團(tuán)委規(guī)章制度7篇

規(guī)章制度是組織運(yùn)行的基石，它規(guī)定了成員的行為準(zhǔn)則和工作流程，確保了組織的有序運(yùn)作。制定規(guī)章制度并非隨意之舉，而是需要深思熟慮、嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待的過程。以下是一些關(guān)于如何撰寫規(guī)章制度的基本步驟和要點(diǎn)。

規(guī)章制度包括哪些

一套完整的規(guī)章制度通常包括以下幾個(gè)部分：

1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。

2. 組織架構(gòu)：定義各層級(jí)的職責(zé)和權(quán)限，包括管理層和員工的角色。

3. 工作程序：詳細(xì)說明各項(xiàng)工作的執(zhí)行步驟、標(biāo)準(zhǔn)和期限。

4. 行為規(guī)范：設(shè)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。

5. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工遵守規(guī)章制度。

6. 糾紛解決：設(shè)立處理爭議和投訴的程序和渠道。

7. 附則：包含解釋權(quán)、修訂權(quán)和生效日期等信息。

作用和意義

1. 規(guī)范行為：為員工提供明確的行為指南，減少誤解和沖突。

2. 維護(hù)秩序：確保組織的日常運(yùn)營穩(wěn)定，提高工作效率。

3. 防范風(fēng)險(xiǎn)：通過預(yù)先設(shè)定規(guī)則，預(yù)防潛在的法律和道德風(fēng)險(xiǎn)。

4. 公平公正：為所有成員提供平等的機(jī)會(huì)和待遇，維護(hù)組織的公平性。

5. 傳承文化：體現(xiàn)組織的價(jià)值觀和工作理念，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 明確目標(biāo)：要明確規(guī)章制度要解決的問題和達(dá)到的目標(biāo)。

2. 廣泛參與：征求各部門和員工的意見，確保制度的全面性和可行性。

3. 法律合規(guī)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保制度的合法性。

4. 清晰簡潔：語言表述要清晰易懂，避免產(chǎn)生歧義。

5. 實(shí)際操作：制度要符合實(shí)際情況，易于執(zhí)行。

6. 定期審查：定期評(píng)估和更新規(guī)章制度，以適應(yīng)組織的發(fā)展變化。

團(tuán)委規(guī)章制度范文

第1篇 團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室管理規(guī)章制度

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)對(duì)辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,樹立學(xué)生會(huì)良好形象,加強(qiáng)各部之間的協(xié)調(diào)與合作,確保學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)的順利進(jìn)行,特制定本制度。

第一條物品管理制度

1.針對(duì)辦公室所轄物品進(jìn)行分類整理,入柜保存,列出物品清單并打印物品實(shí)時(shí)借出、歸還記錄表,并定期做物品檢查、核實(shí),保證辦公室物品不丟失。

2.各部或研究生需借用辦公室物品時(shí),應(yīng)首先支會(huì)辦公室人員,經(jīng)同意后有值班人員為其取出相應(yīng)物品并做好物品借出記錄(具體填入物品借出記錄表內(nèi)),如到期未歸還相應(yīng)物品直接追究第一責(zé)任人(借物品者)、第二責(zé)任人(物品借出者)。

3.針對(duì)外院人員借出本院物品同樣要先支會(huì)本院辦公室,經(jīng)核實(shí)與本院使用無沖突情況下,同意后方可借出,并抵押相應(yīng)證件(學(xué)生證或身份證有效),由中介人簽字并直接負(fù)責(zé)物品追還,對(duì)逾期未還者按天收取相應(yīng)罰金。

4.所有辦公室物品未經(jīng)允許概不許私自借出或帶出辦公室,對(duì)物品在借出期間如有損壞要作相應(yīng)或全額賠付。

第二條值班制

1.辦公室值班實(shí)行各部門輪崗負(fù)責(zé)制,即由各部直接安排人員到辦公室值班(可內(nèi)部協(xié)調(diào)),辦公室直接針對(duì)各部部長,由部長直接負(fù)責(zé)各部人員安排(每天各部值班人員不局限一個(gè)人,保證值班時(shí)間有值班人員在崗),主席團(tuán)成員帶班負(fù)責(zé)。

2.對(duì)辦公室值班情況由主席團(tuán)做不定期檢查到崗情況并由組織部、紀(jì)檢部做檢查記錄,列入各部和學(xué)生干部考核項(xiàng)目中。

3.各值班人員到崗后應(yīng)到黨委辦公室、團(tuán)委辦公室報(bào)到并做好值班記錄。在值班過程中要切實(shí)盡責(zé),查看三個(gè)網(wǎng)頁新聞、通知并及時(shí)傳達(dá),未到時(shí)間絕不離崗,離崗時(shí)鎖好門窗并保證辦公室清潔。

