組長任職報告

組長任職報告 第1篇

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二、強(qiáng)化動態(tài)巡查報告機(jī)制。各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取分片、分組，實(shí)行包片、包溝、包礦點(diǎn)等有效措施，明確責(zé)任人，將責(zé)任落實(shí)到片長、組長和每一個執(zhí)法人員頭上，層層簽訂責(zé)任狀，明確獎懲，并報縣政府備案。各巡查組要各司其職，各負(fù)其責(zé)，按照既定的責(zé)任區(qū)域認(rèn)真開展巡查工作，并做好巡查記錄，片、組長簽字，以備查閱。同時要做到相互配合，協(xié)同作戰(zhàn)，常抓不懈，使巡查區(qū)域真正達(dá)到無縫隙、無疏漏。對巡查中發(fā)現(xiàn)的無證非法開采活動，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一處，徹底毀閉一處，讓無證非法開采者無喘息之力、無可乘之機(jī)、無生存之地?？h礦業(yè)秩序治理整頓聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)的三個中隊(duì)要按照責(zé)任范圍，加大對非法開采行為的巡回監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時告知所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進(jìn)行徹底毀閉。巡查工作實(shí)行對口報告制度，產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公安派出所、國土所、供電所，每周五下午要將本周巡查情況向上一級主管部門進(jìn)行報告；縣國土局、公安局、供電分公司、聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)和產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周一要將各口匯總情況向縣政府辦公室煤炭科報告，對不按時報告及敷衍應(yīng)付的部門要進(jìn)行通報批評。

三、實(shí)行有獎舉報制度。縣政府辦公室、國土資源局、礦業(yè)秩序治理整頓聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)要長期設(shè)立舉報電話，實(shí)行24小時值班制度，暢通來信來訪渠道，鼓勵人民群眾和社會各界踴躍舉報非法開采及國家機(jī)關(guān)工作人員違法入股或參與違法小煤窯生產(chǎn)經(jīng)營等違法違紀(jì)行為。對各類舉報，接報單位要做好記錄，建立臺帳，認(rèn)真核實(shí)，及時查處；對核查屬實(shí)的舉報，要一次性給予舉報人員3000-50000元的獎勵，獎勵資金由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門支付；同時，注重做好舉報人員的保密、保護(hù)工作，保障舉報人的權(quán)益；對舉報情況通風(fēng)報信、不認(rèn)真查處或泄露舉報人身份的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、加強(qiáng)部門聯(lián)合執(zhí)法。縣煤炭、安監(jiān)、電力、公安、法院、檢察院等相關(guān)部門要主動履行職責(zé)，實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法，對敢于頂風(fēng)作案的“釘子戶”、“對抗戶”,依法依規(guī)，該抓的抓，該捕的捕，該判的判，真正起到對違法人員的強(qiáng)大震懾作用。

五、加大跟蹤監(jiān)管力度?？h國土資源局要將所有已取締毀閉的非法礦井，逐個登記，建立檔案，跟蹤管理。各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到黨政班子成員和片、組長頭上，并與轄區(qū)村委會簽訂責(zé)任狀，明確村委會、村干部的責(zé)任目標(biāo)。各級責(zé)任人發(fā)現(xiàn)非法開采苗頭，要及時報告，及時查處，嚴(yán)防無證非法采礦出現(xiàn)反彈。

六、加強(qiáng)流動人口管理。實(shí)行外來務(wù)工人員《暫住證》管理制度，公安部門和產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對非法采礦易發(fā)區(qū)域的流動人口進(jìn)行經(jīng)常性清查登記，對從事非法小煤窯生產(chǎn)的務(wù)工人員進(jìn)行疏散，或引導(dǎo)其到合法的煤礦從業(yè)，徹底切斷非法采礦的從業(yè)人員來源。

組長任職報告 第2篇

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就是要求報告人，所謂報告性。明白自己的身份”放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報告。要認(rèn)識到自己是向上級匯報工作，嚴(yán)肅的莊重的正式的匯報，讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、誠懇、樸實(shí)、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內(nèi)容必須實(shí)在準(zhǔn)確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。

國進(jìn)行干部體制改革，近幾年來。實(shí)行了崗位責(zé)任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部，一定時期內(nèi)，要向有關(guān)部門報告其在任期內(nèi)的工作實(shí)績，于是逐步形成一種新的應(yīng)用文體，稱為述職報告。

