部長(zhǎng)崗位要求15篇

第1篇 財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果。

2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2、具備會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。

3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、良好職業(yè)道德。

崗位職責(zé):

1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果。

2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2、具備會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。

3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、良好職業(yè)道德。

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位

第2篇 市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作;

2、負(fù)責(zé)所經(jīng)手項(xiàng)目招投標(biāo)文件及答疑文件整理歸檔;

3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;

4、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源，處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合分支機(jī)構(gòu)的工作;

5、完善客戶(hù)信息，形成客戶(hù)檔案;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有至少2年物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和交際能力，綜合素質(zhì)好，能熟練操作辦公軟件，有一定的寫(xiě)作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，了解物業(yè)行業(yè)的接管/運(yùn)作，并能對(duì)市場(chǎng)做出正確的分析;

3、良好的溝通表達(dá)能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

市場(chǎng)拓展部部長(zhǎng)崗位

第3篇 技術(shù)部長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述

職位類(lèi)別：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開(kāi)發(fā)流程及工作流程，以及落實(shí)部門(mén)管理制度、公司管理制度；

2.全面負(fù)責(zé)制定研發(fā)技術(shù)開(kāi)發(fā)管理目標(biāo)及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃的推行；

3.全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中apqp（質(zhì)量先期策劃）各階段的各項(xiàng)控制工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和項(xiàng)目管理同步開(kāi)發(fā)小組，明確小組成員的職責(zé)和工作任務(wù)；

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本監(jiān)控及審核，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本、工裝成本、檢驗(yàn)冶具成本、材料成本等；

6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收及評(píng)審，包括產(chǎn)品驗(yàn)收、工藝驗(yàn)收、工裝驗(yàn)收、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收、技術(shù)資料及其他標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作；

7.負(fù)責(zé)主持對(duì)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移量產(chǎn)工作，且監(jiān)督控制新產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收工作，對(duì)產(chǎn)品材質(zhì)、尺寸、機(jī)構(gòu)、銘牌、電路、配件、電控面板等進(jìn)行綜合性驗(yàn)收。

崗位要求：

1.本科（一本）及以上學(xué)歷，機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.五年以上大中型制造生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且熟練使用cad，solidworks等2d/3d機(jī)械制圖軟件。(數(shù)控機(jī)床行業(yè)5年以上)

3.有良好的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉機(jī)加工、裝配工藝。

第4篇 培訓(xùn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

制造項(xiàng)目培訓(xùn)部部長(zhǎng)(湛江) 廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司 廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司，粵海 一、基本要求:

本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類(lèi)、水產(chǎn)養(yǎng)殖類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

二、能力素質(zhì):

1、有過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備文案策劃能力，項(xiàng)目管理能力，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取和總結(jié)能力;

3、飼料行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的培訓(xùn)項(xiàng)目(如挖潛增效)的策劃、組織、實(shí)施、跟進(jìn)、評(píng)估;案例收集整理及生產(chǎn)系統(tǒng)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建落實(shí)。

培訓(xùn)部部長(zhǎng)崗位

第5篇 品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.1、 負(fù)責(zé)品管部全面管理并對(duì)常務(wù)副總負(fù)責(zé);

1.2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行并負(fù)責(zé)換證審核、監(jiān)督審核及第二方審核;

1.3、 負(fù)責(zé)品管部人力規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè);

1.4、 負(fù)責(zé)品管部質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護(hù)、落實(shí);

1.5、 負(fù)責(zé)品管部管理指標(biāo)的有效達(dá)成并持續(xù)改善;

1.6、 負(fù)責(zé)品管部工作策劃及工作計(jì)劃編制、落實(shí)、檢查;

1.7、 負(fù)責(zé)品管部團(tuán)隊(duì)人員專(zhuān)業(yè)能力識(shí)別與分析，并針對(duì)識(shí)別制定有效的年度培訓(xùn)計(jì)劃(含編制教材、培訓(xùn)、記錄、考核，不及格再培訓(xùn));提升團(tuán)隊(duì)管理技能、專(zhuān)業(yè)技能;

1.8、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)與試驗(yàn)、全尺寸測(cè)量及產(chǎn)品試制、小批、試生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);

1.9、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所需檢驗(yàn)工裝、檢治具的制作、請(qǐng)購(gòu)跟進(jìn)與驗(yàn)證;

