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【第1篇 干部人才能力素質(zhì)提升工作總結(jié)范文
為全面提升全體國土干部隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,充分發(fā)揮國土的各項職能,不斷促進國土事業(yè)科學(xué)發(fā)展,我局大力實施干部能力素質(zhì)提升活動,大大提升了干部綜合素質(zhì),現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),廣泛發(fā)動,營造了濃厚的全面提升氛圍。
全縣“干部能力素質(zhì)提升工程”開展以來,學(xué)習(xí)貫徹動員大會精神,研究部署我局開展“干部能力素質(zhì)提升工程”活動。會上,書記就開展“干部能力素質(zhì)提升工程”活動提出了明確的要求。會后,根據(jù)會議研究的意見,成立了以黨支部書記、局長為組長、分管副職為副組長的“干部能力素質(zhì)提升工程”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促協(xié)調(diào)和檢查考核等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確了分工,落實了責(zé)任,為全面推動“干部能力素質(zhì)提升工程”活動的順利開展提供了組織保證。
二、明確提升目標(biāo),逐級進行分解,構(gòu)建了有力的目標(biāo)責(zé)任體系。
我局按照縣委關(guān)于“干部能力素質(zhì)提升工程”活動的有關(guān)要求,結(jié)合工作實際,確定了開展活動的指導(dǎo)思想和提升目標(biāo):“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),著眼于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),不斷提高全體黨員干部推動科學(xué)發(fā)展、解決實際問題和應(yīng)對各種考驗?zāi)芰?,著力解決干部隊伍中基礎(chǔ)不牢、業(yè)務(wù)不精、視野不寬、思路不廣等問題,建設(shè)務(wù)實型、服務(wù)型和創(chuàng)新型干部隊伍,推動學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),明確了開展“干部能力素質(zhì)提升工程”活動的主要內(nèi)容和具體措施。
【第2篇 人才和干部教育培訓(xùn)年終總結(jié)范文
__年至__年,是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,實現(xiàn)“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構(gòu)想,著力構(gòu)建社會主義和諧社會首善之區(qū)的關(guān)鍵時期。為了進一步促進城市發(fā)展,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型人才隊伍,充分落實《___實施<干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)暫行辦法>》、《___ “十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》,我黨組高度重視人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)工作,積極研究制定我局“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃,同時研究制定了我局__年年人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)計劃,并據(jù)此開展全年工作。以加大組織開展人才培養(yǎng)和干部教育工作的力度,不斷增強我局規(guī)劃管理干部隊伍的業(yè)務(wù)水平和管理能力,推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。上半年開展的工作主要有:
一、人才工作
(一)根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求,研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊伍現(xiàn)狀,據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo),并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。
(二)積極貫徹落實各項措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合分局人才隊伍目前的實際情況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點,分局具體研究制定了今年干部教育培訓(xùn)計劃,范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。
(三)加強干部培養(yǎng),選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識能力強、業(yè)務(wù)工作過硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)任科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機構(gòu)調(diào)整中,選拔科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部;此外,根據(jù)工作需要和干部個人特點,選派部分干部進行輪崗,交流使用。
(五)招聘20名應(yīng)屆畢業(yè)生,補充專業(yè)技術(shù)工作人員,完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
(六)制定分局干部職工季度考核辦法,加強干部平時考核工作,將平時考核結(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。
(七)建立分局人才資源信息庫,完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng),收集人事基本信息,實現(xiàn)人事信息動態(tài)管理。
二、干部教育培訓(xùn)工作
(一)加強政治思想教育,提高政治敏感性。及時傳達貫徹市、縣有關(guān)文件精神,統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識;結(jié)合今年工作實際,加強黨風(fēng)廉政教育,組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片,參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽,學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》,請紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課,組織召開不同層次的民主座談會,積極采取措各種措施,做好干部職工的思想政治工作。
(二)制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度考核規(guī)定》,將干部職工參加學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的情況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤,加強學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。
(三)根據(jù)要求,組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。
(四)選派工作人員參加相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動,并要求寫出__字的考察報告,拓展業(yè)務(wù)知識。
1、選派相應(yīng)工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓(xùn);
3、組織開展健康知識專題講座,增長醫(yī)療保健知識,為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。
三、存在問題及下半年工作計劃
(一)存在問題:
1、由于工作繁忙,時間有限,個別同志們的學(xué)習(xí)時間難以保證,特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。
2、在培訓(xùn)種類上,業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門投入較多,非業(yè)務(wù)部門相對較少。
3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強。
(二)下半年工作計劃
1、將人才發(fā)展,干部教育培訓(xùn)工作計劃與落實工作進行細化分工,由辦公室負責(zé)計劃制定
2、在全局范圍組織問卷調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求,調(diào)整完善下一步工作計劃。
3、加強學(xué)習(xí)紀(jì)律,組織定期學(xué)習(xí),建議每周五下午為學(xué)習(xí)日,由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、交流業(yè)務(wù)知識。
4、完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員初級職稱評聘工作和高級職稱申報工作;
【第3篇 人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)
一、人才工作
(一)根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求,研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊伍現(xiàn)狀,據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo),并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。
(二)積極貫徹落實各項措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合分局人才隊伍目前的實際情況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點,分局具體研究制定了今年干部教育培訓(xùn)計劃,范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。
(三)加強干部培養(yǎng),選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識能力強、業(yè)務(wù)工作過硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)任科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機構(gòu)調(diào)整中,選拔科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部;此外,根據(jù)工作需要和干部個人特點,選派部分干部進行輪崗,交流使用。