人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的干部，述職報告是黨政機(jī)關(guān)。向主管領(lǐng)導(dǎo)部門、人事部門或選區(qū)的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時期內(nèi)工作實(shí)績、問題和設(shè)想的自我述評性的報告文書。這是促進(jìn)和監(jiān)督干部忠于職守，組織、人事部門正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀主義、，提高干部的政策、思想水平的有效工具。

最初曾用“總結(jié)”或“匯報”形式出現(xiàn)，述職報告。經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是自述性、自評性、報告性。

就是要求報告人，所謂自述性。自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實(shí)績。這里的所謂實(shí)績，指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在地反映出來。但是要特別強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實(shí)，實(shí)實(shí)在已經(jīng)進(jìn)行了工作和活動，事實(shí)確鑿無誤，切忌弄虛作假。

就是要求報告人，所謂自評性。依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當(dāng)；所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

二、述職報告的種類

述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進(jìn)行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。

（一）從內(nèi)容上劃分

1.綜合性述職報告：是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

2.專題性述職報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。

3.單項(xiàng)工作述職報告：是指報告內(nèi)容是對某項(xiàng)具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項(xiàng)性的工作。

（二）從時間上劃分

1.任期述職報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進(jìn)行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。

3.臨時性述職報告：是指擔(dān)任某一項(xiàng)臨時性的職務(wù)，寫出其任職情況。比如，負(fù)責(zé)了一期的招生工作，或主持一項(xiàng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)，或組織了一項(xiàng)體育競賽，寫出其履職情況。

（三）從表達(dá)形式上劃分

1.口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。

2.書面述職報告：是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或人事部門報告的書面述職報告。

要注意將“工作總結(jié)”同述職報告區(qū)別開來。工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。

三、述職報告的寫作要求

（一）要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題

述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此，述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來。

（二）要實(shí)事求是地評價自己

對自己的評價要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系：

組長任職報告 第3篇

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第二條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度報告制度是指黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職按有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)向組織報告的、組織需要知道的有關(guān)事項(xiàng)按年度報告的制度。

第三條本制度所稱市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職，包括各縣區(qū)委書記、縣區(qū)長；市委各部門正職，市政府各委、辦、局黨組（黨委）書記、行政正職，市級各人民團(tuán)體黨組書記、行政正職；市委、市政府直屬各事業(yè)單位黨組書記、行政正職。

第四條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度報告內(nèi)容包括：

1、本單位中心學(xué)習(xí)組和本人的學(xué)習(xí)情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人堅(jiān)持民主集中制的情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況。

5、本人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的情況。

6、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā)[**]3號）所列領(lǐng)導(dǎo)干部個人應(yīng)向組織報告的重大事項(xiàng)。

7、本人外出考察學(xué)習(xí)、下基層調(diào)研、因病因事請假等情況。

8、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項(xiàng)。

第五條報告采取上報《市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度報告提綱》（以下簡稱《報告提綱》）的方式進(jìn)行。組織認(rèn)為必要時，可約請有關(guān)報告人當(dāng)面聽取匯報。

第六條《報告提綱》根據(jù)本制度第四條所列內(nèi)容擬定，必要時可增減有關(guān)內(nèi)容。

第七條匯報內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞實(shí)情。報告人對報告的事實(shí)負(fù)責(zé)。凡違反本規(guī)定，隱瞞應(yīng)報事項(xiàng)虛報者，查實(shí)后，視情節(jié)輕重予以通報批評。

第八條市委組織部負(fù)責(zé)對本人報告的內(nèi)容進(jìn)行綜合整理并報市委。

第九條市委組織部結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核和屆中、屆末考察等方式，了解黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職填寫年度報告內(nèi)容的真實(shí)性。

第十條《報告提綱》一律由正職本人填寫。因公外出不能及時填報的，回單位后在一周內(nèi)填報。

第十一條每年1月上旬將上年度《報告提綱》報市委組織部。縣區(qū)委書記、縣區(qū)長的年度《報告提綱》在上報市委組織部的同時，由本人直接上報省委組織部。

第十二條本制度自之日起施行。

市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度報告提綱

（年度）

填報人姓名

單位

職務(wù)

填報時間

中共**市委組織部

填報說明

本提綱須由本人填寫。

提綱所留空格不夠時，可另附紙。

每年1月上旬將上年度有關(guān)內(nèi)容填寫齊全，及時報送市委組織部干部監(jiān)督審理科?？h區(qū)委書記、縣區(qū)長同時將本提綱直接報送省委組織部干部監(jiān)督處。

1、年內(nèi)黨組（黨委）組織了次中心組學(xué)習(xí)，本人參加了次。中心組及本人學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：

2、年內(nèi)黨組（黨委）根據(jù)中央和省、市委的決定并結(jié)合本縣區(qū)（本部門）實(shí)際，開展了哪些創(chuàng)新性工作，成效如何？

3、年內(nèi)黨委（黨組）會議研究提拔干部名，交流（輪崗）干部名，免職干部名。提拔任用的干部，是否進(jìn)行了民主推薦；是否進(jìn)行了組織考察；考察工作是否進(jìn)行了考察預(yù)告；是否實(shí)行了任前公示；是否集體討論決定。有無違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況：

4、本縣區(qū)（本部門）年內(nèi)安排的重要工程項(xiàng)目是否進(jìn)行了公開招投標(biāo)。沒有進(jìn)行公開招投標(biāo)的工程有哪些：

原因是：

5、本縣區(qū)（本部門）投放大額度資金使用是否經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定。由個人審批的大額度資金使用有萬元，用途及原因是

6、按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā)[**]3號），本人向組織報告的重大事項(xiàng)有

7、年內(nèi)本人去境外（國外）考察學(xué)習(xí)天；到省外學(xué)習(xí)天；下基層調(diào)研天；因病、事請假

天。

8、年內(nèi)本人找中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部談話（談心）人

組長任職報告 第4篇

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您好！自從xx年年9月被學(xué)校任命為年級組長以來，我無時無刻不被學(xué)校的信任所感動。兩個月來。我邊認(rèn)真工作邊思索我到底有沒有能力干好這一談工作，兩個月來我認(rèn)真小心的面對每位同事，每一位領(lǐng)導(dǎo)，面對每一件工作。但是我今天我選擇辭職，有很多原因：

1、作為年級組長之后我深感自己太年輕，閱歷和經(jīng)歷較淺，不能全面細(xì)致考慮問題。

2、自己的交際能力有限，自己很難處理與直管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系，在一定程度上影響了各項(xiàng)工作的順利開展。

3、妻子懷孕，家人較遠(yuǎn)，繁重的工作不能更好的照顧家庭。

4、自己壓力過大，好長時間寢食難安，日漸消瘦，心情憂郁。

組長任職報告 第5篇

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江陰市新橋中學(xué)

報告時間

2005年1月16日

報

告

內(nèi)

容

能認(rèn)真落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告制度（試行）》的規(guī)定，根據(jù)市教育局年初下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃，分解責(zé)任目標(biāo)，并組織實(shí)施。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)行教育

黨支部、校長室認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織收看了《跑官受騙記》和《的兩面人生》兩部警示教育片。組織黨員干部赴安徽的云嶺新四軍軍部舊址和南京大屠殺紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，認(rèn)真貫徹《關(guān)于嚴(yán)肅查處黨員和干部參與的通知》精神，學(xué)校印發(fā)了《致全體黨員干部家屬的一封公開信》，發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，加強(qiáng)黨員干部“八小時”以外的管理。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員干部都能塑造好自己的形象，廉潔奉公，情為民所系，心為民所慮，權(quán)為民所用，利為民所謀，當(dāng)好全校教職工的表率，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

二、建章立制，標(biāo)本兼治

為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校制訂出臺了《對中層以上領(lǐng)導(dǎo)的要求和勸勉》十八條規(guī)定，《關(guān)于物資采購、因公出差、租車、來客招待、用餐、用煙的若干規(guī)定》。成立了學(xué)校物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組和基建監(jiān)管小組，對廉潔自律和廉潔從政進(jìn)行管理和監(jiān)督。

三、執(zhí)行規(guī)范，陽光操作

能嚴(yán)格遵守收支兩條線的管理制度，規(guī)范收費(fèi)。能認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，對重大事項(xiàng)特別是涉及到人事、基建、經(jīng)費(fèi)開

報

告

內(nèi)

容

支等都能交流討論，集中決策，不是一個人說了算。初中部2004年基建投入407萬元，都由鎮(zhèn)政府組織班子進(jìn)行招標(biāo)，高中部教學(xué)樓由教育局政府采購中心負(fù)責(zé)進(jìn)行公開招標(biāo)。高中部宿舍樓所安裝的空調(diào)都由鎮(zhèn)政府財政所負(fù)責(zé)進(jìn)行招標(biāo)。食堂所用的米、油、調(diào)料都在教育局指定的商店進(jìn)貨。高中部貧困生學(xué)費(fèi)減免都有規(guī)定齊全的手續(xù)，經(jīng)支委和校長辦會議集體商定。教師職務(wù)晉升、評優(yōu)、年終考核都由教職工大會民主測評。

校級領(lǐng)導(dǎo)在年底考核時，都向全校教職工進(jìn)行公開述職，有專門的述廉內(nèi)容，向大家報告，接受大家的民主評議。在支部的民主生活會上，班子領(lǐng)導(dǎo)能進(jìn)行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。在過去的一年中，班子成員都能教育家屬、子女廉潔自律，潔身自好，無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項(xiàng)

無

備

注

1、報告由本人如實(shí)填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內(nèi)容具體參考《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告制度（試行）》。

3、此報告于2005年1月20日前交市教育局監(jiān)察室。

4、聯(lián)系電話：6861243

領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建責(zé)任制報告

報告人

趙彩寶

職務(wù)

副校長副書記

任職時間

98年

報告時間

05年1月

報

告

內(nèi)

容

能協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行好學(xué)校制訂的《對中層以上領(lǐng)導(dǎo)的要求和勸勉》18條規(guī)定，起草制訂學(xué)校黨風(fēng)廉潔的有關(guān)規(guī)定，通過制度來進(jìn)行管理和監(jiān)督，從源頭上加以防范。并負(fù)責(zé)對初中部行政領(lǐng)導(dǎo)的日常督促和考核。兼任學(xué)校物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組和基建監(jiān)管小組組長，對學(xué)校的物資采購與基建進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

自覺遵守廉潔自律、廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，努力做到自重、自醒、自謹(jǐn)、自律，參與學(xué)校決策都能出于公心，處理問題力求公平、公正、公開，自覺維護(hù)民主集中制的原則。能協(xié)助書記抓好黨務(wù)工作，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)兩個條例，收看警示教育片，從思想上筑起廉潔自律的防線。組織召開黨內(nèi)民主生活會，進(jìn)行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。向全校教職工大會報告廉潔自律和廉潔從教的情況，接受黨外群眾的民主評議。

報

告

內(nèi)

容

能嚴(yán)格要求自己的家庭成員，配偶、兒子均在陽光集團(tuán)工作，自本人走上校級領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，從未同學(xué)校發(fā)生過經(jīng)濟(jì)往來，謀取非法利益。

能做到從政先修德，做官先做人，律人先律已，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識。無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項(xiàng)

無

備

注

1、報告由本人如實(shí)填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內(nèi)容具體參考《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告制度（試行）》。

組長任職報告 第6篇

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第一條為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律，制定本條例。

第二條生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，適用本條例；環(huán)境污染事故、核設(shè)施事故、國防科研生產(chǎn)事故的報告和調(diào)查處理不適用本條例。

第三條根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門，制定事故等級劃分的補(bǔ)充性規(guī)定。

本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第四條事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成事故調(diào)查處理工作。

事故發(fā)生地有關(guān)地方人民政府應(yīng)當(dāng)支持、配合上級人民政府或者有關(guān)部門的事故調(diào)查處理工作，并提供必要的便利條件。

參加事故調(diào)查處理的部門和單位應(yīng)當(dāng)互相配合，提高事故調(diào)查處理工作的效率。

第六條工會依法參加事故調(diào)查處理，有權(quán)向有關(guān)部門提出處理意見。

第七條任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調(diào)查處理。

第八條對事故報告和調(diào)查處理中的違法行為，任何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門舉報，接到舉報的部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理。

第二章事故報告

第九條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

第十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報事故情況，并通知公安機(jī)關(guān)、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院：

（一）特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；

（二）較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；

（三）一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門依照前款規(guī)定上報事故情況，應(yīng)當(dāng)同時報告本級人民政府。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告國務(wù)院。

必要時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門可以越級上報事故情況。

第十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。

第十二條報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；

（三）事故的簡要經(jīng)過；

（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（五）已經(jīng)采取的措施；

（六）其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

第十三條事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。

第十四條事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第十五條事故發(fā)生地有關(guān)地方人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報告后，其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。

第十六條事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。

因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

第十七條事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)根據(jù)事故的情況，對涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法立案偵查，采取強(qiáng)制措施和偵查措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)迅速追捕歸案。

第十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并向社會公布值班電話，受理事故報告和舉報。

第三章事故調(diào)查

第十九條特別重大事故由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查。省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，也可以授權(quán)或者委托有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

未造成人員傷亡的一般事故，縣級人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

第二十條上級人民政府認(rèn)為必要時，可以調(diào)查由下級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查的事故。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)（道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)），因事故傷亡人數(shù)變化導(dǎo)致事故等級發(fā)生變化，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)由上級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查的，上級人民政府可以另行組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

第二十一條特別重大事故以下等級事故，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位不在同一個縣級以上行政區(qū)域的，由事故發(fā)生地人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查，事故發(fā)生單位所在地人民政府應(yīng)當(dāng)派人參加。

第二十二條事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡、效能的原則。

根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及工會派人組成，并應(yīng)當(dāng)邀請人民檢察院派人參加。

事故調(diào)查組可以聘請有關(guān)專家參與調(diào)查。

第二十三條事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。

第二十四條事故調(diào)查組組長由負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府指定。事故調(diào)查組組長主持事故調(diào)查組的工作。

第二十五條事故調(diào)查組履行下列職責(zé)：

（一）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失；

（二）認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；

（三）提出對事故責(zé)任者的處理建議；

（四）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；

（五）提交事故調(diào)查報告。

第二十六條事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。

事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。

事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)材料或者其復(fù)印件移交司法機(jī)關(guān)處理。

第二十七條事故調(diào)查中需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)委托具有國家規(guī)定資質(zhì)的單位進(jìn)行技術(shù)鑒定。必要時，事故調(diào)查組可以直接組織專家進(jìn)行技術(shù)鑒定。技術(shù)鑒定所需時間不計(jì)入事故調(diào)查期限。

第二十八條事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查工作中應(yīng)當(dāng)誠信公正、恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀(jì)律，保守事故調(diào)查的秘密。

未經(jīng)事故調(diào)查組組長允許，事故調(diào)查組成員不得擅自有關(guān)事故的信息。

第二十九條事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當(dāng)延長，但延長的期限最長不超過60日。

第三十條事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；

（三）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；

（四）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；

（五）事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議；

（六）事故防范和整改措施。

事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報告上簽名。

第三十一條事故調(diào)查報告報送負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府后，事故調(diào)查工作即告結(jié)束。事故調(diào)查的有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)歸檔保存。

第四章事故處理

第三十二條重大事故、較大事故、一般事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)做出批復(fù)；特別重大事故，30日內(nèi)做出批復(fù)，特殊情況下，批復(fù)時間可以適當(dāng)延長，但延長的時間最長不超過30日。

有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照人民政府的批復(fù)，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序，對事故發(fā)生單位和有關(guān)人員進(jìn)行行政處罰，對負(fù)有事故責(zé)任的國家工作人員進(jìn)行處分。

事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)按照負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府的批復(fù)，對本單位負(fù)有事故責(zé)任的人員進(jìn)行處理。

負(fù)有事故責(zé)任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受工會和職工的監(jiān)督。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對事故發(fā)生單位落實(shí)防范和整改措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十四條事故處理的情況由負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府或者其授權(quán)的有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)向社會公布，依法應(yīng)當(dāng)保密的除外。

第五章法律責(zé)任

第三十五條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不立即組織事故搶救的；

（二）遲報或者漏報事故的；

（三）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第三十六條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）謊報或者瞞報事故的；

（二）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的；

（三）轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；

（四）拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；

（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；

（六）事故發(fā)生后逃匿的。

第三十七條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

（四）發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第三十八條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

第三十九條有關(guān)地方人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門有下列行為之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不立即組織事故搶救的；

（二）遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；

（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作的；

（四）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。

第四十條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，由有關(guān)部門依法暫扣或者吊銷其有關(guān)證照；對事故發(fā)生單位負(fù)有事故責(zé)任的有關(guān)人員，依法暫停或者撤銷其與安全生產(chǎn)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書；事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。

為發(fā)生事故的單位提供虛假證明的中介機(jī)構(gòu)，由有關(guān)部門依法暫扣或者吊銷其有關(guān)證照及其相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十一條參與事故調(diào)查的人員在事故調(diào)查中有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）對事故調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使事故調(diào)查工作有重大疏漏的；

（二）包庇、袒護(hù)負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機(jī)打擊報復(fù)的。

第四十二條違反本條例規(guī)定，有關(guān)地方人民政府或者有關(guān)部門故意拖延或者拒絕落實(shí)經(jīng)批復(fù)的對事故責(zé)任人的處理意見的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)對有關(guān)責(zé)任人員依法給予處分。

第四十三條本條例規(guī)定的罰款的行政處罰，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。

法律、行政法規(guī)對行政處罰的種類、幅度和決定機(jī)關(guān)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第六章附則

第四十四條沒有造成人員傷亡，但是社會影響惡劣的事故，國務(wù)院或者有關(guān)地方人民政府認(rèn)為需要調(diào)查處理的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體發(fā)生的事故的報告和調(diào)查處理，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

組長任職報告 第7篇

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一、認(rèn)真加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

在新的形勢下，面對我們黨新時期下的工作要求，需要用新的觀念去應(yīng)對工作中遇到的各種矛盾。因此，我經(jīng)常提醒自己，要適應(yīng)新形勢就必須加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持依法治國，依法行政，經(jīng)常加強(qiáng)世界觀的改造。在日常工作中，我深深懂得，作為一名基層干部，經(jīng)常和群眾打交道，如何樹立我們的威信？如何帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策？首先我們要以身作則，帶頭遵守紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力搞好自身的建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲。把對國家負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，站在宏觀和人民群眾的立場上。只有這樣，我們的工作才會有成效，群眾才會擁護(hù)我們，才能體現(xiàn)我們黨的優(yōu)越性。

二、服從命令，聽從指揮。

如何對待分工，應(yīng)該正確處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，正確對待人生觀。做到無論在什么崗位上，擔(dān)任什么職位，都應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性找準(zhǔn)好自己的位置，調(diào)整好心態(tài)，絕不爭權(quán)奪利，對事業(yè)有激情，不把職務(wù)看成是待遇和榮譽(yù)，應(yīng)看成是壓力和動力。所以近四年來，我利用組織上給我的這個平臺，積極發(fā)揮政協(xié)委員的作用，積極建言獻(xiàn)策，在完成本職工作的同時，并能積極投入到鄉(xiāng)的中心工作中去。協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，如鄉(xiāng)剛合并時原兩個鄉(xiāng)的干部群眾都有些磨合，在這期間，我利用自己是本地人，而且又是兩地都有基礎(chǔ)，所以經(jīng)常從中作多方面的引導(dǎo)和解釋工作，切實(shí)為**的穩(wěn)定盡心盡力，盡量化解矛盾，時刻牢記自己的一名共產(chǎn)黨員。憑良心做事，始終與組織保持高度一致。

三、積極向上，努力工作。

四年來，在組織上的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，群眾的支持幫助下，我積極完成了上級交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。如xx年我分管林業(yè)工作，我鄉(xiāng)是全縣唯一的林業(yè)大鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)擁有山林面積13萬多畝，占全縣山林面積的六分之一，就山林防火工作，任務(wù)就很重。為此，我經(jīng)常帶領(lǐng)本辦的人員加強(qiáng)巡邏，節(jié)假日也不休息，加班加點(diǎn)，尤其是發(fā)生火災(zāi)時，特別能考驗(yàn)和鍛煉人，有時要在現(xiàn)場堅(jiān)持到天亮。另外，xx年又是林權(quán)制度改革，這項(xiàng)工作任務(wù)重，時間緊，要求高，上級要求把林權(quán)證全部發(fā)放到戶，全鄉(xiāng)有八千多戶，占全縣的發(fā)證數(shù)的四分之一，工作量特別重，我們經(jīng)過大量的工作，積極調(diào)動了全鄉(xiāng)上下的力量，經(jīng)過五個多月的努力，最后圓滿完成了任務(wù)。xx年對于我來說是不平凡的一年。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互尊重。

堅(jiān)持虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)常與同事和群眾打成一片。利用我是群眾協(xié)理員的職務(wù)，經(jīng)常進(jìn)村入戶，認(rèn)真了解民情，并協(xié)助村委會處理民事糾紛，化解矛盾。如xx年楊芳有一村民許世華因退耕還林之事上訪到省，發(fā)現(xiàn)后，我及時做工作，后經(jīng)過協(xié)商解決了這一事件。又如xx年度，正當(dāng)大部分村小組土地小調(diào)整之年，而本項(xiàng)工作又是群眾歷年來自己定下的約定，上級又不允許調(diào)整，為此，我到楊芳各個村小組，分別做工作，搞好協(xié)調(diào)，大部分已解決，并協(xié)調(diào)好，但是還有一個小組還未落實(shí)，所以我堅(jiān)持耐心細(xì)致，說服教育，認(rèn)真了解民情，絕不擺架子，真正做百姓的貼心人，虛心傾聽意見和建議，做到以心交心。同時做到對領(lǐng)導(dǎo)尊敬，禮貌待人，和平共事，始終與同事保持友好往來。

五、清正廉潔，作風(fēng)正派。

在新的形勢下，面對市場經(jīng)濟(jì)，作為一名黨員干部，如何正確對待世界觀、權(quán)利和利益顯得尤為重要。如何處理這個關(guān)系，應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)，否則，就經(jīng)不起這個時代的考驗(yàn)。怎樣才能使自己站穩(wěn)立場，所以我經(jīng)常提醒自己，我是一名共產(chǎn)黨員，是人民的勤務(wù)員，權(quán)利是黨和人民給的，只有為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有謀取私利的權(quán)利。只能做人民的公仆，不能當(dāng)人民的老爺。所以堅(jiān)持不做違法亂紀(jì)的事情，堅(jiān)持不搞請客送禮，亂吃亂喝之歪風(fēng)，不拉幫結(jié)派，損害國家和集體利益，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不走歪門邪道。

總之，在這四年當(dāng)中，工作有所作為，也取得了一些成績，但是離黨和人民的要求相差很遠(yuǎn)，還存在不足，例如：

一、學(xué)習(xí)有時放松，對市場經(jīng)濟(jì)理論掌握還不夠，沒有創(chuàng)新意識，如何帶領(lǐng)農(nóng)民致富，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，缺乏理論基礎(chǔ)，視線不寬，開拓創(chuàng)新精神不足。

組長任職報告 第8篇

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負(fù)責(zé)指揮醫(yī)院職工進(jìn)行滅火救人工作。

1．接到發(fā)生火災(zāi)報告后，立即趕赴著火樓層和地點(diǎn)，組織指揮

滅火救人的工作；

2．組織人員偵察、掌握火勢發(fā)展情況，及時召集滅火力量；

3、根據(jù)救人、滅火的需要，確定人員疏散和報告公安消防支隊(duì)；

4、向各科室明確布置救人、疏散物資和滅火、供水任務(wù)，檢查

執(zhí)行情況；

5．公安消防支隊(duì)到達(dá)火場后，要及時向火場總指揮報告情況，服從統(tǒng)一指揮，按照統(tǒng)一部署，帶領(lǐng)職工貫徹執(zhí)行。

二、保衛(wèi)科科長職責(zé)

保衛(wèi)科科長及保衛(wèi)科工作人員在撲救火災(zāi)工作中，要當(dāng)好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的參謀，根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，負(fù)責(zé)具體工作。

1．組織力量嚴(yán)密監(jiān)視火勢的發(fā)展，及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報告火場變

化情況，提出相應(yīng)的對策；

2．按照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，向科室、班組傳達(dá)滅火戰(zhàn)斗任務(wù)，并

不斷檢查執(zhí)行情況；

3．組織火場警戒工作；

4．組織現(xiàn)場救護(hù)工作。

三、消防監(jiān)控室值班人員職責(zé)

1、自動報警顯示火警信號后，立即通知醫(yī)院總值班，由總值班通知書記、院長，同時通知起火科室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員前往著火部位觀察火勢情況；

2、火災(zāi)確認(rèn)后，通知各值班科室負(fù)責(zé)人；

3、根據(jù)書記、院長的指示，執(zhí)行通報程序，向各部門和有關(guān)人員通報并向公安消防部門報警（火警電話119）；

4、堅(jiān)守工作崗位，保持火災(zāi)現(xiàn)場與消防監(jiān)控室之間通訊聯(lián)絡(luò)，及時向書記、院長匯報火災(zāi)現(xiàn)場情況，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示；

5、檢查通訊設(shè)備，保持聯(lián)絡(luò)暢通；

6、做好值班記錄。

四、總務(wù)科科長職責(zé)

1、保證供水、供電不間斷；

2、根據(jù)火場需要，及時組織電工服務(wù)服從滅火現(xiàn)場安全用電；

3、組織重要設(shè)備和物資的保護(hù)、疏散工作。

五、各科室科主任職責(zé)

當(dāng)責(zé)任區(qū)域發(fā)生火警時，組織指揮本部門職工進(jìn)行滅火救人工作，當(dāng)其它區(qū)域發(fā)生火災(zāi)接到支援指示，帶領(lǐng)本科室職工攜帶滅火搶救器材赴現(xiàn)場協(xié)同作戰(zhàn)。

1、密切觀察火災(zāi)現(xiàn)場，及時采取救人、滅火和保護(hù)、疏散物資的措施；

2、向科室人員和支援人員布置戰(zhàn)斗任務(wù)，檢查執(zhí)行情況，根據(jù)火場情況，及時調(diào)整滅火力量；

3、組織好病人疏散工作，核對疏散人員與住院病人及工作人員是否相符；

4、搶救貴重儀器設(shè)備；

5、及時向領(lǐng)導(dǎo)報告火場情況。

六、護(hù)士長職責(zé)

1、當(dāng)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和接到火災(zāi)信息后，立即攜帶滅火器到著火部位觀察，及時撲滅火災(zāi)；

2、確定著火后，立即報告消防監(jiān)控室，明確地向工作人員分配任務(wù)，撲救火災(zāi)，疏散病人，積極搶救傷員；

3、組織工作人員引導(dǎo)、護(hù)送病人有秩序地從疏散通道疏散，將病人疏散至安全區(qū)，逐房檢查，認(rèn)真核實(shí)疏散人員與住院病人和工作人員是否相符；

4、接待、安置好從上層疏散下來的人員；

5、搞好協(xié)同作戰(zhàn)，組織相適應(yīng)的滅火器材，支援別的科室滅火；

6、當(dāng)火災(zāi)現(xiàn)場發(fā)生緊急情況來不及請示時，立即采取相應(yīng)措施，后報告醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。

七、醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，服從指揮，明確自己和本科室的戰(zhàn)斗任務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行科主任、護(hù)士長的命令；

2、當(dāng)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)和接到火災(zāi)信息后，科主任、護(hù)士長不在場時，應(yīng)主動攜帶滅火器材趕赴著火部位，及時撲救火災(zāi)；

3、組織人員疏散，在接警鈴?fù)▓蠛?，必須逐房檢查，勸導(dǎo)病人和工作人員離開著火地點(diǎn)，若遇有被煙熏倒或酒醉者，應(yīng)將其搶救至安全區(qū)；

組長任職報告 第9篇

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大家下午好！

一高是我們共同生活和工作的地方，我們都十分關(guān)注她的發(fā)展，并已為它的快速發(fā)展傾注了很多的心血。正基于此，我也一直本著“熱愛、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、研究、創(chuàng)新、求實(shí)”的理念努力工作著。能夠做到工作積極主動，任勞任怨，思路明晰，落實(shí)有力。

以下我想從六個方面向大家匯報我的主要工作和成績，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們多提寶貴意見。

一、是年級制度的建設(shè)與落實(shí)。本學(xué)期我和守賢主任積極按照學(xué)校的要求建章立制，參考原先一些好的做法，或起草或修訂了班主任“聯(lián)管”責(zé)任值班制度；培優(yōu)補(bǔ)差制度；每周的年級、備課組和政治思想學(xué)習(xí)例會制度；班主任、備課組長、科任教師職責(zé)制度等十二項(xiàng)管理制度。此項(xiàng)工作極大規(guī)范了各項(xiàng)工作要求，也使各種工作崗位有法可依。

四、是培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃的制定與落實(shí)。培優(yōu)是教學(xué)質(zhì)量的生命線，補(bǔ)差是教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。基于對這個的認(rèn)識，我和守賢主任經(jīng)過年級會議討論，拿出了28條工作意見，為老師們?nèi)粘９ぷ魈峁┝丝晒┎僮鞯囊罁?jù)，也極大方便了教學(xué)工作，取到了較好效果。

五、是年級日常管理的檢查督促工作做的扎實(shí)有效。年級各項(xiàng)工作均能做到有計(jì)劃，有落實(shí)，有總結(jié)。能充分利用年級會議，把上周的問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，商討并提出意見整改，并且把上周的班主任值班、兩操、課堂教育教學(xué)等日常管理情況或以簡報或以教研例會通知形式反饋到相關(guān)班主任和教師，進(jìn)行二次教育或整改。平時我和守賢主任也是堅(jiān)持每天把整個教學(xué)樓至少轉(zhuǎn)一邊，便于了解年級師生狀況。

六、是積極與其它科室配合搞好相關(guān)工作的落實(shí)。如考試的組織與巡考、野營拉練的組織管理、課外活動的設(shè)計(jì)與組織、年級參與宿舍管理、各種會議集會的組織與內(nèi)容細(xì)化落實(shí)、五四聯(lián)歡學(xué)生的組織、考試成績的分析、每周一次的備課組會議等工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們。因?yàn)槟昙壱?guī)模較大、事務(wù)較多，所以年級無論是工作的點(diǎn)面涉及，還是工作的落實(shí)力度都還有一些不盡人意的地方，今后應(yīng)該還有一些提升的空間。所以今后我還會繼續(xù)想辦法把工作做得更好。

我的述職已結(jié)束！謝謝大家！

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