(jié)能管理工作,明確節(jié)能管理業(yè)務處室和崗位。各事業(yè)部、管理部應設立專職節(jié)能管理崗位,其他相關部門應選派具有節(jié)能專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能管理工作。
第十一條 集團公司相關部門的職責
(一)集團公司財務計劃部負責編制非上市部分的節(jié)能中長期規(guī)劃;負責非上市部分能源消費的統(tǒng)計工作;負責監(jiān)督檢查非上市部分各單位節(jié)能工作的進展情況。
(二)資產經營管理公司財務資產部負責編制資產經營管理公司節(jié)能中長期規(guī)劃和節(jié)能指標的分解落實;負責資產經營管理公司所屬單位能源消費的統(tǒng)計工作;負責監(jiān)督檢查所屬各單位節(jié)能工作的進展情況。
(三)股份公司發(fā)展計劃部負責匯總、編制集團公司和股份公司節(jié)能中長期規(guī)劃;負責組織限額以上投資項目節(jié)能篇(章)以及限額以上節(jié)能投資項目的評估、審查和報批;負責集團公司能源消費統(tǒng)計及匯總上報工作。
(四)科技開發(fā)部負責組織節(jié)能技術開發(fā)和技術攻關;組織國內外節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料的交流;編寫化工企業(yè)節(jié)能推廣技術及節(jié)能產品目錄;負責組織制定節(jié)能基礎標準、技術標準和管理標準,完善節(jié)能標準體系;負責節(jié)能科技成果的鑒定和評選。
(五)人事部負責根據節(jié)能工作考核結果,按照考核辦法進行考核兌現(xiàn),會同節(jié)能辦公室共同做好節(jié)能培訓工作。
(六)各事業(yè)部、管理部是分管業(yè)務范圍內節(jié)能管理工作的主管部門,承擔分管業(yè)務范圍內節(jié)能工作的目標責任。
1.負責貫徹國家有關節(jié)能管理的方針、政策和法律、法規(guī);負責貫徹落實集團公司節(jié)能管理的工作方針、目標、決策;制定分管業(yè)務范圍內節(jié)能管理的工作目標;
2.負責提出分管業(yè)務范圍內的節(jié)能中長期規(guī)劃建議,提出年度節(jié)能工作計劃及分解到所屬企業(yè)節(jié)能具體目標;
3.負責制定、修訂分管業(yè)務范圍內的節(jié)能管理制度或實施細則;
4.負責實施或提出年終評比考核和獎懲建議;
5.負責制定或提出業(yè)務范圍內主要節(jié)能考核指標和考核辦法的建議;
6.負責組織限額以下投資項目、參加限額以上投資項目節(jié)能篇(章)的技術評估與審查工作,并監(jiān)督落實;
7.負責主要耗能設備、節(jié)能新技術、節(jié)能產品的市場準入;
8.負責節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用;
9.根據節(jié)能工作規(guī)劃、節(jié)能新技術推廣計劃和節(jié)能管理工作需要,協(xié)助做好節(jié)能培訓工作;
10.負責編制年度能源監(jiān)測、能源審計計劃,并組織實施。
第十二條 各單位是節(jié)能工作的主體。必須加強節(jié)能工作的組織領導,主要領導要親自抓,并委派一名領導班子成員主管節(jié)能管理工作;明確節(jié)能管理業(yè)務機構和人員,設立專職節(jié)能管理崗位,安排專人做好能源消費統(tǒng)計工作。在具有節(jié)能專業(yè)知識和節(jié)能實際工作經驗的人員中聘任節(jié)能管理人員,同時向主管事業(yè)部、管理部備案。各單位的節(jié)能相關管理部門要保持相對穩(wěn)定的工作人員兼職開展節(jié)能管理工作,形成單位內部的節(jié)能管理工作體系。
第十三條 各單位領導的主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家和集團公司有關節(jié)能管理的法律、法規(guī)、方針、政策和制度、規(guī)范、標準,組織制定本單位節(jié)能管理制度、細則以及節(jié)能工作目標、規(guī)劃和措施。
(二)負責本單位節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用,組織開展相關技術攻關。
(三)負責本單位節(jié)能中長期規(guī)劃、年度計劃和節(jié)能項目的審定和上報。
(四)負責處理本單位節(jié)能方面的重大技術和管理問題,組織開展檢查、評比工作。
(五)負責本單位節(jié)能管理隊伍建設,指導本單位開展節(jié)能管理和技術人員的培訓。
第十四條 各單位節(jié)能主管部門職責
(一)貫徹上級有關節(jié)能工作的各項規(guī)章制度,制定本單位有關節(jié)能管理的實施細則和考核辦法。
(二)負責編制本單位節(jié)能中長期規(guī)劃和年度計劃,制定或審查節(jié)能項目方案,經主管領導審定后上報總部,經審批后組織實施。
(三)負責本單位節(jié)能工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經驗交流等,負責考核用能單位節(jié)能管理工作。