值班時(shí)間:上午9:00——11:30下午2:30——5:00

第三條財(cái)務(wù)制度

1.團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門所有收入(包括所拉贊助,宣傳費(fèi)用,票務(wù)費(fèi)用,場(chǎng)地費(fèi)用等)須如實(shí)報(bào)至辦公室或主席團(tuán)并由辦公室做統(tǒng)一保管和支出。

2.進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)前團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)將經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)交至辦公室,經(jīng)主席團(tuán)審議后方可使用經(jīng)費(fèi)。

3.學(xué)生會(huì)各部門憑發(fā)票或收據(jù)定期向辦公室申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷;同時(shí)須注明具體用途,花費(fèi)人、經(jīng)手人簽字等核實(shí)無誤后由辦公室交至主席團(tuán)審核,后統(tǒng)一撥付款項(xiàng)。

4.辦公室財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)做好發(fā)票、收據(jù)的存檔、記錄工作,定期做財(cái)務(wù)總結(jié)和財(cái)務(wù)公布。

第四條檔案管理制度

1.辦公室檔案分為學(xué)生干部檔案和活動(dòng)檔案兩大類,對(duì)檔案要定期做檔案整理、歸類,確保檔案的完整與保密。

2.學(xué)生干部檔案按學(xué)生會(huì)各部分類整理,各部大型活動(dòng)活動(dòng)檔案按部整理(包括學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)申請(qǐng)、策劃、預(yù)案、總結(jié)、通訊等內(nèi)容)

3.對(duì)入檔檔案要做入檔前登記記錄,對(duì)于各類檔案保證檔案完整后方可入檔;在對(duì)已在檔檔案核查中發(fā)現(xiàn)有缺少文件的應(yīng)及時(shí)加上相應(yīng)文件。

4.如有關(guān)人員需借用相關(guān)檔案,須經(jīng)辦公室或主席團(tuán)同意后并作登記方可,且用后及時(shí)歸還入檔。

5.定期對(duì)已失去使用價(jià)值的檔案進(jìn)行清理與銷毀,并做好記錄。

第五條具體工作制度

1.當(dāng)辦公室接收到院團(tuán)委或主席團(tuán)主席團(tuán)活動(dòng)、會(huì)議通知后應(yīng)及時(shí)傳達(dá)相關(guān)各部,做好相關(guān)安排。

2.各部舉辦院系大型活動(dòng)前一個(gè)月應(yīng)向辦公室索取活動(dòng)申報(bào)表,由辦公室轉(zhuǎn)交主席團(tuán)審定;通過后在活動(dòng)前兩周內(nèi)遞交辦公室活動(dòng)策劃(預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案等)、各部門協(xié)調(diào)方案、物品清單及預(yù)算三項(xiàng)一式兩份;活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi),將活動(dòng)總結(jié)交至辦公室。

3.如涉及緊急活動(dòng)由主辦部門與辦公室、主席團(tuán)商議后可直接開展活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后遞交辦公室活動(dòng)相關(guān)材料。

4.辦公室在接到申請(qǐng)表后協(xié)調(diào)各部活動(dòng)時(shí)間安排,接到活動(dòng)策劃后及時(shí)和活動(dòng)主辦部做好溝通協(xié)調(diào)工作,并召開各部協(xié)調(diào)會(huì)議共同做好各部間的協(xié)調(diào),安排相關(guān)物品、人員等。

5.辦公室人員對(duì)院系活動(dòng)實(shí)行輪崗專項(xiàng)負(fù)責(zé)制,讓每個(gè)辦公室人員充分投入到辦公室的工作中,其他人員協(xié)調(diào)合作。

6.辦公室協(xié)助組織部對(duì)各部的活動(dòng)依據(jù)申請(qǐng)表、策劃實(shí)行檢查,納入部門考核中。

第六條其他

1.辦公室做好團(tuán)委學(xué)生會(huì)每次例會(huì)會(huì)議記錄,并定期召開辦公室內(nèi)部會(huì)議。

2.及時(shí)上傳下達(dá)相關(guān)信息,收集院系各種信息為主席團(tuán)提供信息資源。

第七條

1.嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、打牌、搞私人聚會(huì)。

2.嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)亂扔果皮紙屑、隨地吐痰,各部門需保持好辦公室的衛(wèi)生,每次活動(dòng)完畢(如做宣傳板、開會(huì)、值班等)后,必須將辦公室布置整齊,清掃干凈。

3.每天參加值班的學(xué)生干部須準(zhǔn)時(shí)簽到,如有特殊情況無法參加的,應(yīng)提前向主席或辦公室主任請(qǐng)假。

4.值班人員必須按照值日表準(zhǔn)時(shí)到辦公室值班、簽到,做好日常事務(wù)(包括辦公室每天的衛(wèi)生),如有特殊事件,應(yīng)及時(shí)向主席或主任匯報(bào)。