1.10、負(fù)責(zé)供方評(píng)估及合格供方來(lái)料品質(zhì)監(jiān)控;

1.11、負(fù)責(zé)沖壓、機(jī)加、注塑、移印、打標(biāo)、smt、dip、焊線(xiàn)、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質(zhì)監(jiān)控與測(cè)量;

1.12、負(fù)責(zé)總裝過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控(完工檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn));

1.13、負(fù)責(zé)供方、前制程、總裝等品質(zhì)異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開(kāi)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、效果驗(yàn)證);

1.14、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開(kāi)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、效果驗(yàn)證、供方處罰);

1.15、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，必要時(shí)參加客戶(hù)品質(zhì)會(huì)議及客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題處理;

1.16、積極落實(shí)公司的策略與戰(zhàn)略實(shí)施(涵蓋年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及中長(zhǎng)期目標(biāo));

1.17、積極配合相關(guān)部門(mén)運(yùn)作，提升公司整體運(yùn)行效率;

任職要求:

2、崗位要求:

2.1、【學(xué)歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學(xué)歷，如大專(zhuān)、遠(yuǎn)程教育、成人教育、職業(yè)院校請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷;

2.2、【專(zhuān)業(yè)】:機(jī)械、電子、機(jī)電一體化等相近工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車(chē)行業(yè)五大手冊(cè)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

2.4、【行業(yè)】:從事機(jī)械、電子、電器等相近行業(yè)優(yōu)先考慮;

2.5、【經(jīng)驗(yàn)】:汽車(chē)零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

26、【年齡】:38周歲到45周歲，過(guò)往有優(yōu)秀業(yè)績(jī)者可以適當(dāng)放寬3歲以?xún)?nèi);

品管部長(zhǎng)崗位

第6篇 招商部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

招商部長(zhǎng)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)招商部副部長(zhǎng)(項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)副總) 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，悅達(dá) (一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

3.能力突出，實(shí)績(jī)明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)際操盤(pán)能力;至少獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式，具備一定的組織變革管理、客戶(hù)關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的能力。

(4)具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí);具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。

招商部長(zhǎng)崗位

第7篇 成本合約部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

成本合約部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位階段、方案階段、施工階段的目標(biāo)成本編制工作;

3、定期對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)披露問(wèn)題并提出處理意見(jiàn);

4、審核月度目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)報(bào)表;

5、及時(shí)了解開(kāi)發(fā)市場(chǎng)與成本相關(guān)的各種新經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、指數(shù)，并在工作中加以運(yùn)用;

6、審核施工單位上報(bào)的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證等。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程經(jīng)濟(jì)、工民建、工程造價(jià)等方面相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在40周歲以下;

2、五年及以上建筑成本管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備工程預(yù)結(jié)算編制及審核經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉建筑工程班組化(鋼筋、模板、水電等班組)的單價(jià)分析;

5、擅長(zhǎng)計(jì)算建筑專(zhuān)業(yè)工程量，會(huì)使用廣聯(lián)達(dá)軟件及各類(lèi)合同的編制;

6、性格開(kāi)朗，人際交往溝通能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的判斷與分析能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

成本合約部長(zhǎng)崗位

第8篇 采購(gòu)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

采購(gòu)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

協(xié)助采購(gòu)部長(zhǎng)做好流程管理

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，愿在工作中承擔(dān)責(zé)任，溝通能力較強(qiáng).

采購(gòu)部部長(zhǎng)助理崗位

第9篇 物資部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

物資部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、配合制定、落實(shí)材料采購(gòu)、使用、保管計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的用料實(shí)施監(jiān)控管理;

2、配合相關(guān)人員制定項(xiàng)目材料采購(gòu)計(jì)劃;

3、管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)材料，保證物資安全;

4、參與節(jié)約型工地的組織工作;

5、嚴(yán)格按照有關(guān)物資材料管理制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)材料出入庫(kù)管理;

6、管理記錄項(xiàng)目施工過(guò)程中的各項(xiàng)物資材料的匯總、存檔相關(guān)資料;

7、項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有物資、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、熟悉建筑工程、物資材料等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3、具有材料員上崗證書(shū)和初級(jí)職稱(chēng);

4、能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作。

5、具有2年及以上物資材料管理工作經(jīng)驗(yàn)