(四)負責本單位節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料推廣,組織或參與節(jié)能技術開發(fā)工作。
(五)核定本單位的能源消費定額,逐級分解落實能耗指標,考核用能單位的能耗指標完成情況,實行節(jié)獎超罰。
(六)組織開展本單位的能源審計、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平?測試工作。
(七)負責能源消耗的統(tǒng)計工作,建立、健全節(jié)能管理檔案和臺帳;定期對本單位節(jié)能狀況進行分析和總結,編制本單位能源利用狀況分析報告,提出本單位節(jié)能工作的改進措施建議,監(jiān)督本單位節(jié)能措施的實施。
(八)參與新建、改建、擴建等工程項目(統(tǒng)稱投資項目)可行性研究報告中節(jié)能篇(章)的評估和審查及初步設計中能耗指標和節(jié)能措施的審查,參與節(jié)能項目竣工驗收和后評估工作,并進行監(jiān)督。
(九)負責主要耗能設備、節(jié)能新技術、節(jié)能產品的市場準入。
(十)協(xié)同有關部門做好職工崗位培訓,提高員工節(jié)能管理水平、技術素質,組織開展節(jié)能宣傳,提高員工節(jié)能意識。
第十五條 企業(yè)所屬用能單位的職責
各單位根據集團公司總體要求,結合本單位實際情況,自行制定所屬各用能單位職責。
第十六條 集團公司節(jié)能監(jiān)測中心和節(jié)能技術服務中心職責
(一)承擔企業(yè)能源利用監(jiān)測和節(jié)能技術服務工作。
(二)參與制定或修訂節(jié)能技術標準和技術規(guī)范。
(三)跟蹤國內外節(jié)能標準、節(jié)能技術和節(jié)能產品發(fā)展動向,為節(jié)能技術和節(jié)能產品開發(fā)與應用提出規(guī)劃建議。
(四)承擔或參與企業(yè)節(jié)能規(guī)劃與用能優(yōu)化、節(jié)能咨詢服務、能量平衡測試、節(jié)能監(jiān)測、能源審計、節(jié)能篇(章)評估等工作。
(五)開展節(jié)能技術經驗交流和技術培訓工作。
(六)推廣應用先進節(jié)能技術和節(jié)能產品。
第三章投資項目節(jié)能管理
第十七條 投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節(jié)能篇(章),凡無節(jié)能篇(章)的投資項目,投資主管部門不予受理。
第十八條 投資項目的節(jié)能篇(章)應進行評估審查,評估部門的評估報告必須包括對節(jié)能篇(章)的評估意見,集團公司的批復文件必須包括對節(jié)能篇(章)的批復內容。對未進行節(jié)能評估審查或未通過節(jié)能評估審查的投資項目一律不得審批、核準,開工建設。
第十九條 節(jié)能篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到國內外先進水平的原則,依據合理用能標準和節(jié)能設計規(guī)范進行。
第二十條 投資項目的節(jié)能篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節(jié)能設計規(guī)范;投資項目能源消耗種類和數量分析;投資項目所在地能源供應狀況分析;投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產品的效率、能耗指標;節(jié)能措施和節(jié)能效果分析等內容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗、單位產品能耗、全廠能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據。
第二十一條 投資項目的可行性研究報告和設計,必須采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備,必須有完整的設計能耗數據,禁止采用國家明令淘汰的生產工藝和耗能設備。
第二十二條 投資項目主管部門應會同同級節(jié)能主管部門審查可行性研究報告中節(jié)能篇(章)的節(jié)能措施與能耗指標,工程建設主管部門應會同同級節(jié)能主管部門監(jiān)督設計、施工部門組織實施,并認真落實。項目竣工后,由投資項目主管部門和節(jié)能主管部門共同組織能耗測試標定驗收,其節(jié)能措施及能耗指標達不到要求的,不予驗收。
第二十三條 投資項目要嚴格執(zhí)行“三同時”、“四到位”制度,即節(jié)能設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行;企業(yè)要做到用能計劃到位、節(jié)能目標到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。
第四章 節(jié)能管理
第二十四條 節(jié)能例會制度。集團公司及所屬各單位應建立節(jié)能季度例會制度,對照年度節(jié)能工作目標計劃,小結當季節(jié)能工作的進展情況,分析查找存在的問題,研究制定改進措施。
第二十五條 節(jié)能計劃管理?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室、機關各部門和各事業(yè)部、管理部按照各自職責分工范圍,根據國家有關部門提出的國家總體節(jié)能目標,結合集團公司具體情況提出節(jié)能中長期規(guī)劃建議及年度節(jié)能計劃,確定各自管理范圍內的節(jié)能指標和主要節(jié)能措施。
規(guī)劃、計劃建議的上報:各單位在規(guī)劃期前1年的6月底前,將節(jié)能中長期規(guī)劃建議報主管事業(yè)部和管理部;各事業(yè)部和管理部應在規(guī)劃期前1年的8月底前,將各業(yè)務范圍內的節(jié)能中長期規(guī)劃建議按轄屬關系,分別報集團公司財務計劃部、資產經營管理公司財務資產部、股份公司發(fā)展計劃部。
各單位應在每年8月底前,將下年度節(jié)能工作計劃建議報主管事業(yè)部和管理部審核,并抄報集團公司節(jié)能辦公室備案。各事業(yè)部和管理部應在每年l 0月底前,審核、匯總、編制出本事業(yè)部、管理部下年度節(jié)能工作計劃建議,報集團公司節(jié)能辦公室。
規(guī)劃、計劃的編制、審批和下達:由股份公司發(fā)展計劃部匯總,編制集團公司節(jié)能中長期規(guī)劃報集團公司主管領導批準后下發(fā)執(zhí)行。化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室審核各事業(yè)部和管理部的節(jié)能工作計劃建議,匯總、編制集團公司年度節(jié)能工作計劃,并于每年12月底前,報集團公司主管領導批準后下發(fā)執(zhí)行。
各事業(yè)部、管理部根據下達的集團公司節(jié)能中長期規(guī)劃、年度節(jié)能工作計劃,編制業(yè)務管理范圍內的中長期或年度節(jié)能目標分期計劃,確定所屬各單位年度分解節(jié)能目標和主要節(jié)能工作措施,下達各單位執(zhí)行,并組織實施,同時報化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室備案。
各單位根據主管部門下達的年度節(jié)能計劃、分解節(jié)能目標和主要節(jié)能工作措施,結合本單位能源利用狀況,制定本單位的實施計劃和措施,上報業(yè)務主管部門和化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室備案,并組織實施。
第二十六條 能源計量管理。各單位要按照《中華人民共和國國計量法》、《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》等有關法律、法規(guī),合理配備能源計量器具和儀表,建立健全節(jié)能計量管理體系,完善各級節(jié)能計量臺帳和節(jié)能關鍵計量設備運行狀況檔案,努力提高能源計量管理工作水平。
第二十七條 能源統(tǒng)計管理。各單位要按照《中華人民共和國國統(tǒng)計法》和集團公司有關能源消費統(tǒng)計報表制度的規(guī)定,建立節(jié)能統(tǒng)計臺帳,定期開展能源消費統(tǒng)計、分析、核查工作,并將統(tǒng)計數據和分析報告按月上報集團公司統(tǒng)計主管部門,抄報集團公司節(jié)能辦公室。
各事業(yè)部、管理部每月總結各板塊節(jié)能工作的進展情況,形成工作月報,報化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室匯總?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室建立季報公示制度。
第二十八條 各單位要依據相關法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實際工作需要開展能量平衡和能源審計等工作,摸清并分析現(xiàn)狀,查找問題,挖掘潛力,提出切實可行的節(jié)能措施。
第二十九條 各單位要加強能源消耗成本管理,制定主要裝置、產品和主要設備能耗定額或指標,實行生產經營全過程能源消耗成本管理。
第三十條 各部門、各單位要積極宣傳貫徹和執(zhí)行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關節(jié)能標準,編制、完善節(jié)能設計標準和主要耗能設備能效標準,加快節(jié)能標準化進程,完善節(jié)能標準化體系。
第三十一條 各單位節(jié)能主管部門要委托有資質的節(jié)能監(jiān)測機構,對重點耗能設備、系統(tǒng)進行節(jié)能檢測,評價能源利用狀況,定期發(fā)布節(jié)能監(jiān)測信息,根據監(jiān)測結果向被監(jiān)測單位提出整改建議。年度節(jié)能監(jiān)測費用分別由各級節(jié)能主管部門提出計劃,審核批準后納入財務預算。
第三十二條 各級單位和領導干部要提高節(jié)能意識,從自身做起、厲行節(jié)約,抓好采暖、空調、照明系統(tǒng)及辦公設備節(jié)能,在節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內空調溫度設置不低于26℃,冬季室內空調溫度設置不高于20℃;減少電腦、復印機、打印機等耗能設備的待機能耗;優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具,辦公區(qū)域盡量使用自然光,走廊、通道等照明要求較低的場所,安裝自動控制開關。
第三十三條 各單位要有計劃地組織開展節(jié)能宣傳教育活動,充分運用電視、報紙、刊物、講座和其他宣傳工具,積極宣傳節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標準和節(jié)能科學知識,弘揚節(jié)能先進典型,曝光浪費行為,教育廣大職工提高節(jié)能意識和節(jié)能觀念。
第三十四條 各單位要有計劃地組織開展節(jié)能培訓,使節(jié)能管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標準及節(jié)能專業(yè)知識,推廣節(jié)能降耗的好經驗、好做法,提高節(jié)能管理和技術水平及實際操作能力。
用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節(jié)能知識,重點耗能設備操作崗位實行持證上崗制度,由企業(yè)主管部門具體實施,未經節(jié)能教育、培訓取得合格證的人員,不得上崗操作。
第三十五條 各單位應加強多層次節(jié)能人才的開發(fā),有計劃地培養(yǎng)節(jié)能管理、技術人才。
第五章合理利用能源
第三十六條 各單位應按照合理用能的原則,加強節(jié)能管理,制定并組織實施本單位的節(jié)能技術措施,在生產經營全過程中努力降低能源消費,防止和減少能源損失和浪費,提高能源應用效率、轉換效率和輸送效率;努力節(jié)約非生產用能。
第三十七條 各單位要加強用能產品和設備規(guī)范管理,不得生產、銷售、使用、轉讓國家明令淘汰的用能產品和用能設備。對退役、國家明令淘汰的用能產品和設備,按規(guī)定必須進行解體處理的,應當交指定單位進行解體或者監(jiān)督其解體。
第三十八條 各單位要規(guī)范用能計量和繳費管理,不得向任何單位和個人無償供能或者實行包費制。要建立市場化收費機制,逐步實行按戶用能計量收費制度,促進廣大干部職工自覺節(jié)約能源。
第三十九條 各單位應當依照相關法律、法規(guī)和合同的約定,向外部用能單位提供能源。
第四十條 各單位應積極開展節(jié)能合理化建議活動,不斷對現(xiàn)有工藝和設備進行節(jié)能改進,優(yōu)化操作,提高用能效率。
第四十一條鼓勵發(fā)展和推廣應用天然氣、煤氣、太陽能、水煤漿等優(yōu)質、清潔能源。積極發(fā)展煤制油、氣制油,甲醇制烯烴、二甲醚、生物質能等新能源。
第六章節(jié)能技術進步
第四十二條 集團公司積極開發(fā)、推廣、應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料,努力推行節(jié)能技術進步。
第四十三條 集團公司積極組織實施重大節(jié)能科研項目、節(jié)能示范工程;對國內外節(jié)能新技術進行評價,引進、消化、吸收國外先進節(jié)能技術;定期發(fā)布化工企業(yè)節(jié)能推廣技術目錄,組織節(jié)能技術交流,推廣應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料。
第四十四條 集團公司節(jié)能投入資金優(yōu)先考慮節(jié)能示范工程和節(jié)能技術推廣項目。制定合同能源管理運行機制,加快推廣合同能源管理項目的實施,解決節(jié)能技術改造投資不足和項目實施風險問題。
第四十五條 各事業(yè)部、管理部要加強節(jié)能技改技措項目管理,由節(jié)能主管處室負責匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能技改技措項目建議計劃,會同投資主管部門審查節(jié)能技改技措項目可行性研究報告,對重點節(jié)能技改技措項目實施過程進行監(jiān)督、管理、檢查,組織評價、考核、驗收項目竣工后的節(jié)能效果。
第四十六條 各單位每年要安排節(jié)能專項投入資金,有計劃、分重點地組織實施節(jié)能技術更新改造,加快淘汰高耗能的落后工藝、技術和設備。
第七章監(jiān)督、檢查與考核
第四十七條 有關部門和各單位要加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度,定期檢查企業(yè)的用能情況、節(jié)能措施落實情況、固定資產投資項目節(jié)能評估和審查情況、淘汰設備異地再用情況、行業(yè)設計規(guī)范執(zhí)行情況等,及時制止和處理浪費能源、違規(guī)、違法等行為。
第四十八條 加大投資項目建設和運行過程中的監(jiān)督檢查力度,確保落實節(jié)能措施和能效指標。對不按要求開展投資項目節(jié)能審查、擅自批準末通過節(jié)能審查的建設項目、不按照節(jié)能審查批復意見建設的項目,要嚴肅追究直接責任人的責任;對違反節(jié)能措施的建設內容和生產行為,要責令停止施工并限期整改,同時追究相關單位的責任。
第四十九條 加強對節(jié)能管理的監(jiān)督檢查,對節(jié)能管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節(jié)能指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的企業(yè),將要求其限期整改,對逾期仍不能達到要求的單位進行通報批評。
第五十條 集團公司建立節(jié)能目標責任制和評價考核體系,將能耗指標作為各部門、各單位主要負責人經營業(yè)績的重要考核內容,實行節(jié)能工作問責制。
第五十一條 化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室每年對各事業(yè)部、管理部和各單位的節(jié)能綜合性指標完成,情況進行考核,各事業(yè)部和管理部對所屬各單位主要技術經濟指標進行考核,并在年終業(yè)績獎金中兌現(xiàn)。對評價考核結果未達到要求的企業(yè),予以通報批評,并實行“一票否決”,一律不得參加年度評獎、投予榮譽稱號(集團公司節(jié)能目標責任制評價考核辦法另行下發(fā))。
第五十二條 集團公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵。
(一)在節(jié)能管理方面措施落實到位,節(jié)能指標居于行業(yè)先進水平的單位。
(二)在節(jié)能降耗、節(jié)能技術開發(fā)和推廣應用方面成績突出的單位和個人。
(三)積極參與節(jié)能的各項工作,獻計獻策,為節(jié)能工作做出突出貢獻的個人。
第五十三條 各單位要建立嚴格的節(jié)能管理制度和激勵機制,進一步調動廣大職工節(jié)能降耗的積極性。要將節(jié)能降耗的目標和責任落實到車間、班組和個人,按月對用能單位進行考核,對節(jié)能工作中做出突出貢獻的集體、個人給予表彰和獎勵,節(jié)能獎勵計入工資總額。
第八章附則
第五十四條 各部門、各單位應根據本辦法,結合實際,制定本部門、本單位節(jié)能管理制度或實施細則。
第五十五條 本辦法由股份公司生產經營管理部負責解釋。
第12篇 節(jié)約能源管理辦法
第一章 總則
第一條 為推進節(jié)約能源,提高能源利用效率和經濟效益,保護環(huán)境,滿足公司生產經營的能源需要,根據國家及山東省相關法律法規(guī)的規(guī)定,結合我公司的實際情況,特制定本辦法。
第二條 節(jié)能工作應當遵循依法管理、優(yōu)化結構、多能互補、技術進步、降耗增效、持續(xù)發(fā)展的原則。
第三條 本管理辦法所稱能源是指煤炭、天然氣、電力、熱力、水、生物質能和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。
第四條 本管理辦法所稱節(jié)能,是指加強用能管理,采取技術上可行、經濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,減少從能源供應到消費各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費,更加有效、合理地利用能源。
節(jié)能工作還包括節(jié)約水資源。
第五條“能源的利用應當堅持節(jié)約和開發(fā)并舉,把節(jié)約放在首位”的方針,節(jié)能是國家發(fā)展經濟的一項長遠的戰(zhàn)略方針,也是鐵路經營管理的一項重要任務,各部門應當加強對節(jié)能工作的領導、部署、檢查,加強節(jié)能宣傳和教育,普及節(jié)能科學知識,增強全員的節(jié)能意識,鼓勵、支持節(jié)能科學技術的研究和推廣采用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料,促進企業(yè)由生產型向節(jié)能型發(fā)展。
第六條 任何部門和個人都應當履行節(jié)能義務,有權制止和檢舉浪費能源的行為。
第二章 工作職責
第七條 公司節(jié)能工作由經理統(tǒng)一領導,安全技術設備部負責日常節(jié)能管理工作。
(一)貫徹執(zhí)行國家和鐵路的節(jié)能工作方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準。
(二)根據公司安排,編制并組織實施年度節(jié)能計劃,下達能耗指標,考核能耗節(jié)獎超罰。
(三)參與公司管內的建設項目的合理用能和節(jié)能技術改造工程項目的審查。
(四)按時向公司報送能耗統(tǒng)計報表及能源利用狀況,核定能源消耗定額,及時調整能耗指標,定期進行能源統(tǒng)計分析。
(五)組織開展對管內用能的監(jiān)察和監(jiān)測工作,加強節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督。
(六)組織開展節(jié)能信息交流和節(jié)能宣傳、教育、培訓工作。
第三章 節(jié)能管理
第八條 節(jié)能計劃管理。公司制定相應的計劃下達到各用能部門進行考核。
第九條 能源供應管理
(一)根據《全國供用電規(guī)則》,計劃用電和節(jié)約用電。用電部門應合理安排用電時間,節(jié)約電費開支。
(二)根據《中華人民共和國國水法》和保護水資源的法規(guī),做到計劃用水、合理用水、節(jié)約用水。推廣各種節(jié)水器具和節(jié)水措施。
(三)購進能源的質量和數量必須保證,經驗收達不到能源質量標準及數量上的短缺,依照法律、法規(guī)的規(guī)定和合同的約定及時索賠,防止能源采購造成的損失。
第十條 能源計量管理。應按《中華人民共和國國計量法》和《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》,配合、管好、用好能源計量器具。生活用能與生產用能應分開計量,按計量考核、核算和收費,不允許無償使用,不允許實行包費制。
第十一條 能源統(tǒng)計管理。節(jié)能主管部門應做好能源消費和利用狀況的統(tǒng)計分析工作,定期公布主要能源指標。建立健全能源消耗原始記錄(票據、憑證)和統(tǒng)計臺帳(耗能設備、能源消耗、能源定額),定期向有關部門報送能源統(tǒng)計報表和分析材料。能源統(tǒng)計實行標準化、程序化。
第十二條 設備增容審批制度。凡用能新增或者更新大型用熱、用油、用電、用水設備,擴大設備容量時,必須經上級主管節(jié)能部門同意后方可實施。
第十三條能源經濟承包制。根據青藏鐵路公司“生產生活能源包干節(jié)獎超罰試行辦法”(青藏鐵勞衛(wèi)〔2007〕195號)及公司下達的全年能耗計劃,對各用能部門實行能源經濟承包,對完成承包指標、能耗降低的部門給予獎勵。對超過承包指標、能耗上升、管理滑坡的部門給予罰款。
第十四條 節(jié)能標準化管理。安廈公司執(zhí)行國家和鐵路的節(jié)能標準,并根據情況制定企業(yè)的節(jié)能標準。
第十五條 節(jié)能表彰獎勵制度。公司定期總結節(jié)能管理、推廣節(jié)能“四新”成果經驗,樹立節(jié)能典型,進行表彰和獎勵。
第十六條 重點產品能耗限額管理。節(jié)能主管部門本著科學、合理的原則,對生產過程中能耗較高的產品制定單位產品耗能限額,加強監(jiān)督,督促生產部門采取節(jié)能措施,逐步降低單位產品能耗。
第十七條 建設項目節(jié)能管理
(一)為保證建設項目做到合理利用能源和節(jié)約能源,其可行性研究報告必須包括節(jié)能篇(章),凡無節(jié)能篇(章)的,工程項目主管審批機關不予受理。
(二)節(jié)能篇(章)應分析項目的建筑、設備、工藝的能耗水平及其生產用能產品的效率、能耗指標,要以國內先進能耗水平作為設計依據。工程項目的主管部門應會同同級節(jié)能主管部門審查可行性報告節(jié)能篇(章)的節(jié)能措施與能耗指標,并監(jiān)督其設計、施工。
(三)工程項目的設計和建設禁止采用國家和鐵道部公布的限制(或停止)產業(yè)序列及選用明令淘汰和生產工藝和能耗設備。禁止新建技術落后、能耗過高、嚴重浪費能源的工業(yè)項目,禁止新建和需關停項目按國家公布的目錄和實施辦法。
(四)發(fā)展、推廣建筑節(jié)能技術,鐵路建筑物設計和建造標準按國家公布的《民用建筑節(jié)能設計標準》(采暖居住建筑部分)和建設標準執(zhí)行,新建住宅和公共建筑實行集中供熱、熱水采暖,原有蒸汽分散采暖地區(qū)應按節(jié)能和經濟合理性原則逐步改為熱水集中采暖。
(五)工程項目節(jié)能篇(章)應進行評估,未經評估或評估認為不符合國家和鐵路的產業(yè)、技術政策,達不到合理用能標準和節(jié)能設計規(guī)范要求的,主管審批機關不予批準立項。
第四章 能源統(tǒng)計
第十八條 能源統(tǒng)計是鐵路實行能源科學管理的重要基礎工作,也是鐵路統(tǒng)計的主要內容之一。必須根據國家、鐵道部的統(tǒng)計法規(guī)、節(jié)約能源法規(guī)和能源統(tǒng)計規(guī)定進行能源統(tǒng)計工作。能源統(tǒng)計的主要任務是全面、準確、及時地搜集、整理和分析能源消耗和節(jié)約等基本情況資料,為合理安排生產、確定燃料動力費用支出提供必要的依據,是評價企業(yè)能源管理和利用水平必不可少的資料,也是反映鐵路主要指標的重要數據之一。
第十九條鐵路能源統(tǒng)計的主要內容:各種能源消耗量、折算標準煤量、燃料動力費、綜合能耗、節(jié)能量、節(jié)約率等,此外還包括節(jié)能技改項目統(tǒng)計。
第二十條各部門要配置稱職的人員擔任能源統(tǒng)計工作,要健全能源消耗原始記錄(票據、憑證)、統(tǒng)計臺帳(耗能設備、耗能定額、能源消耗量),各項數據要與財務部門統(tǒng)一。上報的統(tǒng)計資料必須及時、準確、完整,有符合客觀實際的分析,不得虛報、瞞報、遲報;要逐級統(tǒng)計上報不得間斷。
第二十一條要健全計量器具,建立檢定、維修和抄報制度,為能源統(tǒng)計提供準確可靠的依據。
第二十二條能源統(tǒng)計范圍:凡列入成本的能源消耗量及用水消耗量。
第二十三條能源統(tǒng)計種類:原煤、柴油、汽油、煤油、電力、外購熱力、液化石油氣等,消耗的水資源也需統(tǒng)計。
第二十四條能源統(tǒng)計方法:原則是誰消耗誰統(tǒng)計,即能源由哪個部門使用,燃料動力費由哪個部門負擔,就由哪個部門統(tǒng)計。
能源消耗是指在報告期內實際使用的數量,分別用能源消耗實物量、折算標準煤數量表示。
第二十五條能源消耗是指已經實際投入使用的能源,不包括已經領取,尚未使用的能源。
第二十六條計算方法:按鐵道部統(tǒng)一節(jié)能程序進行,各種能源消耗量計算到整數,燃料動力費計算到元。
1、標準煤:計算能源消耗總量必須將不同計算單位的各種能源折算成標準煤,為便于統(tǒng)計。
2、能源消耗總量、綜合能耗、工作量。
3、燃料動力費:在生產過程中實際發(fā)生的有關能源消耗支出的費用。
4、節(jié)能量、節(jié)約率:節(jié)能是一個相對比較的概念,為了全面反映能源消耗和節(jié)約水平,節(jié)能量采用計劃和環(huán)比兩種。
第二十七條上報時間:能耗統(tǒng)計均為月報,提供的報表須經部門領導、節(jié)能員(兼職)簽字,部門上報到公司的時間為月后三日內,同時應附簡明經濟分析,節(jié)超原因,提出改進措施及建議。
第五章 合理使用能源
第二十八條建立節(jié)能工作保證機制,把節(jié)能工作納入日常管理和生產經營活動,推行節(jié)能科學管理方法和先進的節(jié)能技術措施,促進節(jié)能、降耗、增效。
第二十九條鐵路工程施工合理用能。鐵路施工按設計組織施工,采用先進施工方法,加強施工能耗計量管理,按施工產品能耗定額考核用能,降低施工能耗。
第三十條應當執(zhí)行國家和行業(yè)節(jié)能標準,對達不到標準或超過能耗限額的要限期治理。應加強耗能設備和供熱、供油、供電、供水等設施的管理、檢修,保持良好技術狀態(tài),防止能源的浪費。
加強能源計量管理,健全能源統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度以及合理用能的各項規(guī)章制度。
第三十一條職工和其他城鄉(xiāng)居民使用能源應當按照國家規(guī)定計量和交費,不得無償使用或者實行包費制。
第六章 節(jié)能技術進步
第三十二條鼓勵支持節(jié)能新技術開發(fā)、應用,多渠道開展節(jié)能信息與技術交流,推廣節(jié)能示范工程和節(jié)能新產品。
第三十三條積極采用節(jié)能新技術、新工藝,逐步淘汰高耗能設備,對新建或改建鍋爐、機泵等機械裝置,必須達到規(guī)定的技術標準。
第三十四條積極推行綠色照明工程,采用高效節(jié)能光源、燈具、電子整流器及其控制技術,提高照明質量,節(jié)約照明用電。
第三十五條按照因地制宜、多能互補、綜合利用、講求效益的方針,積極開發(fā)利用太陽能、風能、水能、地熱、沼氣等能源、可再生資源和水資源。
第三十六條工程項目的設計、建設應當依照現(xiàn)行規(guī)范,采用節(jié)能型建筑結構、材料、器具和產品,提高隔熱保溫性能,減少采暖、制冷、照明、動力和炊事等設備的耗能。
第三十七條建立和完善節(jié)能技術服務體系,培育和規(guī)范節(jié)能技術市場。節(jié)能技術服務工作是面向市場開展節(jié)能技術咨詢、技術服務、信息交流、人員培訓等。積極采用節(jié)能“四新”(新技術、新產品、新材料、新工藝)項目。
第七章 節(jié)能資金
第三十八條節(jié)能技術改造是提高能源利用水平、達到高效低耗的有利途徑,各部門應從大處著眼,多方擴大節(jié)能投入。
第三十九條在減少能源成本的前提下,對不構成固定資產的小型技術措施費用,可在規(guī)定科目中列支。科學研究資金中也應安排適當資金用于節(jié)能科學技術研究,促進節(jié)能技術改造,提高科技含量。
第四十條用于節(jié)能資金安排的項目,節(jié)能主管部門應以科學、慎重的態(tài)度進行可行性及節(jié)能效益審查,實施中要跟蹤考核,完成后要有節(jié)能效益報告。要追求投資收益,投資回報期一般為3-5年。
第八章 節(jié)能宣傳教育
第四十一條應充分運用各種宣傳工具,積極宣傳節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標準和節(jié)能科學知識,教育廣大群眾提高節(jié)能意識和節(jié)能法制觀念。
第四十二條有計劃地開展節(jié)能培訓,使節(jié)能管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標準及節(jié)能專業(yè)知識,提高節(jié)能管理和技術水平及實際操作能力。
第四十三條應注重多層次節(jié)能人才的開發(fā),有計劃地培訓從事節(jié)能管理工作的人才,用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節(jié)能知識。
第九章 處罰規(guī)定
第四十四條違反本辦法第九條第五項規(guī)定,能源供應部門在采購能源時,如達不到能源質量標準或數量短缺,造成經濟損失的,由公司按經濟損失額大小處以罰款。
第四十五條違反本辦法第九條第(一)、(二)項規(guī)定,用能部門由于不負責任,造成能源損失浪費的,由公司按經濟損失額大小處以罰款。
第四十六條違反本辦法第十二條規(guī)定,用能部門未經審批擅自擴大用能設備容量的,由公司責令停止使用。
第四十七條各用能部門違章使用能源,造成設備、人身安全事故的,由公司根據情況處以罰款。
第13篇 生產調度處能源管理員安全生產職責
1遵守本單位各項安全生產規(guī)章制度,掌握安全生產事故應急救援預案;
2參與本單位安全生產教育和培訓并如實記錄;
3參與本單位應急救援演練;
4負責各裝置公用工程安全使用,做好安全節(jié)能工作;
5負責能源定額考核及分析;
6負責與自己業(yè)務相關的危險作業(yè)防護措施的落實;
7掌握火場逃生知識;
8掌握各種滅火器材的使用方法;
第14篇 物業(yè)轄區(qū)能源管理規(guī)程制度
物業(yè)轄區(qū)能源管理規(guī)程
1.0目的
做好能源統(tǒng)計及管理,及時掌握各種能源的消耗情況,靈活管理相關設備的運行周期。
2.0適用范圍
水、電、氣、柴油、供暖等能源的統(tǒng)計管理。
3.0管理職責
3.1工作負責人:工程部主管
3.2相關崗位主管人員負責計量點數據的抄錄及統(tǒng)計分析。
4.0內容
4.1能源統(tǒng)計
4.1.1每周抄錄花園的水、電、氣、油總表數據,進行統(tǒng)計匯總,制成周報表。
4.1.2每月1-3日抄錄區(qū)內所有水、電、氣的消耗數據,進行統(tǒng)計匯總,制成月報表。
4.1.3每月將部門維修費用進行統(tǒng)計匯總,制成月報表。
4.1.4抄錄水表、電表、燃氣表、油表時若發(fā)現(xiàn)各能源表讀數與上月用量發(fā)生較大的差異時應檢查是否抄表有誤或計量表有問題,若有問題則應及時維修或更換。
4.1.5每次更換或開通水、電表時,應將水、電表的表號、底度、業(yè)主、用戶名、安裝位置等信息詳細記錄,以《水、電表讀數確認單》形式書面通知財務,以便于財務計算費用。
4.2能源分析
4.2.1工程部主管對周能源報表進行分析,通過與上周能源耗量進行比較,發(fā)現(xiàn)異常消耗時,及時找出問題加以處理。
4.2.2能源控制小組對月能源報表進行詳細分析,通過與上月數據、去年同期數據、月預算耗量等進行綜合比較,判斷月能耗量是否正常,如有異常應根據相關數據找出不足,及時解決問題,以控制各種能源的消耗始終保持經濟合理的水平。
4.2.3每周由工程部水電表統(tǒng)計員將本周用電、水、氣、油等按當時的單價計算成金額交財務。
第15篇 物業(yè)工程部能源管理制度（3）
物業(yè)工程部能源管理制度(三)
成立以工程部為主體的節(jié)能領導小組,各部門均應設節(jié)能管理員。節(jié)能領導小組要經常研究大廈的能耗情況和采取相應節(jié)能措施。工程部應進行每月能耗統(tǒng)計并繪制成曲線表,以進行不同年份不同月份的能耗比較。
物業(yè)的合理用電是節(jié)電的手段,從運行角度應從下述幾方面考慮:
供配電。提高功率因數,應控制在0.9以上。
變壓器。變壓器在運行中,應根據負荷變化情況,按技術特性,選擇最佳運行方式。變壓器負載率經常小于30%時,應更換變壓器;單相用電設備分接在三相網絡上,低壓網絡的電流不平衡度應小于20%。
空調、制冷系統(tǒng)。制冷機組應根據不同負荷要求,開、停部分機組及控制冷凍水、冷卻水溫度和水質,以提高制冷系統(tǒng)的運行效率。空調機組在不同季節(jié),應該合理調整新風比例,以減少新風處理能耗;對于非24小時營業(yè)場所,進行風量調節(jié),根據負荷的大小來改變送風量。
照明系統(tǒng)。采用日光傳感器、時間預定、手動等照明控制手段進行節(jié)電。光源燈具應定期清掃更換,制定更新周期,維持光照水平。
1 能源消耗控制程序及要求
1.1 能源消耗控制的范圍是:電、水、汽、油、煤氣等。工程部在所有使用部門安裝電表、水表、蒸汽表、煤氣表,油料使用須登記。
1.2 工程部派人每天到各使用部門巡視檢查,如發(fā)現(xiàn)漏電、漏水、漏汽、漏油等現(xiàn)象,立刻采取措施解決問題;如屬人為事故,要對有關人員進行教育并懲罰。
1.3 能源費用消耗在正常營業(yè)善下應控制在總營業(yè)收入的4.5%。其中:
i.電費:占能源費用的43%
ii.水費:占能源費用的6.5%
iii.煤氣費:占能源費用的1%
iv.熱力費:占能源費用的25%
v.冷凍水費:占能源費用的24%
2 設備節(jié)能辦法簡介
2.1 重視節(jié)能的重要性,讓每位員工都要了解節(jié)能是工程管理重要內容。
2.2 工程部各級管理人員要了解主要用電設備的數量、運行情況。
2.3 了解各種能源的收費標準。
2.4 指派專人負責節(jié)能工作的檢查、督促。
2.5 推廣節(jié)能觀念及意識和方法。
2.6 不斷對用電、用水及其它能源消耗情況及節(jié)能效果進行分析、調查,使之不斷完善。
2.7 應用樓宇自動化控制進行管理,根據季節(jié)、時間變化,時刻調整。
2.8 保溫材料的維護保養(yǎng)。
2.9 空調風量根據季節(jié)、時間、客人的感覺隨時調整。
2.10 照明線路的布置及調整。
2.11 燈具的選擇(節(jié)能燈、日光燈帶功率補償器)。
2.12 升降梯/電扶梯的智能管理。
2.13 采用節(jié)能控制照明開關:(1)聲控開關:(2)光控開關;(3)時間控制開關;(4)延時控制開關。
2.14 合理使用設備,使其最大限度的達到工作效率,例如:變壓器最合理的工作負載是80%-90%,這時它各方面的利用率最佳。
2.15 使設備保持良好的運行狀態(tài)。(潤滑、密封等)
2.16 采用節(jié)能水龍頭。
