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第1篇 店總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等
2、計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬
3、監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作
4、負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店mt及其它儲備人員的管理工作
5、督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作
6、處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴
7、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況
8、負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施
9、按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的崗位職責描述崗位要求、調動、提升、獎懲、辭退有建議權
10、定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
（本職位：深圳、廣州、上海、北京、成都、福建、長沙、武漢均有崗位職責描述崗位要求）
職位要求：
1、5年以上零售業(yè)營運管理經驗，3年以上同等職位的工作經驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識；
3、具有關于零售業(yè)經營及管理技術方面的知識，具備良好的數據分析能力、市場洞察力；
4、具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力；
6、具備高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力
7、能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。
第2篇 稅務總經理崗位職責任職要求
稅務總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責整個部門日常管理工作;
崗位要求:
40歲以內，前50強地產公司稅務一、二把手同崗位工作經驗或者擔任稅務局處級以上工作經歷;崗位職責:
1、負責整個部門日常管理工作;
崗位要求:
40歲以內，前50強地產公司稅務一、二把手同崗位工作經驗或者擔任稅務局處級以上工作經歷;
稅務總經理崗位
第3篇 交付管服中心總經理崗位職責以及職位要求
交付管服中心總經理職位要求
1.本科以上學歷，樓宇智能化、電子技術應用等相關專業(yè)；
2.持有一級機電專業(yè)建造師證書；
3.8年以上工程行業(yè)工作經驗，5年以上現場施工管理工作經驗，3年以上部門管理經驗；
4.熟悉工程項目管理、人際關系、市場資源管理等相關知識，有較強的專業(yè)技能；
5.熟悉相關工程管理工作流程，熟知業(yè)務全流程并對全流程進行管控。
交付管服中心總經理崗位職責
1.負責交付管服中心的全面管理工作，重點負責工程實施及工程監(jiān)管工作；
2.遇到項目經理不夠用或大項目一般項目經理不勝任的情況，直接管理項目。
3.公司臨時安排的其他事項。
第4篇 系統(tǒng)集成事業(yè)部總經理崗位職責系統(tǒng)集成事業(yè)部總經理職責任職要求
系統(tǒng)集成事業(yè)部總經理崗位職責
職責描述:
負責分管全省ict項目經營管理和項目方案支撐，承擔集成收入
任職要求:
1.任職年限:5年以上專業(yè)經驗;
2.學歷:本科以上;
3.項目經驗:具有3個以上大型研發(fā)/行業(yè)項目經驗/3項合同額千萬以上的項目，
4.管理經驗:具有團隊工作管理經驗
第5篇 高端豪華品牌4s店總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、根據集團和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃；
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作；
3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標；
4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；
5、負責根據顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品，維修好客戶的關系；
6、負責公司對外關系的維護和公關；
7、對公司管理團隊的管理及考核。
崗位要求：
1、性別不限 ，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業(yè)；
2、經驗：具有3年以上汽車4s店管理經驗， 1年以上同等崗位工作經驗；
3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；
4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；
5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
可選工作地點：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。
第6篇 海外事業(yè)部總經理崗位職責任職要求
海外事業(yè)部總經理崗位職責
海外事業(yè)部總經理 1、全面負責公司海外業(yè)務的經營管理工作
2、根據公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領域背景;
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國
地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
1、全面負責公司海外業(yè)務的經營管理工作
2、根據公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計劃，并監(jiān)督落實與執(zhí)行
3、負責部門的團隊搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等