6、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)

物資部長(zhǎng)崗位

第10篇 材料部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

材料部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理材料、設(shè)備管理，對(duì)項(xiàng)目用材料及設(shè)備進(jìn)行監(jiān)管，審查;

2、負(fù)責(zé)對(duì)材料及設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)定，對(duì)質(zhì)量及價(jià)格進(jìn)行把控;

3、對(duì)公司所有材料及設(shè)備采購(gòu)合同進(jìn)行評(píng)審;對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工的材料購(gòu)進(jìn)進(jìn)行監(jiān)管;

4、參加工程檢查驗(yàn)收，參加工程材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任。制定工程分項(xiàng)、分部材料使用計(jì)劃，并協(xié)助保管員隨施工進(jìn)度負(fù)責(zé)材料領(lǐng)料單的審批工作，采用限額領(lǐng)料的方法，控制工程成本;

5、根據(jù)工程項(xiàng)目施工預(yù)算書(shū)，嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本，參加工程現(xiàn)場(chǎng)簽證、技術(shù)核定、變更、材料單、認(rèn)價(jià)單的審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司基地的日常管理及經(jīng)營(yíng);

7、參與組織項(xiàng)目成本核算工作，對(duì)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收進(jìn)行交底。

任職條件:

1、材料工程、電氣設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、8年及以上相關(guān)建筑行業(yè)，特別是市政工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟悉施工圖紙及有關(guān)技術(shù)文件;對(duì)建筑業(yè)材料及設(shè)備規(guī)格，型號(hào)，市場(chǎng)熟悉掌握;

4、會(huì)識(shí)圖，使用日常辦公cad制圖軟件;

5、有駕照。

材料部長(zhǎng)崗位

第11篇 規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)規(guī)劃部部長(zhǎng)職責(zé)任職要求

規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

某上市能源公司規(guī)劃部副部長(zhǎng)任職要求

1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電力或能源相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運(yùn)營(yíng)等;

4、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;

5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力，出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;

6、誠(chéng)信、自信、盡責(zé)、敬業(yè)，有謀略，敢擔(dān)當(dāng)。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展要求，收集研究行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息，建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系，并定期向董事會(huì)提供研究分析報(bào)告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作，主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟，并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果，滾動(dòng)修訂規(guī)劃內(nèi)容;

3、根據(jù)公司發(fā)展要求，基于行業(yè)分析研究，提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;

4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評(píng)估行業(yè)新的市場(chǎng)機(jī)遇，主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展，并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門(mén)協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項(xiàng)目，參與公司各類(lèi)合作項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程，提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)，供決策參考。

任職要求

1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電力或能源相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運(yùn)營(yíng)等;

4、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;

5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力，出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;

6、誠(chéng)信、自信、盡責(zé)、敬業(yè)，有謀略，敢擔(dān)當(dāng)。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展要求，收集研究行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息，建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系，并定期向董事會(huì)提供研究分析報(bào)告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作，主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟，并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果，滾動(dòng)修訂規(guī)劃內(nèi)容;

3、根據(jù)公司發(fā)展要求，基于行業(yè)分析研究，提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;

4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評(píng)估行業(yè)新的市場(chǎng)機(jī)遇，主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展，并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門(mén)協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項(xiàng)目，參與公司各類(lèi)合作項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程，提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)，供決策參考。

第12篇 質(zhì)量部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)按iatf16949及主機(jī)廠(chǎng)要求，建立本公司質(zhì)量管理體系并確保體系持續(xù)有效運(yùn)行。

2、協(xié)助質(zhì)量部長(zhǎng)策劃并制訂公司級(jí)年度質(zhì)量目標(biāo)、中長(zhǎng)期質(zhì)量提升計(jì)劃，導(dǎo)入質(zhì)量管理新工具、新方法。

3、負(fù)責(zé)策劃公司生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制方法，并組織實(shí)施及監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、市場(chǎng)反映重大綜合質(zhì)量問(wèn)題的分析、調(diào)查與解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少內(nèi)外部抱怨。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制造過(guò)程質(zhì)量成本的管理與控制。

