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崗位職責是什么
院長，作為高等教育機構(gòu)或醫(yī)療機構(gòu)的核心領(lǐng)導者，肩負著管理、指導和協(xié)調(diào)整個機構(gòu)日常運作及戰(zhàn)略發(fā)展的重任。
崗位職責要求
1. 具備深厚的學術(shù)背景或醫(yī)療專業(yè)知識，以及豐富的管理經(jīng)驗。
2. 明確理解教育或醫(yī)療行業(yè)的政策法規(guī)，具備前瞻性的戰(zhàn)略視野。
3. 具有卓越的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力，能夠激勵教職工或醫(yī)護人員實現(xiàn)共同目標。
4. 能夠有效溝通，處理內(nèi)外部關(guān)系，包括與學生、家長、教職工、患者及政府部門的交流。
5. 善于制定和執(zhí)行財務規(guī)劃，確保機構(gòu)的經(jīng)濟穩(wěn)定和資源合理分配。
崗位職責描述
院長的角色是多元化的，既是教育或醫(yī)療領(lǐng)域的專家，也是行政管理者。他們需要在學術(shù)研究、教學質(zhì)量、醫(yī)療服務質(zhì)量和行政管理等多個層面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
1. 學術(shù)領(lǐng)導：推動學術(shù)創(chuàng)新，引導教學改革，確保教育質(zhì)量或醫(yī)療水平的不斷提升。
2. 管理決策：制定并實施機構(gòu)的長期和短期戰(zhàn)略計劃，包括預算編制、資源配置和人員管理。
3. 團隊建設：選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建立高效協(xié)作的團隊，提升整體工作效能。
4. 社區(qū)參與：代表機構(gòu)參與社會活動，建立和維護良好的公共形象，爭取社會資源和支持。
5. 監(jiān)督與評估：定期評估機構(gòu)的運營狀況，確保各項政策和程序符合法律法規(guī)要求，及時調(diào)整策略以應對挑戰(zhàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并監(jiān)督執(zhí)行機構(gòu)的規(guī)章制度，確保公平公正的運行環(huán)境。
2. 組織和主持各類會議，如教職工大會、院務會議，就重要決策進行討論和投票。
3. 關(guān)注教職工和學生（或醫(yī)護人員和患者）的需求，提供必要的支持和服務。
4. 與校董會或董事會保持密切聯(lián)系，匯報工作進展，爭取資金和政策支持。
5. 推動科研項目，促進學術(shù)成果的產(chǎn)出和應用，提升機構(gòu)的影響力。
6. 參與解決內(nèi)部糾紛，維護和諧的工作氛圍，保障教育教學或醫(yī)療服務的正常進行。
7. 監(jiān)控教學質(zhì)量，定期進行課程評估和教師績效考核，確保教育質(zhì)量的持續(xù)改進。
8. 對外合作，與國內(nèi)外其他院?；蜥t(yī)療機構(gòu)建立合作關(guān)系，推動學術(shù)交流與資源共享。
院長的職責涵蓋廣泛，他們需要在復雜多變的環(huán)境中，平衡各種利益關(guān)系，引領(lǐng)機構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展，為學生、患者和社會創(chuàng)造價值。
院長崗位職責范文
第1篇 體檢分院院長崗位職責
1、負責體檢分院的業(yè)務管理、制度建設等工作;
2、全面負責開展體檢分院業(yè)務運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作;
3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務質(zhì)量;
4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績;
5、負責體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;
6、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標。
任職要求:
1.醫(yī)學相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證
3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);
4.精通各類信息化辦公設備
第2篇 經(jīng)營院長崗位職責
經(jīng)營院長 醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司 醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司,醫(yī)博肛腸,醫(yī)博肛腸 崗位職責:
1、負責進行部門工作的策劃和安排;
2、負責組織醫(yī)院各職能部門、科室對本年度發(fā)展規(guī)劃的完成情況進行總結(jié);
3、指導、檢查直接下屬員工目標計劃制定并考核完成情況;
4、負責制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報告;
5、負責開展醫(yī)院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究及管理;
6、負責進行醫(yī)療政策研究;
7、負責國內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展狀況資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規(guī)律和趨勢;
8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和調(diào)整;
9、負責組織有關(guān)研討會,落實和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并分享經(jīng)驗;
10、負責組織開展醫(yī)院經(jīng)濟活動及經(jīng)營狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營分析會;
11、負責對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控和信息反饋;
12、負責匯總對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的意見和建議,給領(lǐng)導層和有關(guān)部門提供決策服務;
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。
任職資格:
1、市場營銷、醫(yī)學等專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗、熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營管理、有過硬的職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì);
3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,愛護員工,對領(lǐng)導忠誠,較強的執(zhí)行力;
4、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先錄用。
第3篇 院長秘書崗位職責
院長秘書 北京石墨烯研究院 北京石墨烯研究院 職責描述:
? 1.院長的日程安排與協(xié)調(diào);
? 2.院長出行和出差相關(guān)的準備和事務安排;
? 3.負責院長的訪客預約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作,做到及時轉(zhuǎn)達和回復;
? 4.組織接待及相關(guān)會議的會務組織工作,負責研究院展廳及相關(guān)的講解工作;
? 5.負責群眾和單位來信、來訪的接待、辦復工作;
? 6.配合院辦公室開展會議紀要和文件起草、印發(fā)、傳達、登記和存檔等工作;
? 7.督促、檢查、催辦上級批件,領(lǐng)導批件及院長辦公會議定事項的辦理工作;
? 8.負責院長的證照、文件等管理工作;
? 9.負責院長簽章的刻制和使用管理;
? 10.院長辦公室日常行政事務處理;
? 11.院長日常報銷等財務事宜;
? 12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、相貌端正,形象好,氣質(zhì)佳;
2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士研究生學歷;歡迎優(yōu)秀應屆生;
3、具備較強的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力,熟練運用辦公軟件及辦公設備;
4、工作踏實認真、勤于思考,責任心強,具備較強的親和力;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
6、具備一定的抗壓能力。
第4篇 養(yǎng)老院長崗位職責
養(yǎng)老院長 頤家(上海)老年服務有限公司 頤家(上海)老年服務有限公司,頤家老年服務,頤家 崗位職責
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4. 根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設計標準化服務及業(yè)務模式;
5.落實外聯(lián)任務,與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機構(gòu)社會團體、公益機構(gòu)建立良好關(guān)系;
6.領(lǐng)導安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構(gòu)的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
第5篇 分院院長崗位職責
分院院長 北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司 北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司,科發(fā)源,科發(fā)源植發(fā)醫(yī)院,科發(fā)源 職責描述:
1.全面負責醫(yī)院營銷運營工作;
2.負責醫(yī)療質(zhì)量管控;
3.負責聯(lián)系當?shù)匦l(wèi)生局和政府相關(guān)部門;
4.處理突發(fā)事件,對醫(yī)院整體工作負責。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.同崗位3年及以上經(jīng)驗;
3.良好的溝通能力,解決突發(fā)問題的應變能力。
____年福州、重慶、大連、東莞、香港、合肥、太原、貴陽、昆明、烏魯木齊等地均有該崗位需求
第6篇 教學副院長崗位職責
教學副院長 職責描述:
1、 組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃。
2、組織開展教學活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學工作的順利開展。
3、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。
4、負責制定年度教學重點工作并組織落實。
5、負責教材建設工作。
6、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。
職責描述:
1、 組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃。
2、組織開展教學活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學工作的順利開展。
3、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。
4、負責制定年度教學重點工作并組織落實。
5、負責教材建設工作。
6、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。
第7篇 研究院長崗位職責
研究院院長 崗位職責:
1.在公司管理層領(lǐng)導下,對主管副總經(jīng)理負責,主持研究院的全面工作;
2.負責研究院的管理、建設和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務支持;
3.負責研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;
4.負責研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務的拓展;
5.負責從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負責接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進行考評;
6.完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士以上學歷,經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè);
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗;
3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;
4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團隊的能力,有較成熟的服務業(yè)務支持部門的經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。
崗位職責:
1.在公司管理層領(lǐng)導下,對主管副總經(jīng)理負責,主持研究院的全面工作;
2.負責研究院的管理、建設和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務支持;
3.負責研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;
4.負責研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務的拓展;
5.負責從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負責接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進行考評;
6.完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士以上學歷,經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè);
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗;
3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;
4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團隊的能力,有較成熟的服務業(yè)務支持部門的經(jīng)驗。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。
第8篇 院長助理崗位職責
院長助理 深圳市合正房地產(chǎn)集團有限公司 深圳市合正房地產(chǎn)集團有限公司,合正 職責描述:
(一)院長助理的主要工作
1、工作原則:做好院長的眼、耳、手,協(xié)助院長進行信息的匯總并堅決執(zhí)行;
2、角色定位:協(xié)助院長的工作,為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持;
3、能力要求:有較強的領(lǐng)導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
(二)醫(yī)院經(jīng)營目標制定及實施方面
1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù),為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持;
2、負責整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料,并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果,為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)參考和支持;
3、協(xié)助參與經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃的制定,負責落實成書面文件;
4、對經(jīng)營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督,并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長,以便及時有效做出調(diào)整。
(三)醫(yī)院制度和規(guī)定方面
1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定,負責最終落實成書面制度文件;
2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題;
3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責監(jiān)督執(zhí)行,
(四)院長日常工作的協(xié)助
1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理;
2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督考核各部門員工工作情況,為院長提供調(diào)整依據(jù),保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn);
3、每日整理應有院長審批的各類文件報表,做好接受、整理和傳閱工作;
4、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法,及時上報院長;
5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法,并對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報;
6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作,詳細做好記錄,
并協(xié)助相關(guān)部門落實解決。
7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作,有效甄選記錄后交由院長審閱
(五)院長公務活動方面
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議院內(nèi)外等各類商務活動的相關(guān)準備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、安排院長商務旅行,做好機票、酒店等的預定工作,協(xié)助院長做好接待工作。
(六)緊急突發(fā)時間的處理
1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作,監(jiān)督相關(guān)單位落實執(zhí)行,并及時向院長匯報解決情況;
2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決,及時向院長上報具體情況。
(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事宜
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、英語水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;
3、具備良好的寫作能力,尤其擅長公文寫作;
4、熱愛醫(yī)療行業(yè)。
5、具備一定的醫(yī)學基礎(chǔ)者優(yōu)先。
第9篇 學院院長助理崗位職責
波普學院院長助理及財務 浙江波普環(huán)境服務有限公司 浙江波普環(huán)境服務有限公司,波普環(huán)境,波普 崗位職責:
1,做好院長、副院長的參謀和助手,協(xié)助副院長處理學院的日常行政事務;
2,協(xié)助院長、副院長組織學院會議,協(xié)助其他部門組織公司重大會議和重大活動;
3,協(xié)助副院長督促學院決定事項的落實;
4,協(xié)助副院長起草學院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件;
5,及時向副院長匯報學院教學、專業(yè)建設等方面的情況;
6,做好學院領(lǐng)導安排的其他工作;
7,處理學院的財務收支,保持與公司財務部的日常聯(lián)系。
任職要求:
1,全日制財務及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);
2,具備2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具有初級會計證的優(yōu)先考慮;
3,處理仔細、耐心和機智,善于溝通;
4,有駕照及實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 管理學院院長崗位職責
航空學院副院長(教務、學工管理) 云華教育科技有限公司 云華教育科技有限公司,云華 職責描述:
1.全面負責各航空學院教務教學工作,學生管理工作,保證學院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學培養(yǎng)計劃實施。
2.建立健全學院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.統(tǒng)籌學院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。
4.根據(jù)集團教務工作計劃,組織制訂和實施學院教學工作計劃,并對教學質(zhì)量和教學成果進行考核評估。
5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機關(guān),做好工作對接。
任職要求:
1.本科以上學歷。
2.年齡30歲以上45歲以下
3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。
4.有民航相關(guān)高級證書或干線機場相應崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.熟悉民航業(yè)用人標準和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。
第11篇 教育學院院長崗位職責
國際教育學院--執(zhí)行院長 上海立洋教育科技(集團)有限公司 上海立洋教育科技(集團)有限公司,立洋 主要職責:
(1)在集團國際化教育戰(zhàn)略框架下,實施國際教育學院發(fā)展規(guī)劃;
(2)負責國際教育學院日常業(yè)務發(fā)展、員工及培訓師團隊建設、教學及校務管理;
(3)負責引進和整合中外優(yōu)質(zhì)教師專業(yè)發(fā)展和培訓資源;
(4)推廣集團自主研發(fā)和引進的國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓產(chǎn)品;
(5)發(fā)展與教育主管部門、 國內(nèi)外師范院?；蚪逃悓I(yè)機構(gòu)、中小學校的合作關(guān)系;
(6)開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓的各類項目和活動
任職要求:
(1)國際國內(nèi)高等學府教師教育相關(guān)專業(yè)博士學位;熟悉國際國內(nèi)教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運作標準模式;
(2)10年以上國內(nèi)著名師范院校教學或國際化教育機構(gòu)工作經(jīng)驗; 5年以上國際化教師教育或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓機構(gòu)或院系運營管理經(jīng)驗;
(3)中英文雙語溝通順暢流利
(4)具備國際社交能力、 有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈;
(5)具備國際職業(yè)操守、跨文化團隊領(lǐng)導力和海內(nèi)外教師教育及培訓資源整合能力
第12篇 執(zhí)行院長崗位職責
執(zhí)行院長 杭州施強教育科技有限公司(分支機構(gòu)) 杭州施強教育科技有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責:
1.負責教研團隊日常管理及建設工作,制定團隊培訓計劃,搭建部門人才梯隊;
2.把控k12教學研究方向,開展教學方法、教學內(nèi)容改革,提高教研水平;
3.指導資源庫建設,保障資源庫整體進度與質(zhì)量;
4.負責制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學各個環(huán)節(jié)的落實及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;
5.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定月度、季度、年度教研運營管理計劃并組織實施開展;
6.依據(jù)市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。
任職資格:
1.師范類專業(yè),碩士及以上學歷,3年以上k12互聯(lián)網(wǎng)教育教研經(jīng)驗,2年以上教學管理經(jīng)驗;
2熟悉考試大綱和課程標準,了解中小學教育特點,有相關(guān)教育企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應急事件;
4.具有較強的團隊管理能力與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
第13篇 學院執(zhí)行院長崗位職責
企業(yè)學院執(zhí)行院長 崗位職責:
1. 制定和修訂教學管理制度,并監(jiān)督和檢查教學管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。
4. 負責教學質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設。
5. 負責研究國內(nèi)外高等醫(yī)學教育教學改革形勢,促進教改方案并進行建議。
任職要求:
1. 本科上學歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的教學管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學、教務問題,并解決。 崗位職責:
1. 制定和修訂教學管理制度,并監(jiān)督和檢查教學管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。
4. 負責教學質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設。
5. 負責研究國內(nèi)外高等醫(yī)學教育教學改革形勢,促進教改方案并進行建議。
任職要求:
1. 本科上學歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的教學管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學、教務問題,并解決。
第14篇 大學院長崗位職責
企業(yè)大學院長 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
崗位職責
1、負責集團及集團外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā);
形成幸福企業(yè)建設整體解決方案、幸福企業(yè)建設系列課程等系列咨詢、培訓產(chǎn)品;
2、負責與集團營銷團隊一起推廣銷售系列咨詢培訓產(chǎn)品,并獨立開拓渠道市場作為銷售渠道補充;
3、協(xié)助天九大學校長,與知名大學、研究機構(gòu)或?qū)W術(shù)團體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心,或與知名大學合作成立幸福企業(yè)管理學院,對外傳播幸福企業(yè)理念與實踐。
任職要求
1、具備管理培訓或管理咨詢公司5年以上工作經(jīng)驗,了解當前國內(nèi)外培訓
咨詢市場;
2、作為主要研發(fā)人員或率團隊至少成功研發(fā)過一個培訓或咨詢產(chǎn)品,該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟效益;
3、 具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經(jīng)驗,有強烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、開拓精神;
4、具備成功帶團隊的經(jīng)驗,較強的管理能力;
5、認同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
第15篇 培訓學院院長崗位職責
培訓學院院長 (一)崗位職責:
1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調(diào)研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;
4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓體系中。 (二)任職要求:
1、市場營銷、金融學專業(yè)大專以上學歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗,有三方資管平臺下相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮
3、有較強的市場拓展能力,對金融領(lǐng)域有較深的了解
4、有極強的團隊組織能力、統(tǒng)籌能力 (一)崗位職責:
1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調(diào)研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;
3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;
4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓體系中。
第16篇 學院副院長崗位職責
商學院副院長 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
工作職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導制訂商學院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;
2、負責商學院的團隊管理工作;
3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,完善課程體系、教學計劃;
4、負責課程開發(fā)建設,根據(jù)培訓需求,導入適合的培訓理念與方法;
5、負責商學院的監(jiān)督,管理,指導。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;
2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,具備成功的企業(yè)大學建設、管理經(jīng)驗;
3、掌握培訓管理知識,熟悉人力資源管理、領(lǐng)導力與人才發(fā)展知識,豐富中高端人才授課經(jīng)歷;
4、具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;
5、具有較強的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好;
6、有較強的領(lǐng)導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
7、擁有豐富的高校、培訓機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。
第17篇 商學院院長崗位職責
商學院院長 1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構(gòu)建商學院培訓管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;
3、組建商學院,負責商學院的課程建設,根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;
6、管理講師隊伍,培訓內(nèi)部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、指導、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
8、商學院的課程營銷方案設計與營銷團隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓組織作業(yè)流程,對各種培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常營銷與培訓組織工作。 1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構(gòu)建商學院培訓管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;
3、組建商學院,負責商學院的課程建設,根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;
6、管理講師隊伍,培訓內(nèi)部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、指導、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
8、商學院的課程營銷方案設計與營銷團隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓組織作業(yè)流程,對各種培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常營銷與培訓組織工作。
第18篇 分院副院長崗位職責
分院副院長 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;
2. 負責分院所分管的團隊建設和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務;
3. 負責所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;
4. 指導所分管分院部門業(yè)務的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導;
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預算,并按預算管理科研費用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學歷要求:碩士及以上學歷。
2. 專業(yè)要求:藥學、醫(yī)學、制藥工程、有機化學、藥物化學、藥理學等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;
(3)有豐富的藥學、醫(yī)學知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進取、責任感強、正直向上。
5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;
2. 負責分院所分管的團隊建設和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務;
3. 負責所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;
4. 指導所分管分院部門業(yè)務的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導;
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預算,并按預算管理科研費用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學歷要求:碩士及以上學歷。
2. 專業(yè)要求:藥學、醫(yī)學、制藥工程、有機化學、藥物化學、藥理學等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;
(3)有豐富的藥學、醫(yī)學知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進取、責任感強、正直向上。
5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。
第19篇 商學院副院長崗位職責
商學院副院長 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責描述:
1.召集和組織商學院日常工作及會議,組織討論學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
2.負責協(xié)助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程;
3.負責做好相應培訓計劃的執(zhí)行工作;
4.負責合理的人才培訓計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和管理水平;
5.負責相應課程開發(fā)與授課,制定培訓計劃;
6..制定學院年度工作計劃;
7.完成院領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.培訓教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.了解培訓與開發(fā)、教育學、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓;
5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第20篇 商學院執(zhí)行院長崗位職責
商學院執(zhí)行院長 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司 杭州共享匯信息技術(shù)有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責:
1、負責全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;
2、負責代理商市場開拓指導與培訓;
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導和把控渠道工作方向和進度;
4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業(yè)績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務商管理經(jīng)驗;
2、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應能力強。