5.學(xué)生會(huì)的所有公共財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室管理,外借權(quán)屬辦公室,辦公室須做好登記手續(xù),借用人員須到辦公室辦理出借手續(xù),其他部門人員未經(jīng)同意不得隨意外借。

6.辦公室須做好各部門的考勤工作,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。

7.例會(huì)、集體出校參加活動(dòng)必須佩帶校徽。

8.例會(huì)時(shí)一律把手機(jī)調(diào)振動(dòng)或靜音。

注:

1、以上條例希望學(xué)生會(huì)各成員嚴(yán)格遵守,共同積極營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

2、本制度自公布之日起開始試行,解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)辦公室。

3、本條例仍需完善,希望各位學(xué)生干部積極反饋意見。

第2篇 y院團(tuán)委組織部規(guī)章制度

一:總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例

二:組織部的性質(zhì)

組織部是院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心的一個(gè)組成部分,組織部與社團(tuán)服務(wù)中心是部分與整體的關(guān)系,組織部離不開社團(tuán)服務(wù)中心,社團(tuán)服務(wù)中心高于組織部。同時(shí)二者相互依賴、相互影響。

三:組織部的意義

組織部以服務(wù)全院社團(tuán)和協(xié)會(huì)為宗旨,在豐富學(xué)生生活,加強(qiáng)學(xué)生政治學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)支委的工作有協(xié)助作用,組織策劃社團(tuán)服務(wù)中心內(nèi)部活動(dòng),組織部在社團(tuán)服務(wù)中心工作中發(fā)揮著重要的作用。

四:組織部基本工作職責(zé)

詳情見各個(gè)部門職責(zé)

五:組織部人員編制及職能

1:人員編制

部長:1名副部長:2名干事:3名

2:人員職能

a部長職能

a組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,負(fù)責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動(dòng)工作,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)

b定期召開部門例會(huì),傳達(dá)上級(jí)精神

c協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;配合其他部門的工作

b副部長職能

a是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用.

b是聯(lián)系部長與干事的橋梁,起溝通作用。

c干事職能

遵循部長及副部長的各項(xiàng)安排,

六:工作細(xì)則

1團(tuán)之委學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作

為了加強(qiáng)對(duì)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成員的思想政治教育,更好的發(fā)展學(xué)生團(tuán)員的先鋒模范作用,進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的開展。在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下,各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成立團(tuán)支部,為協(xié)調(diào)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部工作的開展,院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心也成立團(tuán)支委。并定期召開團(tuán)之委例會(huì),作為團(tuán)之委的重要組成部分,組織部有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)備好團(tuán)之委的學(xué)習(xí)資料。為確保例會(huì)順利進(jìn)行,組織部必須在例會(huì)進(jìn)行前3天準(zhǔn)備好資料原稿,交由團(tuán)之委書記審核,并確保在例會(huì)召開時(shí),將資料下發(fā)給每一位成員。

2例會(huì)的召開

為更好的統(tǒng)籌本部門各項(xiàng)工作,使各項(xiàng)工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點(diǎn)在社團(tuán)服務(wù)中心辦公室定期定點(diǎn)召開部門例會(huì),如有變動(dòng),部長通知副部,副部通知干事。認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄,明確各自在近期的工作職責(zé)。

3對(duì)中心各項(xiàng)活動(dòng)的策劃

為確保社團(tuán)服務(wù)中心各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展,組織部需提前寫好此次活動(dòng)的策劃,并交由主席團(tuán)審批,通過后將原稿復(fù)制若干份,下發(fā)給中心各個(gè)部門,使各部門明確各自職責(zé)為加強(qiáng)社團(tuán)中心各個(gè)部門之間的聯(lián)系,方便日后各項(xiàng)工作的開展,組織部負(fù)責(zé)中心內(nèi)部的聯(lián)誼活動(dòng),組織部事先提出聯(lián)誼方案,告知中心成員,獲大家認(rèn)同后,由組織部收集此次活動(dòng)經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后,向中心成員公布所用費(fèi)用。

4配合其他部門的工作

為確保中心各項(xiàng)工作的開展,組織部在完成本部門工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,應(yīng)給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。

七:日常行為規(guī)范

1嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

2組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

3極力維護(hù)本部門的形象與利益,個(gè)人行為不得有損本部門形象。

4組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。

5組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì),并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)上勤奮努力,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

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第3篇 醫(yī)學(xué)院團(tuán)委各辦公室規(guī)章制度怎么寫

一、辦公室管理制度

1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費(fèi),不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時(shí)交還辦公室。