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出/入廠(chǎng)檢查工作。

8、負(fù)責(zé)公司/部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

職位要求：

文化程度：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可放寬

工作經(jīng)歷：從事管理崗位工作5年以上（且質(zhì)量管理崗位至少3年以上）

年齡要求：45歲及以下

身體狀況：身體健康

技能要求：1、精通質(zhì)量管理各模塊業(yè)務(wù)；2、具有較強(qiáng)的管理能力；3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；4、具有較好的執(zhí)行力。

第13篇 合同預(yù)算部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

合同預(yù)算部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)合同預(yù)算部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外各部門(mén)、各相關(guān)單位工作;

2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、付款節(jié)點(diǎn)的匹配度，提出審核意見(jiàn);

3.組織實(shí)施工程造價(jià)預(yù)結(jié)算、審計(jì)工作，對(duì)工程項(xiàng)目管理進(jìn)度，跟蹤檢查;對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析對(duì)比，提出改進(jìn)意見(jiàn)，維護(hù)公司利益;

4.組織落實(shí)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)施，主持商務(wù)合約文件的談判、簽訂;

5.做好月度工作計(jì)劃，及部門(mén)員工的目標(biāo)制定并組織有效實(shí)施;

6.審查合理化建議的費(fèi)用節(jié)省情況;

7.對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量計(jì)價(jià)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，提出索賠(簽證)處理意見(jiàn);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上工程預(yù)決算、招投標(biāo)及合同管理經(jīng)驗(yàn);具備土木、市政工程、合同管理、建筑工程管理、造價(jià)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3.熟悉國(guó)家及地方項(xiàng)目招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范，熟悉施工過(guò)程的管理與控制及部門(mén)工作特點(diǎn);

4.具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

5.能熟練使用辦公自動(dòng)化、造價(jià)及招投標(biāo)相關(guān)軟件。

合同預(yù)算部部長(zhǎng)崗位

第14篇 工程部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

工程部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

工程部副部長(zhǎng) 1、參加公司范圍內(nèi)所有在建工程的投招標(biāo)和商務(wù)合同的簽訂。

2、參與工程圖紙的審核、核對(duì)、會(huì)審、設(shè)計(jì)交底等職責(zé)。

3、對(duì)工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資質(zhì)審核、文明施工以及信息管理承擔(dān)專(zhuān)業(yè)管理責(zé)任。

4、協(xié)助工程部部長(zhǎng)完成本部門(mén)員工人力資源管理的目標(biāo)。

5、配合工程部部長(zhǎng)完成全公司土建工程施工管理、各單位和公共設(shè)施的零星維修、小型技改規(guī)劃和施工管理。

6、貫徹落實(shí)項(xiàng)目的建設(shè)計(jì)劃和部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程及工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、建筑類(lèi)企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型鋼鐵企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī)，掌握工程安全質(zhì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、具備較強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)組織能力。 1、參加公司范圍內(nèi)所有在建工程的投招標(biāo)和商務(wù)合同的簽訂。

2、參與工程圖紙的審核、核對(duì)、會(huì)審、設(shè)計(jì)交底等職責(zé)。

3、對(duì)工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資質(zhì)審核、文明施工以及信息管理承擔(dān)專(zhuān)業(yè)管理責(zé)任。

4、協(xié)助工程部部長(zhǎng)完成本部門(mén)員工人力資源管理的目標(biāo)。

5、配合工程部部長(zhǎng)完成全公司土建工程施工管理、各單位和公共設(shè)施的零星維修、小型技改規(guī)劃和施工管理。

6、貫徹落實(shí)項(xiàng)目的建設(shè)計(jì)劃和部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程及工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、建筑類(lèi)企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型鋼鐵企業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī)，掌握工程安全質(zhì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、具備較強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)組織能力。

工程部副部長(zhǎng)崗位

第15篇 生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場(chǎng)地轉(zhuǎn)移工作

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗(yàn)證和各類(lèi)驗(yàn)證的技術(shù)指導(dǎo)和開(kāi)展;

4.負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計(jì)劃、督促實(shí)施并監(jiān)督管理;

5.負(fù)責(zé)新藥、一致性評(píng)價(jià)技術(shù)、場(chǎng)地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗(yàn)證、注冊(cè)檢查等工作;

6.負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo);

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和敏銳的行業(yè)洞察力

2.有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉中藥制藥生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)區(qū)的管理，處事靈活，能夠及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題

4.熟悉gmp、cgmp、fda及藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

5.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)崗位