尋訪方向:
1、零售和渠道以及產品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領域背景;
2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內
3、有負責過全球業(yè)務英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國
地區(qū)有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。
海外事業(yè)部總經理崗位
第7篇 租賃總經理崗位職責任職要求
租賃總經理崗位職責
職責描述:
1、根據集團政策，參與制定和調整年度運營計劃，并負責具體銷售方案實施監(jiān)管;
2、全面統(tǒng)籌、管理子公司的運營業(yè)務工作，實現集團的各項考核目標;
3、為客戶提供信息咨詢、金融投資、理財等全方位金融理財服務;
4、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度;
5、負責公司對外關系的維護和公關;
6、對團隊的日常管理和考核工作
任職要求:
1、大專及以上學歷，男女不限，金融、保險、經理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上金融、投資、銀行等公司工作經驗，1年以上管理崗位經驗者優(yōu)先考慮;
3、品行良好，熟悉與金融相關的法律法規(guī)、行政法規(guī);
4、具有履行職責所需的經營管理能力并取得相關管理機構核準的任職資格;
5、具備較強的客戶服務意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;
租賃總經理崗位
第8篇 工程中心總經理崗位職責任職要求
工程中心總經理崗位職責
職責描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責公司計劃、技術、產品、研發(fā)等部門的全面管理，并組織及領導所屬團隊按公司要求高質量完成經營目標及任務;
3、組織落實、監(jiān)督調控技術工程運營過程中各項管理指標的設定與達成;
4、按工作程序做好與供應鏈、技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系，以確保生產任務的順利達成;
5、優(yōu)化技術研發(fā)過程中各流程，負責組織生產技術的持續(xù)提升和生產工作的不斷提高;
6、領導建立和完善質量管理制度、運作表單、組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行;
7、積極宣導企業(yè)文化，負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、十年以上技術、研發(fā)等管理經驗;
3、具備優(yōu)秀的領導能力、判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力;
工程中心總經理崗位
第9篇 會計副總經理崗位職責任職要求
會計副總經理崗位職責
財務會計部副總經理 南靖中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司 南靖中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，南靖中成村鎮(zhèn)任職要求:
1.具有4年及以上大型企業(yè)財務工作經歷，有2年及以上管理經驗;
2.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調和學習能力;
3.有財務方面的專業(yè)資格證書。
崗位職責:
1.全面負責財務的財務工作計劃、財務預算、經營分析等財務會計管理工作的推進與實施;
2.推進財務經營目標與績效考核工作;
3.負責機構財務相關工作;
2.嚴格執(zhí)行財務垂直管理，保持財務工作獨立性;
3.切實做好業(yè)務支持和服務工作。
會計副總經理崗位
第10篇 建筑公司總經理崗位職責任職要求
建筑公司總經理崗位職責
職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經營模式轉變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經驗7年以上 做過建筑公司總經理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務流程清楚、了解職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經營模式轉變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經驗7年以上
建筑公司總經理崗位
第11篇 汽車經銷商集團總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責集團總部及各分公司的管理和項目運作，監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運營管理等；
2、組織并協(xié)調解決公司運作過程中出現的各種問題；
3、組織制定項目年度預算及利潤目標等，根據公司總體規(guī)劃，實現項目經營戰(zhàn)略和目標；
4、組織和協(xié)調公司內外資源；
5、制定和實施用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定與實施。
崗位要求：
1、具有6年以上4s店總經理工作經驗，具有2年以上相應的集團運營管理經驗；
2、具備良好的經營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領導能力；
3、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；
4、有較強的判斷、分析和解決問題的能力，同時具有較強的管理、協(xié)調、組織、領導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；
5、 具備較強的開拓、創(chuàng)新能力。
第12篇 業(yè)務事業(yè)部總經理崗位職責任職要求
業(yè)務事業(yè)部總經理崗位職責
職責描述:
1)在整個業(yè)務流程中監(jiān)督團隊的業(yè)務活動，以確?？蛻魸M意度;
- 負責客戶的開發(fā)和維護
- 與客戶和供應商談判和定價
- 與客戶確認訂單
- 解決客戶的樣品和產品缺陷和問題
- 解決買家和工廠之間的沖突
2)建立和加強與客戶的長期業(yè)務關系提供優(yōu)質的客戶服務，提高業(yè)務增長;
- 處理客戶的查詢和投訴
3)就產品設計提出意見和建議，以滿足客戶的購買需求目標
- 提供設計和樣品的建議，以滿足客戶的要求
- 向客戶提供市場趨勢
4)督促團隊提高服務提供和運營效率
- 解決下屬問題，提供解決方案
- 協(xié)助管理團隊的運作
- 負責團隊建設，建立團隊合作精神
5)建立和維護供應商體系，用于產品開發(fā)和生產
- 與供應商建立和保持業(yè)務關系
- 評估供應商的能力
- 跟蹤供應商的業(yè)績
6)履行公司指派的其他職責
基本任職要求:
1)本科以上學歷，5年以上國外品牌商、大型超市工作經驗或3年以上國內采購辦事處管理經驗，熟悉貿易進出口行業(yè)，熟悉某一區(qū)域(歐洲、北美、南美、非洲)或國家快消行業(yè)客戶群，對文具行業(yè)進出口有專業(yè)的認知;
2)在快消行業(yè)上有良好的產品知識，在單一品類上具備特別專業(yè)知識尤佳;
3)能夠在壓力，結果導向，良好的溝通能力，自我激勵，反應靈敏和細節(jié)上工作;
4)能夠與團隊建立牢固的關系，與內部和外部各方有效溝通;
5)組織良好的人員，能夠管理多項任務，良好的解決問題能力;
6)良好的英語口語與書寫能力，良好的人際交往能力和團隊合作精神。職責描述:
1)在整個業(yè)務流程中監(jiān)督團隊的業(yè)務活動，以確?？蛻魸M意度;
- 負責客戶的開發(fā)和維護
- 與客戶和供應商談判和定價
- 與客戶確認訂單
- 解決客戶的樣品和產品缺陷和問題
- 解決買家和工廠之間的沖突
2)建立和加強與客戶的長期業(yè)務關系提供優(yōu)質的客戶服務，提高業(yè)務增長;
- 處理客戶的查詢和投訴
3)就產品設計提出意見和建議，以滿足客戶的購買需求目標
- 提供設計和樣品的建議，以滿足客戶的要求
- 向客戶提供市場趨勢
4)督促團隊提高服務提供和運營效率
- 解決下屬問題，提供解決方案
- 協(xié)助管理團隊的運作
- 負責團隊建設，建立團隊合作精神
5)建立和維護供應商體系，用于產品開發(fā)和生產
- 與供應商建立和保持業(yè)務關系
- 評估供應商的能力
- 跟蹤供應商的業(yè)績
6)履行公司指派的其他職責
基本任職要求:
1)本科以上學歷，5年以上國外品牌商、大型超市工作經驗或3年以上國內采購辦事處管理經驗，熟悉貿易進出口行業(yè)，熟悉某一區(qū)域(歐洲、北美、南美、非洲)或國家快消行業(yè)客戶群，對文具行業(yè)進出口有專業(yè)的認知;
2)在快消行業(yè)上有良好的產品知識，在單一品類上具備特別專業(yè)知識尤佳;
3)能夠在壓力，結果導向，良好的溝通能力，自我激勵，反應靈敏和細節(jié)上工作;
4)能夠與團隊建立牢固的關系，與內部和外部各方有效溝通;
5)組織良好的人員，能夠管理多項任務，良好的解決問題能力;
6)良好的英語口語與書寫能力，良好的人際交往能力和團隊合作精神。
業(yè)務事業(yè)部總經理崗位
第13篇 項目副總經理崗位職責任職要求
項目副總經理崗位職責
項目公司工程副總經理 悅達地產集團有限公司 悅達地產集團有限公司，悅達 (一)基本條件
1.政治素質好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
(2)10年以上工程管理類工作經驗，其中3年以上施工單位工作經驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經歷。
(3)具備較強的現場管理與協(xié)調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經驗，能有效地管理工程質量、保證進度、控制項目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
項目副總經理崗位
第14篇 綿陽運營總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1．制定渠道開發(fā)策略、渠道開發(fā)規(guī)劃及渠道開發(fā)落實計劃，渠道包括但不限4s店、綜合修理廠、快修連鎖店、洗車店等；
2．調研當地4s店渠道的位置、經營情況和人員情況，制定點對點的開發(fā)策略和計劃；
3．和開發(fā)渠道簽署合作協(xié)議和搜集整理渠道基本信息；
4．指導渠道開發(fā)專員按照計劃落實渠道開發(fā)計劃，并定期追蹤渠道開發(fā)落實進展；
5．按照合作協(xié)議，指導和培訓合作渠道實現樂車邦線上線下客戶無縫對接。
職位要求：
1．熟悉4s店、綜合修理廠、快修連鎖、洗車店等渠道運營模式及機制；
2．對當地汽車市場了解、渠道資源豐富；
3．愿意加入后市場創(chuàng)業(yè)公司，隨著公司迅速發(fā)展而快速成長
第15篇 早教總經理崗位職責任職要求
早教總經理崗位職責
工作職責:
1、全面負責中心日常運營，銷售、教學、服務等管理工作
2、負責中心的p&l報表，完成中心的業(yè)績指標
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施
4、負責保持中心高質量的課程品質和會員服務，提高會員滿意度
5、負責提供新中心前期啟動的全面支持，保證中心如期開業(yè)
6、負責中心人員的招聘、培訓、績效考核，提高中心人員穩(wěn)定性，為公司發(fā)展儲備人才
7、配合總部各項管理工作的開展，按時提交中心各類計劃報告
任職資格:
1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理兩年以上經驗
3、工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力工作職責:
1、全面負責中心日常運營，銷售、教學、服務等管理工作
2、負責中心的p&l報表，完成中心的業(yè)績指標
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施
4、負責保持中心高質量的課程品質和會員服務，提高會員滿意度
5、負責提供新中心前期啟動的全面支持，保證中心如期開業(yè)
6、負責中心人員的招聘、培訓、績效考核，提高中心人員穩(wěn)定性，為公司發(fā)展儲備人才
7、配合總部各項管理工作的開展，按時提交中心各類計劃報告
任職資格:
1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理兩年以上經驗
3、工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力
