培訓(xùn)崗崗位職責(zé)16篇

更新時(shí)間：2024-05-19 查看人數(shù)：70

目錄
1.培訓(xùn)崗位職責(zé)是什么 2.培訓(xùn)崗位職責(zé)要求 3.培訓(xùn)崗位職責(zé)描述 4.培訓(xùn)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.培訓(xùn)崗位職責(zé)16篇

培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的重要職能之一，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估各類員工培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工的技能和知識(shí)，促進(jìn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠準(zhǔn)確把握公司業(yè)務(wù)需求和員工能力差距。

2. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，能設(shè)計(jì)富有吸引力和實(shí)效性的培訓(xùn)課程。

3. 具備良好的溝通技巧，能夠有效引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)員積極參與。

4. 能夠運(yùn)用各種教學(xué)方法和工具，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、研討會(huì)、角色扮演等。

5. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。

6. 具備項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)崗的核心任務(wù)是構(gòu)建一個(gè)全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。這一崗位需要深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略方向，將之轉(zhuǎn)化為具體的培訓(xùn)目標(biāo)，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的課程內(nèi)容。培訓(xùn)崗需要密切關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋，調(diào)整教學(xué)策略，確保培訓(xùn)效果的最大化。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：通過對(duì)業(yè)務(wù)需求、員工績(jī)效和職業(yè)發(fā)展需求的分析，確定培訓(xùn)的優(yōu)先級(jí)和內(nèi)容。

2. 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：制定培訓(xùn)大綱，編寫教材，選擇合適的教學(xué)方法和材料，可能包括案例研究、實(shí)戰(zhàn)模擬、互動(dòng)討論等。

3. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)，包括講師邀請(qǐng)、場(chǎng)地安排、時(shí)間協(xié)調(diào)等。

4. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過測(cè)試、觀察、反饋等方式，評(píng)估培訓(xùn)的效果和價(jià)值，以持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。

5. 培訓(xùn)資源管理：維護(hù)培訓(xùn)資料庫，更新課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)資源的時(shí)效性和有效性。

6. 培訓(xùn)預(yù)算與規(guī)劃：編制培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)關(guān)鍵角色，它不僅關(guān)注員工的成長(zhǎng)，更是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵推動(dòng)者。通過有效的培訓(xùn)，企業(yè)能夠培養(yǎng)出適應(yīng)變化、充滿活力的人才隊(duì)伍，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé)范文

第1篇售后技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

售后技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)

售后技術(shù)培訓(xùn)師湖北東富湖北東富汽車服務(wù)控股有限公司，東富崗位要求:

具有大專以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

具有2年以上機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)

全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識(shí)和流程;掌握豐富的汽車維修知識(shí);了解培訓(xùn)的相關(guān)方法

具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和合作意識(shí)，良好的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力及溝通能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)

職責(zé)簡(jiǎn)述:

撰寫本部門的員工培訓(xùn)計(jì)劃

在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)售后服務(wù)部各崗位的員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)對(duì)售后員工的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平進(jìn)行考查

配合人力資源部門的培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)上崗資格證的審核工作

配合質(zhì)檢和其他上級(jí)委派的工作

湖北中基汽車銷售服務(wù)有限公司

第2篇教育培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定本市年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)日常管理及年度考核

2.歸口管理并組織實(shí)施本市各類培訓(xùn)項(xiàng)目

3.負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作

4.實(shí)施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作

5.負(fù)責(zé)本市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用

任職要求:

1.全日制本科及以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生，35周歲以下;

2.人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè);

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉應(yīng)用各類辦公軟件;

5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。

第3篇安全培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

安全培訓(xùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程等

任職資格:

1. 執(zhí)本科學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教師資格證優(yōu)先;

3.有安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)及管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;

4.在企業(yè)里擔(dān)任過安全生產(chǎn)內(nèi)部講師，有上課技能經(jīng)驗(yàn)。

安全培訓(xùn)崗位

第4篇個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求

個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 中支公司培訓(xùn)體系的建立與完善

1) 根據(jù)分公司培訓(xùn)策略，制定中支公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)計(jì)劃

2) 根據(jù)中支公司個(gè)險(xiǎn)渠道發(fā)展需要，搭建和完善中支公司新人養(yǎng)成、主管培養(yǎng)、績(jī)優(yōu)和產(chǎn)品培訓(xùn)等體系