(五)招聘20名應(yīng)屆畢業(yè)生,補充專業(yè)技術(shù)工作人員,完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
(六)制定分局干部職工季度考核辦法,加強干部平時考核工作,將平時考核結(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。
(七)建立分局人才資源信息庫,完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng),收集人事基本信息,實現(xiàn)人事信息動態(tài)管理。
二、干部教育培訓(xùn)工作
(一)加強政治思想教育,提高政治敏感性。及時傳達貫徹市、縣有關(guān)文件精神,統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識;結(jié)合今年工作實際,加強黨風(fēng)廉政教育,組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片,參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽,學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》,請紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課,組織召開不同層次的民主座談會,積極采取措各種措施,做好干部職工的思想政治工作。
(二)制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度考核規(guī)定》,將干部職工參加學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的情況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤,加強學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。
(三)根據(jù)要求,組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。
(四)選派工作人員參加相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動,并要求寫出2000字的考察報告,拓展業(yè)務(wù)知識。
1、選派相應(yīng)工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓(xùn);
3、組織開展健康知識專題講座,增長醫(yī)療保健知識,為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。
三、存在問題及下半年工作計劃
(一)存在問題:
1、由于工作繁忙,時間有限,個別同志們的學(xué)習(xí)時間難以保證,特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。
2、在培訓(xùn)種類上,業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門投入較多,非業(yè)務(wù)部門相對較少。
3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強。
(二)下半年工作計劃
1、將人才發(fā)展,干部教育培訓(xùn)工作計劃與落實工作進行細化分工,由辦公室負責(zé)計劃制定
2、在全局范圍組織問卷調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求,調(diào)整完善下一步工作計劃。
3、加強學(xué)習(xí)紀(jì)律,組織定期學(xué)習(xí),建議每周五下午為學(xué)習(xí)日,由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、交流業(yè)務(wù)知識。
【第4篇 人才和干部教育培訓(xùn)年終工作總結(jié)
__年至__年,是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,實現(xiàn)“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構(gòu)想,著力構(gòu)建社會主義和諧社會首善之區(qū)的關(guān)鍵時期。為了進一步促進城市發(fā)展,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型人才隊伍,充分落實《___實施<干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)暫行辦法>》、《___ “十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》,我黨組高度重視人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)工作,積極研究制定我局“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃,同時研究制定了我局__年年人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)計劃,并據(jù)此開展全年工作。以加大組織開展人才培養(yǎng)和干部教育工作的力度,不斷增強我局規(guī)劃管理干部隊伍的業(yè)務(wù)水平和管理能力,推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。上半年開展的工作主要有:
一、人才工作
(一)根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求,研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊伍現(xiàn)狀,據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo),并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。
(二)積極貫徹落實各項措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合分局人才隊伍目前的實際情況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點,分局具體研究制定了今年干部教育培訓(xùn)計劃,范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。
(三)加強干部培養(yǎng),選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識能力強、業(yè)務(wù)工作過硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)任科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機構(gòu)調(diào)整中,選拔科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部;此外,根據(jù)工作需要和干部個人特點,選派部分干部進行輪崗,交流使用。
(五)招聘20名應(yīng)屆畢業(yè)生,補充專業(yè)技術(shù)工作人員,完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
(六)制定分局干部職工季度考核辦法,加強干部平時考核工作,將平時考核結(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。
(七)建立分局人才資源信息庫,完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng),收集人事基本信息,實現(xiàn)人事信息動態(tài)管理。
二、干部教育培訓(xùn)工作
(一)加強政治思想教育,提高政治敏感性。及時傳達貫徹市、縣有關(guān)文件精神,統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識;結(jié)合今年工作實際,加強黨風(fēng)廉政教育,組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片,參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽,學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》,請紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課,組織召開不同層次的民主座談會,積極采取措各種措施,做好干部職工的思想政治工作。
(二)制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度考核規(guī)定》,將干部職工參加學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的情況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤,加強學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。
(三)根據(jù)要求,組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。
(四)選派工作人員參加相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動,并要求寫出__字的考察報告,拓展業(yè)務(wù)知識。
1、選派相應(yīng)工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓(xùn);
3、組織開展健康知識專題講座,增長醫(yī)療保健知識,為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。
三、存在問題及下半年工作計劃
(一)存在問題:
1、由于工作繁忙,時間有限,個別同志們的學(xué)習(xí)時間難以保證,特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。
2、在培訓(xùn)種類上,業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門投入較多,非業(yè)務(wù)部門相對較少。
3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強。
(二)下半年工作計劃
1、將人才發(fā)展,干部教育培訓(xùn)工作計劃與落實工作進行細化分工,由辦公室負責(zé)計劃制定
2、在全局范圍組織問卷調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求,調(diào)整完善下一步工作計劃。
3、加強學(xué)習(xí)紀(jì)律,組織定期學(xué)習(xí),建議每周五下午為學(xué)習(xí)日,由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、交流業(yè)務(wù)知識。
4、完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員初級職稱評聘工作和高級職稱申報工作;