3、非團(tuán)委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。

更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。

無關(guān)人員不得隨意出入辦公室。

4、團(tuán)委干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

5、在辦公室開會(huì)、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時(shí)務(wù)必鎖大門。

6、不定期組織各部門進(jìn)行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時(shí)間:視情況而定2、值班干部負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。

離開時(shí),確保 一切電源,鎖好門窗。

3、愛護(hù)辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團(tuán)委書記或辦公室主任匯報(bào)。

4、值日干部記錄值日期間的事件,對(duì)來訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。

若有人借用辦公室東西的,做好記錄。

5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。

若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。

6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。

7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、財(cái)務(wù)管理制度

1、辦公室內(nèi)一切財(cái)務(wù)要妥善保管,嚴(yán)禁攜帶、毀壞、遺失,對(duì)物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負(fù)責(zé)人在物資管理本上做好記錄。

借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。

2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受嚴(yán)厲處分。

3、公共財(cái)務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費(fèi)。

4、對(duì)辦公室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,保證辦公室財(cái)產(chǎn)完好無損。

四、文檔管理制度

1、對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的個(gè)人檔案負(fù)責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團(tuán)委會(huì)成員的基本情況,對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議,遵守辦公室制度的情況,各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)及負(fù)責(zé)人對(duì)其鑒定等。

2、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)必須有工作計(jì)劃、工作總結(jié)。

“辦公室”負(fù)責(zé)管理、匯總各項(xiàng)小結(jié)、文件、資料。

工作計(jì)劃在活動(dòng)前一周上交,活動(dòng)結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動(dòng)的成功與失敗。

總結(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動(dòng)大總結(jié)(“辦公室”整理)。

各參與人員也可發(fā)表自己對(duì)本次活動(dòng)和各項(xiàng)團(tuán)委會(huì)工作的感想和意見、建議。

對(duì)突出表現(xiàn)的將載入團(tuán)委會(huì)工作檔案。

3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。

如有需要,需出示有關(guān)證明。

資料可適時(shí)輸入電腦,以保留備份。

4、由“辦公室”對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的工作手冊(cè)進(jìn)行不定期檢查。

五、例會(huì)制度

1、團(tuán)委例會(huì)將以定期和不定期的形式舉行。

團(tuán)委各部門定期例會(huì)安排如下:星期一中午:組織部星期二中午:辦公室星期三中午:文藝部星期四中午:宣傳部星期五中午:社管部不定期會(huì)議屆時(shí)由團(tuán)委另行通知。

2、團(tuán)總會(huì)會(huì)議由團(tuán)委書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。

3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會(huì),因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。

4、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄簿,認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

5、例會(huì)期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī),不得大聲喧嘩,隨意走動(dòng),隨意接打電話,應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)次序。

六、處分條例

1、凡例會(huì)期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會(huì)議上做口頭檢查;

遲到3分鐘以上者按缺席論處。

2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會(huì)上做檢查。

3、無故缺席兩次者,給以通報(bào)批評(píng),取消其一切團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)資格。

4、無故缺席三次者,經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論,團(tuán)委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

5、團(tuán)委書記及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場(chǎng),否則按缺席論處。

七、獎(jiǎng)懲制度<一>、獎(jiǎng)

1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時(shí)能為其他部門出謀劃策者,在大型活動(dòng)時(shí)積極參與者,值班過程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分2、活動(dòng)籌備時(shí)提出建設(shè)性意見并被采納者,在大型活動(dòng)中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團(tuán)委會(huì)良好形象者加2分3、例會(huì)或平時(shí)受表揚(yáng)者,簽到考勤僅兩次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加3分

4、簽到考勤僅一次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加4分

5、全勤者(一學(xué)期)加5分<二>、懲

1、不愛護(hù)團(tuán)委會(huì)物資財(cái)產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者。

扣1分2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對(duì)團(tuán)委活動(dòng)表現(xiàn)出無所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對(duì)團(tuán)委會(huì)分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團(tuán)委會(huì)用品私自占用者。

扣2分3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對(duì)團(tuán)委會(huì)組織的大型活動(dòng)消極抵制、不參與者,在團(tuán)委會(huì)外以團(tuán)委會(huì)名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會(huì)形象者。

扣3分<三>、考勤扣分:

1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。

一學(xué)期3次不簽到者開除。

2、請(qǐng)假需在前一天向其部長請(qǐng)假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。

一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請(qǐng)假被查出扣5分。

3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。

值班人員無故遲到或早退扣0.5分。

值班過程中,值班人員無故私自外出半小時(shí)以上者扣1分(有事外出需請(qǐng)假)。

替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。

值班人員請(qǐng)假按請(qǐng)假記錄,例會(huì)無故不到按不簽到記錄。

代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。

<四>、開除

1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。

2、給團(tuán)委會(huì)形象造成重大損害者,如以團(tuán)委會(huì)名義在外招搖撞騙。

注意事項(xiàng):