3) 總部、分公司培訓(xùn)制度的執(zhí)行

2. 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

1) 有效執(zhí)行中支公司培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)項(xiàng)目

3. 培訓(xùn)課件的傳承與開發(fā)

1) 傳承總部、分公司個(gè)險(xiǎn)渠道的培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)班組織管理，包括課程安排，學(xué)員及考核管理以及培訓(xùn)記錄和總結(jié)

2) 根據(jù)個(gè)險(xiǎn)渠道需求開發(fā)新課程，對(duì)現(xiàn)有課程及時(shí)更新

4. 培訓(xùn)管理

1) 整理、歸納個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)班檔案，維護(hù)培訓(xùn)系統(tǒng)信息

5. 完成上級(jí)主管安排的其他工作

確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)

在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中，必須遵守《中華人民共和國國刑法》、中國保監(jiān)會(huì)《人身保險(xiǎn)客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同、追償損失等處理。

第5篇英語培訓(xùn)崗位職責(zé)

英語培訓(xùn)老師廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新教師從內(nèi)功(小學(xué)或初中英語)和外功(教姿教態(tài))的培訓(xùn);

2、開展新教師入職的相關(guān)培訓(xùn)工作,以及師資培訓(xùn)部其他相關(guān)工作;

3、通過入職培訓(xùn)和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力;

4、通過在職培訓(xùn)提升在職人員的專業(yè)技能和管理能力,為事業(yè)部?jī)?chǔ)備各個(gè)層次的管理人才。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上小學(xué)或初中英語英語學(xué)科的授課經(jīng)驗(yàn);

2、有英語競(jìng)賽經(jīng)歷者、教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、普通話及英語標(biāo)準(zhǔn),聲音洪亮,能吃苦耐勞,有良好的溝通與演講能力;

4、能良好適應(yīng)集中培訓(xùn)的工作要求。

第6篇行銷培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

行銷培訓(xùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、規(guī)劃各分/支公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃

2、制定年度培訓(xùn)目標(biāo)及衡量指標(biāo)，并監(jiān)督評(píng)估培訓(xùn)績(jī)效

3、制定年度培訓(xùn)相關(guān)預(yù)算，并進(jìn)行成本控制

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫特定專案培訓(xùn)計(jì)劃及教材，并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目

5、培訓(xùn)部人才培養(yǎng)

6、調(diào)研省內(nèi)客戶市場(chǎng)需求及同業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況研發(fā)特定產(chǎn)品銷售培訓(xùn)計(jì)劃

7、新產(chǎn)品上線培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

8、其他主管交待的事宜

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷

2、 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)

3、良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力

4、良好的文字處理能力

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

第7篇項(xiàng)目培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備，與客戶及教師進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的教學(xué)管理，以及與學(xué)員和教師之間的溝通協(xié)調(diào);

3、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后的總結(jié)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、英語六級(jí)，并有很好的口語表達(dá)能力;

3、英語專業(yè)應(yīng)聘者英語達(dá)到八級(jí);

4、有良好的溝通能力、善于表達(dá)、性格開朗;

5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目培訓(xùn)崗位

第8篇課程培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

課程培訓(xùn)崗位職責(zé)

課程培訓(xùn)師深圳市阿卡索資訊股份有限公司深圳市阿卡索資訊股份有限公司，阿卡索職位要求:

1. 英語/教育類本科畢業(yè)生，有3-5年教育/培訓(xùn)行業(yè)教研工作經(jīng)驗(yàn);

2. 通過英語專業(yè)八級(jí)水平/toefl 95分以上(寫作成績(jī)不少于23)/ielts 7分以上水平(寫作成績(jī)不少于6.5)【語言成績(jī)是硬性要求，不具備則勿擾】 ;

3. 具備一定的中英互譯能力;

4. 熟練運(yùn)用word、pdf編輯，對(duì)文字排版和ppt設(shè)計(jì)有一定興趣;

5. 有專業(yè)的教研能力，對(duì)在線英語課程有一定了解和認(rèn)識(shí);

6. 持有國內(nèi)外各類教師、教學(xué)資格證者優(yōu)先。

職位描述:

1.負(fù)責(zé)組織和參與專項(xiàng)英語課程的教研工作(學(xué)前課程、中小學(xué)課程、商務(wù)課程、出國考試課程等)，完善和優(yōu)化現(xiàn)有教學(xué)體系;