1、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)由該活動(dòng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申報(bào)打分,部內(nèi)活動(dòng)由部長提名打分,辦公室制度有關(guān)活動(dòng)由辦公室主任打分。

獎(jiǎng)懲制度分?jǐn)?shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2、因個(gè)人原因欲退出團(tuán)委會(huì)者必須上繳辭職報(bào)告并經(jīng)團(tuán)委同意后方可退出。

在職期間,若表現(xiàn)不好或成績不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委決定,也會(huì)被勸退團(tuán)委會(huì)。

第4篇 院團(tuán)委組織部規(guī)章制度

一:總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例

二:組織部的性質(zhì)

組織部是院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心的一個(gè)組成部分,組織部與社團(tuán)服務(wù)中心是部分與整體的關(guān)系,組織部離不開社團(tuán)服務(wù)中心,社團(tuán)服務(wù)中心高于組織部。同時(shí)二者相互依賴、相互影響。

三:組織部的意義

組織部以服務(wù)全院社團(tuán)和協(xié)會(huì)為宗旨,在豐富學(xué)生生活,加強(qiáng)學(xué)生政治學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)支委的工作有協(xié)助作用,組織策劃社團(tuán)服務(wù)中心內(nèi)部活動(dòng),組織部在社團(tuán)服務(wù)中心工作中發(fā)揮著重要的作用。

四:組織部基本工作職責(zé)

詳情見各個(gè)部門職責(zé)

五:組織部人員編制及職能

1:人員編制

部長:1名副部長:2名干事:3名

2:人員職能

a部長職能

a組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,負(fù)責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動(dòng)工作,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)

b定期召開部門例會(huì),傳達(dá)上級(jí)精神

c協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;配合其他部門的工作

b副部長職能

a是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用.

b是聯(lián)系部長與干事的橋梁,起溝通作用。

c干事職能

遵循部長及副部長的各項(xiàng)安排,

六:工作細(xì)則

1團(tuán)之委學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作

為了加強(qiáng)對(duì)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成員的思想政治教育,更好的發(fā)展學(xué)生團(tuán)員的先鋒模范作用,進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的開展。在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下,各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成立團(tuán)支部,為協(xié)調(diào)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部工作的開展,院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心也成立團(tuán)支委。并定期召開團(tuán)之委例會(huì),作為團(tuán)之委的重要組成部分,組織部有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)備好團(tuán)之委的學(xué)習(xí)資料。為確保例會(huì)順利進(jìn)行,組織部必須在例會(huì)進(jìn)行前3天準(zhǔn)備好資料原稿,交由團(tuán)之委書記審核,并確保在例會(huì)召開時(shí),將資料下發(fā)給每一位成員。

2例會(huì)的召開

為更好的統(tǒng)籌本部門各項(xiàng)工作,使各項(xiàng)工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點(diǎn)在社團(tuán)服務(wù)中心辦公室定期定點(diǎn)召開部門例會(huì),如有變動(dòng),部長通知副部,副部通知干事。認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄,明確各自在近期的工作職責(zé)。

3對(duì)中心各項(xiàng)活動(dòng)的策劃

為確保社團(tuán)服務(wù)中心各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展,組織部需提前寫好此次活動(dòng)的策劃,并交由主席團(tuán)審批,通過后將原稿復(fù)制若干份,下發(fā)給中心各個(gè)部門,使各部門明確各自職責(zé)為加強(qiáng)社團(tuán)中心各個(gè)部門之間的聯(lián)系,方便日后各項(xiàng)工作的開展,組織部負(fù)責(zé)中心內(nèi)部的聯(lián)誼活動(dòng),組織部事先提出聯(lián)誼方案,告知中心成員,獲大家認(rèn)同后,由組織部收集此次活動(dòng)經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后,向中心成員公布所用費(fèi)用。

4配合其他部門的工作

為確保中心各項(xiàng)工作的開展,組織部在完成本部門工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,應(yīng)給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。

七:日常行為規(guī)范

1嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

2組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

3極力維護(hù)本部門的形象與利益,個(gè)人行為不得有損本部門形象。

4組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。

5組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì),并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)上勤奮努力,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

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第5篇 某衛(wèi)校團(tuán)委規(guī)章制度

衛(wèi)校團(tuán)委規(guī)章制度

總則

學(xué)校共青團(tuán)組織是團(tuán)結(jié)教育青年的核心,是黨聯(lián)系青年學(xué)生的紐帶,黨關(guān)于青年工作的路線、方針,主要是通過共青團(tuán)組織貫徹執(zhí)行的。因此,我校共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是全面貫徹黨的教育方針,圍繞黨的中心工作全面開展適合學(xué)生特點(diǎn)的獨(dú)立活動(dòng),真正代表和維護(hù)學(xué)生利益,為青年學(xué)生辦實(shí)事、解放實(shí)際問題,使青年學(xué)生樹立堅(jiān)定正確的政治方向,寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)之中,為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而貢獻(xiàn)力量。

一、例會(huì)制度

部長工作例會(huì):團(tuán)委部長例會(huì)定期每周召開一次,團(tuán)委干部必須出席,例會(huì)由秘書處負(fù)責(zé)通知。例會(huì)上學(xué)習(xí)上級(jí)文件,通報(bào)工作情況,探討近期工作計(jì)劃,學(xué)習(xí)團(tuán)的工作知識(shí),加強(qiáng)自身建設(shè),提高理論水平,能正常開展各項(xiàng)活動(dòng)。例會(huì)由團(tuán)委書記主持,由秘書處負(fù)責(zé)記錄。各團(tuán)干部須做好工作筆記,有事須向主管副書記請(qǐng)假。事假、病假要有假條。

各部門例會(huì):各部門例會(huì)定期召開一次,由各部部長或副部長主持,各部門委員參加,進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流,部長指導(dǎo)委員解決實(shí)際工作中遇到的問題,進(jìn)行各部門的團(tuán)干部培訓(xùn)。地點(diǎn)與時(shí)間由各部門機(jī)動(dòng)決定,秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

二、檔案管理制度

1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在校團(tuán)委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎(jiǎng)懲,必須建立檔案,歸入團(tuán)員檔案。

3、組織部要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。

4、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由團(tuán)委管理,存檔。

5、團(tuán)員、團(tuán)干部檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。

三、團(tuán)干部考核制度

(一)如有以下違紀(jì)者,將直接取消團(tuán)委干部資格。

1、沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi),多次不參加組織生活,不服從組織分配。

2、不支持團(tuán)組織工作,挑撥離間,搬弄事情,在同學(xué)之間造成壞影響。

3、不尊敬師長,待人不禮貌、學(xué)習(xí)不認(rèn)真,學(xué)期內(nèi)成績達(dá)3科不及格者,考試違紀(jì)者。

4、不響應(yīng)學(xué)校號(hào)召或不積極參加各項(xiàng)活動(dòng),不遵守公共秩序,起哄鬧事。

5、搞迷信活動(dòng),吸煙、喝酒、打麻將、賭博,看黃色刊物、錄像等。

6、不遵守學(xué)校規(guī)章制度,不愛護(hù)學(xué)校公物,男女間過分交往影響大者。

7、每月內(nèi)扣分達(dá)10分者或受到學(xué)校處分者。

8、自由散漫,不求上進(jìn),不敢同壞人壞事做斗爭,反而給予庇護(hù)的。

9、在校團(tuán)委的隨時(shí)抽查中不符合要求者。

10、科任老師、班主任、各班級(jí)同學(xué)多次反映不良行為者。

(二)日?？己酥贫?/p>

1、按時(shí)參加各部門例會(huì),遲到、早退扣1分,事假扣0.5分,病假扣0.3分,無故缺席扣5分。

2、按時(shí)參加組織生活和活動(dòng),遲到、早退扣3分,事假扣0.5分,病假扣0.3分,無故缺席扣5分。

3、日常工作評(píng)分制度由各部部長考評(píng),工作散漫、不聽從安排扣3分不按時(shí)完成工作、工作效果不理想扣5分、出現(xiàn)工作失誤、造成不良結(jié)果扣7分,故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。

4、言行舉止不符合規(guī)定扣5分,儀容儀表不符合規(guī)定扣3分,團(tuán)徽、胸卡佩戴不規(guī)整扣3分,不佩戴扣5分,服裝不整潔扣5分。

5、學(xué)期內(nèi)考試不及格1科扣5分,考試滿分1科加10分。

6、學(xué)期上交工作材料遲交者扣2分,缺少者1項(xiàng)扣3分,不交者扣5分。

7、不按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)、少交團(tuán)費(fèi)者扣5分。

8、學(xué)?？鄯峙c團(tuán)內(nèi)扣分單獨(dú)執(zhí)行,團(tuán)內(nèi)扣分為學(xué)?？鄯值?倍。

9、受學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)加3分,榮獲校級(jí)榮譽(yù)加5分,市級(jí)榮譽(yù)加10分,省級(jí)榮譽(yù)加20分。

10、好人好事有表揚(yáng)信加5分,扶老、濟(jì)困、救助、幫扶有證明加10分。

11、積極獻(xiàn)言建策,并被部門在活動(dòng)中采用每次加1分。

12、學(xué)期內(nèi)評(píng)為三好學(xué)生加10分,優(yōu)秀團(tuán)、班干部加5分,優(yōu)秀團(tuán)員加3分。

第6篇 醫(yī)學(xué)院團(tuán)委各辦公室規(guī)章制度

一、辦公室管理制度

1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費(fèi),不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時(shí)交還辦公室。

3、非團(tuán)委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。無關(guān)人員不得隨意出入辦公室。

4、團(tuán)委干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

5、在辦公室開會(huì)、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時(shí)務(wù)必鎖大門。

6、不定期組織各部門進(jìn)行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時(shí)間:視情況而定

2、值班干部負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。離開時(shí),確保關(guān)閉一切電源,鎖好門窗。

3、愛護(hù)辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團(tuán)委書記或辦公室主任匯報(bào)。

4、值日干部記錄值日期間的事件,對(duì)來訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。

5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。

6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。

7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、財(cái)務(wù)管理制度

1、辦公室內(nèi)一切財(cái)務(wù)要妥善保管,嚴(yán)禁攜帶、毀壞、遺失,對(duì)物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負(fù)責(zé)人在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。

2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受嚴(yán)厲處分。

3、公共財(cái)務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費(fèi)。

4、對(duì)辦公室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,保證辦公室財(cái)產(chǎn)完好無損。

四、文檔管理制度

1、對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的個(gè)人檔案負(fù)責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團(tuán)委會(huì)成員的基本情況,對(duì)團(tuán)委會(huì)的建議,遵守辦公室制度的情況,各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)及負(fù)責(zé)人對(duì)其鑒定等。

2、團(tuán)委會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)必須有工作計(jì)劃、工作總結(jié)?！稗k公室”負(fù)責(zé)管理、匯總各項(xiàng)小結(jié)、文件、資料。工作計(jì)劃在活動(dòng)前一周上交,活動(dòng)結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動(dòng)的成功與失敗?？偨Y(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動(dòng)大總結(jié)(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對(duì)本次活動(dòng)和各項(xiàng)團(tuán)委會(huì)工作的感想和意見、建議。對(duì)突出表現(xiàn)的將載入團(tuán)委會(huì)工作檔案。

3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關(guān)證明。資料可適時(shí)輸入電腦,以保留備份。

4、由“辦公室”對(duì)團(tuán)委會(huì)成員的工作手冊(cè)進(jìn)行不定期檢查。

五、例會(huì)制度

1、團(tuán)委例會(huì)將以定期和不定期的形式舉行。團(tuán)委各部門定期例會(huì)安排如下:

星期一中午:組織部

星期二中午:辦公室

星期三中午:文藝部

星期四中午:宣傳部

星期五中午:社管部

不定期會(huì)議屆時(shí)由團(tuán)委另行通知。

2、團(tuán)總會(huì)會(huì)議由團(tuán)委書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。

3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會(huì),因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。

4、與會(huì)者務(wù)必?cái)y帶會(huì)議記錄簿,認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

5、例會(huì)期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī),不得大聲喧嘩,隨意走動(dòng),隨意接打電話,應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)次序。

六、處分條例

1、凡例會(huì)期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會(huì)議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。

2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會(huì)上做檢查。

3、無故缺席兩次者,給以通報(bào)批評(píng),取消其一切團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)資格。

4、無故缺席三次者,經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論,團(tuán)委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

5、團(tuán)委書記及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場(chǎng),否則按缺席論處。

七、獎(jiǎng)懲制度

<一>、獎(jiǎng)

1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時(shí)能為其他部門出謀劃策者,在大型活動(dòng)時(shí)積極參與者,值班過程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分

2、活動(dòng)籌備時(shí)提出建設(shè)性意見并被采納者,在大型活動(dòng)中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團(tuán)委會(huì)良好形象者加2分

3、例會(huì)或平時(shí)受表揚(yáng)者,簽到考勤僅兩次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加3分

4、簽到考勤僅一次請(qǐng)假者(一學(xué)期)加4分

5、全勤者(一學(xué)期)加5分

<二>、懲

1、不愛護(hù)團(tuán)委會(huì)物資財(cái)產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者?？?分

2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對(duì)團(tuán)委活動(dòng)表現(xiàn)出無所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對(duì)團(tuán)委會(huì)分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團(tuán)委會(huì)用品私自占用者?？?分

3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對(duì)團(tuán)委會(huì)組織的大型活動(dòng)消極抵制、不參與者,在團(tuán)委會(huì)外以團(tuán)委會(huì)名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會(huì)形象者?？?分

<三>、考勤扣分:

1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學(xué)期3次不簽到者開除。

2、請(qǐng)假需在前一天向其部長請(qǐng)假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請(qǐng)假被查出扣5分。

3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中,值班人員無故私自外出半小時(shí)以上者扣1分(有事外出需請(qǐng)假)。替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。值班人員請(qǐng)假按請(qǐng)假記錄,例會(huì)無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。

<四>、開除

1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。

2、給團(tuán)委會(huì)形象造成重大損害者,如以團(tuán)委會(huì)名義在外招搖撞騙。

注意事項(xiàng):

1、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)由該活動(dòng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申報(bào)打分,部內(nèi)活動(dòng)由部長提名打分,辦公室制度有關(guān)活動(dòng)由辦公室主任打分。獎(jiǎng)懲制度分?jǐn)?shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2、因個(gè)人原因欲退出團(tuán)委會(huì)者必須上繳辭職報(bào)告并經(jīng)團(tuán)委同意后方可退出。在職期間,若表現(xiàn)不好或成績不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委決定,也會(huì)被勸退團(tuán)委會(huì)。

第7篇 j院團(tuán)委組織部規(guī)章制度

一:總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理?xiàng)l例

二:組織部的性質(zhì)

組織部是院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心的一個(gè)組成部分,組織部與社團(tuán)服務(wù)中心是部分與整體的關(guān)系,組織部離不開社團(tuán)服務(wù)中心,社團(tuán)服務(wù)中心高于組織部。同時(shí)二者相互依賴、相互影響。

三:組織部的意義

組織部以服務(wù)全院社團(tuán)和協(xié)會(huì)為宗旨,在豐富學(xué)生生活,加強(qiáng)學(xué)生政治學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)支委的工作有協(xié)助作用,組織策劃社團(tuán)服務(wù)中心內(nèi)部活動(dòng),組織部在社團(tuán)服務(wù)中心工作中發(fā)揮著重要的作用。

四:組織部基本工作職責(zé)

詳情見各個(gè)部門職責(zé)

五:組織部人員編制及職能

1:人員編制

部長:1名副部長:2名干事:3名

2:人員職能

a部長職能

a組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,負(fù)責(zé)本部成員的選拔和調(diào)動(dòng)工作,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)

b定期召開部門例會(huì),傳達(dá)上級(jí)精神

c協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系;配合其他部門的工作

b副部長職能

a是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用.

b是聯(lián)系部長與干事的橋梁,起溝通作用。

c干事職能

遵循部長及副部長的各項(xiàng)安排,

六:工作細(xì)則

1團(tuán)之委學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備工作

為了加強(qiáng)對(duì)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成員的思想政治教育,更好的發(fā)展學(xué)生團(tuán)員的先鋒模范作用,進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的開展。在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下,各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成立團(tuán)支部,為協(xié)調(diào)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部的聯(lián)系,監(jiān)督各社團(tuán)、協(xié)會(huì)團(tuán)支部工作的開展,院大學(xué)生社團(tuán)服務(wù)中心也成立團(tuán)支委。并定期召開團(tuán)之委例會(huì),作為團(tuán)之委的重要組成部分,組織部有責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)備好團(tuán)之委的學(xué)習(xí)資料。為確保例會(huì)順利進(jìn)行,組織部必須在例會(huì)進(jìn)行前3天準(zhǔn)備好資料原稿,交由團(tuán)之委書記審核,并確保在例會(huì)召開時(shí),將資料下發(fā)給每一位成員。

2例會(huì)的召開

為更好的統(tǒng)籌本部門各項(xiàng)工作,使各項(xiàng)工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點(diǎn)在社團(tuán)服務(wù)中心辦公室定期定點(diǎn)召開部門例會(huì),如有變動(dòng),部長通知副部,副部通知干事。認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄,明確各自在近期的工作職責(zé)。

3對(duì)中心各項(xiàng)活動(dòng)的策劃

為確保社團(tuán)服務(wù)中心各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展,組織部需提前寫好此次活動(dòng)的策劃,并交由主席團(tuán)審批,通過后將原稿復(fù)制若干份,下發(fā)給中心各個(gè)部門,使各部門明確各自職責(zé)為加強(qiáng)社團(tuán)中心各個(gè)部門之間的聯(lián)系,方便日后各項(xiàng)工作的開展,組織部負(fù)責(zé)中心內(nèi)部的聯(lián)誼活動(dòng),組織部事先提出聯(lián)誼方案,告知中心成員,獲大家認(rèn)同后,由組織部收集此次活動(dòng)經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后,向中心成員公布所用費(fèi)用。

4配合其他部門的工作

為確保中心各項(xiàng)工作的開展,組織部在完成本部門工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,應(yīng)給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。

七:日常行為規(guī)范

1嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

2組織部各成員要堅(jiān)持原則,有較高的工作熱情;堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

3極力維護(hù)本部門的形象與利益,個(gè)人行為不得有損本部門形象。

4組織部各成員必須服從上級(jí)的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)。

5組織部成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì),并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)上勤奮努力,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。