2.配合項(xiàng)目進(jìn)行課程產(chǎn)品相關(guān)教學(xué)指導(dǎo)資料的研發(fā)，參與英語語言/教育學(xué)/教學(xué)法學(xué)術(shù)研究;

3.負(fù)責(zé)策劃和把關(guān)教師(外教)培訓(xùn)。

課程培訓(xùn)崗位

第9篇老師培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)老師青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司,俊豪崗位職責(zé):

培訓(xùn)加盟店的理論知識(shí)和手法,有面部和身體養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn),有保健品,日化線、專業(yè)線培訓(xùn)工作經(jīng)歷。

任職要求:

至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第10篇英語教師培訓(xùn)崗位職責(zé)

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓(xùn)師珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式一、工作職責(zé):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,認(rèn)真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;

2、根據(jù)班級(jí)特點(diǎn),認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時(shí)做到:教學(xué)目標(biāo)明確、重難點(diǎn)突出,教學(xué)過程具體、教學(xué)方法得當(dāng);

3、教學(xué)時(shí)使用英語對(duì)話時(shí)要做到:發(fā)音準(zhǔn)確、語言清晰流暢,使學(xué)生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認(rèn)真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;

5、積極參加各級(jí)組織的英語教研活動(dòng);

6、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計(jì)劃及總結(jié)等。

7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,英語專八級(jí)或雅思成績(jī)6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、在英語教學(xué)培訓(xùn)的某個(gè)領(lǐng)域(如:語法專項(xiàng)/聽力專項(xiàng)/口語專項(xiàng)/詞匯專項(xiàng)/商務(wù)英語專項(xiàng)等等)有突出特長(zhǎng),需在簡(jiǎn)歷中注明;

3、英語功底好,知識(shí)面廣,英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話標(biāo)準(zhǔn);

4、個(gè)性鮮明、個(gè)人魅力強(qiáng)、富有親和力、愛心、責(zé)任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,在教學(xué)中能注重對(duì)學(xué)生的引導(dǎo);

6、教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動(dòng)安排恰當(dāng),課堂掌控能力突出。

7、對(duì)成人對(duì)象的教學(xué)有獨(dú)善的教學(xué)方法

簡(jiǎn)歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。

第11篇財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生深圳赤灣石油基地股份有限公司深圳赤灣石油基地股份有限公司分支崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)稅務(wù)日常業(yè)務(wù)辦理,完成納稅申報(bào);

2、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)分析。

3、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目資料提供。

第12篇營銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位職責(zé)

營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)講師中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中國中信,信誠,中信保誠職責(zé)描述:

1、全面推進(jìn)總公司及分公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度的執(zhí)行。

2、積極參與總公司和分公司組織的各類會(huì)議與培訓(xùn),落實(shí)相關(guān)項(xiàng)目的具體要求,按時(shí)按質(zhì)完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報(bào)告。

3、組織f4培訓(xùn)、主管培訓(xùn)并參與授課。

4、主管培訓(xùn)數(shù)據(jù)的提取和相關(guān)指標(biāo)的追蹤。

5、組織分公司各項(xiàng)非制式培訓(xùn)。

6、分公司營銷渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、具有至少3年以上的人壽保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有銷售基本知識(shí)、項(xiàng)目組織能力、業(yè)務(wù)溝通能力

第13篇 it培訓(xùn)崗位職責(zé)it培訓(xùn)職責(zé)任職要求

it培訓(xùn)崗位職責(zé)

it培訓(xùn)經(jīng)理任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

2、至少熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。

3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，精通項(xiàng)目實(shí)施方法論。

4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項(xiàng)目實(shí)施文檔編寫、管理與團(tuán)隊(duì)知識(shí)。

5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、獨(dú)立實(shí)施主導(dǎo)交付過100萬以上erp項(xiàng)目、有pmp證書，有項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)、有咨詢及售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，平均每年授課課時(shí)數(shù)在300小時(shí)以上。

8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，理解青年學(xué)員心理，能幫助學(xué)員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。

9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標(biāo)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、效果檢查及管理優(yōu)化。

2、負(fù)責(zé)重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓(xùn)效果。

4、根據(jù)市場(chǎng)需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場(chǎng)認(rèn)可。

5、背負(fù)業(yè)績(jī)指標(biāo)，不斷開拓培訓(xùn)市場(chǎng)，找到更多業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方向。任職要求: